Новости фармстандарт отзывы

Большие деньги порождают большие печали – по слухам, немедленно после перевода основной компании с Кипра на остров Октябрьский в «Фармстандарт» пришли с обысками. Проверенные отзывы о компании ФАРМСТАНДАРТ от реальных сотрудников. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ОАО "Фармстандарт": Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе.

Все отзывы

  • Часто задаваемые вопросы о работе в компании Фармстандарт
  • Поиск отзывов
  • Результаты поиска
  • Отзывы о ФАРМСТАНДАРТ-ЛЕКСРЕДСТВА
  • Фармстандарт - все новости на сегодня

«Фармстандарт» поставит онкопрепараты на 246 млн рублей

Отзывы сотрудников о работе в: В компании большая текучка кадров, вызванная, не поддающейся здравому смыслу, политикой ее Гендиректора. Отзывы работников о компании фармстандарт-медтехника, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. «В рамках данного госзаказа «Фармстандарт» выступал лишь как дистрибутор, осуществляя поставку импортного препарата, — поясняет Татьяна Бобровская. Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Фармстандарт. Фармстандарт. Все новости. «Озон фармацевтика» может осенью провести IPO.

«фармстандарт-медтехника» – отзывы о работе в компании

Другие отзывы 2 Отзывы о Фармстандарт Фармацевтическая компания «Фармстандарт», также известная как ОАО «Фармстандарт», ПАО «Фармстандарт», «Фармстандарт-Томскхимфарм» и «Тюменский завод медицинского оборудования и инструментов», получила негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Жалобы включают отсутствие кадровой политики, некомпетентность кадров, плохое обращение с сотрудниками и низкие зарплаты. Один бывший сотрудник сообщил, что его заставили взять отпуск, хотя он этого не хотел, а другой сообщил, что на него напал начальник и заставил его уволиться. Компанию также критиковали за ее маркетинговые проекты и состав. Однако следует отметить, что некоторые отзывы могут быть предвзятыми или написаны недовольными бывшими сотрудниками. Что такое Фармстандарт?

Среди кандидатов в депутаты — М... Возглавляя «Фармстронг», г-н С.. Среди обманутых С... Даже после решения судов С.. Сейчас он представляется директором ООО «Ин.. Именно для этого г-н С.. Не выбери «комбинатора» своим депутатом! Оставлен 09. Ну что же, буду первой! УфаВита занимается разработкой и производством современных и качественных медицинских препаратов и витаминов, при этом, цена у них очень привлекательная, в отличие от зарубежных аналогов.

Обязательно консультируйтесь с медицинскими специалистами. Всё о здоровье, отзывы, мнения, вопросы и ответы, а также другие полезные разделы и сервисы. Все права защищены.

Но штраф содрать в корман надо не смотря на то что это мой перекур и моё время и я имею права даже по телефону говорить!!! Но хер там валялся,начальство считает иначе!!!! Угражают Тем,что якобы таких вот справедливых работников найдут за что уволить!!! Я очень надеюсь что вашу шарашку на Лихачах прикроют когда-нибудь узная какие там у вас условия!!!!! Ответить 22. Обманывают с зарплатой. Обманывают и тянут с подписанием контракта. Не выполняют обязательства. Были задержки зарплаты. Ответить 0 Уважаемая Галина, хотелось бы отреагировать на Вашу историю про опыт трудоустройства, поскольку я в нее напрямую вовлечена. Вы меня назвали девушкой-интровертом, которая «оказалась на Вашем нелегком пути». Дело в том, что наши пути пересеклись в мой 2-ой рабочий день в компании «Фармстандарт» в должности начальника отдела поиска и привлечения персонала. Я действительно очень мало знала о позиции, на которую Вы рассматривались, и только начала погружаться в специфику процесса подбора: кто с Вами уже встречался, и какие были достигнуты договоренности.

Уважаемые партнеры и соискатели!

«Фармстандарт» Виктора Харитонина и связанные с ним компании пытаются включиться в процесс банкротства одного из крупных фармдистрибуторов «Профитмеда», требуя с него 2. Нужны отзывы сотрудников о компании ОАО "Фармстандарт"? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. «Фармстандарт» тоже заинтересован в приобретении объекта, но переговоры с компанией находятся на менее продвинутой стадии. ОАО «Фармстандарт» — лидирующая фармацевтическая компания в России, занимающаяся разработкой и производством современных, качественных, доступных лекарственных. Правда сотрудников (Без цензуры) о работодателе Фармстандарт. Отзывы о работе в компании ОАО "Фармстандарт";ПАО «ФАРМСТАНДАРТ». Работодатель.

Отзывы о работодателях, плюсы и минусы, рейтинг.

  • ОАО "Фармстандарт" отзывы
  • Фармстандарт: отзывы сотрудников о работодателе
  • Комментарии:
  • Фармстандарт отзывы сотрудников о работодателе. Положительные и отрицательные.
  • Новости партнеров

Фармстандарт акции

Фармстандарт: 9 отзывов сотрудников о работе Отзывы работников и клиентов о компании Фармстандарт. Отзывы о работодателе ОАО "Фармстандарт";ПАО «ФАРМСТАНДАРТ» от действующих и бывших сотрудников.
Ответы : Доверяете ли вы лекарствам от компании ФАРМСТАНДАРТ? В материалах суда говорится, что дистрибутор задолжал «Фармстандарту» и двум структурам его владельца Виктора Харитонина — «Фармстандарт-УфаВита» и Аресбанку — почти 2,6.

Фармстандарт-Лексредства, ОАО — отзывы

Рынок такие объяснения не удовлетворили, и большинство аналитиков сомневаются в целесообразности такой покупки. По оценкам аналитика Sberbank Investment Research Артура Галимова, годовая выручка Bever Pharmaceutical может составлять 1-1,2 млрд рублей. Таким образом, это приобретение окупится более чем за 15 лет. Шансов отменить покупку Bever Pharmaceutical практически нет, поскольку для этого нужно простое большинство голосов. А учитывая ажиотаж со стороны миноритариев, едва ли на такой операции можно будет хорошо заработать», — считает эксперт. При этом аналитики считают, что потенциал снижения не исчерпан и бумагам есть еще куда падать. За последние два дня сразу несколько инвестиционных компаний поменяли свои рекомендации с «Покупать» на «Продавать». В частности, целевую цену по акциям «ФармСтандарта» вдвое — с 27 о 12 долларов за штуку — понизил Sberbank Investment Research. Аналитики Bank of America Merrill Lynch Global Research снизили таргет до 12,5 доллара, хотя еще неделю назад он был установлен в 26 долларов.

Понимаю, что работа нужна мне, а им сотрудник и выбор довольно большой, вплоть до желающих переехать в город герой ленинград и трудиться за копейки ситуацию знаю, сам периодически ищу персонал , но чтобы продержать кандидат 1 час и не предупредить о том, что у них произошел сдвиг по времени собеседования, надо быть слишком самоуверенными. Самое отвратительное место из всех, где я работала. Хотя и предыдущие не все были подарками но здесь.

Пытаются замять, человека отправляют срочно в обморочном состоянии домой. На следующий день человек попадает в больницу на неопределенный срок. Через три месяца человека просто заставляют уволиться из компании Фармастандрт. Надо сказать, что у девушки 2 малолетних детей. ПРИ желании данный момент является фактом разбирательства для Прокуратуры и суда. Квалификация сотрудников очень часто покрывается их лояльностью и безиннициативностью. Очень долгое время делали отчет в котором чистая прибыль была увеличена на Налог на прибыль. Ну прочие подобные серьезные ляпы.

Говорит, что за эти деньги ей приходится «пахать». Уже 4 года в режиме цейтнота, день и день, ночь и ночь. Графики часто меняются. Работать приходится и дома, таскает домой документацию, заполняет. Дома не может даже убираться. Говорит, что муж сам убирается, детей нет. Альбина, 30 лет, недавно уволилась с завода. Говорит, что работа «муторная». Работала она в цеху, где делают «Фосфоглив», машинистом упаковки, то есть на конвейере. Помимо нее, в цеху было человек 15. Собирала лекарства, смотрела брак. Зарплаты ей не хватало на жизнь, жила одна в съёмной комнате. Сначала ушла технологом-лаборантом химанализа, где зарплата побольше, но работать тяжелее, а потом уволилась, объясняет это тем, что «слишком много не своей работы надо делать». Есть много версий, почему ВОЗ не понравился наш завод. По одним слухам, на заводе не было установлено современное оборудование. Источник, близкий к руководству предприятия, сомневается в том, что на заводе соблюдаются требования так называемого GMP. GMP Good Manufacturing Practice, переводится — правильная надлежащая практика, организация процесса производства и контроля качества лекарственных средств — документ ВОЗ, который только в 90-е годы стал вводиться в России. Тут тоже все должно быть по правилам: от стадии фасовки, где проверяется контаминация препаратов соприкосновение чистого препарата с внешней средой, не вступают ли компоненты препарата в реакцию с частью оборудования , как проводится чистка линии, проверка, смывка. Кроме этого ведь есть GLP — правильная лабораторная практика. А еще правильное складское хранение — GDP. Это все должно соответствовать. О том, что завод, вероятно, не соблюдает правил GMP, говорил профессор кафедры инфектологии и вирусологии Института профессионального образования Первого Московского государственного медицинского университета им. Сеченова Анатолий Альштейн. На наших предприятиях, к сожалению, это соблюдается далеко не всегда. Возможно, претензии к уфимскому предприятию были в связи с несоблюдением стандартов GMP. Комиссия проверяла три площадки производителей, к двум претензий нет, только к Уфе, — заявлял он «Новым известиям». Академик Петр Чумаков, заведующий лабораторией пролиферации клеток Института молекулярной биологии, также считает, что дело в недочетах организации работы. Если недочеты не исправят, «Спутник» на мировой рынок не пустят, — отметил он тому же изданию. Когда говоришь, что вот мое лекарство под GLP, то придут проверять технологию, проверят оборудование, технологию производства, всю цепочку — первый, второй, третий этап. Как так? Вопросов остается много. На территории завода находятся склады с лекарствами напротив жилых домов, где нет 500-метровой сан-защитной зоны. Соблюдается ли правило GDP правило складской практики? Производство должно было быть оптимизировано, но в 1999 году на заводе работало 1800 сотрудников, сейчас почти 1700. Как получилось, что количество сотрудников практически то же. Возможно, это может говорить о том, что на фасовке слишком много людей. Текучка кадров не лучшим образом сказывается на ограниченности доступа в цеха. Кроме того, по GMP потоки не должны пересекаться и контактировать. Сотрудник зашел через один вход — вышел из другого, на входе он должен принять душ, для GMP — это обязательное требование. Ты должен зайти, помыться, выйти из другой двери. Соблюдается ли это правило? На эти вопросы нам не ответили. Все дело было в оборудовании?

АО ФАРМСТАНДАРТ отзывы

Информация, размещённая на сайте Medum. Обязательно обращайтесь к медицинским специалистам и не откладывайте их поиск из-за того, что вы прочитали на сайте Medum. Внешний вид препаратов фото и видео и инструкции могут отличаться от опубликованных и могут зависеть от производителя, упаковки, дозировки, форм выпуска.

Генеральный директор — Просвиряков Александр Владимирович. Основная специализация завода — изделия медицинского назначения однократного применения иглы, шприцы, капельницы, катетеры, мочеприемники , оборудование для инфекционного контроля паровые и низкотемпературные стерилизаторы, моечно-дезинфекционные машины и машины для мойки и хранения эндоскопов, а также установки для обеззараживания и утилизации медицинских отходов, аквадистилляторы, сборники для воды. С 2004 года по 2011 год было разработано и внедрено более 60 новых лекарственных препаратов в сотрудничестве с научными центрами России, а в рамках СП «Генериум» группа компаний участвовала в разработке и производстве социально значимых препаратов в рамках государственной программы импортозамещения [14]. Выручка компании по МСФО в разные годы составляла [24] : 2021 год — 151,7 млрд руб.

Чистая прибыль в разные годы составляла [24] : 2022 год — 49,2 млрд руб. Премии и рейтинги[ править править код ] В 2005 году компания заняла 1 место в рейтинге Российских фармацевтических производителей [27]. Препарат Арбидол , который входит в портфель компании, занял 1-ю строчку по продажам в 2007 году на российском рынке безрецептурных препаратов [28]. В 2007 году «Фармстандарт» удостоился звания «Компания года» [29] и получил первое место в рейтинге российских производителей, составляемом центром маркетинговых исследований «Фармэксперт». В начале 2008 года «Фармстандарт» вошёл в сотню наиболее быстро развивающихся компаний Европы по версии экспертов BusinessWeek [30] , занял первое место по розничным продажам в России [31] и второе среди операторов российского фармацевтического рынка. Компания вошла в список системообразующих предприятий России, которым при необходимости будет оказана государственная поддержка [32].

Харитонина с министром здравоохранения и социального развития России Т. Голиковой и якобы имевшим место лоббированием с её стороны выпускаемого компанией препарата Арбидол , клиническая эффективность которого не доказана [33] [34] [35]. Юлия Латынина в своей радиопрограмме Код Доступа отмечала, что компания «Фармстандарт» стала одной из крупнейших российских компаний во многом благодаря приобретению в 2003—2004 года производственных мощностей компании ICN, на которых производились популярные кодеин содержащие противокашлевые и болеутоляющие препараты Коделак, Пенталгин и Терпинкод. Вскоре после этого данные препараты были разрешены в России к безрецептурной продаже, при том что они являются прекурсорами наркотика дезоморфина. По предположению Юлии «была найдена фантастическая бизнес-ниша …легально продавались прекурсоры наркотика» и такое сочетание факторов якобы могло способствовать росту компании [36]. С 2005 года значительно увеличилось потребление кустарно приготовленного из недорогих кодеинсодержащих средств наркотика « Крокодил » [37].

Меня пригласили на эту должность потому, что в компанию пришел новый руководитель по персоналу, который начал серьезную трансформацию всей функции в соответствии передовыми практиками HR. Вы правильно заметили, что в области текущего процесса подбора есть зоны для улучшения с учетом того, что компания занимает лидирующие позиции на отечественном фармрынке. Очевидно, представителям бизнеса не стоило обсуждать с Вами условия и дату выхода без заполненной анкеты она согласована с юристами комплаенса , без проверки службы безопасности, без интервью с представителем HR и согласования уровня позиции и компенсационного пакета с отделом по компенсациям и льготам который в компании уже создан. В текущей ситуации было принято решение притормозить процесс найма на вакансию до выхода из отпуска руководителя HR и корректировки процессов. Тем более, что все обсуждения пока велись в устной форме и носили предварительный характер. Мы с Вами знаем, что Вам не было направлено ни официального оффера что практикуется в компании , ни проекта трудового договора.

С его помощью они могут готовиться к экзаменам, подавать документы для поступления, в любое удобное время ознакомиться с условиями зачисления в университеты и отслеживать результаты. Выполнение программ рефарминга и модернизации позволяет нам обеспечивать растущие цифровые потребности абонентов. В этом году мы продолжим совершенствовать нашу сеть на территории всего Хабаровского края, увеличивая скорости и покрытие мобильного интернета» Пресс-релизы.

Отзывы сотрудников о компании Фармстандарт

Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Тамбов, Долгопрудный, Камчатка, Рейтинг компании: Просмотры: 35209 Описание деятельности: ОАО «Фармстандарт» — лидирующая фармацевтическая компания в России, занимающаяся разработкой и производством современных, качественных, доступных лекарственных препаратов, удовлетворяющих требованиям здравоохранения и ожиданиям пациентов. Группа компаний «Фармстандарт» выпускает более 250 наименований лекарственных средств, включая препараты для лечения сердечнососудистых заболеваний, сахарного диабета, дефицита гормона роста, гастроэнтерологических, неврологических, инфекционных заболеваний, нарушений обмена веществ, онкологических и других заболеваний. Более 120 препаратов с учётом всех форм и дозировок входят в «Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов». Начиная с 2004 года, было разработано и внедрено более 60 новых лекарственных препаратов в сотрудничестве с ведущими научными центрами России.

Что нам, обычным потребителям лекарств, до званий и регалий? В том-то все и дело, что, как подсказывает мне мой личный опыт и опыт моих знакомых, мы все-таки при чем. Дело в том, что имея колоссальный бюджет и высококлассные производственные мощности, этот производитель может себе позволить выпускать на рынок очень качественные препараты по доступным ценам. Им просто не нужно портить себе репутацию выпуском низкопробных дженериков из сомнительных ингредиентов привет Ozon.

Им не нужно подменять количеством качество. А все это, согласитесь, уже касается лично каждого из нас. К сожалению, в нашем доме есть обязательный набор жизненно важных лекарств, которые мы приобретаем регулярно Корвалол, Андипал, Валидол, Аспирин, Диазолин, Глюкоза и другие , и бОльшая часть из них - фармстандартовские.

Для вашего удобства есть поисковая строка, а также отраслевой рубрикатор. Калининградский бизнес портал — это всегда актуальная база предприятий Калининграда и Калининградской области! Потапова Алёна.

Дело в том, что наши пути пересеклись в мой 2-ой рабочий день в компании «Фармстандарт» в должности начальника отдела поиска и привлечения персонала. Я действительно очень мало знала о позиции, на которую Вы рассматривались, и только начала погружаться в специфику процесса подбора: кто с Вами уже встречался, и какие были достигнуты договоренности. Меня пригласили на эту должность потому, что в компанию пришел новый руководитель по персоналу, который начал серьезную трансформацию всей функции в соответствии передовыми практиками HR. Вы правильно заметили, что в области текущего процесса подбора есть зоны для улучшения с учетом того, что компания занимает лидирующие позиции на отечественном фармрынке. Очевидно, представителям бизнеса не стоило обсуждать с Вами условия и дату выхода без заполненной анкеты она согласована с юристами комплаенса , без проверки службы безопасности, без интервью с представителем HR и согласования уровня позиции и компенсационного пакета с отделом по компенсациям и льготам который в компании уже создан. В текущей ситуации было принято решение притормозить процесс найма на вакансию до выхода из отпуска руководителя HR и корректировки процессов.

Фармстандарт: отзывы от сотрудников и партнеров

Авторы 9 отзывов о компании Фармстандарт не рекомендуют работу в компании. «Фармстандарт» Виктора Харитонина и связанные с ним компании пытаются включиться в процесс банкротства одного из крупных фармдистрибуторов «Профитмеда», требуя с него 2. Витамины Фармстандарт Комбилипен / Комплекс витаминов группы В в инъекциях. Фармстандарт – последние новости. «Фармстандарт» занимался дистрибуцией этих лекарств, в том числе поставлял их по программе высокозатратных нозологий.

Читайте также

  • Фармстандарт — последние новости
  • Вакансии компании
  • Отзывы о ФАРМСТАНДАРТ-ЛЕКСРЕДСТВА, ОАО (Курск)
  • Фармстандарт

ОАО "Фармстандарт"

Именно для этого г-н С.. Не выбери «комбинатора» своим депутатом! Оставлен 09. Ну что же, буду первой! УфаВита занимается разработкой и производством современных и качественных медицинских препаратов и витаминов, при этом, цена у них очень привлекательная, в отличие от зарубежных аналогов.

Еще в детстве мама покупала мне аскорбинку и гематоген люблю их до сих пор : этого производителя. На сегодняшний день ими производится очень достойная линейка витаминов "Компливит" - справляется со всеми показаниями на "отлично" и цена препаратов не бьет по карману. Пару раз пыталась "изменить" этим витаминам с более дорогими импортными, но в итоге - снова вернулась к отечественному Компливиту, поскольку - результат от применения был практически одинаков, а некоторые импортные витаминно-минеральные комплексы вообще разочаровали. За качественную и доступную по цене продукцию - твердая пятерка!

Оставлен 2014-09-01 11:29:28 zmvart Заболели оба...

Сумма сделки не раскрывалась, а информация, по данным издания, поступила из источника, близкого к «Фармстандарту» и от осведомленного о сделке собеседника. Основана в 2011 году Владимиром Христенко и Михаилом Некрасовым. Специализируется на выпуске импортозамещающих и инновационных лекарств, как собственной разработки, так и созданных с привлечением международных партнеров. Один из российских лидеров по производству детских вакцин.

В партнерстве с французской Sanofi выпускает на территории России комбинированную вакцину «Пентаксим» от пяти инфекций: дифтерии, столбняка, полиомиелита, коклюша и гемофильной инфекции, а также препарат «Менактра» для профилактики менингита.

Теперь в аптеках даже не спрашивают, какой препарат дать - сразу несут Фармстандарт. Она активно сотрудничает с ведущими мировыми фармацевтическими компаниями, благодаря чему на отечественном рынке появились качественные европейские лекарства по приемлемым ценам - ведь их производство находится в России. У компании несколько собственных заводов, расположенных в разных регионах страны, а также один завод зарубежом: С 2009 года и по настоящий момент компания является единственным российским действительным членом Международного Совета производителей, распределителей и потребителей активных фармацевтических ингредиентов эксципиентов в Европе IPEC Europe. Долгое время лекарства Фармстандарта мы узнавали по их фирменной упаковке - белой с зеленой полосой. Но в последнее время появилось много брендированных продуктов, и понять, что производит их Фармстандарт можно только прочитав надпись на упаковке: Эта фармкомпания выпускает большое количество как рядовых, безрецептурных препаратов, так и сложных препаратов для лечения серьезных заболеваний - сосудистых, сердечных, раковых и пр. Также, в 2020 году компания оказалась на 7 месте в рейтинге 20-ти лучших фармкомпаний России по версии Forbes. Но это все теория.

Дело в том, что наши пути пересеклись в мой 2-ой рабочий день в компании «Фармстандарт» в должности начальника отдела поиска и привлечения персонала. Я действительно очень мало знала о позиции, на которую Вы рассматривались, и только начала погружаться в специфику процесса подбора: кто с Вами уже встречался, и какие были достигнуты договоренности. Меня пригласили на эту должность потому, что в компанию пришел новый руководитель по персоналу, который начал серьезную трансформацию всей функции в соответствии передовыми практиками HR. Вы правильно заметили, что в области текущего процесса подбора есть зоны для улучшения с учетом того, что компания занимает лидирующие позиции на отечественном фармрынке. Очевидно, представителям бизнеса не стоило обсуждать с Вами условия и дату выхода без заполненной анкеты она согласована с юристами комплаенса , без проверки службы безопасности, без интервью с представителем HR и согласования уровня позиции и компенсационного пакета с отделом по компенсациям и льготам который в компании уже создан.

В текущей ситуации было принято решение притормозить процесс найма на вакансию до выхода из отпуска руководителя HR и корректировки процессов.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий