Представительная делегация ПАО «НПО «Стрела» посетила с рабочим визитом учебный корпус № 1. Публичное Акционерное Общество "Научно-производственное объединение "Стрела" 06.12.2023 11:21. Производственное объединение «Стрела» активно осваивает выпуск импортозамещающей продукции.
Последние новости
- Производственное объединение «Стрела» отметило 95-летие - Пульс дня
- Немного истории
- Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- Shot: в Брянской области беспилотник атаковал завод по производству трансформаторов
Сообщение о проведении внеочередного общего собрания акционеров
Документальный фильм? Седьмая симфония. С их руководителями глава региона обсудил наращивание производства. По некоторым образцам темпы выросли в десятки раз. Большинство заводов перешло на работу в три смены.
И здесь гособоронзаказ на 22-й год выполнили досрочно. Увеличились объёмы, расширяется и производственная линия. Для этого ТОЗу были выделены деньги на постройку и полное оснащение нового цеха площадью 1,5 тысячи квадратных метров. Запустить его должны в середине лета.
Мы это уже не раз делали — это будет уже четвертое модульное предприятие из новых. Для сохранения кадров применяем различные подходы: пытаемся удерживать, обучать, перепрофилировать исходя из ситуации».
В зависимости от объема работ. Когда надо - задерживаемся", - объяснил такие успехи слесарь сборочных работ Иван Бербатухин. Спасибо вам", - ответил ему Шойгу. Права на данный материал принадлежат РИА Новости Материал размещён правообладателем в открытом доступе В новости упоминаются.
За выдающийся вклад в создание новой техники звание лауреата Ленинской премии получили 3 сотрудника, Государственной премии СССР — 19 сотрудников. За выдающийся вклад в создание нового поколения средств радиолокационной разведки 6 сотрудников удостоены премии Правительства РФ. Совершенствование рабочего процесса Учитывая главные направления деятельности предприятия, логично, что крупнейшими его заказчиками являются Министерство обороны РФ, Пограничная служба ФСБ России, МВД, Минатом России и другие специальные государственные ведомства. Полным ходом идет перевооружение предприятия.
Ремонтируются старые производственные помещения, строятся новые цеха. К примеру, будет построен еще один цех крупногабаритной сборки с применением современных технологий. К концу 2018 года цех должен быть введен в эксплуатацию. Директор ПАО «НПО «Стрела» Вячеслав Чапкин Сегодня «Стрела» производит около 20 модификаций радиолокационных систем не говоря о модификациях внутри одного изделия , причем важно подчеркнуть, что это исключительно продукты собственной разработки.
В Туле отмечают 65-летие ПАО «НПО «Стрела»
Также написать нам в любое время можно в WhatsApp и Telegram по номеру 8 930 074-52-17. Правила публикации комментариев: Все комментарии предварительно проверяются модератором, это может занять некоторое время. При этом ночью срок публикации может увеличиваться. Будьте внимательны - по закону мы не можем размещать комментарии, содержащие нецензурную лексику и оскорбления.
Для того чтобы нарастить темпы производства и обеспечить четкое соблюдение сроков исполнения гособоронзаказа, необходимо было повысить скорость доведения до сотрудников писем, внутренних приказов и распоряжений, а также усилить контроль за исполнением поручений. В силу специфики предприятия к системе автоматизации предъявлялись такие требования, как высокая степень надежности и конфиденциальности обрабатываемых данных, грамотное разграничение прав доступа к документам, гибкость и масштабируемость. Предпочтение было отдано системе "1С:Документооборот 8 КОРП", которая не только отвечает поставленным требованиям, но и максимально легко и эффективно интегрируется с другими системами "1С", использующимися на предприятии. По итогам открытых торгов партнером по внедрению стала компания "СофтЭксперт", являющаяся единственным в Туле "1С:Центром компетенции по документообороту" и уже неоднократно осуществлявшая поставку и настройку программного обеспечения и оборудования для ПАО "НПО "Стрела". На первом этапе проекта были автоматизированы задачи обработки и хранения входящей документации. Система была развернута на 850 рабочих местах в основном это руководители и сотрудники канцелярии во всех службах и подразделениях предприятия.
Ключевые итоги проекта: В электронный вид переведена регистрация корреспонденции и приказов. Организовано надежное хранение документов: бумажные версии входящих писем и договоров хранятся в архиве, а электронные документы и скан-копии оригиналов - в базе "1С:Документооборота". Для того чтобы ознакомиться с содержанием того или иного документа, сотрудникам больше не нужно искать его оригинал - всю необходимую информацию можно быстро найти в системе. Согласующие лица и исполнители работают только с электронными версиями документов, что существенно снижает риски утери оригиналов. Ознакомление сотрудников с внутренними приказами и распоряжениями в том числе за прошедшие годы , а также выдача поручений и контроль их исполнения осуществляются теперь в электронном виде. Для того чтобы передать приказ или поручение, сотрудникам больше не нужно бегать из корпуса в корпус. Это значительно упростило и ускорило работу с документами.
Бесогон ТВ. Гиена Европы. Документальный фильм? Седьмая симфония. С их руководителями глава региона обсудил наращивание производства.
Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Толстого, 16 далее — Яндекс Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Авторизация
- Shot: в Брянской области беспилотник атаковал завод по производству трансформаторов
- Ольга Слюсарева вручила награды сотрудникам НПО «Стрела»
- Последние новости
- Минобороны России взыскивает крупную сумму с НПО «Стрела»
Сообщение о проведении внеочередного общего собрания акционеров
Главная» Новости» Новости СМИ» Рыцари «Стрелы» на страже и в работе. ПАО "НПО "Стрела" – Сообщение об изменении или корректировке информации, ранее опубликованной в Ленте новостей. На НПО «Стрела» выполнили задание по производству радиолокационных комплексов разведки «Ястреб-АВ», «Зоопарк-1М» и радиолокационных станций «Аистёнок», а также увеличили количество выпускаемой техники в 2 раза. НПО Стрела активно нанимает сотрудников и предлагает более 99 свежих вакансий с зарплатой до 200000 руб. ПАО «НПО «Стрела» с оптимизмом смотрит в будущее, продолжает традиции оружейного производства, заложенные в Тульской области Петром I и Екатериной II. НПО Стрела активно нанимает сотрудников и предлагает более 99 свежих вакансий с зарплатой до 200000 руб.
Большая семья тульской "Стрелы"
| Вакансии и работа в компании «НПО Стрела» в Туле | Новости Москвы. Политика. Общество. |
| НПО «Стрела» получит от банка «Россия» 2 млрд рублей | Однако есть косвенные признаки, указывающие на неблагополучное состояние тульской "Стрелы" (ПАО "НПО "Стрела"). |
| Telegram: Contact @newstula | ПАО «НПО "Стрела"» проведении конкурсного отбора для участия в целевом обучении по образовательной программе высшего образования в ФГБ ОУ ВО «Тульский государственный университет» по специальностям. |
| НПО "Стрела" создает новые рабочие места | ПАО "НПО "Стрела" занимается разработкой и изготовлением образцов и комплексов радиоэлектронного вооружения для армии и других силовых структур. Концерн ВКО "Алмаз-Антей" владеет 97,1789% обыкновенных акций. |
Испытательный климатический комплекс для ПАО «НПО «Стрела» г. Тула
Новости. Контакты. Рейтинг 4,7 на основе 467 оценок и 73 отзывов о радиотехнике «НПО Стрела», Тула, улица Максима Горького, 6. Напишите свой отзыв о радиотехнике. Сегодня ПАО «НПО «Стрела» – перспективное, динамичное, многофункциональное предприятие, обладающее высоким научным и техническим потенциалом, современным технологическим оборудованием и солидной испытательной базой.
Конкурсный отбор для участия в целевом обучении «НПО "Стрела"»
НПО «Стрела» является разработчиком и изготовителем радиолокационной техники, предназначенной для разведки и наблюдения за наземными и надводными целями, а также другого радиоэлектронного оборудования. ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СТРЕЛА" Действующее. Подробная информация об авиапредприятии Научно-производственное объединение "Стрела": сфера деятельности, проекты, адрес, телефон, контактные лица и т.д. Представительная делегация ПАО «НПО «Стрела» посетила с рабочим визитом учебный корпус № 1. Юридический адрес ПАО «НПО «СТРЕЛА», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.
НПО «СТРЕЛА» ОТМЕЧАЕТ 70-ЛЕТИЕ
Ознакомление сотрудников с внутренними приказами и распоряжениями в том числе за прошедшие годы , а также выдача поручений и контроль их исполнения осуществляются теперь в электронном виде. Для того чтобы передать приказ или поручение, сотрудникам больше не нужно бегать из корпуса в корпус. Это значительно упростило и ускорило работу с документами. Содержание организационно-распорядительной документации теперь быстрее доводится до сведения адресатов, в результате задачи выполняются более оперативно. Это положительно сказалось на темпах производства и реализации требований по соблюдению сроков выполнения гособоронзаказа. Усилен контроль за исполнением поручений.
Если раньше для этих целей использовались только карточки, которые распечатывались из программы собственной разработки ПАО "НПО "Стрела", то теперь к задаче контроля подключены типовые инструменты "1С:Документооборота". Руководитель, выполняющий функции контролера, может в любой момент времени получить в системе информацию о выданных поручениях, сроках их исполнения, документах, по которым выставлены задачи. Понимание того, что эффективность работы каждого сотрудника теперь легко отслеживается в режиме онлайн, способствует повышению общей исполнительской дисциплины на предприятии. Все задачи, которые ставились в день подписания договора, к настоящему дню выполнены. При этом были полностью соблюдены все специфические требования автоматизации режимного предприятия и учтены его масштабы.
Впереди нас ждет второй этап проекта, в ходе которого мы намереваемся совместными усилиями автоматизировать процедуры согласования договоров и расширить географию приказов, перевести в электронный вид служебные записки, а также провести работы по подключению к системе дополнительных пользователей". На сегодняшний день "Стрела" является безусловным лидером России по выпуску радиолокационных станций.
Уважаемый акционер, если Ваши акции находятся в общей долевой собственности, то все ее совладельцы имеют один голос. В соответствии с п. Кто-либо из участников общей долевой собственности, должен действовать на основании доверенности, иначе голос учитываться не будет.
Справки по телефону: 4872 43-65-52, 43-65-37.
Опытные педагоги и наставники занимаются обучением, повышением квалификации и переобучением по целому ряду специальностей — от слесаря-инструментальщика до тренера по технологиям «бережливого производства». При этом квалификация центра достаточно высокая для того, чтобы учить не только собственных сотрудников, но и специалистов других предприятий, Министерства обороны РФ и иных силовых ведомств и даже представителей иностранного заказчика. Учебные центры на предприятиях, конечно, встречаются, но чтобы настолько широкого профиля… Зачем? А здесь — посмотрели учебную программу, направили трех человек на курсы подготовки инструкторов… В результате мы потратили в сто раз меньше.
Тут есть еще и неочевидная выгода: направляя сотрудника на учебу, придется отрывать его от производства, как-то организовывать его быт если человек едет в другой город , а здесь работник продолжает трудиться, получать зарплату. Удобно всем. Мы же с собственным учебным центром и действующей лицензией можем под любого подстроиться, любую программу освоить. Имеем право даже нанять дополнительно одного преподавателя-наставника, если не хватает собственных компетенций. Конечно, ему нужно будет платить, но в конечном счете предприятие всё равно избежит ненужных затрат. Здесь надо отметить, что «Стрела» действительно может достойно конкурировать на рынке образовательных услуг.
Во-первых, сейчас далеко не все могут похвастать постоянным коллективом наставников — тренеров чаще всего собирают под конкретный заказ, что на конечную стоимость влияет понятным способом. А во-вторых, качество многих образовательных программ часто оставляет желать лучшего — с обучения работник должен приносить знания, а не воспоминания об увлекательных экскурсиях и фуршетах. Учебный центр «Стрелы» уникален еще и тем, что занимается подготовкой и переподготовкой сотрудников по технологиям «бережливого производства». Легендарные принципы 5S — сортировки, соблюдения порядка, содержания в чистоте, стандартизации и совершенствования — уже доказали свою эффективность, спрос на тренеров постоянно растет. Сейчас в коммерческом секторе цена проекта достигает шести миллионов рублей, в зависимости от объема предстоящей работы. И это, скорее всего, будет лишь первый шаг.
Хитрость системы в том, что для достижения максимального экономического эффекта специалист по «бережливому производству» будет необходим вновь и вновь. Так что на собственных тренерах и программах обучения «Стрела», вероятнее всего, сэкономила не миллионы, а десятки миллионов рублей, даже при том, что начался этот процесс недавно. За полгода и. На «Стрелу» он пришел работать больше шести лет назад, сразу после того, как, окончив вуз по специальности «Технологии машиностроения», отслужил на флоте. Приняли меня инженером-конструктором. В принципе, молодого специалиста всё устраивало, просто через какое-то время он почувствовал, что стоит на месте, а хотелось развиваться, пробовать что-то новое.
И как раз в этот момент на предприятии формировали отдел управления системой менеджмента бережливого производства. Сейчас Антон Ганжин объясняет сотрудникам «Стрелы», в чем преимущества системы 5S. На предприятии даже действует первичный инструктаж при приеме на работу, что, по мнению специалистов, сразу настраивает новичков на позитивное восприятие правил и готовность учиться. Интерес к возможностям учебного центра проявляют и другие тульские предприятия. Первые заявки уже пошли, и это вполне объяснимо — приглашенные специалисты прикатили в город оружейников, отчитали курс и двинулись, к примеру, в Тюмень. Поняли не поняли, приняли не приняли — уже не их забота.
И совсем другое дело, когда до тренера и дозвониться, и доехать в любой момент можно. Плюс — он в курсе основной специфики оборонно-промышленной отрасли. К тому же я постоянно общаюсь с самыми разными людьми на предприятии — экономистами, разработчиками, юристами, производственниками. И про каждую сферу деятельности что-то узнаю, чтобы оптимизировать их работу. Получается, расту вместе с ними. Всегда учу и учусь.
Дети «Стрелы» Вообще поддержка предприятиями школ, детских садов, оздоровительных лагерей и так далее — одна из лучших традиций тульской оборонки, которая сохранялась даже в самые непростые времена. Шефство позволяет помогать, учить, поддерживать диалог поколений и даже присматривать потенциальных сотрудников. Мы тогда обратились к «Стреле» — отчасти из — за территориальной близости. Ирина Владимировна рассказала, что кураторство «Стрелы» никогда не было формальным. Более того, при непосредственном участии предприятия в одном из корпусов центра образования оборудован лабораторный пояс.
Такая штамповка в чем-то схожа с ювелирной работой и нуждается в тонких технологических настройках. Во время эксплуатации именно шайбы производят щелчки при откручивании-закручивании, и таких циклов замок должен выдержать 1500 раз и более. Эта «трещотка» — главный маркер надежности замка, если звук пропадает, то корпус нуждается в замене. Но главная их функция — предотвращение непроизвольного раскручивания стяжного винта из-за вибрации во время полета самолета. Еще одним «узким местом» при освоении замков специалисты назвали изготовление стопорного кольца для втулки, которая монтируется в элемент каркаса самолета.
Конструкция замка обеспечивает зацепление стяжного винта за стопорное кольцо и предотвращает выпадение винта при выполнении регламентных работ. После изготовления опытной партии замков были проведены успешные испытания на имитаторах частей фюзеляжа самолета МС-21. Замки производства ПО «Стрела» показали себя с наилучшей стороны.
Find-Org - Проверка, что Вы не робот
Это — ваши мозги, ваши руки, ваше терпение, ваше прилежание, ваш патриотизм. Мы вами гордимся, восхищаемся, любим, уважаем, желаем всего самого лучшего. Вам огромное спасибо за преданность, за высокую квалификацию.
Сила и гордость Тулы — оборонная промышленность, особе место в которой занимает ваш коллектив. Вы выпускаете продукцию, которая крайне необходима, образцы стоят на вооружении, защищая мир и стабильность нашей страны. Юрий Цкипури отметил, что юбилей предприятия проходит в год 75-летия героической обороны Тулы и в год 40-летия присвоения почетного звания «Город-герой». Мэр Тулы вручил почетную грамоту и благодарность отличившимся сотрудникам предприятия. От имени регионального парламента сотрудников поздравил Владимир Абакумов. За эти годы предприятие значительно расширилось.
Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
Сегодня «Стрела» является головной организацией по координации деятельности предприятий ОПК России в области разработки, производства, модернизации и ремонта систем и средств разведки ракетных войск и артиллерии ВС РФ.
Основными видами деятельности являются: — выполнение фундаментальных и прикладных, научно-исследовательских работ по разработке радиоэлектронных систем вооружения и военной техники; — производство и ремонт радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления, предназначенной для наблюдения за наземными целями. НПО «Стрела» — это динамично развивающееся высокотехнологичное предприятие с современным производительным оборудованием, обладающее высоким научным потенциалом.