↑ Прощай, минимальная зарплата: с 1 сентября в Узбекистане вводится МРОТ (неопр.). Общие положения касательно оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Минимальная зарплата в Узбекистане за год выросла примерно на 14% и превысила 922 тыс. сумов (около $75). 980 000 сумов в месяц; базовая расчетная величина - 330 000 сумов в месяц. минимальный размер пенсии по возрасту при неполном стаже работы с учетом доплаты – 608 тыс. сум. (сейчас – 535 тыс. сум.).
В Узбекистане с 1 февраля увеличат размер зарплат и пособий
Льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения или справки медико-социальной экспертной комиссии 3 МРОТ в месяц Минимальный размер оплаты труда работника, выполнившего полностью определенные на месяц нормы труда и трудовые обязанности, — первый разряд по ЕТС 1 МРОТ в месяц Сумма выплат по возмещению вреда, связанного с трудовым увечьем или иным повреждением здоровья: в размере ежемесячной выплаты в процентах к среднему месячному заработку, получаемому потерпевшим до трудового увечья, соответствующей степени утраты им профессиональной трудоспособности. При этом глава дехканского хозяйства уплачивает социальный налог в обязательном порядке Не менее 1 БРВ в год добровольно для исчисления стажа 6 для граждан, являющихся владельцами личных приусадебных земельных участков, или членами их семей, занятыми на личных приусадебных земельных участках или занимающихся животноводством крупный рогатый скот, овцы, козы, лошади и другие , тепличным хозяйством, птицеводством куры, перепелки, индюки, гуси, утки , кролиководством, пчеловодством, рыбоводством, садоводством, лимоноводством, цветоводством на данной площади независимо от площади принадлежащего им приусадебного земельного участка или количества выращиваемых ими домашних животных и птиц Не менее 1 БРВ в год добровольно для исчисления стажа 7 для субъектов ремесленнической деятельности — членов ассоциации «Хунарманд». Субъекты ремесленнической деятельности — члены Ассоциации «Хунарманд», получающие пенсии и пособия по возрасту, освобождаются от уплаты социального налога.
Для скоринга их платежеспособности будут рассматриваться оборот их банковских карт, платежи за аренду, ЖКХ и другие расходы. Будет поощряться уплата больших сумм в качестве первоначального взноса по ипотеке. В этом случае заёмщик сможет рассчитывать на более низкую процентную ставку. Кроме того, увеличится объём ипотечных субсидий до 1,6 трлн сумов.
Таким образом, изменения, которые вступают в силу с 1 мая в Узбекистане, направлены на различные аспекты жизни граждан для улучшения условий жизни граждан, повышение социальной защиты, содействие экономическому развитию страны и другие цели, которые ставит перед собой правительство. В Узбекистане, как и во многих других странах, законы и нормативные акты принимаются и вступают в силу по мере необходимости.
Новые законы могут быть приняты для регулирования актуальных проблем, улучшения законодательства, адаптации к изменяющимся условиям или для решения конкретных задач и целей, стоящих перед государством. Причины принятия новых законов могут быть разнообразными: это могут быть изменения в экономике, социальной сфере, политике, правопорядке, образовании и других областях жизни общества. Постоянное обновление законодательства позволяет стране адаптироваться к изменяющимся условиям и требованиям времени, а также повышает эффективность действующих норм и правил.
Таким образом, рост минимальной зарплаты в Узбекистане опередил рост цен, — говорится в исследовании. В большинстве стран исследования 58 из 67 минимальная заработная плата изменилась с января 2023 года. А в таких странах как Азербайджан, Армения, Вьетнам и Испания правительство заморозило размер минимальной зарплаты или ещё не приняло решения о её повышении.
96% МРОТ узбекистанцев уходит на минимальный набор продуктов
Уравнять МЗРП с прожиточным минимумом правительство планирует к 2021 году. Именно к МРЗП в Узбекистане привязаны штрафы, налоговые и другие платежи, правда, в конце 2018 года в послании парламенту президент республики Шавкат Мирзиёев сообщил, что дал поручение правительству в течение двух месяцев «пересмотреть порядок определения минимальной заработной платы», чтобы «отменить привязку МРЗП к налоговым и другим платежам». Самые высокие зарплаты характерны для Ташкента, самые низкие — для Самаркандской и Наманганской областей.
Статагентство проанализировало размер заработной платы узбекистанцев в первые три месяца года по сферам занятости и регионам, сообщает корреспондент Podrobno. В период с января по март 2024 года самые высокие показатели среднемесячной номинальной заработной платы были зафиксированы в Ташкенте 8 116,8 тысяч сумов , Навоийской 6 500,3 тысяч сумов , Ташкентской 4 764,4 тысяч сумов , Андижанской 4 390,9 тысяч сумов областях и Каракалпакстане 4 065,4 тысяч сумов.
По данным за первые три месяца года больше всех в стране зарабатывали чиновники в сфере финансов и страхования — 13,2 миллионов сумов.
Министерству экономики и финансов: совместно с Национальным информационным агентством Узбекистана, Национальной телерадиокомпанией Узбекистана и Агентством информации и массовых коммуникаций организовать работу по широкому освещению целей и задач настоящего Указа, ожидаемых результатов в средствах массовой информации, сети Интернет и социальных сетях; совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в акты законодательства, вытекающих из настоящего Указа. Возложить на заместителя Премьер-министра Кучкарова Д. Обсуждение хода исполнения настоящего Указа, осуществление координации и контроля за деятельностью организаций, ответственных за его исполнение, возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.
Anhor Uz Аналитики Picodi проверили, как изменился размер минимальной зарплаты в 67 странах, как выросли цены на продукты и как выглядит соотношение непритязательной продуктовой корзины к минимальной оплате труда. Согласно исследованию стоимость простой продуктовой корзины в Узбекистане, на начало 2024 года, составляет 887 тысяч сумов. Таким образом, рост минимальной зарплаты в Узбекистане опередил рост цен, — говорится в исследовании.
В Узбекистане минимальной зарплаты хватит лишь на базовый набор продуктов — Picodi
| С 1 сентября в Узбекистане повышаются размеры пенсий, пособий, БРВ и МРОТ | Минимальная пенсия в Узбекистане. |
| Динамика минимальной зарплаты в Узбекистане | Адвокатское бюро De-Yure De-Facto | Минимальный размер оплаты труда повышается до 980 тысяч сумов в месяц (сейчас — 920. |
96% МРОТ узбекистанцев уходит на минимальный набор продуктов
Сегодня, 8 мая, Шавкат Мирзиёев анонсировал проведение в Узбекистане досрочных президентских выборов. Фото: Пресс-служба президента «Естественно возникает вопрос, какова объективная необходимость такого решения? Почему я отказываюсь от оставшихся трех с половиной лет президентского срока по собственной инициативе? Потому что, как видите, по нашему основному закону, в первую очередь, реформируются все ветви власти, серьезно меняется соотношение и баланс между ними.
Однако по недвижимости и автотранспорту они должны были быть не ниже сумм, рассчитанных исходя из минимальных ставок арендной платы и делается это в целя х недопущения занижения налоговой базы.... Предприятия с товарооборотом от 1 до 3 млрд сумов будут добровольно применять упрощенный порядок расчета НДС» 18-декабрь-2018 Ускорен процесс выдачи разрешения на транзит особых грузов В документе, также было прописано о том, что иностранцам-автолюбителям упростят проезд через Узбекистан, а именно возможность следовать по дорогам, открытым для международного автомобильного сообщения, указанному в маршрутном листе.... На последним заседании Законодательной палаты , президентом РУз был подписан указ «О дополнительных мерах по усилению социальной поддержки пенсионеров и повышению эффективности системы пенсионного обеспечения граждан»...
Минимальная пенсия в Узбекистане Минимальный размер пенсии по возрасту выплачивается при достижении соискателем установленного возраста и вне зависимости от размера зарплаты, получаемой им на протяжении всей трудовой деятельности, но при условии наличия стажа работы: не менее 20 лет — женщинам от 55 лет; не менее 25 лет — мужчинам от 60 лет. Если же у гражданина по достижении необходимого возраста для получения пенсии нет необходимого трудового стажа, то ему назначается соответствующее пособие. Последнее повышение МРОТ с 01. Все вышеуказанные показатели были повышены в 1,07 раза по сравнению с предыдущими.
Какую зарплату получали жители Узбекистана в январе-марте 2024 года — Агентство статистики 27 апреля 2024, 16:10 2369 Загрузка Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno. Статагентство проанализировало размер заработной платы узбекистанцев в первые три месяца года по сферам занятости и регионам, сообщает корреспондент Podrobno. В период с января по март 2024 года самые высокие показатели среднемесячной номинальной заработной платы были зафиксированы в Ташкенте 8 116,8 тысяч сумов , Навоийской 6 500,3 тысяч сумов , Ташкентской 4 764,4 тысяч сумов , Андижанской 4 390,9 тысяч сумов областях и Каракалпакстане 4 065,4 тысяч сумов.
В Узбекистане повышается размер заработной платы, пенсий и пособий
Пользователь выразил свое согласие на такие действия, путем согласия выразившегося в предоставлении таких данных; 3. Передача необходима в рамках использования пользователем Сайта, либо для оказания услуги пользователю; 3. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов Сайта или третьих лиц в случаях, когда пользователь нарушает Пользовательское соглашение Сайта. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей Администрация Сайта принимает разумные и необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
Изменение Политики конфиденциальности, применимое законодательство 5. Администрация Сайта имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления.
Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и Сайтом, возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право [ Республика Узбекистан ]. Ваши права В случае если это предусмотрено применимым законодательством, Вы имеете право на доступ к Вашей Персональной информации, обрабатываемой Администратором Сайта в соответствии с настоящей Политикой.
Если это предусмотрено применяемым законодательством, Вы имеете право: Требовать удаления Вашей Персональной информации; Требовать ограничений на обработку Вашей Персональной информации; Возражать против обработки Вашей Персональной информации. Отзыв согласия на обработку Персональной информации не повлияет на законность любой обработки, которую мы проводили до отзыва, а также не повлияет на обработку Вашей личной информации, проводимую в соответствии с иными законными основаниями обработки, отличными от согласия. Администрация Сайта будет выполнять указанные запросы в соответствии с применимым законодательством.
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта idum. Общие условия 1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства [ Республика Узбекистан ].
Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению. Администрация Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения.
Такие изменения вступают в силу по истечении 3 Трех дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов и сервисов Сайта. Обязательства Пользователя 2.
Использование материалов Сайта без согласия правообладателей не допускается. Для правомерного использования материалов Сайта необходимо заключение лицензионных договоров получение лицензий от Правообладателей. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна.
Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства [ Республика Узбекистан ] и общепринятых норм морали и нравственности. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой. Прочие условия 3.
Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством [ Республика Узбекистан ]. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта. Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их. Пользовательское соглашение в сети интернет представляет собой договор публичной оферты, в котором прописываются условия пользования ресурсом, а также права и обязанности сторон.
Используется же такой договор в качестве основного механизма для решения конфликтов между администрацией сайта и пользователями. Любой заинтересованный человек может принять такое соглашение, как правило, для этого достаточно просто зарегистрироваться на портале или сделать покупку. Однако в некоторых случаях необходимо подтвердить свое ознакомление с представленной в оферте информацией.
В договоре регламентируются: Условия регистрации, например, получение SMS или уведомления на электронную почту для регистрации на сайте; Порядок хранения предоставляемой человеком информации, а также его персональных данных; Основные правила пользования статьями, видео, фото и другими материалами веб-сервиса; Права и обязанности пользователей; Ограничение и доступность комментариев. Основной задачей пользовательского соглашения является охват всего спектра отношений между сторонами, что позволяет минимизировать риск возникновения конфликтных ситуаций. Что должно включать в себя?
В интересах любого владельца веб-сервиса составить действительно грамотное пользовательское соглашение. В интернете можно найти множество шаблонных документов с самыми разными пунктами. Но следует понимать, что каждый ресурс или компания имеют свои особенности, которые обязательно должны учитываться в оферте.
Поэтому лучше один раз правильно составить соглашение, и тем самым обезопасить себя на будущее. В хорошем договоре-оферты обязательно должны быть в полной мере раскрыты такие пункты: Объяснение основных понятий, употребляемых в договоре. Например, нужно четко сформулировать, кто является «Пользователем» интернет-портала.
Определение человека или людей, которые официально взаимодействуют с пользователями и выполняют функции администрации портала. Время и основание принятия условий оферты. Авторское право.
Кража интеллектуальной собственности является уголовно наказуемым деянием. Администрация веб-сервиса должна максимально четко донести до пользователей, как и какими материалами ресурса они имеют право пользоваться. Как правило, на сайтах размещается уникальный контент, и его распространение влияет на позиции ресурса в поисковой выдаче.
В связи с этим владельцы сайтов в большинстве случаев не заинтересованы в том, чтобы пользователи распространяли их материалы. Обязанность соблюдения пользователями не только правил сайта, но и действующего законодательства. При этом необходимо указать как можно более полный список запретов размещение рекламы наркотических средств, открытые призывы к насилию, несанкционированная реклама и т.
Предупреждение о том, что администрация имеет возможность удалять контент, размещенный без предупреждения, если есть основания нарушение правил сервиса или законодательства. Предупреждение о том, что администрация оставляет за собой право вносить изменения в публичную оферту без уведомления пользователей. Это лишь незначительная часть аспектов, которые указываются в пользовательском соглашении.
Они могут быть конкретизированы или расширены, если это обусловлено особенностями сайта. Чем помогает владельцам ресурсов? При возникновении каких-либо конфликтных ситуаций пользовательское соглашение является основным инструментом их решения.
Поэтому в нем нужно учесть максимальное количество всевозможных нюансов и специфических моментов, чтобы в будущем не пришлось долго искать решение проблемы. Таким образом, хозяин веб-сервиса сводит к минимуму возможные риски и частично снимает с себя ответственность, если пользователя что-либо не устроит. Но нужно понимать, что оферта не является панацеей.
Она лишь помогает урегулировать конфликты и решить некоторые спорные моменты. Но бывают и такие случаи, когда проблема должна решаться в рамках закона. Составление: заняться самому или обратиться к профессионалам?
В интернете можно без труда найти много шаблонных пользовательских соглашений, которые можно адаптировать под свой ресурс и спокойно использовать. Но в таких офертах далеко не всегда учитываются особенности сайта или компании. В документе может быть не прописан крайне важный момент, который в будущем убережет владельца ресурса от серьезных неприятностей.
Необходимо понимать, что чем грамотней составлена оферта, тем спокойнее будет жизнь для владельца сайта. Если Вы неуверенны в своих силах или речь идет о каком-то важном коммерческом проекте, то лучше доверить составление лицензионного соглашения профессиональным юристам нашей компании. Они составят документ с учетом особенностей ресурса и всех нюансов, а также определят наиболее оптимальный способ его вступления в силу.
В будущем грамотное пользовательское соглашение не раз выручит в сложных ситуациях. Поскольку во всем мире растет обеспокоенность по поводу защиты персональных данных, важно, чтобы компании, как малые, так и крупные, внедрили и предоставляли посетителям сайта всестороннюю политику конфиденциальности. Что такое политика конфиденциальности?
Facebook Twitter Telegram Размеры пенсий и пособий, измененные в соответствии с указом президента «О повышении размеров заработной платы, пенсий и пособий» С 1 декабря 2023 года минимальный размер оплаты труда составит 1 050 000 сумов в месяц. Также установлены новые размеры пенсий, пособий и других выплат, включая минимальные размеры для различных категорий граждан.
В Единую тарифную сетку оплаты труда внесены изменения, согласно которым первый, второй, третий разрядные тарифные коэффициенты увеличены с 2,476, 2,725, 2,998 до 2,847, 2,997 и 3,148 соответственно. Уравнять МЗРП с прожиточным минимумом правительство планирует к 2021 году. Именно к МРЗП в Узбекистане привязаны штрафы, налоговые и другие платежи, правда, в конце 2018 года в послании парламенту президент республики Шавкат Мирзиёев сообщил, что дал поручение правительству в течение двух месяцев «пересмотреть порядок определения минимальной заработной платы», чтобы «отменить привязку МРЗП к налоговым и другим платежам».
В настоящий момент на территории Узбекистана действуют следующие нормы заработной платы и социальных выплат: минимальный размер оплаты труда — 1 050 000 сумов в месяц; базовая расчетная величина — 340 000 сумов в месяц; базовая величина исчисления пенсии — 372 000 сумов в месяц; минимальный размер пенсии по возрасту — 725 000 сумов в месяц; минимальный размер пенсий по инвалидности, в том числе пенсии по инвалидности при неполном стаже работы, — 800 000 сумов в месяц; размер пособия по инвалидности, выплачиваемого нетрудоспособным гражданам, и пособия лицам с инвалидностью с детства — 800 000 сумов в месяц; размер пенсий по возрасту получающих пенсии в размере от установленного минимального размера пенсии по возрасту 725 000 до 800 000 сумов — 800 000 сумов в месяц; размер пособия престарелым гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — 621 000 сумов в месяц; минимальный размер пенсии по возрасту при неполном стаже работы с учетом доплаты — 621 000 сумов в месяц.
Зарплата в Узбекистане в 2023-2024 году
Размер минимальной зарплаты, ниже которой работодатель не может платить своим сотрудникам, повысили на 15%. ↑ Прощай, минимальная зарплата: с 1 сентября в Узбекистане вводится МРОТ (неопр.). Минимальный размер оплаты труда в Узбекистане c 1994 по 2023 гг. Новости Узбекистана. • С сегодняшнего дня в Узбекистане повышаются зарплаты. С 1 июня текущего года размер заработной платы работникам бюджетных организаций повышается на 12 процентов.
С 1 декабря 2023 года повысятся зарплаты и пенсии
| Что нового вступает в силу в Узбекистане с 1 мая – Spot | Минимальная заработная плата в Узбекистане. |
| Минимальный размер зарплаты увеличится | минимальный размер оплаты труда – 980 000 сумов в месяц. |
| Минимальная зарплата в Узбекистане в 2023 году | Узбекистан, Ташкент – АН Статагентство проанализировало размер заработной платы узбекистанцев в первые три месяца года по сферам занятости и регионам, сообщает корреспондент |
| Минимальная зарплата в Узбекистане в 2023 году | 396 500 сум ($47). |
С 1 апреля в Узбекистане повышаются пенсии и пособия (минимальные размеры)
Минимальная зарплата, минимальная пенсия, БРВ и МРОТ в Узбекистане в 2023 году. Статья автора «» в Дзене: Министерство юстиции Узбекистана напомнило жителям о важных цифрах в стране. Минимальная зарплата в Узбекистане теперь не может быть ниже 69 долларов.
МРОТ, БРВ, минимальная зарплата, минимальная пенсия в Узбекистане в 2023 году
Выдача льготных транспортных карт С 1 мая во всех регионах республики можно получить льготные карты с 1 января — в Ташкенте и Самарканде. Право на льготу имеют: лица с инвалидностью — слепые и лицо, сопровождающее их в поездках; участники и инвалиды войны 1941—1945 годов и лицо, сопровождающее в поездках инвалида войны I группы; граждане из числа бывших военнослужащих — интернационалистов, принимавших участие в боевых действиях в Афганистане и на территории других стран; военнослужащие действительной срочной военной службы и военнослужащим по контракту рядового и сержантского составов; лица, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС. Отдельные виды стройматериалов освободят от таможенной пошлины Сроком до 1 января 2025 года при импорте некоторых строительных материалов и сырья применяется нулевая ставка таможенной пошлины. В частности, это портландцемент и гидравлические цементы, лесоматериалы, древесно-стружечные плиты энергосберегающие базальтовые покрытия, фанера клеевая и др. Ипотечные кредиты для безработных Банки начнут выдавать ипотечные кредиты лицам, не имеющим официального дохода. При этом они будут использовать альтернативные методы определения платежеспособности, в том числе внедрять скоринговую систему, учитывающую оборот банковских карт, арендные платежи, коммунальные и иные расходы заемщиков.
На последнем - Нигерия 68 долларов. Очевидно, такова цена «реформ», проводящихся в Узбекистане двумя президентами на протяжении тридцати с лишним лет. В соседнем Казахстане минимальная заработная плата составила, в валютном эквиваленте, 160 долларов.
Предоставить право хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности. МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.
Размеры заработной платы работникам бюджетных организаций будут увеличены с 1 мая. Кроме того, определено, что с 1 мая 2023 года на территории Республики Узбекистан минимальный размер оплаты труда составит 980 000 сумов в месяц, базовая расчетная величина — 330 000 сумов в месяц. При этом расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных организаций, покрываются за счет бюджетных средств, выделенных для расходов по повышению размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, а также тарифов по некоторым видам услуг в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О Государственном бюджете Республики Узбекистан на 2023 год».
Установленные размеры минимальной заработной платы в Республике Узбекистан (с 1973 по 2023 гг.)
минимальный размер оплаты труда составит – 822 000 сумов в месяц. Минимальная зарплата, минимальная пенсия, БРВ и МРОТ в Узбекистане в 2023 году. Минимальная зарплата, минимальная пенсия, БРВ и МРОТ в Узбекистане в 2023 году. минимальный размер оплаты труда – 980 000 сумов в месяц.
МРОТ, БРВ, минимальная зарплата, минимальная пенсия в Узбекистане в 2023 году
| Можно ли в Узбекистане в 2023 году прожить на минимальную зарплату или пенсию? | 223 000 сум (подробнее). |
| Динамика минимального размера заработной платы | На сегодняшний день минимальная зарплата в Узбекистане достаточно невысокая, что значительно урезает возможности его жителей в экономическом плане. |