Чтобы правильно произвести оплату праздничных дней в январе, корректно оформите привлечение сотрудников к труду. Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день (а в 2024 году это период с 1 по 8 января) оплачивается не менее чем в двойном размере.
Как отдыхаем и работаем в январе 2024 года: новогодние каникулы и официальные выходные по ТК РФ
В январе 2024 года будет 14 выходных дней, из них первые восемь праздничных каникул относятся к праздничным новогодним каникулам, которые продлятся с 1 по 8 января), а шесть приходятся на субботы и воскресенья (13 — 14, 20 — 21, 27 и 28 января). На зарплату в январе 2024 года влияют длительные каникулы: новогодние праздники и выходные. На январь 2024 года нет региональных выходных и праздничных дней в субъектах РФ.
Как оплачиваются новогодние каникулы в 2024 году и выгодно ли брать отпуск в январе
| Январские дни 2024 года, оплачиваемые в двойном размере | На зарплату в январе 2024 года влияют длительные каникулы: новогодние праздники и выходные. |
| Как оплачивается работа в новогодние праздники 2024 | 7 января — Рождество, выходной праздничный день. |
| Как оплачиваются новогодние каникулы в 2024 году и выгодно ли брать отпуск в январе | Банки.ру | На зарплату в январе 2024 года влияют длительные каникулы: новогодние праздники и выходные. |
| Оплата выходных и праздничных дней в 2024 году | Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2024 году. |
Январские дни 2024 года, оплачиваемые в двойном размере
В январе 2024 года будет всего 17 рабочих дней 136 часов. Учитывая это, стоимость одного рабочего дня будет выше по сравнению с другими месяцами, разъясняет юрист. В январе стоимость одного рабочего дня будет выше стоимости одного дня отпуска, оплаченного «по среднему». Поэтому, чтобы не потерять в деньгах, в январе имеет смысл поработать. Если же вы хотите подлить новогодние каникулы, имеет смысл взять отпуск накануне — в декабре 2023 года. В последнем месяце этого года 21 рабочий день, поэтому сильной потери в деньгах быть не должно.
В феврале россияне будут отдыхать с 23 по 25 февраля, в марте — с 8-го по 10-е число.
Фото на обложке: unsplash. Вы можете написать свою.
Январь Подготовка к празднованию Нового Года 2024 будет спокойной и размеренной — последние два дня 2023 выпадают на субботу и воскресенье.
После боя курантов нас ждет маленький отпуск. Главные зимние каникулы закончатся 8 января. В сумме с учетом последних декабрьских выходных мы расстанемся с коллегами на 10 дней.
Все выходные и праздничные дни в январе Февраль Тех, у кого предусмотрена пятидневная рабочая неделя, в этом месяце ждут три выходных дня — День защитника Отечества 23 февраля и следующие за ним суббота и воскресенье 24 и 25 февраля. Март Мартовская ситуация полностью дублирует февраль. Никаких переносов праздничных дней: отдыхаем в Международный женский день , который выпадает на пятницу.
А дальше нас ждут стандартные выходные, которые идут сразу после него. Как отдыхаем на 8 марта Май В 2024 году майские праздники выдадутся роскошными — четыре дня с 28 апреля по 1 мая в честь Праздника весны и труда , затем еще четыре выходных для празднования Дня Победы : с 9 по 12 число.
Отработанное время составляет 40 часов в неделю. Зарплата работников установлена в виде оклада. По графику сотрудники работают в новогодние праздники. Нужно ли оплачивать продавцам работу в нерабочие праздничные дни в повышенном размере? Нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января установлены для всех сотрудников вне зависимости от графика работы , поэтому привлечение их к работе в этот период имеет ряд особенностей ч.
Привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя и только с согласия сотрудника ч. Это правило не распространяется на тех работников, чей рабочий день по сменному графику выпадает на нерабочий праздничный день. Выходные дни таким работникам предоставляются не в субботу и воскресенье как при пятидневной рабочей неделе , а в различные дни недели по правилам внутреннего трудового распорядка и согласно сменному графику. Если для сотрудника рабочим днем по установленному графику является общепринятый выходной например, воскресенье или нерабочий праздничный день, то для привлечения его к работе в этот день издавать приказ и получать у него согласие на работу в выходной день не нужно. Такие документы необходимы только в случае привлечения к работе в тот день, который является для работника выходным по рабочему графику. Если работодатель использует собственную форму табеля и коды, то указывается соответствующий код работы в нерабочие и праздничные дни. Под кодом следует указать количество часов, отработанных сотрудником в этот день.
Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе
В результате переноса одного из выходных на День Победы россияне смогут отдохнуть сразу четыре дня вместо трех: с 9 по 12 мая. А благодаря второму выходному следующие новогодние каникулы начнутся уже 29 декабря, правда, суббота, 28-е число, будет рабочей. Рабочие дни в январе 2024 года Январь, как обычно, будет самым коротким рабочим месяцем в году. Нормы рабочих часов в январе 2024 года при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа. Какие праздники отмечают в январе 2024 года Кроме Нового года, в первый месяц отмечают еще множество праздников. Большинство из них не считается официальными выходными: отдохнуть в эти дни получится, только если они выпадают на субботу или воскресенье. Исключение — Рождество Христово. Эта дата в России считается нерабочим праздничным днем.
Дата посвящена рождению Иисуса Христа в Вифлееме. Отмечают ее не только православные христиане, но и католики. Впервые Рождество стало выходным днем еще в X веке — после крещения Руси. Однако в Советском Союзе все религиозные праздники отменили. Отмечать Рождество Христово вновь в России начали лишь с 1991 года: именно тогда 7 января стало официальным выходным независимо от дня недели, на который эта дата выпадает. В Рождество люди поздравляют друг друга и дарят подарки, а во всех храмах проходят праздничные службы Также 7 января — первый день, в который православные верующие не должны соблюдать Рождественский пост. Он заканчивается накануне вечером, в Сочельник.
Это один из самых продолжительных, но далеко не самых строгих постов, которые соблюдают православные верующие: он длится 40 дней, с 28 ноября по 6 января.
Еще один выходной будет 12 июня в День России. Производственный календарь с апреля по июнь 2024 года. Остается радоваться выходным, а некоторым регионам — религиозным и местным праздникам. Производственный календарь с июля по сентябрь 2024 года. А выходными будут воскресенье 3 ноября и понедельник 4 ноября. Зато выйти на длинные новогодние каникулы можно будет уже с 29 декабря.
Производственный календарь с октября по декабрь 2024 года. Другой факт Праздничные нерабочие дни определили в ТК РФ: 1—6, 8 января — новогодние праздники; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. В российских регионах бывают дополнительные праздничные дни.
Если Ефимов отработает все 136 часов, то 6 часов, которые отработаны 04.
Работник на сдельной оплате труда Такому сотруднику работа в выходные и праздники оплачивается по двойным сдельным расценкам: Сдельная расценка х Количество произведенной продукции х 2. Пример: токарь получает за каждое изделие по 100 руб. За январь 2024 года он изготовил 100 штук, из них 9 штук 01. Сотрудник работает посменно Если рабочие дни по графику выпадают на праздники, то оплатить их нужно в двойном размере, если на выходные — то в стандартном.
Поскольку в 2024 году все «новогодние» выходные приходятся на праздничные дни, то работу с 1 по 8 января необходимо оплатить в двойном размере. Если оплата почасовая, то сменщики, часть смен которых в период с 31. Несмотря на то, что смена перед нерабочим праздничным днем сокращается на час ч. Если уменьшить продолжительность невозможно, нужно предоставить ему дополнительное время для отдыха или заменить денежной компенсацией — с его согласия.
Сотруднику, который работает в праздничную ночь, положено две доплаты: за работу в праздники ст.
За часть смены, которая пришлась на 31 декабря, ему не доплатят. Ему доплатят и за 31 декабря, и за 1 января. Доплата за новогоднюю ночь сменщику. Посчитаем, сколько заплатят токарю Игорю за новогоднюю ночь. Допустим, его смена начинается в 20:00 31 декабря и заканчивается в 08:00 1 января.
Ночные часы — с 22:00 до 06:00. За смену Игорь получает 300 рублей в час. Для начала нам нужно всю смену разделить на части в зависимости от типа оплаты. Доплата за новогоднюю ночь тому, кто работает по стандартному графику. Для Андрея новогодняя ночь — это не только работа в ночную смену, но и в выходной день. Допустим, часовая ставка для Андрея 500 рублей.
Смена его начинается в 20:00 31 декабря и заканчивается в 08:00 1 января. Посмотрим на периоды работы: с 20:00 до 22:00 2 часа — работа в выходной день в дневное время; с 22:00 до 06:00 8 часов — работа в выходной день в ночное время; с 06:00 до 08:00 2 часа — работа в выходной день в дневное время. Работа в праздник будет оплачена в одинарном размере. За работу в праздники можно получить отгул. Фото: triptonkosti. Отгул даётся на целый день письмо Роструда вне зависимости от того, на сколько часов работник вышел в праздник.
Отгул оплачивается в полном размере. Выходит, что если вы проработали в праздник меньше половины рабочего дня, то есть смысл брать отгул. Деньги за работу в праздник. Андрей вышел 3 января на работу, проработал 3 часа. Часовая ставка — 500 рублей. Отгул не предоставляется.
Отгул за работу в праздник. При восьмичасовом рабочем дне — 4 000 рублей. Как видим, разница в деньгах не столь большая, но зато появляется целый выходной день, который оплачивается. Можно ли отказаться от работы в новогодние каникулы Работодатель может привлекать сотрудников к работе в праздники и таких случаев весьма много.
Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе
| Дни, оплачиваемые в двойном размере в январе 2024 года | В январе 2024 года он болел 9 и 10 января и отработал за первую половину месяца 3 рабочих дня. |
| Работа в новогодние праздники 2024 — как оплачивается | с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года). |
| Оплата праздничных дней при сменном графике в 2024 году | В 2024 году россиян ожидает 248 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. |
| Оплата труда в новогодние: выходные, каникулы и январские праздники | Январь 2024 года начнется с длинных выходных. Нерабочими будут дни с 1 по 8 января. Как это отразится на отпускных и зарплате, рассказал РИА Новости. |
| В каком размере платить аванс за январь 2024 года? | 7 января — Рождество, выходной праздничный день. |
Как оплатить новогодние праздники в 2024 году
Правительство России утвердило производственный календарь на 2024 год, в котором отображены и переносы выходных дней, сообщается на сайте кабмина. «Известия» рассказывают, как оплачивается труд в праздничные дни и какая еще компенсация предусмотрена в 2024 году. В январе 2024 года предполагается несколько праздничных дней, в которые работники имеют право на дополнительную оплату. При этом, за работу в праздники сотрудники может взять отгул в другой день. «В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит», — добавили в ведомстве. Минтруд представил проект постановления о праздничных выходных днях в 2024 году. Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день (а в 2024 году это период с 1 по 8 января) оплачивается не менее чем в двойном размере.
Производственный календарь на январь 2024 года
| Перечень нерабочих праздничных дней и перенесенных выходных дней | Банк России | Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели. |
| Новогодние праздники и первые выходные в январе 2024 года: как отдыхаем и работаем | Рассказываем, нужно ли учитывать выходные и праздничные дни при оплате больничного листа в 2024 году. |
Оплата праздничных дней при сменном графике работы в 2024 году
ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Это правило не зависит от системы оплаты труда: тем, кто получает оклад, отработанное время оплатят вдвойне пропорционально сумме за каждый час и день но если работник не выработал месячную норму рабочего времени, то только в одинарном размере ; тем, кому оплачивают работу сдельно, ее оплатят в двойной сдельной расценке; работникам с часовой или дневной тарифной ставкой эту ставку должны увеличить минимум вдвое — и оплатить по ней, сколько дней отработал человек. Также при желании работник может заменить двойную оплату дополнительным днем отдыха. Тогда работа в праздник оплачивается по обычным расценкам то есть, в одинарном размере , а дополнительный день отдыха отгул не оплачивается вообще. Кстати, недавно появилось важное решение Конституционного суда по этому вопросу.
Некоторые работники накопили сотни отгулов, но были уволены по сокращению штата, и эти отгулы не успели использовать. Суд постановил, что все эти дни отдыха им должны «конвертировать» обратно в двойную оплату и доплатить недостающие суммы. Впрочем, пока это только решение суда по одному из дел, но его теперь можно применять и в других судебных спорах. Насколько выгодно уйти в отпуск в январе 2024 года В социальный пакет работающих официально россиян входит ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 28 календарных дней. Оплачивается ежегодный отпуск по особым правилам — с учетом среднедневного заработка за последние 12 месяцев и числа дней отпуска календарных. Остаток месяца, который работник отработал, оплачивается иначе. Там в расчет идет количество рабочих дней в этом месяце, а также количество фактически отработанных дней. Выходит, что чем больше было рабочих дней в месяце, тем меньшую сумму «недополучил» работник, и тем выгоднее ему уйти в отпуск именно в этом месяце.
В данном случае январь 2024 года — самый невыгодный месяц для ухода в отпуск. Для работников с 5-дневной рабочей неделей в месяце будет только 17 рабочих дней. В итоге работник получит минимально возможную сумму оплаты за фактически отработанные дни. Более подробно об этом можно почитать в другой нашей статье. Однако не всем важна именно финансовая выгода.
Бухгалтер ООО "Морской ветер" начислил больничное пособие за первые три дня болезни, несмотря на то, что эти дни нерабочие праздники. Расчет пособия: 3 000 руб. Социальный фонд России назначил и выплатил пособие за оставшиеся дни нетрудоспособности 11 дней. СФР оплатил все дни болезни, начиная с четвертого дня нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздники. Расчет пособия от СФР: 3 000 руб. Когда больничные не будут оплачивать в 2024 году В 2024 году больничные пособия выплачивать не будут, если нетрудоспособность наступила в периоды освобождения сотрудника от работы с сохранением, либо без сохранения зарплаты. Например, за день участия работника в судебном заседании в качестве присяжного заседателя, а также за дни, приходящиеся на отпуск за свой счет или отпуск по уходу за ребенком. Если больничный выпал на ежегодный трудовой отпуск Больничный листок, полученный во время ежегодного отпуска, оплачивают, только если он выдан по болезни или травме самого сотрудника. В таком случае, работнику начислят пособие по общим правилам, а отпуск продлят или перенесут.
Выходные дни таким работникам предоставляются не в субботу и воскресенье как при пятидневной рабочей неделе , а в различные дни недели по правилам внутреннего трудового распорядка и согласно сменному графику. Если для сотрудника рабочим днем по установленному графику является общепринятый выходной например, воскресенье или нерабочий праздничный день, то для привлечения его к работе в этот день издавать приказ и получать у него согласие на работу в выходной день не нужно. Такие документы необходимы только в случае привлечения к работе в тот день, который является для работника выходным по рабочему графику. Если работодатель использует собственную форму табеля и коды, то указывается соответствующий код работы в нерабочие и праздничные дни. Под кодом следует указать количество часов, отработанных сотрудником в этот день. Что касается оплаты труда в новогодние праздники, нужно иметь в виду следующее. В отличие от выходных дней, которые могут быть установлены для работников индивидуально по графику , нерабочие праздничные дни распространяются на всех работников вне зависимости от их рабочего графика. Следовательно, работа в такие дни должна быть оплачена в повышенном размере по правилам, закрепленным в ст. Таким образом, работа в праздничный день работникам со сменным графиком оплачивается не менее чем в двойном размере ч. Единственное исключение для таких сотрудников заключается в том, что им не предоставляется отгул за работу в праздник п. Для сотрудников, получающих месячный оклад, порядок перевода на часовую тарифную ставку законодательством не определен. Работодатель может использовать один из следующих способов: исходя из месячной нормы времени по графику сотрудника.
Сроки уплаты налогов и страховых взносов: календарь на 2024 год для бухгалтера
В начале января, наступающего 2024 года, россиян ожидает несколько праздничных (и, соответственно, выходных, нерабочих) дней. с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года). В апреле этого года министерство выпустило разъяснение, в котором указало на необходимость оплаты таких дежурств наравне с работой в выходные дни. В январе 2024 года отмечаются несколько праздничных и выходных дней, которые по закону приравниваются к нерабочим. с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года).