ЧКПЗ сегодня – это успешное, динамично развивающееся предприятие, ежегодно увеличивающее объемы про. Спасибо · Сети солидарности ПАО ЧКПЗ Вы тоже можете добавить отзыв в чёрный список работодателей. Читайте отзывы о работе в компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) по городу Челябинск.
ПАО "ЧКПЗ" оплачивает высшее образование своим сотрудникам
| Челябинский кузнечно-прессовый завод - отзывы сотрудников - LemonchGis | Рейтинг работодателя ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД: 4,5. На BOSS-NADZOR вы найдете 9 отзывов. |
| Работа в ЧТПЗ ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе ЧТПЗ, зарплаты | Отруде | Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «ОАО Челябинский кузнечно-прессовый завод» (ОАО ЧКПЗ). |
ОАО Челябинский кузнечно-прессовый завод
На этом официальном ресурсе о репутации компаний опубликованы реальные, свежие положительные (хорошие) и отрицательные (плохие), а также нейтральные отзывы бывших и сегодняшних сотрудников об организации Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ). 1. Положительный отзыв: «Я работаю на ЧКПЗ уже более 5 лет и очень доволен своим выбором. ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» – одно из ведущих предприятий машиностроительной отрасли.
Машиностроительный завод «ПАО ЧКПЗ» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
На предприятии регулярно проходят мероприятия от Профсоюзного комитета и Совета молодёжи: спортивные и интеллектуальные соревнования, туристические походы и командообразующие тренинги, творческие конкурсы, семейный отдых, выезды на природу, картинг, квесты, верёвочные курсы. Причём, каждый сотрудник при желании может не только участвовать в этих проектах, но и внести свой вклад в их организацию, став активным членом команды заводского Совета молодёжи.
Мы обучаем по таким профессиям, как кузнец-штамповщик и машинист крана. Машинистов мы обучаем и мужчин, и женщин.
Также контролерами станочных и слесарных работ приглашаются мужчины и женщины. Маляры, укладчики-упаковщики, стропальщики. Обучение хорошо тем, что кроме теории оно подкрепляется практикой.
Нет ничего лишнего, человек пришел, бесплатно получил профессию с нуля, благодаря который тут же приступает к работе. Не надо искать учебный центр, возможности для прохождения практики, потенциального работодателя. Мы — три в одном.
На период ученичества у нас платится стипендия от 25 тысяч. Это когда человек не допускается до работы на оборудовании. Как только у него наступает стажировка, зарплата вырастает, и наступает система гаранта, то есть гарантированной части заработной платы, ниже которой человек не получит никогда.
Есть ли у вас преференции для сотрудников? Наверное, как на любом стандартном, хорошем и стабильном предприятии, у нас действует коллективный договор, который подразумевает соглашение между работодателем и работником и дополнительные гаранты. Я не говорю о том, что ЧКПЗ просто выполняет трудовое законодательство, это само собой разумеется.
То есть отпуска, больничные — это все у нас предоставляется. Помимо этого у нас есть замечательные программы, связанные с оздоровительным отдыхом. Любые категории персонала подходят.
Еще у нас действует подготовка детей к школе, поддержка семей при рождении ребенка, подъемные в случае ухода человека в армию. Сейчас мы прорабатываем вопросы с привлечением персонала на вахту.
Предприятию требуются не только кузнецы, термисты и резчики, но также и упаковщики, укладчики, подсобные рабочие и другие специалисты. Примечательно, что завод готов обучать соискателей. В качестве преимущества выделяют принадлежность к оборонно-промышленному комплексу.
Профсоюзный комитет предоставляет льготные путевки для работников и их детей, организует выезды выходного дня и предоставляет еще много полезных «бонусов». Премия месяцем позже, но сейчас многие предприятия так работают Ответить 0 Условия работы Работаю на заводе с 2008года.
Современный, постоянно развивающийся. Социальная политика на хорошем уровне. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Челябинский кузнечно-прессовый завод — отзывы сотрудников
Руководство предприятия уверено, что сотрудники — главная ценность ЧКПЗ и ключевой потенциал. Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) активно нанимает сотрудников и предлагает более 222 свежих вакансий с зарплатой до 160000 руб. Работа в ЧТПЗ ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе ЧТПЗ, зарплаты | Отруде. Отзывы сотрудников о работодателе. Отзывы о работе в компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) за 2024 год. Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) (Челябинск) на официальном сайте-отзовике Электронный Центр Занятости Населения.
ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" отзывы
| Зарплата в ЧКПЗ: на основе вакансий | Отзывы работников и клиентов о компании ПАО ЧКПЗ. |
| ЧКПЗ оплачивает высшее образование своим сотрудникам | Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ), задействованный на выпуске продукции оборонного назначения, начал массовый набор персонала. |
| Срочно: Чкпз вакансии Челябинск, Апрель 2024 — 54 вакансии на ГдеJob | Рейтинг работодателя ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД: 4,5. На BOSS-NADZOR вы найдете 9 отзывов. |
Оставь правду о своём работодателе.
ЧКПЗ оплачивает высшее образование своим сотрудникам 27. НОВОСТИ В текущем году руководством ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» было принято решение оплатить своим сотрудникам получение как профильного высшего образования, так и более высокой ступени — магистратуры. Двадцать работников предприятия смогли воспользоваться такой возможностью и уже вышли на первую установочную сессию. Безусловный факт, что выпускники ЮУрГУ имеют такую фундаментальную техническую базу, которая позволяет им в перспективе эффективно реализовать свои лучшие компетенции. В рамках обучения с 2021 года по программе высшего образования «Бакалавриат» заводчане выбрали направления подготовки «Металлургия», с профилем «Обработка материалов давлением», «Машиностроение», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Технологические машины и оборудование», «Электроэнергетика и электротехника».
Отрицательные стороны работы в компании: Генеральный, однако, самодур. Да простят меня те, кто его любит. То набирает коллектив, причем семимильными шагами, то потом его выкидывает за борт, понимая, что облажался с идеями. Если это можно назвать оптимизацией процесса, то лучше оптимизировать процессы в башке такого руководителя. Думаю, проблема неразрешима, учитывая бурное прошлое последнего.
Маляры, укладчики-упаковщики, стропальщики. Обучение хорошо тем, что кроме теории оно подкрепляется практикой. Нет ничего лишнего, человек пришел, бесплатно получил профессию с нуля, благодаря который тут же приступает к работе. Не надо искать учебный центр, возможности для прохождения практики, потенциального работодателя. Мы — три в одном. На период ученичества у нас платится стипендия от 25 тысяч. Это когда человек не допускается до работы на оборудовании. Как только у него наступает стажировка, зарплата вырастает, и наступает система гаранта, то есть гарантированной части заработной платы, ниже которой человек не получит никогда. Есть ли у вас преференции для сотрудников? Наверное, как на любом стандартном, хорошем и стабильном предприятии, у нас действует коллективный договор, который подразумевает соглашение между работодателем и работником и дополнительные гаранты. Я не говорю о том, что ЧКПЗ просто выполняет трудовое законодательство, это само собой разумеется. То есть отпуска, больничные — это все у нас предоставляется. Помимо этого у нас есть замечательные программы, связанные с оздоровительным отдыхом. Любые категории персонала подходят. Еще у нас действует подготовка детей к школе, поддержка семей при рождении ребенка, подъемные в случае ухода человека в армию. Сейчас мы прорабатываем вопросы с привлечением персонала на вахту. Соответственно — это оплата вахтовых, проживания. Все то, что человеку будет необходимо для работы на предприятии. Сейчас немаловажная история, связанная с отсрочкой.
ЧКПЗ выставляет сборные команды на районные и городские соревнования между предприятиями. Творческие конкурсы и корпоративные праздники проводит также Культурно-досуговый центр ЧКПЗ, расположенный рядом с заводом. А во Дворце спорта «Торпедо» у наших сотрудников есть возможность заниматься на льготных условиях. Работа на ЧКПЗ — это Официальное трудоустройство Активный профсоюз Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов график соответствует производственным сменам завода Повышение квалификации собственный лицензированный учебный центр Высокие заработные платы Профессиональное развитие и карьерные перспективы Компенсация аренды жилья иногородним обсуждается на собеседовании Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря.
Чкпз отзывы работников
Отзывы работников и клиентов о компании ПАО ЧКПЗ. ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" отзыв сотрудника о работе в компании. Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ). ЧКПЗ сегодня – это успешное, динамично развивающееся предприятие, ежегодно увеличивающее объемы продаж и их географию, номенклатуру продукции, количество постоянных партнеров.
Работа челябинский кузнечно прессовый завод чкпз в Челябинске - 278 вакансий
узнай зарплаты в Москве и СПБ. В связи с надёжным ростом и запуском дополнительных мощностей, Челябинский кузнечно-прессовый завод приглашает на постоянную работу новых сотрудников. Компания Чкпз, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Челябинск. Профессия кузнеца на ЧКПЗ в большом почете. Компания Чкпз, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Челябинск.
Чкпз отзывы сотрудников
Стал расспрашивать меня, почему я с гуманитарным образованием пришел на завод. То, что я сразу указал в резюме, что нет технического образования, и что они сами позвали меня на собеседование, смотрящего не интересовало. Смотрящий спросил мастера, видит ли он меня в качестве кузнеца, тот твердо ответил, что нет. Начальник производства спецтехники сообщил, что предпочитает судимых, так как «они дисциплинированные». В общем, все было понятно и можно было уже искать шляпу и уходить. Окончательно убило требование смотрящего выбрать себе вид казни из повешения, пулю в голову или 12 ударов ножом. Тупость происходящего превысила для меня все пределы и я отказался отвечать на его вопросы, чем расстроил смотрящего.
Видимо глумиться над мужиками психоизвращениями доставляло смотрящему невероятное наслаждение. После моего отказа, смотрящий потерял ко мне всякий интерес и направил меня одного с кем-то из отдела найма персонала в отдельный кабинет «побеседовать». В полном охреневании от происходящего, я покинул этот вертеп. Потерял почти 2 часа своего времени, но так и не увидел рабочего места и условий для работы.
Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет 11. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это 27.
Нет ничего лишнего, человек пришел, бесплатно получил профессию с нуля, благодаря который тут же приступает к работе. Не надо искать учебный центр, возможности для прохождения практики, потенциального работодателя. Мы — три в одном. На период ученичества у нас платится стипендия от 25 тысяч. Это когда человек не допускается до работы на оборудовании. Как только у него наступает стажировка, зарплата вырастает, и наступает система гаранта, то есть гарантированной части заработной платы, ниже которой человек не получит никогда. Есть ли у вас преференции для сотрудников? Наверное, как на любом стандартном, хорошем и стабильном предприятии, у нас действует коллективный договор, который подразумевает соглашение между работодателем и работником и дополнительные гаранты. Я не говорю о том, что ЧКПЗ просто выполняет трудовое законодательство, это само собой разумеется. То есть отпуска, больничные — это все у нас предоставляется. Помимо этого у нас есть замечательные программы, связанные с оздоровительным отдыхом. Любые категории персонала подходят. Еще у нас действует подготовка детей к школе, поддержка семей при рождении ребенка, подъемные в случае ухода человека в армию. Сейчас мы прорабатываем вопросы с привлечением персонала на вахту. Соответственно — это оплата вахтовых, проживания. Все то, что человеку будет необходимо для работы на предприятии. Сейчас немаловажная история, связанная с отсрочкой. Ее мы тоже предоставляем, поэтому многих молодых людей это привлекает. Людям, которые проживают в других районах, не в Ленинском районе или Копейске, предоставляется доставка до работы.
Рользуют и на больших заводах, и в мелких конторах, и в отношении с пенсами и предпенсами, и с молодежью. Осуждать трудно, потому как ситуация может молниеньсно меняться и с той, и с этой стороны, а именно - контракты, выигранные тендеры и прочие источники существования конторы могут внезапно сдуться, а кары за невыплату зряплаты останутся - обложить могут в любой момент по линии всяких экологий и санпинов так, что производство встанет - продукция может внезапно оказаться невостребованной - работник, особенно чего-то стоящий, может внезапно сквозануть к конкурентам или вообще уйти в бандиты в самостоятельный бизнес. Народ нынче трудно удержать на голом местечковом патриотизме, гордости за профессию и родное предприятие, и за путевку раз в год в Сочи. Коллеги многие работают по "срочному трудовому договору", я в этом году устроился ровно на таких же условиях.
Челябинский кузнечно-прессовый завод: отзывы от сотрудников и партнеров
Честные отзывы сотрудников о работодателях. Отзывы сотрудников про ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод". Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ), задействованный на выпуске продукции оборонного назначения, начал массовый набор персонала.
Добавить отзыв
- Привела меня дорожка в ЧКПЗ! Что скрывается за строгой аббревиатурой?
- Отзывы о компании Челябинский кузнечно-прессовый завод
- ОАО ‘Челябинский кузнечно-прессовый завод’
- ЧКПЗ предлагает миллион за 100 новых сотрудников
- Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- Привела меня дорожка в ЧКПЗ! Что скрывается за строгой аббревиатурой?
Работал есть что сказать? - Напиши!
Двадцать работников предприятия смогли воспользоваться такой возможностью и уже вышли на первую установочную сессию. Безусловный факт, что выпускники ЮУрГУ имеют такую фундаментальную техническую базу, которая позволяет им в перспективе эффективно реализовать свои лучшие компетенции. В рамках обучения с 2021 года по программе высшего образования «Бакалавриат» заводчане выбрали направления подготовки «Металлургия», с профилем «Обработка материалов давлением», «Машиностроение», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Технологические машины и оборудование», «Электроэнергетика и электротехника». Обучение в магистратуре предусматривает изучение программ «Аддитивные технологии», «Технологические машины и оборудование». Конечно, каждый кандидат рассматривался индивидуально.
Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны.
Средний рейтинг компании 3,1 баллов из 5. Рейтинг компании низкий. За счет обработки негативных отзывов и мотивации довольных клиентов оставлять рекомендацию, можно увеличить рейтинг компании. За последние 30 дней о компании не было оставлено отзывов.
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.