Проблема в том, что MBTI позволяет понять содержание лишь на 27%, да и точность диагностики – едва ли больше. Если Вы представитель типа личности INTJ, то принадлежите к темпераменту Аналитик (Стратег). Отзывы о товаре 8 Кружка для INTJ Стратега MBTI "Не мешайте планировать завтра". В бизнесе часто применяется типология MBTI, которая выделяет 16 типов личности.
5 самых редких в мире типов личности по типологии Майерс-Бриггс
| Как прокачать собственную эффективность и управлять стрессом: практика MBTI | The Four Cognitive Processes - Cognitive Orientations - Cognitive Function Order - Translating MBTI Code - Confusions & Controversies III. |
| Сравнение типов Критик и Аналитик. Компаративная соционика. INTP и INTJ в MBTI | Стратеги обладают богатым воображением и очень любопытны, однако скрытны и любят проводить время в одиночестве. |
Что такое mbti тип личности в типологии майерс бриггс
К построению отношений Стратеги относятся как к шахматной партии. АНО ДПО «Институт прикладной психологии в социальной сфере». Отзывы о товаре 8 Кружка для INTJ Стратега MBTI "Не мешайте планировать завтра". Любят планировать и умеют это делать, мыслят объективно, находят стратегические решения к тем или иным вопросам.
Что такое MBTI-тест и какие 16 типов личности он предлагает
Защитник ISFJ. Они преданные члены команды и сторонники ее благополучия. Не забывайте выражать признательность за их усердие и заботу. Виртуоз ISTP. Поддерживайте их желание экспериментировать и решать сложные проблемы. Будьте готовы к нестандартным решениям. Авантюрист ISFP. Уважайте их творческий подход и индивидуальность. Дайте пространство для самовыражения. Посредник INFP. Учитывайте их идеалистический взгляд на мир.
Поддерживайте их стремление к гармонии и пониманию. Логик INTP. Дайте им свободу в аналитической и концептуальной работе. Оцените их умение видеть скрытые связи. Предприниматель ESTP. Стимулируйте их активность и решительность. Будьте готовы к быстрым и смелым решениям. Артист ESFP. Поддерживайте их социальность и желание создавать атмосферу веселья.
Подходящие профессии для INTJ-типа личности Архитектор Задачей архитектора является проектирование сложных зданий и сооружений. При этом они должны учитываться самые разные детали, делать расчет материалов и других ресурсов, требуемых при строительстве. Эта работа отлично подходит стратегам и тем, кто желает все держать под контролем. Строительный инженер Этим специалистам приходится решать комплексные задачи, самостоятельно и быстро принимать решения на основе большого и разнообразного объема данных, включая законодательные нормативы. Здесь много аналитической работы, которая подходит типу личности INTJ. Бухгалтер Многие считают эту профессию рутинной и однообразной. Но, благодаря своим аналитическим способностям и любви к цифрам, «стратег» в ней может преуспеть. Он способен разобраться в самых запутанных правовых аспектах, чувствуя при этом особый азарт и интерес.
Отделение задач от проблем 2. Постановка задачиa Уточнение целиb Исследование реальностиc Определение граничных условий 3. Выбор средства достижения успеха с опорой на свои сильные стороны 4. Анализ полноты информации.
Мы не очень хорошо знакомы с Оливером, пока в более поздних эпизодах сериала Саттон не узнает, что он усыновляет девочку-подростка, что делает его более привлекательным персонажем. Описание отлично работает, поскольку он ведет модную часть журнала: «Им нравится эффективно организовывать людей и ресурсы для достижения долгосрочных целей и, как правило, удобно брать на себя руководящую роль над другими». Оливер "напорист", особенно когда говорит Саттон, что делать, и он всегда "прямолинеен" и честен с ней. Здорово наблюдать, как Оливер становится наставником Саттон, и он действительно верит в нее. Эти двое определенно влюблены, но сталкиваются с множеством препятствий но, конечно, без них не было бы шоу. Адена - энергичный художник, который борется за то, во что она верит. Она мотивирует Кэт и всех вокруг нее, и она работает фотографом. Говорят, что эти типы «тихо вдохновляют», что точно является Аденой. Она будет «искать смысл» как в своей работе, так и во внешнем мире, и она «чутка» особенно, когда она возвращается в Нью-Йорк и видит, что Кэт борется с ее гонкой за политический пост. Этот аспект INFJ также работает для этого персонажа: расстраиваться, когда люди не хвалят ее за «изменение ситуации». Когда история о женском опыте «Я тоже» стала вирусной, оказалось, что Алекс был тем парнем, о котором она писала. Алекс ответ интересен. Вместо того, чтобы отрицать это или говорить плохие вещи о ней, он полностью признает это и говорит, что он может извлечь уроки из опыта.
Что такое тест MBTI и как с его помощью определиться с профессией
Тесты MBTI на определение типа личности в первую очередь должны были определять индивидуальные личностные предпочтения в работе. и фоторепортажи. Is there a link? Unpacking trauma and MBTI tests, type and treatment, and much more. Стратеги менее склонны к непредсказуемости других людей и их эмоций. Discover the most OP team comps in TFT Set 11. Augments, items, synergies & game plans for every meta comp. Step up your TFT game with Mobalytics!
MBTI. Типы NT
| Тип личности INTJ, Стратег | Похожие. Следующий слайд. Кружка Живи ради Стратегов MBTI СОМНИТЕЛЬНЫЕ ПОВОДЫ ЖИТЬ. |
| 16 типов личности: что такое тест MBTI и можно ли ему доверять | Тесты MBTI на определение типа личности в первую очередь должны были определять индивидуальные личностные предпочтения в работе. |
| Tест на эннеаграмму (2024) | Бесплатный тест личности | Этот тип личности, согласно MBTI, делится на стратегов, ученых, командиров и полемистов. |
| Менеджер, креативщик и 14 их коллег: как использовать тест MBTI в бизнесе | Rusbase | Женщин с типом личности «Стратег» — менее 0.8% от всего населения. |
| 16 типов личности в психологии | Этот уникальный тест на эннеаграмму был разработан с максимальной точностью. Более 1 400 000 человек прошли этот тест. |
Люди с типом личности «Стратег»: характер, совместимость, профессиональная деятельность
| MBTI®: гибкое управление коллективом | The Four Cognitive Processes - Cognitive Orientations - Cognitive Function Order - Translating MBTI Code - Confusions & Controversies III. |
| Военная операция на Украине | Несмотря на то, что MBTI-тест неоднократно разоблачался как нечто, не имеющее научной основы, его продолжают использовать и с его помощью подбирают сотрудников. |
| Стратег МБТИ (личность INTJ): тип, описание | Тип личности МБТИ 16 personalities. |
| Learn about the passion of Myers & Briggs Foundation | Отзывы о товаре 8 Кружка для INTJ Стратега MBTI "Не мешайте планировать завтра". |
| Стратег МБТИ (личность INTJ): тип, описание | Этот тип личности, согласно MBTI, делится на стратегов, ученых, командиров и полемистов. |
А кто ты? Типы личностей по MBTI
Тип INTJ также называют Стратег. Внимательно изучите описание типа INTJ и решите похоже ли оно на вас. Тип личности МБТИ 16 personalities. За счет их стратегического видения и умения быть на шаг впереди конкурентов, обладают сильнейшей интуицией на перспективность бизнес-начинаний, получения прибыли.
INTJ | Стратег | Тип личности MBTI
One standout group, NCT Dream, has recently released their third studio album with a title that might intrigue MBTI practitioners and fans: ISTJ. Start with the MBTI test, and analyze your personality in around 7 minutes. Устанавливая непосредственную связь между типом по MBTI и восемью ключевыми сферами развития. Is there a link? Unpacking trauma and MBTI tests, type and treatment, and much more. Susan Storm is a certified MBTI® practitioner and Enneagram coach.
16 типов личности в психологии
Их будут пытаться мотивировать надежностью и стабильностью, а стоило бы — найти уникальные задачи, полагаться на инициативу, прислушиваться к их мнению, особенно в непростых ситуациях. В компаниях много толковых и изобретательных сотрудников, из которых пытаются сделать «рабочих лошадок», чем приближают их неожиданный уход и поиски лучшей доли. Это не домыслы, это практика, опыт работы со многими сотнями людей. Культура отмены. Марина Вишнякова известна отношением к соционике с позиций «культуры отмены». Среди ее высказываний — «бред прибалтийской бабушки», обвинения основательницы учения Аушры Аугустинавичюте в воровстве идей вообще-то любая теория — public domain, и никто не запрещает брать ее за основу и развивать. А вот свежее высказывание из вводного раздела книги: «Нередко доводилось наблюдать менеджеров корпораций, которые всерьез выясняли, насколько каждый из них Робеспьер или Штирлиц, и при этом оставались на своих рабочих местах, а не были госпитализированы в клинику невротических расстройств. Смотрите нашу работу 2019 г. Завершая разговор о прототипах».
Культурой отмены грешат не только специалисты по MBTI. Она же в исполнении интернет-активистов затормозила развитие соционики путем атак на признаки Рейнина и специалистов, выступающих за исправление ошибок основателей и пересмотр основ. А есть еще борцы за отмену работы с типами личности как устаревшей и антинаучной идеей. Ролевые игры. Почувствуйте себя президентом Украины». Вишнякова не предлагает ничего принципиально иного по сравнению с теми, кто культивирует ненавистную ей соционику старой школы или т. Она предлагает потребителю поиграть в ролевую игру: с одной стороны — в оценку личности, с другой — в упаковку себя: «Выбирая MBTI, а не соционику, вы потребляете продукт, годами проверенный на Западе и в крупных российских компаниях, а не бред прибалтийской бабушки». Разумеется, найдутся руководители компаний и остальные клиенты, которые считают ее работу успешной.
Примерно так же я встречаю людей, готовых идти в огонь и воду вслед за раскрученным специалистом по соционике, чья диагностика не выдерживает проверки, но результат и методы работы пришлись по душе, и спорить бессмысленно. Потребитель может клюнуть, но адекватной оценки не получит. Никакие тесты и толкования этого не заменят. А поскольку MBTI-специалисты рассчитывают на корпоративных пользователей, и речь идет об оценке команд, а не отдельных людей, тяжелые последствия неадекватной оценки руководителей и ключевых специалистов устаревшим методом нетрудно представить. Так что риск с помощью MBTI попасть в клинику невротических расстройств как минимум не меньше, чем с помощью традиционной соционики. А последствия — намного тяжелее. Перелом может наступить если, MBTI-эксперты заговорят хотя бы так: «Мы не жалуем соционику, но принимаем на вооружение созревшую в ней концепцию и наполнение признаков Рейнина, в том числе биометрическую привязку к речи, готовы изучать ее в полном объеме и применять вместо тестов». И научатся определять типы без ошибок.
Что получится не у всех и не сразу, или в результате непростой автоматизации метода. Но других путей к адекватной оценке личности не просматривается. Пока этого нет, MBTI — это все те же донаучные технологии, подчас приправленные культурой отмены и пропагандой невежества, как и в исполнении не в меру раскрученных соционических специалистов.
Также им приписывают проницательность и склонность к экспериментам. Кроме того, этот тип очень ценит общество и чаще руководствуется чувствами и эмоциями, а не логикой. Он чаще руководствуется интуицией и чувствами, хорошо разбирается в людях, тонко улавливает их настроение и чуток к их потребностям. А еще Тренеры очень целеустремленные. Хранители Третья команда — это Хранители. Чем удивлять будут? ISTJ — Администратор Этих людей считают послушными и последовательно выполняющими все поставленные задачи.
Они ценят четкую организацию и ясность во всем, ценят честность и трудолюбие. Они обычно очень сдержанны. ESFJ — Консул Этих людей составители теста считают очень преданными коллективу, ставящими интересы команды выше собственных. Они общительны, внимательны, легко налаживают контакты, способны мотивировать и поддерживать. Они очень внимательны к чувствам и потребностям своих коллег, они способны поддерживать командный дух. Также их считают прирожденными менеджерами. По мнению авторов теста, это прагматик, склонный принимать консервативные решения. Он не боится рутины, трудолюбив и, как правило, лоялен. Искатели И последняя команда — спонтанные, творческие и непредсказуемые Искатели. Посмотрим на них внимательно.
ISTP — Виртуоз Представителей этого типа считают прямолинейными, последовательными и лояльными к коллегам.
В 1969 году Изабель Бриггс Майерс вместе с главой медицинского центра Университета Флориды, Гейнсвилл Мэри Макколли основали типологическую лабораторию. Эта лаборатория в 1972 году была преобразована в Центр приложений психологического типа англ. Центр ведёт исследовательскую деятельность и готовит специалистов по применению MBTI. Широкую популярность тест MBTI и типология Майерс — Бриггс стали приобретать после того, как права на его продажу в 1975 году получила Consulting Psychologists Press, занявшаяся его продвижением.
В том же 1975 году под эгидой CAPT была проведена первая конференция, посвящённая типологии Майерс — Бриггс, которая и теперь проводится каждые 2 года. В немалой степени популярности типологии Майерс-Бриггс среди широких масс способствовала публикация в 1984 году популярной книги Д. Кейрси и М. Значительная часть исследований по типологии Майерс — Бриггс публикуется в журнале The Journal of Psychological Type[]. Тип личности образуют сочетание четырех черт или предпочтений в терминологии MBTI.
Для обозначения типа личности используются заглавные буквы англоязычных названий черт. Шкала E-I. Экстраверсия — интроверсия. Черта по данной шкале указывает, на что направлено сознание. Е Еxtraversion — экстраверсия — ориентация сознания на внешний мир и общение с людьми.
I Introversion — интроверсия — ориентация сознания на внутренний мир, внутренние переживания. Шкала S-N. Конкретность — интуиция. Черта по данной шкале указывает, как воспринимается информация из внешнего мира. S Sensing — ощущение — ориентируясь на конкретную информацию, детали и факты т.
N iNtuition — интуиция — ориентируясь на представление, общее виденье ситуации и перспектив то есть на то, как я воспринимаю события. Шкала T-F. Мышление — чувства. Черта по данной шкале указывает, как принимаются решения. T Thinking — мышление — принятие решений рационально, взвешено, логично.
F Feeling — чувство — решения принимаются, ориентируясь на эмоциональное отношение, ценности и установки. Шкала J-P. Суждение — восприятие. Черта по данной шкале указывает, какие способы подготовки к действию будет использовать тот или иной человек? J Judging — суждение — предпочтение действовать на основании выстроенного плана, упорядочив информацию то есть рационально P Perception — восприятие — предпочтение действовать гибко, без плана, ориентируясь по обстоятельствам т.
Не стоит жить неизученной жизнью Им нравится находить скрытые тенденции, замечать несоответствия между теориями и фактами, для них это почти хобби, и это значит, что лгать Ученому — плохая идея. При этом довольно забавно, что словам самих Ученых не всегда стоит безоглядно верить — они не обманывают, нет, но люди с типом личности Ученый делятся своими мыслями, пока они еще окончательно не сформировались, пробуя на людях свои идеи и теории, в споре с самими собой, и не воспринимают других как полноценных участников диалога. Это зачастую может заставить их выглядеть ненадежными, но в реальности никто лучше них не может заметить проблему, с большим энтузиазмом докапываться до скрытых факторов и деталей, составляющих суть вопроса, и разработать уникальное и жизнеспособное решение — только не ожидайте от них пунктуальных отчетов о продвижении работы. Люди, обладающие типом личности «Ученый», не очень интересуются практическими повседневными делами и обслуживанием себя, но, когда они находят среду, в которой их творческий гений и потенциал могут проявить себя, нет предела времени и энергии, которые Ученый готов потратить на разработку мудрого и беспристрастного решения. Тестовые методики.
Те, кто им владеют, имеют несравненную фору в жизни и бизнесе. Научиться определять типы личности людей во время разговора, просто наблюдая за их поведением, легко! В этом Вам поможет наш психологический онлайн-тренинг «Типы личности»! Вы можете пройти его в любое, удобное Вам, время здесь. Испытуемый узнает себя в описаниях, хотя они довольно общие и в действительности применимы к большинству людей.
Вопрос о том, действительно ли людей можно четко отнести к 16 различным типам, является весьма спорным, потому что концепция 16 типов не может быть научно доказана. Вместо этого черты характера должны двигаться по непрерывной шкале, на которой конечные точки например, интроверсия и экстраверсия представляют только крайности, а большинство людей находятся примерно посередине между этими двумя точками, см. Большую пятерку психология. Функциональная теория MBTI была изучена в рамках трех обширных исследований. Их очевидный результат состоит в том, что формулировки функций и, прежде всего, их определенная последовательность основных и второстепенных функций вряд ли соответствуют реальности и фактическому поведению.
Они никак не могли выдержать научную проверку.
Делец проявляет себя наиболее эффективно в условиях, требующих экстремальных решений и скорости действий. Такой человек идеален для проектов, где необходима решительность и способность быстро адаптироваться к меняющимся обстоятельствам. Любят быть в центре внимания и делать жизнь веселее для всех вокруг. Профессиональные предпочтения: преуспевают в работе, где могут взаимодействовать с другими и развлекать их, — актерство, музыка, гостиничный бизнес.
Этот человек всегда в центре коллектива благодаря харизме артиста и таланту оратора. Его отличает от других энергичность и творческий подход. Он неутомим в генерации новых идей и всегда готов делиться своими эмоциями. Такой тип личности никогда не забывает о щедрости и готовности помочь коллегам. Буквально фонтанирует хорошим настроением и заряжает людей.
Пример такого типа личности — музыкант и певец Элтон Джон. Где используется тест Майерс-Бриггс Тест Майерс-Бриггс адаптировали под более чем 30 языков, в том числе русский. Он получил большую популярность по всему миру — каждый год его проходят более двух миллионов человек. Кроме того, многие компании на Западе применяют тест Майерс-Бриггс для отбора кандидатов при найме на работу. Основные прикладные области применения типологии Майерс-Бриггс следующие — это самопознание и личностный рост, карьерный рост, профориентация, развитие организаций, тренинги управления, лидерство, решение проблем, семейная консультация, образование, составление учебного плана и научная работа.
Анастасия Валуева Психотерапевт Применение теста в профессиональной сфере Развитие карьеры. Помогает людям понять свои сильные стороны и предпочтения, что может способствовать выбору профессии или направления развития карьеры. Управление персоналом и командная работа.
Социофорум - бесплатное обучение онлайн
С учетом всех возможных комбинаций характеристик существует всего 16 типов личности MBTI. Типология MBTI особенно полезна и популярна стала с наступлением пандемии, когда сотни тысяч людей оказались на удаленной работе. One standout group, NCT Dream, has recently released their third studio album with a title that might intrigue MBTI practitioners and fans: ISTJ. Разбираемся, как устроен тест MBTI и может ли он быть полезен в построении карьеры. АНО ДПО «Институт прикладной психологии в социальной сфере».
Расшифровка аббревиатуры INTJ
- Тип NT: особенности поведения
- Learn about the passion of Myers & Briggs Foundation
- MBTI. Типы NT | Z&G
- Best MBTI Podcasts (2024)
- Люди с типом личности «Стратег»: характер, совместимость, профессиональная деятельность
Что за 16 типов личности по Майерс-Бриггс и стоит ли верить тесту MBTI. Простыми словами
А с другой — им свойственен эмоциональный, интуитивный, а не логический способ принятия решения. Есть склонность «выбирать сердцем». Мой тип личности носит имя «Наставник». Такие люди — выраженные эмпаты. Они не просто тянутся к окружающим, но и «чувствуют» их, готовы поддерживать. Они любят быть в центре внимания — «подзаряжаются» при помощи социального взаимодействия. Хорошо чувствуют себя на руководящих должностях. Вести за собой людей, вдохновлять их на свершения — в их природе. Быстро находят закономерности и связи между абстрактными идеями. Любят планомерно и последовательно двигаться к цели. Предпочитают четкий устоявшийся распорядок.
Сотрудники в их команде чувствуют себя достаточно комфортно, поскольку прирожденная эмпатия «наставников» и умение чувствовать других помогает раскрыться даже самому скромному сотруднику в коллективе. В то же самое время, «наставникам», погруженным в нужды окружения, крайне важно не забывать о себе, чтобы своевременно восстанавливать ресурс не только с помощью социального взаимодействия. В работе над собой типирование помогает мне, в том числе, определиться, что дается мне легко, а что сложнее. С этим пониманием я могу «прокачивать» свои «слабые стороны», стремясь к гармонизации личности. Плюсом, добиваясь того, что мне «не свойственно от природы», я получаю дополнительное удовлетворение о того, что «новая вершина взята». Проработка собственной эффективности Типирование помогает увидеть как бы стороны свои основные качества и понять, какие из них помогают в жизни и ведении бизнеса, а какие, напротив, мешают. Так, например, выраженная зависимость от внешней оценки — отличная почва для манипуляции. А значит, необходимо ощутить свою любовь к «социальным поглаживаниям» и поискать достойную замену в ежедневном проговаривании личных достижений. Нетерпеливость по отношению к рутине и монотонной деятельности дает мне понимание, что соответствующие задачи можно и нужно делегировать, отстраиваясь от микроменеджмента и получая самый ценный ресурс — время. И здесь мне на руку как раз такая особенность ENFJ, как умение распределить подчиненный коллектив «по ролям».
Оборотная сторона эмпатии «наставников» — низкий порог стрессоустойчивости. Да, «чувствующий» босс легче понимает подчиненных. Умеет находить общий язык с самыми разными людьми и нередко оказывается в роли «социального переводчика». Однако оборотная сторона медали в этом случае — способность «заражаться» эмоциями от коллег. Вплоть до ощущения раздражения в команде обеспокоенных людей или, скажем, на переговорах во враждебно настроенном окружении конкурентов.
Самые оригинальные идеи и изобретения в истории совершались бунтарями-Интуитами. Да и в повседневной жизни их взгляд часто заставляет нас по-новому , а иногда самым удивительным образом посмотреть на привычные вещи и явления. Особенности Вспомогательной функции Вспомогательная функция психотипа отвечает за успешные тактические действия или, проще говоря, — инструменты, за счет которых человек достигает результата. Экстравертное Мышление отвечает за создание порядка во всех смыслах этого слова: выстроить логичную систему действий; спланировать и организованно идти к цели; опираться на существующие правила и нормы; рационально подходить к решению и т.
Интуит с поддерживающим Мышлением гордится своим высоким уровнем интеллекта и способностью переосмыслить существующие задачи. Функция Интуиции буквально ведет его за руку, подкидывая нестандартные идеи, а Мышление подбирает логически обоснованные аргументы, основанные на анализе, исследованиях, существующих нормах. Сочетание Интуиции и Мышления позволяет Стратегам решать сложные неординарные задачи и быть уверенным в своих идеях. Однако экстравертное Мышление накладывает и другой отпечаток на способ реализации. Например, высокомерие и самоуверенность по отношению к менее интеллектуально развитым, по их мнению, людям, может сыграть с ними злую шутку. Часто Стратеги, великолепные в анализе и логике, упускают из виду сферу отношений. Они забывают, например, что команда строится на взаимодействии между людьми, а результат зависит не только от выполнения приказов и следования планам. Из-за своего пренебрежительного отношения к эмоциям, т. Отсюда возникает критика, язвительность, циничность и как итог — изоляция, избегание отношений.
Профессии INTJ — гениальные риск-менеджеры. И это описание не столько про конкретную профессию, сколько про их стиль реализации в целом. На какой бы должности они не находились, иИэМ будут выискивать угрозы и минимизировать их влияние. Если говорить о сферах, где Интуита будет ждать успех, то это все, что может быть связано с интеллектуальной работой и достаточным уровнем свободы. При этом благодаря Мышлению Интуит в отличие от иИэЧ вполне комфортно чувствует себя в консервативных системах типа финансовой, образовательной, юридической и т.
Индивидуальный тип объясняет, как человек воспринимает мир, себя и окружающих. Аббревиатуры складываются из этих факторов: интроверт I или экстраверт E ; человека больше интересует интуитивное I или осязаемое S ; мыслящий он T или чувствующий F ; ближе ему суждение J или восприятие P. Школьникам он позволит разобраться в своих сильных сторонах и выбрать подходящую своему индивидуальному типу профессию. Посмотрим на нескольких типах личности, в какой области они чувствовали бы себя на своем месте. Энергичные «борцы», или «души компании», черпают энергию в социальных и эмоциональных контактах с внешним миром.
Любит интеллектуальный труд и легко адаптируется к новым условиям. Его способности к поиску оригинальных решений позволяют экономично и продуктивно решать любые задачи в рамках деятельности фирмы. Личность данного типа нередко сомневается в показаниях других людей, не поверит — пока не проверит. Обижается, если обвинить его в некомпетентности. Преимущества К сильным сторонам данного представителя можно отнести следующие: Данный тип личности не является наивным, его трудно «обвести вокруг пальца», поскольку желание кропотливо разбираться в том или ином вопросе — его кредо. Любит мыслить объективно, и на одну и ту же вещь может смотреть с нескольких позиций. Испытывает желание постоянно получать новые знания. Часто меняет специальности, старается постичь каждый вид ремесла в совершенстве, стремится быть лучшим из лучших коллег. Любит творить и разрабатывать новые системы и методики деятельности фирмы. Стараются действовать эффективно и продуктивно. За что бы ни брался NT, у него все получается. Любят планировать и умеют это делать, мыслят объективно, находят стратегические решения к тем или иным вопросам. Не любят рутину и с радостью отказываются от нее, что позволяет представителям NT создавать новинки.