63,5 тыс. человек, сообщила замминистра здравоохранения РФ Татьяна Семенова. «По оценке Минздрава, в России дефицит врачей составляет 27 тысяч человек, среднего медицинского персонала — более 133 тысяч человек. Вместе с тем в целом за 2018 год врачей в России стало больше.
Мурашко: необходимо увеличить численность медработников в новых регионах России
В Хакасии и Омской области этот показатель увеличился более чем в 4 раза — с 1 862 до 8 476 и с 7 930 до 32 781 медиков соответственно. По мнению главы ведомства Вероники Скворцовой, частично отток врачей связан с переездом специалистов в соседние области, где им предлагают более высокую зарплату. В первичном звене отток специалистов зафиксирован в 46 регионах.
В семи субъектах крайне низкая по сравнению с потребностью численность среднего медперсонала, необходимого для выполнения программы госгарантий, а кадровый дефицит оценивается как глубокий. Избыток кадров со средним медобразованием зафиксирован в 18 регионах. В начале марта в Госдуме предложили вернуть обязательное распределение выпускников медвузов и медколледжей. По мнению депутатов, расширение практики применения целевого обучения не позволит решить проблему дефицита медицинских кадров. Комментируя кадровый вопрос на форуме «Здоровое общество» 23 марта заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова заявила, что возврат к обязательному распределению не планируется.
В первичном звене отток специалистов зафиксирован в 46 регионах. В пятерку антилидеров вошли Новосибирская область, Бурятия, Красноярский край, Кемеровская область и Якутия. Ранее сообщалось о том, что власти Ямала планируют сократить 122 ставки в медучреждениях округа.
Еще в семи регионах России отмечен дефицит среднего медперсонала. А профицит средних медработников отмечен в 18 регионах страны. По мнению главы профсоюза медработников «Действие» Андрея Коно вала, причина с окращения медперсонала кроется в ужесточении режима федеральных ковидных надбавок, а затем и в полной их отмене. Кроме того, свою роль сыграл перенос сроков реализации новой системы оплаты труда медработников, призванной поднять и выровнять зарплаты.
Российская госмедицина потеряла 50 тысяч медработников в 2022 году
Уровень здравоохранения в России по данным Росстат. Количество медицинских учреждений, количество больных и врачей, заболеваемость и распределение. Вместе с тем в целом за 2018 год врачей в России стало больше. Он предусматривает сокращение должностей врачей и медсестер, а также их перераспределение по подразделениям. В «Лиге защиты врачей» объяснили нехватку хирургов в РФ рискованностью специализации. Минздрав: Численность врачей в России сократилась на 1,3%. В «Лиге защиты врачей» объяснили нехватку хирургов в РФ рискованностью специализации.
Государственные медорганизации в России потеряли за прошлый год 9,7 тыс. врачей
Вместе с тем в целом за 2018 год врачей в России стало больше. Обеспеченность врачебными кадрами в России в 2022 году снизилась на 1,3%. Сейчас она составляет 37,2 врача на 10 тыс. населения. По мнению заместителя министра здравоохранения РФ Татьяны Степановой, в России нет фактического дефицита врачей: обеспеченность медработниками в РФ на душу населения превосходит такие показатели в странах Запада.
Будет ли проблема дефицита врачей в России решаться в ближайшее время? Разбор
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации ". Полный перечень лиц и организаций, находящихся под судебным запретом в России, можно найти на сайте Минюста РФ.
А после 1 января 2023 года началось повсеместное урезание стимулирующих плавающих надбавок, где-то под ноль. И все это на фоне того, что с 1 июля 2022 года в стране должна была заработать новая система оплаты труда медработников, призванная поднять и выровнять зарплаты и которую ждали с 2019 года. Но правительство перенесло ее старт на 2025 год, то есть на неопределенный срок. Пилюлю пытались подсластить введением социальных выплат для среднего медперсонала и врачей, которые сначала обещали 1,3 миллиона специалистов, но выяснилось, что на них могут рассчитывать только 800 тысяч медиков, а это около трети всех, кто работает. В результате недовольство медработников нарастает». Эксперты рынка считают, что дефицит медицинских кадров продолжит усугубляться. При этом ожидается, что 1 сентября вступит в силу приказ о новой номенклатуре врачебных специальностей. Де-факто из ныне действующей номенклатуры будет удалено около полутора десятка врачебных должностей, включая участковых специалистов.
Но кое-что и прибавится: будет больше врачей-администраторов, спортивных врачей и эскулапов... Делается это, как говорится в пояснительной записке к проекту приказа, «в связи с необходимостью ее номенклатуры.
Фактическая численность врачей в этих регионах значительно ниже потребности в специалистах, необходимых для выполнения территориальной программы госгарантий. При этом только в 10 из 22 субъектов привлечение врачей из федеральных и частных медорганизаций оказало положительный эффект и привело к снижению кадрового дефицита. В семи субъектах крайне низкая по сравнению с потребностью численность среднего медперсонала, а кадровый дефицит оценивается как глубокий Ненецкий автономный округ, Костромская, Амурская, Магаданская области, Чувашия, Санкт-Петербург и Хакасия.
Но это касалось лишь позиций врачей и младшего медперсонала, который до сих пор сокращался: с 2013 года к 2020 году она снизилась с 700 тысяч до 300 тысяч. Людей увольняли, переводили в рабочие профессии — уборщиков, санитаров. Однако уже в 2021 году утечка кадров возобновилась по всем категориям. То, что за год сокращение составило 50 тысяч человек, — это гигантская цифра с учетом уже имеющегося дефицита!
А после 1 января 2023 года началось повсеместное урезание стимулирующих плавающих надбавок, где-то под ноль. И все это на фоне того, что с 1 июля 2022 года в стране должна была заработать новая система оплаты труда медработников, призванная поднять и выровнять зарплаты и которую ждали с 2019 года. Но правительство перенесло ее старт на 2025 год, то есть на неопределенный срок. Пилюлю пытались подсластить введением социальных выплат для среднего медперсонала и врачей, которые сначала обещали 1,3 миллиона специалистов, но выяснилось, что на них могут рассчитывать только 800 тысяч медиков, а это около трети всех, кто работает. В результате недовольство медработников нарастает». Эксперты рынка считают, что дефицит медицинских кадров продолжит усугубляться.
Опасный симптом: количество врачей в российских госклиниках стремительно сокращается
По мнению заместителя министра здравоохранения РФ Татьяны Степановой, в России нет фактического дефицита врачей: обеспеченность медработниками в РФ на душу населения превосходит такие показатели в странах Запада. Росстат опубликовал данные о количестве врачей всех специализаций по состоянию на конец 2021 года. В Минздраве России признались в острой нехватке врачей и среднего медицинского персонала.
Численность врачей в России по специальностям по годам (Таблица)
21 марта 2024 года на портале Правительства России был опубликован документ о том, что медицинским работникам будет реализована прибавка к зарплате в виде повышения ежемесячных социальных выплат. Статистика премиум-класса По количеству врачей в России в 2014-2029 годах. На повышение зарплаты врачам в 2024 году может влиять бдительность, проявленная специалистом в ходе диспансеризации или профосмотра. достижение практически полной укомплектованности врачами и медсестрами подразделений, оказывающих амбулаторную помощь, внедрение «бережливых технологий» в медицинских организациях, обеспечение охвата граждан профилактическими медосмотрами не реже одного. По данным Федерального фонда ОМС, в России количество врачей и среднего медперсонала за период с января по июнь 2022 года сократилось на 2 процента. В России не хватает порядка 25 000 врачей и около 50 000 среднего медицинского персонала, заявил министр здравоохранения Михаил Мурашко, выступая в Госдуме.