изучил текущую ситуацию и выяснил, каких производств не хватает в России на сегодняшний день. Главная Новости В России. То, что в России для этих спецслужб существует мощная вербовочная база, ни для кого секретом быть не должно. Список товаров, которые могут быть ввезены в Россию, говорит о том, что стране не хватает техники. У граждан России не хватает денег на продукты питания — выручка магазинов падает.
Весна 2022 года
- В каких производствах нуждается РФ с 2023 года? Топ-10 простых ниш для импортозамещения
- Дефицит российского бюджета превысил годовой план по итогам апреля
- Абрамченко рассказала, каких семян не хватает в России - 22.12.2022, ПРАЙМ
- Абрамченко призвала увеличить самообеспеченность картофелем и свеклой до 50 процентов
- В России не хватает вакцин для собак и кошек
- Почти все семена завозят из-за рубежа
Please wait while your request is being verified...
Демографические тренды — одни из самых длинных и прогнозируемых. Уже сейчас можно сказать: на горизонте 15—20 лет, если ситуация с рождаемостью в стране не изменится, рынок труда ожидает ещё более жёсткий дефицит человеческих ресурсов. На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно. Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд.
Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей. Регулярные опросы удовлетворённости.
Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда. Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции.
Разберём в деталях.
По данным ученых, дефицит рабочей силы резко вырос в 2022—2023 годах, а по итогам текущего года в стране не хватает 4,8 млн работников. Особенно не хватает людей в строительстве, производстве и на транспорте. Много вакансий водителей, продавцов, высококвалифицированных рабочих. Но есть и другое мнение. Никакого реального дефицита кадров нет — уверен специалист по управлению персоналом, карьерный консультант Ильгиз Валинуров. Туда идут в основном те, у кого зарплаты минимальные — 20-30 тысяч рублей.
Но значительная часть Дальнего Востока — это территории, приравненные к Крайнему Северу, на которых сложно представить хоть какую-нибудь деятельность. Идея, рожденная в недрах чиновничьих структур, без должного обсуждения, без привлечения науки и глубокой дискуссии привела если не к полному нулю, то уж точно к результату, не соответствующему ожиданиям, — поделился Юрий Авдеев. Что не так с территорией Сам по себе отъезд людей с территории не страшен, говорит политолог Виктор Бурлаков. Внутригосударственная миграция, когда население попросту обновляется, — дело обычное. Это понятная формула. Можно смело говорить, что территории, откуда происходит отток населения, находятся в состоянии кризиса. Чем быстрее и в большем объеме люди уезжают, тем сильнее и глубже этот самый кризис. Люди уезжают в Москву и Санкт-Петербург за тем, чего нет на Дальнем Востоке: высокий уровень медицины и образования, комфортная городская среда, разнообразный досуг и высокая заработная плата, говорит Юрий Коломейцев. Мне не нравятся дороги, не нравится то, что зарплаты низкие, а цены высокие. Москва и Санкт-Петербург безумно развитые города — идеальное медицинское обслуживание, высокая заработная плата, есть выбор рабочих мест.
Я был в Питере, и у меня заболел ребенок. Я не успел положить трубку, а скорая уже стояла под домом. В Приморье, даже если взять Владивосток, совсем не так. Мы уже полгода стоим в очереди, чтобы сделать операцию на пальце. Приходится обращаться в частную клинику. Вот это и есть причины, по которым трудоспособное население уезжает из Приморского края, — утверждает собеседник. На отсутствие социальной инфраструктуры указал и политолог Виктор Бурлаков. Слабые системы здравоохранения, образования и транспорта не способствуют приросту населения. Жители Приморья привыкли, что они живут где-то далеко на отшибе, а Россия, она где-то там осталась. Это неправильное мировоззрение, но, к сожалению, оно в последние годы кристаллизуется и приобретает характер региональной идеологии.
Приморцы не могут передвигаться по стране так же свободно, как это делают даже жители Урала и Сибири. Или тем более Москвы и Санкт-Петербурга. Мы, приморцы, находимся здесь как будто взаперти, и эта обособленность сильно угнетает. Я как-то посчитал, и получилось, что я был в Китае столько же раз, сколько и в Москве. Ну куда это годится? Московские институты, которые разрабатывали демографические планы, собирались увеличить население ДФО на несколько миллионов, вспоминает экономист и демограф Юрий Авдеев. Москвичи утверждали, что они смогут к 2025 году вернуть убыль в 2 миллиона человек. И мне потребовалось 2 года для того, чтобы им доказать, что такой цифры мы не сможем достичь.
Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются. Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда. Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим. В нормальных условиях управлять эффективностью можно и через рост результата, и через снижение затрат. Но на текущем рынке труда затраты на людей будут неизбежно расти, поэтому реальным путём роста или как минимум неснижения эффективности является рост результата — сокращение потерь во всех точках работы с людьми. Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов, в том числе hh. Чтобы показывать бизнесу результат, следует в первую очередь искать точки роста внутри команд подбора и HR-функции в целом. Автоматизация процессов подбора, где ключевые факторы — управляемость и прозрачность. Анализ эффективности процесса подбора — нужно обращать внимание на то, как рекрутеры работают с откликами и контактами. Обучение команд подбора, так как это в конечном счёте сказывается на росте продуктивности публикаций. Контроль работы команды — можно использовать понятные и чёткие чек-листы, один из вариантов подготовила команда отдела клиентской эффективности hh. Освоение технологий. К последнему пункту, кстати, можно отнести и умный поиск от hh. Разобраться в нём несложно, а в качестве результата работы можно получить долгожданные отклики от тех самых кандидатов.
Какие товары исчезнут в России из-за санкций
Они у нас [есть], но нам, к сожалению, их не хватает количественно». При этом Путин отметил, что за год Россия увеличила производство по основным видам вооружения в 2,7 раза. Президент добавил, что спецоперация на Украине позволила понять, как донастроить армию России, чтобы она была самой лучшей в мире.
И если бы не было специальной военной операции, мы бы никогда, наверное, не поняли, как нужно донастроить нашу оборонную промышленность для того, чтобы армия наша была самой лучшей в мире, но мы это сделаем». Картина дня.
Глава ведомства отметила, что на итоги сезона также повлияли ограничения полётов в южные аэропорты. В число самых популярных направлений помимо Черноморского побережья и Балтики вошли Алтай, Карелия, озеро Байкал, а также Республика Башкортостан. Привлекательными для туристов были и регионы Дальнего Востока. Почти в два раза по сравнению с прошлым годом возрос интерес к отдыху на Северном Кавказе.
По мнению овощевода, страна нуждается в большем количестве отечественного товара на рынке как семян, так и овощей. А почему нет наших? Меня это всегда удивляет, — поделился Сергей Ким. Урожайность терпимая, но укрываемость и устойчивость ни о чём. Я собрал лук, и через полтора месяца он начал гнить. Импортные семена намного устойчивее и к вредителям, и к грибковым заболеваниям.
В случае проблем с семенами и урожаем овощевод советует полагаться на Казахстан. Но с овощами, думаю, всё будет нормально, Казахстан нас накормит в случае чего, там сажают и продают намного дешевле всё. Причина такого пессимизма среди предпринимателей неизменна — высокая стоимость на необходимые для труда материалы. Овощевод Евгений Кривчиков рассказал о том, какие риски ежегодно встают перед земледельцами. Отечественные, конечно, есть, но представьте себе, как человек 50 гектаров посеял и они не взошли, и всё улетело. А были потрачены огромные деньги.
Поэтому мы сеем проверенные семена. Я беру турецкие. RU По словам фермера из Ленинского района, дефицит посевного материала не может не повлиять на цену конечного продукта. Евгений Кривчиков утверждает, что стоимость овощей уже значительно увеличилась, но ощутимее рост цен на сами семена. Цена на них поднялась в 4—5 раз. Но на итоговую стоимость овощей это не повлияет.
А вот фермерам будет невыгодно совсем. Стоимость семян, солярки, химии, капельки — всё дорожает с такой скоростью, — возмущается Евгений Кривчиков. Что с этим сделаешь? Нам даже кредит больше нельзя взять, а поддержка же должна какая-то для фермеров быть. Ситуация только хуже будет. Многие хозяйства уже не могут посеять такие большие площади, как раньше, а некоторые вообще готовы выйти из фермерства.
У нас это всё как карточная игра: то повезет, то вообще ничего нет! Но лично у нас получалось укладываться в них. Связаны ли эти лимиты с санкционными механизмами, не знаю. Компании обозначали, что стоит поспешить с закупкой. Быть может, это такой коммерческий ход. У нас в ассортименте пшеница, арбузы и овощи: огурец, томат, перец.
В каких производствах нуждается РФ с 2023 года? Топ-10 простых ниш для импортозамещения
| Дефицитные товары в России осенью 2023: новый список и проблемы с поставками, читать онлайн | Сегодня не хватает российских ИТ-разработок в определенных важных нишах. |
| Кадровый голод и высокие зарплаты: кого будут искать работодатели в 2023 году | В России – нехватка зарубежных и отечественных вакцин от инфекционных заболеваний для собак и кошек. |
| Во ВНИИ труда сообщили о нехватке в России кадров с рабочими специальностями — РТ на русском | Министерство обороны РФ подготовило законопроект, предусматривающий введение в стране единого предельного возраста пребывания на службе для всех контрактников в период мобилизации. |
| Пустые полки. Какие продукты стали дефицитными в России, и продажу каких товаров могут сократить | 2. Нехватка прям населения или завышенные требования бизнесменов которые не готовы работать с рентабельностью европейцев(в несколько процентов) и платить высокие ЗП? но при этом хотят работников квалифицированных мотивированных? |
В России не хватает медицинских изделий?
А в том что в других местах не хватает и то что у нас хватает будет отправляться туда. По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. Все новости О погоде Наука и космос Природа Животные Авто Коронавирус. Чего не хватает для развития автопрома в РФ? Проблемы с вакцинами в России начались еще в 2022 году, когда MSD (США), одна из крупнейших фармацевтических компаний, заявила о полном уходе с российского рынка. Росздравнадзор заверил, что есть российские аналоги, их хватает, никаких проблем не будет.
Кадровый голод и высокие зарплаты: кого будут искать работодатели в 2023 году
Инфляция сократится. Почему у нас достаточно высокий рост произошел? Выросло производство товаров оборонного комплекса. А это не развитие, а потребление. Вооружение не дает много денег, а дает много политической власти. У нас нет задела на будущее, поэтому темпы развития отстают.
Мы говорим об инновационных технологиях, но претворяем в жизнь и продаем за рубеж мало. Большинство инновационных разработок неконкурентоспособны. Есть заделы в космосе, но мы постепенно утрачиваем лидерство в этой отрасли. По авиации пытались много сделать, но не уверен, что сможем добиться лидерства, потому что, допустим, чтобы выходить на уровень «Боинга», необходимо производить в десятки раз больше. Многое будет зависеть от доли импорта в производстве и экспорта в сельскохозяйственном секторе.
Самая главная проблема — у нас не растет производительность труда. Пока ее не решим, нормальной экономики не будет. У него есть ограниченные ресурсы. Так же и у нас: надо менять систему.
Его вам за копейки кто привезет-то? Не стыдно так откровенно накручивать страдания? Ранее стало известно, что цены на масло продолжают подниматься. По данным Алтайкрайстата, средняя цена за килограмм на 1 апреля составила 688 рублей. Дороже всего масло в Бийске — 720 рублей, а дешевле — в Барнауле.
Туда идут в основном те, у кого зарплаты минимальные — 20-30 тысяч рублей. А проблема дефицита кадров связана с тем, что, во-первых, у работодателей завышенные ожидания от кандидатов. Зачастую они хотят, чтобы к ним сразу пришел идеальный сотрудник: и с точки зрения профессиональных, и с точки зрения личностных качеств — обязательно хотят, чтобы человек им понравился. Но если отказаться от завышенных требований, то сотрудника можно найти за 1-2 дня. Вторая проблема — наши работодатели очень мало обучают людей внутри компании. Задачу по обучению персонала я бы вообще поставил на государственный уровень и обязал бы работодателей повышать квалификацию сотрудников определенное количество часов в году.
Комментарий РВС Эксперты и наши подписчики из регионов, в том числе сами педагоги, полностью подтверждают , что дефицит учителей на местах - это не просто острая проблема, а катастрофа образования. Пока еще работающие учителя заняты не обучением детей, а преимущественно составлением отчетов, благодаря которым чиновникам как раз и удается в упор не видеть масштаб проблемы. Катастрофический дефицит учителей, о котором недавно говорили в Госдуме, ставит под большой вопрос и задачи восстановления науки и промышленности, и воспитание молодежи, способной защищать Родину. Такая ситуация возникла в результате разрушительной политики наших образовательных министерств.
Георгий Бовт: Откуда в стране дефицит кадров и что с этим делать
«Ъ»: производителям российской электроники не хватает от 20 до 60 процентов персонала. Фото: Алексей Куденко / РИА Новости. Предприятия по производству электроники в России столкнулись с кадровым голодом и вынуждены существенно повышать зарплаты, чтобы. Вещи, которые по каким-то причинам пока не прижились или недостаточно развились в России. Рассказываем, каких производств из химической промышленности не хватает в России и стоит ли сейчас их открывать. Что Россия сама не производит из химии. Мы почитали новости и спросили экспертов.
Чего не хватает сегодняшней России
Индекс оставался ниже 40%, а сейчас вырос с 39,8 до 40,4%. Как пишет аналитическое издание BNE Intellinews, посвященное трендам мировой экономики, одной из причин роста имущественного расслоения в России может быть нехватка квалифицированной рабочей силы. изучил текущую ситуацию и выяснил, каких производств не хватает в России на сегодняшний день. Светлана, Россия всё производит, поэтому нужно пользоваться моментом, чтобы занять оккупированные транснациональными корпорациями доли рынка. Дефицит некоторых видов пластика в России привел к сложностям в производстве медицинских изделий и в отрасли автомобилестроения. В настоящее время в РФ выпускается менее 30% необходимого объема медицинской полимерной продукции.
Какой сельхозтехники не хватает в России
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации. Москва, ул.
RU рассмотрели некоторые аспекты, которых, по их мнению, не хватает российскому автопрому для полного раскрытия своего потенциала. Обсудить АвтоВАЗ Одним из главных аспектов, которые сдерживают развитие российской автомобильной промышленности, является относительное отставание по части инноваций. Кроме того, компаниям важно улучшать качество продукции и создавать привлекательный дизайн. Однако развитие электромобильной индустрии требует хорошо развитой инфраструктуры, включая сеть зарядных станций.
По ее словам, сейчас процесс идет, хотя и медленно. Абрамченко заявила о реализации зерновой сделки в интересах Евросоюза 22 декабря 2022, 10:23 "Если в полях не будет отечественных семян, то никакая задача с импортозамещением, в частности, по семенам, не справится", — заметила Абрамченко, подчеркнув важность взаимодействия науки и бизнеса в этом направлении. То есть агробизнес о них просто не знает.
Мы продолжим развивать модельный ряд потребительской электроники, помимо ноутбуков, сотовых телефонов, где уже более года мы являемся лидером рынка, присутствуют и смартфоны, телевизоры, электротранспорт, в 2024 году готовимся кардинально обновить нашу линейку малой бытовой техники. Поддерживаете такую меру? Давайте вспомним, для чего открыли параллельный импорт. В 2022-м году не было ясности, что произойдёт в дальнейшем и как будет существовать российская IT-индустрия и отрасль в целом. Зарубежные игроки уже вышли с рынка, а российские ещё не были готовы обеспечивать образовавшийся вакуум. Было время неопределённости, с глубиной прогнозов в несколько месяцев. Сейчас уже непонятно, зачем поставлять и поддерживать зарубежные бренды, к примеру, китайские серверы, когда есть наши отечественные, сопоставимые по характеристикам и функционалу, которые при этом обеспечиваются сервисной и гарантийной поддержкой российским производителем. В данном случае, параллельный импорт готовой продукции является, скорее, палкой в колесе на пути к технологическому суверенитету нашей страны. Поэтому, закрыть параллельный импорт товаров, серийное производство которых поставлено на поток в России вполне разумный шаг, но оставив его для той продукции, где импортозамещение невозможно в обозримом будущем — процессоры, чипы, комплектующие, равно как и станки и технологические производственные линии. Смогут ли российские производители обеспечить спрос на ИТ-продукцию в целом в ближайшие годы? При этом каждый из них, прежде всего должен ставить правильные цели и приоритеты. Важно, чтобы российский заказчик выбирал продукты в пользу отечественного вендора не по принципу страны происхождения и не из-за того, что он соответствует требованиям регуляторики или помогает выполнить KPI по закупкам "отечественного". Он должен руководствоваться принципами справедливой рыночной конкуренции, когда российский продукт не уступает по функционалу, цене и качеству зарубежным аналогам. Вот когда мы к этому придём, тогда можно будет с уверенностью говорить о возможности и готовности обеспечить спрос. Лента новостей.
Георгий Бовт: Откуда в стране дефицит кадров и что с этим делать
Туда дороги построить стоит миллионы рублей, я уже не говорю о прокладке электричества или каких-то других коммуникаций. Это просто нереальные цифры, которые невозможно поднять. Даже если земля окажется в собственности предпринимателя — он не окупит своих вложений. Так еще и участки выделяются не самые привлекательные — это участки, которые находятся в значительном удалении от населенных пунктов, развивать там бизнес можно только в очень относительных объемах, — рассказал эксперт. По мнению политолога, на начальном этапе программу, в том числе, тормозила высокая бюрократизация — получить бесплатную землю было непросто. Многие юридические вопросы до сих пор не решены. Как выстраивать отношения с соседями, если один построит на своем гектаре птицеферму, а другой будет разводить пчел? Как владельцы гектаров будут соседствовать друг с другом?
Все эти вопросы остались без ответа — видимо, чиновники предполагали, что люди разберутся сами. На проблему указывали с самого начала. Естественно, программа «Дальневосточный гектар» не сработала, — говорит Виктор Бурлаков. Агентство по развитию человеческого капитала планировало привлечь на Дальний Восток через «гектар» до 30 миллионов человек, вспоминает экономист и демограф Юрий Авдеев. Но значительная часть Дальнего Востока — это территории, приравненные к Крайнему Северу, на которых сложно представить хоть какую-нибудь деятельность. Идея, рожденная в недрах чиновничьих структур, без должного обсуждения, без привлечения науки и глубокой дискуссии привела если не к полному нулю, то уж точно к результату, не соответствующему ожиданиям, — поделился Юрий Авдеев. Что не так с территорией Сам по себе отъезд людей с территории не страшен, говорит политолог Виктор Бурлаков.
Внутригосударственная миграция, когда население попросту обновляется, — дело обычное. Это понятная формула. Можно смело говорить, что территории, откуда происходит отток населения, находятся в состоянии кризиса. Чем быстрее и в большем объеме люди уезжают, тем сильнее и глубже этот самый кризис. Люди уезжают в Москву и Санкт-Петербург за тем, чего нет на Дальнем Востоке: высокий уровень медицины и образования, комфортная городская среда, разнообразный досуг и высокая заработная плата, говорит Юрий Коломейцев. Мне не нравятся дороги, не нравится то, что зарплаты низкие, а цены высокие. Москва и Санкт-Петербург безумно развитые города — идеальное медицинское обслуживание, высокая заработная плата, есть выбор рабочих мест.
Я был в Питере, и у меня заболел ребенок. Я не успел положить трубку, а скорая уже стояла под домом. В Приморье, даже если взять Владивосток, совсем не так. Мы уже полгода стоим в очереди, чтобы сделать операцию на пальце. Приходится обращаться в частную клинику. Вот это и есть причины, по которым трудоспособное население уезжает из Приморского края, — утверждает собеседник.
В перечень параллельного импорта могут включить запчасти к сельхозтехнике.
По словам вице-премьера РФ, к 2030 году у сельхозпроизводителей должно насчитываться около 700 тыс. По состоянию на конец мая в наличии имелось 568 тыс. Источник: profile.
По данным Алтайкрайстата, средняя цена за килограмм на 1 апреля составила 688 рублей. Дороже всего масло в Бийске — 720 рублей, а дешевле — в Барнауле. Здесь килограмм стоит 673 рубля.
Отметим, что цены рекордно «взлетели» еще в середине февраля. Сливочное масло.
И таких людей становится всё больше. Видать, особо «душевно поговорили с Росстатом». Дескать, несмотря на рост цен в продуктовых магазинах, у нас всё как бы налаживается. Скрепа скрепляется. В то же время месячные темпы роста цен с поправкой на сезонность в I квартале 2023 года в среднем были выше, чем в IV квартале 2022 года. Это указывает на постепенное усиление ценового давления после периода очень сдержанного роста цен во второй половине 2022 года», — считают в Центробанке… Читайте также «Нефть и газ за рубли»? Ищите в отделе «Фантастика» Российские чиновники выдают сказки за действительность, и полагают, что им верят Цены растут, а инфляция снижается.
Никому ничего не кажется странным? Или это такой злой стёб над кремлёвскими чиновниками и ихним Росстатом? Ведь инфляция — это обесценивание денег, рост цены на продукты питания и не только — и есть она самая. Мы будем есть меньше, точнее, власти всеми силами этому способствуют. Например, Минсельхоз предложил отказаться от цели по росту потребления рыбы до 25 килограммов в год на человека. Типа санкции, и всё такое. Хотят рыба вроде как отечественная… Судя по всему, следующим шагом будет уменьшение норм по потреблению мяса, молока, хлеба, овощей и так далее. Более того, всё уже в действии. Чиновники начали очередной «наезд» на личные подсобные хозяйства граждан — Минсельхоз возобновил «внеплановые проверки» из-за вспышки мифической африканской чумы свиней АЧС.