в новостях. Пенза, г. Ухтинка, с. Чемодановка, с. Заречный, г. Кичкилейка, п. Воскресеновка, с. Пановка, д. Грабово, с. Богословка, с. Бессоновка, с. Мокшан, рп. Старая Каменка, с. Чаадаевка, рп. Фонд развития промышленности Пензенской области направит 20 млн рублей на расширение производства турбокомпрессоров компанией ООО «Специальное конструкторское бюро турбонанетателей». Базы данных газотурбинных установок. Анализ рынка фильтров для ГТУ.
Что еще почитать
- Все новости
- Похожие Новости
- ПензГТУ в цифрах
- Домен припаркован в Timeweb
- В ПГУ ввели дистанционный режим обучения из-за теракта
Более 50 гостей из Китая. Пензенская область ждёт самую крупную международную делегацию
Романенко изучил опыт нескольких вузов России и Белоруссии и проанализировал их работу по созданию системы мотивации для молодых ученых. Среди мер, которые способны побудить аспирантов активнее вести работу по подготовке и защите своих диссертаций, Игорь Иванович выделил некоторые формы материального стимулирования, предоставление возможности работать на более совершенном оборудовании и др. В целом же И. Романенко предлагает собрать в ПГУАС рабочую группу, которая сможет улучшить систему мотивации в вузе, используя, в том числе, и опыт других университетов. По представленному докладу среди членов ученого совета развернулась дискуссия. Прозвучало еще несколько выступлений о том, как вуз может увеличить число своих аспирантов и кандидатов наук. В итоге было решено изучить данный вопрос более обстоятельно и выработать в течение года конкретные меры по улучшению системы мотивации молодых ученых. В разделе «Разное» члены ученого совета утвердили штатное расписание сотрудников ПГУАС, обновили положения о кафедрах, факультетах и институтах, а также проголосовали за присвоение декану Автомобильно-дорожного института Ю.
Родионову почетного звания «Заслуженный работник транспорта РФ». В мероприятии участвовали не только студенты, но и преподаватели Института цифрового управления. На открытии конференции ее участников приветствовали модераторы - к. Преподаватели высказали пожелание, чтобы студенты на научном форуме проявили такую же выдающуюся активность, какую проявляли на творческих мероприятиях. Выступления на конференции решено было представлять в порядке возрастания: первые доклады делали младшекурсники, последние — выпускники-магистранты. Каждому выступающему давалось по 10 минут, включая время на обсуждение. Открывал работу форума доклад Анастасии Арбековой.
Студентка рассказывала об инвестициях в человеческий капитал. Анастасия отметила, что в современном обществе наблюдается дефицит кадров, способных эффективно действовать и развиваться в условиях цифровой экономики. По результатам проведенного исследования девушка приходит к выводу, что при развитии человеческого капитала государство сегодня делает акцент на сферу образования. Полина Недопекина изучала особенности рынка труда в России. Студентка выяснила, что в последние десятилетия численность безработных в стране сократилась в 3 раза. Однако эта тенденция имеет не только положительные стороны. Еще одно важное направление в исследуемой сфере — это постепенное замещение некоторых рабочих мест роботами, искусственным интеллектом и прочими продуктами технического прогресса.
Полина полагает, что угроза такого замещения особенно велика для водителей, кассиров и кладовщиков. Софья Ерофеева сосредоточилась на более узкой теме — особенностях безработицы в Пензенской области. Согласно полученным данным, уровень занятости в регионе в последние годы повышается. При этом самые востребованные в области профессии такие, например, как водитель, уборщик далеко не всегда являются еще и самыми высокооплачиваемыми. Изучая гендерные особенности управленческой деятельности, Виктория Мысина сделал общий вывод — количество женщин-руководителей с годами растет. Студентка также рассказала о некоторых типажах женщин-начальниц. К примеру, суровые «железные леди», придающие наибольшее значение дисциплине и выполнению работы, по своей манере руководства прямо противоположны «светским львицам», которые используют собственную женственность, чтобы манипулировать сотрудниками.
Ольга Стионова провела анкетирование среди студентов, чтобы исследовать их предпринимательские способности. Опрос показал, в частности, присущи ли обучающимся ИЦУ такие полезные для бизнесмена качества, как креативность, аналитические навыки и уверенность в себе. Кроме того студенты при анкетировании рассказали о том, что мешает им заниматься предпринимательской деятельностью. Чаще всего в качестве препятствий назывались отсутствие стартового капитала и опасения «прогореть». Алла Щербакова исследовала тему развития гибких навыков для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Студентка рассказала о том, что помогает тренировать и улучшать свои «софт-скиллз» универсальные, личностные навыки на примере собственного опыта участия в конкурсах «Большая перемена», «Твой ход» и т. По мнению Аллы, к числу наиболее важных качеств относятся лидерские и коммуникативные навыки.
Вопрос о том, насколько способны современные студенты самостоятельно обеспечивать свои финансовые потребности, изучала Амина Агишева. Согласно результатам проведенного ею опроса, для большинства обучающихся ИЦУ основным источником средств все-таки являются их родители. Амина полагает, что повышение уровня финансовой грамотности среди студентов поможет им научиться самостоятельно обеспечивать себя. Эту тему продолжила следующая выступающая конференции — Анна Шашкина. Студентка предложила несколько конкретных шагов для повышения финансовой грамотности студентов в университете. Для этого Анна рекомендует организовать в вузе соответствующие курсы, проводить тематические игры, квесты и олимпиады. При этом было бы полезно привлекать к такой деятельности специалистов со стороны — представителей банковской, инвестиционной и других сфер.
Виктория Ланченкова сделала доклад на тему «Способы выявления и оценки кадровых рисков на производственном предприятии». Свое исследование она провела в компании «Биосинтез» с помощью метода экспертного опроса. Выявив внешние и внутренние риски компании, Виктория сделала ряд предложений по их снижению. Руководству фирмы предложено подумать над повышением лояльности сотрудников и над совершенствованием критериев подбора персонала. Завершающий доклад первого дня форума сделал Роман Лапин. Магистрант изучал корпоративную культуру на примере одного из пензенских предприятий. Роман отметил, что сегодня организации вынуждены действовать в ситуации дефицита квалифицированных кадров, когда фирмам приходится бороться за каждого сотрудника.
Повышать зарплату до бесконечности не получится, а значит, нужно задействовать и другие методы мотивации. Студент полагает, что привлекательная корпоративная культура становится для многих людей важным фактором при выборе места работы. Компонентами такой культуры могут стать, например, совместные мероприятия для сотрудников, компенсация проезда и обедов, наличие у фирмы собственной истории или героев и т. Роман Лапин разработал ряд рекомендаций и мероприятий для фирмы, которую он изучал. Корпоративную культуру в ней можно улучшить, например, определив миссию фирмы, или придумав для нее маскота. Кроме того, согласно результатам исследования, сотрудники хотят большего либерализма в отношениях между начальниками и подчиненными. Докладчикам за время конференции было задано немало вопросов.
К примеру, может ли участие в творческих мероприятиях университета помочь студенту в поиске работы? Или - не наблюдается ли в образовании перекос в сторону развития «софт-скиллз» вместо «хард-скиллз»?
Со ссылкой на ФСБ Пензенской области он сообщил, что на территории региона, возможно, планируется совершение теракта-диверсии.
Известно, что в число лиц, планирующих теракт, входят несколько молодых людей в возрасте от 15 лет до 21 года», — сообщает Владимир Шимкин.
Открывал работу форума доклад Анастасии Арбековой. Студентка рассказывала об инвестициях в человеческий капитал. Анастасия отметила, что в современном обществе наблюдается дефицит кадров, способных эффективно действовать и развиваться в условиях цифровой экономики. По результатам проведенного исследования девушка приходит к выводу, что при развитии человеческого капитала государство сегодня делает акцент на сферу образования. Полина Недопекина изучала особенности рынка труда в России. Студентка выяснила, что в последние десятилетия численность безработных в стране сократилась в 3 раза. Однако эта тенденция имеет не только положительные стороны.
Еще одно важное направление в исследуемой сфере — это постепенное замещение некоторых рабочих мест роботами, искусственным интеллектом и прочими продуктами технического прогресса. Полина полагает, что угроза такого замещения особенно велика для водителей, кассиров и кладовщиков. Софья Ерофеева сосредоточилась на более узкой теме — особенностях безработицы в Пензенской области. Согласно полученным данным, уровень занятости в регионе в последние годы повышается. При этом самые востребованные в области профессии такие, например, как водитель, уборщик далеко не всегда являются еще и самыми высокооплачиваемыми. Изучая гендерные особенности управленческой деятельности, Виктория Мысина сделал общий вывод — количество женщин-руководителей с годами растет. Студентка также рассказала о некоторых типажах женщин-начальниц. К примеру, суровые «железные леди», придающие наибольшее значение дисциплине и выполнению работы, по своей манере руководства прямо противоположны «светским львицам», которые используют собственную женственность, чтобы манипулировать сотрудниками.
Ольга Стионова провела анкетирование среди студентов, чтобы исследовать их предпринимательские способности. Опрос показал, в частности, присущи ли обучающимся ИЦУ такие полезные для бизнесмена качества, как креативность, аналитические навыки и уверенность в себе. Кроме того студенты при анкетировании рассказали о том, что мешает им заниматься предпринимательской деятельностью. Чаще всего в качестве препятствий назывались отсутствие стартового капитала и опасения «прогореть». Алла Щербакова исследовала тему развития гибких навыков для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Студентка рассказала о том, что помогает тренировать и улучшать свои «софт-скиллз» универсальные, личностные навыки на примере собственного опыта участия в конкурсах «Большая перемена», «Твой ход» и т. По мнению Аллы, к числу наиболее важных качеств относятся лидерские и коммуникативные навыки. Вопрос о том, насколько способны современные студенты самостоятельно обеспечивать свои финансовые потребности, изучала Амина Агишева.
Согласно результатам проведенного ею опроса, для большинства обучающихся ИЦУ основным источником средств все-таки являются их родители. Амина полагает, что повышение уровня финансовой грамотности среди студентов поможет им научиться самостоятельно обеспечивать себя. Эту тему продолжила следующая выступающая конференции — Анна Шашкина. Студентка предложила несколько конкретных шагов для повышения финансовой грамотности студентов в университете. Для этого Анна рекомендует организовать в вузе соответствующие курсы, проводить тематические игры, квесты и олимпиады. При этом было бы полезно привлекать к такой деятельности специалистов со стороны — представителей банковской, инвестиционной и других сфер. Виктория Ланченкова сделала доклад на тему «Способы выявления и оценки кадровых рисков на производственном предприятии». Свое исследование она провела в компании «Биосинтез» с помощью метода экспертного опроса.
Выявив внешние и внутренние риски компании, Виктория сделала ряд предложений по их снижению. Руководству фирмы предложено подумать над повышением лояльности сотрудников и над совершенствованием критериев подбора персонала. Завершающий доклад первого дня форума сделал Роман Лапин. Магистрант изучал корпоративную культуру на примере одного из пензенских предприятий. Роман отметил, что сегодня организации вынуждены действовать в ситуации дефицита квалифицированных кадров, когда фирмам приходится бороться за каждого сотрудника. Повышать зарплату до бесконечности не получится, а значит, нужно задействовать и другие методы мотивации. Студент полагает, что привлекательная корпоративная культура становится для многих людей важным фактором при выборе места работы. Компонентами такой культуры могут стать, например, совместные мероприятия для сотрудников, компенсация проезда и обедов, наличие у фирмы собственной истории или героев и т.
Роман Лапин разработал ряд рекомендаций и мероприятий для фирмы, которую он изучал. Корпоративную культуру в ней можно улучшить, например, определив миссию фирмы, или придумав для нее маскота. Кроме того, согласно результатам исследования, сотрудники хотят большего либерализма в отношениях между начальниками и подчиненными. Докладчикам за время конференции было задано немало вопросов. К примеру, может ли участие в творческих мероприятиях университета помочь студенту в поиске работы? Или - не наблюдается ли в образовании перекос в сторону развития «софт-скиллз» вместо «хард-скиллз»? А иногда у докладчиков интересовались их личным мнением по поводу представленной темы. В завершении конференции всех ее участников наградили памятными сертификатами.
Конференция, посвященная прикладным и фундаментальным наукам, проходила в конференц-зале университета. Всего в заключительный день форума «Наука молодых» было представлено более 20 докладов. На конференции, организованной кафедрой «Физика и химия», выступали первокурсники, делающие свои первые шаги в науке. Поприветствовать студентов и пожелать им удачи пришли декан Института инженерной экологии А. Кочергин, заместитель заведующего кафедрой «Физика и химия» О. Захаров, заместитель проректора по науке М. Александр Сергеевич напомнил ребятам о том, что на рынке труда сегодня чрезвычайно востребованы специалисты с техническим образованием, с глубокими знаниями естественных наук. Мария Сергеевна отметила, что доклады по физике и химии, которые звучат на данном форуме, вызывают традиционный интерес не только у студентов, но и у преподавателей.
А Олег Александрович призвал ребят смело идти вперед по пути науки, невзирая на возникающие трудности. Работа секции начиналась с докладов, освещавших фундаментальные и даже философские вопросы. Например, Дарья Ярыгина рассказывала о двух видах материи — поле и веществе, различия между которыми в определенной степени стираются на уровне микромира. А Дарья Осипова сделала доклад о движении как способе существования материи.
Пензенская область ждёт самую крупную международную делегацию 26-27 апреля в наш регион прибудут более 50 гостей из провинции Шэньси Китайской Народной Республики. В состав делегации из КНР войдут господин Чжао Ган — губернатор провинции Шэньси, народное правительство города Сяньяна, производители и представители китайских торговых компаний.
В планах — проведение B2B-сессии с выставкой, открытие форума «Пенза-Шэньси — одна нить», подписание соглашения о побратимстве между городом Пензой и городом Сяньяном. Как пишет издание «Улица Московская», импульсом для развития отношений Пензенской области и провинции Шэньси стала бизнес-миссия в Китай в ноябре 2023 года.
Пензенский государственный технологический университет
| ПензГТУ (бывш. ПГТА, ПТИ, ВТУЗ) | | В Пензенском артиллерийском инженерном институте прошло интервью с участниками «Парада Победы в городе Пенза». |
| Авторизация на сайте | Ученые СамГТУ предлагают использовать солнечную энергию в газотурбинных установках совместно с природным газом. В рамках этой схемы солнечная энергия используется для обогащения углеводородного топлива водородом. |
| ПензГТУ: Пензенский государственный технологический университет | Актуальные новости Пензы и Пензенской области. Происшествия, политика, экономика, культура, спорт. |
| В Пензенской области поддержали расширение производства турбокомпрессоров | Тогда футболистам из «Витязь-ГТУ» противостояла сильная «Башнефть». |
| Образовательный портал ПензГТУ | Всегда актуальные новости Пензы и Пензенской области. События, происшествия за неделю, деловые новости, репортажи со спортивных и культурных мероприятий только на нашем портале. |
Что еще почитать
- Актуальное
- электроэнергетика и теплоэнергетика, генерация и электросети, предприятия и специалисты энергетики
- Об этом сообщили в официальном Telegram-канале ПГУ.
- В Пензе отметили 80-летие артинститута и выпуск курсантов
- Об этом сообщили в официальном Telegram-канале ПГУ.
В Пензенской области закончены поиски проректора ПГУ
Новости по теме: В Пензе подвели итоги конкурса детского творчества «О Родине, о доблести, о славе». В Каменском Технологическом Институте прошел Всероссийский урок ВФСК ГТО. Преподаватель физической культуры Толкачев А.А познакомил студентов с историей ГТО, о его возрождении, узнали о требованиях нормативах и подготовке для каждой возрастной ступени, а также ребята. Просмотр расписания занятий, новостей и анонсов ПензГТУ, образовательного портала, электронного дневника, вопросов и ответов, консультаций. Всё о Дзене Вакансии Все статьи Все видео Все каналы Все подборки Все видеоигры Все фактовые ответы Все рубрики новостей Все региональные новости Все архивные новости Все программы передач Телепрограмма Дзен на iOS и Android.
С учетом опыта СВО: как прошли учения в Пензенском артиллерийском институте
- В Пензенском государственном университете ищут возможных террористов - МК Пенза
- И.о. ректора Омского ГТУ назначен Василий Фефелов
- Выбор редакции
- У нас третье место на олимпиаде по ТГВ в Пензе
«Казаньоргсинтез» заявило о возобновлении строительства ПГУ-250
В Пензенском артиллерийском инженерном институте прошло интервью с участниками «Парада Победы в городе Пенза». в новостях. Пенза, г. Ухтинка, с. Чемодановка, с. Заречный, г. Кичкилейка, п. Воскресеновка, с. Пановка, д. Грабово, с. Богословка, с. Бессоновка, с. Мокшан, рп. Старая Каменка, с. Чаадаевка, рп. При пензенском государственном технологическом университете функционирует образовательный портал ПензГТУ. 11 мая на сайте Пензенского государственного университета появилось обращение проректора по безопасности ПГУ Владимира Шимкина.
В Пензе отметили 80-летие артинститута и выпуск курсантов
В Пензе отметили 80-летие артинститута и очередной выпуск курсантов. В Пензенской области инспекторы ГИБДД два дня будут ловить нетрезвых водителей. ВУЗ «Пензенский государственный технологический университет» по адресу Пенза, проезд Байдукова, 1А/11, +7 841 249 54 41. Главные новости. 15:14 Саратовского губернатора Романа Бусаргина подвели под монастырь 4.
Более 50 гостей из Китая. Пензенская область ждёт самую крупную международную делегацию
| ПензГТУ / Главная | В Пензенском артиллерийском инженерном институте прошло интервью с участниками «Парада Победы в городе Пенза». |
| В Пензенской области закончены поиски проректора ПГУ | – Особое удивление у студентов вызвало то, что предприятия Пензенской области активно сотрудничают и поддерживают международные отношения с разными странами». |
| Женская команда ПензГТУ стала победителем областной универсиады вузов по баскетболу | Актуальные новости Пензы и Пензенской области. Происшествия, политика, экономика, культура, спорт. |
| Все новости | Школьники и студенты Пензы и области массово жалуются Мизулиной 13.10.2023|. |
В Пензе отметили 80-летие артинститута и выпуск курсантов
Этот выпуск совпал с еще одной важной праздничной датой. В нынешнем году ПАИИ отметил свое 80-летие. Об этом напомнил в приветственном слове почетный гость торжества — врио начальника Военной академии МТО имени Хрулева. С того времени и до наших дней он с честью выполняет поставленные задачи и достойно готовит кадры. Сегодня вуз является лучшим в структуре академии материально-технического обеспечения, — сказал генерал-майор Владимир Коновалов.
Эта новая технология может помочь уменьшить негативное воздействие высоких температур на работу газотурбинных установок и сделать их более эффективными. Результаты исследования были опубликованы в журнале «Математические методы в технологиях и технике» и проведены при поддержке компании «Газпром добыча Оренбург».
Надежная система распределения электроэнергии обеспечит стабильную работу производства и повысит энергоэффективность объекта. В приветственной речи глава региона отметил важность данного события как для холдинга, так и для промышленности области в целом.
Чаяндинское месторождение является ресурсной базой магистрального газопровода «Сила Сибири». ГТУ-25П признана экспертами самым высокоэффективным российским приводом для газоперекачивающей инфраструктуры. События, связанные с этим.