В прошлый раз, описывая нашу нелегкую жизнь в новом доме от компании ПИК, я обещала написать отдельный отзыв об. Прокопенкову Анну. Прокопенкову Анну.
Будь на волне! Будь с нами!
Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации ПИК-Комфорт. Читайте отзывы сотрудников о компании ПИК-специализированный застройщик. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе группа компаний пик.
Пик.Про отзывы
Объективным поводом для расторжения договора в апреле 2013 года по управлению многоквартирным домом стала неудовлетворительная работа управляющей компанией ООО «Пик-Комфорт». Товарищество собственников уверено, что убедительными предпосылками для подобного решения послужили многократные факты крайне неудовлетворительной работы управляющей компании ООО «ПИК-Комфорт», которая не проявила себя как хозяйствующий субъект, специализирующийся на профессиональном обслуживании и эксплуатации жилых домов. Многократные обращений жителей комплекса к руководству ООО «Пик-Комфорт» по фактам неудовлетворительного обслуживания дома остались без ответа. С момента ввода жилого комплекса в эксплуатацию ни разу не проводились:1 ремонт фасадов домов корпусов , лестничных групп;2 ремонт общих помещений, подземного паркинга протекающие потолки, влекущие ущерб транспортным средствам владельцев автомобилей, падение отсыревшей штукатурки, угрожавшей короткими замыканиями и проч.
Отметим, что собственники на собранные совместно средства также обеспечили ремонт и благоустройство общих помещений на этажах, включая лифтовые холлы, обеспечивали удовлетворительные условия труда консьержей в служебных помещениях подъездов. При этом отметим, что обязательства по оплате услуг управляющей компании большинством из нас исполнялись в полном объеме и в установленные сроки. Результатом реализации прав собственников, выраженное через ТСЖ «Маломосковский», договор в установленном порядке был расторгнут с мая 2013 года.
Однако, злоупотребляя административным ресурсом и предпринимая активные попытки злоупотребления правом, ГК «ПИК» предпринимает активные действия по фактическому вмешательству в деятельность ТСЖ «Маломосковский», препятствуя реализации прав и законных интересов ТСЖ и подавляющего большинства собственников, в частности. Крайнее недоумение вызывают попытки использования давления на собственников и членов правления ТСЖ при помощи единичных граждан — жителей комплекса, понуждая и тем или иным образом заинтересовывая их в инициировании судебных разбирательств. Так, в нарушение всех требований здравого смысла и сохранения хотя бы видимости «непричастности» ООО «Пик-Комфорт» без стеснений предоставляет сотрудников юридической службы компании в распоряжение отдельных жильцов комплекса — инициаторов судебных разбирательств, выступающих представителями их интересов в суде.
Отметим, что о сложившейся ситуации в нашем комплексе с непременным участием ООО «ПИК-Комфорт» осведомлены государственные и муниципальные органы власти и управления: Управа района, Префектура района, Мэр города Москвы, Прокуратура Москвы, Мосжилинспекция.
Мне так лестно, что мои навыки сотрудника технической поддержки, оценили по моему отзыву - это просто чудо какое-то,аноним, да вы настоящий гений ассесcмент-менеджмента! Вы издеваетесь? Нет правда...
Головной офис находится в Москве. Основная деятельность организации — строительство и реализация жилых помещений в зданиях панельного типа. Результат работы девелопера превысил 300 тысяч построенных и проданных квартир. Организация предоставляет своим клиентам и партнерам открытый доступ к финансовой информации.
На официальном сайте ГК «ПИК» любой может ознакомиться с финансовыми показателями, балансом и отчетами. Организация участвует в строительстве зданий, которые относятся к социальной инфраструктуре — больниц, школ и детских садов. Большое внимание уделяется проблеме обманутых другими компаниями дольщиков, которым «ПИК» помогает с 2005 года. В 2019 году организация специализируется на индустриальном жилье и фасадных конструкциях под названием «суперэффективный монолит». Большинство построек не оснащены балконами, однако имеют кладовые и корзины для установки кондиционеров. Компания разработала собственный свод правил, которым руководствуется при проектировании и строительстве жилых домов. Для удобства клиентов «ПИК» не только продает помещения, но и заключает договоры долгосрочной аренды.
Реальность такова: 1. Был у них в офисе в конце рабочего дня в 18:00... Зарплата реально сдельная. Тебе задача прилетела, на эту задачу есть заранее установленный срок и такая же заранее установленная оплата.
“ПИК” - отзывы сотрудников о работе
Так вот в мае действительно была так называемая «перспектива» , моя знакомая которая привела меня в компанию уволилась и на ее место поставили меня , тем более что у меня был опыт большой в сфере взыскания и стала я в этом же департаменте , в этом же отделе специалистом по работе с дебиторской задолженностью... Новый руководитель Сазонова Екатерина Михайловна теперь Лазарева , была нахвалена всем... И дождались того , что эта дама начала жестко стала приписывать старания других сотрудников себе любимой , а если сотрудник пытался проявить инициативу, как в моем случае неоднократно предлагала поставить специальную программу для дебиторской задолженности или же рассказывала о своём опыте в предыдущих местах. Она не то что отказывалась , она просто игнорировала и не давала обратную связь.
А вопиющие случаи когда она натравливала друг против друга сотрудников с бухгалтерией , просто без комментариев. Если сотрудник говорил то, что не угодно нашей «Нижегородской королеве», тут же донос вышестояшему руководству.
Этот работодатель только пытается казаться крупным игроком, который может предложить полную занятость, на самом деле это не более чем фирма с подработкой для студентов в свободное от учебы время. Желаю успехов сотрудникам. Там работают действительно хорошие люди, к сожалению на столько вросли в организацию, что отказываются понимать и принимать тот факт, что организация даже не пытается индексировать оплату труда и предлагать хоть сколько-нибудь конкурентные зарплаты. Плюсы в работе Устраивался на работу по вакансии: Оператор Call-центра, без продаж и допродаж в "ПИК-Аренду" График плавающий и составляется перед началом след. Это очень удобно. В большинстве своём если были какие-либо вопросы, коллектив и руководители могли тебе помочь разобраться и решить кейс.
Недостатки: Возможное снижение индивидуальности: В крупных проектах может быть ограничен выбор индивидуальных особенностей. Возможная сложность в управлении проектами: Масштабные проекты требуют точного управления, что иногда может вызывать сложности. Высокая конкуренция: В условиях рынка недвижимости конкуренция может сказаться на ценах и условиях продаж. Однако, иногда появляются отзывы, связанные с возможными задержками в сдаче объектов.
По сути основным руководителем является Рысин, а Манунин только присутствует и прислушивается что ему говорит его заместитель, так что его можно исключить из списка. Ключевые лица, задающие в общем концепцию работы направления являются: Петрова и Рысин. Основная задача этих лиц — это создавать видимость работы, сидя на зарплате и имея иные преференции. Видимость работы реализуется в тотальном самодурстве и безграмотном подходе в целом к проектированию. Будьте готовы к тому, что эти люди будут постоянно требовать менять технические решения буквально в последний момент перед заходом в экспертизу, при чем требования совершенно безграмотные и не соответствующие действующим строительным нормам.
Группа пик отзывы сотрудников
Читайте хорошие и плохие отзывы о Группа Компаний ПИК (Москва) от сотрудников и партнеров. Ужас - Поиск работы программистом C# пошел на собеседование в ГК ПИК Долгое. Строительная компания Группы компаний ПИК получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от соискателей. Бывшие сотрудники жаловались на низкие зарплаты, плохие условия труда и завышенные требования со стороны руководства. (Трудоустроился 9 августа, рассчитан 17 августа) Скажу честно, до этого относился к группе компаний "ПИК" уважительно, считал её очень большой и достаточно надежной, по этой причине не читал отзывы о работе в ней (похоже зря) и не проверял работодателя. Отзыв сотрудника о работе в ТД "ПиК", Васькин Никита. По словам нескольких сотрудников “ПИК-Проект”, увольнения проводятся внезапно и жестко.
Бешеный трудовой рынок и адские условия работы. Мой личный опыт.
Большинство из них были в сегменте доступного жилья. При этом есть несколько проектов бизнес-класса. К ним можно отнести жилые комплексы "Мосфильмовская", "Вавилова". Правительство Российской Федерации приняло решение о включении группы компаний ПИК в число системообразующих предприятий для российской экономики. Штат В настоящее время в группу компаний входит более 50 подразделений в разных регионах страны. Всего работает около 13 тысяч человек. Компания аккредитована в 18 крупнейших банках страны. В своем составе ПИК имеет современный производственный комплекс, свою проектную фабрику, комплекс производства полуфабрикатов для самой широкой номенклатуры изделий. Неудивительно, что с таким большим коллективом сотрудников, компании требуется регулярно принимать на работу новых специалистов.
Впечатления работников Большинство работников задействовано непосредственно на строительстве или проектировании домов. В отзывах сотрудников о компании ПИК многие подчеркивают, что остаются довольны трудоустройством. Руководство заставляет много работать, но при этом имеет возможность щедро оплачивать труд. Постоянно приходится оставаться на переработки, выходить на праздники, но каждый дополнительный час учитывается и оплачивается по итогам месяца. Радует, что заработанная плата белая, работников оформляют в полном соответствии с трудовым законодательством, предоставляют полный соцпакет. При этом выплаты не задерживают, что имеет большое значение в современное нестабильное время. При этом в отзывах сотрудников о ООО "ПИК" можно встретить мнение о том, что с размером зарплаты может сильно не повезти, если окажешься в неудачной бригаде. Оклад сильно зависит не только от того, как работаешь сам, но и от того, как трудятся коллеги.
Поэтому выгодно оказываться среди единомышленников, которые готовы выполнять все тщательно и безошибочно ради высокой зарплаты. В своих отзывах сотрудники группы ПИК признаются, что в большинстве подразделений компании сохраняется доброжелательная атмосфера. К новичкам относятся благожелательно, всегда готовы помочь, поддержать во всем. Негатив При этом стоит признать, что встречается достаточно много негативных отзывов сотрудников о группе компаний ПИК. Те, кто остался недоволен трудоустройством, предупреждают, что следует заранее тщательно оговаривать уровень заработанной платы, которую вам готовы платить. На практике может оказаться, что она значительно ниже обещанной изначально на стадии собеседования. Непросто приходится приезжим. Ведь часто на работу приглашают тех, кто согласен трудиться вахтовым методом.
Места в общежитии обещают, они действительно есть, но крайне мало. К тому же комнаты совсем маленькие, практически не остается личного пространства. В отзывах сотрудников ГК ПИК, которые устраиваются на строительные и рабочие специальности, часто приходится сталкиваться с вопиющими случаями непрофессионализма со стороны руководства.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
ЖК Вангарден 1. Расценки на отделочные работы самые низкие в Москве 2. Материала постоянно нет на объекте постоянно, а точнее весь день нужно бегать по всей стройке искать и подымать самому материал на этаж выполнения работы 3. Условия работы никакие, зимой постоянный холод и сквозняк спецодежда выдаваемая организацией не греет от слова совсем, осень-весна, но никак не зима 4. С инструментом большие проблемы а точнее он как бы есть но его НЕТ!!!! Условия быта в бытовке никакие, воды что бы элементарно умыть лицо и помыть руки после работы тоже нет 6. Качество выполняемых работ ниже некуда 8. Матерый Плотник Санек Пригласили на собеседование а сами не точный адрес ничего а там несколько домов строятся куда идти непонятно позвонил по телефону они ответили мы обедаем куда говорю идти чтоб ждать жди пообедаем позовём чё за отношение я что им раб ждать когда свиснут и как собака бежать ,отношения начальников с рабочими сразу видно ,а потом что будет если устроишся ботинки им чистить мастерам Инженер ПИК-ремонт поступили со мной, удалённым проектировщиком по-свински. Две недели ведущий инженер морочил мне голову, не давая работу. Типа нет проектов но видно было, что проекты были, но до меня не доходили. Разбирались ведущим и вторым инженером. У ведущего, кстати, есть фиксированная зарплата, он в штате. А удалённым обещали вал работы и хорошую выработку. Последние три месяца это было 60-80 максимум.. А после написания мной письма руководителю отдела с вопросом о работе и просьбой загружать больше, меня вволили. Звонком от ведущего инженера. Который вообще болезненно относился к вопросам к руководству в обход него. Что-то, видимо, этим ему защемляло. Руководитель в итоге со мной даже не связалась, не объяснила ситуацию, на моё письмо не ответила. Просто скоты! Ведущий инженер имея доступ к раздаче проектов забирает лучшие себе. И по гендерному или дружественному признаку другому инженеру. Руководству всё равно, сколько получает удалённый сотрудник, главное чтобы всё проекты были выполнены. Ведущий иинженер одного из инженерных разделов просто сказочный мудак! О какой командной работе они могут гговорить…. Просто: пока. Каждый за свою жопу только беспокоится. Предыдущего руководителя прооктного подразделения слили по неизвестной причине. А новая- просто крыса бесчеловечная! Желаю, чтобы в их жизни такое же отношение прилетело больно им бумерангом. Тан При увольнении на испытательном сроке кидают с зарплатой. Что привлекло в позиции офис-менеджера?
Тут-то и начинается все самое интересное: дом обретает владельцев, те сталкиваются с какими-то бытовыми неурядицами, которые «ПИК-Комфорт» и помогает решать. Почему контакт-центр, а не кол-центр? Казалось бы, работа центра устроена просто и понятно: люди звонят или пишут в чат поддержки через личный кабинет, где озвучивают свою проблему. Но звонком все не ограничивается. Более того, все проблемы жильцов условно можно разделить на две группы: первая, когда человеку нужно как можно скорее решить определенный вопрос. Например, нет воды или наоборот — случился прорыв труб в подъезде или лопнул кран. Захлопнулась дверь в квартиру и что-то произошло с замком, он не открывается, а в квартире оказался заперт ребенок или пожилой человек, нуждающийся в присмотре. Владелец квартиры звонит в контакт-центр, и ему просто нужно избавиться от накопившегося негатива — отключение воды просто стало последней каплей в череде печальных событий, навалившихся на жильца. Ему важно выговориться, поделиться болью, быть услышанным, разделить с кем-то свои печали и получить поддержку. Звучит странно для статьи об управлении недвижимостью , правда? Но так и есть: зачастую сотрудники «ПИК-Комфорта» выступают не как менеджеры по решению бытовых неурядиц, а как психологи, которые должны выслушать и выдержать сильные чувства человека там — на другом конце провода, на другом конце страны. Начну с последней части: потому что Тверь рядом с Москвой, а также потому, что вести бизнес в провинции дешевле, чем в столице. Их 350 человек. Часть из них работают в офисе, часть — удаленно, поэтому такая занятость — это отличный способ заработка для мам с детьми, студентов и тех, кто только окончил учебное заведение, а опыта работы нет. И да, сразу скажу, что оформление по ТК РФ, вся зарплата абсолютно «белая», хоть она и небольшая, как мы выяснили 25-30 тыс.
Отзыв пользователя anon о компании Группа Компаний ПИК. Пик группа отзывы сотрудников
У нас есть отзывы сотрудников 2022-2023 года о работодателе ПИК. вашему вниманию запись моего собеседования на должность "Менеджер по продажам недвижимости" в ко. информация и новости в застройщике ПИК. Отзывы сотрудников: Андрей: «Я работаю в ГК ПИК уже три года, и могу сказать, что это хорошая компания. Оценки и отзывы сотрудников о компании «ПИК». ПИК собирается по области приглашать сотрудников, так как Кстовские (местные) не пойдут а из Нижнего Новгорода, тоже дураки кончились.
ПИК, группа компаний, пик индустрия отзывы сотрудников.
Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.
Акции компании торгуются на Московской бирже. Ранее мы сообщали о том, что дом по программе реновации в Головинском районе Москвы будет выполнен в монохромной гамме с использованием отделки из кирпича. Суммарная площадь новостройки составит примерно 24 000 квадратных метров. Проектировщик — «ПИК-Проект».
Тем, кто «упрётся рогом» начальство угрожает подставами. Например, у нас многие проектировщики работают из-за рубежа, а их могут вызвать в офис. По их словам, дело идёт к полному закрытию не только «ПИК-Проекта», но и крупного петербургского филиала строительного холдинга. Там работают более 40 человек, и среди них активно курсируют слухи если не о сокращениях, то о переводе в другие подразделения. А сам питерский «ПИК» могут продать прямым конкурентам из компании «Самолёт», которая многими считается не чужой семье подмосковного губернатора Андрея Воробьёва. Похоже, компания собирается достроить то, что уже в работе, а новые проекты просто не начинать на площадке», - полагает один из проектировщиков. Помимо остановки ПИКа, увольнение такого количества людей может нанести серьезный удар по всему российскому рынку труда проектировщиков.
Окончательной точкой моего кипения в этом было то, когда я пришёл на заявку по прорыву канализации и обнаружил что сверху в канализационную трубу был сброшен строительный мусор, и разбило сразу два канализационных стояка! Разбитый первый канализационный стояк. Разбитый второй канализационный стояк. Падая с большой высоты, он просто разбил канализационные трубы и все фекальные стоки текли прямо в подвал. Разумеется всё это пришлось устранять мне, а эта та ещё противная работёнка. После этого, на следующий день я проинформировал начальника, что я увольняюсь. Он не был удивлён, оказалось что здесь постоянная текучка. Люди дорабатывают вахту и увольняются. Я же не стал ждать конца, нервы и здоровье дороже денег. Ещё один неприятный психологический момент: компания "ПИК" построила жилой комплекс "Измайловский лес" так, что трубы которые идут по квартире, спрятаны за фальш-стеной и добраться до них невозможно. Если эти трубы текут, то необходимо разбирать эту стену. Для многих жильцов это шок. Вы видели кота в мультике Шрек? Вот так и они смотрят на тебя своими глазами. А ты ничем им не можешь помочь, у тебя ещё таких десяток. А кто-то вообще хочет порвать тебя как "тузик грелку". Самый главный "забег" у меня начался в выходные дни. Другой техник ушёл на выходные, а заявки полетели мне. Разумеется в выходные дни люди находятся дома и сообщают об этом в управляющую компанию. На неделе, когда жильцы комплекса работают, часто приходилось стучаться в закрытые двери. Работы разумеется в это время не велись, просто перекрывались вентиля на воду в квартиру. А в выходные так не поступишь, приходиться работать и общаться с жителями, всё выяснять и всё объяснять. И повторюсь ещё раз - не все жители настроены дружелюбно, кто-то как раз даже очень агрессивно и даже неадекватно. Приведу пример, пришла заявка от диспетчера что в квартире нет света. Я пришел по указанному адресу. Открыла мне дверь компания в "весёлом состоянии", то есть в алкогольном опьянений, если кто не понял. Я осведомился в чем причина? А мне говорят: "Сгорела розетка! Тут женщина нажимает выключатель и в коридоре загорается свет, а она мне тычет рукой в ванную и показывает на розетку! Кто не в курсе, техник обязан посмотреть линию на вводе до автоматов, что находятся сразу после счетчика, всё что дальше - это зона ответственности собственника. Об этом я и проинформировал женщину, в ответ она начала "качать права" и утверждать что я "обязан" отремонтировать ей розетку, а у меня в это время заявки на протечки в нескольких квартирах висят. Разумеется я отказался, тогда женщина стала кричать что сожжёт сейчас квартиру, а я буду виноват. Я не стал ругаться - развернулся и ушёл. О происшествии доложил диспетчеру и пошёл по другим заявкам. Огромное "спасибо" кто не понял, это сарказм правительству за систему "Добродел". После таких заявок руководитель в первую очередь отправляет техника выполнять их. А там бывает просто театр абсурда. Как пример: приходит заявка на замену ручек у вентиля на воду, изношен шток и ручку поставить нельзя, она падает, или обломан крепящий ручку винт. Сам кран исправен, прекрасно перекрывается, если вместо ручки использовать пассатижи. Ручку саму поставить нельзя, то есть требуется заменить весь кран. Для этого приходиться отключать стояк водопровода, сливать воду, снимать всё, и ставить новый кран. В это время, одни люди сидят без воды, других людей наоборот заливает, так как система "Добродел" имеет высший приоритет, и заявки по ней должны выполняться в первую очередь.
Строительная компания «Группа Компаний ПИК» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Не стоит плохих сотрудников держать и ненужные кадры. Зашёл к ним, мол так и так, по приложению в ПИК, как мастер (я то думал они в курсе, кто с ними сотрудничает, мастерами наверное как то сталкиваются), но я им показал приложение, затем задание, потом услышал смешок, о том за такие деньги, если ты мне за день все сделаешь. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Группа Компаний ПИК. ПИК собирается по области приглашать сотрудников, так как Кстовские (местные) не пойдут а из Нижнего Новгорода, тоже дураки кончились.
Сотрудники девелопера «ПИК» заявили о массовых сокращениях
Отзывы действующих и бывших сотрудников группы компаний ПИК дадут возможность убедиться в правдивости обещаний работодателя, а именно в конкурентоспособной заработной плате, комфортных условиях труда, возможности развиваться вместе с компанией, наличия. Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший. Мы проанализировали отзывы сотрудников ГК «ПИК» и сделали свои выводы о качестве работы в этой компании. По словам нескольких сотрудников «ПИК-Проект», увольнения проводятся внезапно и жестко. Также мы собрали отзывы сотрудников в интернете, чтобы понять все плюсы и минусы было быстрее.