Работа - 10 апреля 2023 - Новости Санкт-Петербурга - По закону максимальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Согласно действующим нормам продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. и 24-часовые недели. Повторим: нормальная продолжительность рабочего времени в неделю – 40 часов.
Шестидневная рабочая неделя: почему о ней пишут СМИ и можно ли работать 6 дней сейчас
| Ликбез о рабочем времени и выходных днях в 2023 году | Получается, что в неделю рабочий должен получить 40 работа/час. |
| Введут ли шестидневку в России: отвечает министр труда Антон Котяков - 16 июня 2023 - 59.ру | Депутат Госдумы Бессараб предложила сократить рабочую неделю с 40 до 36 часов. |
| Трудимся до обеда. В Госдуме предложили сократить рабочую неделю россиян | Для них продолжительность рабочего времени составляет не более 36 часов в неделю. |
Что нужно знать сотруднику при выборе графика работы
Напомним, нормальное число рабочих часов за учетный период – это число рабочих часов, которое определяют исходя из установленной для данной категории сотрудников еженедельной продолжительности рабочего времени. «Достаточно рассчитать, каков вклад одного рабочего часа в ВВП, умножить на количество сокращенных рабочих часов и дней – и получишь потери для экономики», – говорит он. Такая максимальная продолжительность рабочего времени распространяется на большинство работников.
Введут ли шестидневку в России? Отвечает министр труда
Сейчас 40-часовая рабочая неделя. Может быть, пятница будет сокращена», — цитирует Рязанского URA. В то же время политик подчеркнул, что полного перехода на четырехдневную рабочую неделю в ближайшее время не произойдет, однако для некоторых категорий россиян может быть сокращено число рабочих часов. Дополнительное время для воспитания детей молодым мамам и так далее.
Депутат уточнила, что сокращение продолжительности рабочих часов никак не отразилось на экономике этих государств. Во Франции и Исландии работают до 36 часов, в Нидерландах — до 32. Доказано, что это не влияет на производственные процессы», — добавила парламентарий. Бессараб заключила, что из-за западных антироссийских санкций сокращение рабочего времени в неделю может затянуться, однако она пообещала, что Госдума вернется к этому вопросу, как только экономика России окрепнет.
Выходные могут переносить на другие дни года, необязательно на следующий рабочий день, в целях рационального использования выходных дней. В 2022 году праздничные дни переносили: с 1 января на 3 мая, со 2 января на 10 мая и с 5 марта на 7 марта. Норма рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако продолжительность полного рабочего дня для отдельных категорий работников может быть разной. Например, при 40-часовой рабочей неделе норма составляет 8 часов, при 36-часовой неделе — 7,2 часа, при 24-часовой неделе — 4,8 часа. Учащиеся и студенты в зависимости от возраста могут работать от 4 до 7 часов в день в периоды каникул, а в учебный период от 2,5 до 4 часов. Работникам вредных производств могут установить 30-часовую рабочую неделю по 6 часов в день, а при 36-часовй — 8 часов. Рабочий день перед праздником сокращается на 1 час. В 2022 году сокращенные — 22 февраля, 5 марта и 3 ноября. Если работник не может уйти с работы в предпраздничный рабочий день на час раньше по производственным причинам, ему оплатят этот час в двойном размере.
Если выходной день переносится на рабочий день, рабочее время в бывший выходной сокращается на час. Поэтому 5 марта тоже сокращённый рабочий день. Нормы рабочего и нерабочего времени работников установлены в Трудовом Кодексе. Каждый сотрудник вправе получить 42 часа отдыха в неделю, выходные дни и отдых в федеральные праздники. Рабочие дни в соответствии с Трудовым кодексом РФ могут как сокращаться, так и удлиняться. Увеличение нормы рабочего времени в обиходе называют переработкой. Добавочные часы, которые сотрудник отрабатывает сверх нормированного рабочего времени, официально называют «сверхурочная работа». Если компания пользуется учётом общего рабочего времени, то переработкой считаются часы, которые сотрудник отработал помимо установленного в трудовом договоре времени. По Трудовому Кодексу привлечь работника к сверхурочной работе можно только по нескольким причинам: Нужно завершить действия, которые не закончили к установленному сроку из-за технических неполадок.
Самый распространенный в мире формат рабочего графика — пятидневная неделя 40 часов.
Между тем последние пять лет в коридорах российской власти обсуждалась противоположная идея — сократить рабочую неделю. В 2019 году Федерация независимых профсоюзов России внесла ее в Минтруд. Представители ФНПР отмечали, что это одно из самых популярных из возможных изменений в трудовое законодательство. Кроме того, с тремя выходными уже работают в прогрессивных странах. Тогда же о сокращении рабочей недели высказался премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. К сокращению рабочего времени и расширению досуга работников приводит технологический прогресс, отметил он, выступая на Международной конференции труда. Как пример Дмитрий Медведев привел тогда Генри Форда, сто лет назад сократившего рабочую неделю с 48 до 40 часов и получившего «впечатляющий рост производительности труда». Люди подчас просто сгорают на работе. Всё это приводит к снижению производительности труда, что, в свою очередь, сказывается на экономических показателях, — предупредил тогда Дмитрий Медведев цитата — по ТАСС. Такие результаты показало исследование, проведённое в июне специалистами портала по поиску работы Зарплата.
При обсуждении сокращенной рабочей недели обычно говорили об уменьшении дней. Весной этого года предлагали сокращать уже не дни, а рабочие часы. И мы разбирались, почему депутаты так много говорят о сокращении рабочей недели , но никак не осуществят эти планы. Мнения «за» и «против» Увеличение рабочих дней действительно является необходимым условием для технологического рывка, подтвердили многие предприниматели. Вижу, что везде в развивающихся странах, у тех, кто хочет быть впереди, — шестидневная рабочая неделя. Это и Китай, и Турция, и Сербия. Все работают в субботу, иногда это не полный рабочий день — до 15—16 часов, но тем не менее расслабляться некогда, — рассказал гендиректор ТД «Леди Прима» Денис Силин. Но, конечно, на производстве и в складских подразделениях предусмотрена сменность: работа «два через два», «с восьми до восьми». Да, для развития России и производства, поднятия зарплаты нужно работать больше. У нас такое количество праздников, длинных выходных, что невозможно достигнуть нормальной производительности труда, о которой все мечтают.
Особенно, если будем думать, как еще уменьшить число рабочих дней. Пока мы не настолько технологически развитое государство, у нас ручной труд или количество проведенного на рабочем месте времени равно ВВП страны. Если рабочих дней будет больше, и зарплата поднимется, и производительность вырастет, и, значит, страна и все мы станем богаче, — уверен Станислав Твердохлеб. Но в нынешних условиях 4-дневная рабочая неделя приведет как раз к обратному — упадет производительность и ВВП.
Глава 15. Рабочее время. Общие положения
| Что нужно знать сотруднику при выборе графика работы | Сокращенная продолжительность рабочего времени в 35 часов в неделю максимум устанавливается для лиц, имеющих инвалидность 1-й или 2-й группы. |
| С поправкой на дорогу: Нужно ли сокращать продолжительность рабочего времени - Российская газета | При построении графика деятельности компании следует ориентироваться на максимальное количество рабочих часов в неделю — 40, 36 или 24 часа. |
| Что нужно знать сотруднику при выборе графика работы | «Достаточно рассчитать, каков вклад одного рабочего часа в ВВП, умножить на количество сокращенных рабочих часов и дней – и получишь потери для экономики», – говорит он. |
| В России предложили сократить на один час рабочую неделю - Ведомости | Нормы рабочего времени. Количество дней. Рабочее время в часах при рабочей неделе. |
Кто-то 50, кто-то 32: сколько длится рабочая неделя в разных странах
Согласно трудовому законодательству, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, в общем случае это пять восьмичасовых рабочих дней. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При выстраивании рабочего графика стоит исходить из максимального числа рабочих часов в неделю.
Ликбез о рабочем времени и выходных днях
Кстати, к обязательным случаям установления неполного рабочего времени также относится ситуация, когда работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, желает выйти на работу в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу ст. Напомним, что необязательно отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен именно маме этого ребенка — в отпуск по уходу может уйти, к примеру, отец ребенка или бабушка ст. И раз уж мы заговорили о неполном рабочем времени при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, хотелось бы заострить внимание на одном значимом моменте. Так как в такой ситуации работник получает и зарплату, и пособие по уходу за ребенком, ФСС тщательно следит за тем, чтоб рабочий день такого работника не был сокращен формально, например, всего на несколько минут. Если Фонд такое обнаружит, он откажет в выплате «детского» пособия см, к примеру, Определение ВС от 05. Правда, стоит отметить, что ФСС так и не разъяснил, какой именно продолжительности должен быть рабочий день, чтобы со стороны проверяющих не было претензий к выплате пособия по уходу за ребенком. Гарантии при неполном рабочем времени При неполном рабочем времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Важным аспектом неполного рабочего времени является то, что такой режим не делает работника неполноценным в плане его трудовых прав. То есть, к примеру, работнику, трудящемуся на условиях неполного рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется той же продолжительности, что и работникам, занятым полный рабочий день. И трудовой стаж «неполного» работника исчисляется в обычном порядке.
Виды учета рабочего времени В обязанности работодателя входит ведение учета рабочего времени, фактически отработанного каждым из его сотрудников. Для целей этого учета используется табель учета рабочего времени.
Так много россияне не работали аж с 2010 года! Почему так происходит? Что это значит для экономики и доходов людей. А также ждать ли, что работать придется еще больше? Спойлер: некоторые специалисты не исключают такого развития событий.
Он достиг 38,5 часов — это рекорд за 13 лет. Последний раз такие значения фиксировали в 2010 году. Этот показатель выглядит еще более впечатляющим, если сравнить его с показателями, которые фиксировались в пандемию. Так, в первом полугодии 2020 года средний трудоспособный россиянин трудился всего 31 час и 37 минут в неделю. Почему 38,5 — ведь норма 40? Действительно, закон устанавливает для россиян 40-часовую рабочую неделю. Однако из этого правила есть исключения — к примеру, врачи, шахтеры, сотрудники опасных производств, работники предприятий на Крайнем Севере.
Также более щадящий график предусмотрен для беременных сотрудниц. Не говоря уже о том, что есть люди, работающие на полставки. В результате средняя продолжительность рабочей недели практически никогда не достигает нормативных 40 часов. Более того, как отмечает заведующий кафедрой гражданского и трудового права РАНХиГС Санкт-Петербург Николай Разуваев, последние 10 лет наблюдалась тенденция: среднее количество рабочих часов очень постепенно, но сокращалось. Причем не только за счет вышеупомянутых категорий.
Но не будем забывать о предприятиях непрерывного цикла — скажем, спасателям переход на сокращенную рабочую неделю по объективным причинам противопоказан. Нилов подчеркивал, что рынок труда сам должен сформировать такую модель, при которой люди будут больше отдыхать и меньше работать. И только после этого можно будет внести поправки в Трудовой кодекс. Сокращение рабочих часов шагает, как выразился Нилов, не только по российскому рынку труда — аналогичные идеи есть и за рубежом. Например, в Исландии с 2015 по 2019 год провели эксперимент для 2500 сотрудников разных учреждений, уменьшив 40-часовую рабочую неделю до 35—36 часов. Но понимаете, здесь нужно исходить из производительности труда. Страны с высокой производительностью труда могут себе это позволить, — говорит директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, экономист Георгий Остапкович. Я не могу сказать, что это будет космический удар. Если это время будет использоваться продуктивно — например, для занятий спортом, творчеством, воспитанием детей — может, это и будет иметь положительные стороны.
По мнению экономиста, многие ребята страдали бы и чувствовали себя беспризорниками: им не хватало бы совместного времяпрепровождения с родителями, которые пытались бы раскроить единственный выходной день на семью, досуг и бытовые дела. В школах, допустим, в субботу куда-то будут организовывать поездки. Но тут человек выдохнется, в том числе и учитель. В пятницу человек хочет отдохнуть после работы, ему нужно время на восстановление. А ребенок тоже будет требовать внимания. Выгорание родителей, напряжение в семье — всё это ведет к определенной беспризорности, ухудшатся отношения в семье. Так что, я бы сказал, это совершенно неадекватное предложение, — заключает эксперт. Напомним, этой весной уже предлагали сократить рабочую неделю до 36 часов или ввести четырехдневные будни. Такую идею тоже не восприняли однозначно : депутаты против, а эксперты видят в этом естественный ход событий. А как вам мысль работать шесть дней подряд? Было бы прекрасно!
В Думу внесли законопроект о сокращении рабочего времени в неделю на один час
Нормальная продолжительность рабочего времени Статья 92. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 Кодекса). Экономика - 23 мая 2023 - Новости Челябинска - Члены Государственной думы разошлись в оценках идеи сократить рабочую неделю в стране с 40 до 36 часов. Бессараб выступила за сокращение рабочего времени в неделю на 4 часа за счёт короткого рабочего дня в пятницу: депутат предлагает работать с понедельника по четверг в привычном режиме, а по пятницам — до обеда. Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (за исключением описанных далее случаев).
Существуют ли временные ограничения по привлечению к работе в выходные дни?
Продолжительность рабочего времени увеличится до 48 часов в неделю или более, а время непрерывного отдыха сократится. Сокращенная продолжительность рабочего времени в 35 часов в неделю максимум устанавливается для лиц, имеющих инвалидность 1-й или 2-й группы. Сокращенная продолжительность рабочего времени в 35 часов в неделю максимум устанавливается для лиц, имеющих инвалидность 1-й или 2-й группы.
«По пятницам — до обеда»: Госдума призвала сократить количество рабочих часов в неделю
Это, по мнению бизнесменов, повысило бы экономические показатели страны и помогло совершить технологический прорыв. RU побеседовал с экономистом Рустемом Шайахметовым, и он объяснил, почему такое решение невозможно назвать хорошим. По мнению эксперта, увеличение рабочей недели, напротив, не помогло бы экономике, а дестабилизировало бы социальную составляющую жизни граждан. Поэтому, если такое решение и будет принято, это будет лишь «ежесекундная выгода». Много десятилетий назад была шестидневка, а потом уже привычная пятидневная.
Я не понимаю, в чем смысл шестидневки. Есть Трудовой кодекс, который регламентирует 40 рабочих часов в неделю, и перепрыгнуть это никто не может. Если такое и введут, то это будет три шага назад, — говорит экономист. По всему миру, по словам Шайахметова, идет тенденция сокращать рабочее время или даже рабочую неделю — как это экспериментально делают в Казахстане.
И такая модель, вопреки ожиданиям некоторых, наоборот, проявляет себя эффективнее, чем увеличение рабочих часов. Сейчас в основном ставка на умственный труд, и это тоже утомительно.
Результаты опроса распространяются на все население обследуемого возраста. Распределение численности занятых по фактической продолжительности рабочей недели приводится по основной работе. Фактически отработанные часы включают в себя "официальное" время по договору, сверхурочные и время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе, а также период простоя не по вине работника. Согласно трудовому законодательству, нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю, в общем случае это пять восьмичасовых рабочих дней. Для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Свыше 40 часов в неделю могут трудиться работники, у которых установлен ненормированный рабочий день, либо такая работа должна быть оформлена как сверхурочная. В среднем на одного занятого в первом квартале 2023 года приходилось 38 часов 30 минут рабочего времени в неделю. Годом ранее, в первом квартале 2022 года, россияне трудились около 38 часов 14 минут, а в первом квартале 2021 года - чуть менее 38 часов.
Последний раз рабочая неделя была столь же продолжительной лишь 10 лет назад, в четвертом квартале 2012 года 38 часов 29 минут.
Распределение численности занятых по фактической продолжительности рабочей недели приводится по основной работе. Фактически отработанные часы включают в себя "официальное" время по договору, сверхурочные и время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе, а также период простоя не по вине работника. Согласно трудовому законодательству, нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю, в общем случае это пять восьмичасовых рабочих дней. Для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Свыше 40 часов в неделю могут трудиться работники, у которых установлен ненормированный рабочий день, либо такая работа должна быть оформлена как сверхурочная. В среднем на одного занятого в первом квартале 2023 года приходилось 38 часов 30 минут рабочего времени в неделю. Годом ранее, в первом квартале 2022 года, россияне трудились около 38 часов 14 минут, а в первом квартале 2021 года - чуть менее 38 часов.
Последний раз рабочая неделя была столь же продолжительной лишь 10 лет назад, в четвертом квартале 2012 года 38 часов 29 минут. А меньше всего работники трудились в разгар пандемии, во втором квартале 2020 года - 31 час 37 минут, после чего средняя продолжительность трудовой недели начала восстанавливаться.
Вот как Правительство РФ перенесло выходные в 2024: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. Бухгалтерам и отделу кадров Быстро и удобно составляйте рабочий график, рассчитывайте сверхурочные часы, сумму больничных и отпускных. Безошибочно начисляйте зарплату и заполняйте табели. Профессиональным работникам Выберите идеальное время для отпуска с учетом табельного календаря. Если хотите получить больше отпускных, идите отдыхать в июле, августе или октябре — в эти месяцы меньше всего неоплачиваемых дней.
Норма переработки в год по ТК РФ
Парламентарий напомнила, что продолжительность рабочей недели в ряде европейских стран составляет от 32 до 36 часов. Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно 91-й статье Трудового кодекса РФ (ТК РФ), не может превышать 40 часов в неделю. Парламентарий напомнила, что продолжительность рабочей недели в ряде европейских стран составляет от 32 до 36 часов. На пятидневке или шестидневке устанавливается наиболее оптимальное количество рабочих часов в неделю. Максимальное количество часов, которое кто-то может проработать в неделю, остается 45[38]. Подборка наиболее важных документов по вопросу Максимальное количество рабочих часов в неделю нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.