Уровень зарплаты специалистов Инфраструктуры в III квартале 2023 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа. Главный вывод: медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 165 000 ₽, это на 10% больше, чем во втором полугодии 2022. Работа айтишником входит в число профессий с хорошей зарплатой. В этой статье вы узнаете, сколько получают программисты, чем сложна профессия айтишника и сколько зарабатывает программист в России в 2024 году. Аналитики провели анализ рынка труда ИТ-отрасли в России и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес ИТ-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, компании из каких регионов готовы платить больше всего.
Исследование: российские айтишники зарабатывают до 270 тыс рублей
| Зарплаты российских айтишников начали серьезно падать: в чем причина | Финтолк | Финансовый аналитик Михаил Ханов и декан факультета ВМК МГУ Игорь Соколов говорят о профессии IT-специалиста. Кто такие «айтишники» и почему они зарабатывают больше всех? |
| SuperJob: зарплату в 500 тысяч рублей в IT получают только программисты PHP, Python и C++ | В январе 2023 года в Санкт-Петербурге средние рыночные зарплатные предложения работодателей для ИТ-специалистов растут, но темпы прироста оказались ниже, чем в 2022-м — 14 % за год. При этом количество вакансий только увеличивается, отмечают эксперты. |
Зарплаты айтишников упали в 2023 году и продолжают снижаться
Зарплаты айтишников тогда не отличались от зарплат других специалистов, и человеческий ресурс IT-специалиста оценивался наравне с человеческим ресурсом обычного менеджера. Как выглядит доход среднего айтишника и какие факторы окажут влияние на динамику ИТ-зарплат в 2024 году – расскажем в статье. Самые высокие зарплаты айтишникам предлагают в банковском секторе, говорят в Uteam. Кто такие айтишники, чем занимаются, сколько могут зарабатывать и как стать востребованным IT-специалистом. В январе 2023 года в Санкт-Петербурге средние рыночные зарплатные предложения работодателей для ИТ-специалистов растут, но темпы прироста оказались ниже, чем в 2022-м — 14 % за год. При этом количество вакансий только увеличивается, отмечают эксперты.
IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
Чаще всего такие специалисты отправляются в Европу, а в первом квартале 2024 Франция стала одним из основных направлений, привлекающих российских айтишников благодаря наличию льготных условий получения вида на жительство. По данным аналитиков, власти осведомлены о проблеме и предпринимают шаги для её решения. Вынудить частников повышать заработные платы программистам не получится, ну а действующая программа позволяет избежать призыва в армию, а также получить другие льготы. Напомним, Дженсен Хуанг уверен, что в ближайшие годы умные алгоритмы начнут вытеснять людей, поскольку будут справляться с написанием кода намного быстрее человека. Нейросети будут не только делать работу быстрее, но и качественнее, что позволит решить массу проблем с низкой безопасностью драйверов и другого популярного программного обеспечения. Пока без программистов невозможно, но чем больше эти специалисты работают, тем ближе эра ИИ, где многим айтишникам просто не будет места. Куда хлынет многомиллионная армия, представители которой кроме написания кода больше ничего не умеют, большой вопрос.
Также отмечается, что в России сократилось число вакансий для специалистов в области IT, интернета и телекома. В исследовании указано, что наибольшее число вакансий по итогам февраля было обнаружено в сегментах разработки, программирования, инжиниринга, управления проектами, внедрения и сопровождения ПО и системном администрировании.
Средняя зарплата петербургских PR-менеджеров в IT-компаниях составляет 115 тыс. В Москве суммы выше: столичные PR-специалисты в среднем получают 140 тыс. Лента новостей.
В рамках этого процента зарплаты повышаются внутри компании, при переходе в другую компанию и при контроффере. В России также фокус чаще всего приходится на повышение оклада, чем бонусов. Это обычное дело для международных европейских компаний: доходы там часто растут через бонусы и опционы, а не увеличение оклада. Разница подхода возникает из-за условий, в которых функционируют бизнесы. В Европе бизнес чувствует себя стабильнее, часто у него нет задачи удерживать людей за счёт окладов. Компании там предпочитают использовать долгосрочную мотивацию в виде отложенных денежных выплат. Это может быть связано с двумя факторами: Выиграть конкурс за вакансию в международные европейские компании, скорее всего, смогли опытные и высокооплачиваемые кандидаты. Зарплаты выросли за счёт смены компании подтверждается нашими данными — см. Вопрос: На сколько увеличилась ваша зарплата в 2023 году? На втором графике — величина прироста зарплаты в зависимости от типа компании. Вывод: если вы айтишник, то, скорее всего, вы можете рассчитывать на повышение зарплаты. Но не факт, что это обеспечит вам лучший уровень жизни с учётом роста цен или переезда в страну, где всё стоит дороже. За счёт чего выросли зарплаты Вопрос: За счёт чего увеличилась ваша зарплата в 2023 году? Так как респонденты могли сделать множественный выбор, можно предположить, что повышение зарплаты, скорее всего, происходило благодаря нескольким факторам одновременно. Об этом — на графике ниже» Вопрос: За счёт чего увеличилась ваша зарплата в 2023 году? Причина, скорее всего, в том, что российские компании хотят таким способом удержать сотрудников. В иностранных компаниях — смена компании.
Сколько зарабатывают программисты в Москве
Машинист подъёмника в Сахалинской области может зарабатывать от 330 тыс. рублей ежемесячно. На острове Сахалин старший механик имеет возможность получить от 300 тыс. рублей. Работа айтишником входит в число профессий с хорошей зарплатой. В этой статье вы узнаете, сколько получают программисты, чем сложна профессия айтишника и сколько зарабатывает программист в России в 2024 году. Издание исследовало зарплату айтишников в зависимости от разных факторов. Там потенциальные айтишники хотят получать более 107 тыс. руб. при 57,9 тыс. руб. – столько в среднем указывают работодатели», – обращают внимание рекрутеры.
Зарплаты айтишников в 2023: сколько зарабатывают ИТ специалисты
Он отлично знает, как устроен сервер, и даже разбирается в дизайне. Такой айтишник на вес золота, ведь один может заменить двух специалистов. Расчет заработной платы в этом случае зависит от конкретных обязанностей. Средняя зарплата такого специалиста составляет 120 000-470 000 рублей. Разработчик мобильных приложений. Главная задача этих специалистов — создание ПО для smart-техники мобильных телефонов, планшетов и т. Делается это по-разному. В первом случае используется набор специальных программ, во втором — понадобится знание особых языков программирования. Работа айтишником в этой сфере приносит в среднем 250 000—370 000 рублей.
Разработчик игр. Его еще называют геймдевелопер. Игровой баланс, механика, логика, персонажи — все это его рук дело. И тут уже сама профессия делиться на специализации, от которых зависит доход. Можно заниматься графикой, геймплеем, шаблонами или дизайном. Геймплей обычно оценивается в 80 000-90 000 рублей. Дизайн стоит меньше — 50 000-80 00 рублей. Однако все дело в опыте и его ценности.
В его обязанности входит оптимизация страниц, тестирование и доработка отдельных элементов. Однако, если вы подумали, что именно он — тот, кто больше зарабатывает в IT, то нет. Эта профессия является одной из самых конкурентных. Зарплата здесь редко превышает 150 000 рублей. Это человек, который пишет код на одном из самых распространенных языков программирования. Python довольно популярен, на нем создаются игры, плагины и приложения. Средняя зарплата такого специалиста составляет 100 000 рублей. Для сравнения — обзор зарплат в IT в США выявил среднюю зарплату на аналогичной должности в 700 000 рублей.
Это может быть 3D-визуализация, гейм, моушен-дизайн. Графический дизайнер. Это специалист, который отвечает за внешний вид сайта или продукта.
Сейчас, например, довольно высокие доходы у тех программистов, которые запускают социальные сети или мобильные приложения. В 2024 году найти работу в Москве или других городах с высоким окладом программиста, не имея достаточного уровня образования, не получится. Наличие университетского диплома гарантирует только минимальный заработок, который начинается от 30 тыс. Программисты должны понимать, что им придется самостоятельно осваивать языки программирования, просматривать теоретические видеолекции и уроки, посещать специализированные курсы. Нужный опыт работы получить просто, необходимо только набраться терпения. Ведь для этого придется подождать 3-5 лет, работая в различных проектах, фирмах и структурах, где карьеру начинают практически все айтишники.
За это время можно вполне выучить английский язык или освоить другой иностранный язык, чтобы фриласером подрабатывать в международных проектах. Обзор зарплат в ИТ-сфере Недавно было проведено исследование, которое позволило установить, что разработчики, владеющие разными языками программирования, получают разные доходы в месяц. Результаты работы экспертов и аналитиков отражены в таблицах, которые приводятся ниже. Таблица 1. Заработок разработчиков по языкам Профессия Доход в месяц в тыс.
По данным HeadHunter, наибольшие зарплаты от 250 000 рублей и выше, — прим. Зарплаты от 60 000 рублей чаще всего предлагают тестировщикам и системным администраторам. В топ ИТ-вакансий в Санкт-Петербурге, по данным SuperJob, вошли: архитектор разработчик с большим опытом реализации коммерческих проектов, — прим. При этом на рынке труда усугубляется дефицит кадров, а компании продолжают поднимать зарплаты. Ранее «Телеспутник» сообщал , что в январе 2023 года предлагаемая в России средняя зарплата ИТ-разработчиков существенно сократилась.
Это специалист, который отвечает за внешний вид сайта или продукта. Он должен обладать не только теоретическими знаниями в области сочетаемости цветов и использования графических программ, но и уметь применять знания на практике. Начать свой путь в этой профессии лучше с небольшой специализации. Например, с дизайна карточек товаров для маркетплейсов в Figma. Я с радостью поделюсь своим опытом, чтобы в будущем вы не допускали ошибок и могли сделать мощное портфолио. Средняя зарплата специалиста в этой области составляет 92 000 рублей. У начинающих — от 60 тысяч. Дизайнер интерфейса. Это человек, который не просто отвечает за красивую картинку. Он должен продумать удобное положение кнопок, экранов и прочих элементов интерфейса. Плюс этой профессии — лояльность к новичкам. Нередко зарплата даже малоопытного айтишника достигает 200 000 рублей. Специалист с богатым портфолио может претендовать на оплату в 350 000 руб. Моушен-дизайнер — тот, кто отвечает за анимацию. Профессия довольно востребована, поскольку анимация требуется везде: в играх, приложениях, рекламе, кино и т. Последние два пункта подразумевают наибольший доход — 250-300 000 для опытных сотрудников. Новички могут рассчитывать на оплату в 50 000 рублей. Вряд ли здесь нужны пояснения, ведь с 3D вы наверняка сталкивались. Это особая графика, которая используется в кино, дизайне и сайтах. Работа в сфере IT в данном случае приносит средний доход порядка 150 000 рублей. Хотя экспертам вполне могут начислить зарплату до 300 000 рублей. Это DATA-аналитики. Они обрабатывают огромные объемы данных и анализируют их. С опытом эти айтишники вполне могут рассчитывать на увеличение зарплаты до 550 000. Он собирает данные и анализирует бизнес-процессы. Здесь важно иметь знания не только в области IT, но и экономики, маркетинга. От дополнительных навыков будет зависеть, то сколько зарабатывают IT программисты в этой области. Как правило это 300 000 рублей.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Специалист по IT»
По замыслу главного коммуниста России, IT-специалисты смогут получать в месяц не более 5 МРОТ в 2024 году это порядка 96 тысяч рублей — прим. Убеждён, что шикующим клавиатурщикам вместе с их безработными бабами за глаза хватит 100 тысяч в месяц, а остальное пусть пойдёт на благие народные дела», — сообщил Зюганов журналистам. По прогнозам экспертов, в случае введения ограничений на максимальный размер оплаты труда IT-специалистов, в бюджет будет ежемесячно поступать дополнительно до 100 миллиардов рублей.
К положительным факторам опрошенные отнесли: Импортозамещение — работы по созданию аналогов зарубежных продуктов и сервисов действительно очень много. Появление новых перспективных направлений, рост популярности языков Go и Rust, высокая потребность в разработке ИИ-продуктов — это увеличит спрос на опытных специалистов в этих областях. Дефицит квалифицированных кадров на рынке труда. Это может привести к росту зарплат для специалистов уровня Senior. Главной мотивацией для смены места работы в 2023 году было повышение зарплаты.
В геймдеве несколько направлений — геймплей, анимация, шаблоны, графика, дизайн, разработка движка и др. Средний доход разработчиков геймплея — 70 000-80 000 руб. У программистов уровень зарплаты растёт с опытом, а у дизайнеров почти не зависит от него.
Зарплата в РФ: 70 000-80 000 руб. Где учиться: смотрите топ курсов разработки игр. В обязанности php-программиста входит создание сайтов целиком, отдельных их страниц и модулей, оптимизация, доработка, тестирование и его техническое обслуживание. При этом здесь не самая высокая зарплата в отрасли. Эти связано с тем, что изучить язык PHP несложно, работать специалисты начинают с первых месяцев обучения, отсюда — высокая конкуренция на рынке труда. Зарплата в РФ: 100 000-150 000 руб. Где учиться: смотрите топ курсов по php-разработке. Python-разработчик Python-разработчик пишет код, интегрирует и тестирует приложения, исправляет ошибки, проводит запуски созданных программных продуктов. Язык Python универсален и прост в изучении — на нём обычно пишут приложения, игры, скрипты и плагины. Чаще всего Python применяют в анализе данных, веб-разработке, системном администрировании, машинном обучении, автоматизированном тестировании.
Зарплата в РФ: 100 000 руб.
Кроме этого, работодатели нуждаются в кадрах, которые могли бы работать в областях на стыке технологических стеков технологический стек — это набор языков программирования, фреймворков и ПО, необходимых для разработки приложения — прим. Что касается дифференциации зарплат по уровню квалификации программистов, размер оплаты труда junior-разработчиков снизился на hh. Весь год рынок зарплат в IT менялся. По словам Натальи Краснобаевой, сперва они резко выросли — работодатели пытались удержать кадры от переездов, связанных с началом СВО. Максимальное за последние годы значение зарплаты айтишников достигли в марте, после чего начали постепенно снижаться. Особенно сильно снижение было заметно среди тестировщиков — эта профессия является самой легкой точкой входа в IT, поэтому именно таких "джуниоров" стало на рынке больше всего, и именно у них зарплаты снизились более существенно», — объясняет эксперт. По словам старшего разработчика банка «Открытие» Сергея Цветкова, Россию покинули по большей части высококвалифицированные кадры, поскольку они всегда были наиболее мобильными. Как считает Наталья Краснобаева, удержать от переезда за границу оставшиеся в России кадры помогли преференции и льготы, которые были объявлены правительством — особенно бронь от мобилизации и призыва.
Некоторые профессионалы рассчитывают на возвращение в РФ, поэтому не предпринимают никаких шагов для смены места работы, констатирует эксперт.
Сколько зарабатывает разработчик ПО в России и за границей в 2024 году
Сколько зарабатывает разработчик ПО в России и за границей в 2024 году. Сильнее всего — на 20% — зарплаты снизились в регионах, где айтишники получают в среднем 120 тысяч рублей в месяц. В этом году самая высокая зарплата IT-специалистов в России составила 800 тыс. рублей в месяц. Мы решили разобраться, сколько платят московским айтишникам, и составили подборку вакансий с самой большой и, напротив, низкой заработной платой.
IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
Я не думаю о том, должны ли именно айтишники зарабатывать больше других. Однако в сравнении с предыдущими годами он заметно замедлился: в 2022 г. зарплаты выросли на 19,1%, в 2021 г. — 26,3%. Кто еще стал получать больше. Сколько зарабатывают IT-специалисты в России: средняя зарплата айтишников в разных городах. Главный вывод: медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 165 000 ₽, это на 10% больше, чем во втором полугодии 2022.
Сколько зарабатывают программисты: самые выгодные языки и лучшие специализации
Надо понимать, что это ЗП, это не то, чего мы хотим, и надо будет прогрессировать и улучшать свои знания, после чего просить повышения. Вообще, в природе существует шесть видов зарплат в IT. За еду. Это не шутка. Чаще всего этот формат называют стажировкой и обещают вам кофе и снеки, которые каждый день прячут на новое место.
Возьмите среднюю зарплату по вашему региону и разделите на два. Чаще всего зарплата не превышает 50 тысяч рублей или платится за задачи, которые хрен выполнишь, потому что это целый сервис надо написать. Настоящее зп начинающего разработчика. Где-то от 60 до 100 тысяч рублей в зависимости от направления.
Если кто-то скажет, что устроился джуном на зп выше, то я все равно не поверю. Вот с такой зп уже хочется жить и прогрессировать, улучшать свои навыки и быть мега полезным. Тут все зависит от направления и полученного за время фарма опыта, так как мидлы вообще непонятно кто. Полтора года коммерческого опыта, это мидл.
ЗП у мидлов варьируется от 100 до 200 тысяч рублей, но тут свои проблемы в определении этих мидлов. Королевское или сеньорское. Вы умеете все или отлично показываете, что умеете все. А другие разработчики в ваших глазах плебеи.
Тогда да, вы достойны золота. ЗП сеньоров от 180 до 500. Но на такое претендуют ребята от 5-6 лет опыта, но такие зарплаты действительно существуют. И шестое.
Это я так назвал менеджмент. Тех и тим лидов, которые при необходимости напишут код, а в обычное время устроят вам нагоняй. Со вторым понятно, если ты круче, то у тебя больше возможностей, больше зп и больше… Несмотря на то, что сам грейд, указанный в вакансиях, не всегда отражает реальные зарплаты, вы точно замечали эти прекрасные офферы, в которых ищут джуниор-разработчика на зп в 150 тысяч. И когда ты заходишь на них, то в требованиях видишь… Поэтому чаще всего указанные зарплаты не являются реальными, к сожалению.
Потому что либо компании ищут не джуна, а медла с 10 проектами и тремя годами опыта, либо завышают зп для большего количества откликов. Но это все не важно, ведь такие цифры зарплат мы увидим лишь спустя несколько лет трайхарда. Ну, я надеюсь. По итогу выбирать не приходится, и большинство начинающих разработчиков, включая меня, соглашаются буквально на то, что дают.
В моем чате в телеграме часто пишут ребята, готовые работать за еду.
Например, в столице нужны люди, которые могут заниматься разработкой ПО, проектированием, написанием кода и пусконаладочными работами. От соискателей требуется огромный опыт работы в различных направлениях и приличный трудовой стаж именно в крупных компаниях. Также здесь нужен хороший английский язык, внимательность и «постоянное самообучение». При этом в объявлении подчеркивают, что релокантам здесь не рады: на работу ищут проживающих на территории России — это касается и тех, кто планирует работать удаленно. Заниматься придется разработкой микросервисов, проектированием схемы базы данных и написанием кода. Опыт для такой вакансии также должен быть немаленьким: требуется умение работать с различными системами и знать множество алгоритмов и структур данных.
На этой должности можно работать по гибкому графику, самостоятельно выбирая часы и дни. Однако «пересекаться» с другими участниками проекта нужно не менее чем на три часа в день. Эту должность можно назвать руководящей: нужно координировать группу разработчиков в рамках проекта, заниматься изучением и внедрением новых технологий и разработкой микросервисов, а также участвовать в планировании задач команды.
Что случилось? Кого-то родители уговорили получить «нормальную специальность», или человек сам не знал, куда себя применить, и выбирал не глядя, лишь бы иметь корочку вуза и не пойти в условные дворники. Так что спрос превышает предложение. Но, с другой стороны, не так много людей работают по полученной специальности. Мы анализировали большие массивы данных, и выяснилось, что по профессии, полученной в вузе, чаще всего работают медики и строители.
Возможно, здесь выбор более осознанный, и люди более мотивированы. В остальных случаях — либо профессия была выбрана не по душе, либо не нашлась работа по профилю, а дальше карьера пошла другим путем. Те, кто шел в вуз ради диплома, легко перемещаются на другие профессиональные роли, работают менеджерами по продажам, маркетологами, в рекламе, на административных должностях. Компании уходят, но конкуренции меньше не становится — Кстати, что сейчас происходит на рынке маркетинга и рекламы? В начале 2022 года, когда западные компании стали массово покидать рынок, казалось, что у этих профессий нет будущего. Однако прошел год, они по-прежнему востребованы. Одно дело то, что в СМИ пишут, а другое — когда Росстат ведет подсчет ликвидированных компаний. Те западные игроки, которые ушли, перепродали бизнес российским компаниям либо собственному российскому менеджменту.
Поэтому компаний сильно меньше не стало, а конкуренция высокая. У людей падают доходы, а значит, тем более важно угадать с продуктом, с позиционированием, ценой и каналами продвижения. В маркетинге сейчас настоящий бум, ведь идет нешуточная борьба за деньги потребителя. То же самое, кстати, и на рынке труда. Из-за демографической ямы 90-х ощутим дефицит кадров, и компании тоже находятся в борьбе за сотрудников. Они анализируют свои HR-процессы, очень внимательно относятся к бренду работодателя и качеству внутреннего менеджмента. Им ведь нужно и свой персонал удержать, и «греть» внешних кандидатов, чтобы они были потенциально заинтересованы и лояльны. Словом, везде сейчас сложно и интересно.
Например, на заводе всегда нужна столовая. Но компаниям сегодня нет смысла всем выдавать одинаковый соцпакет, если люди не вычерпывают весь набор. Кому-то важен полис ДМС для родственников, а кому-то транспорт до работы или оплата мобильной связи. Из нового в соцпакетах компаний за последние два года отмечу появление таких опций, как горячая линия с психологической поддержкой, психолог в офисе, карьерное консультирование, телемедицина, новые темы в программах обучения для сотрудников. Что вы посоветуете? Важно понять, чего хочет сам ребенок. Все сейчас волокут детей в IT. Не надо!
А то совершим такую же ошибку, как раньше с юристами и экономистами. Если ребенка не привлекают технические дисциплины, если он гуманитарий, то не надо его ломать. Пусть он делает то, что ему по душе, и тогда со временем он обязательно станет профессионалом, а они востребованы на рынке, даже если он перегрет. А теперь сантехник получает больше, чем иной профессор. Может быть, высшее образование не самоцель, и синий воротничок не хуже, чем белый? Первая ласточка — несколько лет назад некоторые компании из «большой четверки» стали убирать из текстов вакансий обязательное требование высшего образования. Главное — навыки, знания, мотивация. Конечно, это все же было заявлено скорее как позиция.
Но тренд прозвучал от знаковых компаний, для которых раньше отсекающим критерием было образование, условно, в Гарварде. Однако сегодня на рынке объективно существует дефицит по целым направлениям трудоустройства. Это объясняется тем, что у нас сейчас «демографическая зима». Людей физически не очень много, а потребности рынка разнообразны. С самой высокой нехваткой кадров столкнулась именно промышленность. Рабочие профессии были долгое время непопулярны, все хотели работать в офисе. Уменьшилось количество ПТУ как их раньше называли , колледжей, техникумов.
Сейчас на одного такого кандидата обычно претендуют от трех до пяти работодателей, подчеркивает эксперт. Таким образом, сейчас наблюдается одновременно и перенасыщение рынка, и нехватка кадров. Все чаще компании рассматривают кандидатов не из IT-индустрии, но имеющих «правильный» набор soft-навыков. Также стоит отметить, что все чаще компании стремятся удерживать ценные кадры, делают контрофферы», — называет тенденции представитель отрасли. Кроме этого, работодатели нуждаются в кадрах, которые могли бы работать в областях на стыке технологических стеков технологический стек — это набор языков программирования, фреймворков и ПО, необходимых для разработки приложения — прим. Что касается дифференциации зарплат по уровню квалификации программистов, размер оплаты труда junior-разработчиков снизился на hh. Весь год рынок зарплат в IT менялся. По словам Натальи Краснобаевой, сперва они резко выросли — работодатели пытались удержать кадры от переездов, связанных с началом СВО. Максимальное за последние годы значение зарплаты айтишников достигли в марте, после чего начали постепенно снижаться.
Исследование: российские айтишники зарабатывают до 270 тыс рублей
Немаленькие суммы получают и программисты из крупных городов России: в городах-миллионниках они могут зарабатывать порядка 100 тысяч рублей. Я не думаю о том, должны ли именно айтишники зарабатывать больше других. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ начала снижаться: в июле—декабре 2023 года она сократилась на 15%, подсчитали в «Хабр Карьере».
🚀 Инженер по тестированию
- Обратный звонок
- Зарплаты айтишников в Петербурге за полгода упали на 14%, до 150 тысяч в месяц
- Статистика зарплат в России за 2024 год — «Специалист по IT»
- IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
- Сколько на самом деле зарабатывают айтишники в 2024 году
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Специалист по IT»
Продумывание оптимальной логики приложения и проектирование его архитектуры также происходит «под капотом». Backend-разработчики пишут код на одном из языков программирования, чаще на Java или C. По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианные зарплаты бэкенд-разработчика на Java составила 213 101 руб, а на C — 208 4599 руб. Медианная зарплата джуна-джависта — 99 876 руб. В соответствии с нашей аналитикой, джавистам на старте стоит ориентироваться на 60-70 000 рублей, а C -разработчкам примерно на 50-55 000 рублей. Карьера Инженеры по ручному тестированию Тестировщики проводят тестирование разных сценариев взаимодействия с приложением на разных устройствах и операционных системах, оценивают пользовательский интерфейс, ищут дефекты и т.
Инженеры по ручному тестированию не пишут автотесты, поэтому от них не требуются знания основ программирования. По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианная зарплата тестировщика составляет 101 002 рубля. А ежемесячная медианная зарплата джунов — 62 118 руб.
Наши данные немного отличаются. Рекомендуем ориентироваться на 30-45 000 рублей на старте. Карьера Инженеры по автоматизации тестирования на Java Если не вдаваться в детали, то эти специалисты автоматизируют работу ручных тестировщиков, следят за качеством приложений, ищут дефекты и контролируют их исправление. Такие специалисты знают один из языков программирования на базовом уровне например, Java и пишут автотесты. По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианная зарплата AQA engineer составляет 162 900 рублей. А ежемесячная медианная зарплата джунов — 69 100 руб. По нашим наблюдениям, стоит ориентироваться на вилку от 40 до 50 000 рублей.
Карьера Примечание от редакции: на старте карьеры зарплатная вилка будет зависеть от региона, компании, формата сотрудничества, уровня ваших знаний. Со временем зарплата будет расти соразмерно вашему опыту и навыкам.
По словам предпринимателя, несмотря на меры государственной поддержки и довольно высокий средний уровень оплаты труда, дефицит специалистов в области цифровых технологий будет только нарастать. С чем связано повышение спроса на льготные продукты и как это скажется на стоимости жилья Стоит ли идти в IT в 2024 году IТ-профессии в условиях цифровизации бизнеса остаются востребованы практически во всех сферах. Айтишников нанимают не только крупные банки и сетевые бренды, но и локальный бизнес, поскольку собственное приложение или сайт стали практически обязательным условием для развития компании.
Глава отдела разработки игр и приложений компании Dobro Games Сергей Снегирев отмечает, что современный российский рынок разработчиков перенасыщен junior- и middle-специалистами. Уход западных компаний, которые создавали высокую конкуренцию на отечественном рынке, оставил за собой дефицит рабочих мест в игровой индустрии. Особенно остро ощущается нехватка высококвалифицированных кадров ранга senior. По словам эксперта, в 2024 году стоит обратить внимание на работу в сферах кибербезопасности, облачных вычислений и развития нейросетей. Именно в этих отраслях прогнозируется рост вакантных мест и повышение зарплат для опытных специалистов.
По его словам, в 2024 году возрастет необходимость в ML-инженерах и DL-инженерах, занимающихся созданием и обучением нейросетей и других компьютерных моделей. По мнению операционного директора HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян, в 2024 году спрос на квалифицированных IT-специалистов не снизится. Сейчас работодателям всё больше требуются специальности, связанные с информационной безопасностью, технологиями ML и Data Science, разработкой, автоматизацией и поддержкой отечественного ПО. Средняя зарплата таких разработчиков начинается от 200 тыс. Например, медианная зарплата Go-разработчиков Golang составляет сейчас 280 тыс.
Эксперты сходятся во мнении, что для нахождения стабильной высокооплачиваемой работы IT-специалисту необходимо регулярно совершенствовать свои навыки и изучать новые направления в IT-сфере. Некоторые профессии утрачивают актуальность за счет роботизации труда, уступая место новым высокоэффективным механизмам. Как рассказала «Известиям» к.
В абсолютном выражении айтишники все еще входят в топ-3 самых высокооплачиваемых специалистов. За январь — июль средняя зарплата в отрасли составила 124 272 руб. Впереди — финансовая и страховая деятельность с показателем 156 157 руб. Темп роста зарплат в ИТ в последние месяцы действительно начал замедляться, подтвердила директор по аналитике и data science сервиса «Работа. Но причина не в снижении интереса к этим специалистам, а в том, что в 2020—2022 гг. С тем, что причина может быть в эффекте высокой базы, согласен и профессор департамента психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Еще одним фактором стали экономические ограничения, которые зависят от объема заказов в области информатики, добавил он.
В гостиничном бизнесе, общепите и сфере ЖКХ зарплаты значительно выросли в процентах за счет эффекта низкой базы, но речь о небольших суммах в натуральном выражении, указал Сафонов. Например, увеличение зарплаты в 50 000 руб. Если бы стартовый оклад был 150 000 руб. По словам Сафонова, финансовый сектор в этом году получает высокие доходы, что способствует росту заработков в отрасли.