Более 160 столичных компаний участвуют в национальном проекте "Производительность труда".
Нацпроект: к «Производительности труда» присоединилось еще одно подмосковное предприятие
В национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» ключевыми целями выделены четыре ключевых направления, включающие как результаты выполнения проекта, так и сроки его реализации и основных участников. «Национальный проект «Производительность труда» становится всё более макроэкономически значимым, показал себя эффективной бюджетной инвестицией. Президент РФ утвердил перечень поручений по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета, включающих предложения по расширению нацпроекта «Производительность труда» на субъекты малого и среднего предпринимательства.
Для продления нацпроекта «Производительность труда» до 2030 года созданы все предпосылки
нацпроекты, производительность труда, кадровый дефицит, неэффективная занятость, мэр, решетников Охранникам снова пригрозили оптимизацией штатов. Нацпроект «Производительность труда» реализуется с 2018 года. Воронежская топливная компания «М-Траст» вступила в нацпроект «Производительность труда». Национальный проект «Производительность труда» реализуется на территории Алтайского края с 2019 года. Правительство России разрешило регионам включать в национальный проект «Производительность труда» компании с выручкой более 400 млн рублей без ограничений по отраслям экономики. Участниками национального проекта «Производительность труда» в январе нынешнего года стали десять городских предприятий обрабатывающей промышленности.
Как стать участником нацпроекта
- Центр повышения производительности
- Нацпроект: к «Производительности труда» присоединилось еще одно подмосковное предприятие
- В Москве оценили экономический эффект нацпроекта "Производительность труда" - 28.07.2023, ПРАЙМ
- Нацпроект Производительность труда: эффективность
- В Приангарье число предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» выросло до 60
Поделиться
- Национальный проект «Производительность труда»
- Как нацпроект "Производительность труда" помогает высвободить внутренние резервы предприятий
- Новости Фонда
- Правительство расширило национальный проект «Производительность труда»
- Инновационный портал Алтайского края
На "Технопроме" подвели итоги реализации нацпроекта "Производительность труда"
Руководитель проекта А. Вовченко О проекте Нацпроект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» является продолжением одноименного приоритетного проекта, который реализовывался с 2017 года. По состоянию на 1 июня 2018 года в приоритетный проект было вовлечено 100 средних и крупных несырьевых предприятий.
Составляющую по поддержке занятости частично заменит новое направление федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда»: переподготовка рабочих кадров и развитие рационализаторства совместно с движением «Ворлдскиллс Россия», в активе которого уже более тысячи центров опережающей профессиональной подготовки. Эта инфраструктура сможет закрыть потребности российских предприятий в практической подготовке кадров по мировым стандартам и придаст дополнительный импульс для роста производительности труда в сочетании с возрождением рационализаторства.
После перезагрузки проекта весной 2021 года планируется запуск цифровой экосистемы национального проекта, которая будет способствовать автоматизации и цифровизации основных процессов компаний. Внедрение цифровых сервисов на предприятиях позволит повышать производительность труда, увеличивая уровень цифровой зрелости, путем удаленной диагностики, предоставления аналитических данных о рынках, обучения, стимулирования кооперации. Изменения затронули и состав потенциальных участников.
Особую же роль играет система наставничества, ведь, как уточняется, «распространить культуру бережливого производства, обеспечить передачу опыта, знаний и компетенций новым сотрудникам может только ментор». На данный момент одобрено 132 займа почти на 23 млрд руб. По данным МЭР, благодаря нацпроекту более 4 тыс. Есть и другой значимый результат: за шесть лет реализации нацпроект уже снизил потребность экономики в кадрах на 100 тыс.
При этом, как следовало из выступления Решетникова, обсуждаются и другие меры: создание отраслевых центров компетенций по повышению эффективности в конкретных отраслях начать предлагается с туризма , расширение нацпроекта на другие отрасли, которые пока оказались за его периметром. Напомним, сейчас в нацпроекте могут участвовать предприятия пяти отраслей: сельское хозяйство, транспорт, торговля, строительство и обрабатывающие производства. Выручка компании, претендующей на поддержку, должна превышать 400 млн руб. Кстати, от участников экономической деятельности действительно поступают рекомендации продлить и расширить нацпроект.
Начать предлагаем с туризма. РФ и курорт Эльбрус запустили пилотный проект. По итогам получим эффективную модель управления всесезонными курортами. А Корпорация станет отраслевым центром компетенций в туризме. Будет помогать развивать курорты Северного Кавказа и не только», — добавил министр. Кроме того, Минэкономразвития прорабатывает систему комплексной поддержки проектов в конкретных отраслях или производствах, важных для укрепления технологического суверенитета. В заключение приветственного слова Максим Решетников наградил финалистов конкурса «Лучшие практики наставничества». Он проходит в рамках национального проекта «Производительность труда» уже в пятый раз.
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»
| ООО «Газпромтранс» стало участником нацпроекта «Производительность труда» | Участникам нацпроекта «Производительность труда» нужно зарегистрироваться на сайте |
| Максим Решетников: нацпроект «Производительность труда» повысил доходы компаний на 60 млрд рублей | Национальным проектом "Производительность труда" в Москве за полтора года был достигнут экономический эффект в размере 2,2 миллиарда рублей, сообщается на |. |
| Повышение производительности труда | Напомним, национальный проект «Производительность труда» реализуется с 2018 года по решению президента России Владимира Путина. |
| Президент РФ поручил расширить нацпроект «Производительность труда» на субъекты МСП | Национальный проект «Производительность труда» ориентирован на повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг. |
Правительство Тамбовской области
- Воронежская топливная компания «М-Траст» вступила в нацпроект «Производительность труда»
- Федеральный центр компетенций
- Национальный проект "Производительность труда"
- Участники нацпроекта «Производительность труда» переходят от теории к практике
- На «Гидропрессе» прошло стартовое совещание по нацпроекту «Производительность труда»
- Поиск по сайту
В нацпроект «Производительность труда» включили системообразующие и крупные компании
| В Группе ОАТ реализуется национальный проект «Производительность труда» | Правительство расширило национальный проект «Производительность труда». О ключевых нововведениях и их логике в интервью порталу рассказал директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений. |
| Президент РФ поручил расширить нацпроект «Производительность труда» на субъекты МСП | Нацпроект «Производительность труда», который курирует Первый вице-премьер Андрей Белоусов, охватил более пяти тысяч предприятий, 1.6 млн рабочих и более 700 видов деятельности. |
Для продления нацпроекта «Производительность труда» до 2030 года созданы все предпосылки
Национальный проект «Производительность труда» – комплекс мер государственной поддержки бизнеса, утвержденный майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году. Воронежская топливная компания «М-Траст» вступила в нацпроект «Производительность труда». О национальном проекте. Паспорт национального проекта "Производительность труда" утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24 декабря 2018 г. №16). Министр экономического развития Максим Решетников выдвинул инициативу о продлении национального проекта «Производительность труда» до 2030 года.
В Приангарье число предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» выросло до 60
| В Группе ОАТ реализуется национальный проект «Производительность труда» | Правительство РФ приняло решение продлить национальный проект «Производительность труда», который изначально был рассчитан до конца 2024 года. |
| Как нацпроект "Производительность труда" помогает высвободить внутренние резервы предприятий | В Приангарье число предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» выросло до 60. |
Участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 10 столичных компаний
Лидерами в абсолютном вкладе в прирост производительности труда за последние два года являются такие отрасли, как сельское хозяйство, сфера логистики и торговля. Вступить в нацпроект имеют возможность региональные предприятия пяти базовых несырьевых отраслей экономики: обрабатывающего производства, сельского хозяйства, строительства, транспорта и торговли. Выручка компании должна быть от четырехсот миллионов в год при доле иностранного капитала не выше пятидесяти процентов. Программа поддержки компаний разделена на две части. Первая — системные меры: предоставление льготных займов Региональным фондом развития промышленности, инвестиционного налогового вычета по налогу на прибыль до девяноста процентов, субсидии с повышающим коэффициентом, бесплатные образовательные программы. Параллельно в рамках реализации нацпроекта в крае оказывается адресная поддержка проектов повышения производительности труда вторая часть , с недавнего времени — в том числе и в организациях соцсферы, жилищно-коммунального хозяйства, санаторно-курортной отрасли. Эти отрасли еще только начинают работать в заданном нацпроектом направлении. Сегодня кубанским предприятиям, присоединяющимся к проекту, весомую помощь оказывают специалисты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда. Инструменты бережливого производства, которые помогает внедрить Региональный центр компетенций, можно адаптировать под любое направление бизнеса. Это универсальные методы, благодаря применению которых удается снизить себестоимость продукции за счет устранения потерь и простоев, сокращения брака и лишних передвижений.
Имеющиеся на сегодняшний день успехи присоединившихся к нацпроекту предприятий впечатляют, и их результаты вполне могут подстегнуть к действиям руководителей многих компаний, в том числе сравнительно молодых. Три года работы дали результат Так, один из участников нацпроекта «Производительность труда» — Новопокровское ДРСУ — недавно поделился опытом внедрения бережливых технологий с дорожными службами Кубани. Встреча состоялась на базе предприятия. Мероприятие инициировало Министерство транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края при поддержке регионального Министерства экономики. Дорожное ремонтно-строительное управление завершило трехлетнее участие в нацпроекте и добилось увеличения выработки на 68 процентов при оптимизации процесса ремонта дороги. Это результат слаженной работы команды, который приносит ощутимый экономический эффект. Также коллектив второй год подряд удерживает первенство во Всероссийском чемпионате по производительности труда. Сотрудники вместе с экспертами Регионального центра компетенций разработали стандартные операционные процедуры по качеству асфальтобетонной смеси. Также ввели программу планирования количества транспорта, исходя из средней скорости и удаленности объекта.
Выстроили метод контроля за движением машин, рабочие места организовали по системе 5S это система организации и рационализации рабочего места, один из эффективных инструментов бережливого производства. В результате в пилотном потоке удалось добиться сокращения времени протекания процесса на одиннадцать процессов, запасов — на десять процентов.
Когда я пришел работать на завод, сотрудники предприятия уже проходили обучение инструментам бережливого производства. Мы с коллегами тогда очень сомневались в результативности их применения. Но довольно быстро я убедился в том, что это работает. А спустя несколько лет появилось желание самому рассказать о бережливом производстве другим, распространить полезные инициативы для развития родного региона. Так я стал работать в РЦК. Александр Самотин Старший руководитель проекта РЦК Преодолеть сопротивление По мнению Александра Самотина, самое сложное в работе — снять сопротивление сотрудников компаний, которые привыкли выполнять свои рутинные обязанности определенным образом и не хотят ничего менять.
Преодоление этого сопротивления — задача РЦК. Если обучить сотрудников, погрузить их в процесс изменений, то постепенно они станут сами замечать положительную динамику. Тогда уже не нужно убеждать, сопротивление снижается, люди из критиков переходят в сторонники совершенствования. Главное в профессии — быть терпеливым и внимательным к каждому, на собственном примере показывать пример вовлеченности. Евгения Варенникова тренер РЦК Путь Евгении Варенниковой в бережливом производстве начался еще в 2004 году, когда она преподавала такие дисциплины, как менеджмент, теория организации, инновационный менеджмент, принятие управленческих решений в Международном институте компьютерных технологий, а затем на экономическом факультете Воронежского государственного университета. Все эти направления рассматривают организацию как систему, а современный менеджмент считает процессный подход к управлению наиболее эффективным.
Но такой тип предприятий по определению не подходил для «Производительности труда». Теперь же при должном обосновании мы сможем их «принять» к себе.
Похожая ситуация была во время пандемии COVID-19, в результате предприятия уже получили субсидии на оборудование, закупили и смонтировали его. Однако после прихода экспертов Федерального центра компетенций в сфере производительности труда ФЦК объемы производства выросли в несколько раз за короткое время. Все дело в том, что изначально делали все очень быстро и не все продумали. А тут пришли специалисты и подсказали: этот станок лучше поставить здесь, на этот участок еще одного человека нанять, а тут лучше переставить работников. И получилось! Здесь такая же логика и, уверен, все тоже получится. Их ведь набирали по всей стране? Изначально мы собрали лучших из лучших в ФЦК и дали всем возможность пользоваться их услугами.
Сейчас они работают с предприятиями по трем основным показателям: время протекания процесса, объем запасов на складах и объем выпуска продукции. Первые два, соответственно, должны сократиться, а третий — вырасти. Однако во время пандемии приоритет отдали увеличению объема выпуска — по отдельному решению занимались на предприятиях, которые производили антисептики и средства индивидуальной защиты.
Экспертиза РЦК Москвы помогает столичным компаниям устранять лишние операции, сокращать издержки и повышать качество продукции. Внедрение и поддержание культуры бережливого производства на предприятиях — вклад в укрепление и рост экономики столичного региона и всей страны. Для каждого предприятия, в зависимости от отрасли и потребностей, экспертами РЦК Москвы разрабатываются уникальные решения, основывающиеся на методике бережливого производства.
Охранники и бухгалтеры помешали производительности труда
мера государственной поддержки бизнеса, которая позволяет увеличивать объемы выпускаемой продукции и сокращать производственные издержки без дополнительных затрат. На реализацию регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» Мордовии направлено более 90 миллионов рублей из федерального бюджета. Цель проекта увеличить производительность, оптимизировать процессы и как следствие увеличить ценность нашей продукции для клиента.
Воронежская топливная компания «М-Траст» вступила в нацпроект «Производительность труда»
Нацпроект «Производительность труда» был инициирован Президентом РФ Владимиром Путиным в 2019 году. Вначале в национальном проекте "Производительность труда" участвовали в основном представители промышленности, но сейчас другие отрасли тоже представлены довольно широко. Компания НПО «РИВС» прошла отбор и стала участником Национального проекта «Производительность труда». Заявителя по повышению производительности труда по отношению к базовому году не менее чем на 10%, 15% и 30% по результатам соответственно первого, второго и третьего годов участия предприятия в Национальном проекте. Как эксперты оценивают реализацию нацпроекта «Производительность труда».