За год средний доход работников российской нефтегазовой отрасли взлетел на 28%, превысив 145 тыс. рублей. Кстати, работодатели нефтегазового сектора гарантируют в этом году повышение заработной платы и выполнение социальных обязательств.
Unicorn Search: самая высокая зарплата в РФ у топ-менеджеров нефтегазовой отрасли
Что происходит с кадрами и зарплатами в нефтегазовой отрасли Петербурга и РФ. Зарплаты у работников нефтяной отрасли в США одни из самых высоких в мире. «Средняя заработная плата в нефтяных компаниях ХМАО составляет 115 тысяч рублей.
«Неплохие деньги для вчерашнего студента»: сколько зарабатывает инженер-нефтяник
Петербург же с медианным предлагаемым вознаграждением в 78 тыс. Очевидно, что дело, в том числе, в структуре вакансий в нефтегазовой отрасли Северной столицы, которая сильно отличается от общероссийской. Самые востребованные в городе — «белые воротнички»: аналитики, программисты и разработчики, инженеры, руководители проектов, закупщики и специалисты по кибербезопасности. В целом же по стране работодатели куда больше нуждаются в машинистах и водителях категории Е, операторах ГРП, инженерах-механиках и сервисных инженерах, слесарях-ремонтниках, слесарях КИПиА, сварщиках.
Отдельный вопрос для России — поиск кадров для всё более динамично развивающейся нефтегазохимической отрасли. Даже если баланс энергопотребления сдвинется в сторону ВИЭ, нефть останется востребованной в «химии». Всё более важной компетенцией несмотря на отдельные прогнозы будет становиться понимание принципов энергоэффективности.
Данные как данность В ближайшем будущем, тем не менее, всё более востребованными будут не только рабочие руки, но и толковые головы. Причина тому — усложнившийся процесс добычи ресурсов. Есть статистика, которая показывает: именно за это время километраж проходки скважин на каждую единицу извлекаемой нефти удваивается.
И почти все новые месторождения в современной России ещё 20-40 лет назад даже не рассматривались бы как перспективные — они относились к трудно извлекаемым источникам», — говорит Михаил Смирнов, президент Ассоциации инновационных предприятий в энергетике «ЭнергоИнновация».
Всего с января по август включительно в этом году нефтегазовые компании открыли 127,6 тыс. Токари при этом являются самыми дефицитными на рынке специалистами, которые нужны в нефтегазовых компаниях, — на одну вакансию, по июльским данным, приходится всего 0,9 резюме.
Не хватает в компаниях и слесарей, сварщиков, разнорабочих, продавцов, машинистов, электромонтажников. Конкуренцию за кадры усиливает тот факт, что такие специалисты нужны и в других отраслях, не только в нефтегазовой. Конкуренция за кадры в нефтегазовой отрасли высокая, компаниям приходится повышать зарплаты, чтобы привлечь сотрудников Если же говорить об узкоспециализированных профессиях, то на одну вакансию приходится в среднем 3 активных резюме, год назад было 4,3.
Например, для бурильщиков обязательными условиями являются знания технического, специального оборудования, техники безопасности и правил эксплуатации. Работодатели приветствуют наличие и высшего, и среднего профессионального образования. Часто они ищут сотрудников с опытом работы от трех лет, но компании прекрасно понимают специфику рынка труда, поэтому готовы рассматривать кандидатов без опыта и студентов для дальнейшего внутрикорпоративного обучения. Бурильщикам готовы платить от 70 до 400 тысяч рублей ежемесячно в зависимости от навыков и опыта специалиста. От инженеров-нефтяников требуют в равной степени и диплом о профильном образовании, и трудовой стаж. Ведущему инженеру предлагают заработную плату в 200-400 тысяч рублей, но и опыт работы должен быть от трех лет.
Обычному инженеру обещают 190-380 тысяч рублей при стаже от года. Независимо от грейда они должны обладать знаниями технологических спецработ, уметь пользоваться AutoCAD и MS Office, а также работать с проектной и сметной документацией. Цифровая трансформация сейчас происходит во всех крупных нефтегазовых и нефтехимических компаниях. Нужно очень хорошо понимать, какие процессы происходят, например, при изготовлении светлых нефтепродуктов, чтобы этот процесс обсчитать и автоматизировать", - говорит Александр Смоленский, гендиректор "Цифровой индустриальной платформы". Сергей Черных, гендиректор Союза нефтегазопромышленников России рассказывает, что количество выпускаемых из вузов инженеров увеличивается с каждым годом. В период с 2010 по 2023 годы их количество выросло на 13 процентов.
Но дефицит кадров продолжает возрастать. Эксперт отмечает, что сектор столкнулся со снижением качества образования, в том числе снижением часов, отводимых под практику, а также с порочным подходом к ее проведению.
Заработные платы свыше 150 тысяч рублей чаще всего предлагают сварщикам, водителям, токарям и машинистам. Наиболее высокие зарплаты нефтегазовые компании предлагают соискателям в Ямало-Ненецком автономном округе 97701 - 172414 рублей , в Республике Саха 91954 - 160920 рублей и Иркутской области. Там работникам готовы платить от 74713 до 162 тысячи руб. В основном, офисы компаний находятся в Петербурге, а производства - за пределами региона. Эксперты полагают, что дефицит сотрудников во многом связан с уходом иностранных компаний.
Например, в июле этого года нефтесервисная компания Schlumberger объявила, что полностью прекратит поставки продуктов и технологий в Россию об этом ИА «Девон» сообщал здесь. Компания являлась крупным иностранным работодателем на отечественном рынке, обеспечивая работой порядка 9000 сотрудников. Причина увеличения спроса на кадры состоит не в расширении бизнеса. Тем более что добыча сокращается». Локализация этих функций важна с точки зрения информационной безопасности. На региональной специфике сказался и переезд Газпрома из Москвы в Санкт-Петербург в августе 2021 года. Вакансии закрываются долго», — добавил он.
“Лихорадочный год”. Что происходит с кадрами и зарплатами в нефтегазовой отрасли Петербурга и РФ
Самые высокие жалования получают нефтяники и газовщики в Ямало-Ненецком автономном округе — от 97 701 до 172 414 рубля до вычета НДФЛ. Вторую и третью строчки занимают Республика Саха 91 954 — 160 920 рублей и Иркутская область 74 713— 162 000 рублей.
Заработные платы свыше 150 000 рублей в этой отрасли чаще всего предлагают сварщикам, водителям, токарям и машинистам. Наиболее высокие зарплаты компании из нефтегазовой отрасли предлагают соискателям в Ямало-Ненецком автономном округе 97 701 - 172 414 рублей , в Республике Саха 91 954 - 160 920 рублей и Иркутской области 74 713 - 162 000 рублей.
В новость была внесена правка 11:48 мск - исправлено название платформы в связи с уточнением его пресс-службой, верно - hh.
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Итоги первого полугодия, по данным Росстата, вселяют определенный оптимизм. То есть нефтегазовый комплекс проявляет устойчивость. Однако риски снижения производства есть и сегодня. Новое отраслевое соглашение для сохранения социальной стабильности — Есть ли у Нефтегазстройпрофсоюза России стратегия реагирования? Рано или поздно работодатели столкнутся с невозможностью работать по-старому. В лучшем случае начнется освоение новых рыночных ниш, масштабная реструктуризация бизнеса и переобучение персонала, в худшем — потребуется оптимизация. Наша главная задача всегда была и остается неизменной — обеспечить стабильную работу российских предприятий. Необходимо адаптироваться к изменению логистических цепочек, технологических процессов на предприятиях.
И самое главное — сохранить рабочие места, социальную стабильность. Есть ли инструменты влияния? Именно оно должно стать фундаментом для стабильности в коллективах на предприятиях отрасли. Работа над этим документом сейчас как раз ведется.
“Лихорадочный год”. Что происходит с кадрами и зарплатами в нефтегазовой отрасли Петербурга и РФ
Заработные платы представителей нефтегазовой отрасли заслуженно считаются одними из самых высоких. Зарплата и трудоустройство выпускников после окончания бакалавриата "Нефтегазовое дело": средние значения по вузам России. Заработные платы сотрудников, занятых в добыче нефти и газа на Ямале, попали в тройку самых высоких в России. Ведущие специалисты, такие как инженеры по нефтяному делу, средний уровень и высший уровень, могут рассчитывать на зарплаты от 100 000 до 250 000 рублей в месяц. Средний размер зарплаты российского специалиста нефтегазовой отрасли — 150 тысяч рублей (или порядка $59 тысяч в год). По его данным, средний уровень зарплат в нефтегазовой отрасли составил 50 000 — 126 437 рублей.
Сахалинские нефтяники не согласились, что у них самая высокая зарплата в России
Геолог получает 535 тыс. У инженера-энергетика заработная плата 495 тыс. А инженер по буровым работам приносит домой 813 тыс. Рекомендуем посмотреть. Почему такие высокие зарплаты Чем объяснить такой разрыв, ведь на эту цифру влияет не только уровень средней зарплаты по каждой стране?
Все гораздо проще — во многих вышеперечисленных странах что не касается РФ — дефицит квалифицированных специалистов. Из-за этого работодателям приходится увеличивать оплату тем, кто трудится в нефтедобывающих компаниях, чтобы тех не сманили конкурирующие фирмы. Но даже зарплата сотрудников отечественных нефтяных компаний в 2,5 тыс. Мало заработали и нефтяники Ирана в прошлом году — международные санкции спровоцировали снижения уровня зарплат.
Преимущества профессии нефтяника Несмотря на опасность и сложность работы, профессия нефтяника имеет и преимущества.
Престиж и благородство. Получить работу в нефтяной компании, особенно в крупной фирме, могут далеко не все. Дефицит кадров К сожалению, хотя зарплата нефтяника весьма высокая, а сама профессия имеет немало преимуществ, в настоящее время представители молодого поколения не очень хотят стать сотрудниками нефтедобывающих компаний. Почему так? Как показал опрос, проведенный представителем одной из известных СМИ, причина этому — слишком большая занятость вдали от дома.
Из-за этого нет возможности создать семью, получить высшее образование, проводить время с друзьями и т. Кроме того, работа считается опасной, соответственно, присутствует риск подорвать здоровье, поэтому устраиваться на работу рядовым рабочим никто из молодёжи не торопится. Конкурентоспособность российской нефти. Выход очень простой — получить высшее образование по интересующей специальности, стать технологом, инженером и занять уже руководящую должность, где «светит» и повышение зарплаты, и хорошие условия труда, и многие другие блага. Что в перспективе Есть ли шанс, что со временем заработные платы тех, кто трудится в отечественных нефтяных компаниях, повысятся?
Даже обычный сотрудник получает в разы больше, чем представители других профессий.
Интересная работа. Постоянные выезды и командировки наполняют жизнь новыми событиями. Но это, конечно, интересно для тех, кто не любит сидеть на месте и ежедневно ходить в офис и проводить долгие часы за рутинной работой. Какое количество нефти добывается в России. Возможность активно трудиться на свежем воздухе, наслаждаться красотой окружающей природы, в свободное время ходить в лес за грибами или на озеро на рыбалку, которые расположены буквально в двух шагах от вагончика, а по вечерам у костра обсуждать свою добычу и события прошедшего дня с товарищами. Престиж и благородство.
Получить работу в нефтяной компании, особенно в крупной фирме, могут далеко не все. Дефицит кадров К сожалению, хотя зарплата нефтяника весьма высокая, а сама профессия имеет немало преимуществ, в настоящее время представители молодого поколения не очень хотят стать сотрудниками нефтедобывающих компаний. Почему так?
И в этом смысле история про «хочу пойти в IT» или «хочу, чтобы ребенок пошел в IT» мало отличается. Большинство при этих словах представляют себя или свое чадо в хорошем офисе или даже на берегу моря, нажимающих какие-то кнопки в компе и получающих за это огромные деньги. В этом смысле у большинства людей одинаково абстрактное представление об условном «Газпроме» и об IT-отрасли как о некой синекуре. И это показывает наши давние проблемы с профориентацией, когда люди считают, что нужно просто всеми правдами и неправдами попасть в отрасль, которая прет, а там уж как-то все само пойдет.
Это неправда. Если же на секунду вернуться к положению нефтянки в стране, то там все как было жирно, так и осталось. Поэтому я скажу так: если у вас есть возможность комфортного входа в газ, нефть, в ресурсные компании, в алмазы, и если это все вам хоть сколько-нибудь не противно, то этим надо пользоваться. Если же понятной точки входа нет, то пробиться туда будет сложно. Но это так уже лет 20, так что ничего не изменилось. Среди петербуржцев ситуация аналогичная: за 3 года отношение как работающего населения, так и соискателей сильно изменилось. Подобное изменение отношения оправдано по многим аспектам.
IT-сфера, с точки зрения вхождения в нее и получения образования, более доступна, чем нефтегазовая отрасль. Сейчас есть множество курсов, позволяющих освоить азы той или иной IT-специальности. Да, человек не станет хорошим программистом, пройдя трехмесячные курсы, но при учете старания и терпения за несколько лет он правда может превратиться из зеленого джуна в зрелого мидла. Между тем, чтобы получить полноценную профессию в нефтегазовой отрасли не рабочую, а менеджерскую , россиянам нужно потратить порядка 4 лет и большое количество средств. Также важен аспект денег. Но при этом далее зарплаты опытных айтишников растут достаточно быстро, сильно опережая доход специалистов с аналогичным опытом в нефтегазовой сфере. В данном случае IT-сфера за последние три года была максимально прорекламирована во всех СМИ, у большинства блогеров, программах на ТВ, новостях в соцсетях и т.
Это, конечно же, дало свои плоды — люди все еще верят рекламе. В то же время знаем ли мы о какой-то серьезной рекламе компаний из сферы нефти и газа? Риторический вопрос. В данном случае нефтегазовая отрасль может по большей части восприниматься через бренд работодателя, который строился в нулевых, но этого уже мало, чтобы привлечь людей, тем более молодое поколение.
Спрос на специалистов нефтегазовой отрасли в России вырос на 43%
Главная» Новости» Какие нефтяные компании повысят зарплаты в этом году. С января по август спрос на специалистов в нефтегазовой отрасли вырос на 43% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средний размер зарплаты российского специалиста нефтегазовой отрасли — 150 тысяч рублей (или порядка $59 тысяч в год). «Зарплаты опытных айтишников растут достаточно быстро, сильно опережая доход специалистов с аналогичным опытом в нефтегазовой сфере». Тюменские нефтяники вошли в топ россиян с самыми большими зарплатами.
В России вырос спрос на специалистов в нефтегазовой отрасли
У финансистов и страховщиков в России заработок в среднем порядка 155 тыс. Также в топ-10 высокооплачиваемых сфер — аквакультура, рыболовство и железорудная промышленность, где доход может составить 109 тыс. Меньше всего получают работники легкой промышленности, агросектора и сферы услуг.
То есть спрос на персонал в этой отрасли вырос почти в 1,5 раза. По данным hh. Важно, что данные специалисты востребованы не только в нефтегазовой отрасли, но и в других компаниях, что ужесточает конкуренцию за кадры", - отмечают эксперты. В исследовании также говорится, что ситуация заметно отличается в зависимости от региона.
На одну вакансию в июле пришлось всего 0,9 резюме. У слесарей — 1,5, сварщиков — 1,6, разнорабочих — 1,8, продавцов — 1,8, машинистов — 1,8, электромонтажниках — 2. По его данным, средний уровень зарплат в нефтегазовой отрасли составил 50 000 — 126 437 рублей.
При этом отрасль добычи нефти и газа самая высокооплачиваемая в России, средняя зарплата по стране составляет 176,7 тыс. Больше всего получают нефтяники и газовики на Сахалине 556,2 тыс. У входящего в «тюменскую матрешку» ЯНАО — 270,8 тыс. ХМАО же не попал в этот топ, но он находится в десятке лучших по зарплате в отрасли разработки компьютерного программного обеспечения 136 тыс.
Средняя зарплата в вакансиях нефтегазовой отрасли РФ выросла на 28%
По состоянию на 4 сентября стоимость тонны АИ-95 составила 75 030 рублей. Это новый рекорд для российского рынка бензина. Еще в начале августа цена тонны АИ-95 не превышала 67 тысяч рублей. Ранее стало известно , как долго нефть будет оставаться главным источником мировой энергии.
Так, наиболее острый дефицит специалистов из сферы "Добыча сырья" наблюдается в Хабаровском крае 1 резюме на вакансию, по данным за июль 2023 года , Амурской области 1,2 резюме на вакансию , Республике Саха 1,3 , а также в Республике Хакасия, Приморском крае и Камчатском крае по 1,4. Аналитики hh. Заработные платы свыше 150 000 рублей в этой отрасли чаще всего предлагают сварщикам, водителям, токарям и машинистам. Наиболее высокие зарплаты компании из нефтегазовой отрасли предлагают соискателям в Ямало-Ненецком автономном округе 97 701 - 172 414 рублей , в Республике Саха 91 954 - 160 920 рублей и Иркутской области 74 713 - 162 000 рублей.
Но рядом вырастает новая престижная отрасль — это IT. И это происходит ровно по тем же причинам: стабильность и высокая оплата. Ну и здесь есть дополнительный плюс в виде возможности работать из любой точки мира, во всяком случае, из любой точки России, чего условный «Газпром», конечно, не дает. Нельзя на вышке работать удалено. Даже в офисе нефтяной компании этого делать не получится. Но это все же не история про то, что работать с газом и нефтью стало не круто. Просто нашлась отрасль, которая стала такой же привлекательной. Это хорошо видно по откликам наших клиентов а они у нас в основном нацелены на высокие, топ-менеджерские, позиции. Они откликаются и туда, и туда. При этом когда мы говорим о детях, то, разумеется, родители больше их отдают в IT. Но опять же, это связано не с тем, что программирование сейчас более престижно. Оно более доступно. Нет на каждом углу рекламы курсов, которые за полгода обещают вас сделать менеджером «Газпрома». А вот объявления «Поступай к нам и за полгода станешь высокоуровневым программистом» — есть. Управленческие кадры они в нужном количестве воспитывают внутри себя. А синих воротничков — тех, кто работает на добыче, — раньше было нужно довольно приличное количество, но сейчас оно тоже потихоньку снижается. Но надо учитывать и тот факт, что IT-отрасль тоже постепенно насыщается топами. Истории про то, что человек был финансовым директором в ритейле или нефтянке, а потом пришел на ту же позицию в IT, становятся все более редкими. Такого уже почти нет. Спрос сохраняется именно на рядовых программистов, хотя и он уже не столь ажиотажный, каким был пару лет назад. И здесь мы подходим к очень важной проблеме. Большинство людей, говоривших, что они хотят работать в «Газпроме» или чтобы их дети там работали , не имели в виду позицию геологоразведчика.
Вузы не имеют возможности устроить всех студентов на практику, поскольку предприятия не заинтересованы в практикантах. Те студенты, которым повезло попасть на реальный производственный объект, проходят практику формально. Им не дают возможности поработать и ознакомиться с производством. В итоге мы имеем выпускников, имеющих минимальный, а порой совершенно отсутствующий производственный опыт. Конечно, на дальнейшее обучение подобного молодого сотрудника компаниям потребуется куда больше времени и средств. Ситуация с практикой влияет и на мотивацию будущего работника. Выпускники не понимают, что их ждет в дальнейшем и какие навыки и компетенции необходимо развивать. В итоге они находят работу в других сферах", - говорит Сергей Черных. Нефтяные компании намерены реализовывать новые масштабные проекты, что потребует дополнительного набора персонала Это подтверждает Сергей Чернышов, доктор технических наук, заведующий кафедрой нефтегазовых технологий ПНИПУ: "Некоторое время назад на промысле и на предприятиях не могли понять, что требовать от выпускников-бакалавров, у которых не было продолжительной производственной практики в отличие от выпускников специалитета. В короткий срок мы переработали учебную программу, по компетенциям специалистов и бакалавров сравняли. Это позволило последним чувствовать себя увереннее перед работодателем". В целом выпускники с управленческими и цифровыми компетенциями, молодые специалисты, которые в короткое время могут освоить интегрированное моделирование, новые программные продукты и стать руководителями отдельных проектов, сегодня нарасхват. Необходимо тесное взаимодействие государства, работодателей и выпускающих кафедр. Нужно корректировать образовательные программы с учетом развития техники и технологий на промысле - идти в ногу со временем.
Открытые вакансии
Относительный он потому, что реальные заработные платы в нефтяной отрасли сильно преувеличены. Наиболее высокие зарплаты в российском бизнес-секторе по-прежнему получают сотрудники нефтегазовой отрасли. Техник-технолог в нефтегазовой сфере работает на предприятиях по подготовке, переработке, транспортировке газа и нефти, в исследовательских лабораториях, энергетических компаниях. Техник-технолог в нефтегазовой сфере работает на предприятиях по подготовке, переработке, транспортировке газа и нефти, в исследовательских лабораториях, энергетических компаниях. Относительный он потому, что реальные заработные платы в нефтяной отрасли сильно преувеличены. Суть моего канала размещать исключительно нефтегазовые вакансии для помощи молодым специалистам, выпускникам ВУЗов и ССУЗов и мастерам своего дела, в поиске работы Связь со мной: @KARIMZHAN0V karim0159@ Для поддержки канала: 2202 2061 6266 7088.