Наша компания предлагает работу с гибким графиком, высокой заработной платой и интересными возможностями для профессионального роста. В связи с открытием новых пекарен-кондитерских "Люди Любят" приглашаем на работу дневных и вечерних продавцов-кассиров. Устроиться на работу в Wildberries легко: достаточно скачать приложение, внести свои паспортные данные, а через пару минут приходит приглашение на собеседование. Предложения работы во всех регионах по запросу продавец от прямых работодателей. ПРОДАВЕЦ-КАССИР. З/п до 58 000 ₽/мес. Сменный график Премии и надбавки Можно без опыта.
Профессия продавца-консультанта – популярная альтернатива офису или тяжелая работа на ногах?
Это увеличивает нагрузку на курьерские сервисы. Доставка еды держит первенство среди сервисов доставки Фото: naobyave. Продавцы поняли: иметь свой склад со службой заказов и доставкой гораздо выгоднее. Объемы такой торговли растут, вместе с этим растет и спрос на курьеров. Причем, востребованы не только курьеры на колесах, есть доставка и небольших по объему товаров, например, из ювелирных магазинов. Это посильно, доступно и выгодно работодателю: оформляться можно на условиях, выгодных работодателю. Так, пенсионеры могут оформляться как самозанятые или на договор, в результате работодателю не надо платить высокий налог. Всем выгодно», — говорит профессор, директор Центра прикладных экономических исследований и разработок ВШЭ Татьяна Абанкина. Стоит заметить, что профессия курьера удобна еще и тем, что ставки у курьеров гибкие, зависят от графика, расстояний, сложности заказа. В Москве и Московской области активные автокурьеры зарабатывают от 6500 до 11000 рублей за смену, пешие и велосипедисты — 4000-5000 рублей.
Эта работа стала одной из самых высокооплачиваемых не только в Москве, но и по всей России. Товары с доставкой можно заказать в крупных городах и даже райцентрах. Но продавцы готовы осваивать совсем небольшие населенные пункты. Предпосылки для доставки еды создает сегодня удаленная и гибридная форма работы, на которые многие перешли после пандемии. Как считает директор Северо-Центрального филиала hh.
В «Глории Джинс» заверили, что возрастных ограничений при приеме на работу у них нет. Однако на момент разговора были открыты вакансии только на полную ставку с 18 лет. На вопрос, может ли устроиться 16-летний подросток, сотрудница компании ответила так: «Если вы заинтересованы работать у нас, подойдите в магазин «Глория Джинс» на кассу, обозначьте удобный для вас график работы и по какое число вы сможете работать». Свободных вакансий для несовершеннолетних на момент разговора не оказалось и в магазине «ТВОЕ».
При этом на горячей линии ответили, что берут на работу продавцов-консультантов для работы в зале с 16 лет. Полный рабочий день для несовершеннолетних в «ТВОЕ» — семь-девять часов в день, зарплата — около 30 тысяч, рассказала специалист по подбору персонала. В Befree заявили Daily Storm, что трудоустройство в их компании только с полных 18 лет. Однако для несовершеннолетних у них есть подработка. Можете ознакомиться, почитать, посмотреть, что это такое. У нас размещено несколько заказов по Москве, это больше подработка на данный период времени. Заказы могут быть длительные, могут быть временные, как вы будете готовы. Почитайте, ознакомьтесь с тем, что такое самозанятость. Если будете готовы пройти регистрацию, можете связаться, мы с вами подберем торговый центр», — сказали в Befree.
Работа для взрослых Иначе обстоят дела с трудоустройством несовершеннолетних в «Пятерочке», ресторане «Теремок», магазине косметики «Золотое яблоко», книжных «Лабиринте» и «Республике». Там на работу берут только людей старше 18 лет. Возможно, поэтому подростков не берут на работу в «Пятерочку», однако истинных причин на горячей линии Daily Storm не назвали. Такая же ситуация обстоит с книжными и косметическим магазинами. Эксперт юридической компании «Трудовой консалтинг» Екатерина Ивашко в разговоре с Daily Storm объяснила, какие ограничения действуют для несовершеннолетних при трудоустройстве.
Кассир в одной из московских пекарен может зарабатывать от 75 тысяч рублей в месяц. Также работодатель обещает предоставить ему «стильную униформу» и бесплатные путевки в санаторий. Прежде чем устроиться, придется пройти оплачиваемую стажировку, зато занять эту должность можно без опыта работы. Если привести друга, который захочет стать коллегой, можно дополнительно получить 5 тысяч рублей.
Помимо работы с кассой, нужно будет следить за чистотой в пекарне, а еще готовить напитки и даже допекать булочки — по словам работодателя, в этом нет ничего сложного. Источник: Hh. Нужно не только работать с кассой, но и вести документацию и отчетность. Также соискатель должен уметь отличать настоящую купюру от поддельной и уметь работать в программе 1С. Работать придется не только днем, но и ночью — смены чередуются.
Внимательность, ответственность Разные графики смен: с 10:00, 12:00, 14:00. Место работы: м. Комендансткий проспект, м. Ленинский проспект, М. Площадь Восстания, м. Улица Дыбенко, м.
Какие товары нельзя продавать
- Профессия продавца-консультанта – популярная альтернатива офису или тяжелая работа на ногах?
- "Пятерочка" и "Магнит" готовы принять на работу беженцев и безработных из fashion-ретейла
- Вакансии в магазине «Чижик»: условия работа, оплата, график
- Правила комментирования
- Работа в Ставрополе — 720 новых вакансий
Продавца — 136 вакансий в Новосибирске
Аналитики назвали вакансию продавца-консультанта востребованной среди молодых специалистов. Мы стремительно развиваемся и нам нужны единомышленники — те, кто готов двигаться вперед, учиться новому в команде настоящих профессионалов и по максимуму использовать широкие возможности работы в федеральной компании! Найдено 348 свежих вакансий продавцом с зарплатой до 115 000 рублей от прямых работадателей Челябинска. Профессия продавца-консультанта – популярная альтернатива офису или тяжелая работа на ногах?
Вакансии в магазине «Победа»
Никаких вечерних смен, только дневные», — рассказал Daily Storm сотрудник из отдела подбора персонала. Изменение графика возможно только при согласии родителей. Обеды и форма за счет компании. В «Крошке-картошке» несовершеннолетним предлагают занять должность продавца-кассира или повара. Специалист по подбору персонала предлагает потенциальному сотруднику вакансии рядом с домом. Заработная плата составляет от 53 тысяч рублей.
Это оклад плюс проценты от продаж. Также открыта вакансия продавца-консультанта на частичную занятость», — рассказали в компании. Частичная занятость подразумевает смены по четыре или шесть часов, днем или вечером. Кроме того, подросток может подрабатывать в выходные дни. В «Глории Джинс» заверили, что возрастных ограничений при приеме на работу у них нет.
Однако на момент разговора были открыты вакансии только на полную ставку с 18 лет. На вопрос, может ли устроиться 16-летний подросток, сотрудница компании ответила так: «Если вы заинтересованы работать у нас, подойдите в магазин «Глория Джинс» на кассу, обозначьте удобный для вас график работы и по какое число вы сможете работать». Свободных вакансий для несовершеннолетних на момент разговора не оказалось и в магазине «ТВОЕ». При этом на горячей линии ответили, что берут на работу продавцов-консультантов для работы в зале с 16 лет. Полный рабочий день для несовершеннолетних в «ТВОЕ» — семь-девять часов в день, зарплата — около 30 тысяч, рассказала специалист по подбору персонала.
В Befree заявили Daily Storm, что трудоустройство в их компании только с полных 18 лет. Однако для несовершеннолетних у них есть подработка.
Магазины расположены в курортной зоне региона. Для сотрудников из других городов предоставят жилье. Речь идет о позициях продавца-кассира, старшего продавца-кассира, пекаря и администратора магазина. Те, кто заинтересован в дополнительном заработке, могут быть трудоустроены с июня по сентябрь, в том числе компания рассмотрит кандидатов среди студентов и самозанятых. Для большинства позиций не нужен опыт работы, всему необходимому научат опытные наставники.
Примерно с 2017 года работодатели стали больше обращать внимание на возрастных кандидатов при поиске сотрудников на вакансии рабочих, работников торговли и других рабочих профессий, отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. По его словам, востребованность граждан старшего возраста объясняется также снижением количества мигрантов и нежеланием молодых граждан идти на такую работу. Кроме того, наблюдается спрос на более зрелый и опытный персонал и в других областях, в частности в образовании и бухгалтерском учете, добавил Сафонов. При этом не только компании чаще ищут именно таких сотрудников, но и возрастные соискатели больше откликаются на соответствующие вакансии.
Чек-лист из 5, максимум 7 пунктов. Идеально — три пункта. Это упростит обучение на входе, кардинально снизит затраты на то, чтобы добиться их выполнения. Для сравнения загляните в чек-лист ваших продавцов. Наверняка там больше 20 пунктов, которые вы сами не в состоянии повторить на память. Заодно прикиньте, какие усилия должна приложить компания, чтобы а им обучить; б контролировать; в добиться выполнения. Стандарты для продавцов, а не продавцы для стандартов Между очень результативными, но сложными стандартами, и не такими результативными, но простыми, я выберу вторые. Стандарты должны легко воспроизводиться и упрощать работу продавцов, а не усложнять. Тогда у них появится хороший шанс прижиться. Или помогать за то же время обслуживать больше покупателей. Поэтому в стандарты зашиваются только самые конверсионные действия, которые учитывают изменения покупательского поведения. Их не может быть много, поэтому чек-лист всего из 5-7 пунктов - это реально, проверено на проектах. Именно этой фразой я заменил выявление потребностей на последнем проекте. Товар — мебель, фото показывает около половины покупателей, и это не связано с гендером. В результате пересборки стандартов продаж чек-лист похудел до 7 пунктов. Из него исчезли обязательное приветствие, сложные ритуалы по установлению контакта, презентация и даже работа с возражениями. При этом производительность количество чеков в час у продавцов из пилотных магазинов увеличилась, LFL вырос, в то время как у остальных магазинов сети он или стагнировал, или упал. Программа онбординга новичков До сих пор эти программы отражают желание впихнуть в стажеров всю накопленную базу знаний, причем за очень короткое время. В результате некоторые из них не возвращаются уже с первого перерыва. Хотя практика показывает, что стажеру для того, чтобы начать хорошо продавать, нужно знать совсем немного. Иногда достаточно знания одной модели. Распродал эту модель за пару дней. Потом выучил другую модель. Ну и так далее. Технология управления На мой взгляд, именно директора магазинов становятся золотым фондом сетевых ритейлеров. Но при одном условии — должны измениться их приоритеты и подходы к работе. Сейчас они чаще обслуживают интересы сотрудников центрального офиса: собирают нужные им отчеты, выполняют всевозможные поручения. А должны полноценно сосредоточиться на управлении продажами — администрировать работу продавцов, заниматься контролем и микрообучением, вырабатывать и проверять гипотезы по повышению продаж.
Работа и вакансии "продавец на рынок" в Рязани
| Российские компании стали охотнее брать на работу инвалидов: Бизнес: Экономика: | Работа «Украли у тебя — платишь ты»: продавцы сети алкомаркетов рассказали о минусах (и одном плюсе) своей работы. |
| Вакансии в «Чижике» | Продавец-консультант/продавец ZENDEN (ТЦ Воскресенский Пассаж). |
| Работа продавцом одежды, и чем это закончилось... | Пикабу | Могут и не родственники взять на работу, например продавцом на рынок. |
Ответ дефициту кадров: женщинам и пенсионерам открывают путь в курьеры
| Ритейл: где найти сотрудников | Российские компании в 2024 году стали охотнее брать на работу людей с инвалидностью — число вакансий для таких граждан выросло на 45 процентов. |
| Как взять на работу продавца | Опыт работы на позиции Продавец-кассир желателен, но не обязателен. |
| Как взять на работу продавца | Службы доставки готовы брать на работу помимо студентов также пенсионеров и женщин. |
Работа сборщиком заказов в X5 Доставка
Найдено 348 свежих вакансий продавцом с зарплатой до 115 000 рублей от прямых работадателей Челябинска. Найдено 348 свежих вакансий продавцом с зарплатой до 115 000 рублей от прямых работадателей Челябинска. Расскажу, сколько зарабатывают продавцы-консультанты, на что приходилось идти, чтобы взяли на работу, и почему мне не одобрили ипотеку. Опыт работы на позиции Продавец-кассир желателен, но не обязателен. Построй карьеру мечты в прекрасном коллективе – от продавца-кассира до управляющего магазином. Продавец-кассир (Петрово-Дальнее) Москва В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО МАГАЗИНА В ЦЕНТРЕ ГОРОДА, ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ПРОДАВЦА-КАССИРА В ПЕТРОВО-ДАЛЬНЕЕ!
Работа продавцом в Тюмени
Построй карьеру мечты в прекрасном коллективе – от продавца-кассира до управляющего магазином. Сегодня 120 свежих вакансий продавца в Рязани. Расскажу, сколько зарабатывают продавцы-консультанты, на что приходилось идти, чтобы взяли на работу, и почему мне не одобрили ипотеку.
Сеть магазинов «ДА!»
У нас есть отличное предложение для вас! Мы ищем энергичного, коммуникабельного и ответственного специалиста, который готов продавать красивые открытки и радовать клиентов своим обслуживанием. Если вы любите общение с людьми, умеете убедительно рассказывать о товаре и стремитесь к профессиональному росту, то это именно для вас.
Чтобы понять, со скольки лет можно работать в Вайлдберриз, нужно уточнить требования конкретного работодателя к соискателям.
ТК РФ разрешает работать с 16 лет, а если это легкая работа и есть разрешение родителей — то с 14 лет. В данном случае работа достаточно сложная, поэтому минимальный возраст для трудоустройства — 16 лет. А владельцы ПВЗ могут дополнительно повысить требования к возрасту соискателя — например, нанимать сотрудников не младше 18 лет.
Складами занимается уже сам WB. Чтобы получить работу на складе, нужно найти подходящую вакансию в регионе проживания. Сделать это можно на hh.
Вакансия, по которой WB набирает персонал на склад Отправив заполненную форму, нужно дождаться одобрения кандидатуры и отправиться в отдел кадров. Процесс трудоустройства выглядит примерно так: заполнить анкету в приложении, отправить ее на рассмотрение и дождаться звонка с приглашением. Как правило, это занимает от нескольких часов до суток; прийти на склад в Коледино в отдел кадров.
Деньги за форму потом вычтут из зарплаты; пройти обучение — прямо в первый день. Обучение проходит в группе и занимает 2-3 часа; прямо после прохождения обучения можно начинать работу; при необходимости можно заселиться в общежитие, места в них предоставляет компания деньги списываются из зарплаты. Дальше уже начинается непосредственно работа.
График у сотрудников склада свободный, но желательно не пропускать работу больше двух дней подряд приложение ведет рейтинг. Есть достаточно много запретов например, на рабочее место можно принести только кнопочный телефон и банковскую карту , а также система штрафов. Работу курьером в WB тоже можно найти через hh.
Оформляют курьеров тоже по договору ГПХ — нужно иметь статус ИП или самозанятого, а также водительские права категории B, свой автомобиль и смартфон.
График работы: Удалённая работа Женщина, 38 лет, высшее образование, опыт работы 10 лет, не готова к командировкам, переезд невозможен Гражданство Гражданство — Россия О себе Имею большой опыт Кожуховская м.
Добраться до отдела кадров можно, только спрашивая дорогу у сотрудников склада: на огромной территории нет указателей. Сам отдел кадров — это пустой этаж на складе без ремонта и с бетонными стенами. На собеседовании спросили документы и разрешение на работу, выдали пропуск на территорию, девушка HR рассказала про график работы, штрафы и примерный размер зарплаты. Мне выдали фирменные штаны, футболку и кроссовки.
За всё это с моего счёта в приложении WB Job списали 1256,50 рубля. Вот так, ещё даже не выйдя на работу, я стал должен Wildberries деньги. На смену в этот же день меня не пустили, так как сначала нужно пройти обучение. Стажировка на продуктовом складе Каждый день в 8 утра склад принимает десятки, а то и сотни новых сотрудников. Зайдя в "мужской буфер" раздевалка , ты сканируешь свой пропуск и получаешь номер шкафчика. В нём нужно оставить все свои вещи, кроме выданной формы. Но, по правилам склада, шкаф можно занимать не более чем на 12 часов.
Если ты решил поработать больше, то его займёт другой сотрудник, а твои вещи выложит. Раздеваются работники под наблюдением камер, после чего проходят на пункт досмотра в одних трусах и рабочих ботинках — в своей обуви ходить нельзя. В рамке ты отдаёшь штаны с футболкой охраннику, он их тщательно прощупывает на наличие запрещённых предметов, таких как телефоны, часы, любая другая одежда и предметы. Однако с собой можно взять сигареты, лекарства и кнопочный телефон. Карманов на форме нет, поэтому всё, что тебе разрешат взять с собой на склад, ты кладёшь под резинку трусов либо, как делают опытные сотрудники, приматываешь к себе скотчем. Я сложил свои вещи в трусы, прошёл досмотр и, одевшись, пошёл искать место сбора стажёров. Склады огромные.
В них нет каких-либо указателей, разметок, плана эвакуации. Вообще, изнутри склад больше похож на тюрьму: все в одинаковой робе, грустные, никто не знает, сколько сейчас времени, так как часов нигде нет. После распределения меня отправили в продуктовый отдел склада в качестве сборщика. Я ожидал услышать технику безопасности, пожарный инструктаж и что-то о медпункте, но единственное, что выкрикнула старшая по смене, — предупреждение: "Не дай бог, вы решите что-то попробовать съесть, даже чуть-чуть. У нас везде сильнейший крысиный яд". На этом инструктаж закончился, и опытных сотрудников заставили нас обучать. От учительницы до миллиардерши: Кто может стоять за основательницей Wildberries Татьяной Бакальчук Я отправился собирать "волну" по складу.
Ты берёшь гофру на колёсиках и терминал сбора данных ТСД , в котором отображаются ряд и место, где лежит нужный товар, потом ты его сканируешь, наклеиваешь этикетку и кладёшь в гофру. Найти товар бывает не так просто.
Может ли подросток устроиться на работу в России. Реальные ответы от компаний
Найдено 348 свежих вакансий продавцом с зарплатой до 115 000 рублей от прямых работадателей Челябинска. Найти работу в Екатеринбурге или области слабослышащему или неслышащему человеку невероятно сложно, рассказала председатель регионального отделения Всероссийского общества глухих Людмила Черемера. Построй карьеру мечты в прекрасном коллективе – от продавца-кассира до управляющего магазином.
Станьте частью команды Авито
Открытая среда для обмена информацией — залог доверия. Высокая вовлеченность Есть несколько ключевых вещей, которые влияют на наше желание быть и работать в Авито, и мы уделяем им особое внимание: — У тебя есть интересные задачи. Жизнь в Авито после оффера.
Также Матрёна объявила, что за сегодня я заработал 1674 рубля, а если я стану единичкой, то смогу зарабатывать в 2 раза больше. А в 22:00 в офисе общее собрание всех команд. Собрание Здесь я впервые познакомился с Кругом, и сразу же опозорился, дело в том я назвал его на "Вы", а в нашем коллективе это, видите ли, не принято. Ну серьезно, он выглядит лет на 30, а на самом деле ему 18. Мне 20 но при этом я выгляжу на 15. В общем, он отправил Илью на Джамбо, так как он мой наставник.
Ладно,хyй с ним. Мат написан через латинскую У, чтобы не удалили. Мы собрались в кабинете, где у меня 2 дня назад было собеседование. Все знакомились друг с другом. Вот вышла лидерша лет под 30 опять же как в ситуации с Кругом, внешность обманчива! Все зааплодировали. Мария сразу же выявила новеньких, в том числе и меня, спросила, Единичка ли я. Я, Матрена, Илья и Круг почти хором ответили что 0,5. Затем она по очереди стала беседовать с каждым из инструкторов, одним из которых является Матрёна, обсудила, у кого какая цифра число заведённый людей за день , и кто сколько продаж сделал.
Отличилась один из инструкторов, Валерия, которая, во время продажи шубы, пошла за ней в другое помещение, пробила гипсокартонную перегородку и провалилась в подвал, а потом как ни в чем не бывало, принесла-таки покупателю эту несчастную шубу. Затем Маша спросила у одного из новеньких, Максима, как дела у него и в их команду. Он совершил жестокую ошибку, сказав "xyево, пи3дeц! Здесь нельзя было так говорить. Нельзя говорить что дела у команды плохо. Только:"хорошо, отлично, оxyительно". Дальше лидер назначила каждому из инструкторов цифру на завтрашний день и количество продаж, и соответствующую растяжку на случай невыполнения плана. Валерии завтра надо было, пригласить 300 человек и продать 3 шубы, в противном случае - тараканы. Нам же и Матрёне весьма скромный план - 150 человек и без растяжки.
Просто магазин Валерии находился в центре Москвы, где полон народ людей, а наш магазин в Дзержинском, в такой деревне, где одни только бабушки... Неожиданное разоблачение Придя домой в своё общежитие, я рассказал своим о случившемся. Среди них оказался бывший работник данной организации, который объяснил, что они скупают дешевую одежду на AliExpresa за 2-3 тысячи, и продают их за 10-20 тысяч!!!! При том что на ценниках перечеркнутый цены 57000, и до 72000. Типо скидка 70 процентов, и дополнительная скидка о льготным документам. Я чуть конечно не приаxyел!!! Серёга ему всего 19 лет , проработал там всего 3 недели, и ни разу не подписал трудовой договор. Если бы он или я это сделали, то нам вообще пришлось бы очень плохо... День 3.
Последний Все мы, кроме Матрёны, пришли немного раньше, и поэтому ждали её и охранника. Затем мы зашли и приводили магазин к рабочему виду. Мне предстояло поменять с козырька и ограждения старые шарики, так как на морозе они все поморщились и уменьшились в объеме. Матрёна чего-то посчитала в калькуляторе, и сказала, что я сегодня могу заработать около 7 тысяч рублей!! Потом началась работа. В первый час нам поставили цифру в 15 человек.
Вузовский диплом психолога - дело серьезное, а вот дополнительную квалификацию психолога человеку с высшим образованием, тем более гуманитарным, получить вполне реально. На меня смотрят с непониманием: "Главное не диплом, а то, чтобы вы принимали таких детей. У нас ведь есть очень тяжелые…" Мне немного неловко за мой журналистский эксперимент, знаю, что такое ментальные нарушения. Вдруг подходит реальный кандидат - дама чуть старше средних лет и сразу записывает телефон отдела кадров… Отлегло от сердца. Перемещаюсь к консультантам компании РКС Ракетно-космические системы. Кто нужен? Больше всего - инженеры-конструкторы и инженеры-проектировщики. Зарплата - 60-70 тысяч. А еще нужны экономисты. Зарплату, к слову, им предлагают больше, чем у инженеров. Мне объясняют: есть возможность попасть на стажировку. Для этого надо написать личное электронное письмо на предприятие. И это самый короткий путь получить потом после вуза хорошую работу. Студенты, внимание! Ярмарки вакансий - прекрасное место подыскать себе стажировки. Теперь - на важную консультацию к замечательной девушке Оксане по составлению резюме. Шесть ценных советов для тех, кто хочет найти работу: 1. Не надо уменьшать в резюме свой возраст, хотя эта позиция, увы, значится в самом начале заявления. Обман в любом случае вскроется, кадровики таких соискателей очень не любят. Пишем сразу несколько резюме, лучше 6-7 штук, и все - по-разному. Под каждый запрос работодателя. Это как продвижение материала в интернете. Работодатель ищет вакансию по ключевым словам к слову, именно поэтому на составлении резюме делается неплохой бизнес.
На пособия спокойно можно жить, не работая, периодически выходя куда то поработать на день-два и получив зарплату сразу без обязательств перед компанией на ближайшее будущее. Торговая сеть сейчас держится на лояльных и энтузиастах, но они - не все! На днях вернулась из командировки. В каждом магазине, куда заходила с проверкой, лежит новое заявление на увольнение. И вместо того, чтобы указать на недостатки и недоработки, включаешь человеческое и просишь человека остаться, потерпеть. Позвонила, сказала спасибо, попросила держаться, мы ищем сотрудников! На каждом магазине - нашем или магазине конкурентов - висят объявления о поиске персонала. На объявления месяцами нет откликов! Ради эксперимента говорю, ставь зарплату продавцу 50, хотя всегда было 35-40 тысяч рублей! Ноль реакций! Ставь 60! Ставь 70! Вакансии не закрываются месяцами. В тех регионах, где у нас традиционно высокие продажи и, соответственно, зарплаты, и за работу держатся, и квалификация выше. А где с кадрами проблема, квалификация, конечно, падает. Во-первых, мы вынуждены снижать требования к персоналу при приеме. Не смотрим уже на опыт научим , не отсеиваем по возрасту, хотя работа на ногах, тяжелая. Альтернативы тут две - или магазин будет закрыт на клюшку, или там будет хоть кто-то в режиме сторожа, зато сможет принести коробку с нужным размером и пробить чек на кассе! После замечания - заявление об увольнении, перед контролем знаний - еще пачка заявлений! Да, мы наблюдаем тотальную инфантилизацию, непонимание слова "надо", проблемы с фундаментальными компетенциями - ответственностью и вниманием. Но в то же самое время эти большие дети часто работают за интерес деньги для них не главное , быстро загораются, генерят отличные идеи, могут честно и прямо сказать о том, что "король-то голый", легко перестраиваются. При этом старые модели продаж потеряли эффективность Сегодняшние покупатели не приемлют давления. А как давление они воспринимают все шаги, предписываемые традиционной моделью — открытые вопросы, презентацию на языке выгод, работу с возражениями. Классические модели продаж на текущем рынке неэффективны. При этом продавцов пытаются обучать работать по этим моделям. Результат: демотивация, выгорание и отказ от работы. Они сотканы из устаревших тренингов, предпочтений собственника, остатков набегов разного уровня внешних тренеров за все годы существования компании, артефактов работы внутренних тренеров. Дикая смесь, не имеющая отношения к реальному поведению сегодняшних потребителей.
Как продавать, когда не хватает продавцов
Мы стремительно развиваемся и нам нужны единомышленники — те, кто готов двигаться вперед, учиться новому в команде настоящих профессионалов и по максимуму использовать широкие возможности работы в федеральной компании! Мы стремительно развиваемся и нам нужны единомышленники — те, кто готов двигаться вперед, учиться новому в команде настоящих профессионалов и по максимуму использовать широкие возможности работы в федеральной компании! С одной стороны, работодатели хотят нанимать несовершеннолетних: 75,4% респондентов заявили, что в целом уверены в правильности идеи привлекать лиц до 18 лет к работе, и 24,8% готовы чаще нанимать подростков на работу при упрощении условий трудоустройства. Мобильный продавец.
Вакансии на складе (логистика)
- Вакансии продавца — Воронеж и область — Объявления
- Сообщество
- «Украли у тебя — платишь ты»: продавцы «Русского Разгуляйки» рассказали, каково там работать
- «Однажды у девочки вообще 3 тысячи вышло»
- Торговый зал
Трудовой договор ИП с продавцом - образец
Это может быть лишь одной из причин. Еще зависит от вас, какой вы человек и если понравитесь на собеседовании, то могут взять и без опыта, но с испытательным сроком. Будьте осторожны, некоторые фирмы используют такие ситуации и поступают очень некрасиво с людьми.
Торговая сеть "Пятерочка" входит в Х5 Group готова принять на работу беженцев из Украины, а торговая сеть "Магнит" - тех, кто остался без работы после ухода иностранных компаний с рынка, в том числе из fashion-ретейла. Об этом говорится в сообщениях компаний в понедельник. Сейчас торговая сеть предлагает программу ускоренного обучения и адаптации в продуктовом ретейле. Также проработаны инструкции по трудоустройству беженцев, чтобы они могли занимать вакантные должности в магазинах в городах временного проживания", - говорится в сообщении "Пятерочки". Как отмечается в пресс-релизе "Магнита", подразделениям компании в Москве необходимо около 3 тысячи человек для работы более чем в тысяче столичных магазинах на разных позициях, в том числе директора и товароведа, продавца, сборщика заказов.
Короткая ссылка 24 августа 2022, 14:42 Руководитель молодёжного направления hh. Молодые специалисты также востребованы в сфере найма домашнего персонала, в индустрии гостеприимства, логистике и перевозках. В Москве, где предлагаемые зарплаты выше, чем в регионах, сотрудники больше зарабатывают в сфере маркетинга и связей с общественностью — от 62 до 85 тыс.
Как блефуют работодатели, чтобы закрыть вакансию Работа продавца разнообразнее, чем может показаться со стороны. В его должностные обязанности входят обслуживание покупателей, упаковка товаров, оформление гарантийных талонов, работа на кассовом аппарате, поддержание порядка в зале - это только видимая сторона профессии. До прихода клиентов продавец подготавливает товар к продаже, оформляет витрины и стенды, проверяет количество, ценники, маркировки, сроки годности товара, проводит инвентаризацию. Работа продавцом привлекает посменным или скользящим графиком, комфортными условиями, возможностью приобретения товаров со скидкой и карьерным ростом от младшего до старшего продавца, а иногда до администратора и директора магазина. Есть у профессии и недостатки: продавец несет материальную ответственность и вынужден всю смену работать на ногах.