Myers-Briggs Type Indicator - Индикатор типов Майерс-Бриггс), представляющий собой удобную рабочую классификацию психологических типов, позволяющую оперативно оценить. MBTI — "Myers-Briggs Type Indicator", типология Майерс-Бриггс-методика тестирования, которую придумали в 1940-е годы. авторши они опирались на «психологические типы» Карла Густава Юнга. создательницы тестировали и дорабатывали методику на протяжении 20 лет. русский — пожалуй, это и делает тест наиболее популярным в русскоязычном mbti-коммьюнити. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator, или типология Майерс-Бриггс) — это инструмент для определения типа личности. Ядро типологии Майерс-Бриггс – 4 шкалы, по которым определяют личностные особенности испытуемого.
Типология личности Майерс – Бриггс: когнитивные функции
Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. Предлагаем вам пройти аналог теста Майерс-Бриггс MBTI, который нередко называют тестом на тип личности, MBTI тест или просто мбти тест (хотя это и несколько неверно). Онлайн тест MBTI по методике определения типа личности Майерс-Бриггс. Краткое описание методик исследования Индикатор типов Майерс-Бриггс (Myers-Briggs Type Indicator, MBTI) предназначен для оценки типологических особенностей взрослых лиц, начиная со студенческого возраста.
Онлайн-курсы
- Цель тестирования
- 16 типов личности — тест MBTI / Skillbox Media
- Типология Майерс-Бриггс
- Типы личности Майерс-Бриггс: их расшифровка и функции, тест MBTI онлайн - Чемпионат
Тест на MBTI-тип! продвинутый
Про таких говорят: «Душа компании». Живой, энергичный, решительный, эмпатичный, открытый. Умеет слышать и слушать, поддерживать. Иногда ему не хватает организованности и дисциплины. INTP — интроверт, который опирается на интуицию, логик, иррациональный тип. Ему хорошо наедине с собой. Погружается в работу или другое дело с головой, ловит поток и движется в комфортном для себя темпе. Быстро адаптируется к меняющимся обстоятельствам. ISTP — интроверт, который опирается на факты, логик, иррационалист. Самый непредсказуемый тип. С одной стороны, он опирается на материальную информацию и рассуждает логически.
С другой стороны, может «бросится грудью на амбразуру», отказаться от первичного плана или вообще не составлять его. В силу интровертированности типа окружающим может быть сложно понять, что у него на душе или в мыслях. INFP — интроверт, который опирается на интуицию и чувства, иррационалист. Это мечтатель, который часто бывает погружен в свои мысли и представления о реальности. Для него жизнь — это игра, творчество. Про таких говорят: «Живет так, как чувствует. Идет туда, куда поведет его душа». ISFP — интроверт, который опирается на факты и чувства, иррациональный тип. Склонен к альтруизму, с удовольствием помогает другим. Дружелюбный, гибкий, открытый новому.
В хорошем контакте с реальностью, но часто поддается эмоциональным решениям.
Она нацелена на выявление «сущности» идей, теорий, людей и ситуаций для того, чтобы в дальнейшем вписать их в более общую схему. Интровертированная интуиция — дальновидная функция, нацеленная на выявление оптимального или наиболее вероятного исхода будущих событий. Люди, у которых преобладает интровертированная интуиция, отличаются упорностью и настойчивостью; они слишком восприимчивы к противоречиям, возникающим во внешней среде. Им нравятся загадки, головоломки и каламбуры. У них часто бывают моменты «прозрения». Их крайняя дальновидность — результат тонкого слияния интровертированной интуиции, ориентированной на будущее, и посредственного экстравертированного восприятия. Экстравертированное восприятие живёт и процветает в данный момент больше, чем любая другая функция. Люди, у которых преобладает экстравертированное восприятие, хорошо сложены от природы. Они крайне импульсивны и любят, когда на них действуют постоянно меняющиеся раздражители.
Они высоко ценят эстетику и испытывают в жизни страсть к «прекрасным вещам». Люди с преобладающим экстравертированным восприятием, как правило, не заинтересованы в чрезмерном анализе ситуации. Они источают естественное чувство уверенности и всегда знают, чего хотят. Оно принимает к сведению факты, события и явления такими, какими они есть, и классифицирует их, подобно внутренней файловой системе. Интровертированное восприятие — это функция, ориентированная на прошлое; она зациклена на том, что было, и часто даёт волю ностальгии. Люди, у которых преобладает интровертированное восприятие, отличаются организованностью и собранностью. Они считают, что готовы к любой неудаче, и всегда идут по проторенным дорожкам. Люди с преобладающим интровертированным восприятием верят в то, что будущее повторяет прошлое. Функции, основанные на принятии решений 1 Интровертированное чувство Fi Интровертированное чувство — всесторонний анализ эмоциональных процессов и нравственности. Данная функция стремится познать эмоции настолько глубоко, насколько это возможно.
Она также развивает мощную внутреннюю систему правильного и неправильного, которой человек руководствуется при принятии решений. Интровертированное чувство ищет более глубокий смысл абсолютно во всём. Люди, у которых преобладает интровертированное чувство, полны сочувствия, они мыслят аналитически и зачастую обеспокоены моральными проблемами. Они творческие и артистичные натуры. Им кажется, что другие не смогут понять, кем они являются на самом деле. Люди с преобладающим интровертированным чувством тщательно скрывают свои эмоции и богатый внутренний мир от окружающих. Данная функция стремится делать то, что лучше для общества; её всегда волнуют эмоции других людей. Она является зеркальной, то есть может вызывать у человека проблемы в понимании собственных чувств без участия других людей.
Это нужно сделать так, чтобы была мотивация ее выполнить, что требует продуманного подхода к работнику. А он возможен только в случае, если известен тип личности последнего. Кого и на какую должность стоит принимать на работу. Обладатели отдельных типов личности не могут выполнять некоторые обязанности. А значит, занимать ряд должностей. Это обязательно нужно учитывать при подборе персонала. Конечно, можно обойтись и без четких ответов на перечисленные вопросы. Но работа коллектива в этом случае будет менее эффективной, а управлять им будет гораздо сложнее. Шкала EI: ориентация сознания Сокращение от английских слов extraversion экстраверсия и introversion интроверсия. Шкала определяет ориентацию сознания человека. У экстравертов оно направлено вовне. Они черпают энергию из бурной деятельности, общения и взаимодействия с другими людьми. Им легче дается быстрое решение задач в постоянно меняющихся условиях. Яркий пример экстраверта — основатель Alibaba Джек Ма. У интровертов сознание ориентировано внутрь. Им проще быть наедине с собой и выполнять задачи, которые не требуют высокой социальной активности. Интровертам легче даются мысли, а не действия.
Научная необоснованность. Теории Юнга, на которых основан MBTI, не были доказаны , и не все специалисты считают знаменитого врача авторитетом в области психического здоровья. К тому же создательницы опросника не имели психологического образования и знаний в области психометрии или психологической оценки. Чрезмерная категоризация. Оценка личности строится на принудительном выборе между чертами характера, которые не являются взаимоисключающими. В частности, человек не обязан быть тотальным интровертом или экстравертом: эти параметры сочетаются в каждом, просто в разных пропорциях. Несоответствие стандартам. Концепция типологии подталкивает людей к фиксированному мышлению о себе. Это не соответствует современному вектору психологии, направленному на формирование внутренней гибкости и осознанности. Недавние исследования говорят , что понятия «тип личности» вообще не существует. По степени научности методики, подобные MBTI, иногда приравниваются к гороскопам. Какие альтернативы тесту существуют Массовые типизации — это ограничения и рамки, в которые люди пытаются вместить себя и окружающих. Упрощение человеческой природы приводит к тому, что многогранные и интересные личности превращаются в упорядоченную файловую систему, которой легко управлять. В реальности научно не обоснованные тесты вряд ли помогут найти вторую половинку или завести друзей, но могут стать инструментом рефлексии. Например, можно попробовать пройти опросник-самоотчёт Кеттелла, основанный на теории психолога Рэймонда Кеттелла. Типология используется при составлении портрета личности отдельного человека, при поиске подходящей профессии или в подборе персонала. Её применяют в клинической диагностике и при планировании терапии, так как она помогает оценить степень тревожности, способности к адаптации и поведенческие проблемы человека.
почему соционика(в частности, темперамент, MBTI и эннеаграмы) является лженаукой?
The Research Department at Myers & Briggs Foundation supports research on the MBTI® instruments and our Jungian assessments and publishes the Journal of Psychological Type® Research Digest. Тест Майерс-Бриггс MBTI основан на принципе выявления психологического типа человека, представленного одним из вариантов соответствующей типологии. Предлагаем вам пройти аналог теста Майерс-Бриггс MBTI, который нередко называют тестом на тип личности, MBTI тест или просто мбти тест (хотя это и несколько неверно). With the official Myers-Briggs app on your phone, you’ve got immediate access to MBTI type information. А когда популярность теста Майерс — Бриггс сойдет на нет и среди «обычных» людей, ему на смену придет новая система классификации людей — такая же понятная и простая для неподготовленных исследователей. INFJ составляют всего 2% людей, которые проходят тест Майерс-Бриггс.
Бесплатный тест на тип личности Майерс-Бриггс
С другой стороны, особенности поведения есть у каждого человека и их очень желательно учитывать при общении с ним иногда, конечно, проще избегать неприятных людей. Особенно это важно для взаимоотношений внутри коллектива. Здесь к особенностям характера добавляются обычные рабочие проблемы. В результате сотрудники занимаются сведением счетов и поиском виноватых вместо того, чтобы делать работу. С помощью данного теста вы сможете определить личные предпочтения человека и стиль его работы. Естественно, идеально подобрать состав команды только с помощью теста вряд ли удастся, но в качестве инструмента для предсказания возможных проблем он вполне пригоден. Психологи выделяют 4 пары противоположных предпочтений.
Ваши данные защищены в соответствии с политикой обработки и защиты персональных данных.
Для ESFP характерно дружелюбие, щедрость, заботливость. Они делают так, чтобы с ними было комфортно общаться. Не любят планировать жизнь. Спонтанны, всегда надеются на удачу. ENFP Проницательные и вдумчивые личности. У них отлично развита интуиция. Благодаря ей они легко добиваются успеха в любых делах. ENFP быстро теряют интерес к происходящему. Им становится настолько скучно, что продолжать занятие бессмысленно. Ввиду этого, представителям такого типа не стоит выбирать профессии, связанные с однообразием и рутиной. Идеальный вариант в этом случае — творческая работа, требующая постоянного контакта с людьми и генерирования новых идей. Здесь нет места ограничениям. ESTP Такие личности очень нуждаются в общении, новых чувствах, эмоциях. Они любят логические рассуждения и свободу. ESTP не сидят на месте. Даже совершив ошибку, они двигаются дальше. Таким людям не свойственно планирование или составление стратегий для критических ситуаций. Этому типу личности сложно работать в учебных заведениях. Речь не идет об их умственных способностях. Просто их сущность противится организованным системам. Организованы, честны с самими собой и окружающими, придерживаются традиций и общепринятых взглядов. ESTJ — пример для подражания. К ним часто обращаются за советом или за помощью. И они готовы помочь. Интересно, что люди такого типа любят организовывать большие мероприятия.
Живой, энергичный, решительный, эмпатичный, открытый. Умеет слышать и слушать, поддерживать. Иногда ему не хватает организованности и дисциплины. INTP — интроверт, который опирается на интуицию, логик, иррациональный тип. Ему хорошо наедине с собой. Погружается в работу или другое дело с головой, ловит поток и движется в комфортном для себя темпе. Быстро адаптируется к меняющимся обстоятельствам. ISTP — интроверт, который опирается на факты, логик, иррационалист. Самый непредсказуемый тип. С одной стороны, он опирается на материальную информацию и рассуждает логически. С другой стороны, может «бросится грудью на амбразуру», отказаться от первичного плана или вообще не составлять его. В силу интровертированности типа окружающим может быть сложно понять, что у него на душе или в мыслях. INFP — интроверт, который опирается на интуицию и чувства, иррационалист. Это мечтатель, который часто бывает погружен в свои мысли и представления о реальности. Для него жизнь — это игра, творчество. Про таких говорят: «Живет так, как чувствует. Идет туда, куда поведет его душа». ISFP — интроверт, который опирается на факты и чувства, иррациональный тип. Склонен к альтруизму, с удовольствием помогает другим. Дружелюбный, гибкий, открытый новому. В хорошем контакте с реальностью, но часто поддается эмоциональным решениям. Не любит рутину, однообразие, правила.
Тест на MBTI-тип! продвинутый
Опросник Майерс-Бриггс «Тест на типологию личности» предназначен для исследования личности определенного человека. Типология личности Майерс — Бриггс основана на предположении, что каждый человек рождается с набором определенных предпочтений. Типология теста Майерс-Бриггс весьма универсальна, ведь в ней отсутствуют положительные или отрицательные типы. Тест личности Типы личности Тесты команды Связаться.
Тестирование типа личностей в HR и рекрутинге. Тест MBTI
Ваши данные защищены в соответствии с политикой обработки и защиты персональных данных.
Обладает сильной интуицией, проницателен. Выбирает непринужденную рабочую обстановку. Его больше мотивируют цели, которыми он увлечен, а не деньги. Подходящие профессии: репортер или ведущий новостей, редактор, музыкант, менеджер по продукту, учитель начальной школы, персональный тренер, соцработник, владелец ресторана, ландшафтный дизайнер. ENFJ, или даритель giver Преданный, чувствительный, красноречивый, щедрый, с развитой эмпатией и активной мимикой.
Обладает высокой самоорганизацией, поэтому доводит дела до конца. Подходящие профессии: PR-специалист, тренер, учитель, профориентолог, менеджер по продажам, директор по персоналу, арт-директор, менеджер по связям с общественностью, директор в некоммерческой сфере, нутрициолог, йога-тренер. ENTP, или спорщик debater Изобретательный; вдохновляется новыми идеями; любит начинать проекты, но многие с трудом доводит до конца. Умен и компетентен, нуждается в сложных задачах. Не любит повторяющихся задач, рутину и иерархию. Предпочитает стратегическую работу и решение проблем.
Подходящие профессии: адвокат, копирайтер, финансовый консультант, психолог, креативный директор, продюсер, журналист, режиссер, предприниматель, агент по недвижимости. ENTJ, или полководец commander Открытый и уверенный в себе, полагается на интуицию и готов идти на риск. При этом отлично умеет составлять планы и запускать проекты, но нуждается в некотором сдерживании и контроле. Подходящие профессии: адвокат, хирург, инженер, проджект-менеджер, специалист по связям с общественностью, инженер-механик, судья, менеджер по строительству, врач, прокурор, архитектор. Как применяется методика Типология Майерс — Бриггс полезна при выборе профессии, так как помогает человеку лучше узнать себя, свои сильные стороны и склонности. HR-специалисты используют эту методику: В рекрутинге Типология Майерс — Бриггс позволяет выявить кандидата, который не просто хочет получить определенную работу, но и способен с ней справиться, будет в ней успешен и при этом продержится долго, так как сможет получать удовольствие от своего дела.
В создании кадрового резерва Не каждый стремится стать руководителем и может быть успешен в этой роли. Тест помогает выявлять тех, у кого это получится лучше, и предложить им соответствующие вакансии, если они появятся в будущем. В обучении и развитии Каждый учится по-своему, своими способами получает и обрабатывает информацию. Опираясь на типологию и преобладание определенных типов личности в командах, можно сделать обучающие мероприятия более полезными. В консультировании руководителей подразделений Понимание личностных особенностей разных типов помогает руководителям быстрее разрешать конфликты или вовсе предотвращать их , мотивировать сотрудников и признавать достижения команды именно теми способами, которые людям понятны и приятны. Нюансы применения типологии в рекрутинге и HR Типология MBTI популярна у рекрутеров потому, что она стройна, красива, удобна особенно с учетом возможности онлайн-тестирования и в целом понятна.
Но у нее есть и критики. Многочисленные исследования, проведенные с выхода первых публикаций Майерс и Бриггс-Майерс, типологию не подтверждают. Разделение всех жителей планеты на 16 категорий аналогично вере в гороскопы с 12 знаками зодиака. Люди сложнее любых типологий, и на их индивидуальные характеристики влияет не только наследственность которая как раз отвечает за базовые психические функции , но и среда, воспитание.
Типичные примеры — ученый или менеджер. Поведение человека, который относится к этому типу, ориентировано на факты и логику. Такие люди склонны к принятию решений на основе анализа и опыта. Типичные примеры — инженер или механик. Особенность этого типа личности заключается в ориентации на эмоции и заботу о других.
Его представители склонны к творчеству и экспрессии своих чувств. Типичные примеры — художник или музыкант. Поведение человека, относящегося к этому типу личности, ориентировано на интуицию и эмоции. Такие люди склонны к творчеству и заботе о других. Типичные примеры — писатель или дизайнер. Представителей этого типа личности отличает ориентация на логику и творческое мышление. Они склонны к анализу данных и критическому мышлению. Типичные примеры — программист или аналитик. Поведение человека, относящегося к этому типу личности, ориентировано на факты и логику.
Такие люди склонны к принятию решений на основе опыта и анализа. Типичные примеры — спортсмен или бизнесмен. Такой человек ориентирован на эмоции и заботу о других. Его типу личности свойственна склонность к творчеству и экспрессии своих чувств. Типичные примеры — актер или диджей. Типичные примеры — журналист или консультант. Такой человек ориентирован на логику и творческое мышление. Его типу личности свойственна склонность к анализу данных и критическому мышлению. Типичные примеры — предприниматель или политик.
Несильно разбираются в эмоциях, поэтому не всегда понимают, если кого-то обидели. Стараются обходить стороной рутину и однообразие, предпочитают активный образ жизни, экстремальные виды спорта и азарт. Молниеносны в стрессовых ситуациях, легко выходят из любого затруднительного положения. Это искатели приключений, которым никогда не должно быть скучно.
В действии у ESTP ориентация на результат, в жизни — желание быть и чувствовать себя здесь и сейчас, в работе — стремление решать практические задачи не будущего, а настоящего. Общительность, непринуждённость, лёгкость и чувство юмора делают предпринимателей прекрасными собеседниками. Но они предпочитают кратковременное общение, а не глубокие связи. Склонны к драмам и страстям.
Могут быть хорошими семьянинами и заботливыми родителями. ESTJ Администратор Стабильность, ориентация на внутренние ценности и убеждения, порядок в жизни, делах и суждениях отличают обладателей данного типа. В любой деятельности проявляют высокий уровень организованности, целеустремлённости, активны и ориентированы на выполнение задач. Часто становятся прекрасными руководителями.
Хорошо развиты аналитические способности, умение анализировать и с умом использовать накопленный опыт. Системны, трудолюбивы и последовательны, инициативны и порядочны. Умело выстраивают отношения с окружающими, эффективно взаимодействуют с другими. У таких людей всё под контролем — и работа, и личная жизнь.
Доверить им можно абсолютно любое дело. Им присуща эмоциональность, тонкое восприятие мира, природная скромность и тактичность, неумение отстаивать свои границы и интересы. Обходят стороной все конфликтные ситуации, ставя во главу угла тёплые отношения с другими. Предпочитают не строить планы, а плыть по течению, принимают то, что даёт жизнь и не стараются проявлять инициативу, чтобы создать желаемую реальность.
Художники живут в моменте, ценят отношения и любимое дело, семейные узы. Не стремятся к славе и карьерному росту, решения принимают в порыве эмоций. Накапливают информацию о людях и обстоятельствах. Благодаря своей особенности, ориентация на оказание реальной помощи и чувство долга — замечательные верные друзья.
Действуют, основываясь на своём опыте и системе ценностей. Чтут традиции, устоявшиеся правила и порядки, сложно воспринимают что-то новое. Наряду с консерватизмом, им присуща эмоциональность и чувствительность. С трудом обрастают новыми связями и знакомыми, избирательно впускают в свою жизнь людей.
Но к тем, кто стал близок, проявляют внимательность, сердечность и чуткость. Ценят спонтанность, импровизацию, генерацию идей. В общении с окружающими проявляют наблюдательность, эмпатию, активное слушание и участливость. С ними хочется разделить и радости, и переживания.
Перемены и стрессы их не пугают, и они легко адаптируются к новым обстоятельствам. Могут показаться ветреными и легкомысленными, потому что быстро меняют круг интересов и не всегда доводят дела до конца. Душа компании, действительно, человек-праздник, не терпящий скуку и однообразие — игривый и артистичный, дружелюбный, любящий похвалу и признание. При этом таким людям не чужда финансовая и бытовая практичность.
ESFJ Учитель Такой тип личности присущ людям-организаторам, которые легко располагают к себе людей и во главу угла ставят удовлетворение интересов окружающих. Они отзывчивы и умело передают знания, оказывают помощь другим. Высокое чувство эмпатии, необходимость ощущать себя востребованным и нужным, умение распознавать эмоции других, искренний интерес к заботам близких делают ESFJ идеальными слушателями и учителями в прямом смысле слова. Сторонники чёткой морали и своей системы ценности с одной стороны, они зависимы от похвалы окружающих, заботятся о своём внешнем виде и положении в обществе.
Эти люди никогда не будут витать в облаках или изобретать велосипед. Инноваторы часто погружены в свой внутренний мир, анализируя происходящее извне и изобретая способы «как это улучшить».
Типология Майерс-Бриггс – MBTI тест: узнайте себя как личность
INFJ Провидец Взаимодействие с миром основано на сильно развитой интуиции, а также на способности чувствовать, «считывать» эмоции окружающих людей. Наблюдая за развитием ситуации, отношений, INFJ изучают происходящее, анализируют факты и формируют своё мнение. Затем выдают некий результат в совершенно необычной манере и форме. Обладают своей системой ценностей, с огромным творческим потенциалом, стремлением к насыщенной осмысленной жизни.
Они могут идеализировать происходящее, ожидать от людей хороших поступков и затем разочаровываться. Часто рефлексируют, философствуют, глубоко в себе прорабатывают детали увиденного и услышанного. Внешне это воспитанные, скромные, деликатные люди, способные внимать проблемам и запросам мира.
ENFP Коммуникатор Ориентированы на отношения с окружающими, они легки в общении и очень привлекают всех своей отзывчивостью, дружелюбием и искренностью. Смелые, с творческой интуицией и открыто транслирующие свои идеи, эти люди энергично воплощают в жизнь свои задумки. По натуре оптимисты, замечают не хмурое небо, а радостные моменты — и вдохновляют других.
Но кому-то такая манера восприятия может показаться легкомыслием и отсутствием жизненного опыта. Оригиналы и фантазёры, не терпящие рутину, страстные коммуникаторы проживают жизнь ярко и насыщенно. Ценят свободу, самовыражение, самостоятельность, перемены в жизни и возможность перспективы.
INFP Идеалист Во главу угла ставят личностный рост, ведь идеалисты почти всегда находятся в состоянии самосовершенствования, поиске гармонии и истины, а также возможностей для создания лучшего будущего. Они ориентируются только на свои ценности и опыт, во всём демонстрируют креативность и собственный нешаблонный тип поведения. Не следуют традициям, не идут на поводу у чужого мнения.
Придают большое значение внутреннему миру и переживаниям человека и проявляют высокий уровень чувствительности, тонкости, эмпатии в отношениях с окружающими. Практической и финансовой стороне жизни не оказывают интереса, из-за чего часто не реализуют свой потенциал и живут небогато. Как и где пройти тест mbti MBTI сегодня применяется в образовательном и карьерном консультировании, трудоустройстве, формировании команд и сфере личностного саморазвития.
Процесс тестирования прост: вы заполняете анкету, читая утверждение и выбирая один из предложенных вариантов ответа. На их основе вам выдаётся результат-интерпретация типа личности. Утверждения для испытуемых представляют собой жизненные ситуации.
Например, нужно будет: выбрать стиль поведения, оказавшись в новом коллективе; указать, предпочитаете ли вы планировать день или оставаться гибким; выбрать, склонны ли вы фантазировать или решаете задачи «здесь и сейчас». Бесплатные версии теста Обратите внимание: в интернете можно найти опросники с разным количеством утверждений: 94, 126, 144 и 167. Популярной и доступной остаётся версия из 35 предложений.
Вы можете пройти тест в электронном виде, и система сгенерирует ответ автоматически, а в некоторых источниках придётся посчитать значения вручную. Бесплатные интернет-версии — это нелицензированные тесты мбти. Но и на них можно ориентироваться, чтобы узнать свой тип личности.
Например, как вариант — тест от 16personalities. Лицензированный опросник Как говорилось выше, компания CPP является правообладателем теста. Организация создала группу региональных отделов продаж, которые рассказывают другим фирмам, как использовать Myers-Briggs.
Вот как работает бизнес-модель: прохождение мбти стоит от 15 до 40 долларов, в зависимости от глубины теста и того, насколько быстро клиент хочет интерпретировать результаты. Пройти тест можно только через сертифицированного администратора. И единственный вариант стать им — заплатить 1700 долларов за 4х-дневный курс обучения.
Получается, CPP зарабатывает деньги на сдающем и дающем тест. Организации проводят оценку MBTI для сотрудников так: они либо платят за то, чтобы кто-то из их отдела кадров прошёл сертификацию, либо оплачивают стоимость материалов каждый раз, когда сотрудники проходят опрос. Или же заключается контракт с сертифицированными независимыми консультантами по обучению или тренерами по лидерству.
У CPP также почти в каждой стране мира есть юристы, занимающиеся поиском и «отловом» плагиата. Платную оригинальную версию теста можно пройти на сайте mbti. Польза опросника Майерс-Бриггс MBTI сегодня применяется в образовательном и карьерном консультировании, трудоустройстве, формировании команд и сфере личностного саморазвития.
В учебных заведениях тест часто используется для определения потенциальных областей карьеры. Ещё в период работы над опросником Изабель Майерс воспринимала личностное тестирование как способ выявления склонностей людей к работе — на основе врождённых черт характера, а не предшествующего профессионального опыта.
Плохая новость — чтобы точно и достоверно определить свой тип, нужно больше времени, чем человек обычно тратит на мытье головы. Хорошая — чтобы получить общее представление о том, к какому типу личности вы могли бы относиться, нужно около пяти минут. Так что, если ваш партнер или партнерша не слишком пренебрегает личной гигиеной, мы успеем вооружить вас базовыми знаниями прямо в этой главе. Первая ось определяет ориентацию нашего сознания: наружу, на внешние объекты Е — экстраверсия , или внутрь, на собственный внутренний мир I — интроверсия. Вторая ось отражает наш способ ориентировки в ситуации: ориентировка на материальную информацию S — сенсорика или на интуитивно порождаемые идеи N — интуиция. Третья ось показывает наш способ принятия решений: через логическое взвешивание альтернатив T — мышление или используя эмоции, эмпатию и понимание межличностных отношений F — чувство. И, наконец, четвертая ось связана с нашим способом подготовки решений: стремление к порядку, структурированию информации J — суждение или спонтанность, привычка действовать по обстоятельствам P — восприятие.
Техника самоописания в системе Майерс-Бриггс предельно проста: выбираем по каждой оси, какая буква описывает нас лучше, и на выходе получаем четырехбуквенный код нашего типа личности. Естественно, выделение таких полюсов очень условно. Большинство из нас не являются, например, жестко выраженными экстравертами или интровертами.
Впрочем, в последней версии своей книги [2] Д. Кирси признал, что его представления и основанные на них рекомендации не согласуются с реальными фактами интертипных отношений. Для последнего типа характерно проявление R— как утверждение ценности проявления негативных отношений, и такая бессознательная конфликтная установка подспудно влияет на американских исследователей, формируя их взгляды и методологию.
И здесь выявляется методологическая ценность соционики, которая показывает объективную картину происходящего, независимо от идеологических, этнокультурных и иных установок исследователей. Литература: David Keirsey, Marilyn Bates. Please understand me. Аугустинавичюте А. О дуальной природе человека.
Эмоциональный, обаятельный, мягкий, тактичный. Чуток и внимателен к людям, старается со всеми поддерживать ровные отношения. Любит производить впечатление деликатностью и изяществом в поступках или высказываниях. Обладает тонким чувством юмора. Часто обладает незаурядными гуманитарными способностями.
Больше всех других ориентирован на то, чтобы сделать мир лучше. Делает акцент на претворении в жизнь своих ценностей. Часто объединяет людей какой-то общей целью и предоставляют поле деятельности каждому в группе. Неравнодушен ко всему новому, красивому и оригинальному. Осторожно продвигается к намеченной цели и редко отказываются от нее. Ранимый, неуверенный в себе, склонен к долгим сомнениям при выборе решения. Не любит строгих порядков. Болезненно переживает критику. Самая сильная их черта состоит в том, что они живут в согласии со своими внутренними ценностями. ENFP «чемпион».
Воспринимает мир как море возможностей, которые можно использовать на благо людей. Легко общается с самыми разными людьми, могут одновремнно решать много задач. Видит альтернативные решения в любой ситуации. Способен найти подход к любому человеку в случае необходимости. Хорошо чувствует скрытые побуждения и недостатки людей, способен понять внутреннее состояние другого человека. Невыдержен и нетерпелив, удивляет других своей оригинальностью. Очень находчив и изобретателен. Нуждается в постоянном притоке новых впечатлений. Очень восприимчив к разным точкам зрения, вдохновляет и стимулирует других своим энтузиазмом. Привносит некую «изюминку», жизнерадостность и юмор во все сферы жизни.
Лучше всего действует в неопределенных ситуациях, позволяющих показывать творческие способности и обаяние. Эмоционален, рассеян, неусидчив, довольно неорганизован и непрактичен. ENFJ «учитель». Высоко ценит готовность других к сотрудничеству и сам стремится к тому же. Проявляет заботу, обеспокоенность, интересуется делами других. Эмоционален, тонко чувствует настроение других людей, охотно участвует в решении их проблем. Исполнителен, пунктуален и ответственен. Самолюбив, обидчив, мнителен и бескомпромиссен. Тяжело переживает неудачи, долго не может их забыть. Старается каждого понять, но не склонен менять свои мнения или привычки.
Нетерпелив, плохо переносит ожидание и неопределенность. Следит за своими манерами, артистичен. Свободно пользуется языком, особенно устной речью, высказывается без стеснения перед большой и малой аудиторией. Имеет широкие гуманитарные интересы. INTJ «стратег». Имеет хорошее аналитическое мышление, развитую логику. Умеет обобщать факты и хорошо разбирается в схемах, классификациях и структурах. Целеустремлен и настойчив. Всегда выполняет взятые обязательства. Сторонник дисциплины и порядка, ценит справедливость во всем.
Хорошо чувствует время, обычно пунктуален. Большой индивидуалист, ищущий новые или нетрадиционные подходы. Обладает хорошо развитой интуицией; отличается гибкостью мыслительных процессов, однако для других это не всегда очевидно, поскольку обычно он этого не показывает. Такие люди очень решительны, они полагаются на свои возможности, невзирая на общественное мнение. Этот тип можно считать одним из наиболее независимых и наиболее уверенных из всех шестнадцати типов личности. Ни мужчины, ни женщины этого типа не расположены к выражению чувств. Временами выглядят холодными и замкнутыми. Критику в свой адрес переносят невозмутимо, особенно когда считают её справедливой. Представители данного типа лучше всего справляются с ситуациями, в которых требуется спокойно и уверенно развивать свои идеи, теории и принципы. INTP «ученый».
Вдумчивые и рассудительные созерцатели. Много читают, обладают широкой эрудицией. Не любят заниматься тем, что бесполезно и непрактично. Они живут, прежде всего, внутри их собственного разума, и способны анализировать сложные проблемы, опознавать модели, и давать логические объяснения. Они ищут ясность во всем, и стремятся получать и формировать знания. Им свойственна настолько сильная тяга к даче логического объяснения проблемам, что они проводят большую часть жизни внутри собственной головы и могут не придавать ни ценности, ни большого значения окружающему миру. Их естественное стремление обращать теории в форму, удобную для конкретного понимания, может превратиться в чувство личной ответственности за решение теоретических проблем и помочь обществу в движении к более полному пониманию. Умеют предвидеть дальнейший ход событий. Обладают чувством юмора. Подвержены частым сомнениям и колебаниям.
Очень скурпулезены, осторожены, нерешительны. ENTP «изобретатель». Хорошо видит перспективы дел в будущем. Любит заниматься тем, что ему интересно, и проявляет при этом редкую работоспособность, не считаясь ни со временем, ни с усилиями.
MBTI: пройти тест, чтобы познать себя
Типологический индикатор Майерс-Бриггс (MBTI) анализирует четыре параметра, в результате чего выделяется шестнадцать возможных комбинаций. ие Опросник разработан в США в конце 50-х годов Катариной Бриггс и Изабель Майерс (матерью и дочерью) на основе идей известного швейцарского психолога Карла Юнга. MBTI — Myers-Briggs Type Indicator, типология Майерс-Бриггс-методика тестирования, которую придумали в 1940-е годы американки Изабель Бриггс Майерс и ее мать Кэтрин Бриггс. Даже если вы скептически относитесь к теме «тесты и типы личности», вы хотя бы раз встречались с методикой mbti или «Индикатор типов Майерс-Бриггс» (Myers-Briggs Type Indicator). Пройдите тест на психотип и узнайте сильные стороны и скрытые ресурсы личности.