тинькофф машинное обучение стажировка

или фронтенд-разработка, аналитика, машинное обучение, мобильная разработка, DevOps и информационная безопасность.

Tinkoff.AI Saint Reinforcenburg

Также претенденту нужно будет пройти онлайн-интервью с членами оргкомитета. Финалистов выберут члены экспертного совета. При отборе учитываются академическая успеваемость, участие в олимпиадах, призовые места в чемпионатах по программированию и хакатонах, публикации и участие в научных конференциях.

Как попасть Ваше резюме можно отправить на recruiting tinkoff. Если кандидату интересен менеджер по персоналу, студента пригласят на собеседование. Выбор будет таким же, как и на стажировку: онлайн-экзамен и собеседование, на котором вам также предстоит решить несколько задач, рекомендующих специальность. Кроме того, важны оценки по профильным предметам они будут подтверждены академической справкой. Вам также необходимо принести направление на досье из кабинета директора для собеседования. В Тинькофф Банке мало стажировок и практик, потому что компания набирает на обучение менее двухсот студентов в год. Но каждый, кому удалось на время присоединиться к команде, замечает интенсивность работы и тот факт, что они получили очень полезные навыки. Помогла статья? Поставьте оценку.

Пишу об ИТ и смежных технологиях. Восемь популярных вариантов стажировок для студентов в топовых зарубежных и российских IT-компаниях. Существует множество перспективных предложений от отечественных и зарубежных работодателей, предлагающих возможности для развития и наработки практического опыта. В этой статье мы рассмотрим несколько популярных вариантов подобных офферов, ну а вы уже сами решите, куда пойти. Яндекс Одна из самых известных IT-компаний в России предлагает различные стажировки в области программирования, включая веб-разработку, машинное обучение, анализ данных и другие направления. Стажеров набирают на постоянной основе круглый год. Длительность стажировки 3-6 месяцев, занятость от 20 до 40 часов в неделю выход на работу — каждый вторник и среду. Все стажировки — оплачиваемые. Зарплата стажера колеблется в диапазоне 35-55 тыс.

И опять-таки начинали заниматься образованием для своих целей. Для того, чтобы как можно раньше подготовить специалистов для себя. И мы уже преподаём. У нас более 400 преподавателей, мы за последние годы 20—25 тысяч студентов и школьников уже обучили. В итоге решили запускать университет. Она объединяет науку, технологии, инженерию и математику. Создатели Центрального университета планируют сделать уклон на практическую часть обучения. Уверены, сейчас подготовку студентов университетов и институтов можно усилить с помощью нужных для работодателей навыков.

«Набрался опыта в реальных задачах»: 4 стажировки, которые положили начало успешной карьере

За пять лет активных исследований в области Offline RL произошло многое. Расскажу о том как сформировалась область, к каким решениям в итоге сошлось сообщество исследователей, какие новые вызовы появились и как мы отвечаем на них через наши open-source проекты. Владислав Куренков Тинькофф Revisiting the Minimalist Approach to Offline Reinforcement Learning В offline RL появилось множество разных алгоритмов за последние годы, но помимо алгоритмических идей они привносили и другие модификации, которые не подвергались достаточному анализу.

Работать можно удаленно или в одном из офисов в России, Беларуси или Казахстана по договоренности с командой Сколько длится стажировка: Выбирайте удобное количество часов Можно работать от 20 до 40 часов в неделю в течение всего учебного года и летом Стажировка продлится от 3 до 6 месяцеы по договоренности с командой Как проходит стажировка: Первый день. Получите рабочий ноутбук, подпишете документы, познакомитесь с командой и с экосистемой Тинькофф, договоритесь о графике и формате работы Погружение. Познакомитесь с инструментами и технологиями компании, а ментор расскажет о проекте и даст первые задания Основная работа над проектом. Вместе с командой будете шаг за шагом выполнять бизнес-задачи Подведение итогов. Обратная связь от ментора и команды, точки роста для вас и торжественное завершение стажировки.

Информация об этом просочилась в СМИ ещё в конце мая, а теперь последовало официальное подтверждение. Планируется, что на первом этапе вуз будет специализироваться на трёх специальностях: математика, компьютерные науки и бизнес. В скором времени появятся образовательные программы и по другим направлениям: естественные науки, биология, химия и пр. Компания отмечает, что STEM-модель, по которой будет работать вуз, заключается в объединении науки, технологий, инженерии и математики для создания целостного подхода к обучению.

Так будет больше шансов пройти именно туда. Что писать в анкете? Нужно ли отправлять резюме? Расскажите про свой опыт: проекты, хакатоны, стажировки, работу в команде. Подробно заполните пункты про мотивацию и причины, по которым программа показалась вам интересной. Резюме приложите к анкете, отправлять его отдельно не нужно. Что будет на экзамене? Вам предложат решить несколько задач или кейсы по выбранному направлению. Некоторые экзамены ограничены по времени и длятся от трех до пяти часов. У вас будет одна попытка — экзамен нельзя прерывать или пересдавать. Экзамены без ограничения времени можно решать до окончания отборов, в несколько подходов. Подробную информацию вы найдете в описании экзамена. Когда я узнаю результаты?

Какие программы и для кого мы запустили

«Набрался опыта в реальных задачах»: 4 стажировки, которые положили начало успешной карьере
Навигация по записям
Навигация по записям
Конкурс стажировок Тинькофф Старт
Тинькофф Образование: программы для школьников, студентов и выпускников | BanksToday

«Тинькофф» запустил программу стипендий для студентов технических вузов

«Тинькофф» объявил о планах увеличить до 60 млн рублей бюджет стипендиальной программы для талантливых студентов российских вузов. тинькофф машинное обучение стажировка — статьи и видео в Дзене. Более 100 студентов приняли участие в «Дне Тинькофф в МАИ», который состоялся в университете 12 декабря. Приглашают студентов и начинающих специалистов, готовых посвятить стажировке от 20 часов в неделю, работать можно удаленно или из офиса Тинькофф.

«Тинькофф» организовал собственную стипендиальную программу для студентов

Тинькофф Образование	Наверное, можно сделать в Тинькофф карьеру, но на первом месте тут будут не знания, а умения уговаривать людей купить их продукт.
«Тинькофф» организовал собственную стипендиальную программу для студентов	Тинькофф Старт — это оплачиваемые стажировки для студентов, магистров и выпускников из Москвы и других городов, в которых есть наши центры разработки.
ВСЁ ПРО СТАЖИРОВКУ В ТИНЬКОФФ!! - YouTube	Стажировок для студентов в компаниях за год стало на 31% больше.
Тинькофф Образование: программы для школьников, студентов и выпускников	Главная» Новости» Tinkoff новости.
«Тинькофф» объявил о запуске собственного вуза	Оплачиваемая стажировка и практика для студентов, выпускников и начинающих специалистов в Тинькофф.

🧑‍🎓 ТОП-8 стажировок для программиста в 2023 году

«Тинькофф» расширяет ежегодную стипендиальную программу для талантливых студентов российских вузов. Более 100 студентов приняли участие в «Дне Тинькофф в МАИ», который состоялся в университете 12 декабря. Концевая Татьяна и Календарева Мадлена – координаторы программ стажировок Тинькофф Старт. Проходить стажировку можно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Ижевске и в других городах, где у Тинькофф есть офис. Открыт донабор на осенние оплачиваемые стажировки «Тинькофф Старт — Новости ФИТ —. Тинькофф Журнал ищет Редактора в команду продуктовых коммуникаций.

Стипендия Тинькофф

Главная» Новости» Tinkoff новости. «Тинькофф» запустил собственную стипендиальную программу для студентов технических специальностей в российских вузах. Наверное, можно сделать в Тинькофф карьеру, но на первом месте тут будут не знания, а умения уговаривать людей купить их продукт. Теперь «Тинькофф» решил взять подготовку студентов целиком в свои руки.

Стажировка в Яндексе

Объявлен стипендия Тинькофф. Дедлайн 23 апреля 2023 года. Организаторы: Тинькофф.

Обязанности: — руководство группой репортеров, пишущих о российской сырьевой экономике; —обеспечение самого оперативного и глубокого освещения сырьевой экономики в России; — подготовка материалов в сотрудничестве с начальником бюро и редакторами; — выявление личностей, владеющих сырьевыми товарами и торгующих ими; — предоставление потока эксклюзивных материалов о сырьевых товарах; — соблюдение принципов доверия и этических стандартов Reuters во всех отношениях; — обеспечение точности, оперативности и стиля освещения данных о сырьевой экономике России. Условия: — агентство Reuters предлагает развитие карьеры на международном рынке и возможности для профессионального роста; — обучение и наставничество в процессе работы, а также пакет интенсивных тренингов; в агентстве есть специальная команда по обучению, которая занимается постоянным развитием журналистов; — конкурентная зарплата и хорошие льготы, включая оплачиваемые дни волонтерской работы и программу оздоровления, включающую частное медицинское обслуживание; — работа в сотрудничестве с журналистами, удостоенными Пулитцеровской премии, и командой, которая обеспечивает образцовое освещение самых важных событий в мире. Требования: — умение и опыт руководства коллективом; — глубокое знание России; — обширный опыт и контакты в сфере сырьевой экономики; — постоянное присутствие в Москве; — свободное владение русским и английским языками; — способность спокойно работать под давлением; — сильные навыки письма. Обязанности: — участие в образовательных проектах Yandex Cloud с университетами; — общение с преподавателями в вузах и помощь с интеграцией облачных технологий в их деятельность; — поддержка внешних партнёрских мероприятий хакатоны, акселерационные программы, конференции ; — обработка заявок на грантовые программы Yandex Cloud и выстраивание взаимодействия по ним; — участие в подготовке контента статей, образовательных материалов и экспертных колонок ; — участие в программах популяризации сервисов Yandex Cloud в университетах организация лекций, совместных проектов и мероприятий.

Условия: — гибридный формат работы, необходимо приходить в офис 2-3 раза в неделю. Требования: — знание специфики отрасли образования или опыт работы в смежных отраслях; — понимание, зачем образованию внедрять технологии и как это можно сделать; — интерес к новым трендам в IT; — готовность быстро и много учиться и погружаться в сложные технологические сервисы и сценарии; — открытость к общению с внешней аудиторией пользователей; — готовность искать новые контакты и создавать возможности для новых партнёрств; — способность быстро осваивать новые технологии; — знание английского на уровне не ниже Intermediate; — готовность уделять работе от 20 часов в неделю. В этой роли он продолжит стратегическое формирование, планирование, реализацию и развитие деятельности компании в областях маркетинга, рекламы и связей с общественностью в соответствии с бизнес-стратегией компании. До прихода в hh. Обязанности: — поддержка и развитие голоса Самоката во внешней среде; — подготовка текстов под спецпроекты продюсеров: написание лендингов и лайнов для баннеров, придумывание сценариев роликов и тестов; — фокусирование на креативных текстах разных форматов; — участие в креативных сессиях, помощь с доработкой концепции по пути «идея — сообщение». Требования: — любовь к русскому языку и современному городу; — уважение к инфостилю, но без фанатизма: не следовать его принципам слепо, а осознанно применять на практике; — умение раскладывать сообщение на разные каналы: понимать, чем текст в рассылке отличается от текста на баннере; — вера в то, что гигиена текста и забота о читателе важнее любого креатива.

Mobile Junior Meetup 6 декабря 2019 года состоялось мероприятие для студентов и начинающих специалистов, которые делают первые практические шаги в iOS- или Android-разработке или только начинают интересоваться любой из платформ. ML Junior 1 ноября 2019 мы провели митап для разработчиков машинного обучения. Команды рассказали больше о технологиях машинного обучения и дали практические советы новичкам. Java Junior Meetup 16 октября 2019 прошло мероприятие для начинающих Java-разработчиков и тех, кто хочет попасть на стажировку в Яндекс, но почему-то не решается. Забегая вперёд — все ожидания оправдались сполна. На стажировке я научился работать в команде, писать чистый код, обучаясь на примерах существующей кодовой базы. Мне понравилось, что стажёрам дают такие же задачи, как и штатным сотрудникам. Коммитить в проект, которым пользуются миллионы пользователей ежедневно, — отдельное удовольствие. Егор Кучинский У Яндекса есть множество учебных инициатив для молодежи, я обучался в Лицее Академии Яндекса и Школе разработки интерфейсов, где и теория, и практика, и наставники — всё было на высоте, поэтому я доверяю Яндексу и стажируюсь именно тут.

Очень круто, что Яндекс проводит еженедельные встречи для сотрудников, где команды рассказывают о текущих достижениях и планах, поэтому всегда понимаешь, к чему стремится компания. На стажировке я научился писать авто- и интеграционные тесты, узнал, как пользоваться SSR, Storybook, dnd, localStorage и машиной состояний. С коллегами было легко строить общение — нет заметных классовых разделений, мой руководитель и коллеги всегда помогали с задачками и проводили небольшие ликбезы. Кажется, будто весь Яндекс — одна большая семья. Мария Карпенко Я выбрала стажировку в Яндексе, так как в компании реализуются разноплановые проекты, а ещё там работают мои друзья и преподаватели из Computer Science Center. На стажировке я оказалась в команде опытных java-разработчиков. Куратор старался сделать максимум, чтобы стажёры могли быстро вникнуть в продукт и сразу начать выполнять задачи наравне с остальными членами команды. Задачи в команде самые разные — от реализации бизнес-логики до DevOps. Здорово, что после стажировки у меня получилось пройти секцию на алгоритмы, и вот уже полгода я сотрудник Яндекса.

Могу рекомендовать стажировку в Яндексе: здесь замечательная рабочая атмосфера, сложные и интересные задачи, а также очень уютный офис и много живого общения с коллегами — профессионалами своего дела. Даниэль Ползик В начале третьего курса я понял, учебные задачи — дело хорошее, но по-настоящему окунуться в то, к чему меня готовят в вузе, ещё лучше. Я подался на стажировку в Яндекс, тем более, что здесь много знакомых, отзывы хорошие и офис классный. На собеседованиях было суперкомфортно, интересные задачи, вопросы по технологиям. В итоге я оказался в московской команде Директа. И как бы ни была хороша еда и красив ремонт в офисе, главным критерием остаётся команда и задачи.

Сделали мини-Экzо — мороженое с разными вкусами, в мини-баночках. Наше мороженое мы сделали вручную, в инсталляции, чтобы жюри могло его посмотреть. И прошли в финал. Я не задумывался, что я буду продвигать. Первый менеджер меня научил, что хороший специалист должен быть крут, даже если он сам не применяет данный продукт в жизни. Мы с командой участвовали в кейсе, который давал возможность выиграть фасттрек. Вот мы и выиграли. Я попал сразу на последний этап ассессмента. Была классная атмосфера. Тогда я загорелся и захотел попасть в Лореаль. Ассессмент В чем преимущества ассессмента и как грамотно показать себя в рамках такого отбора? Я даже помню этот день. Там был кейтеринг. Было утро, завтрак. Я мог налить себе кофе, поесть бутерброды. Потом нас поделили на команды. У каждой команды был свой кейс с задачей. К нам приходили эксперты и оценивали нас. Мне понравилось, что после того, как все закончилось, нам дали возможность задать вопросы экспертам и услышать обратную связь. И самое крутое то, что обратную связь дали очень качественно, чем нас замотивировали. Вся атмосфера была дружелюбной и классной. Основываясь на твоем опыте, расскажи как нужно себя вести. Нужно слушать друг друга. Это самое главное. Быть лидером в команде, конечно, важно, но это не значит, что нужно орать и всегда вставлять свое «я». На самом деле, лидер — это тот, кто умеет координировать, умеет слушать членов команды. Если кто-то захотел стать лидером — пожалуйста, но помни о том, что в команде есть разные роли. Кто-то командный игрок, кто-то реально лидер. Очень важно не забывать записывать идеи. Потому что из одной маленькой идеи может вырасти крутая стратегия. В ассессменте умение слушать и слышать — это действительно самая важная штука. Когда я общался со своим менеджером, то понял, что Каждый менеджер берет себе в подчиненные кого-то, похожего на себя. Вот такой инсайт. Хочется работать с тем, кто тебе ближе по духу, по темпераменту. Допустим, кто-то не был лучшим на ассессменте, но при этом потенциальный менеджер понимал, что чувак действительно крут в чем-то, возможно какие-то детали подмечает, говорит мало, но при этом метко. Бьюти-гигант Стажировка в бьюти-гиганте, какая она? В первом надо было выстроить стратегию коммуникации по поводу запуска нового продукта. Нужно было продумать, как и где его лучше позиционировать, выставить онлайн. Он не запустился, потому что продукт сам по себе был не очень. На него решили тратить меньше бюджета. Второй проект был очень крутой. Нужно было подумать, как стимулировать продажи. Мы придумали промо-механику, акцию с блогером Владом Бумагой Влад А4.

Количество вакансий для студентов выросло на 24%

В 2022 году бюджет программы составит 20 млн рублей, а размер одной ежемесячной стипендии — 25 тыс. В банке пояснили, что стипендиальная программа направлена на финансовую поддержку студентов, чтобы дать возможность молодым талантам сфокусироваться на обучении и достижении выдающихся академических результатов. Еще одна задача программы — сформировать сообщество лучших российских студентов технических специальностей. В 2022 году стипендиальная программа «Тинькофф» состоит из двух треков: академический — за выдающуюся академическую успеваемость и участие в олимпиадах всероссийского и международного уровня; индустриальный — призовые места в чемпионатах по программированию и хакатонах.

Помог команде понять тонкости использования библиотеки линейной регрессии Vowpal Wabbit, из-за которых та не могла обучиться простой линейной зависимости. Настроил несколько моделей для предсказания вероятности клика по контекстной рекламе и для классификации картинок с веб-ресурсов. Стажировка длилась три месяца и предполагала занятость от 20 часов в неделю. График согласовывал с руководителем — в будни можно было распределять часы, как мне было удобно. В конце стажировки появилась возможность попасть в штат, но нужно было работать хотя бы 30 часов в неделю. Тогда я не мог совмещать учебу и работу, и мне предложили прийти на вторую стажировку без экзаменов, но с собеседованием.

Она проходила летом между вторым и третьим курсом. Я занимался продуктом страхования путешествий , аналитическими задачами с применением ML. Команда хотела улучшить модель ценообразования страховых полисов, сделав ее более гибкой. Для этого мы собирали информацию о рынке, анализировали позиции конкурентов и продумывали методы оптимизации нашей стратегии. Итогом второй стажировки стала модель, предсказывающая вероятность покупки полиса на сайте. Здесь вновь встал вопрос о числе рабочих часов и учебной нагрузке. Команда очень хотела оставить меня у себя, поэтому через пару месяцев я смог выйти на работу, теперь уже на третью, полугодовую стажировку. Тогда я полноценно работал с продуктовыми задачами: строил отчетность, помогал разбирать клиентские случаи. Самым интересным проектом на третьей стажировке стали создание и интеграция в продуктовые процессы модели, помогающей принимать решение по ценообразованию.

В итоге я перешел в штат на позицию джуна, работая 20 часов в неделю. Через год меня повысили до мидла. Сейчас в команде продуктовой аналитики Тинькофф Страхования большая часть людей работает неполный рабочий день. Сейчас я управляю небольшой командой аналитики нескольких страховых продуктов, занимаюсь построением отчетности, налаживанием мониторинговых процессов, проведением тестов и исследованием продуктовых гипотез с помощью ML-моделей. Жена говорит, что я человек-оркестр. Мой спектр задач широк: я выполняю функции технолога, разработчика и аналитика данных. Например, сейчас я занимаюсь защитой карт: в случае мошеннических действий у клиента есть возможность возместить некоторую сумму.

Владислав Куренков Тинькофф Revisiting the Minimalist Approach to Offline Reinforcement Learning В offline RL появилось множество разных алгоритмов за последние годы, но помимо алгоритмических идей они привносили и другие модификации, которые не подвергались достаточному анализу.

Чтобы попасть в программу, студентам нужно пройти отбор — выполнить задание по математике и программированию и пройти интервью с жюри. Это проходит в режиме онлайн.

Заявки на участие в программе принимаются до 16 мая.

Новости стажировка тинькофф для студентов

Похожие вакансии