«Профсоюзный дисконт» или «Дисконтная карта члена профсоюза» – это уникальный авляет собой универсальную дисконтную карту, которая является индивидуальной, именной и выдается строго конкретному лицу – члену профсоюза. В ноябре этого года будет запущена программа студенческих скидок «Профком-Дисконт Волгоградской области». В команду проекта "Профсоюзный дисконт" требуется специалист. Если действующий партнер программы профсоюзного дисконта отказал вам в предоставлении скидки после предъявления карты "Профсоюзный плюс", обратитесь в профсоюз через социальную сеть "ВКонтакте". На 01.11.2023 к проекту по Воронежской области присоединились 351 партнер!
С «Профсоюзным дисконтом» - выгодно!
Самая большая система профсоюзных скидок в Воронежской области. «Профсоюзный дисконт» или «Дисконтная карта члена профсоюза» — это уникальный проект. Официальная информация о деятельности Федерации Профсоюзов Ростовской Области, электронная версия газеты Вестник профсоюзов Дона, профсоюзные документы. В расширенном заседании профсоюзного комитета принял участие председатель Воронежской областной профсоюзной организации Профрадиоэлектрона Д.С. Кривоносов. Федеральный проект “Профсоюзный дисконт” заключает прямые договора с базами отдыха, туристическими компаниями и напрямую с предпринимателями, предоставляющими скидки для членов Профсоюза. Соответствующий документ подписали управляющий ОСФР по Воронежской области Михаил Шапошников и руководитель регионального отделения СПР Татьяна Федосова.
о программе
В команду проекта "Профсоюзный дисконт" требуется специалист. В Брянске состоялся перезапуск масштабного проекта ПРОФКОМ-Дисконт. Главная Наша деятельность Новости В рамках партпроекта состоялась II Спартакиада пенсионеров Воронежской области. члену профсоюза.
Профсоюзный дисконт Воронежской области
Подобные меры являются отражением корпораций к рабочему классу. Примеры античеловечного отношения в условиях труда и прочем в Wildberries и Yandex, где всё заканчивалось забастовкой. Причём проявляются они во всём: от неспособности вовремя реагировать на погодные условия, как это было 20-21 ноября в этом году, до плохой инфраструктуры и прочих знакомых всем россиянам проблем. Наша конференция путём разработки механизма стачечного и акционного воздействия на работодателей будет консолидировать трудящихся и принимать решение о том, как можно будет в течение определённого периода решать эти проблемы путём выражения уже нашей силы.
Вернувшиеся мобилизованные, случайно отправленные срочники, движение жён мобилизованных, в целом проблемы семей мобилизованных - это очень важные темы, которые нужно поднимать профсоюзным организациям и бороться за благоустройство этих социальных слоёв. Россия также, как и другие страны, подвержена серьезным изменениям, в том числе в вопросах социальных.
В соответствии с постановлением президиума дорпрофжела на ЮВЖД за многолетний добросовестный труд, большой вклад в повышение эффективности работы первичной профсоюзной организации, активную работу по укреплению единства профсоюзного движения именными часами председателя дорожной территориальной организации профсоюза на ЮВЖД награждена: Монина Анастасия — мастер участка производства Лискинского территориального участка Юго-Восточной дирекции по тепловодоснабжению; Благодарственное письмо комитета дорожной территориальной организации профсоюза на ЮВЖД вручено: Ларичневой Елене — начальнику сектора развития пропускных и перерабатывающих способностей Юго-Восточной дирекции управления движением; Туренко Светлане — дежурному по залу железнодорожного вокзала Лиски; Ширяеву Артёму — начальнику смены производственного отдела Воронежского информационно-вычислительного центра; Шкатову Юрию — электромеханику Воронежского регионального центра связи Воронежской дирекции связи. Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, друзья! Ещё больше интересных новостей в нашем.
При этом в соглашениях сохранены все позиции, достигнутые в результате договоренностей между сторонами ранее. В Соглашении закреплены такие вопросы, как служебные трудовые отношения и оплата труда работников, развитие кадрового потенциала и содействие занятости, охрана труда и здоровья, условия труда и социальные гарантии молодежи, льготы и компенсации работников, а также отражены права и гарантии деятельности профсоюзных организаций и обязательства областной организации Профсоюза.
На 1 июня 2022 года насчитывается 7000 пользователей карты «Профсоюзный дисконт» в Ростовской области, более 250 партнеров. Особенно важно понимать, что это не локальный, не «местечковый», не сезонный проект, а мощная федеральная программа поддержки и мотивации членов профсоюзов! В 53 регионах страны: от Владивостока до Брянска, от Мурманска до Дагестана. Профсоюзам важно не стоять на месте сегодня, поддерживать правильные и работающие инициативы, такие как проект «Дисконтная карта члена профсоюза». Ведь неосвобожденным председателям первичек вести социальную работу трудно: рычагов мотивации, чтобы новый человек пришел и написал заявление становится меньше, а проект интересен тем, что люди придя в новый коллектив, получают вводную от коллег зайти в профком и получить «профсоюзную карту» для экономии. Важно понимать, что владеть такой дисконтной картой может только член профсоюза. Также программа предусматривает блокировку карты при выходе из него.
Профсоюзам больше не нужен собственный учебно-методический центр
В церемонии награждения приняли участие руководители профобъединения, представители исполнительной и законодательной власти Воронежской области, а также промышленных предприятий и организаций региона.
С какими проблемами нам предстоит столкнуться? Именно с целью получения ответов на данные вопросы мы и собираем данную конференцию, куда приглашаем все профсоюзные и рабочие объединения. Мировой кризис подталкивает нас к объединению и к консолидации, поэтому только совместными усилиями мы сможем справиться с социальными проблемами. Нам важно учиться новым методам работы, обмениваться актуальным опытом и постоянно держать связь друг с другом для более качественной работы. На данный момент профсоюзное движение расколото. В эпоху корпораций рабочее движение давно не проводит никаких акций и масштабных забастовок, а те трудящиеся, что решаются выйти на стачку - не получают не только поддержку своих коллег по эксплуатации, но и всего российского гражданского общества.
Инспекторы профсоюза провели выборочную проверку зданий «и пришли в ужас», следует из обращения обкома к главе региона, копию которого прислали в редакцию РИА «Воронеж» в среду, 9 июня. По словам работников профсоюза, у детей из малообеспеченных семей или сирот нет выбора, где жить: — Заходишь в общежитие, и у тебя невольно возникает ощущение, будто здесь только что была война, — такая страшная разруха царит внутри: стены с обсыпавшейся штукатуркой, потолки в ржавых подтеках, ржавые трубы в многочисленных хомутах, торчащие во все стороны электрические провода, закрытые фрагментами стекол или поливинилхлоридной пленкой оконные проемы, неработающие санузлы и душевые, выбитый кафель или дырявый линолеум на полу, колченогая мебель. Общежитие Воронежского индустриального колледжа Проверка коснулась Новохоперского аграрно-экономического колледжа, Борисоглебского дорожного техникума, Борисоглебского техникума промышленных и информационных технологий, Калачеевского аграрного техникума, Острогожского многопрофильного техникума, Россошанского техникума сельскохозяйственного и строительного транспорта, Воронежского индустриального колледжа, Воронежского техникума моды и дизайна, Воронежского техникума промышленно-строительных технологий, Воронежского промышленно-экономического колледжа.
В некоторых зданиях протекала кровля. Общежитие Воронежского индустриального колледжа На территории структурного подразделения техникума моды и дизайна в переулке Серафимовича, 1а находится выгребная яма, так как у здания нет централизованной канализации.
В конкурсе рыболовов поучаствовали около 20 человек. Самая большая рыба потянула на 700 граммов, а самой мелкой оказалась двухграммовая рыбка. Победители и призёры получили в подарок рыболовные снасти, из улова сварили уху, которой участники соревнований угостили болельщиков. Когда человек молод душой и смотрит на жизнь с оптимизмом, то о возрасте легко забыть. Сила духа и жизнелюбие позволяют оставаться в прекрасной физической форме и верить в себя, как и много лет назад.
Профдисконт | Profdiscont | Профсоюзный дисконт
Волгоградские профсоюзы» ВОО профсоюза работников здравоохранения РФ» санаторно-курортное лечение» Профсоюзный дисконт! День профсоюзов Воронежской области. "Дисконтная карта члена профсоюза" – это эксклюзивные скидки в более 325 магазинах по Воронежской области и более 27 000 партнеров по РФ! _ На фото: председатель первичной профсоюзной организации Воронежской филармонии Иванов Юрий Васильевич. Профсоюз дисконт Вам нравится делать покупки с выгодой?
Для членов профсоюза запущены дисконтные карты
В команду проекта "Профсоюзный дисконт" требуется специалист. Воронежская областная профсоюзная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Воронежской области добился включения в специальный стаж спорных периодов работы в льготном исчислении. «Профсоюз, новости», главная страница раздела. Информационно-аналитические материалы связанные с Воронежской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ, обкомом профсоюза, райкомами, первичками, членами профсоюза.
Организации Профсоюза
Уже являетесь членом профсоюза? У вас есть возможность зарегистрироваться в сервисе, и начать пользоваться бонусами от партнеров и экономить уже сейчас! Вы представитель профсоюза? Хотите увеличить членство в вашем профсоюзе?
Задачи проекта Профсоюзный дисконт сэкономить денежные средства членам профсоюза; сделать удобной работу с дисконтными картами путем их замены на одну — универсальную ; усилить мотивацию профсоюзного членства. Примечание:Дисконтная карта члена профсоюза действительна при предъявлении документа, удостоверяющего личность по требованию продавца.
Дисконтная карта члена профсоюза действительна при предъявлении документа, удостоверяющего личность по требованию продавца. Точную скидку по карте уточняйте у продавца. Официальный запуск проекта в Ростовской области — 17 июня 2020 года.
Работники санатория- это люди, которые лечат и руками и словом. Всем спасибо, приедем еще. Спасибо за прекрасно проведенное время, за отдых и лечение. Обслуживающий персонал просто отличный, спасибо вам. Врачам и работникам лечебного корпуса огромное спасибо за вежливость, чуткость, тактичность и хорошее настроение. Желаю всем отличного здоровья, позитивного настроя и успехов на работе. Этот санаторий - жемчужина Воронежской области, не меньше.