Приказ заместителя министра обороны Российской Федерации. — приказ ФСБ России от 11.03.2022 №92 «Об утверждении Порядка назначения и осуществления в органах федеральной службы безопасности единовременных выплат. Взаимодействие Министерства обороны Российской Федерации с институтами гражданского общества и гражданами, создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о его деятельности. 1. Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.
Мысли юристов вслух
Информация о месте приема граждан, а также об установленных для приема днях и часах доводится до сведения граждан. Прием граждан руководящими должностными лицами Министерства обороны осуществляется в соответствии с Регламентом Министерства обороны Российской Федерации. Прием проводится в помещениях, свободных для доступа граждан и не требующих оформления специальных документов для организации приема. При отсутствии таких помещений в часы приема обеспечивается свободный проход граждан, прибывших на личный прием. При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий личность. Содержание устного обращения заносится в карточку личного приема гражданина по форме, установленной Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.
Ответ на обращение, поданное при личном приеме, дается гражданину при его согласии устно в случае, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, о чем делается запись в карточке личного приема гражданина. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов в сроки, установленные настоящей Инструкцией. Поданные при личном приеме письменные обращения граждан подлежат обязательной регистрации и рассмотрению в порядке, установленном для письменных обращений. Если при личном приеме граждан ставятся вопросы, не относящиеся к ведению воинской части компетенции должностного лица , то гражданину разъясняется, куда и в каком порядке ему следует обратиться. В целях проверки соблюдения порядка рассмотрения обращений в воинской части приказом командира начальника создается комиссия, в состав которой рекомендуется включать должностных лиц органов по работе с личным составом и юридической службы Вооруженных Сил, а также лицо, ответственное за учет и соблюдение порядка рассмотрения обращений граждан.
Комиссия проверяет не реже одного раза в квартал соблюдение порядка рассмотрения обращений, анализирует содержание поступивших обращений, принятые меры по своевременному выявлению и устранению причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан. По результатам проверки составляется аналитическая справка согласно приложению N 4 к настоящей Инструкции. Аналитическая справка представляется командиру начальнику воинской части для рассмотрения и подлежит хранению совместно с материалами по организации работы с обращениями. Копия аналитической справки за квартал представляется по подчиненности в структурные подразделения по работе с личным составом главных командований видов Вооруженных Сил и командований родов войск Вооруженных Сил, отделения по работе с обращениями граждан командований военных округов не позднее первого числа месяца, следующего за отчетным периодом. Обобщенные аналитические справки за квартал представляются главными командованиями видов Вооруженных Сил, командованиями военных округов и родов войск Вооруженных Сил в Аппарат Министра обороны Российской Федерации Управление не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Аналитические справки за квартал представляются центральными органами военного управления в Аппарат Министра обороны Российской Федерации Управление не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Кроме обращений граждан, приказ регламентирует работу с обращениями юридических лиц, общественных объединений, а также с повторными, обращениями в электронном виде и анонимными заявлениями, причем на последние ответ разрешается не давать. Не будут рассматриваться письма, содержащие нецензурную брань, оскорбления, а также угрозы жизни, здоровью или имуществу должностного лица и членов его семьи. Приказ возобновляет и обязывает командиров воинских частей и соединений, а также руководителей Минобороны РФ осуществлять личный прием граждан в соответствии с утверждаемым графиком личных встреч.
Указания министра обороны Российской Федерации. Приказ заместителя министра обороны. Приказ министра обороны РФ n65.
Приказ Министерства обороны 2020. Приказы министра обороны РФ 2020. Приказ 5 Министерства обороны РФ. Приказ 9 Министерства обороны РФ. Приказ заместителя министра обороны Российской Федерации. Как выглядит приказ Министерства обороны РФ. Образец приказа министра обороны РФ.
Приказ министра обороны РФ 2021. Приказ МО РФ 2008 номер 1. Приказ по 10 10 Министерства обороны. Распоряжение Министерства обороны. Приказ министра обороны РФ 533. Приказ 200 2003 министра обороны. Приказ Министерства обороны 010 МО.
Образец приказа МО РФ. Книга приказов войсковой части. Приказ 055 МО РФ 2014. Документ Министерства обороны РФ. Министерство обороны Российской Федерации документ. Приказ министра обороны Российской Федерации от 30 декабря. Приказ министра обороны Российской Федерации 2021.
Приказ 55 Министерства обороны РФ. Приказ 11 от 2013 Министерства обороны РФ. Приказ Министерства обороны РФ О реабилитации. Приказ от Министерства обороны. Приказ МО РФ об учреждении почетного звания. Приказ МО РФ 650 2021. Приказ министра обороны 844 ДСП от 19.
Приказ командующего МО РФ. Приказ министра обороны РФ 060. Бланк приказа Министерства обороны РФ. Приказ номер 200 Министерство обороны. Приказ 611 МО РФ. Приказ 300 МО РФ. Военная форма приказ МО РФ.
Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя министра обороны Российской Федерации.
Приказ Министра обороны РФ от 17.09.2021 N 555
Согласно последним изменениям в приказе Министерства обороны Российской Федерации (МО РФ) по окладам гражданского персонала на 2023 год, введены новые нормы выплаты зарплатных надбавок. Согласно пункту 1, МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ № 555/2300 от 25 марта 2016 г. Начальника организационно технического управления ГАБТУ МО РФ. Новости высших судебных органов РФ. С 1 октября 2023 года Министерством обороны Российской Федерации внесены изменения в процедуру набора гражданского персонала.
Получение военными накоплений и ДОПов в НИС по приказу МО РФ № 477 вместо ПМО №245
Приказ Минобороны № 553 от 28 августа 2023 года установил порядок организации оказания медицинской помощи военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации. Принявший орган: Министр обороны Российской Федерации. Раздел на сайте: Федеральные органы исполнительной власти и федеральные государственные органы Российской Федерации. Тип документа: Приказы. Количество страниц: 47. 21 декабря 2022 года Генштаб ВС РФ отозвал директиву об отсрочках мобилизованным отцам трех детей и отцам детей-инвалидов. Разберем и прокомментируем изменения в НИС по новому приказу МО РФ №477 от 24.09.2020 г. в порядке реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих. Приказ Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 о направлении на медицинское освидетельствование военнослужащих.
Формирование фонда оплаты труда.
- Приказ Министра обороны РФ от 17.09.2021 N 555
- Приказ №555 от 26.10.2022 г.
- Приказ МО РФ N 555 Описание предметов военной формы
- Приказ 555
Законодательство
- Приказ МО РФ 555 от 2014 года
- Кодексы РФ
- Выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
- Обязательная страховка военнослужащих
- Приказ мо рф 555 - 18 советов адвокатов и юристов
Приказ Минобороны России от 08.12.2022 № 755
Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву» приказываю. Приказ Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 о направлении на медицинское освидетельствование военнослужащих. отрядом "Ахмат". Приказ Министерства обороны Российской Федерации (МО РФ) по окладам гражданского персонала на 2023 год регулирует систему оплаты труда для работников, выполняющих гражданские функции в военных организациях. санаторно-курортные организации). Последние новости министерства обороны российской федерации гражданский персонал 2024 год.
Кодексы РФ
- Приказ Министра обороны РФ от 17.09.2021 N 555
- Приказ Министра обороны РФ от 8 декабря 2022 г. N 755 (ред. от 07.12.2023)
- Приказ Министра обороны РФ от 17.09.2021 N 555
- Форма поиска
Защита документов
После возвращения из командировки военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, сдает в военно-медицинскую организацию часть, подразделение , к которой он прикреплен для оказания медицинской помощи, свою медицинскую книжку. При переводе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, к новому месту военной службы, начальник медицинской службы военно-медицинской организации части, подразделения , к которой данный военнослужащий прикреплен для оказания медицинской помощи, выдает должностному лицу воинской части, назначенному для сопровождения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, медицинскую книжку на руки. Должностное лицо воинской части, назначенное для сопровождения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, представляет в течение двух рабочих дней со дня прибытия к новому месту военной службы медицинскую книжку военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, начальнику медицинской службы воинской части, в которую сопровождающее должностное лицо прибыло, а при отсутствии в воинской части военно-медицинского подразделения - в военно-медицинскую организацию или часть, к которой прикреплены для оказания медицинской помощи военнослужащие воинской части, куда прибыл для дальнейшего прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по призыву. При наличии медицинских показаний, транспортабельности военнослужащего и отсутствии возможности оказания необходимой медицинской помощи в военно-медицинском подразделении части, организации , в котором военнослужащий находится на медицинском обследовании и лечении, осуществляется его медицинская эвакуация в военно-медицинскую организацию или часть, имеющую структурные подразделения, специалистов и специальное медицинское оборудование для оказания необходимой медицинской помощи. Санитарно-авиационная эвакуация военнослужащих осуществляется воздушными судами Вооруженных Сил Российской Федерации далее - Вооруженные Силы с проведением во время транспортировки пациента мероприятий по оказанию медицинской помощи, в том числе с применением медицинского оборудования, и организуется: в пределах территории военного округа Северного флота - командующим войсками военного округа Северным флотом совместно с Национальным центром управления обороной Российской Федерации; в иных случаях в пределах территории Российской Федерации, а также при санитарно-авиационной эвакуации с территории иностранного государства - Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны Российской Федерации совместно с Национальным центром управления обороной Российской Федерации. Применение телемедицинских технологий при организации и оказании медицинской помощи военнослужащим, в том числе при проведении консилиумов, консультаций, дистанционного медицинского наблюдения за состоянием здоровья военнослужащего, осуществляется медицинскими работниками, привлекаемыми руководителями командирами военно-медицинских организаций, частей и подразделений, в целях оценки состояния здоровья военнослужащего, уточнения диагноза, определения прогноза и тактики медицинского обследования и лечения, целесообразности перевода в специализированное отделение военно-медицинской организации части либо медицинской эвакуации.
Разработка информационных материалов для размещения в локальных сетях органов военного управления, на официальном сайте Министерства обороны в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на информационных стендах 13 Обеспечение участия военнослужащих, гражданских служащих и работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции ГУК МО,органы военного управления,воинские части и организации ВС В течение 2021-2024 годов. Представление доклада о результатах в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до 1 апреля 2022 г. Обновление знаний и совершенствование навыков военнослужащих, гражданских служащих и работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Заключение контрактов на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку по вопросам противодействия коррупции 14 Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную службу заключивших трудовые отношения и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции ГУК МО,органы военного управления,воинские части и организации ВС В течение 2021-2024 годов. Получение знаний и навыков лицами, впервые поступившими на государственную службу заключившими трудовые отношения и замещающими должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов 15 Обеспечение участия военнослужащих, гражданских служащих и работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции ГУК МО,органы военного управления,воинские части и организации ВС В течение 2021-2024 годов. Обновление знаний и совершенствование навыков военнослужащих, гражданских служащих и работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. Заключение контрактов на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку по вопросам противодействия коррупции 16 Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных военнослужащими, гражданскими служащими, работниками и членами их семей за отчетный период. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений ГУК МО,органы военного управления,воинские части и организации ВС Ежегодно до 30 апреля Обеспечение условий для осуществления мер по выявлению коррупционных правонарушений. Предложения направляются органами военного управления, воинскими частями и организациями Вооруженных Сил в ГУК МО для обобщения и подготовки проекта плана противодействия коррупции с учетом специфики их деятельности II.
Ответ на обращение, поданное при личном приеме, дается гражданину при его согласии устно, если изложенные в факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки. Для проверки соблюдения порядка рассмотрения обращений в воинской части приказом командира начальника создается комиссия. Мероприятия проводятся не реже 1 раза в квартал. По результатам составляется аналитическая справка. Также организуется контроль за соблюдением порядка рассмотрения обращений. Прежний порядок с учетом изменений признан утратившим силу. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. Заместителю Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе в I квартале 2009 г. Руководителям бюджетных учреждений и воинских частей: организовать разработку и утверждение в установленном порядке положений об оплате труда гражданского персонала с учетом особенностей выполнения трудовых обязанностей. Оплата труда, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иных выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат , не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации; заключить в установленном законодательством Российской Федерации о труде порядке дополнительные соглашения с лицами гражданского персонала об изменении условий оплаты труда и обеспечить с 1 декабря 2008 г.
Напомним, что на основании указаний Генерального штаба от 3 апреля 2023 года, военнослужащие подлежат увольнению с военной службы при наличии следующих заболеваний: туберкулёз; ВИЧ; вирусный гепатит В и С.