Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3. Номер релиза: 3.1.29.21. Дата выхода релиза: 14.03.2024. Новое в релизе. Индексация зарплаты в ЗУП. Индексация зарплат в 1С 8.3 ЗУП 3.1 требует выполнения ряда шагов. В первую очередь необходимо в разделе «Настройка» выбрать пункт «Расчет зарплаты».
Как индексировать зарплату в «1С:ЗУП»
При проведении таких документов в регистр сведений Коэффициент индексации заработка движения больше не пишутся, даже если был установлен флажок Учитывать как индексацию заработка. При обновлении на релиз 3. Если ранее «всеобщую» индексацию отражали этими документами — при расчете среднего коэффициент индексации применяться не будет. Чтобы обойти ситуацию, в месяце индексации можно ввести «технический» документ Изменение плановых начислений или Индексация заработка. Подробнее об этом в статье Проблемы в ЗУП 3. Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства Помогла статья?
При проведении таких документов в регистр сведений Коэффициент индексации заработка движения больше не пишутся, даже если был установлен флажок Учитывать как индексацию заработка. При обновлении на релиз 3. Если ранее «всеобщую» индексацию отражали этими документами — при расчете среднего коэффициент индексации применяться не будет. Чтобы обойти ситуацию, в месяце индексации можно ввести «технический» документ Изменение плановых начислений или Индексация заработка. Подробнее об этом в статье Проблемы в ЗУП 3. Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства Помогла статья?
Как происходит индексация заработной платы С 1 февраля зарплаты увеличатся на размер инфляции — таким образом будет нивелировано влияние роста цен на доход россиян. В 2021 г. Индексация должна коснуться всех работников без исключения. Нужно ли делать приказ об изменении оклада Поэтому ст. Один из шагов, который нужно пройти для изменения оклада — издать приказ. Можно ли повысить зарплату не всем работникам Проиндексировать зарплату необходимо всем работникам, оформленным по трудовым договорам, независимо от уровня дохода, должности, условий труда и т. Проведение индексации зарплаты не всем, а лишь отдельным работникам, является дискриминацией. На нарушителя-работодателя можно пожаловаться в ГИТ, прокуратуру, суд ст. При этом стоит помнить, что работодатель должен обеспечить сотрудникам равную оплату за труд равной ценности абз. Как изменить оклад сотрудника в 1С 8. Основание перевода также можно выбрать из списка. Далее нажмите Провести и закрыть. Как сделать перерасчет зарплаты в 1С 8. Нужно ли доп соглашение при увеличении оклада Если требуется изменить оклад работника, необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Нужно помнить, что поправки в обязательные условия трудового договора можно вносить только с согласия сотрудника. Документом, которым подтверждают такое согласие, и служит дополнительное соглашение. Можно ли изменить оклад в меньшую сторону По собственной инициативе работодатель не вправе уменьшать должностные оклады своим сотрудникам и лишать их какой-либо части оговоренной зарплаты. В противном случае его могут оштрафовать по части 6 статьи 5. Перед расчетом НДФЛ работодатель вычитает из суммы доходов налоговые вычеты — льготы, которые предоставляются сотрудникам. Здесь будут отражены данные о лицевом счете и способе выдачи зарплаты.
При проведении изменений по индексации зарплаты посредством «Помощника повышения зарплаты» будут сформированы следующие записи в программе: Документ «Кадровое перемещение» организаций с установленным флажком «Индексация заработка» и коэффициентом индексации Рис. Изменение сведений в регистре «штатном расписание» организаций Рис. При выборережима Просмотр истории, отмена последнего повышения помощник позволяет просмотреть сведения о зарегистрированных в информационной базе индексациях заработка и выполнить полную отмену последней индексации, включая удаление записей из штатного расписания, отмену проведения документов «Кадровое перемещение», сведения о зарегистрированных коэффициентах индексации, удаление сведений о размерах ставок для тарифных разрядов. В меню выводится список дат повышения зарплаты. При выборе даты отображается перечень зарегистрированных на эту дату изменений, связанных с индексацией заработка. По кнопке «Далее» можно отменить хронологически последнее повышение. Операция отмены повышения зарплаты является необратимой, поэтому перед ее выполнением у пользователя запрашивается дополнительное подтверждение. При утвердительном ответе выполняется полная отмена последней индексации заработка. Обратите внимание на следующие особенности: 1 Тем сотрудникам, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, назначение оклада здесь означает, что сотруднику будет начисляться и оклад, и пособие. Поэтому сотрудника следует исключить, если он не работает на графике сокращенного рабочего дня. А индексацию окладов ставок производится документом «Кадровое перемещение». Индексация заработной платы является законным обязательством любого работодателя, но ответственные сотрудники часто сталкиваются с вопросами и проблемами, как правильно провести данную операцию в программе 1С. В данной статье будут рассмотрены нюансы оформления вышеописанной операции во всех подробностях. Из представленной статьи вы узнаете: оформляется ли индексация заработной платы в 1С; как провести индексацию заработной платы в программе 1С; каковы важные особенности индексации заработной платы в программе 1С; как провести индексацию заработка в документе «Кадровое перемещение организаций». Трудовым Кодексом Российской Федерации ст. Данная статья регулирует, в том числе, и процесс индексации, с которым сталкиваются бизнесмены при изменении финансовых показателей, относящихся к минимальному прожиточному минимуму, колебаниям региональных цен в России и касающимся прочих элементов экономики. Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика Размер аванса и дни выплаты зарплаты: как прописать безопасные условия. Данные изменения всегда должны отражаться не только в документальном виде, но и иметь визуальное отображение в специальной программе, которая регулирует трудовую деятельность отдельно взятого учреждения. К такому цифровому обеспечению относится комплекс программ 1С, в которых так же должна проводиться индексация заработной платы сотрудников, проводимая по одному коэффициенту или по разным показателям и для различных структурных подразделений организации. Как провести индексацию заработной платы в программе 1С? Процесс повышения заработной платы, проводимый в программе 1С, является небыстрым действием, выполнять которое необходимо последовательно. Индексация , чаще всего, проводиться на компьютере ответственного лица, которым обычно выступает главный бухгалтер или его заместитель. Первым шагом является выбор блока информации, отвечающего за необходимость ввода изменений в должностные оклады сотрудников. Там необходимо заполнить соответствующие поля: организация название учреждения, обычно, выставляется автоматически ; дата повышения заработной платы; коэффициент повышения зависит от процента увеличения. Не забываем проставлять соответствующие пометки в полях округления расчета нового оклада и выставляем вручную оклады для каждого сотрудника. Здесь важно соблюдать внимательность, так как новые уровни заработной платы должны соответствовать уровню предыдущей тарификации, помноженной на коэффициент. Важные особенности индексации заработной платы в программе 1С Программа 1С после завершения всей процедуры оформления индексации формирует два важных документа: «кадровое перемещение организаций» и «штатное расписание организаций», которые будут расположены в соответствующем разделе на компьютере ответственного лица. В указанных документах необходимо еще раз проверить правильность заполненной информации, после чего можно утверждать, что индексация заработной платы работников предприятия прошла успешно. Следует учитывать, что индексация любого материального вознаграждения сотрудников относится абсолютно ко всем должностям и вакансиям, в том числе и к лицам, находящимся в неоплачиваемом или декретном отпуске. Соответственно, даже если человек на данный момент отсутствует на рабочем месте, в программе 1С к нему так же необходимо применить процедуру индексации заработной платы. После проведения индексации в программе 1С и издания соответствующего приказа, ответственное лицо или непосредственный начальник должны уведомить всех своих сотрудников о факте повышения оклада, составив с подчиненными дополнительные соглашения, которые в дальнейшем будут прикреплены к трудовому договору. Как провести индексацию заработка в документе «Кадровое перемещение организаций»? После того, как в программе 1С будут созданы требуемые документы, в одном из них необходимо провести индексацию заработка.
Штатное расписание в 1С – вопросы и ответы: надбавки, премии, индексация зарплаты.
Индексация зарплаты в ЗУП Как рассчитать зарплату сутки через трое по окладу Окладная система оплаты может назначаться не только за стандартную «пятидневку». Индексация при расчете среднего заработка в программе 1С:ЗУП представляет собой процесс учета инфляционных изменений и повышения заработной платы работников. Индексация тарифных ставок сотруднику. Если в программе ведется штатное расписание с сохранением истории его изменения, то документ Изменение плановых начислений можно ввести из предварительно оформленного документа Изменение штатного расписания. Главная Компания Блог 1С:ЗУП Индексация заработка в программе 1С:ЗУП 8.3. Не Начисляется Заработная Плата в 1C Зуп 8 3 • Выплата зты сотрудникам. Проводим документ, рассчитываем зарплату за июль, и в августе начисляем отпуск.
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3
Если организация финансируется из бюджета, то индексация также проводится в соответствии с ТК РФ, различными актами или коллективным договором. Под индексацией зарплаты прежде всего следует понимать увеличение тарифных ставок — окладов, как по всему предприятию, так и по отдельным его подразделениям или филиалам. Значение коэффициента будет в дальнейшем использоваться при расчете отпуска, командировок, среднего заработка и других случаях. Для проведения индексации зарплаты в 1С ЗУП требуется выполнить ряд шагов в программе. Первое, что необходимо сделать, проверить что выставлены нужные настройки.
В первую очередь, в разделе «Кадр» открываем Штатное расписание», после чего необходимо создать документ «Изменение штатного расписания» В открывшемся окне заполняем поле «Дата изменения», вводим дату индексации и нажимаем кнопку «Изменить позицию». Затем кликните на кнопку «Выбрать» в верхней части меню. После выполнения указанных действий, документ заполнится индексируемыми штатными единицами, после чего нажмите на кнопку «Заполнить показатели». В открывшемся окне изменения показателей выберите начисления, которые нужно поменять. При выполнении данной процедуры стоит учесть, что оклад нужно округлять до рублей, а часовую тарифную ставку до копеек. Обязательно нужно проверить, правильно ли посчитались данные и только после этого нажать на кнопку «Изменить начисления сотрудников».
В открывшемся документе должен быть выбран значок «Учитывать как индексацию заработка», это необходимо для того, чтобы заработная плата сотрудников проиндексировалась на текущую дату за весь предыдущий период работы сотрудников. Коэффициент индексации должен соответствовать тому, который вы выбрали при изменении штатного расписания.
Для регистрации факта индексации заработной платы сотрудников в программе "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" ЗУП необходимо выполнить следующие операции: 1. Открыть раздел Настройка — Расчет зарплаты и установить флажок «Выполняется индексация заработка сотрудников». Зайти в раздел Кадры — Изменение штатного расписания и создать документ.
Заполните поля Организация, Дата, Дата изменений. Далее нажмите кнопку «Изменить позицию». Выберите позиции для изменения, они перенесутся в документ.
После этого следует нажать «Заполнить».
Данные из документа-основания автоматически перенесутся в табличную часть документа. В файле «Начисление зарплаты и взносов» можно посмотреть, как рассчитались данные. Все должно быть корректно, с учетом ранее выполненных действий. Индексация зарплат через «Утверждение тарифной группы» Этот вариант подходит компаниям, которые применяют при оплате труда сотрудников тарифные планы.
Чтобы это проверить, достаточно перейти в раздел «Настройка», выбрать «Расчет зарплаты» и посмотреть, стоит ли напротив строки «Используются тарифные группы» активный флажок. Чтобы проиндексировать зарплаты работников, для которых применяются разряды и тарифные группы, можно зайти в раздел «Зарплата», потом в «Утверждение тарифной группы». Но индексация через данный документ выполняется по-разному: При наличии привязки к базовому тарифу достаточно ввести уже проиндексированные данные в строку «Базовый тариф». Это приведет к автоматическому пересчету всех тарифов данной тарифной группы.
Важно нажать на «Изменить штатное расписание». Это позволит автоматически сформировать документ с изменениями. При отсутствии привязки к базовому тарифу все данные придется вводить вручную, заполнив соответствующую таблицу. Там надо будет указать размеры тарифных групп с учетом индексации.
Если на предприятии не ведется штатное расписание, в окне «Утверждение тарифной группы» имеется кнопка с надписью «Изменить плановые начисления».
Индексация зарплаты в 1С:ЗУП и 1С:БП
Индексация заработка Теперь можно проверить расчет среднего заработка, в нашем случае заходим в начисление отпуска и видим, что появилась информация об индексации заработка. Результат Петропавловский Владислав. Специалист Линии консультаций.
Справка В государственных организациях порядок индексации определен законодательством. В коммерческих организациях этот порядок устанавливается через локальные нормативные акты, договоры или соглашения с сотрудниками. Однако всё же рекомендуем обращать внимание на размеры инфляции, которые у нас подсчитывают органы государственной статистики и публикуют на собственном сайте, и проводить индексацию в соответствии с этими коэффициентами.
Чтобы осуществить индексацию зарплаты работников, в настройках расчета зарплаты должен стоять соответствующий флажок: «Настройки» — «Расчет зарплаты» рис. Рисунок 1. Настройки расчета зарплаты После того как данный флажок стал активным, необходимо осуществить проверку наличия признака учета индексации у начислений во вкладке «Средний заработок». Нужно определить, какие виды начислений должны индексироваться, а какие нет. И в зависимости от этого включить флажок «При расчете среднего заработка это начисление индексируется» рис. Рисунок 2.
Настройка начисления Далее при доступности сохранения истории изменения штатного расписания нужно воспользоваться «Изменением штатного расписания».
В поле «Дата» нужно указать дату регистрации документа в информационной базе, чаще всего это дата приказа. По умолчанию в данном поле устанавливается текущая дата компьютера, но при необходимости ее можно изменить, данная дата на учет индексации не влияет. По кнопке «Заполнить показатели» указываются показатели, значения которых необходимо проиндексировать путем их умножения на коэффициент индексации. Индексация тарифных ставок Начиная с релиза 3. Возможность создания документа «Индексация заработка» ранее индексация производилась с помощью этого документа по умолчанию скрыта из интерфейса, но при необходимости его можно вернуть через настройку навигации на вкладке «Зарплата». Для заполнения данного документа необходимо нажать на кнопку «Заполнить». Табличная часть документа автоматически заполнится сотрудниками данного учреждения или выбранного подразделения. Также по кнопке «Подбор» можно произвести заполнение документа в режиме подбора сотрудников.
По кнопке «Заполнить показатели» выбираются показатели, значения которых требуется проиндексировать путем их умножения на коэффициент индексации.
Используя кнопки Подбор или Заполнить, необходимо сформировать список сотрудников, заработок которых подлежит индексации. Далее, по кнопке Заполнить показатели в документе Изменение оплаты сотрудников открывается окно, где можно ввести фиксированные значения Фикс. По кнопке Приказ об индексации заработка формируется печатная форма приказа об индексации заработка сотрудников. Если на предприятии Используются тарифные группы, то документ Изменение плановых начислений можно сформировать по кнопке Изменить плановые начисления в документе Утверждение тарифной группы меню Зарплата — Утверждение тарифной группы. Руководствуясь 134 статьей ТК РФ, в которой прописано, что работодателю необходимо обеспечивать повышение зарплаты сотрудникам, поскольку стоимость товаров и услуг периодически увеличивается. Если организация финансируется из бюджета, то индексация также проводится в соответствии с ТК РФ, различными актами или коллективным договором. Под индексацией зарплаты прежде всего следует понимать увеличение тарифных ставок — окладов, как по всему предприятию, так и по отдельным его подразделениям или филиалам.
Значение коэффициента будет в дальнейшем использоваться при расчете отпуска, командировок, среднего заработка и других случаях. Для проведения индексации зарплаты в 1С ЗУП требуется выполнить ряд шагов в программе. Первое, что необходимо сделать, проверить что выставлены нужные настройки. Требуется наличие галочки, что в базе ведется индексация заработка. Также следует убедиться, что штатное расписание ведется и сохраняется его история. Для того чтобы произвести индексацию в программе, начиная с релиза 3. Создаем новый документ и заполняем дату с которой будут действовать изменения и организацию. Для заполнения таб.
После подтверждения значения в документе для всех строк будут пересчитаны с учетом этого коэффициента. После чего проводим документ. Если у вас есть вопросы по теме Индексация зарплаты в 1С ЗУП, задайте их в комментариях под статьей, наши специалисты постараются ответить на них. После чего будет создан уже заполненный документ. При выплате зарплаты за следующий месяц зарплата будет начислена с учетом индексации. Индексация зарплат — 2021: что должно быть в документах и как провести в 1С Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», февраль 2021 г. И не важно, коммерческая это организация или бюджетное учреждение. Рассмотрим порядок индексации в коммерческих организациях в 2021 году.
Что будет, если такое мероприятие не провели, а должны были, и как отражать повышение заработка в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред.
Индексация заработка (1С:Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3.1)
После обновления конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом до версии 3.1.27.90 у ряда пользователей перестал применяться коэффициент индексации при расчете среднего заработка. Это связанно с переработкой механизма индексации заработной платы. Для проиндексирования заработной платы необходимо в меню «Настройки — Расчет зарплаты» выбрать опцию «Выполняется индексация заработка сотрудников» и создать новый документ с указанием даты, организации и выбором нужной позиции. Как оформить индексацию заработной платы - Кому индексировать зарплату - Как провести индексацию. Как в зупе сделать индексацию заработной платы.
Как отразить индексацию заработка в программе 1С: Зарплата и управление персоналом?
Индексация зарплаты в 1С:ЗУП происходит при помощи функции «Изменение плановых начислений». В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 поддерживается возможность индексации заработка работников. Рассмотрим порядок индексации заработной платы сотрудников в 1С ЗУП 8.3 пошагово на примерах. В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 поддерживается возможность индексации заработка работников.
Изменения в функционале индексации заработка в программе 1С:ЗУП
Для отражения изменения размеров тарифных ставок для тарифных разрядов в штатном расписании в документе Утверждение тарифной группы следует нажать на кнопку Изменить штатное расписание. При этом документ Изменение штатного расписания создается автоматически. Индексация штатного расписания в программе не влечет автоматической индексации заработка сотрудников и не влияет на расчет средного заработка. Индексация действующих тарифов тарифных ставок сотрудников Начиная с версии 3. При этом коэффициент индексации не задается, а рассчитывается как отношение новой совокупной тарифной ставки к прежней. Чтобы повышение тарифных ставок воспринималось системой как индексация, т. Индексация заработка сотрудников Этот флаг доступен в документе, если включена возможность использования механизмов индексации заработной платы флагом Выполняется индексация заработка сотрудников меню Настройка - Расчет зарплаты. Используя кнопки Подбор или Заполнить, необходимо сформировать список сотрудников, заработок которых подлежит индексации.
Далее, по кнопке Заполнить показатели в документе Изменение оплаты сотрудников открывается окно, где можно ввести фиксированные значения Фикс. По кнопке Приказ об индексации заработка формируется печатная форма приказа об индексации заработка сотрудников. Если на предприятии Используются тарифные группы, то документ Изменение плановых начислений можно сформировать по кнопке Изменить плановые начисления в документе Утверждение тарифной группы меню Зарплата - Утверждение тарифной группы. Для начисления индексации заработной платы работнику должен быть назначен предопределенный вид расчета «Индексация зарплаты» со способом расчета «Индексация зарплаты» документами «Прием на работу в организацию», «Кадровое перемещение организаций» или «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций». При повышении размера заработной платы в документе «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций», где будет отображаться это повышение, в шапке документа необходимо установить флаг на реквизите «Индексация заработка. При этом в табличной части «Работники» появятся дополнительные реквизиты: «Доход до», «Доход после», «Повышение», «Фиксированная индексация». Данные действия необходимо производить только в том случае, когда сумма увеличения заработной платы не превышает суммы индексации, которая положена работнику исходя из его базового периода.
В реквизите «Доход до» указывается сумма дохода все плановые начисления, которые входят в базу индексации по состоянию на конец месяца, предшествующему повышению, включая индексацию. В реквизите «Доход после» указывается сумма дохода с учетом повышения без суммы индексации. В реквизите «Повышение» указывается сумма, на которую увеличился доход. В реквизите «Фиксированная индексация» указывается сумма, являющаяся разницей между «Доход до» и «Доход после». Рассмотрим пример. Работнику по состоянию на апрель 2011 года был установлен оклад 2500 грн. Базовым периодом для расчета индексации у него является январь 2004 года.
Плановая индексация на апрель 2011 года для него составляет 1368,96 грн. В апреле работнику повышается оклад на 500 грн. Повышение меньше, чем сумма плановой индексации. Во вкладке «Плановые начисления» отображаем повышение оклада, указав его «Размер» в сумме 3 000 грн. В документе «Начисление зарплаты работникам организации» за апрель 2011 г. Такая же сумма индексации будет в мае, июне и июле 2011 года, так как для нового базового периода индексации апрель 2011 года коэффициент индексации равен 0. Для августа коэффициент индексации составил 0,012 и в документе «Начисление зарплаты работникам организации» за август 2011 г.
Если следующее повышение заработной платы не превышает фиксированную величину, то осуществляется повышение заработной платы и добавляется ранее зафиксированная величина индексации. В случае если на момент очередного повышения заработной платы наступает право на проведение индексации и сумма индексации будет больше, чем сумма повышения заработной платы, необходимо осуществить повышение заработной платы, сохранить ранее зафиксированную сумму индексации и добавить сумму индексации за месяц повышения, определенную с учетом очередного повышения заработной платы. В случае если сумма повышения заработной платы в месяце расчета превысит сумму выплат индексации, этот месяц будет считаться базовым при исчислении индекса потребительских цен. Индексация в расчетном месяце не выплачивается.
Измените плановые начисления.
Отметьте, что изменения надо учитывать как индексацию заработка. Заполните показатели, нажмите «Умножить на» и укажите коэффициент индексации. Так надо сделать для каждого сотрудника. И обязательно создайте кадровый перевод или кадровый перевод списком и установите отметку «Учитывать как индексацию заработка». Тогда необходимый коэффициент индексации рассчитается автоматически — он исчисляется для всех показателей, из которых состоит совокупная тарифная ставка работника.
Еще по теме: как индексируют пенсии работающим пенсионерам. Какие нюансы учитывать при индексации окладов в 1С После того как проиндексируете зарплату своим сотрудникам, вы вправе округлить их оклады — и в бумажных документах, и в 1С. В документах 1С: ЗУП предусмотрена такая функция. Порядок округления необходимо прописать в коллективном договоре или локальном нормативном акте. И еще один важный нюанс.
При индексации по каждому сотруднику в изменении плановых начислений по умолчанию в 1С отражаются показатели, которые входят в совокупную тарифную ставку.
С 1 октября 2023 года была произведена индексация заработка на коэффициент 1. Настройки функционала.
В разделе «Настройка — Расчет зарплаты» поставим галочку «Выполняется индексация заработка сотрудников». Изменение штатного расписания. Отразим изменение тарифных ставок в штатном расписании.
Для этого создадим документ «Изменение штатного расписания» в разделе «Кадры — Штатное расписание». В поле «Дата изменений» укажем 01. По кнопке «Изменить» выберем позиции, по которым необходимо внести изменения.
Результат добавления Далее переходим по ссылке, что добавили и создаем документ «Индексация заработка», выбираем месяц индексации, добавляем сотрудника, изменяем оклад, коэффициент индексации рассчитается автоматически, после чего проводим документ. Индексация заработка Теперь можно проверить расчет среднего заработка, в нашем случае заходим в начисление отпуска и видим, что появилась информация об индексации заработка. Результат Петропавловский Владислав. Специалист Линии консультаций.
Индексация заработка в программе 1С:ЗУП 8.3
В данной статье будет подробно рассмотрена пошаговая инструкция по учет зарплаты в 1С: предварительная настройка, непосредственно начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия, а так же зарплатный проект. Как сделать индексацию сдельного заработка? При оплате отпуска в подробных данных написано "индексация заработка сотрудника не выполнялась", при этом часовая тарифная ставка проиндексирована, но при начислении зарплаты она никакой роли не играет. Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3. Номер релиза: 3.1.29.21. Дата выхода релиза: 14.03.2024. Новое в релизе.
Изменения в функционале индексации заработка в программе 1С:ЗУП
В шапке документа указываем месяц регистрации коэффициента индексации. Нажимаем на кнопку Настройка состава регистров. Подпишитесь на дайджест! Подпишитесь на дайджест, и получайте ежемесячно подборку полезных статей. Нас интересует вкладка Регистры сведений, в которой выбираем регистр Коэффициент индексации заработка. Ставим напротив регистра галочку, нажимаем кнопку ОК. Регистр Коэффициент индексации заработка сотрудника добавлен в операцию.
Первое, что необходимо сделать, проверить что выставлены нужные настройки.
Требуется наличие галочки, что в базе ведется индексация заработка. Также следует убедиться, что штатное расписание ведется и сохраняется его история. Для того чтобы произвести индексацию в программе, начиная с релиза 3. Создаем новый документ и заполняем дату с которой будут действовать изменения и организацию. Для заполнения таб. После подтверждения значения в документе для всех строк будут пересчитаны с учетом этого коэффициента. После чего проводим документ.
Если у вас есть вопросы по теме Индексация зарплаты в 1С ЗУП, задайте их в комментариях под статьей, наши специалисты постараются ответить на них. После чего будет создан уже заполненный документ. При выплате зарплаты за следующий месяц зарплата будет начислена с учетом индексации. Команда опытных 1с-программистов: От 5 минут время реакции на срочные задачи, даже в выходные и праздничные дни. Делаем видео-инструкции по выполненным задачам. Живое общение через любые удобные клиенту мессенджеры Контроль выполнения ваших задач через специально разработанное нами приложение Официальные партнеры фирмы «1С» с 2006 года. Опыт успешной автоматизации от небольших фирм, до больших корпораций.
Другие постоянные начисления - различные доплаты при совмещении должностей и т. Однако, коэффициент индексации можно было редактировать вручную для учета изменения других плановых начислений, помимо оклада. Начиная с версии ЗУП 3. Коэффициент индексации теперь рассчитывается как отношение новой совокупной тарифной ставки к старой. То есть, в расчете коэффициента индексации учитываются только те начисления, которые входят в совокупную тарифную ставку. Причём упоминания про то, какие начисления учитываются при расчете коэффициента индексации я нигде не нашёл, и "вычислил" это, только после того как залез в код конфигурации. Но в этом случае оплата ночных, праздничных и т.
Таким образом, добавлять надбавки в совокупную тарифную ставку нельзя, если они не должны влиять на расчет оплаты ночных, праздничных и т. Коэффициент индексации в документе "Изменение плановый начислений" не доступен для ручного редактирования. Для исправления этой "несправедливости" было создано расширение конфигурации, позволяющее редактировать коэффициент индексации вручную. При окончании редактирования строки в документе "Изменение плановый начислений" проверяется, был ли коэффициент индексации изменен вручную. Если да, то его значение сохраняется. Иначе, коэффициент перерассчитывается по стандартному алгоритму. Расширение проверено на конфигурации ЗУП 3.
При применении коэффициентов надо учитывать период, когда были увеличены оклады. Если изменения затрагивают расчетный период, следует рассчитать коэффициент повышения и умножить на него все индексируемые выплаты. Причем, если изменения производились дважды, необходимо последовательно высчитать два коэффициента, а потом проиндексировать на них выплаты. Если оклады были повышены, когда расчетный период окончился, а период сохранения средних зарплат еще не наступил, индексация зависит от выплат, входящих в расчет среднего заработка. Если у вас остались вопросы, как настроить индексацию заработной платы, обратитесь к нашим специалистам! Новое в версии 3. Ранее в программе индексацию заработка сотрудников которая отражается на последующих расчетах среднего заработка в соответствии с законодательством можно было регистрировать только документом «Индексация заработка». Этот документ позволяет увеличить только тарифные ставки, а другие показатели и начисления — нет. В версии 3.
Теперь основным документом, которым ее следует регистрировать, становится «Изменение плановых начислений». Возможность создания документа «Индексация заработка» по умолчанию скрыта из интерфейса, но при необходимости ее можно вернуть, выведя список этих документов через настройку навигации раздела «Зарплата». В документе «Изменение штатного расписания»: В документе «Утверждение штатного расписания» изменения коснулись только последней кнопки. В документе «Утверждение тарифной группы» закладка «Изменения ФОТ позиций штатного расписания и сотрудников» и кнопка «Изменить ФОТ» заменены на кнопку «Изменить плановые начисления» если штатное расписание не ведется или «Изменить штатное расписание» если оно ведется. В первом случае по этой кнопке создается документ «Изменение плановых начислений». Если же ведется история изменения штатного расписания, то создается документ «Изменение штатного расписания», из которого далее следует создать документ «Изменение плановых начислений» по уже описанной выше кнопке. Если штатное расписание ведется без истории, то открывается специальная форма редактирования тарифных ставок в штатном расписании, работа с которой аналогична работе с документом «Изменение штатного расписания». Плановая оплата по среднему В программе уже предусмотрен документ «Приказ на доплату до среднего заработка», однако оказалось, что он подходит не во всех ситуациях. Например, иногда требуется назначить доплату на несколько месяцев, и при этом средний заработок не должен пересчитываться каждый месяц в связи с изменением расчетного периода , а зафиксироваться на всё время такой доплаты по состоянию на дату ее назначения.
Кроме того, такая доплата включается в последующие расчеты среднего заработка. В связи с этим в версии 3. Вместо всех его начислений ему будет назначено одно, рассчитываемое по среднему заработку аналогично длительной командировке. Для включения этой возможности следует создать новое начисление с назначением «Оплата времени сохраняемого среднего заработка», выполняемое ежемесячно. После этого становится доступен новый документ «Перевод на оплату по среднему заработку». Документ назначает сотруднику это начисление в качестве планового. Оно рассчитывается при начислении зарплаты сотруднику. Другие его начисления не рассчитываются, так как их приоритет ниже. Оценочные обязательства Добавлена возможность сформировать справку по отпускам сотрудника непосредственно из документа начисления оценочных обязательств в контекстном меню строки на закладке «Расчет обязательств и резервов по отпускам».
К уже имеющемуся отчету «Справка-расчет «Резервы отпусков» добавлены два новых отчета: Реализован учет оценочных обязательств в разрезе статей финансирования если используется учет по статьям финансирования. Теперь в документе «Отражение зарплаты в бухучете» на закладке «Выплата отпусков за счет оценочных обязательств» отражение производится в разрезе статей финансирования. Отпуск распределяется пропорционально между статьями. Если по какой-либо статье не хватило остатка, то взаимозачет между статьями не предусмотрен. В документ начисления оценочных обязательств возвращена закладка «Обязательства и резервы по сотрудникам». Удержания до предела В документе «Удержание по прочим операциям» реализована возможность установить предел для планового удержания, аналогично удержанию по исполнительному листу. Исполнительный лист с незарплатных доходов В документах «Начисление прочих доходов», «Выплата бывшим сотрудникам» и «Дивиденды» теперь рассчитывается удержание по исполнительным листам. Премии в среднем заработке для вновь принятых При расчете среднего заработка для сотрудников, принятых в течение расчетного периода, возможна следующая ситуация. Например, сотрудник принят 01.
Отработав полностью 6 месяцев, он в июле 2017 г. Расчетный период среднего заработка составляет 12 месяцев — с июля 2016 по июнь 2017. При расчете среднего заработка премия будет учтена не вся, а пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.
Индексацию же закон предписывает проводить по мере роста цен, чтобы повышать реальное содержание зарплаты. Коммерческие фирмы должны устанавливать порядок индексации в своих внутренних документах. В качестве коэффициента для повышения зарплаты можно использовать индекс потребительских цен, указанный на сайте Росстата. Также можно брать в расчет официальный уровень инфляции в России. Индексацию в 1С ЗУП 8. Также специальной операцией вносят изменения в штатное расписание. В нашей статье читайте подробную инструкцию, как правильно сделать индексацию заработной платы в 1С ЗУП 8.
Инструкция по индексации зарплаты в в 1С ЗУП 8. Откроется окно с ранее созданными изменениями. В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» 3 и выберете пункт «Изменение плановых начислений» 4. Откроется форма для создания изменений. В форме: Введите дату, с которой будет увеличена зарплата 6 ; Отметьте галочкой поле «Учитывать как индексацию заработка» 7. Далее нажмите кнопку «Заполнить» 8 для формирования табличной части.
Индексация заработной платы в 2024 1с
Для регистрации индексации заработка сотрудников в 1С 8.3 ЗУП используйте документ Изменение плановых начислений (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – Изменение плановых начислений). Коэффициент индексации учитывается при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, командировки и в других случаях сохранения среднего заработка. О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) произвести индексацию заработка. во время отпуска, – на коэффициент увеличивается часть среднего заработка за период со дня проведения индексации до окончания периода отпуска. О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) рассчитать отпускные сотруднику в связи с проведенной в. Также компании, которые ведут расчет зарплаты в 1С, должны внести изменения в рабочую конфигурацию.
Какие части зарплаты индексируются
- Секреты индексации заработка в ЗУП 3.1 - YouTube
- Индексация заработной платы в «1С»
- Рекомендуем материалы
- Все комментарии (1)
- Как правильно оформить повышение оклада сотруднику