Сколько зарабатывает медсестра в России — 46239 руб. в среднем. Новости управления. Казань оказалась в топ-6 российских городов с наибольшими зарплатами медсестер терапевтов. Разберемся, сколько платят учителям в школе, из чего складывается зарплата и сколько в среднем получают учителя в 2024 году. Средняя зарплата медицинской сестры в апреле 2024 года по данным составляет: 46 514 руб/месяц.
Категории получателей и размер выплаты
Сколько зарабатывает обслуживающий персонал в больнице в разных регионах РФ в 2024 году. Медсестра по обезболиванию зарабатывает около 125,284 10 долларов в год, и если вы входите в эти 135,545 процентов лучших медсестер в стране, вы можете получать XNUMX XNUMX долларов в год. Сколько получает медсестра в 2024 году Медицинская сестра в РФ имеет низкий оклад.
У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года
Общество - 2 октября 2023 - Новости Санкт-Петербурга - Медсестра Ирина из Тюмени подписала контракт 27 июля 2023 года и уехала на территорию Украины в качестве медработника. Медицинские работники, которые трудятся в небольших городах и селах, будут получать повышенные специальные выплаты.
«Желающих много, но все уезжают после первых обстрелов»
- Кто из медиков с 1 января 2023 года будет получать выплату и сколько?
- Владимир Путин объявил о дополнительных выплатах для медиков с 1 марта
- Зарплата медиков в 2024 году: на сколько и когда повысят
- Какая оплата труда положена для медработников по закону
- Смена в условиях работы: что ожидать
Место работы
- ↕️ Диапазон зарплат:
- Средняя зарплата медсестры в больнице Москве и других городах России в 2024 году
- Предложение об увеличении окладов испугало медиков
- Зарплата медицинской сестры в России
Спецвыплаты медикам с января 2023
Но у меня были все документы, поэтому я свою правду с трудом, но отстояла. С ноября до 31 декабря врач находилась в зоне СВО в составе новой бригады. А спустя две недели снова оказалась там в составе бригады с научным центром из Москвы. Какое у вас состояние? После бомбежек. Я столкнулась с непониманием коллег. Да, я заработала чуть больше денег, но каким путем — под бомбежками.
Где вы находились? Я была в Мариуполе, Кировском, Дебальцево, в самом Донецке. Какая там обстановка? Один из этих поселков был за 10 км до Артемовска укр. В любой момент снаряд мог прилететь туда, где мы работаем. А Донецк — там каждый день бомбят.
При нас погибали люди. За неделю до нашего отъезда в дом попал снаряд. Погибли женщина с ребенком. Это все там, где мы были. Хорошо, что в нас ничего не попало. Слава Богу!
А если бы попало? Хотя мы и находились под бомбежками, мы постоянно знали, где убежище, в любой момент нам надо было укрываться. Но мы работали под этими бомбежками. Пусть и не на передовой. Одна из причин того, почему женщина несколько раз ездила в зону СВО — она поддерживает решение правительства и президента. В Башкирии медицинскую роту добровольцев начали собирать в апреле 2023 года, об этом рассказывал в своем телеграм-канале Максим Забелин, бывший министр здравоохранения Башкирии, ныне являющийся руководителем Администрации Хабирова.
Работать некому, медсестры увольняются, — рассказала Марина. Урезаны стажевые выплаты за стаж. При этом сокращают ставки врачей, медсестер и уборщиц. А кто работать будет за недостающих медсестер? Работаешь за себя и за того парня, а получаешь за себя! Доплата есть в процентах совсем небольшая. В сентябре медсестра была на больничном, отработала две недели, получив 13 тысяч 500 рублей В октябре Марина взяла больше ночных дежурств, поэтому зарплата в этом месяце составила 20 тысяч рублей 1 из 2 В сентябре медсестра была на больничном, отработала две недели, получив 13 тысяч 500 рублей Источник: предоставлено героиней материала В отчаянии Марина обратилась к губернатору Ярославской области Михаилу Евраеву с просьбой поднять зарплаты и премии младшему медперсоналу. Ставка медсестры — 10 тысяч 600 рублей, зарплата — 18 тысяч рублей. Дайте премию доплату до дорожной карты медсестрам перед Новым годом!
В правительстве области ответили, что все стимулирующие выплаты устанавливаются в фонде оплаты труда, а повышение зарплат и так происходит в соответствии с указом президента РФ. Размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фондов оплаты труда.
За месяц заработная плата изменилась на 6.
А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 40 000 рублей модальная. Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий.
Им надбавки, а нам ничего… Очень обидно! Вот имею большой стаж, высшую категорию, должностные обязанности те же, выплаты не будет», — пишет еще одна врач. Медики на форумах ищут специалистов на аналогичной должности в аналогичных учреждениях, спрашивая, пришла ли им выплата. И радуются, если их коллеги выплаты получили, — у них остается надежда. Вопросы к Минздраву Профсоюз работников здравоохранения сразу после появления постановления направил просьбу о разъяснениях в Минздрав, Минтруд, «Народный фронт». Он указал на необходимость уточнения категорий, получающих выплату, а также предложил установить районный коэффициент и зафиксировать в документе, что выплата не должна облагаться налогом. В обращении также содержалась просьба прояснить ситуацию по межрайонным больницам, структурным подразделениям городских, областных, краевых больниц, находящихся в сельской местности, по сотрудникам травмпунктов и женских консультаций, отделениям экстренной консультативной скорой медицинской помощи и еще нескольким видам учреждений здравоохранения. В распоряжении «Известий» есть ответ Минздрава на данное обращение профсоюза. В нем говорится, что все разъяснения опубликованы 10 февраля на портале нормативно-правовых актов.
Профсоюз также организовал серию обсуждений постановления в российских городах, в частности в Чебоксарах и Великом Новгороде — они прошли уже после появившихся разъяснений Минздрава. На вопросы представителей врачей отвечала замруководителя департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Нина Ковязина. Представитель Минздрава отметила, что расширения категорий, получающих соцвыплату, не планируется, а пересмотра ситуации с межрайонными больницами не будет. Но предложила при спорных случаях трактовать ситуацию в пользу медработников. Спорные моменты В числе спорных моментов постановления Нина Ковязина привела в пример ситуацию с фельдшерами — они фигурируют в нескольких пунктах, но размер выплаты в каждом из них указан разный, он отличается на несколько тысяч рублей. Ковязина предложила начислять таким работникам максимально допустимую выплату, если условия, указанные в постановлении, этому соответствуют. На встрече врачи жаловались, что чиновники на местах по-разному трактуют необходимость выплаты. Так, руководство одной из региональных центральных районных больниц ЦРБ было уверено, что ее должны получить все структурные подразделения, однако при выплате местный минздрав исключил детскую и взрослую поликлиники, входящие в ее состав. Ответила она и на вопросы по медработникам в школах и детсадах: на выплату смогут претендовать сотрудники указанных в постановлении медучреждений, если они числятся в их штате, а не в штате образовательных учреждений.
При этом она отметила, что и на уровне Минздрава в течение этих месяцев не всегда было единое мнение по этому поводу — сначала была позиция, что таким сотрудникам выплата не положена. А на вопрос о том, начислять ли выплату медсестрам с высшим образованием, она ответила положительно, отметив, что ее размер должен соответствовать выплате среднего медперсонала со средним образованием. Несмотря на то что появились разъяснения Минздрава и состоялось уже несколько выездов, где эксперты разъясняли положения постановления, вопросы продолжат возникать, уверен председатель профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников. На встречах с врачами он тоже призывал не пренебрегать этой мерой. Хотя и отметил, что и суды могут разойтись в трактовке. Специальная социальная выплата медицинским работникам Правительство РФ с 1 января 2023 года установило специальную социальную выплату отдельным категориям медицинских работников медучреждений. Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Медицинская организация при этом должна входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования. Категории получателей и размер выплаты Размер выплаты составляет от 4,5 тыс.
Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону. При определении размера выплаты за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных человеком, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца исчисляется исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели. Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению. Порядок получения выплаты Медработникам не нужно ничего предпринимать для получения новой выплаты — средства будут предоставляться автоматически на основании данных медицинских организаций. По итогам каждого месяца медорганизации обязаны формировать электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты, и передавать эту информацию Социальному фонду. В реестре наряду со сведениями о работнике также указывается размер назначаемой доплаты и данные, по которым она рассчитана. Медицинские организации ежемесячно не позднее 10го рабочего дня направляют в отделения Социального фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на выплату. В течение 7 рабочих дней со дня получения такого реестра выплата будет назначена отделением СФР.
Повышение зарплаты медработникам с 1 апреля 2024 года: кому и на сколько
| Зарплата медикам: правительство повысило соцвыплаты с 1 марта 2024 года \ КонсультантПлюс | Медицинские работники, которые трудятся в небольших городах и селах, будут получать повышенные специальные выплаты. |
| Сколько зарабатывает Медицинская сестра в месяц в России в апреле 2024 | Запланировано значительное повышение зарплаты медсестрам начиная с 2024 года, что значительно улучшит условия работы и сделает эту профессию более привлекательной для молодых специалистов. |
| Зарплата Медсестру в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру | Среднему медицинскому персоналу центральных и районных больниц ежемесячно будут выплачивать по 8 тыс. руб., среднему медперсоналу первичного звена — 6,5 тыс. руб., фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи — 7 тыс. руб. |
У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года
| Зарплата медикам: правительство повысило соцвыплаты с 1 марта 2024 года \ КонсультантПлюс | 8 тыс. рублей дополнительно будут получать медсестры, работающие в центральных районных, районных и участковых больницах. |
| Правительство увеличило выплаты медикам, работающим в малых городах и селах | Сколько зарабатывает медсестра. |
| Зарплата медсестры в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам | Сколько в России зарабатывает Медицинская сестра в 2024 году. |
| Зарплата медсестры в России в 2024 году | Главная» Новости» Оклад медсестры в 2024 году какой будет. |
Зарплата медсестры в России
Фельдшеры и медсестры получат до 50 тысяч рублей. Соцподдержку предоставят также семьям пропавших без вести участников СВО. Сергей Буяков, председатель комитета Законодательного собрания по социальной политике: Детям этих участников специальной военной операции также будет предоставлено двухразовое горячее питание и будет компенсирована оплата за обучение в средних профессиональных образовательных учреждениях, где сумма составляет порядка 70 тысяч рублей. Сегодняшнее заседание проводил первый замруководителя Законодательного собрания Денис Моисеев. Дело в том, что председатель южноуральского парламента Олег Гербер сегодня принимал участие в работе Совета законодателей при Федеральном Собрании. Мероприятие организовали в канун Дня российского парламентаризма в Санкт-Петербурге.
Реестр нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью УКЭП и отправить в СФР по месту своего нахождения через свою бухгалтерскую программу. Или использовать бесплатное программное обеспечение для подготовки и отправки реестра, которое для медицинских организаций подготовил СФР. Программа проверит отчет по структуре и предупредит об ошибках. Для медучреждений, которые уже сдают отчетность через СБИС, в начале февраля в программе будет все готово, чтобы работать с новым реестром. Создавайте отчетность в привычном порядке по кнопке «Создать отчет ». Отчетность в любые госорганы со СБИС Оставить заявку Получатели и размер выплаты Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства.
Я попросил освободить все помещения — 22 помещения остались не освобождены. Опять же 600 тысяч из нашей зарплаты. Поделите на каждого. На этом лекция об экономике больницы не закончилась. Распоряжайтесь по собственному усмотрению. Или туда, или на то. Я не вижу экономии. Мало того, а сколько с нас снимают денег за то, что мы неправильно ведем истории болезни, не выполняем все требования. Это же тоже наши с вами зарплаты. Врач неправильно заполнил историю болезни — сняли деньги. Чья это зарплата? Зарплата медицинских сестер и санитарочек в том числе. Затем человек, похожий голосом на Иевлева, перешел к осуждению медсестер, которые подписали коллективное обращение к президенту. А я смотрю, эти зарплаты больше 100 тысяч. Мало получаете? Я не могу говорить фамилию, потому что это персональные данные, но она может сама встать и озвучить. Сестра, одна из наших в отделении, имеет зарплату 105 тысяч рублей среднюю. А при этом подписывается под бумагой, что мы мало получаем. А сколько должна получать старшая медсестра? Объясните мне, пожалуйста. При этом мужчина сообщил, что возможность работать на несколько ставок — это привилегия. А у нас при том молодые специалисты приходят, а им оплачивают квартиру за 20 тысяч рублей, дают подъемные на 300—500 тысяч рублей. Когда и где такое было? А посмотрите, сколько в районах зарплаты? Кто-то едет туда? Деньги хотим все, а работать не хотим. Да, там работа неинтересная. Бумаги много. Но зарплата хорошая. Не нравится зарплата здесь, значит люди выбирают другую. Мне не нравится зарплата, я могу уйти на другую работу. От того, что мы напишем [эти жалобы], что мы изменим? Деньги прибавим? А мы всё пишем. Им в кои-то веки 10 тысяч премия, а это как подачку воспринимают. Когда такое видано было? Как хорошо живем. После этого человек с записи заявил, что раз у медсестер есть машины, то они живут хорошо и жаловаться на такое — грех. Мы в ковид напокупали себе машин дорогих. Кредитов набрали, сейчас платить нечем. Чем думали, когда брали кредиты? Что вы думаете, этот ковид будет вечно, что ли? Эти обращения — просто вброс плохой информации. А мы под ней подписываемся. В ладоши хлопаем. Кому нужны на границе наши с вами проблемы? Давайте уже быть серьезными людьми, понимать, для чего это всё нужно. Мы прожили плохие 90-е годы, когда есть нечего было. Сейчас-то что не нравится? У многих тут семейных машин нет? Живем плохо? Вот я хожу по городку — машин столько, так я не знаю… Встать некуда. А живем плохо. Кто-то голодает? Возможность заработать есть, к счастью, что она есть. А работают многие на нескольких ставках? Медик всегда работает на ставках, на полторы, на две неразборчиво. Мы знали, на что мы шли. Человек, похожий голосом на Иевлева, также усомнился в подлинности подписей, которые собрал медицинский персонал, а еще занизил цифры средней заработной платы в Архангельской области: — Прежде чем что-то писать, я еще раз говорю, на рабочих столах должна быть только медицинская документация. Вот приходит к вам вчера бумага, непонятно кем подписана. Я могу завтра у тебя 10 бумаг сделать, подписаться «коллектив медицинских сестер». И отдельные подписи. И вот эти подписи я могу подписать под любой бумагой президенту о том, что мне не нравится зарплата. А мы, как, извините меня, глупые щенки, подписываемся под всем. Я вот читаю, и в этой бумаге написано, что зарплата по региону в среднем 69 тысяч рублей. И уже неправда! Она 60 тысяч рублей.
По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, надбавки планируют выплачивать около 379 тысячам врачей, 725 тысячам среднего медицинского персонала и более 65 тысячам младшего медицинского персонала. Будут ли меры поддержки медиков в сёлах Кировской области? В сёлах Кировской области расширили меры соцподдержки для медицинских работников. При трудоустройстве врачам общей практики, участковым педиатрам, хирургам, детским стоматологам будут платить до 750 тысяч рублей.
Как с 2025 года изменится оплата труда медиков
Рассказываем, в какие сроки подавать реестр медицинских работников и как рассчитываются специальные соцвыплаты в 2023 году. Найти работу медсестрой в Москве. Актуальные объявления о вакансиях медсестры от прямых работодателей на сайте Рассказываем, в какие сроки подавать реестр медицинских работников и как рассчитываются специальные соцвыплаты в 2023 году. В городах, где живет от 50 до 100 тысяч человек, врачи будут получать дополнительно 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. — в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей.
Повышение зарплат коснется более 200 тысяч сотрудников больниц и поликлиник
Если у пациента запор по пять дней — слабительных нет, клизмы — тоже. Доходило до того, что я сам ходил в аптеку и покупал свечи. У нас расширили отделение. При этом не добавили ни медсестер, ни врачей. Нагрузка в два раза выросла, но зарплата и штат — нет.
Сейчас мы перегружены пациентами. Огромное количество пневмоний в связи со свиным гриппом. У меня в дежурство доходило до того, что люди ночами лежали в коридоре, на кушетке, на каталке. Даже если я пишу письмо на станцию скорой помощи, что у нас нет мест, они все равно согласно этому приказу имеют право везти к нам пациентов.
Скорую вообще не волнует, что мне некуда класть людей. И самих пациентов об этом они не предупреждают. Отделение — это 85 коек. При этом у нас доходило до 110 пациентов в отделении.
В одну из ночей пациенты просто сидели на диване в коридоре. Ну некуда их было совершенно поместить. Они сидя спали. Естественно, в таком положении им нельзя поставить капельницу или дать кислород.
В начале года проще было, но совсем тяжело стало с сентября, когда вышел приказ о том, что пациентов можно везти в полностью укомплектованное отделение. Это просто бесчеловечный какой-то приказ. Заведующая судорожно ищет, кого можно выписать, чтобы положить тех, кого привезли. Бывает, что человека недолечивают и выписывают.
Родственники на врачей и медсестер и с кулаками набрасываются, и с нецензурной бранью. Представляете, привозят пожилого родителя, и он лежит на обычной кушетке без матраса, хорошо, если подушку ему найдут и одеяло, а если нет… У меня был пациент, который лежал на голой кушетке и курткой накрывался. И я ничего не могу с этим сделать. Руководство больницы прекрасно знает, что не хватает коек, не хватает медперсонала, нет медикаментов… У нас на каждого врача приходится 30 пациентов в среднем, хотя по нормативам положено 15.
Ничего за это не доплачивают. У нас нет памперсов, люди свои приносят. А если нет, то подкладываем пеленку. И вонь в палате стоит.
И вот в одной палате бабушка, которая ходит под себя без памперса, и инфекционные больные. И в связи с карантином едят они тоже в палате. Тут же кто-то ходит в туалет, кто-то ест. Скученность в отделении — привозят инфекционных больных с пневмониями, тут же лежат люди с циррозом, онкобольные на переливании крови.
Маленькая палата и внутрибольничные инфекции… Конечно, смертность выросла. У нас иногда в день, бывает, до четырех человек умирает. В нормальной больнице должно быть приемное отделение — где делают рентген, берут кровь, ставят какой-то предварительный диагноз и потом отправляют в терапию или куда-то еще. У нас такого отделения нет.
Скорая привозит пациентов в корпус, где нет ничего. Нет рентгена, нет лаборатории, нет КТ. В пятницу если человек поступает, то рентген он получит в лучшем случае только в понедельник. Без КТ мы диагноз просто ухом ставим.
Моя зарплата с ночными дежурствами — 74 тысячи рублей. Невозможно никуда официально пожаловаться. Если узнают, что вы куда-то жалуетесь, то создадут такие условия, что придется уволиться. У нас один доктор, когда начался ковид, требовал СИЗ средства индивидуальной защиты.
У нас были такие тонкие одноразовые маски — и это вся защита, а он требовал СИЗ. Заразился ковидом, тяжело перенес, обратился в суд и отсудил у больницы деньги. После этого ему создали невыносимые условия работы, придирались, постоянно приходили с проверками, и он уволился. У нас ужасная текучка, люди увольняются постоянно.
Мы боролись за то, чтобы нас восстановили в статусе санитарок. По решению суда в июле 2019 года весь штат был восстановлен, нас снова из уборщиц перевели в санитарки. В течение полугода мы получали заработную плату согласно майским указам — у нас выходило в районе 30 тысяч рублей. А в сентябре 2019-го произошла реорганизация нашего учреждения.
Нас присоединили к Пермскому клиническому фтизиопульмонологическому центру. После этого новый главный врач ввел положение об оплате труда. Медики и воспитатели беспокоились, что будет с их заработной платой. Тогда одна из врачей сказала: «Не переживайте — это все делается из-за поломоек то есть из-за нас.
Вы как получали, так и будете получать. А их выведут на МРОТ». Так и случилось. Со всеми компенсационными и стимулирующими выплатами наша заработная плата стала ниже МРОТ.
Чтобы мы получали МРОТ, нам еще доплачивают. Мы обращались в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Приезжал прокурор города Соликамска, но толку никакого. Мы пошли в суд.
Суд Соликамска даже не стал рассматривать наше обращение, а дал ответ, что положение работников улучшилось и зарплата увеличилась. Лучше у нас стало потому, что нам подняли оклад — у нас он был 5 640 рублей, а стал 6 000 рублей. Все вместе получалось 30 тысяч, иногда даже 40 тысяч. Но оклад подняли до 6 тысяч рублей, а стимулирующие выплаты сделали фиксированными, 4 800 рублей.
То есть моя зарплата стала 10 800 рублей и мне доплачивают до МРОТ. Работодатель нам говорит: «Части заработной платы не изменились, оклад вообще повысился. Вы чем недовольны все время? Апелляционный суд оставил решение Соликамского суда без изменений, и мы подали кассацию.
В Челябинском суде решение Соликамского суда отменили и направили дело на пересмотр в Соликамский суд.
Предлагаю с 1 марта текущего года повысить их размер для специалистов, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах. Понятно, что для реализации таких решений потребуется время по подготовке нормативной базы. Я прошу правительство завершить такую работу в короткие сроки, чтобы уже с 1 апреля медработники начали получать повышенные выплаты за март». И вот в апреле мартовскую заплату медики получат уже с надбавками.
По данным правительства, это коснется более 200 тысяч сотрудников больниц и поликлиник. При этом заработные платы должны сохраниться не ниже прошлого года. Говорили сегодня и о поддержке наших новых регионов. В Донецкой республике строители со всей России сейчас активно ремонтируют, а порой и отстраивают заново дома, дороги, школы. Появляются новые современные медицинские центры, новые места отдыха — как, например, почти двухкилометровая набережная в Мариуполе.
Разрушенные города и поселки восстанавливаются. Благодаря этому республиканские поликлиники, амбулатории, ФАПы уже в этом году получат около полутысячи санитарных автомобилей. На повестке заседания правительства также меры поддержки людей, которые особенно нуждаются в уходе, а порой даже в опеке окружающих.
С 1 января 2023 года ввели новые соцвыплаты для ряда медработников Доплаты получат сотрудники организаций, которые входят в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвуют в программах ОМС. Правительство установило перечень категорий таких работников и работодателей, максимальные суммы ежемесячных выплат. В список вошли, например, врачи, медсестры, младший медперсонал районных и участковых больниц, станций и отделений скорой помощи. В нем есть сотрудники, которые принимают пациентов и в других организациях первичного звена здравоохранения. Выплата не коснется руководителей учреждений, их замов, внутренних и внешних совместителей. Максимальный размер доплаты в зависимости от категории работника и работодателя составит от 4,5 до 18,5 тыс. Сумма будет меньше этих значений, если сотрудник отработает неполный месяц. Доплаты перечисляет СФР. Для этого медорганизации должны ежемесячно направлять в информсистему "Соцстрах" электронный реестр сотрудников. Срок - не позднее 10-го рабочего дня следующего месяца. За декабрь сведения надо подавать до 25-го числа этого месяца. Деньги выплатят в течение 7 рабочих дней после получения данных. Если по техническим причинам сотруднику не успеют назначить доплату в I квартале, деньги не пропадут. Их перечислят во II квартале 2023 года.
Я прихожу в такие семьи, заглядываю в их холодильник, проверяю, есть ли еда у детей, не замерзли ли они, живы ли вообще. Неприятная процедура, признаться. При этом мне за нее ни копейки не доплачивают. А у меня на участке три такие семьи. Во время работы на участке я должна вести записи в карточке ребенка, но на это у меня просто нет времени. Приходится выполнять эту работу дома, после того как накормлю семью, сделаю кое-какую работу по дому, проверю домашнее задание у старшего ребенка, уложу младших. Спать ложусь далеко за полночь. Ведь карточки с участка — это ерунда, нужно еще внести записи в карточки тех детей, что были на приеме. А еще есть с десяток журналов, которые я обязана вести. Например, журнал ежемесячного планирования прививок, ежегодного планирования прививок, журнал профилактической работы. Последний — вообще атавизм какой-то. Зачем он нужен? Ты эту работу и так устно проводишь всякий раз, как общаешься с родителями. Темы одни и те же: преимущество грудного вскармливания, профилактика гриппа и ОРВИ, кишечных заболеваний, значение профпрививок, массажа, гимнастики. Паспорт педиатрического участка тоже раздражает: зачем в нем таблица наблюдения детей до года? Мы и так записываем все их данные в карточку. Или требуют дублировать в журнал сведения о том, какого числа и к какому узкому специалисту ребенок приходил на прием, какой диагноз поставил доктор. Эти данные имеются в карточке и диспансерном листе, вносятся в компьютер. Большая морока с оформлением документации на новорожденного. Карточку на ребенка должна завести поликлиника, но из-за ограниченности бюджета руководство просит, чтобы родители покупали их за свой счет. В результате все карточки разномастные — у кого тетради, у кого блокноты, все разного размера и толщины. Как-то одна мамаша раздобыла карточку с несколькими нужными нам графами и таблицами. Так мы ее отксерили и теперь, когда копии заканчиваются, просим друзей, знакомых и покладистых родительниц сделать еще. Наш копировальный аппарат в поликлинике вечно сломан или простаивает за отсутствием краски. Мы вклеиваем эти листы в тетради, и уже дышать легче. Карточку завожу, оформляю, расчерчиваю и заполняю в ней все графы. Затем я вписываю ее во все журналы: в паспорт участка, содержащий около 15 таблиц, которые также нужно заполнить; в перепись участка, в журнал поуличной переписи, в перепись населения по годам… Кроме того, мне нужно завести на ребенка 63-ю форму — это прививочная карта. На все это уходит около 40 минут. И это только один ребенок. Вообще, всю бумажную работу мы должны делать во время приема, но это нереально. Как-то мой педиатр, еще в самом начале своей карьеры, попробовала делать все «как надо» по предписаниям минздрава, но родители быстро ее от этого отучили: кто согласится ждать 15-20 минут, пока оформляют чужого ребенка?
Повышение специальных выплат для медиков стало одной из тем заседания правительства
В итоге приказ недействителен, места для меня уже нет, что хочешь, то и делай, — добавила женщина. Место для женщины не нашлось до сих пор. Сейчас Ирина находится в Алейске и продолжает ждать, что в зоне боевых действий освободится вакансия. Ее зарплата с 230 тысяч рублей упала до 46. Может быть, он распорядится вас куда-нибудь отправить». Тем временем приходят обычные солдаты и просто ревут: нет медиков, некому оказывать помощь.
Они сами себе ее оказывают. Я квалифицированный специалист. Сижу в медицинском блоке. Мне сейчас просто предлагают ездить в командировки, выпускают в суточные наряды. Иногда заняться нечем, просто сижу в кабинете начальника медицинской службы, в нем же живу, пока родители сидят с ребенком.
Мои дни проходят так: проснулась, погуляла по медблоку, уснула, — объяснила наша героиня. По мнению Ирины, женщин намеренно не хотят брать на спецоперацию. В боевом подразделении мне говорили: «Вы чего? Женщин здесь быть не может». Медицинские роты все забиты мужчинами, потому что женщины слабые!
Им нужен душ отдельный, туалет, отдельный блиндаж. А я согласна была работать в боевом подразделении! Мне не надо было отдельного санузла, бани, блиндажа.
Категория получателей выплаты Максимальный месячный размер выплаты медработнику а Врачи и медицинские работники с высшим немедицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении ФМБА, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, включая закрытые административно-территориальные образования В населенных пунктах с населением: до 50 тыс.
А страховые придираются ко всему, не ту дату написала в дневнике — 5 тысяч рублей, нет динамики в дневниках — 5 тысяч рублей. Притом что нагрузки колоссальные, жила на работе эти годы. Плюнула и ушла в частную клинику, не жалею. Работаю в удовольствие и получаю в 2 раза больше. Врачи, медсестры, санитарочки работают на износ! Мы такие же люди, и мы тоже устаем, болеем! И как вы думаете? Министерство здравоохранения отказало мне в получении «земского», так как причиной является то ли прописка, то ли еще какая-то ничем не обоснованная незаконная шняга. Вместо того чтобы работать и полноценно выполнять свои служебные обязанности, вынужден тратить свое время на суды для отстаивания своих законных прав. Мало того что молодым специалистам, уезжающим в сельскую местность, отказывают в государственной поддержке, так еще и ТФОМС умудряется штрафовать врачей за всякие мелкие косяки в амбулаторных картах и историях болезни. К сожалению, для наших страховщиков гораздо важнее наличие в карте «красиво нарисованного» приема, нежели реально оказанная помощь пациенту за каких-то там 5—10 минут. Отсюда и растут жалобы на врачей и недовольства пациентов. Власти говорят: «Нужно поднимать медицину в сельской местности». Но, к сожалению, чиновники на местах вместо того, чтобы сделать всё возможное для привлечения студентов работать в сельскую местность по окончании вуза, ничего не предпринимают для этого. Никому это не интересно. Грустно и страшно одновременно. Кроме того, комментаторы вспомнили и о зарплате младших медработников и обслуживающего персонала. Врачи без водителей, кладовщиков и так далее ничего не сделают. А у этого многочисленного персонала зарплата 27—40 тысяч и то при условии полного месяца и различных доплат. Текучка огромная, средний возраст — 50—55 лет. Это говорит, что работают люди пенсионного и предпенсионного возраста, которым деваться некуда. Но, к сожалению, они не считаются работниками медучреждения. Всему персоналу дают премию в конце года в виде тринадцатой зарплаты, а обслуживающему персоналу — нет. И объясняют тем, что «вы не относитесь к медицинским работникам». Ну да, но мы работаем тут и выполняем самую грязную работу. Если б не обслуживающий персонал, поликлиники и больницы заросли бы грязью. Где логика? Тогда пусть эту работу выполняют врачи либо те же завотделом, у которых зарплата по 150 тысяч, а фактически они там не нужны, сидят штаны просиживают либо мешают работать медработникам. У нас в медицине кто не работает, тот получает огромные зарплаты, а кто пашет — тот концы с концами еле сводит. Повышают оклады, а все надбавки урезают и получается вроде повысили и в то же время на том же уровне зарплата. В высшие органы отчитались, что повысили. Когда спрашиваешь: что ж так? Ответ кадровика: «А нам Путин приказал повысить оклады, но не сказал, из каких источников эти доплаты брать». Кроме медиков из Иркутской области, о проблеме отписались и сотрудники больниц и поликлиник из других регионов. Получается, что проблемы везде одинаковые. Алтайский край. Мало того что зарплата низкая, только главные врачи, замы все и бухгалтерия получает отлично, а обычные, рядовые врачи ничего не получают, 25—30 тысяч рублей. Зато цены на продукты космические, квартплата пожирает всё!
Ежемесячно врачам выделяется еще 14,5 тыс. Врачи общей практики получат всего 15 05 000 рублей в месяц. Семейные врачи получат дополнительно 18,5 тыс. Наибольшую зарплату получат врачи центральных районных и областных больниц, сообщает pnp. Еще 8000 рублей будет выделено медицинскому персоналу областной и центральной районных больниц. У медсестер первичного звена будет на 6,5 тысяч рублей больше. Младший медперсонал получит на 4000 рублей больше. Пособия коснутся примерно 65 000 медсестер, 725 000 медсестер и 379 000 врачей.
Повышение специальных выплат для медиков стало одной из тем заседания правительства
Докторам, работающим в поселениях, где число жителей не превышает 50 тысяч человек, полагается дополнительно 50 тысяч рублей, а медсестрам или медбратьям — 30 тысяч рублей. Сейчас врач или медсестра получают за месяц работы в Москве в три-четыре раза больше, чем в соседних со столицей регионах. Если же сравнивать то, сколько зарабатывает медсестра в частной поликлинике, то уровень ее оклада будет выше минимум в полтора раза. Исходя из этой расчетки, на руки медсестра получила 28 318 рублей (11 680 удержано, 5 300 — ранее выплаченная зарплата). У нас на руки медсёстры 17 тысяч получают, фельдшеры – 26 тысяч.
Как оплачивается труд медицинских работников
Одна из причин того, почему женщина несколько раз ездила в зону СВО — она поддерживает решение правительства и президента. В Башкирии медицинскую роту добровольцев начали собирать в апреле 2023 года, об этом рассказывал в своем телеграм-канале Максим Забелин, бывший министр здравоохранения Башкирии, ныне являющийся руководителем Администрации Хабирова. Уже в мае 2023 года стало известно, что в медицинскую роту от Башкирии вошли 50 человек. Как отметил Забелин, республика впервые подготовила такое формирование для участия в СВО. По словам Забелина, для них было подготовлено оснащение и спецтехника, «чтобы медики могли проводить операции и делать перевязки бойцам».
Из Башкирии в зону СВО уже отправились две медицинские роты. Одна из них уехала в зону боевого слаживания 25 мая вместе с танковым батальоном. А уже 1 июня республика сформировала вторую роту, которая носит имя Ахмета Давлетова. В ее состав впервые начали набирать женщин — всего в формировании, по нашим подсчетам, их оказалось семь.
Как рассказала одна из девушек, она обратилась в минздрав, чтобы поехать туда. В дальнейшем на боевых слаживаниях состав медицинской роты будут делить на медсестер и санитаров. Последние в основном оказывают первую помощь и несут раненых к медикам. Сколько платят В начале апреля 2023 года главврачам начали рассылать поручения о направлении медиков в зону СВО.
От одной из районных больниц Башкирии, например, потребовали отправить на спецоперацию санитаров и фельдшеров. В документе говорится, что условия по контракту следующие: длительность — от 12 месяцев, жалование — от 175 000 тысяч. При этом главврачам также пришел приказ о единовременной выплате медикам-добровольцам за счет дополнения к колдоговору. ЦРБ должна предоставить им 200 тысяч рублей за счет своих средств, говорится в рекомендации.
Добровольцам присваивается статус участников боевых действий со всеми связанными с ним привилегиями и льготами. Служба проходит непосредственно в батальонах в медвзводах — не при госпиталях и больницах. Остальным отказали. Были желающие и среди медсестер, и среди уборщиц, несмотря на то, что у некоторых по несколько несовершеннолетних детей.
На вопрос о том, есть ли среди медиков те, кто выступает против спецоперации, наша собеседница ответила, что не знает таких. Юридическая составляющая Большинству медработников предоставлена бронь от мобилизации. Однако в период частичной мобилизации в сентябре 2022 года медиков призвали как обычных военных. В октябре 2022 года мобилизовали 54-летнего врача-нейрохирурга Ахмета Абубакирова из Стерлитамака.
Модель основана на трех параметрах, из которых будет складываться должностной оклад специалиста: расчетная величина база ; коэффициент сложности выполняемой по должности работы; региональный коэффициент экономической дифференциации. Коэффициент сложности зависит от должности медработника. Коэффициент региональной экономической дифференциации будут устанавливать, исходя из статистических данных по медианным зарплатам в каждом регионе. В совместном проекте документа Минздрав и Минтруд определили 16 видов стимулирующих выплат и 8 — компенсационных. Кроме того, ведомства указали: Единый перечень выплат компенсационного характера, условия их реализации и размеры; Методику расчета региональных коэффициентов. Цель этих перечней — внедрение единых перечней выплат, а не их размеры. Регионы не смогут уменьшать выплаты по сравнению с установленными, но смогут устанавливать более высокие их значения за счет собственных бюджетов.
Когда прибавят зарплату медикам наставникам? В новой системе запланированы надбавки за наставничество — размеры выплат обсуждаются. Также останутся актуальными выплаты по родовым сертификатам, за выявление злокачественных опухолей, за работу в домах ребенка. В регионах оклады будут одинаковыми, но минимальные будут отличаться. Региональный минимальный оклад будет определяться исходя из расчетной величины размер МРОТ , умноженной на региональный коэффициент экономической эффективности. При этом регионы смогут за свой счет увеличивать размеры выплат. Одна из целей внедрения новой системы оплаты труда медиков — повышение ее прозрачности.
Ее планируют достичь за счет того, что выплаты будут устанавливать централизованно и фиксировать их в нормативном акте. Так каждый сотрудник сможет посмотреть, как посчитан его оклад. Эта система актуальна и для различных надбавок — утвердят единый их перечень, размеры, условия их назначения. Минздрав рассматривает и новые надбавки медикам — медработникам ФАП, узким специалистам, за работу в участковом звене. При этом с 2015 года регионы работают над повышением гарантированной части зарплаты. Тем более, что вопрос: когда повысят зарплату медикам, или хотя бы ее гарантированную часть, волнует и самих специалистов. Дело в том, что низкая доля гарантированной зарплаты делает работника уязвимым по отношению к тем медорганизациям, которые по той или иной причине могут урезать ее размер.
Распределял фонд выплат руководитель медорганизации, и часто эти решения были субъективными. А низкая доля оклада не привлекает молодых специалистов, так как у них нет стажа, категории, и они не могут получать полный объем стимулирующих выплат, претендуя на низкую зарплату в 13-14 тысяч. В результате регионы стали оптимизировать системы оплаты труда, повышая должностные оклады за счет компенсационных и стимулирующих выплат. Все это привело к недовольству медиков существующей системой оплаты труда. Действующие правила установления надбавок приводят к тому, что в ряде случаев младший медперсонал может получать в разы больше сотрудников со средним медицинским образованием. У фельдшеров и медсестер это вызывает обоснованное негодование. В одном из телеграм-каналов после публикации расчета стоимости балла по результатам оценки эффективности работы медработников госпиталя им.
Бурденко в июле 2022 года появились комментарии медсестер. Они пришли к выводу о том, что получать медицинскую профессию сегодня невыгодно, так как «махать тряпкой» без образования получается экономически выгоднее. Новая система оплаты труда медиков, которую планируют запустить в 2025 году, должна устранить эту несправедливость. Надбавка к окладу останется у части медперсонала Власти изменили систему выплат для медработников, которые задействованы в лечении пациентов с COVID-19. Эти выплаты на сегодняшний день действуют для медиков за работу с пациентами с инфекционными заболеваниями. Это следует из опубликованного постановления правительства. При этом, президент России Владимир Путин подписал указ об отмене предоставления дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников «в связи со стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции, и переводом медицинских работников на плановый режим работы».
Как уточняется в документе кабинета министров, госвыплаты в адрес медработников, которые работают с COVID-19, приостановлены до 31 декабря 2022 года.
Медицинский персонал, который ведет прием наравне с врачами в поликлиниках, получит в такой местности доплату до 6 500 рублей. В населенных пунктах, где проживает до 100 000 человек, сумма социальных выплат будет такой же, как для их коллег из Центральных, центральных районных больниц и мед-сан. Не остались без внимания и сотрудники пунктов скорой медицинской помощи. Здесь доплата предусмотрена для фельдшеров, врачей и медсестер.
Врачи получат доплату в размере до 11 500 рублей, медсестры и фельдшеры — до 7 000 рублей.
По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, надбавки планируют выплачивать около 379 тысячам врачей, 725 тысячам среднего медицинского персонала и более 65 тысячам младшего медицинского персонала. Будут ли меры поддержки медиков в сёлах Кировской области? В сёлах Кировской области расширили меры соцподдержки для медицинских работников. При трудоустройстве врачам общей практики, участковым педиатрам, хирургам, детским стоматологам будут платить до 750 тысяч рублей.