Вы часто слышите новости, что владелец условной пожертвовал процент от прибыли на зарплаты сотрудников?
Кто из программистов зарабатывает больше всех в России и почему
По данным «Хабр Карьера» зарплаты ИТ-специалистов в первом полугодии 2023 выросли на 10% за счет регионов. Новосибирск vs Екатеринбург: где в 2024 предлагают больше вакансий с зарплатой от 100 тысяч? Согласно аналитике журнала «Хабр Карьера» во втором полугодии 2023 года средняя зарплата специалиста по IT по России снизилась на 15% — до 141 тысячи рублей в месяц. Если верить опросу «Хабр Карьеры» за 2022 год, программисты на Java в среднем получают 180 000 рублей.
Вышел отчёт о зарплатах в IT за второе полугодие 2020 года
| IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить | День из жизни ведущего специалиста по кадрам из южного города России с зарплатой 58 000 ₽. |
| Оставшимся без денег сотрудникам узбекской авиакомпании из РФ начали платить зарплаты | По данным Хабр Карьеры, медианная зарплата программиста в России в первом полугодии 2023 — 162 000 ₽ — это на 7,4% больше, чем во втором полугодии 2022. |
| Говорите о своей зарплате / Хабр | Каждые полгода на Хабр Карьере анализируют зарплаты IT-специалистов и собирают данные в большое исследование, чтобы посмотреть, как изменился рынок зарплат. |
| Сколько зарабатывают начинающие программисты в 2023 году | Средняя зарплата в России составляет 73 тысячи рублей, заявил во время отчета правительства в Госдуме премьер-министр РФ Михаил Мишустин. |
Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты
Сегодня мы наблюдаем, что рынок джуниор-специалистов перенасыщен количественно, но не качественно. По-прежнему не хватает молодых ИТ-специалистов с хорошим теоретическим бэкграудом и качественными пет-проектами. Современные соискатели становятся более требовательными к условиям труда, поэтому для привлечения персонала, помимо заработной платы, необходимо больше задумываться и над усилением и социального пакета: это не только обычный ДМС, но организация мероприятий и программ, направленных на семьи ИТ-специалистов. По данным исследования «Руссофта», в 2022 году было и немало тех, кто испытывал проблемы сохранения прежнего уровня оплаты персонала из-за потерь продаж на рынках «недружественных стран». Какие ИТ-специальности в России являются самыми высокооплачиваемыми В январе 2023 года аналитики рекрутингового сервиса HeadHunter опубликовали исследование, в котором назвали наиболее высокооплачиваемые специальности в российской ИТ-сфере. Больше всех зарабатывают Backend-разработчики и программисты, пишущие код на языке Python , - в 2022 году средняя медианная зарплата таких специалистов по России превышала 170 тыс.
Причем за три года для них зарплата выросла в среднем на 60 000 рублей. В области данных и аналитики более 200 000 в 2022 году зарабатывали Data Scientist рост зарплаты за три года составил 81 000 рублей. Лидерами по спросу у работодателей, ищущих ИТ-специалистов в сфере разработки ПО , стали Frontend-разработчики, на втором месте — тестировщики, на третьем — Python-разработчики, на четвёртом — Backend-разработчики. В сфере аналитики данных самыми востребованными по итогам 2022 года оказались аналитики данных, второе место делят Data Scientist и маркетолог-аналитик, на третьем — веб-аналитик. По словам аналитиков HeadHunter, которые приводятся в опубликованном в январе 2023 года исследовании, за последние три года медианные предлагаемые зарплаты в ИТ-вакансиях выросли на 19 000 рублей по России и достигают 72 000 рублей.
В Москве средние зарплаты в вакансиях выросли на 29 000 до 109 000 рублей, в Петербурге рост за три года на 21 000 до 82 000 рублей, в Казани рост за три года составил 22 000 рублей. При этом за 2022 год динамика зарплат была не такой активной, как например, в 2021 году. Нужны программисты всех мастей, но больше всего, конечно, есть потребность в разработчиках. В других сегментах экономики совершенно точно в тренде будут должности, связанные с производством, импортозамещением, инновациями и внедрением новых технологий, - отметила карьерный консультант Ильгиз Валинуров. Максимальные зарплаты программистов в Санкт-Петербурге выросли за год до полумиллиона рублей в месяц 24 августа 2022 года компания SuperJob сообщила о том, что аналитики онлайн-сервиса по поиску работы в обзоре ситуации рынка труда в ИТ -отрасли Санкт-Петербурга проанализировали, как изменилось за полгода число вакансий и резюме в ИТ-сфере в Петербурге, и какие значимые изменения по отдельным направлениям в зарплатах в IT произошли в городе, а также выделили несколько трендов на рынке труда Санкт-Петербурга.
Динамика количества вакансий и резюме в Санкт-Петербурге SuperJob наблюдает следующие тренды на рынке труда IT в Санкт-Петербурге : Наиболее значительно сократилось число IT-вакансий для соискателей начального уровня. Большинство вакансий — для специалистов с опытом работы от 2—3 лет. Рост спроса по отношению к февралю 2022 и июлю 2021 фиксируется в сегменте информационной безопасности и защиты информации.
Но руководитель по информационной безопасности вполне может рассчитывать на 250 тыс. При условии, что он имеет опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Медианная зарплата ИТ-специалистов сейчас, по данным их исследования, 165 тыс. По словам аналитиков «Хабр Карьера», в основном на рост повлияло повышение зарплат в регионах, где ИТ-специалистам сейчас платят в среднем 150 тыс. В Москве средняя зарплата — 200 тыс. Ксения Китайцева Управляющий консультант практик «Информационные технологии», «Финансовые институты» рекрутинговой компании Get experts. Начиная с 2022 года мы фиксируем тенденцию резкого повышения зарплат ИБ-специалистов в России.
Кадровый голод в сфере информационных технологий в России далеко не новость, а на фоне тотальной цифровизации не только бизнеса, но и госструктур на всех уровнях актуальность только растет. С другой стороны, популярность соответствующие факультеты в вузах, дающие фундаментальное образование в ИТ-сфере, начали набирать только несколько лет назад. Основной поток кадров либо еще не закончил обучение, либо еще не имеет соответствующего опыта. Именно поэтому за хороших ИТ-специалистов в целом и конкретно за ИБ-специалистов идет высокая конкуренция среди работодателей на рынке, что напрямую сказывается на росте заработных плат, предлагаемых кандидатам. Начало пути Игроки ИТ-рынка отмечают не только нехватку квалифицированных кадров, но и тот факт, что студентов престижных вузов бизнес разбирает еще «щенками» — на первых годах обучения. С одной стороны это большой плюс, как для студентов, так и для будущих работодателей, но с другой это создает дополнительный ажиотаж на рынке. Так что к моменту получения диплома их уже сложно назвать молодыми специалистами, у них за плечами 2 — 3 года опыта работы и соответствующие запросы по зарплате. Поэтому во всё большем количестве компаний можно заметить наличие стажерских программ, отлаженную работу с вузами, даже непосредственное участие в учебных программах в коллаборации с кафедрами ИБ.
И те, и другие требуют меньше денег за свою работу, плюс в России больше нет дефицита ИТ-специалистов именно благодаря «джунам» — специалистом начального уровня можно стать всего за месяц, пройдя обучение в режиме онлайн. Опыт обесценивается Российская ИТ-сфера столкнулась с резким падением зарплат старших специалистов «сеньоров». Как пишет РБК , в августе 2022 г. Ситуация на рынке усугубляется тем, что падение зарплат опытных айтишников случилось впервые в 2022 г. Но, даже несмотря на падение, зарплата подавляющего большинства российских ИТ-специалистов высокого уровня осталась на очень хорошем уровне по сравнению с другими специальностями. В среднем они получают 160 тыс. Одновременно с этим вырос и минимальный уровень предлагаемых «сеньорам» зарплат. По итогам августа 2022 г. Другие сервисы тоже фиксируют падение зарплат российских старших айтишников. По данным HeadHunter, по сравнению с мартом 2022 г.
Даже больше того: уже сейчас многие работодатели не только увеличивают штат сотрудников по кибербезопасности, но и активно привлекают багхантеров, которым готовы неплохо заплатить. Например, так уже поступили Wildberries, Госуслуги и другие. О спросе на кибербезопасность во втором полугодии 2023 года также свидетельствуют многочисленные исследования. GitHub Copilot — это интеллектуальный ассистент, разработанный GitHub и OpenAI, который предлагает автозаполнение кода и генерацию предложений для разработчиков на основе анализа большого объема общедоступного кода.
Дефицит в IT: платите больше
Согласно аналитике журнала «Хабр Карьера» во втором полугодии 2023 года средняя зарплата специалиста по IT по России снизилась на 15% — до 141 тысячи рублей в месяц. По данным Хабр Карьеры, средняя зарплата ML-разработчика — 171 000 рублей. По данным Хабр Карьеры, средняя зарплата ML-разработчика — 171 000 рублей. По данным «Хабр Карьера» зарплаты ИТ-специалистов в первом полугодии 2023 выросли на 10% за счет регионов.
Дневники трат
| Аналитики «Хабр Карьеры» поставили высшую оценку Альфа-Банку по 12 критериям | Сервис «Хабр Карьера» изучил зарплаты 34 тыс. IT-специалистов за первое полугодие 2023 года. Самый высокий оклад, ₽358 тыс., сейчас у архитекторов программного обеспечения, а. |
| IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить | Если ориентироваться на данные Хабр Карьеры, то за ≈1,5 года зарплата в IT выросла примерно на 11,94%. |
| Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года | Приходите на день открытых дверей в Эльбрус Буткемп, получите полезные материалы и задайте вопрос выпускнику: Подписывайт. |
| Только цифры: кому в IT больше платят | GeekBrains - образовательный портал | Например, Хабр Карьера получает плату от работодателей за размещение вакансий, доступ к базам резюме и участие в спецпроектах по продвижению HR–бренда. |
| Кто из программистов зарабатывает больше всех в России и почему | Аналитики провели анализ рынка труда ИТ-отрасли в России и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес ИТ-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего. |
📉 Cитуация на рынке труда в IT: зарплаты и куда все катится в 2023 году
Лидеры по приросту заработной платы – сотрудники обрабатывающих производств, гостиниц и общепита, а также сферы ЖКХ. Например, Хабр Карьера получает плату от работодателей за размещение вакансий, доступ к базам резюме и участие в спецпроектах по продвижению HR–бренда. Ежегодный рейтинг «Хабр Карьера» базируется на сервисе оценки работодателей, в котором сотрудники компаний могут анонимно оценить свою организацию и оставить отзыв. По данным калькулятора зарплат на Хабр Карьере, средняя зарплата создателей контента — 80 900 руб. Продакт-менеджер Артем Зыза вместе с командой Хабр Карьеры рассказывает, как связаны зарплаты разработчиков и языки программирования. Компания Хабр Карьера провела исследование зарплат российских IT-специалистов в первом полугодии 2022 года.
📉 Cитуация на рынке труда в IT: зарплаты и куда все катится в 2023 году
| Сколько получают программисты в России и других странах | 1. Начнем с хорошей: Если ориентироваться на данные Хабр Карьеры, то за ≈1,5 года зарплата в IT выросла примерно на 11,94%. |
| Сколько получают программисты в России и других странах | Каждые полгода мы на Хабр Карьере анализируем зарплаты IT-специалистов и собираем данные в большое исследование, чтобы посмотреть, как изменился рынок зарплат. |
| Зарплаты программистов: сколько зарабатывают программисты разных уровней и направлений | Как подсчитали аналитики "Хабр Карьеры", медианная зарплата IT–специалистов в России во втором полугодии 2023 года составила 141 тыс. рублей. |
Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты
Ежегодный рейтинг «Хабр Карьера» базируется на сервисе оценки работодателей, в котором сотрудники компаний могут анонимно оценить свою организацию и оставить отзыв. За прошедший год почти 20 тыс. Что думаешь? Подписывайтесь на «Газету.
В котором как раз отсутствуют данные о грейдах тех, кто поучаствовал в опросе", — замечает основательница и CEO международной IT—рекрутинговой компании Lucky Hunter Татьяна Мельничук. HR—директор "Имба ИТ" Ксения Зиновьева говорит, что ситуация по зарплатам в IT за последний год стабилизировалась, поэтому больше нет волнообразных скачков, как это было годом ранее. В прошлом полугодии дизайнеры в IT получили небольшой буст по росту зарплат, позже произошло снижение", — поясняет она. Как влияет релокация Также эксперты напоминают, что в прошлом году в определённом плане рынок IT претерпевал большое количество изменений с точки зрения найма: удалёнка, переход некоторого числа специалистов из зарубежных компаний в российские, релокация части айтишников за границу и т. Так или иначе, работать можно в регионе на головной офис компании и числиться по трудоустройству в Петербурге или в Москве.
В том числе и учитывая местонахождение специалиста", — комментирует Ксения Зиновьева. Татьяна Мельничук думает, что снижение зарплат в регионах связано с тем, что чаще всего специалисты оттуда осваивают онлайн—профессию, чтобы получить возможность перебраться в более крупный город или в целом найти работу, которой часто не хватает на всех в небольших городах. Лента новостей.
Методология Это наше двенадцатое исследование зарплат IT-специалистов. Предыдущие отчеты вы можете посмотреть здесь: Первое полугодие 2022 и второе полугодие 2022 Первое полугодие 2021 и второе полугодие 2021; Первое полугодие 2020 и второе полугодие 2020; Первое полугодие 2019 и второе полугодие 2019; Первое полугодие 2018 и второе полугодие 2018; Второе полугодие 2017. Отчет за второе полугодие построен на данных 8 464 специалистов.
Сооснователь компании «Битрикс 24» Сергей Рыжик ов особенного снижения зарплат не видит. Он согласен, что речь действительно идет об игровом сегменте. Не идти же программировать настоящие взрослые IT-системы, пойду в игровой сегмент. Поэтому большой поток новичков ринулся в игровые IT-компании, возможно, там произошел перебор, и это привело к снижению. В целом я бы еще отметил, что компании устают от новичков, их надо доучивать, много с ними работать, ожидания высокие, результативность низкая. Но в целом компании строят некие процессы внутри.
Дефицит в IT: платите больше
Медианная зарплата Data специалистов: сравнение данных I и III кварталов 2023 года. Согласно аналитике журнала «Хабр Карьера» во втором полугодии 2023 года средняя зарплата специалиста по IT по России снизилась на 15% — до 141 тысячи рублей в месяц. Компания «АвтоВАЗ» отчиталась о средних заработных платах своих сотрудников за 2023 год. Главная» Новости» Статистика зарплат разработчиков. Если верить опросу «Хабр Карьеры» за 2022 год, программисты на Java в среднем получают 180 000 рублей.