Программист без опыта: свежие вакансии во всех регионах на Авито. Зарплата программиста по России в среднем составляет 90 095 рублей на 2022 год по данным, а модальная з/п по России равна 100 000₽. В Казани, например, зарплата начинающего IT-специалиста составляет от 6 тыс. до 25 тыс. руб. 01 ноября 2022 Хекслет ответил: Такое действительно может произойти, но вряд ли это будет. Во-первых далеко не все идут в программисты. Средняя зарплата инженера-программиста согласно данным с портала — 30 000 руб./мес. В IT-сфере уровень зарплаты зависит от опытности специалиста. Начинающего программиста с опытом работы до 2 лет называют Junior.
От уборщика и пилота дрона...
- Поиск вакансий удаленной работы
- «Мне не хватает. Хотелось бы получать больше»: что айтишники говорят о своих зарплатах?
- Кому подходит работа программиста?
- Зарплата программиста в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам
- Сколько зарабатывает программист в месяц
- Зарплата программиста в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам
В России началось массовое снижение зарплат программистов. Виноваты джуниоры
Собеседница «МК» также отметила, что те курсы, которые обещают результат всего за 3 месяца, все-таки не вызывают доверия — они могут подойти либо тем, кто хочет лишь освежить старые знания, либо для самого-самого поверхностного понимания темы. Зато за полгода или год вполне реально освоить новую специальность, главное — четко следовать указаниям. Не секрет, что многие люди ругают дополнительное образование только потому, что сами не умеют учиться. Не готовы выполнять домашние задания, пропускают занятия и т. Так ничего не получится. Но год вдумчивой учебы вполне даст вам шансы претендовать на зарплату более 70 тысяч рублей.
На рынке сейчас много вакансий и большой спрос на специалистов даже базового уровня, — уверенно прогнозирует Надежда Р. Ключевые навыки, которые обещают на базовом уровне, — это верстка веб-страниц: HTML, CSS, адаптивная и мобильная верстка, работа на GitHub, решение задач с использованием JavaScript, создание интерактивных веб-страниц и многое другое. Много это или мало, профессионалы затрудняются сказать: все зависит от задач, которые студент перед собой ставит. Еще одна специалистка в области программирования, дизайнер мобильных приложений Снежана М. В разработчиках потребность рынка очень высокая, их не хватает, и расхватывают даже не очень грамотных ребят.
Вообще такие курсы дают информацию, дают понимание, куда и как копать, но действовать все равно придется самостоятельно. За ручку в новую профессию тебя не приведут, только навигатор дадут. Поэтому могу сказать так: если ты нацелен и готов впахивать, то курсы могут дать отправную точку.
В исследовании указано, что наибольшее число вакансий по итогам февраля было обнаружено в сегментах разработки, программирования, инжиниринга, управления проектами, внедрения и сопровождения ПО и системном администрировании. Также специалисты SuperJob констатировали, что в IT-сфере возник тренд на отказ от требования о наличии высшего образования.
Зарплатный вопрос волнует абсолютно всех, кто хочет начать или только начал свой путь в IT. Из-за большого количества джунов ЗП понижаются, ведь большее количество людей готовы работать за меньшие деньги. Да, я один из них, и моя зарплата была 40 тысяч рублей.
Это непростительно! Это как в видеоиграх, в которых, чтобы купить себе крутую шмотку и фармить быстрее, сначала нужно побегать по лесу и потыкать своей палочкой. Ну, вы поняли.
И только спустя сотни часов гринда в разработческой сфере лет у вас нафармится золотишко. Эта прокачка есть и в жизни, поэтому соглашаться даже на маленькую зарплату имеет место быть. Надо понимать, что это ЗП, это не то, чего мы хотим, и надо будет прогрессировать и улучшать свои знания, после чего просить повышения.
Вообще, в природе существует шесть видов зарплат в IT. За еду. Это не шутка.
Чаще всего этот формат называют стажировкой и обещают вам кофе и снеки, которые каждый день прячут на новое место. Возьмите среднюю зарплату по вашему региону и разделите на два. Чаще всего зарплата не превышает 50 тысяч рублей или платится за задачи, которые хрен выполнишь, потому что это целый сервис надо написать.
Настоящее зп начинающего разработчика. Где-то от 60 до 100 тысяч рублей в зависимости от направления. Если кто-то скажет, что устроился джуном на зп выше, то я все равно не поверю.
Вот с такой зп уже хочется жить и прогрессировать, улучшать свои навыки и быть мега полезным. Тут все зависит от направления и полученного за время фарма опыта, так как мидлы вообще непонятно кто. Полтора года коммерческого опыта, это мидл.
ЗП у мидлов варьируется от 100 до 200 тысяч рублей, но тут свои проблемы в определении этих мидлов. Королевское или сеньорское. Вы умеете все или отлично показываете, что умеете все.
А другие разработчики в ваших глазах плебеи. Тогда да, вы достойны золота. ЗП сеньоров от 180 до 500.
Но на такое претендуют ребята от 5-6 лет опыта, но такие зарплаты действительно существуют. И шестое. Это я так назвал менеджмент.
А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 100 000 рублей модальная. Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок.
В России началось массовое снижение зарплат программистов. Виноваты джуниоры
На обучение могут уйти годы и многих это отпугивает. Поэтому хороших программистов не так много, как может показаться. А действительно крутые спецы зарабатывают большие деньги. Большая востребованность на рынке труда. Сейчас весь мир перешел «в цифру».
Также в скобках указано, насколько зарплаты изменились по сравнению со вторым полугодием 2020 года. Golang Медианная зарплата Go-разработчиков — 180 тыс. Зарплаты у джунов в Go — 75 тыс. Подробный график с разбивкой по перцентилям. Objective-C Медианная зарплата Objective-C — 200 тыс. У мидлов — 160 тыс. По джунам, к сожалению, у нас не набралось достаточно данных для попадания в отчет. Swift Медианная зарплата Swift-разработчиков — 173 тыс. Зарплата джунов — 65 тыс. Kotlin Медианная зарплата Kotlin-разработчиков — 160 тыс. Джуны зарабатывали 60 тыс. Ruby on Rails Медианная зарплата RoR-разработчиков — 175 тыс. У джунов — 80 тыс. Python Медианная зарплата Python-разработчиков — 130 тыс. Джуны получали 60 тыс.
Забудьте эти сказки, что работодатель, который мало платит, больше теряет, так как разработчик будет искать другую работу. Вас нагрузят так, что вы сутками за компом сидеть будете, и совмещать с другой фуллтайм-работой будет невозможно. И, к сожалению, это работает и в других сферах. В том же фрилансе все пытаются сэкономить, и отсутствие шикарнейшего портфолио означает, что денег вам заплатят меньше. Но с другой стороны, нет ничего страшного в том, чтобы попробовать устроиться на ЗП повыше. Когда я пытался устроиться на первую работу, то на собеседованиях или в откликах говорил, что хочу ЗП, как они указали максимальную. То есть, если вакансии было от 80 до 120 тысяч рублей, я и называл 120. Но сколько бы я так ни пытался, ничего не выходило, и чаще всего джуны не могут на такое устроиться. Во всяком случае, я. И мы начинаем работать за маленькую ЗП, максимально впитывая и следя за работой других более опытных разработчиков. Сначала будет сложно, мне вообще казалось, что я даже этих 40к недостоин, однако потом, через пару месяцев, работа перестанет быть постоянным стрессом, и вы начнете втягиваться в процесс. Станете чаще выступать и предлагать идеи по функционалу, брать больше ответственности и задач. Если вы отработали полгода, то смело можете просить повышение ЗПС, минимальный на нормальную джуновскую. Собственно, через 6 месяцев после начала работы, если вы чувствуете, что без вас проект не доделают или будут делать супер долго, то вы можете попросить повышение. Но делать это надо максимально аккуратно, не наглеть и говорить только о себе, что вам не хватает денег и спросить, есть ли возможность повысить вам ЗПС. Аргументирую это тем, что в случае, если возможности не будет, вы начнете искать подработку. Работодатель всегда хочет закончить проект быстрее и понимает, что если вас будет что-то отвлекать или вы уйдете на этом этапе, то это плюс ко времени проекта. Однако говорить, что вы уйдете нельзя. Это то, что не произносится. Таким образом, я и попросил зарплату. И вот, что мне ответили. Ну что, я сходил и попросил повышение зарплаты в качестве разработчикам. На что мне дали кое-что получше. Обещание повышения зарплаты. В телеграме разработчики рекомендовали мне походить на другие собеседования с более высокой зп, чтобы получить оффер и уже с позиции силы прийти к работодателю. Однако такой вариант мне не совсем понравился, хотя я уверен, что он может работать. Тем не менее, я просто попросил увеличить зарплату вдвое, аргументировав это тем, что на данный момент мне не хватает денег, чтобы снимать жилье и есть, а значит придется искать подработку. Работодатель пообещал узнать что и как, после чего пропал на две недели, а в один из дней под подошел ко мне и сказал, что по моему зарплатному вопросу все хорошо. И вот совсем недавно мне пришла нормальная джуниорская зарплата. Дальше больше.
Медианная зарплата для начинающего программиста «джуна» в январе оказалась около 100 тысяч рублей, на 13 процентов меньше, чем годом ранее. IТ-специалистам среднего уровня «мидл» тоже стали предлагать более низкие зарплаты — снижение на 11 процентов, до 160 тысяч рублей. Одна из причин коррекции зарплатных ожиданий IТ-специалистов — приток «джунов», который происходит с весны прошлого года, допустили в HeadHunter.
Сколько зарабатывают программисты в месяц и от чего зависит уровень дохода
| Сколько зарабатывает программист в России и мире – зарплаты в 2024 | Так без программистов уже и производств практически не бывает, в станках установлены программа, бухгалтерия учёт в 1с ведёт и так далее, и сами вы наверняка коммуналку через интернет-банк оплачиваете, для всего этого нужны программисты. |
| Поиск вакансий удаленной работы | В IT-сфере уровень зарплаты зависит от опытности специалиста. Начинающего программиста с опытом работы до 2 лет называют Junior. |
SuperJob: зарплату в 500 тысяч рублей в IT получают только программисты PHP, Python и C++
«Просто так много никто платить не будет»: системные аналитики, программисты и маркетологи рассказали о своей первой зарплате в IT. Средняя зарплата зарубежом средненького программиста 600 т.р., а начинающий программист зарубежом меньше чем от 100 т.р. даже в гугл не пойдет. Программист без опыта: свежие вакансии во всех регионах на Авито. Зарплата программиста по России в среднем составляет 90 095 рублей на 2022 год по данным, а модальная з/п по России равна 100 000₽. В Казани, например, зарплата начинающего IT-специалиста составляет от 6 тыс. до 25 тыс. руб. В предложениях о работе средняя зарплата упала на 4-11% в зависимости от вакансии и опыта кандидата. Одна из причин – переизбыток начинающих специалистов, которых сотнями выпускают платформы онлайн-образования. Средняя зарплата начинающего программиста на Python 40-60 тысяч рублей.
Почему айтишники так много зарабатывают? Большое интервью о реальных зарплатах и работе за границей
Язык программирования Уровень заработной платы зависит и от языка программирования, с которым работают специалисты. Это были самые распространенные языки программирования, которыми владеет большинство специалистов. Вид работы и задач Существует огромное количество направлений и сфер, в которых может работать программист. И, соответственно, имеется такой же большой разрыв в зарплате. Я расскажу об уровне дохода на примерах нескольких популярных профессий. Data Scientist — специалисты по массивам данных. Их деятельность помогает повышать эффективность и качество работы предприятий. Создатели всего, что видит пользователь на странице любой интернет-платформы, называются frontend-разработчиками. Кнопки, меню, фильтры, указатели — это продукт работы этих программистов. Другую сторону работы выполняют backend-разработчики.
Они работают с программами серверной части сайта. Именно от работы этих программистов зависит, будет ли весь веб-ресурс функционировать или нет. Это frontend- и backend-разработчик сразу. Веб-дизайнер несет ответственность за визуальную составляющую. Приятный и удобный интерфейс сайта — его заслуга. Привлекательная оболочка интернет-ресурса способна заманить потенциальных покупателей и увеличить продажи. Архитекторы программного обеспечения создают ПО и ее архитектуру. Все IT-системы, что они строят, помогают в решении различных бизнес-задач, которые приводят к упрощению и автоматизации процессов, а также к экономии бюджета. Где искать вакансии Работу можно найти на обычных платформах по поиску вакансий, например, hh.
А можно на специализированных, предназначенных для специалистов IT-сферы. Один из таких ресурсов — Хабр Карьера. Если же говорить о биржах фриланса , то их достаточное количество.
Если вы думаете, что поезд хороших вакансий и зарплат в ИТ уже ушёл, — не думайте, всё только начинается :- Теперь посмотрим, что происходит по разным направлениям. Фронтенд Фронтенд — это видимая часть интернета, приложений и сервисов: сайты, интерфейсы и любая визуальная часть, которую видит пользователь. Самое простое, с чего можно начать, — это вёрстка и создание сайтов, а потом постепенно расширять свои знания, стек технологий и браться за более сложные проекты. Что по деньгам.
То есть это вовсе не универсальная профессия». Если у вас есть организаторский талант, любите и умеете ставить задачи, возможно, были старостой группы, можно посмотреть на управление проектами — project management. Если вы пунктуальны, умеете составлять планы и инструкции, возможно, вам стоит попробовать бизнес-анализ. Хотите исключительно в разработку? Принято считать, что один из самых легких языков для входа — Python. Но есть и другое мнение, мол, с «питона» будет непросто переходить на другие языки, когда придет время. Для тех, кто умеет рисовать, идеальный вариант для входа по-прежнему дизайн. Гейм-дев живет, растет, будет расти. Рекрутинг и HR — история про общение с людьми. Я бы сказала, если вы человек целеустремленный, азартный, любите результат, то рекрутинг для вас. А если не очень любите общение с людьми, то можно углубиться в сорсинг — супертехническое направление, когда ты занимаешься поиском по заданным параметрам, автоматизацией процессов». На какую зарплату рассчитывать «джунам»? А что с зарплатами? Просим Таисию прокомментировать, на какую зарплатную вилку в среднем могут рассчитывать Junior-специалисты популярных специальностей: от программистов до дизайнеров. Если коротко: все достаточно индивидуально, зависит как от компании, так и от стараний работника. Программисты — Если говорить про junior-разработчиков с минимальным опытом, все зависит от конкретной компании. Но тут многое уже начинает зависеть от соискателя: если человек развивался, делал собственные проекты, выкладывал их в специализированных «айтишных» сообществах — шансы найти более высокооплачиваемую должность у него выше. Особенно в продуктовых компаниях. Также существуют стажировки. Они бывают как платные со стороны компании , так и бесплатные. Стажировка длится две-три недели. Если все хорошо, человека переводят уже на другую заработную плату в качестве полноценного junior-специалиста. Во-вторых, от языка разработки. В-третьих, от общей ситуации на рынке — кризисная ли она, не кризисная. На что могут рассчитывать разработчики на Python, Java или PHP Просим Таисию чуть подробнее рассказать про наиболее востребованные «технические» специализации в ИТ и кратко объяснить, что делают работники в этих областях: Python-разработчики в зависимости от специализации чаще всего занимаются разработкой серверной части веб-приложений и мобильных приложений, игр, онлайн-сервисов. Python — востребованный язык например, Google, YouTube и Instagram используют его для машинного обучения. Считается хорошим вариантом для начала карьеры программиста и в первую очередь подойдет тем, кто умеет и любит считать и анализировать. Java-разработчики отвечают за бэкенд-разработку программного обеспечения, сайтов или приложений как и в случае с Python, обычно такие специалисты фокусируются на одной из перечисленных специализаций. Java используют и в разработке игр, и в мобильных ПО, и в научных исследованиях, и во множестве других областей. Этот язык считается дружественным для новичков, но порог входа в профессию на нем все же выше, чем в случае с Python. Перспективы у специалистов из этой сферы довольно радужные: спрос на таких разработчиков почти всегда превышает предложение. Главная задача таких специалистов — адаптировать универсальное ПО под запросы конкретной организации. Этот профиль подойдет эрудированным людям с техническим складом ума. Специалист по кибербезопасности занимается защитой цифровых данных компаний и физических лиц. В общем, делает все, чтобы данные остались под надежной защитой. Работать можно где угодно: в банке, IT-компании, госструктуре: спрос на такие услуги с каждым годом только растет. Data Scientist работает с большими наборами данных Big Data , создает алгоритмы для их корректной обработки, применяет научные методы при работе с данными, чтобы найти нужное решение.
Например, специалисты в области искусственного интеллекта, машинного обучения, разработки блокчейн-решений и мобильных приложений зачастую получают выше среднего. Опыт работы. Как правило, чем больше опыта у программиста, тем выше его квалификация и, соответственно, зарплата. Ведущие специалисты и архитекторы программного обеспечения могут претендовать на заметно более высокие доходы, чем начинающие разработчики. Регион проживания и работы. Географическое положение существенно влияет на уровень зарплат из-за различий в стоимости жизни и спросе на IT-специалистов. Тип занятости. Работа на полный рабочий день в крупной компании может предложить один уровень оплаты, тогда как фриланс или удалённая работа на международном рынке могут открывать совершенно другие финансовые перспективы. Уровень образования и сертификации. Высшее образование в области компьютерных наук, наличие профессиональных сертификаций и курсов повышения квалификации могут положительно сказаться на уровне заработной платы. Владение иностранными языками. Знание английского и других иностранных языков расширяет границы возможностей, позволяя работать в международных компаниях и участвовать в глобальных проектах, что также может влиять на уровень дохода. Коммерческий успех проектов. Участие в разработке успешных проектов, приносящих значительную прибыль компании или стартапу, может стать основанием для повышения зарплаты или получения бонусов. Навыки коммуникации и управления. Владение не только техническими, но и управленческими, коммуникативными навыками может открывать доступ к ролям технических лидеров и менеджеров проектов, которые обычно оцениваются выше. Уровень программиста: сколько зарабатывают Junior новички , Middle продвинутые и Senior эксперты. Исходя из данных, представленных на Headhunter, средняя зарплата программистов в России в 2024 году варьируется в зависимости от уровня квалификации, географического расположения, опыта и специализации программиста. Согласно данным, полученным из источников: Junior Джун программисты зарабатывают от 50-60 тыс. Middle Мидл программисты имеют доход от 80-100 тыс.
Сколько на самом деле зарабатывают айтишники в 2024 году
Как оказалось, заработные платы программистов в 2024 году будут стремительно расти, но касается это в первую очередь специалистов высокого уровня, тогда как новичкам предлагается как можно быстрее набираться опыта и знаний. В своём новом видео IT-блогер Душнилобстер рассказывает, сколько на самом еле зарабатывают программисты. начинающий программист. Рынок ИТ перенасыщен, зарплаты маленькие, все уже стали программистами, нет смысла начинать. Представляем наш мониторинг IT-специалистов. Рост Самый ощутимый рост зарплат был у ERP-программистов — на 42%, до 180 000 ₽. Меньше всего выросли зарплаты HTML-верстальщиков — на 3%, до 60 000 ₽. Снижение Наибольшее снижение зарплат во второй половине 2023 было у разработчиков игр (-28%). В IT-сфере уровень зарплаты зависит от опытности специалиста. Начинающего программиста с опытом работы до 2 лет называют Junior.
Сколько на самом деле зарабатывают айтишники в 2024 году
Средняя зарплата для начинающего программиста в январе составила около 100 000 рублей, что на 13% меньше, чем годом ранее. Айтишникам среднего уровня платят около 160 000 рублей, то есть на 11% меньше, чем годом ранее. Кроме профессиональной квалификации, на зарплату влияют языки, фреймворки и софт, которые программист использует в своей работе — ведь технологии, которые решают более сложные задачи, могут стоить дороже. Разбираем средние зарплаты программистов в зависимости от уровня и направления деятельности разработчика. Сколько зарабатывают программисты в Москве и от чего зависит уровень зарплат разработчиков? Зарплата программиста по России в среднем составляет 90 095 рублей на 2022 год по данным, а модальная з/п по России равна 100 000₽. В Казани, например, зарплата начинающего IT-специалиста составляет от 6 тыс. до 25 тыс. руб. Средняя зарплата программиста выше, чем у профессионала в других отраслях. Средняя зарплата зарубежом средненького программиста 600 т.р., а начинающий программист зарубежом меньше чем от 100 т.р. даже в гугл не пойдет.
«Геморрой в 30, инсульт в 40». За что программисты получают сотни тысяч рублей
Это выразилось в снижении медианы предлагаемой зарплаты, то есть присутствует некоторый демпинг со стороны кандидатов», — добавили там. Тенденция также объясняется уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров. Ранее сообщалось, что в России больше всего довольны своими зарплатами программисты.
Одной из причин происходящего эксперты назвали приток джунов, который наблюдается с весны 2022 года: соотношение резюме на одну IТ-вакансию сейчас достигло почти 4, а в начале 2022-го было 1,8. Но пока что сокращение предлагаемых зарплат не отразилось на уровне фактических доходов специалистов. Сокращение уровня доходов IТ-специалистов вызвано уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров, отмечает исполнительный директор АРПП Отечественный софт Ренат Лашин.
Мы взялись за разработку международного направления, находясь тогда еще в Новосибирске. Через несколько месяцев мы поняли, что международные связи настраивать выходит не так хорошо: часовые пояса разные, а ты находишься в Академгородке с местным менталитетом. Поэтому мы решили переезжать, чтобы быть ближе к западному рынку, — рассказывает Алексей Сухоруков. В IT-сфере очень распространен удаленный режим работы, поэтому разница между зарплатами специалистов из столичных городов и провинции сошла на нет Источник: Алексей Сухоруков На Кипр Сухоруковы переехали в 2018 году. Кадровое агентство — моя собственность. IT-академия у нас поделена между тремя акционерами. Alex Staff Agency — наш с женой общий проект, который мы развиваем совместно, — объясняет новосибирец. Международное агентство Alex Staff Agency помогает западным компаниям, в какой бы стране они ни были, находить нужных специалистов из любого уголка мира: как внутри страны, на удаленную работу, так и на релокацию когда сотрудника перевозят на новое место жительства. До 2020 года в международной компании Алексея работали 10 человек, сейчас — 30. В планах на будущий год — увеличить штат до 49 человек.
Сотрудники работают как в Новосибирске, так и в других городах России, и даже за рубежом. В нашей компании человек 10 непосредственно работают с кандидатами. Также у нас есть отдел маркетинга, PR, финансовый и технический отделы, бухгалтерия. Есть отдел продаж, который выстраивает отношения с новыми заказчиками и поддерживает со старыми, — говорит Алексей Сухоруков. Процесс подбора необходимых специалистов можно описать так: сперва запрос от заказчика поступает в отдел продаж, затем, после согласования условий, он передается в отдел маркетинга — там специалисты распространяют по многочисленным каналам информацию о новой вакансии. Получается большая воронка, откуда отбираются кандидаты. В зависимости от заказчика это может быть удаленка, релокация, возможно, работа удаленно с последующей релокацией. Кстати, это сейчас наиболее распространенный вариант для иностранных компаний. Они сейчас нанимают человека на удаленку, работают с ним несколько месяцев, смотрят, что он из себя представляет как специалист, и, как правило, предлагают ему переехать, — объясняет Алексей Сухоруков. За три последних года они помогли нескольким десяткам программистов переехать из Новосибирска за границу.
На что идут компании, чтобы нанимать лучших айтишников В допандемийные времена крупные мировые компании шли на многое, чтобы заполучить или удержать ценного IT-специалиста. Всё начиналось с того, что фирма предлагала перевезти сотрудника в другую страну за свой счет, оплатив все расходы: жилье, медицинскую страховку всем членам семьи, аренду автомобиля. Некоторые компании даже могли купить автомобиль, чтобы сотрудник согласился переехать. Кроме того, в мировых компаниях на работу разрешено приходить с домашними питомцами и детьми. В офисе может быть корпоративная няня, которая поиграет с ребенком. А также есть собачья няня. Нередко и то, что в компании есть свой спортзал. Проблема в том, что с приходом удаленки эти механизмы перестали работать. Потому что человек в офис не ходит. Поэтому осталась только материальная мотивация, которая может быть направлена в то место, откуда человек работает.
Сейчас мы наблюдаем изменение систем нематериальной мотивации для сотрудников. С уходом на удаленку нужно перестроиться так, чтобы удаленщику, который не приходит в офис и видит тебя только по скайпу, который не курит со своими коллегами в курилке, тем более если он живет в другом городе или в другой стране, работодатель был интересен. Мы сейчас находимся в точке, когда происходят огромные изменения в IT-секторе касаемо зарплат и нематериальных мотиваций, — считает Алексей Сухоруков. Во время пандемии зарплаты российских айтишников стали достигать 120 тысяч долларов в год За последние полтора года доходы IT-специалистов сильно выросли, в том числе у специалистов из России и стран бывшего СНГ. В докоронавирусные времена западные крупные компании часто нанимали индийских и китайских программистов. Но как они работали? Чтобы обслуживать огромные компании, они сотнями и тысячами собирались в огромных офисных зданиях в рабочих пространствах. А когда пришел коронавирус, то из-за ковидных ограничений офисные здания перестали работать. И всех программистов в Индии и Китае отправили работать домой. Но в отличие от российского программиста, у которого дома есть мощный компьютер, у многих китайцев и индусов чаще всего нет дома компьютера.
Поэтому западный рынок лишился огромного объема рабочей силы. Тогда эти компании обратили внимание сперва на страны поближе, например Мексику и Колумбию. Сейчас, кстати, эти страны активно развиваются с точки зрения аутсорсинга IT-специалистов, — говорит собеседник НГС. В том числе крупные западные компании обратили внимание на рынок Восточной Европы и там обнаружили для себя российских разработчиков. Причем географическая дискриминация начинает исчезать. Западная компания, нанимая программиста из России, уже не спешит релоцировать его, а нанимает удаленно и сразу же предлагает высокую зарплату.
В пользу этой версии говорит процент не планирующих учиться — он почти не изменился. В прошлом году Александр зарабатывал чистыми от 125 до 150 тысяч рублей, а сейчас — от 150 до 200 тысяч. Его коллега из соседнего офиса, консультант 1С — девушка, вместе с которой Александр иногда ходит на обед — получает от 100 до 125 тысяч рублей. Руководитель их направления, Дмитрий, зарабатывает от 250 тысяч рублей до бесконечности.
Под индексацию зарплаты Александр еще не попал, потому что устроился не так давно. Но разве кто-то бывает всерьез доволен своими доходами? Вот и Александр чувствует, что уже достоин большего — ему нужно не меньше 200 тысяч. Кстати, в прошлом году он мечтал получать такую же сумму. Цель пока не достигнута, но герой приближается к ней уверенными шагами. Работодатель хочет, чтобы Александр профессионально развивался. При этом нужны не сертификаты 1С, а реальные знания. Ради этого компания готова оплачивать курсы, хотя Александр и сам планирует изучать что-то новое по специальности. В этом смысле и прошлый, и текущий работодатели молодцы. А что насчет самой работы?
Сколько специалистов думают уйти из 1С? В ответах на вопрос «Хотели бы вы сменить 1С на другие языки? Немного забегая вперед, проясним: мы, конечно, в курсе, что HTML и CSS — не языки программирования, а языки разметки и описания внешнего вида. Некоторые участники решили, что мы ошиблись или хотели пошутить над знаменитыми HTML-программистами из мемов. На самом деле все проще. Четверть опрошенных думают выучить Python. На третьем и четвертом месте Javascript и SQL. Многие изучают дополнительные языки чтобы расширить свой инструментарий, а не уйти из 1С — об этом часто писали в комментариях. В свободных ответах встречались и такие: «Хотелось бы, но сил недостаточно для изучения других языков, так как большая загруженность в 1С»; «Любой востребованный за пределами бывшего СССР». Чаще всего 1С-никам не хватает грамотного планирования задач, чтобы не переключаться на разные дела в течение дня.
Заметно упала значимость тихих кабинетов и удобной мебели — видимо, это связано с массовым переходом на удаленку. С грамотным планированием задач в ИТ-компаниях дела обстоят тоже лучше, чем у франчайзи и конечников. А вот самый большой запрос на удаленную работу характерен для 1С-ников, работающих на конечном клиенте. Видимо, на удаленку отпускают все-таки не всех. Вообще, специалистам конечного клиента приходится тяжелее остальных: для комфортной работы у них меньше условий, чем у коллег из франчайзи и ИТ-компаний. Чего еще не хватает 1С-никам: «Времени на обучение и сертификацию в рабочее время»; «Без внезапной работы в выходные и праздники»; «Наставничества», «Компетентной команды», «Опытного руководителя», «Квалифицированных коллег». Большинство специалистов по-прежнему хотят работать в формате full-time. Также большинство опрошенных хотят работать в штате. Возможно, рост настроений работать в штате на full-time связан с желанием ощущать стабильность в найме. Если разделить ответы по месту работы, то окажется, что количество работы больше всего выросло у конечных заказчиков.
В ИТ-компаниях работы столько же, сколько и раньше. А вот сотрудники франчайзи чаще других отвечали, что работы стало меньше. Подавляющее большинство 1С-ников уверенно смотрят в будущее. Карьерные планы участников остались прежними или изменились в лучшую сторону. По месту работы картина везде примерно одинаковая. Если и можно что-то выделить, то лишь небольшие отклонения от среднего. Но это довольно любопытно: во франчайзи карьерные планы чуть больше других изменились в лучшую сторону, у конечных заказчиков — в худшую, в ИТ-компаниях — все по-прежнему. При этом основное настроение свободных ответов в категории «Другое» тоже связано с переездом: «Подумываю», «Не исключаю», «Пока остаюсь, но все может быстро поменяться»; «Хотел бы, но пока не могу найти ничего подходящего без огромных потерь по комфорту и финансам»; «Очень хочу, но держит семья и малый спрос на 1С за рубежом». Некоторые из тех, кто выбрал вариант «Другое», проявляют осторожный интерес к теме льгот, но пока не спешат с ними связываться. А некоторые о льготах вообще не слышали: «Не знаю о них», «Пошел гуглить», — вот так наше исследование выполнило еще и просветительскую функцию.
Большинство ответов на вопрос «Что бы вы хотели улучшить в своей компании?
SuperJob: зарплату в 500 тысяч рублей в IT получают только программисты PHP, Python и C++
Медианная зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе оказалась около 100 тысяч рублей, на 13 процентов меньше, чем годом ранее. IТ-специалистам среднего уровня («мидл») тоже стали предлагать более низкие зарплаты — снижение на 11 процентов, до 160. HeadHunter: предлагаемая зарплата начинающих программистов упала за год на 13%. Приходите на день открытых дверей в Эльбрус Буткемп, получите полезные материалы и задайте вопрос выпускнику: Подписывайт. Зарплаты у начинающих программистов варьируются от 30 до 60 т.р. в зависимости от фирмы, языка программирования, уровня специалиста и обязанностей. рыночная зарплата программиста с опытом работы на python.