О производственных кооперативах (ПрК), действующих в рамках Федерального закона № 41-ФЗ от 08 мая 1996 г. Статьи о возможностях и преимуществах ПрК, обсуждения, консультационные услуги, БАЗА ЗНАНИЙ, разработка документооборота ПрК, сопровождение. Формат производственного кооператива, будучи долевым по своей сути, поощряет обмен навыками между профессионалами, которые в традиционной компании могли бы видеть друг в друге конкурентов. Что представляют собой производственные кооперативы, их история, структура и цели. Рассмотрим примеры их практического применения и законодательное регулирование.
Производственные кооперативы примеры в россии
Приведите примеры производственных кооперативов, хозяйственные общества с ограниченной и дополнительной ответственностями. онлайн-супермаркет Ozon. В чем плюсы производственного кооператива Производственные кооперативы обладают преимуществами, среди них: Прибыль распределяется между членами объединения по их трудовому вкладу.
Как действуют производственные и потребительские кооперативы
| Потребительская кооперация России обновила топ-7 райпо-миллиардеров | «Точка продаж» | Производственные и потребительские кооперативы являются некоммерческой организацией и поэтому обладают рядом привилегий, в сравнении с коммерческой. |
| Советская промкооперация, которую мы потеряли | Планета КОБ | Примеры производственных кооперативов включают кооперативы фермеров, производителей товаров народного потребления, строительных и других видов бизнеса. |
| Производственная кооперация | О производственных кооперативах (ПрК), действующих в рамках Федерального закона № 41-ФЗ от 08 мая 1996 г. Статьи о возможностях и преимуществах ПрК, обсуждения, консультационные услуги, БАЗА ЗНАНИЙ, разработка документооборота ПрК, сопровождение. |
| Хотели быть кооперативом, но черт возьми | В этой статье вы узнаете ответы на самые популярные вопросы о производственных кооперативах. |
Производственный кооператив: плюсы и минусы
Ведь надо иметь в виду главное назначение кооперации - помочь организовать дело тем, кто не может это сделать в одиночку, она нужна лицам малой и средней обеспеченности, которым выгодно какие-то хозяйственные функции осуществлять сообща. При этом умеренный размер пая будет в известной степени компенсироваться большим количеством членов. Так было всегда в истории мировой кооперации: кооперативы, устанавливавшие умеренный размер пая, со временем собирали больший паевой капитал за счет большего числа членов. Особо следует рассмотреть вопрос о порядке и размере оплаты пая.
К нему требуется вдумчивый подход, так как отклонение от оптимального решения отрицательно сказывается на хозяйственном благополучии кооператива. Дореволюционный российский опыт свидетельствует, что при заниженной норме оплаты пая возникают трудности с его сбором, при завышенной норме слишком много средств фактически изымается из оборота, что в условиях жесткой конкуренции на рынке создает серьезную угрозу для выживания кооператива. Решался этот вопрос исходя из конкретных условий с учетом сформулированных подходов.
В 1910 г. В советское время дивиденд на пай был вообще отменен как экономическая категория, несовместимая с социализмом. Поэтому и сбор паевых взносов осуществлялся только нажимными методами.
Что касается распределения прибыли в целом, то кроме части, идущей на оплату пая, необходимо часть этой прибыли направить на распределение пропорционально трудовому участию. А вот соотношение между этими двумя частями следует определять каждому кооперативу, исходя из конкретной обстановки. Здесь можно дать лишь самый общий совет, вытекающий из опыта прошлого.
Если в данный момент ощущается острая потребность в привлечении капитала, то видимо следует повысить дивиденд на пай. Если узким местом являются трудовые ресурсы, то больший процент прибыли следует направить на распределение пропорционально трудовому участию. Так, маневрируя этим весьма чутким и оперативным механизмом, следует обеспечить оптимальное хозяйственное функционирование кооператива.
Задавшимся целью возродить кооперативное движение следует учесть еще один исторический урок. Кооперативная деятельность ее организаторов и активистов - бескорыстная деятельность, граничащая с благотворительностью. Вот к примеру данные о 156 членах правлений 13 кооперативов России за 1911 год: 9 членов не получали оплату, 32 члена получали от 12 до 36 руб.
Для кооперации, настоящей конечно, характерны добропорядочность и честность. Такие явления как обсчет и обвес, фальсификация товаров и услуг, стремление к наживе и обогащению за счет членов кооперации в дореволюционное время были редчайшим явлением. Зато эти черты получили широкое распространение в советской кооперации, которая никогда не была настоящей.
Те, кто идет организовывать кооперативы сегодня, должны твердо усвоить, что главная задача - облегчить условия объединяемых в кооперативы людей. Свое же материальное благосостояние может улучшаться пропорционально или даже с некоторым отставанием от положения кооперируемых. Без этого не преодолеть того аллергического неприятия кооперации, которое досталось нам в наследие от 80-х годов.
Итак, использование исторического опыта кооперативного движения в России позволяет с минимальными издержками возродить кооперативное движение в стране. Объективные и субъективные возможности для этого налицо. Было бы непростительно перед нынешним и будущим поколениями упустить эту возможность.
Экономическая теория различает две основные системы экономики. В зависимости от вида планирования выделяют систему централизованной экономики, в которой отдельные планы координируются посредством общей системы планов, управляемой государством называемой чаще всего централизованной экономикой и систему хозяйствования с децентрализованной экономикой, в которой отдельные планы координируются механизмом рынка в зависимости от спроса и предложения называемой чаще всего рыночной экономикой. Кооперативы встречаются в обеих системах экономики, то есть они могут осуществлять свою деятельность как в условиях централизованного управления, так и в условиях рыночной экономики.
Правда, в обеих этих системах экономики они имеют разные возможности для своего развития, поэтому интересно знать, какую роль могут играть кооперативы в процессе реформирования экономической системы в какой-либо стране. Реформирование рыночной экономики в централизованную. Так как в начале этого столетия человечество уже имело дело только с рыночными системами экономики в различных модификациях, то поставленный нами вопрос о роли кооперативов долгое время имел значение лишь при реформировании рыночной экономики в централизованную.
Начиная с 1917 г. Вследствие того, что эти преобразования следовали теории Карла Маркса, в соответствии с которой вопрос о собственности на средства производства должен быть решающим, нужно было лишь определиться, является ли кооперативная собственность формой частной или коллективной собственности. В большинстве стран этот вопрос сначала был решен так, что кооперативная собственность наряду с государственной разрешалась как форма общественной собственности и поэтому в принципе была желательна или, по меньшей мере, допустима.
Однако, в конкретных ситуациях поступали весьма прагматично, допуская и даже поддерживая, а то и прямо запрещая эту форму собственности в зависимости от того, в какие сферы экономики была интегрирована кооперативная деятельность. Так, почти во всех этих странах кредитные и закупочно-сбытовые кооперативы крестьян были запрещены как не соответствующие официальной системе экономики. С другой стороны, потребительские общества, как массовые организации потребителей, и жилищные кооперативы поддерживались государством, чтобы гарантировать обеспечение населения необходимыми товарами и услугами.
В свою очередь, производственные кооперативы фермеров и ремесленников специально стимулировались, потому что они могли играть важную роль при переходе от частной собственности к общественной. Производственные кооперативы, которые в социалистических странах рассматривались в программах коллективизации в качестве подходящих инструментов, активно поддерживались государством. Таким образом, роль кооперативов в процессе реформирования рыночной экономики в централизованную экономику известна и достаточно хорошо изучена.
Реформирование централизованной экономики в рыночную. Обратное преобразование централизованной экономики в рыночную длительное время не считалось актуальной проблемой. Хотя эта проблема и занимала ученых, но их интерес был чисто академическим и не имел практического приложения.
Некоторые страны третьего мира также пытались снова преобразовать свои системы экономики в рыночные. Однако практические проблемы были при этом столь велики, что системно-теоретические аспекты преобразования обычно вообще не рассматривались. Вопрос о роли кооперативов в процессе реформирования экономики в рыночном направлении приобрел свое значение лишь с принятием решения в СССР а затем и в других социалистических странах о переходе к рынку.
В последующем изложении применительно к условиям Российской Федерации будет показано, какую роль могут взять на себя кооперативы в таких процессах реформирования экономики в рыночно-ориентированные структуры. При этом необходимо различать две области, в которых кооперативы могут сыграть значительную роль: преобразование государственной собственности в кооперативную как форму частной собственности; решение кооперативами задач, которые раньше осуществлялись государственными органами или органами местного самоуправления. Так как в связи с этим общие вопросы кооперации особого интереса не представляют, в последующем изложении мы остановимся только на роли производственных кооперативов в процессе реформирования экономики.
Реформирование государственных предприятий в производственные кооперативы. Любое реформирование централизованной экономики в рыночную предполагает в качестве основного действия приватизацию существующих государственных предприятий. Таким образом, здесь речь идет о поиске новых отношений собственности, потому что рыночная экономика функционирует лишь в случае, если в конкурентных процессах участвует большое число частных предприятий.
При этом в качестве подходящей организационно-правовой формы могут выбираться кооперативы, то есть если прежнее государственное предприятие должно быть приватизировано, то имеется возможность преобразовать это предприятие в кооператив. Причем любая группа лиц, в принципе, может выступать в качестве членов этого кооператива. Особого внимания заслуживает случай, когда государственное предприятие должно быть продано трудовому коллективу или передано ему в собственность.
При таких условиях производственный кооператив является самой подходящей организационно-правовой формой. Однако при этом возникает проблема, состоящая в том, что работавшие на государственном предприятии сотрудники в ориентированном на рынок производственном кооперативе должны играть совершенно иные роли, чем были у них до приватизации. До этого момента предприятие было выстроено по четкому иерархическому принципу, а участие трудового коллектива в делах предприятия нивелировано.
После приватизации члены производственного кооператива становятся предпринимателями. Они должны понимать положение кооператива на рынке, потому что им придется принимать важные хозяйственные решения под свою полную ответственность. Таким образом, никакого толку не будет от простого изменения организационно-правовой формы.
Члены производственного кооператива должны изменить свою психологию. Им нужно много дополнительно учиться, чтобы можно было осуществить такого рода преобразования. Опасность как раз и состоит в том, что привыкшие работать в иерархически построенных структурах сотрудники, став членами кооператива, не могут воспринимать свои новые права, потому что они их еще не поняли.
Приватизация государственного предприятия путем передачи его бывшим членам трудового коллектива с последующим созданием на его основе производственного кооператива не сводится к изменению организационно-правовой формы на основе закона или акта органа исполнительной власти. Она предполагает глубокое переосмысление события в образовательном процессе! Передача производственным кооперативам задач, которые раньше решались государственными организациями или органами местного самоуправления.
Помимо преобразования государственных предприятий в производственные кооперативы, имеется еще одна возможность реформирования экономики, которой по имеющимся у нас наблюдениям до сих пор пока почти не пользовались. Здесь речь идет о передаче некоторых хозяйственных задач публично-правовых органов производственным кооперативам. При этом необходимо учитывать, что производственные кооперативы являются организациями самопомощи, в жизнь которых их члены привносят много собственной инициативы.
Как раз в процессе реализации множества мелких мероприятий выявилось, что относительно инертный и тяжеловесный государственный аппарат не является для этого оптимальной организационной формой. Часто бывает значительно эффективнее такого рода задачи передать гражданам для решения их по принципу самопомощи. Это как раз и есть передача таких задач публично-правовых органов производственным кооперативам.
Сказанное выше не относится к задачам, решаемым государством в централизованном порядке, а больше касается задач, которые локальными публично-правовыми органами единицами передаются непосредственно гражданам. Яркими примерами на этот счет являются уборка мусора или водоснабжение, детские сады или ремонтно-строительные работы здания или дороги. В этих сферах деятельности для производственных кооперативов имеется широкое поле активности на благо всего общества.
Таким путем можно было бы также реализовать некоторые возможности реформирования экономики. Производственные кооперативы могут использоваться в качестве инструментов для реформирования экономической системы любого вида. При реформировании централизованной экономики в рыночную это может осуществляться двумя различными путями: путем преобразования государственных предприятий в кооперативы.
В этом случае прежние работники этих предприятий становятся собственниками - членами кооператива, в котором продолжают работать; путем передачи задач, которые раньше решались государственными органами или органами местного самоуправления, кооперативам. Однако в любом случае нужно себе хорошо представлять, что реформирование экономической системы требует от участников процесса реформ перестройки образа мышления и деятельности. Именно риски, связанные с деятельностью в условиях рыночной экономики, показали настоятельную необходимость сопровождать такого рода реформы глубокими образовательными процессами.
Если изменить лишь организационно-правовую форму и не научить участников процесса реформ правильно действовать, то можно создать производственные кооперативы, которые не сумеют успешно действовать на рынке и из-за убытков будут быстро ликвидированы. Процесс реформ не является технократическим или чисто административным. Он представляет собой общественный перелом, который не может проходить без сучка и задоринки.
Примеры процесса объединения Германии и реформирования централизованной экономики бывшей ГДР в направлении рыночных структур показывают, что даже при наличии отличных предпосылок встречаются большие трудности из-за неподготовленности и необученности участвующих в нем людей. Предлагаемая Вашему вниманию работа по производственным кооперативам не адресована специально странам Средней и Восточной Европы или какой-либо конкретной стране, например, России. Она носит, скорее, принципиальный характер.
Работа, в основном, отражает результаты современных дискуссий по проблемам производственных кооперативов и их возможных функций, проходивших в Германии и в других странах Западной Европы. Товарищеские формы кооперации известны во все времена человечества. Сама борьба за существование вынуждала людей объединяться, потому что в одиночку у них не было шансов выстоять против суровой природы, диких зверей и т.
Такие традиционные общественные порядки, обеспечивавшие в форме самоуправления удовлетворение всех физиологических, социальных и экономических потребностей своих членов, были разрушены наступающей индустриализацией и политическим либерализмом 19-го столетия. Индивидуализм и новые идеи предпринимательства, направленные на максимизацию прибыли и пренебрегшие социальными аспектами, были результатом индустриализации. Живая рабочая сила рассматривалась лишь как фактор издержек, устранимый применением машин в ходе.
Это явление наблюдается вплоть до настоящего времени. Именно на этом фоне экономического и социального кризиса, вызванного развитием капитализма в 19-ом столетии, зародилось "современное" кооперативное движение. Вместе с тем оно представляло собой исторический ответ новому общественному порядку, для которого были характерны явно выраженные экономические потрясения, зависимости от капитала, социальное расслоение и антагонизмы.
Это кооперативное движение в основе своей было объединением экономики и этики, представлений об улучшении жизни человека, осуществлению которых призвана служить экономика, и которое было направлено в противовес господствующей чисто капиталистической системе хозяйствования. То же самое отчасти справедливо и в отношении современных самоуправляемых предприятий так называемой "альтернативной" экономики, которые в известной мере представляют собой "новое" движение по созданию производственных кооперативов в некоторых промышленных странах с высоко развитой экономикой. В последние годы кооперативные организации рассматриваются все чаще и чаще в качестве важных мобилизирующих сил развития, а этим самым и как составная часть теории социального преобразования.
Их значение для социально-культурного процесса развития прежде всего состоит в том, что они оцениваются как "volontary association" и как весьма подходящие группы участников социального преобразования в рамках "development from below". Кроме того, они обладают "способностью достраивать имеющиеся социальные структуры, то есть не разрушать их, а задавать им лишь изменение направления, которое выводит из "стагнации" традиционные общественные отношения bridging mechanism ". В данной работе особое внимание уделяется "социальным функциям" производственных кооперативов.
Основные положения. Терминологические вопросы производственных кооперативов. Производственный кооператив представляет собой особую форму кооперации.
Как и все другие кооперативы, он образуется группой людей, имеющих по меньшей мере общую цель и решивших сообща создать кооперативное предприятие. Это совместно организованное предприятие функционирует как управляемое самими его членами хозяйство. Таким образом, члены кооператива являются сотрудниками совместно ведомого ими предприятия, то есть они являются в известном смысле одновременно работодателями и работниками.
В то время как потребительские кооперативы оказываются лишь средством для достижения поставленной цели, а именно удовлетворения определенных потребностей предприятий своих членов так называемых "хозяйств членов" , остающихся, как и прежде, самостоятельными структурами, в производственных кооперативах речь идет не только о поддержке хозяйств членов, но и об организации ими собственного источника доходов или совместного обеспечения членов, то есть самих людей. У членов производственных кооперативов нет больше автономных предприятий, так как они утрачивают свою самостоятельность. Единственной коммерческой организацией остается для них совместно ведомое предприятие в форме производственного кооператива.
Это означает, что кооператив становится в этом случае источником доходов для своих членов Таким образом, целью производственного кооператива является прямая и непосредственная поддержка своих членов путем создания и сохранения рабочих мест, улучшения условий труда, повышения его оплаты, социального обеспечения и т. В противоположность потребительским кооперативам например, закупочным и сбытовым кооперативам , в которых речь идет о косвенной поддержке членов "обходным" путем, а именно путем поддержки их остающихся самостоятельными предприятиями, в производственных кооперативах члены поддерживаются напрямую, то есть на передний план выдвигается удовлетворение потребностей людей, а не их хозяйств. Исторические основания возникновения производственных кооперативов.
Уже упоминалось, что "современные" производственные кооперативы являются частью общего кооперативного движения, которое возникло во времена промышленной революции в середине 19-го столетия вследствие прямой материальной нужды и этически-морального протеста против эксплуататорской и бесчеловечной сущности капитализма. Исходя из мотивов создания кооперативов, которыми руководствовались "духовные отцы" кооперативного движения, в различных странах они выполняли функции "преодоления системы", "поддержки или стабилизации системы". Естественно, что в принципах кооперативных организаций воплотились представления о ценностях их духовных отцов.
Это относится как к известным принципам самопомощи и самоуправления в условиях самостоятельной ответственности, так и к этическим принципам, таким как солидарность, а также к общественно-политическим принципам, таким как демократизм принятия решений и участие в делах предприятия. Чарльз Фурье рассматривал производственные кооперативы во Франции в качестве инструмента для создания нового экономического и общественного порядка. Собственно говоря, "прародителем" или "духовным отцом" производственных кооперативов был Филипп Бухец, испытавший на себе влияние социалреволюционера Сен-Симона.
К заслугам Бухеца следует отнести научное развитие и последующее практическое применение принципа ассоциации как инструмента для проведения социальных реформ с целью улучшения положения рабочих. При этом рабочие, создав производственный кооператив, должны были стать "его собственными предпринимателями". Бухец придерживался мнения, что за счет организации труда, которая каждому работающему должна была обеспечить справедливую долю во вновь созданной стоимости, можно перестроить экономику и общество.
Он полагал, что лишь таким путем можно преодолеть людской эгоизм и создать более совершенное общество с человеческим лицом. В то время как Оуэн в Англии с помощью концепции кооператива намеревался преодолеть капитализм, Шульце-Делитцш и Райфайзен в Германии развивали идею кооперации, направленную на улучшение положения ее участников в рамках существующей системы. Однако оказалось, что самостоятельный производственно-кооперативный сектор, который был бы зародышем фактических изменений структуры экономики и социальной структуры на продолжительный период, едва ли воссоздаваем.
В противоположность этому реализовалась идея кооперативов как организаций, поддерживающих и стабилизирующих систему. На передний план при этом выдвигалось создание современного рынка "countervailing power" по Голбрейту , а также интеграция прежних аутсайдеров. Эти фактические исторические условия развития производственных кооперативов с того момента середина 19-го столетия и до настоящего времени можно понять лишь по различным функциям, выполнение которых ожидалось от производственных кооперативов с разных сторон.
Уже во времена их создания "отцы-прародители" производственных кооперативов а также современного кооперативного движения вообще ожидали от них выполнение экономических, политических, идеологических и социальных функций. Оуэн, Бланк и Фурье, которые намеревались использовать производственные кооперативы для преодоления системы, естественно выдвигали на передний план политико-идеологические функции кооператива. Следует подчеркнуть, что эта классификация по функциям позволяет осуществлять лишь теоретическое разделение кооперативов, которое служит в первую очередь обеспечению аналитической ясности аргументов.
В действительности же эти функции тесно переплетены между собой. Их можно разделить только в конкретной ситуации в зависимости от аспекта анализа. Это явление будет рассмотрено в данной статье несколько позднее.
То обстоятельство, что едва ли в какой стране Западной Европы был развит явно выраженный собственный производственно-кооперативный сектор, можно объяснить двумя главными причинами. Первая причина состоит в том, что производственные кооперативы старались задавить из политико-идеологических соображений: социалистическая идея "преодоления системы" посредством производственных кооперативов очень быстро стала непопулярной. Вторая причина заключалась в предсказанном Карлом Марксом закате капитализма.
Далеко не последнюю роль сыграло здесь и то обстоятельство, что богатые и находящиеся у власти политические классы были заинтересованы в сохранении системы. Они быстро поняли, что для этого становится неизбежным сглаживание социальных проблем. Хорошим примером в этой связи является созданная еще Бисмарком система социального страхования по болезни в Германии.
В ходе повышения благосостояния людей и установления государством гарантированного минимума экономического благополучия, кооперативы считались все более и более лишними организациями. Тем не менее оказалось, что правительства многих стран с рыночной экономикой всегда "вспоминали" о производственных кооперативах, если наступали трудные времена. Ниже будет показано, почему это происходит.
Функции производственных кооперативов. Основой любой человеческой жизни является ее обеспечение за счет собственного труда. Эта задача всегда решалась производственными кооперативами и в первую очередь во времена экономических и политических кризисов, когда другие организационные формы деятельности с этой задачей не справлялись или решали ее недостаточно эффективно.
Очень часто в такие тяжелые времена кооперативы создавались не только людьми, выброшенными на обочину общества безработные, беженцы и т. Это практикуется и в настоящее время. Например, в одном из Протоколов Европейского Союза!
Эти кооперативы необходимо создавать не только в строительстве, на транспорте, в сфере оказания разнообразных услуг, во всех отраслях ремесел, но и в промышленности. Стабилизирующее влияние на занятость населения может быть оказано не только там, где создаются новые кооперативы, но и там, где имеющиеся предприятия, попавшие в тяжелые экономические условия, удается преобразовать в организационно-правовую форму кооператива. Не следует также забывать, что в сфере услуг, преимущественно в сфере удовлетворения социальных потребностей, имеются открытые ниши, для заполнения которых весьма привлекательной является кооперативная форма труда".
Можно было бы сделать вывод, что в странах с развитой рыночной экономикой производственные кооперативы создавать целесообразно в случаях, если при наступлении экономического кризиса появилось много безработных. Однако производственные кооперативы способны на большее, чем в кризисных условиях из безработных сделать предпринимателей и таким образом разгрузить казну. Именно высокоразвитые народнохозяйственные системы часто бывают втиснуты в общественную систему, обремененную излишним подчеркиванием экономической идеи производственного результата, явно выраженными эгоизмом и индивидуализацией, а также недостаточной солидарностью.
Все больше и больше хорошо образованных людей и высококвалифицированных специалистов, которым в общем и целом вряд ли грозит безработица, выходят из чисто капиталистического экономического процесса и все больше и больше содействуют развитию нового сектора экономики внутри самой системы рыночной экономики, в котором доминируют, прежде всего, самоуправляющиеся предприятия, а именно производственные кооперативы.
Период трудовой деятельности срочная или бессрочная основа. Указывается цель создания и вид деятельности, которым будут заниматься учредители. Правила регистрации новых граждан, размер первичного взноса. Порядок и количество материальных средств, изымаемых для погашения последующих взносов. Нелишним будут сведения о выбранной системе налогообложения, юридическом адресе кооператива. Производственный кооператив в россии примеры Согласно ГК РФ права на вступление в такие группы имеют все граждане, возраст которых составляет 16 лет. Для стимуляции участия в предпринимательской деятельности обычных граждан, ГК РФ ввел ограничения на участие в подобных союзах юридических лиц и крупных организаций.
В Резолюции отмечено, что для любого кооператива определяющими должны быть следующие черты: самоуправление, добровольность ассоциации, добровольность членства, удовлетворение основных потребностей, имущественное распределение на демократических началах, признание кооператива предприятием, т. Производственные кооперативы примеры организаций в россии 12. Законом определено, что потребительское общество- это добровольное объединение граждан и или юридических лиц, созданное, как правило, по территориальному признаку, на основе членства путем объединения его членами имущественных пае вых взносов для торговой, заготовительной, производственной и иной деятельности в целях удовлетворения материальных и иных потребностей его членов. Именно на этой основе, по его словам, возникли все мировые кооперативы. В России же не было класса мелких собственников — всегда были крупные государственные предприятия. Подобных Valio и Arla структур в России нет из-за отсутствия опыта и соответствующей массы предпринимателей. Нужны точные цели и критерии контроля эффективного развития», — заключает Роман Костюк. Если же сравнивать обороты российской и иностранной сельхозкооперации, то становится понятно, что все не так радужно.
Российские кооперативы в общей сложности произвели товаров и услуг на сумму всего 22,8 млрд рублей 353 млн долларов. А оборот той же Fonterra составил 13 млрд долларов США переведено из новозеландских долларов по курсу на апрель 2020 года. Производственный кооператив примеры организаций в россии Согласно «Закону о производственных кооперативах», член кооператива может быть исключен из него, если не внес в установленный уставом срок паевой взнос, либо не выполняет или ненадлежащим образом выполняет обязанности члена кооператива. Приведите примеры производственных кооперативов, хозяйственные общества с ограниченной и дополнительной ответственностями. Авторам видятся следующие пути решения проблем становления и развития производственных кооперативов в России. Ещё у нас была идея, что если будут соблюдены принципы кооперативной организации Во Франции производственные кооперативы организуют люди, живущие в деревне. Вам также может понравиться Коммерческие кооперативы организации примеры Видовое многообразие говорит о том, что кооперативы оправдали возложенные на них надежды на улучшение жизненных показателей членов кооператива в разных социально-экономических условиях. Ещё в советские годы люди вступали в строительные кооперативы, чтобы построить себе квартиру.
Уже в двухтысячные года создавались кооперативы для проведения газа в частные домовладения. Примеров объединения людей и создания кооперативов много. В наше время рыночных отношений, люди всё чаще стали организовывать сами, или вступать в уже существующие производственные кооперативы. Производственный кооператив основывается на свободном волеизъявлении в объединении людей для совместной трудовой или хозяйственной деятельности. В случае, если один вопрос или несколько вопросов предлагаемой повестки дня внеочередного общего собрания членов Кооператива относятся к его компетенции и соблюдены остальные требования к проведению общего собрания членов Кооператива, установленные Федеральным законом, внеочередное общее собрание членов Кооператива должно быть проведено. Производственные кооперативы России В России первые кооперативы возникли также более 150 лет назад. Начало сравнительно широкого развития кооперации в дореволюционной России в частности, в сферах сельского хозяйства, торговле, промысловой деятельности положила отмена крепостного права. В Своде законов Российской империи содержались соответствующие разделы, посвященные кооперативам.
Внимание Производственные кооперативы, именуемые трудовыми артелями, участвовали в экономической жизни царской России наряду с другими коммерческими структурами. К 1917 г. Отечественная кооперация. Исторический опыт. Иваново, 1994. Важно Работник кооператива, являющийся его членом, имеет право на вознаграждение за труд, он вправе также получать часть распределяемой прибыли не только пропорционально размеру паевого взноса, но и в зависимости от количества и качества его труда. Например, в кооперативах-артелях старателей используются коэффициенты трудового участия для определения трудового вклада члена кооператива в его работу. Отнесение к ведению колхозов и коопхозов перечисленных видов деятельности совсем не означает, что другие организации, в том числе кооперативы, организация и деятельность которых определяется Федеральным законом «О производственных кооперативах», не вправе осуществлять деятельность по производству, переработке, сбыту сельскохозяйственной рыбной продукции.
Законом о сельскохозяйственной кооперации, согласно ГК РФ, определяются особенности создания и деятельности производственных кооперативов в форме колхоза или коопхоза. Следовательно, если граждане создают колхоз или коопхоз, они обязаны действовать в соответствии с правилами, предусмотренными Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации». Производственный кооператив Выбор данной организационно-правовой формы сельхозпредприятиями объясняется поиском более эффективных моделей хозяйствования, что делает необходимым изучение условий их эффективной деятельности и разработку методов хозяйствования в целях выявления положительных и отрицательных сторон деятельности данной формы организации производства. Законом и учредительными документами кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Основными видами деятельности являются производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание. Юридические лица, являясь членами производственного кооператива, могут участвовать в его деятельности посредством выполнения каких-либо работ или услуг. Производственный кооператив — организационно-правовая форма предпринимательской деятельности В Краснодарском арбитражном суде 29 ноября 1999 г. Закона о производственных кооперативах.
Устав производственного строительного кооператива Производственно строительный кооператив является добровольным объединением граждан на основании членства для совместной производственной или другой хозяйственной деятельности производство, выполнение работ, оказание услуг, сбыт продукции , базирующийся на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами участниками имущественных паевых взносов. Учредительными документами производственного строительного кооператива должно быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Член кооператива пользуется правом передать свой пай или его часть другому члену кооператива. Передача пая гражданину, который не член кооператива, возможна лишь с согласия кооператива. Производственный кооператив Производственный кооператив как форма организации предпринимательской деятельности экономически может не отличаться от хозяйственного товарищества или общества.
Официально и для целей статистики безработными в особенности в западных странах признаются лишь лица, зарегистрированные на бирже труда как ищущие работу. Это означает, что помимо формально зарегистрированной официальной безработицы имеется еще, так сказать, "неофициальная" или скрытая безработица.
Она касается тех лиц, которые утратили всякую надежду найти место работы и "сдались". Эти лица уже и не обращаются на биржу труда в поиске свободного места и поэтому официально не являются безработными. Как правило, они живут на социальное пособие или пользуются аналогичной поддержкой. Теоретические основы: виды и причины безработицы. Фрикционная безработица. Фрикции трения возникают вследствие изменения экономических показателей и вызывают необходимость соответствующего их согласования в разных местах. Безработица, обусловленная такими непродолжительными процессами согласования, называется "фрикционной".
Этот вид безработицы в принципе неустраним. Как правило, наличие такой безработицы является даже признаком нормально функционирующего рынка труда в условиях динамично развивающейся экономики. Классическая обусловленная оплатой труда безработица. В этом случае фактор производства "труд" не используется потому, что он очень дорог. Это означает, что безработица является следствием слишком высоких издержек, связанных с фактором производства "труд" с его оплатой. Таким образом, здесь имеет место классическая аргументация экономической теории цен. Конъюнктурная безработица.
Безработицу, которая вызвана слишком низкой загрузкой производственного потенциала, то есть очень низким общеэкономическим спросом рецессия или даже депрессия , называют конъюнктурной. Она представляет собой, скорее всего, краткосрочную проблему. Именно безработицу этого вида стремился преодолеть крупный английский специалист по политической экономии Джон Кейнс. В своей известной книге "Общая теория процента, денег и занятости", изданной в 1936 г. В частности, Кейнс рекомендовал кредитнофинансированный государственный спрос на основные средства производства - так называемый "инвестиционный спрос". Структурная обусловленная слишком большими или слишком малыми инновациями безработица. Изменение структуры экономики в пределах народного хозяйства рассогласовывает спрос и предложение на рынке труда например, структурная перестройка в Руре , что вызывает структурную безработицу.
По своей природе структурная безработица представляет собой долгосрочную проблему. Она имеет несколько оснований. Следующие виды безработицы можно рассматривать как варианты или различные способы выражения структурной безработицы: региональная безработица. Она затрагивает определенные регионы, напри мер, Рур и Саар в ФРГ ; секторальная или отраслевая безработица например, угледобывающая и сталелитейная промышленность, кораблестроение. Структурная перестройка разрушает целые отрасли экономики и выбрасывает на рынок труда занятых в них людей. Региональная и секторальная безработица часто связаны друг с другом; половозрастная безработица например, молодежь, начинающая свою профессиональную жизнь, пожилые люди в качестве наемных работников, дискриминация женщин на рынке труда как при найме на работу, так и в оплате труда ; -безработица, обусловленная спецификой профессии или квалификации например, изменение условий производства, спроса и предложения, техническая и структурная перестройка вытесняют определенные профессии, а подходящие возможности альтернативной занятости отсутствуют. Безработица в Европе в настоящее время почти повсеместно структурно обусловлена.
Движущей силой структурной перестройки экономики являются инновации. По мнению Шумпетера они являются условием и двигателем экономического развития, а этим самым - увеличения реальных доходов и числа рабочих мест. Однако нельзя смешивать инновации с изобретениями и открытиями. Последние как раз предшествуют инновациям. Таким образом, под инновациями здесь понимается лишь экономико-коммерческое внедрение определенного изобретения на рынке. Имеется множество хороших идей или изобретений, которые никогда не сделали прорыва на рынке. Очевидно здесь не было успешных попыток осуществления инноваций.
Различают несколько видов инноваций. В данной работе мы рассмотрим только два: инновация продукта и инновация технологии производства, то есть ввод на рынок нового продукта с одной стороны и внедрение новой технологии производства, то есть новой или улучшенной техники производства с другой. Естественно, вследствие внедрения новой техники производства на каком-либо конкретном предприятии, а затем и во многих аналогичных предприятиях одной отрасли очень часто высвобождается рабочая сила. Производительность труда при этом возрастает, а это значит, что благодаря новой и более эффективной технике тот же самый производственный результат может быть получен с меньшими затратами труда. Однако в общеэкономическом или народнохозяйственном аспекте нельзя забывать, что и новые машины, в конце концов, должны кем-то производиться. Таким образом, в каждой произведенной новой машине скрыта часть человеческой рабочей силы. Чем больше вкладывается машинного капитала, то есть чем больше машин используется при производстве продукции, тем больше затрат труда требуется в предшествующих отраслях производства, чтобы эти машины изготовить.
В последующих отраслях, например, в отраслях сбыта, благодаря новым продуктам могут создаваться новые рынки сбыта. Возрастающий спрос на товары увеличивает спрос на рабочую силу. Благодаря этому сокращается безработица. Эти связи и зависимости в данной статье мы можем лишь наметить. Краткосрочные или долгосрочные потери рабочих мест или создание новых, вызванные различными видами инноваций, нельзя здесь точно учесть и сопоставить. Тем не менее, экономическая история дает Шумпетеру право утверждать, что динамичные индустриальные общества, характеризуются не только максимальным национальным доходом, но и наивысшим доходом на душу населения. А это означает, что множество людей извлекает пользу из динамичной инновационной деятельности.
Йохен Репке развивает идеи Шумпетера. И для него инновации являются локомотивами экономики. Возникает лишь вопрос, от чего зависит сама инновационная деятельность? По мнению Репке, инновационные отношения как и любые другие общественные отношения зависят от трех факторов. Или другими словами: для возникновения инновационных отношений нужно пройти, так сказать, три "фильтра". Сначала нужно иметь разрешение "diirfen". Но этого мало: люди должны быть способны и быть в состоянии осуществлять инновационную деятельность "konnen".
И, наконец, люди должны иметь мотивацию к этой деятельности "wollen". Для рассматриваемого нами случая это конкретно означает: "Вправе ли физическое или юридическое лицо заниматься инновационной деятельностью законы, иные нормативные правовые акты, уровень культуры , обладает ли лицо необходимыми для этого способностями и находится ли его окружение в таком состоянии, что оно действительно стимулирует мотивирует инновационную деятельность лица! Как предприниматели они были кредитоспособны, чтобы получить те кредиты, в которых они нуждались для реализации своих идей, найма новых работников и т. Следует учесть еще один аспект: от нанятых лишь за оплату труда работников, занятых чаще всего в крупных промышленных предприятиях, вряд ли фактически можно было ожидать новых идей в отношении продуктов и технологий их изготовления. В настоящее время положение изменилось: число крупных промышленных предприятий уменьшилось. Появилось множество мелких и средних предприятий. Они выживают благодаря тому, что их сотрудники имеют высокую квалификацию, хорошо мотивированы и сами "генерируют" новые идеи, которые затем могут быть реализованы при определенных условиях на благо всего предприятия.
Можно было бы сказать, что инновации или по Шумпетеру - творческое предпринимательство в пределах предприятия так называемое "entrepreneurship" приобретают все большее и большее значение. В этой связи в центр внимания попадает вопрос о соразмерной, то есть до некоторой степени "инновационно оптимальной" организации предприятия. Таким образом, мы дошли до положения, имеющего решающее значение для рассматриваемой темы. Многие исследования, проведенные в последние годы, все больше и больше указывают на то, что сотрудники капиталистического предприятия оказываются недовольными и демотивированными. Очевидно, они не могут или могут, но не в полной мере реализовать свои творческие возможности. Вопреки звучащим по иному "современным" признаниям доминируют иерархические структуры предприятий, а подчас и авторитарный стиль управления. Некоторые руководители, кажется, испытывают, прямо-таки, страх перед умными сотрудниками, личные качества которых выходят за рамки их и без того высокой квалификации, потому что они, при определенных условиях, видят в них своих конкурентов.
В результате этого в проигрыше оказываются не только сотрудники, но и само предприятие, потому что оно утрачивает возможность использовать творческие идеи своих сотрудников. Таким образом, попусту растрачивается огромный инновационный потенциал. Предприятие не развивается, оно стагнирует. Инициативы менеджмента предприятия сводятся к уменьшению издержек, чтобы сохранить его конкурентоспособность. Вместо того, чтобы стремиться к увеличению прибыли концентрацией инициативы на достижение производственного результата и концентрацией соответствующих инноваций в отношении продукта с целью освоения новых рынков сбыта, идут по "проторенному" пути и сводят свои усилия к тому, чтобы уменьшать издержки при стагнирующих или зачастую даже падающих производственных результатах. Такая односторонняя концентрация внимания на издержках связана, как правило, с высвобождением работников. Как было показано выше, на многих предприятиях менеджеры испытывают известное недоверие по отношению к своим сотрудникам.
Шпренгер описывает это в своей книге "Мифы мотивации" следующим образом: "Климат, олигополизирующий ответственность, а этим самым парализующий инициативу и генерацию идей, где плохие информационные условия, односторонние решения и хозяйничанье клики определяют повестку дня, и где все зарегулировано и всегда и именно поэтому! Шпренгер доказывает, что этот взгляд игнорирует эколого-поведенческие связи и последовательно разрушает внутреннюю мотивацию отдельного человека, то есть он полагает: "Все мотивировать означает демотивировать". В этой связи интерес представляет также книга Вернера Тена под названием "Эволюция в мире труда". Тен пытается в этой книге представить значение социальных и организаторских инноваций в экономике и в обществе. Он указывает на структурный кризис в Германии и сравнивает его с первой промышленной революцией 18-го и 19-го столетия. Однако Тен подчеркивает и существенное отличие, которое он видит в значительно возросшей в настоящее время скорости изменений: Ужесточившаяся конкуренция и необходимость ускоренного согласования, организации оптимальных производственных процессов, обеспечения качества, а также новых идей для обновления выпускаемой продукции и технологий требуют, чтобы все способные для этого сотрудники могли включаться в этот процесс генерации идей, их оформления и инноваций. Таким образом, выводы Тена следует понимать как необходимость организационных инноваций.
Это означает, что он требует организационных форм, которые лучше, чем традиционные формы предприятий и организаций способствуют тому, чтобы сотрудники были мотивированы, а их потребности как людей удовлетворены. В этой связи следовало бы еще раз упомянуть Шумпетера и его теорию инноваций и экономического развития. В самом начале данной статьи мы ограничились тем, что решили рассмотреть лишь два вида исследованных им инноваций. Однако здесь представляется целесообразным указать на то, что Шумпетер наряду с инновациями продукта и технологии называет еще инновации в области организации. Подведем итоги: быстрые изменения в экономике и в обществе требуют появления организаций или организационных форм, в которых индивиды могли бы развить свои творческие способности и свои собственные идеи воплотить в инновациях. Для этой цели наиболее подходящей формой организации являются производственные кооперативы, потому что они обладают многими чертами, отвечающими названным выше условиям инноваций слабо или почти неиерархированная структура, простые коммуникационные пути, равноправное участие в делах предприятия и т. Приемы решения проблемы преодоления безработицы с помощью производственных кооперативов.
Производственные кооперативы оказались в настоящее время снова в центре внимания политических дискуссий прежде всего потому, что предпринимаемые до сих пор попытки преодолеть безработицу в рамках традиционной экономической политики не дали успехов. Политика не знает, что предпринять дальше и находится в поиске новых возможностей решения. В этой связи становятся очевидными две цели: наемные работники должны взять в свои руки предприятие, которому угрожает конкурсное производство, и благодаря этому сохранить свои рабочие места см. Сохранение рабочих мест с помощью производственных кооперативов: наемные работники берут предприятие, которому угрожает конкурсное производство, в свои руки. Во всех западных промышленноразвитых странах имеются примеры передачи персоналу предприятий, которые оказались в кризисных ситуациях. Мотивация персонала - взять в свои руки такое предприятие как и перспективы такой передачи в большинстве случаев зависит от соответствующих общих условий в экономике и обществе. К таким условиям не в последнюю очередь относится политическая готовность оказать поддержку.
Кроме того, важно иметь развитую сеть консультирования и поддержки, а также располагать определенным уровнем культуры самопомощи и самоуправления. Причем последнее условие нельзя рассматривать в отрыве от первых двух. Однако, если нет готовности к самопомощи то есть нет культуры самопомощи , то, естественно, будет трудно поставить на ноги самоуправляемое предприятие, даже если вложить в это дело огромные средства. Нельзя не заметить, что число переданных персоналу предприятий, как правило, возрастает, когда в экономике наблюдается спад и число безработных увеличивается. С ростом безработицы в семидесятые годы почти во всех восточноевропейских странах участилась передача предприятий персоналу. Большинство таких случаев характерно для Италии. Лишь в промежутке между серединой семидесятых и серединой восьмидесятых ежегодно регистрировалось около 100 успешных передач предприятий персоналу.
Эти передачи предприятий ввиду ужесточения экономического кризиса можно рассматривать в качестве "оборонительного оружия" для сохранения в первую очередь рабочих мест. Наряду с этим было бы вполне уместно использовать производственную кооперацию для создания "истинно" новых предприятий, а производственные кооперативы рассматривать в качестве "наступательного оружия" для создания рабочих мест. Это движение было положительно воспринято и союзами кооперативов, которые, в свою очередь, пользовались известными благами, если передача предприятий проходила успешно. Как и во Франции, экономика на принципе самоуправления в Италии демонстрирует наряду с публичным и частным сектором третий самостоятельный и признанный в т. При этом кооперативные союзы всегда играли большую роль. Они создали разветвленную сеть служб по консультированию и поддержке не только для уже функционирующих кооперативов, но и для таких, которые находятся еще в стадии образования. Консультирование прежде всего осуществляется по финансовым вопросам, в частности, по вопросам получения финансовой помощи через свою банковскую систему, поручительство и т.
Кроме того, союзы кооперативов располагают специальными юридическими службами, ведущими консультирование по правовым вопросам. Они имеют также образовательные учреждения, осуществляющие повышение квалификации и профессиональную подготовку по вопросам кооперативного строительства. Со своей очень дифференцированной инфраструктурой они всегда словом и делом готовы помогать персоналу, решившему взять предприятие в свои руки. Передача предприятий персоналу в Италии всегда поддерживалась политическими партиями, профсоюзами и органами местного самоуправления. Следует вкратце остановиться на роли, которую играют в этой связи профсоюзы. Их роль двояка: во-первых, они берут на себя в начальной стадии процесса передачи консультирование персонала по вопросам отношений с бывшим работодателем, а во-вторых - они позднее выступают в качестве посредников в отношениях с политическими структурами, например, с органами местного самоуправления. Во Франции в период времени между 1981-1983 гг.
Перед лицом нарастающей безработицы уже с 1978 г. Преобразованию традиционных фирм в кооперативы способствовали предусмотренные законом льготы, начиная с 1978 г. Наряду с этими льготами по закону, которые по существу представляют собой косвенную поддержку путем улучшения общих условий, местные органы самоуправления были уполномочены представлять кооперативам прямые финансовые субсидии. Тем не менее, необходимо подчеркнуть, что ситуацию с производственными кооперативами во Франции можно лишь условно сравнивать с ситуациями в других странах. Ее можно вообще принять за образец, потому что во Франции положение на самом деле особое - группа кооперативов в целом относится к крупному сектору экономики, который обозначают как "Economic Sociale", включающему наряду с кооперативами еще и объединения на основе взаимности, а также союзы с правом хозяйственной деятельности. При таком слиянии трех названных организационных форм во Франции создан как бы самостоятельный "третий сектор" между государственным сектором на одной стороне и чисто частным сектором на другой. Этот третий сектор можно было бы назвать сектором "солидарной экономики".
Ничего подобного в Германии мы не имеем. Немецкие кооперативы, которые в традициях Германа Шульце-Делитцша ориентированы преимущественно в направлении либеральной экономики, в большинстве своем противятся постановке общеэкономических или более высоких по рангу общественно-политических целей. Они хотят сконцентрировать свою деятельность лишь на чисто экономической поддержке своих членов. В этой связи исключение составляют большинство самоуправляемых предприятий в секторе альтернативной экономики. Впрочем, как правило, эти предприятия вовсе не являются "зарегистрированными кооперативами" в смысле Закона ФРГ "О кооперативах". Скорее всего, их можно отнести к кооперативам лишь с точки зрения экономики. Создание рабочих мест с помощью производственных кооперативов: безработные посредством самопомощи создают собственное предприятие и находят новый путь выхода из безработицы.
Этот прием преодоления безработицы можно показать на примере Англии. Новое движение по созданию производственных кооперативов в Англии возникло уже в пятидесятых годах. Его интеллектуальной основой были идеи Роберта Оуэна. Это новое движение ставило целью сохранить и создать рабочие места. Его высший принцип состоял в том, чтобы фактор производства "труд" сработался с фактором производства "капитал", а не наоборот. Такого рода новые производственные кооперативы отличаются от традиционных кооперативов тем, что они подлежат контролю только занятыми в них лицами и стремятся не принимать в члены никого из посторонних. С середины восьмидесятых годов число таких кооперативов постоянно растет, потому что они из соображений политики занятости поддерживаются также и государством.
Видимо, так называемый "тэтчеризм" также не сумел устранить проблему безработицы. Различают три типа производственных кооперативов в Англии. К первому типу относятся так называемые "переданные персоналу кооперативы" "endowed cooperatives". Здесь речь идет о "внутреннем" процессе преобразования, в ходе которого сотрудники предприятия становились членами кооператива. Предприятия, в которых практиковалась и практикуется эта модель, не являлись и не являются лишь такими, которым угрожало конкурсное производство. Напротив, предприятия, как правило, функционировали нормально и не имели особых хозяйственных проблем, например, "Scott Bader Commonwealth Ltd. Ко второму типу относятся так называемые "спасенные кооперативы" Phoenix co-operatives.
Это кооперативы подобные тем, что уже были описаны в примере с Италией , которые своему возникновению обязаны попытке персонала спасти свое предприятие, которому угрожает конкурсное производство, а этим самым сохранить свои рабочие места. Большую часть составляют производственные кооперативы третьего типа, так называемые "вновь созданные кооперативы" New-start - Cooperatives. Чаще всего это мелкие кооперативы, имеющие не более 8 членов. Так как эти члены в большинстве случаев не являются богачами, то единственным "капиталом" такого кооператива оказывается рабочая сила его членов. Большинство этих кооперативов работает в нишах локальных рынков. Это означает, что они своими нишами рынков владеют. Как правило, это сферы экономики, не представляющие интереса для крупных предприятий, например, сфера услуг большинство социальных услуг и розничная торговля производство и сбыт продовольствия, чаще всего натуральных продуктов, а также печатное и издательское дело.
Эти кооперативы, как и самоуправляющиеся альтернативные предприятия в Германии, возникли из неформального движения шестидесятых и семидесятых годов. С целью создания новых рабочих мест, кооперативы предпочитают альтернативный стиль деятельности и альтернативные формы труда. При этом демократическое самоуправление, самоопределенные по смыслу формы труда и его содержание имеют большое значение. Критериям "социальной рациональности" отдается приоритет перед чисто экономическим расчетом производственного результата. Это означает, что на передний план в качестве цели производства выдвигается не максимизация прибыли, а удовлетворение социальных потребностей при одновременном обеспечении социального воспроизводства членов.
Это может быть любой товар народного потребления, от велосипеда до парохода. Чем это выгодно пайщикам и производителям? Производитель, который вошел в потребительский кооператив и стал пайщиком, получает правовую защищенность, в виде освобождения от налогов на свои вложения. Пайщик получает более низкую, чем рыночная, цену на приобретаемый продукт. Каким образом это достигается? Напомню, что потребительское общество кооператив или артель — это добровольное объединение людей в сообщество. Производство в кооперативе освобождено от различных сертификаций и различных разрешительных документов на продукцию. Не нужно обивать пороги фирмы РФ и тратить время на получение сертификатов или деклараций качества. Все потому, что реализуемая продукция производится только для членов потребительского общества и на прилавки коммерческих магазинов не поставляется. Хотя, если потребительские и производственные кооперативы имеют собственный магазин, то продажа в них продукции целесообразна только пайщикам. Процесс производства и потребления в кооперативах К примеру: у потребительского общества есть пайщик, который является производителем помидоров и огурцов. Тогда зачем нам, внутри кооператива, заниматься сертификацией и экспертизой для своих потребителей? Потребительские и производственные кооперативы производят продукты для своих нужд и нужд пайщиков, а фирма РФ спокойно курит в сторонке и не вмешивается. Такое положение вещей касается именно собственного производства и выпускаемой продукции для своих пайщиков. Однако, если пайщиком кооператива сделать еще одного производителя с другим продуктом, схема обмена паями все равно остается в силе. К примеру количество членов кооператива выросло до 1000 человек и все хотят купить новый компьютер. Председатель Совета или Председатель Правления потребительского общества, кто осуществляет текущее управление кооперативом отправляет запрос поставщику компьютеров, с предложением сделать скидку на требуемый каждому пайщику товар. Она озвучивается поставщику в предложении. К примеру хороший компьютер стоит порядка 45000 рублей. С учетом скидки на единицу товара, компьютер будет стоить порядка 36000 рублей и именно такая сумма озвучивается поставщику товара. Как вы думаете, согласится ли такой поставщик отдать компьютеры кооперативу на сумму 36 000 000 руб? Да он еще и в последующих сделках, сам предложит еще большую скидку, чтобы увеличить оборот своей фирмы. А он ее предложит, когда узнает, что став пайщиком кооператива он будет освобожден от уплаты всех видов налогов на полученную прибыль. Лично у меня в этом сомнения нет. Такой принцип основан в кассах взаимопомощи. Отличие коммерческих форм собственности от производственных и потребительских кооперативов Самое первое, что нужно сделать предпринимателю — это определится и зарегистрировать правовую форму собственности предприятия. Получается, что коммерсанту с ИП продолжительное время приходится трудится в убыток себе. С ООО так еще хлеще, там еще и уставной фонд нужно внести, в виде платежных средств или имущества.
Кооператив — для чего он нужен, подробный обзор
Запасаемся терпением и продолжаем читать. Или смотреть: Добровольно вступать в кооператив и выходить из него; Избираться в органы управления кооперативом; Вести ту деятельность, которая помогает достичь целей, поставленных перед кооперативом; Получать выплаты, которые положены участникам; Реализовать свои товары или продукцию через потребительское общество; Обучаться в учебных заведениях потребкооперации; В случае нарушения своих прав и интересов обратиться за защитой в судебные органы. Это коммерческая организация, являющаяся объединением граждан также членами производственного кооператива могут быть и юридические лица в целях осуществления совместной предпринимательской деятельности в практически любой отрасли, а не только в производстве п. Создание различных торговых организаций с целью обеспечения материальных подробностей участников общества; Для заготовительной, производственной или какой-либо другой деятельности; Для оказания производственных и бытовых услуг членам потребительского общества. Производственный кооператив примеры При наличии таких фондов член кооператива при выходе из него не сможет забрать всю часть имущества кооператива, которая могла бы причитаться на его долю пай , а будет вправе претендовать на выдачу ему лишь соответствующей части делимых фондов кооператива.
Чтобы узнать, куда подавать документы, необходимо найти налоговую инспекцию, которой осуществляется регистрация организаций в необходимом населенном пункте. Нередко, особенно в сельской местности, она расположена на территории соседнего города. Указывая на то, что в состав членов организации могут входить только граждане, законодатель имеет в иду не обладателей российского паспорта, а физических лиц, как таковых, вне зависимости от наличия или отсутствия политико-правовой связи с той или иной страной. На момент вступления в кооператив такому лицу должно быть не менее 16 лет.
Наследники умершего члена кооператива, к которым перешел пай или его часть, принимаются в члены кооператива лишь в случае, когда такая возможность прямо предусмотрена его уставом. В противном случае они получают компенсацию денежный эквивалент пая, либо соответствующее имущество [2]. В Уставе кооператива могут быть отмечены иные основания исключения, в частности, за прогул и систематическое невыполнение членом кооператива без уважительных причин трудовых обязанностей, а для граждан, не принимающих в деятельности кооператива личного трудового участия, и юридических лиц — не внесение дополнительного паевого взноса. Для отправки документы необходимо отсканировать и перевести в формат TIFF.
На всех бумагах должна стоять электронная цифровая подпись заявителя. После этого бумаги можно отправить на сайт налоговой службы. Отправку можно осуществить, находясь на территории любого субъекта РФ. Производственным кооперативом артелью является добровольное объединение граждан не менее пяти и юридических лиц на основе членства, личного трудового участия в производственной хозяйственной деятельности и паевых взносов.
Прибыль, получаемая кооперативом, распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием в деятельности кооператива. Читайте также: Нас готовят к войне 2023 Вместе с тем члены кооператива обязаны вносить соответствующие имущественные взносы паевые, вступительные и иные, предусмотренные уставом или решение общего собрания ; участвовать личным трудом в его деятельности и соблюдать производственную дисциплину кроме вкладчиков, на которых эта обязанность не распространяется ; нести иные обязанности, прямо предусмотренные законом или уставом например, по сохранению коммерческой тайны кооператива и др. Производственные кооператив является единым и единственным собственником своего имущества. Деление его имущества на паи, предусмотренное Гражданским кодексом Российской Федерации, не приводит к созданию общей долевой собственности, ибо она является лишь способом установления размера возможных требований членов кооператива к этой коммерческой организации т.
Следовательно, пай члена кооператива — это не доля в имуществе кооператива и не его часть, а лишь право требования, которое можно осуществить при наличии установленных для этого условий. Название учреждения. Предмет, сроки и цели деятельности. Размер паевых взносов.
Вологодская артель «Красный партизан», начав производство смолы-живицы в 1934 году, к началу 50-х производила ее три с половиной тысячи тонн, став крупным производством. Гатчинская артель «Юпитер», с 1924 года выпускавшая галантерейную мелочь, в 1944 г. ППС артели примус В самом начале 1941 года Совнарком и ЦК ВКП б специальным постановлением запретили чиновникам разного уровня вмешиваться в деятельность артелей, подчеркнули обязательную выборность руководства промкооперацией на всех уровнях, на два года предприятия освобождались от большинства налогов и госконтроля над розничным ценообразованием. И это при том, что госпредприятия находились в более сложных условиях: льгот у них не было. Попытки отрезать их от рынков сбыта и закабалить в чем преуспевает сейчас мафия карались беспощадно. Регистрация промысловых артелей занимала менее дня. А чтобы у чиновников соблазна «прижать» артельщиков не было, государство определило и цены, по которым для артелей предоставлялось сырье, оборудование, места на складах, транспорт, торговые объекты: коррупция была в принципе невозможна И даже в годы войны для артелей была сохранена половина налоговых льгот, а после войны их было предоставлено больше, чем в 41-м году, особенно артелям инвалидов, которых много стало после войны. В трудные послевоенные годы развитие артелей считалось важнейшей государственной задачей. Еще одной характерной чертой брежневского социализма была уравниловка.
Большинство работников государственных предприятий а государственными тогда были почти все предприятия страны получали стабильную, но всегда одинаковую зарплату. То, что независимость зарплаты от результатов труда — это плохо — понимали и тогда. Но реальных шагов по изменению ситуации не предпринимали. Совсем иная ситуация была в сталинские годы. Директоров предприятий не уговаривали, от них требовали по максимуму переводить всех, кого только возможно, на сдельщину. В годовых отчетах директора предприятий непременно указывали процент трудящихся, работающих по сдельной системе оплаты труда. Некоторые высококвалифицированные рабочие первоуральского Новотрубного завода в годы Великой Отечественной войны зарабатывали в месяц до 2500 рублей. Вы можете представить себе, чтобы сейчас слесарь 6-го разряда получал зарплату, сравнимую с зарплатой топ-менеджера промышленного гиганта на тот момент Новотрубный завод был самым крупным трубным предприятием СССР? Более того, Осадчий, когда у него появлялись такие передовики, не ревновал, не злился, а очень радовался. Потому что сам по себе факт выполнения плана давал ему премию, которая увеличивала его собственную зарплату в 2 раза.
Начальники цехов тоже со своих лучших работников едва ли не пылинки сдували.
Но было озвучено несколько обнадёживающих моментов: 1. СКПК может получать субсидии в случае кредитования сельхозтоваропроизводителя идущего на грант. СКПК могут и уже работают с материнскими капиталами.
Сегодня в их торговой сети насчитывается 70 магазинов, половина из которых работают в формате самообслуживания и располагают широким ассортиментным рядом, в том числе и продукции собственного производства. Налоговые платежи в бюджеты от муниципальных до федеральных уровней превысили 4 млрд рублей. В поддержание и развитие кооперации они провели встречу и обсудили итоги «пятилетки» 2018-2022 гг.
Что такое кооператив. Объясняем простыми словами
| Производственная кооперация | производственный кооператив примеры. |
| Примеры производственного кооператива: руководство для успешного бизнеса | Первые шесть российских регионов заключили в общей сложности 25 соглашений с крупными производственными компаниями о кооперационных проектах, в рамках которых к РИА Новости, 16.10.2023. |
| Какие в России существуют кооперативы? | РБК разбирался, что представляют собой эти «кассы взаимопомощи» сегодня и стоит ли с ними иметь дело Деревенский банкинг: как устроены кредитные кооперативы. |
| Названы лучшие кооперативы 2022 года | ПК) достаточно часто упоминают как эффективную модель налоговой оптимизации в части уплаты страховых взносов. |
| Какие в России существуют кооперативы? | | Производственная кооперация и сбыт. Программа поддержки отечественных производителей МСП, которые хотят расширить каналы сбыта и стать поставщиком ведущих компаний и федеральных торговых сетей. |
Кооператив — для чего он нужен, подробный обзор
По закону (в частности, Положению о промысловой кооперации, утверждённом постановлением ЦИК и СНК СССР от 11 мая 1927 года) артель представляла собой производственный кооператив в форме социалистического коллективного хозяйства. Несмотря на обозначенные преимущества производственные кооперативы в России после середины 1990-х годов стали редким являением. Использовать производственный кооператив можно при любых видах деятельности, никаких ограничений в этом плане нет.
Производственный кооператив
| 7 причин внедрить производственный кооператив в ваш бизнес | Артели и кооперативы прививают принципиально иную этику, чем обычные частные предприятия, подрывается эксплуатация трудящихся. |
| Ответы : примеры производственных кооперативов | Подразумевалось, что кооперативы станут для СССР «костылями». |
| Советская промкооперация, которую мы потеряли | Примеры Производственных Кооперативов в России. Производственный кооператив является результатом добровольного соглашения его участников. |
| Производственный кооператив. Плюсы и минусы. Примеры из практики | Примеры производственного кооператива: Узнайте о успешных моделях сотрудничества в бизнесе и как создать свой собственный кооператив. |
Производственный кооператив как защита личного имущества
Уверен, что самые вкусные колбасы у нас из Бакалов, а в Бижбуляке делают лимонад как в нашем счастливом детстве. Знаком "Продукт Башкортостана" отмечено почти 150 наименований продукции кооператоров. Откуда берете кадры? Венер Ильясов: Готовим их для себя в трех учебных заведениях - Башкирском кооперативном институте, в техникумах в Уфе и Бирске, открыли кооперативный класс в Бижбулякском районе - воспитываем смену со школьной скамьи. Для обучения в вузах многие абитуриенты получают целевые направления.
В районах действуют программы поддержки молодых специалистов. Мы очень заинтересованы в их возвращении и трудоустройстве в райпо. Еще привлекаем перспективных, инициативных людей на местах, помогаем им. У нас есть примеры, когда райпо сразу нескольких районов возглавляет один человек.
Уже закупили оборудование для производства, в числе прочих продуктов делают просто замечательный квас! И у нее все неплохо получается. То есть можно сказать, что развитие идет успешно и все проблемы решаемы? Венер Ильясов: Не все так просто.
Нельзя за два года исправить то, что разваливалось лет двадцать. К тому же есть объективные причины - законы экономики, санкции, конкуренцию никто не отменял. Возьмем заготовительную деятельность: увы, объемы у нас не такие, как нам бы хотелось. Хотя потенциал-то хороший - в системе заготовок работает 2800 человек, средняя зарплата у них более 26,7 тысячи рублей.
Республика у нас обладает большим поголовьем КРС, значит, есть возможность собирать много кожевенного сырья. Но сбыт очень маленький. Была такая история: нашим сырьем заинтересовались турецкие предприниматели. Но оказалось, что у нас действует карантин на вывоз шкур из-за фактов заболевания скота.
Речь пойдет об отличиях в количестве учредителей, порядке создания, ответственности членов кооператива и участников ООО, порядке распределения прибыли и других. Учредители не составляют учредительный договор 03:18 Четвёртое отличие Производственного кооператива от ООО. Субсидиарная ответственность членов кооператива 03:55 Шестое отличие Производственного кооператива от ООО.
Говоря о преимуществах ПК, указывают на два ключевых для бизнеса момента: экономия на страховых взносах и имущественная безопасность. Об экономии на страховых взносах в ПК Идея «экономии на страховых взносов» в ПК основывается на том, что прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с 1 их личным и или иным участием и 2 размером паевого взноса. Именно в этом кроется одновременно потенциал и опасность эффекта оптимизации страховых взносов при выплатах членам производственного кооператива! Разберем по порядку.
Законодательно предусмотрено два варианта оплаты труда членов кооператива: плата за труд в денежной и или натуральной форме. Это фактически заработная плата, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Данная выплата по своему характеру не является доходом от выполнения работ оказания услуг и является по содержанию дивидендами п. Подлежит выплате из чистой прибыли и не облагается страховыми взносами.
Предполагалось, что и эти выплаты также по своей природе являются дивидендами, поскольку представляют собой уже часть оставшейся после налогообложения прибыли кооператива и, соответственно, не облагаются страховыми взносами. Однако не все так просто. Позиция Минфина РФ: «для целей исчисления страховых взносов следует разграничивать выплаты, связанные с исполнением членами кооператива своих трудовых обязанностей, от выплат, получаемых ими пропорционально внесенным паевым взносам, и от выплат, получаемых ими пропорционально иному участию». Письма Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 18 июля 2017 г.
При этом «выплата члену кооператива части прибыли, произведенная в зависимости от его трудового участия, подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование в общеустановленном порядке». То есть, выплаты, пропорциональные трудовому участию, облагаются страховыми взносами. Освобождены — пропорциональные вкладам и иному участию. Что, в принципе, уже не плохо.
Позиция судов: общий тренд последних лет — любая увязка распределения прибыли в кооперативе с трудовым участием требует начисления страховых взносов. В итоге суды признали выплаты напрямую связанными с системой оплаты туда, а потому подлежащими обложению со страховыми взносами. И далее в практике связь с трудовыми отношениями влекла дополнительные обязательства кооператива: выплата производилась в сроки выплаты заработной платы; в отношении всех членов...
Основными направлениями деятельности являются: производство продукции, оказание услуг и выполнение работ. Предлагаем узнать больше о данном понятии. Производственный кооператив Как создать кооператив? Согласно ст. Учредительный документ Роль правоустанавливающего документа объединения выполняет устав.
Принимается на общем собрании всеми дольщиками. В документе отображаются такие сведения, как: местоположение и название организации; размер паевых долей и сроки; порядок участия каждого пайщика в работе объединения; размер прибыли и понесенных убытков на каждого дольщика; ответственность за невыполнение обязанности по зачислению взносов и участию в работе артели; ответственность пайщиков по задолженностям организации; функциональные обязанности и полномочия правления и советов; прочие правовые положения о деятельности организации. Член кооператива Вступить в организацию в качестве дольщика может любой житель старше 16 лет, внесший регламентированный уставом паевой взнос. Наличие гражданства РФ — не обязательный критерий.
Что представляет собой производственный кооператив
Формат производственного кооператива, будучи долевым по своей сути, поощряет обмен навыками между профессионалами, которые в традиционной компании могли бы видеть друг в друге конкурентов. Участники проекта «Производственная кооперация» петербургского Центра развития и поддержки предпринимательства в 2020 году заключили контрактов на 1 млрд рублей — это рекордный показатель. Если же производственный кооператив ведет деятельность неграмотно, можно забыть о характерных преимуществах. Люди в производственном кооперативе не обязаны работать по трудовому договору, вместо этого они принимают личное трудовое участие (далее — ЛТУ) в деятельности ПК.