Главная» Отзывы о работодателях» Азбука вкуса — отзывы сотрудников. отзывы покупателей и сотрудников о работе. Отзывы сотрудников и работников о компании "Голдер Электроникс". Арбитражный суд удовлетворил заявление гендиректора ООО «Городской супермаркет» (бренд «Азбука вкуса») и приостановил права кипрского холдинга Demanor Investments в его российской «дочке».
Отзыв сотрудника Алексей о компании Азбука Вкуса
все устраивает. Отзывы работников и клиентов о компании Азбука вкуса. Отзывы о компании супермаркет "Азбука вкуса" Россия. Главная» Новости» Азбука вкуса работа 1 января.
Суд приостановил корпоративные права Demanor в отношении УК "Азбуки вкуса"
Актуальная информация о компании АЗБУКА ВКУСА, рейтинг сотрудников. Главная» Отзывы о работодателях» Азбука вкуса — отзывы сотрудников. Арбитражный суд Московской области утвердил мировое соглашение между гендиректором ООО «Городской супермаркет» (бренд «Азбука вкуса») Денисом Сологубом и владельцем ритейлера кипрской компанией Demanor Investments Ltd.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Азбука вкуса в Москве
- Последние каталоги Азбука вкуса
- Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- Работа сборщиком заказов в Азбука Вкуса (Короткий пересказ) - YouTube
- Работа в Азбуке вкуса
- Отзывы о компании "Азбука Вкуса"
Оставить заявку на задание
- Азбука вкуса: Команда
- Москва, "Азбука Вкуса": отзывы сотрудников о работе
- Отзывы о компании "Азбука Вкуса"
- Азбука вкуса отзывы сотрудников - 85 фото
- Рейтинг работодателя
Азбука Вкуса (ул. Профсоюзная, 64к2, Москва, 117393) - Отзывы
Спустя пять лет заработал первый магазин «Азбука Вкуса», который практически сразу начал сосредотачиваться на премиум-сегменте — качественные и дорогие товары для состоятельных клиентов. На сегодняшний день компания объединяет под единым брендом 102 супермаркета, 10 гипермаркетов, 56 минимаркетов, 3 энотеки, несколько бистро, ресторан The Finch и интернет-магазин. Деятельность ведется в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге. Несмотря на то что сеть охватывает достаточно скромную территорию, она составляет существенную конкуренцию другим авторитетным монстрам продуктового ритейла. Компания заняла свою неповторимую розничную нишу — уникальные товары для взыскательных покупателей.
Большая доля товаров иностранного производства, алкоголь составляет существенный процент в выручке магазинов. Выручка компании за 2019 год составила 60 млрд руб. Организация не перестает гордиться тем, что одной из первых была сертифицирована на соответствие международным стандартам менеджмента качества ISO 9000 в сфере продуктовой розничной торговли. Резюме отзывов Редакция портала проанализировала комментарии работников о компании.
Из отзывов следует, что «Азбука Вкуса» не сильно заинтересована в крепком и сплоченном коллективе, плохо развивает корпоративную культуру, мало заботится о жизни сотрудников и слабо выполняет свои социальные функции. Прибыль для компании на первом месте, а работники найдутся. Общая информация и условия работы При трудоустройстве соискателям обещают гибкий график, официальное оформление и приличную зарплату, в итоге все это работники получают, но с приставкой «не». Новых сотрудников стажируют и вводят в курс дела, часто при этом забывают заплатить за отработанные часы.
Работников кормят обедами, за которые вычитают из зарплаты. Смены по 12 часов на ногах.
Уже представляю уровень веселья людей, которые платят ипотеки и кредиты. Что с этим можно сделать и есть ли смысл это что-то делать? В целом, просто не хотелось оставлять это без внимания. Upd: уберу вопрос про "Законно ли? И я очень надеюсь, что здесь найдутся сотрудники этой сети, которые смогут подтвердить происходящее.
Карьерный рост примерила на себе, их обычного кассира стала старшим Очень сильно устаешь на работе, особенно, когда работаешь с деньгами, нужна внимательность постоянная Оценка компании:.
Занятия ведут товароведы и специалисты, имеющие богатый опыт в различных сетях розничной торговли. Специалист при работе в «Азбуке Вкуса» будет знать стандарты качества обслуживания, правила российской торговли, различные группы товаров. Перед допуском в зал работник должен пройти тестирование по нескольким дисциплинам.
Азбука вкуса: Команда
Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке.
Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время. Читать далее...
Вычет за питание не всегда свежее,и не всегда что-либо остаётся от прожорливой дневной смены. Доплата за ночную смену 120 рублей за месяц!
Обучение есть и весьма серьёзное,для повышения зарплаты каждый месяц повышение категорий изучаешь особенности и навыки обслуживания в различных отделах.
Мотивировать клиентов оставлять отзыв о вашей компании можно за счет системы поощрений и скидок, почтовых и sms рассылок. Если клиент оставляет положительный отзыв, то вероятность того, что он вернется за услугой повторно, заметно возрастает. Представителям компании Азбука Вкуса нужно отвечать на отзывы клиентов, так как не найдено ни одного отзыва с ответом. Коллектив Repometr.
Очень странная компания! Зарплата не менее странная была ставка 140 руб. Ещё учавствовали в конкурсе кто больше продаст среди всех магазинов и 2 городов Москва Питер. Мы были на втором потом нас сдвинули на 4 место. Хотя другие магазины по формату больше минидейли и по городу другому и другие магазины даже планку не держали во время турнира то есть были дни простоя. Не справедливый турнир.
Напишите отзыв про Азбука Вкуса
- Суд удовлетворил требование о приостановке прав кипрского владельца "Азбуки вкуса"
- Что пишут сотрудники о работе в «Азбуке Вкуса»?
- Резюме отзывов
- Азбука Вкуса
- Азбука Вкуса - отзывы сотрудников о работе в компании
О сотрудниках
Главное особенность состоит в том, что наши клиенты — по большей части, люди, искушенные в гастрономии. Многие из них очень щепетильно и ответственно подходят к выбору продуктов питания. Общаясь с таким клиентом, продавец должен не только показывать дружелюбие и позитивный настрой, но и суметь продемонстрировать знание ассортимента. Как раз для этого сотрудники супермаркетов должны обладать высокой квалификацией, быть экспертами в своей товарной группе. А это возможно лишь при том условии, что человек работает продавцом несколько лет. Мы разработали и в настоящее время реализуем программу, направленную на повышение статуса работника торговли и заинтересованности долгосрочной работы в рамках одной должности. Как оцениваются результаты работы линейного персонала?
Что касается оценки качества работы персонала, то вот уже несколько лет мы взаимодействуем с одной из компаний, работающих на рынке оказания услуг по проверке выполнения стандартов качества обслуживания. Мы также проводим свои собственные проверки качества работы персонала. Также существует система мотивации, которая предполагает ежемесячную оценку работы каждого сотрудника. Кроме того, для линейного персонала система мотивации нацелена на формирование личной заинтересованности каждого сотрудника супермаркета в увеличении уровня продаж. Нам удалось внедрить систему, позволяющую оценить вклад каждого продавца, и разработать простой и логичный алгоритм для расчета премии за активные продажи, как процент от личных продаж продавца. Таким образом, работу каждого продавца «оценивает» его клиент, совершая покупки в его отделе.
Кроме материального поощрения, есть ли другие виды поощрений сотрудников? Да, мы поощряем достижения наших сотрудников в области личных продаж. В конце года лучший продавец компании получает в награду туристическую путевку за рубеж. В дни рождения супермаркетов руководство компании выезжает в магазины и вручает лучшим сотрудникам грамоты, поздравляет их лично. В этом году у нас очень результативно прошел конкурс «Сокращаем издержки, повышаем эффективность компании». В нем участвовали сотрудники компании, которые выходили со своими предложениями по оптимизации работы и сокращению затрат.
Причем размер поощрения был равен определенному проценту от объема сэкономленных средств в результате их предложения.
Такие явления стараются пресекать как можно скорее. Но они способны многих оттолкнуть. Бояться не стоит, в целом работодатель оставляет о себе лучшие впечатления. График "Азбука вкуса" СПб и Москва - именно здесь больше всего филиалов сети - это круглосуточный гипермаркет. И поэтому своим сотрудником данная сеть предлагает посменный график. Его придется обговорить заранее.
Это уточняется работодателем при трудоустройстве. А все условия будут прописываться в трудовом договоре. Начальными предложениями соискатели остаются довольны. Получает отзывы сотрудников "Азбука вкуса" Москва или Питер - не столь важно преимущественно положительные. Вы можете договориться о любом удобном для вас графике. Для студентов возможно совмещение с учебой и даже трудоустройство на неполный рабочий день. Выходит, что перспектив компания предлагает очень много!
Одни плюсы! Но почему тогда так много вакансий от "Азбуки вкуса" постоянно свободны? Неужели работодатель обманывает своих сотрудников? Заработок Скорее всего, так и есть. Но об этом, разумеется, вам при трудоустройстве никто не скажет. Все выяснится тогда, когда вы отработаете до первой заплаты. До этого момента, как говорят многие сотрудники, никаких проблем не возникает.
Но как только приходит время получать оплату собственного труда - будьте готовы к казусам и непредвиденным обстоятельствам. О чем речь? О том, что изначально вам говорят о высокой прибыли, стабильном окладе 20-25 тысяч рублей примерно , премиях, бонусах и прочих материальных вознаграждениях. Но потом выясняется, что не так уж и откровенна "Азбука вкуса". Зарплата тут на деле составит не больше 15 000 рублей в месяц. Никаких премий, бонусов и набавок. Более того, постоянно наблюдается задержка выплат.
И требовать заработанные деньги с данного работодателя бесполезно. Он все равно будет платить тогда, когда посчитает нужным.
К слову, если вы смогли отыскать интерактивную карту на сайте "Азбуки вкуса", можете заметить: в Москве данный магазин имеет куда больше распространение. А значит, перспектив трудоустройства тут больше. Собеседование Огромную роль играет первая беседа с потенциальным работодателем. И здесь получает отзывы сотрудников "Азбука вкуса" Москва или Питер - это не так уж и важно преимущественно положительные.
Соискатели в целом остаются довольны. Вас пригласят в головной офис в том или ином городе для беседы. HR-менеджер ответит на все возникшие вопросы о нюансах трудоустройства, оценит ваш профессионализм. Кроме того, вам объяснят политику организации, расскажут, что ждет вас на той или иной вакансии. Никаких секретов, все предельно понятно. Беседа в целом будет проходить в дружественной, приятной обстановке.
Правда, иногда менеджеры по подбору персонала ведут себя не слишком корректно по отношению к соискателям. Такие явления стараются пресекать как можно скорее. Но они способны многих оттолкнуть. Бояться не стоит, в целом работодатель оставляет о себе лучшие впечатления. График "Азбука вкуса" СПб и Москва - именно здесь больше всего филиалов сети - это круглосуточный гипермаркет. И поэтому своим сотрудником данная сеть предлагает посменный график.
Его придется обговорить заранее. Это уточняется работодателем при трудоустройстве. А все условия будут прописываться в трудовом договоре. Начальными предложениями соискатели остаются довольны. Получает отзывы сотрудников "Азбука вкуса" Москва или Питер - не столь важно преимущественно положительные. Вы можете договориться о любом удобном для вас графике.
Для студентов возможно совмещение с учебой и даже трудоустройство на неполный рабочий день. Выходит, что перспектив компания предлагает очень много! Одни плюсы! Но почему тогда так много вакансий от "Азбуки вкуса" постоянно свободны? Неужели работодатель обманывает своих сотрудников? Заработок Скорее всего, так и есть.
Но об этом, разумеется, вам при трудоустройстве никто не скажет.
Вопрос почему нормальных целеустремленых ребят отфутболивают а уродов у которых есть протеже или родственники работающие в компании держат и позволяют по хамски себя вести? Компания за последние годы растеряла своих клиентов а теперь пытается нагнать все упущенное засчет продавцов которых в стокманне не осталось.
Уважаемое высшее руководство вы перед закрытием стокманна оцените сотрудников которые за столько лет были вашее командой,а теперь им ставят личные планы -заоблачные,с учётом того что предлагать клиентам нечего,все старье. И примите меры к менеджеру Алексею Титову ,сделайте тестирование а лучше увольте безвыходного пособия,иначе кто то не выдержит и в тёмном переулке ему лицо разукрасит.
Азбука Вкуса отзывы
Отзывы о работодателе Азбука Вкуса (16). Азбука вкуса персонал. одна из наиболее динамично развивающихся компаний розничного сектора, объединяющая 80 супермаркетов «Азбука Вкуса», 5 минимаркетов DAILY, 2 крупноформатных супермаркета «МАРКЕТ» и 3 специализированных Энотеки.
Азбука Вкуса отзывы
А теперь, пожалуйста, вернитесь и перечитайте мой вопрос. Выводы делайте сами. В конце встречи hr пообещала предоставить мне обратную связь. Этой обратной связью оказался отказ на hh со стандартным ответом. Общий итог: сложилось абсолютно наплевательское отношение к соискателю даже в направлении брендинга. Почему даже? Потому что если вы даже на этом уровне не можете вести себя профессионально, то что творится в рознице? О каком развитии бренда может идти речь, если сотрудники показывают свою откровенную некомпетентность? Если такое поведение во время поиска кандидата, то я не представляю, какие процессы ждут кандидата во время работы.
Описание компании История компании началась с «Деликатесов», именно так называлась первая точка розничных продаж, открытая в 1992 году четырьмя друзьями предпринимателями. Спустя пять лет заработал первый магазин «Азбука Вкуса», который практически сразу начал сосредотачиваться на премиум-сегменте — качественные и дорогие товары для состоятельных клиентов. На сегодняшний день компания объединяет под единым брендом 102 супермаркета, 10 гипермаркетов, 56 минимаркетов, 3 энотеки, несколько бистро, ресторан The Finch и интернет-магазин.
Деятельность ведется в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге. Несмотря на то что сеть охватывает достаточно скромную территорию, она составляет существенную конкуренцию другим авторитетным монстрам продуктового ритейла. Компания заняла свою неповторимую розничную нишу — уникальные товары для взыскательных покупателей.
Большая доля товаров иностранного производства, алкоголь составляет существенный процент в выручке магазинов. Выручка компании за 2019 год составила 60 млрд руб. Организация не перестает гордиться тем, что одной из первых была сертифицирована на соответствие международным стандартам менеджмента качества ISO 9000 в сфере продуктовой розничной торговли.
Резюме отзывов Редакция портала проанализировала комментарии работников о компании. Из отзывов следует, что «Азбука Вкуса» не сильно заинтересована в крепком и сплоченном коллективе, плохо развивает корпоративную культуру, мало заботится о жизни сотрудников и слабо выполняет свои социальные функции. Прибыль для компании на первом месте, а работники найдутся.
Общая информация и условия работы При трудоустройстве соискателям обещают гибкий график, официальное оформление и приличную зарплату, в итоге все это работники получают, но с приставкой «не». Новых сотрудников стажируют и вводят в курс дела, часто при этом забывают заплатить за отработанные часы. Работников кормят обедами, за которые вычитают из зарплаты.
Всё можно решить в рабочем порядке. Москва По сравнению с Пятеркой и иже с ними в Азбуке вкуса просто отлично. Надоело работать низко квалифицированным трудом, пошла учиться на дизайнера. С работой совмещать не смогла, перешла на подработки.
Офоциально договориться с АВ не смогла, мне подсказали, что можно брать подработки в ней же через Вентру. Москва Работы много, только успевай товары на полки выставлять. Зарплата стабильно 2 раза в месяц капает, продавцы увольняются редко уже долгое время тут одни и те же лица :. Проблемы с доставкой, то перепутают товар то не довезут.
Москва Оформляют по трудовому кодексу РФ. Как для сотрудника у меня есть скидка. Сложился хороший коллектив, который поддерживает друг друга. Бесплатные корпоративные обеды.
Руководство не напрягает не по делу.
Уметь организовывать встречи собирайте великое количество людей и активно отдыхайте, люди запомнят, и будут вспоминать не забываемые моменты. Будьте уверенным и решительным в себе человеком. Придерживайтесь этих принципов и не забывайте саморазвиваться. Важно отметить, что достичь серьезного уровня эффективности можно лишь при условии высокого профессионализма сотрудника и ответственного отношения к выполнению своих обязанностей.
Мы воспринимаем достижение поставленных целей как повод для определения более амбициозных задач. Стратегия нашего развития — на качественном уровне быть на шаг впереди всех остальных и расширять свое присутствие за счет активного открытия торговых точек в Москве и выхода в регионы России и страны СНГ. Мы верим, что увлеченный своим делом человек способен более гармонично жить и развиваться и вне работы. В том числе речь идет и о правильной организации рабочего места сотрудника, соблюдении баланса между рабочим временем и временем отдыха, поддержании оптимальной интенсивности труда, создании обстановки, в которой сотрудник чувствует свою социальную защищенность, уважении к каждому сотруднику компании, независимо от должности, отсутствии грубости в общении и т.
Суд приостановил права Demanor в УК «Азбуки вкуса»
Начиная с торговли просроченным товаром заканчивая воровством. Уже постоянные покупатели приходя к нам всё нюхают, просят попробовать и показать стикер когда изготовлен тот или иной товар и когда вскрыт. Потому- что зачастую нам приходится продавать продукты не первой свежести. Уже стыдно смотреть покупателям в глаза, покупая продукты а они у нас стоят не дёшево, покупатель имеет право на качественный товар.
Вот поэтому наши товароведы и требуют не списывать ни чего без их ведома, а если что-либо сняли на списание, то оно всё равно вернётся на прилавок, только уже после 15. А всё это потому-что из-за большого списания у них оценка в конце месяца низкая, и соответственно зар. Лучше бы делали корректные заказы, у нас то некуда выкладывать очень много товара , то нечего витрины и припеки пустые.
И если всё это безобразие будет дальше продолжаться, покупателей у нас скоро не будет.
Рабочее место: Карьерный рост: Достоинства: Итак, что же это за принципы, соблюдение которых помогут заслужить уважение окружающих:Будьте профессионалом в своей сфере деятельности. Выполняйте свою работу хорошо. Но не гордитесь этим и не выпендривайтесь. Человек, который достиг успеха в определенной сфере, всегда уважаем, но только в том случае, если он придерживается других принципов. Уважайте других людей. Это действует как закон притяжения. Как вы относитесь к людям, так и они к вам. Относитесь к себе с уважением. Любите себя и уважайте.
Скажу вам так. Работать можно, обычная работа в охране с средней зарплатой, при том что практически ниче не делаешь. На старших сменыны можно вообще хрен положить, потому что они вообще никто, и ничего не решают.
Михаил График работы подходит, совмещаю учебу и работу. Коллектив устраивает и атмосфера нормальная, много студентов у нас. Постоянно проводят обучение. Нравится, что компания создает все более удобные сервисы для покупателей. Работы всегда много, не посидишь, весь день на ногах. Юля Работаю в минимаркете Азбуке daily, еще учусь.
Трудно совмещать работу и учебу, но стараюсь подстроиться и везде успеть. Есть дневные и ночные смены, с 8 утра или с 8 вечера. Рабочую форму дают, выглядит очень просто. Думаю, закончу учиться, попробую повышение в этой компании. Крупная организация, здесь есть перспективы для развития. Оленька Устроилась в Азбуку вкуса рядом с домом, довольна коллективом, условиями труда, нравится сам магазин, просторный, светлый. Особенно понравилось, что много обучения. Я много узнала нового о продовольственных товарах, правилах их хранения, продажи. Белая зарплата радует по графику Руслан Работа с клиентами на прямую — вообще не моё, я устроился в Азбуку Вкуса сборщиком заказов.
Я прихожу, собираю заказы по списку клиента. У нас есть столовая, есть, где переодеться. График сменный, но составляется заранее. При желании можно брать подработки. Зарплата выплачивается тоже по графику. Кристина В «Азбука Вкуса» я работала раньше, потом в декрет ушла, вот уже пришло время возвращаться. Перед выходом волновалась, но все прошло отлично, еще и дочка получила подарок к новому году, так приятно. Коллектив, конечно же, немного поменялся за этот период, но осталось и много сотрудников, с кем я работала раньше. Рада снова тут быть.
Ирина Работаю в Азбуке три года кассиром, взяли после техникума. Пожаловаться не могу, тут неплохо. Зарплата вовремя, удобный график. Коллектив практически постоянный, уже всех хорошо знаю. Руководитель у нас нормальный. Тёма С 2017 года работаю на складе в Азбуке Вкуса. По деньгам нормально, работа устраивает, условия труда хорошие. В 19 году в АВ у меня был конфликт с начальством, думал попросят по собственному желанию, вместо этого предложили перейти на другой адрес, на новом месте уже третий год, уходить не планирую. Жора В Азбуке вкуса работать можно.
Зарплата белая, вовремя, магазин сам по себе приятный, склады и производства чистые, руководство адекватное. Я работал в АВ, пока учился. Учился на повара, а работал сначала на складе, а потом и на производстве. Могу сказать, что для меня это была и школа , и дом, и работа. Впечатления остались хорошие. Лия Что меня немного пугало, как только сюда устроилась администратором, это то, что на мне большая ответственность и нужно уметь разрешать конфликтные ситуации. На деле ничего сложного, все достаточно гладко решается, нужно быть только терпеливым. Отличный коллектив, лояльное руководство. Заработок вполне достойный и ежемесячно выплачивается без задержек.
Обучение со старта, всему научат, все покажут. Руководители адекватные и если что, то с ними можно договориться по графику или каким-то другим вопросам. Работаю уже почти 4 года, мы уже больше чем коллеги, мы семья. Минусов практически нет. Собираюсь на повышение в другой магазин и очень жаль прощаться с любимыми коллегами. Анна Работа упаковщика в Азбуке хорошая. Есть все льготы, кормят обедом медкнижка и форма за счет компании. Производство очень чистое, за этим тчщательно следят, много автоматизированного оборудования. Есть внутреннее обучение В цех нельзя личные вещи.
Даже телефон. Надо следить за внешним видом и чистотой, с этим здесь очень строго. Аноним "Я мерчендайзер. Я занимаюсь на работе выкладкой товара, оформляю ценники, оформляю документы, накладные и делаю отчеты. Хорошая компания для работы, белая зп, все вовремя6 больничный и отпуск оплачиваются.
Постройте успешную карьеру в «Азбуке вкуса»
Форма персонала Азбука вкуса. Рейтинг 4,3 на основе 2113 оценок и 660 отзывов о супермаркете «Азбука вкуса», Деловой центр, Москва, Пресненская набережная, 12. По вопросам рекламы: 89656801888@ожение MyGig: – это быстрый заработок на карте рядом в своем графике с оплатой каждый.
Отзывы сотрудников о компании Азбука вкуса
В 2015 году «Азбука Вкуса» также сертифицировала свое пищевое производство (фабрика-кухня) по международному стандарту ISO 22000:2005. место, в котором работники могут получать на сорок процентов больше, чем специалисты на таких же должностях в аналогичных фирмах. Отзывы работников о компании азбука вкуса, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Регулярная подработка в Азбуке вкуса: выкладывай товар в соотвествии со стандартами, обновляй ценники и консультируй покупателей. Возможность научиться новому и повысить свой профессионализм П. Регулярная подработка в Азбуке вкуса: выкладывай товар в соотвествии со стандартами, обновляй ценники и консультируй покупателей. Возможность научиться новому и повысить свой профессионализм П.