Тест “16 личностей” (также известен как тест MBTI – Myers-Briggs Type Indicator, индикатор типов Майерс-Бриггс) используется для оценки личности человека. 16 personalities. Тест личности. MBTI: пройти тест, чтобы познать себя. Are you ready to find out which of the 16 classifications describes your personality the best? Take the test, answer a few questions, and discover your type!
16 типов личности: что это и стоит ли верить MBTI тесту
| Узнайте свой тип личности: тест из 4-х вопросов :: Инфониак | Пройдите бесплатный тест и определите тип личности. |
| Тест 16 типов личности | 16 personality factors (16 PFT) test, measuring personality features across 16 scales. |
| MBTI Personality Test | Тест на определение типа личности поможет узнать Вам ваши сильные и слабые стороны. |
| 16 personalities | Пройти тест на личность онлайн можно абсолютно бесплатно. |
| Тест на психотип от Карнауха Ивана | В этом тесте вы сможете определить свой тип личности по Майерс-Бриггс, ответив всего на два вопроса и определив ваши когнитивные функции. Описание функций от группы ВК mbti swamp, арты от nekolock. |
Tест MBTI на тип личности
Цели Тестов на Личность Основная цель тестов на личность заключается в раскрытии и понимании уникальности индивидуальности человека. Эти тесты помогают: - Определить тип личности и предпочтения в поведении и общении.
На сайте представлены объемные и короткие тесты, но не менее информативные. Совершенно бесплатно за несколько минут соционика поможет определить, какой у Вас тип личности. Цели Тестов на Личность Основная цель тестов на личность заключается в раскрытии и понимании уникальности индивидуальности человека.
Что мы предлагаем: 40 уникальных авторских вопросов, моделирующих ситуации из повседневности, из разных сфер жизни, которые помогают точно определить 1 из 16 типов личности; краткое описание для тех, у кого нет времени читать, но есть желание измениться; графики, картинки, примеры и фото, помогающие визуализировать итоговый результат для более глубокой проработки; подробные описания психологического портрета каждого типа личности с возможностью сохранения ссылки для чтения в любое удобное время; плюсы и минусы, положительные и негативные стороны Вашего психотипа; и много другой полезной информации! Для получения максимально точного результата, пожалуйста, отвечайте на вопросы честно и вдумчиво. Так, словно, проживаете описываемую в тесте ситуацию.
Хочу выразить благодарность разработчикам, ведь была проведена большая работа………. Читать всё Свернуть Свернуть отзыв Дарья ENFP — Исследователь трендов Хотелось бы увидеть больше примеров в реальной жизни, аналогий, и про теневую сторону- примеров как работать с этим самостоятельно. И про отношения с ребенком тоже хотелось бы больше информации. В целом тест понравился, видео прошла, а вот текстовой тест не прошла, слишком долго показалось и муторным. Очень близки значения из этого теста с моей реальной жизнью, особенно в плане сильных сторон и работы Крутой проект, продолжайте дальше Буду рекомендовать знакомым Читать всё Свернуть Свернуть отзыв Николай ENFP — Исследователь трендов Я поражен насколько точно описаны некоторые моменты... Даже ситуации из моей жизни и бизнеса прописаны 1 в 1. Начиная с детского возраста, заканчивая родительством абсолютно в точку. Большое спасибо за такой проект! Мои слабые и теневые стороны в описании, которые я всегда считала своими недостатками, переоценила и некоторые из них, стали для меня достоинством, а остальные приняла. Ранее я проходил на популярном 16personalities и там вопросы были менее понятны, отчего и результат разный и не точный. У вас же с первого раза в точку Полное описание моего типа очень тактичное и главное - прикладное! Можно применять сразу, что я и сделал. Вы видимо позже добавили дневник, поэтому рефлексировать сначала пришлось на бумаге но сейчас в дневнике вдвойне приятно. Очень правильно с вашей стороны связать слабые стороны и возможные проблемы со здоровьем!
Тест из 4-х вопросов — самая точная оценка вашей личности!
Чтобы получить максимально точный результат, потребуется время. Не спешите и постарайтесь ответить на каждый вопрос честно и осмысленно. У каждого человека может быть не один, а несколько преобладающих типов личности, поскольку чистые типы встречаются крайне редко. В конце теста вы узнаете, черты каких типов наиболее выражены в вашем случае.
Чем с большим количеством людей вы сталкиваетесь в своей деятельности, тем лучше себя чувствуете. ДА НЕТ 3. Не имеете ничего против того, чтобы читать или с кем-то разговаривать, когда включен телевизор или радио, или ведутся какие-то разговоры, скорее всего вы не обращаете на это внимание.
ДА НЕТ 4. Пользуетесь расположением друзей, коллег и даже незнакомых людей, хотя возможно до некоторой степени доминируете в разговоре. ДА НЕТ 5.
С удовольствием прерываетесь на телефонные звонки, немедленно снимаете трубку или заходите к кому-то в кабинет как только вам надо что-то сказать. ДА НЕТ 6. Находите, что слушать труднее, чем говорить, вам нравиться находиться в центре внимания, а когда вы не можете принять участие в разговоре, вам становится скучно.
ДА НЕТ 7. Облегчаете себе задачу, рассуждая вслух : «Я потерял очки. Кто-нибудь видел мои очки?
Они были здесь всего минуту назад», а когда теряете мысль, помогаете себе нащупать нить разговора словами: «Да, что я говорил? Кажется что-то имеющее отношение к сегодняшнему утреннему собранию. Ах, да.
Насчет того, что сказала Н. Нуждаетесь в том, чтобы коллеги, начальники и подчиненные говорили вам, что вы собой представляете, что делаете, как выглядите и др. Может быть, вы и знаете, что все обстоит хорошо, но вам нужно подтверждение, чтобы поверить в это до конца.
ДА НЕТ 9. Продумываете то, что хотите сказать и предпочитаете, чтобы другие делали то же самое. Часто отвечаете : «Я должен это обдумать» или «Позвольте мне сказать вам об этом позже.
Любите быть предоставленными самим себе, считаете, что на ваше личное время слишком многие посягают, а потому умеете так сконцентрироваться, что можете отгородиться от разговоров и телефонных звонков. ДА 11. Считаетесь хорошим слушателем, но чувствуете, что другие злоупотребляют этим.
ДА 12. Слышите иногда, что вы застенчивы. В глазах других вы выглядите иногда замкнутым, задумчивым.
ДА 13. Любите проводить время с одним или несколькими друзьями. ДА НЕТ 14.
Не любите, чтобы вас прерывали, когда вы говорите о своих чувствах и мыслях, не прерываете других в надежде на то, что они ответят вам взаимностью, когда очередь дойдет до вас говорить. ДА НЕТ 15. Нуждаетесь, чтобы побыть в одиночестве и перезарядиться после того, как побываете на собрании, разговариваете по телефону или в обществе.
И чем напряженней было общение, тем больше вероятность того, что вы будете чувствовать себя опустошенным. ДА НЕТ 16. Слышали от родителей : «Пойди на улицу, поиграй с друзьями».
Вероятно, ваши родители были обеспокоены тем, что вам нравится оставаться наедине с собой. ДА НЕТ 17. Предпочитаете точные ответы на точные вопросы.
Как организовать тестирование Мои рекомендации по тестированию можно отнести не только к определению типа по Майерс — Бриггс. Это общие советы, которые пригодятся любому рекрутеру: Любое тестирование стоит проводить только после личного знакомства с человеком. Сначала нужно заинтересовать соискателя вакансией и понять, совпадают ли ваши ожидания. Объясните, зачем вы проводите тестирование. Кандидат охотнее согласится пройти тест, если будет понимать, что таким образом вы пытаетесь сделать вашу команду более эффективной и найти подходящего по психологическому типажу сотрудника. Сделайте тестирование полезным для кандидата.
Вместе с обратной связью вы можете прислать кандидату результаты тестирования — так он узнает больше о себе и сможет прокачать свои слабые стороны. В ходе обычного интервью, которое длится не больше часа, провести полноценное тестирование невозможно. Предложите кандидату пройти тестирование дома в спокойной обстановке, а на интервью обсудите результаты. В интернете есть много платформ тестирования. Если тестирование покажет смешанный тип, то прямо на интервью можно задать дополнительные вопросы, чтобы уточнить один из критериев личности. Но для этого рекрутер должен пройти специальную подготовку и изучить особенности каждого психологического типа.
Подготовленный рекрутер умеет отмечать особенности поведения и способ восприятия информации собеседником, чтобы определять психологический тип без заполнения опросника. Если у вас нет времени на посещение курсов, я рекомендую прочитать книгу «Типы людей и бизнес. Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе». Что делать, если результаты недостоверны С уточнением типажа может помочь сам кандидат. Предложите человеку прочитать результаты тестирования и обсудить их вместе. Иногда кандидат полностью согласен с описанием своего типа.
А в некоторых случаях, наоборот, может указать на несовпадения и объяснить, как он на самом деле поступает и мыслит в заданных ситуациях. Хорошо, если результаты тестирования подтверждают сертифицированные специалисты MBTI. В процессе подбора такую верификацию довольно сложно организовать, но вы можете пригласить бизнес-тренера для тестирования и оценки уже работающих у вас людей. Типология личности Майерс — Бриггс основана на предположении, что каждый человек рождается с набором определенных предпочтений. С учетом всех комбинаций выделяют 16 четырехбуквенных типов, а также 4 наиболее эффективных двухбуквенных темперамента: NF интуитивные этики , SJ сенсорные рационалы , SP сенсорные иррационалы. Типологию Майерс — Бриггс применяют для создания команды, участники которой подходят друг другу по темпераменту.
Знание об особенностях каждого психологического типа можно использовать, чтобы избегать конфликтных ситуаций. При организации тестирования придерживайтесь трех простых правил: любое тестирование нужно проводить только после личного знакомства с человеком; объясните кандидату, зачем вы проводите тестирование; сделайте тестирование полезным для кандидата. Предложите кандидату пройти тест дома, а на интервью обсудите результаты. Во время собеседования вы можете задать дополнительные вопросы или понаблюдать за поведением человека, чтобы уточнить его психологический тип. Чтобы подтвердить результаты тестирования, побеседуйте с кандидатом. С чем-то он согласится, а по ряду характеристик может указать на несовпадения.
Не принимает рутинную работу, пренебрегает порядком и системой. Слишком сосредоточен на настоящем и оттого не всегда осознает последствия своих поступков. ENFP Плюсы: проницательный, энергичный и спонтанный. Своим энтузиазмом мотивирует и воодушевляет окружающих. Поощряет свободу и независимость. Минусы: часто не выполняет обещания и не доводит начатое до конца.
Склонен к перепадам настроения. Рутинная задача, которую нельзя превратить в игру или развлечение, становится для него источником стресса. ENTP Плюсы: энергичный и оптимистичный острослов. Обладает природной любознательностью, генерирует идеи. Неустанно стремится развивать свою компетентность и подталкивает к этому остальных. Минусы: ненавидит рутинные задачи.
Не способен доводить свои потрясающие идеи до результата. Любит разбираться с задачами с наскока и не признает постепенного решения проблем. ENTJ Плюсы: харизматичный лидер и вечный студент, занятый саморазвитием. Ценит продуктивность и профессионализм, мотивирует других к достижению общей цели. Умело справляется с трудностями. Минусы: может быть высокомерным, бесчувственным и нетерпимым.
Не стесняется при выражении своего мнения об окружающих. ESTJ Плюсы: лидер и трудоголик. Хорошо решает тактические задачи, ценит результаты больше отношений, следует правилам, не любит хаос и беспорядок. Ответственный и последовательный. Минусы: достаточно упрямый и не всегда дипломатичный. Доказывая свою правоту, любит идти до конца.
Может вспылить в диалоге, любит рубить правду-матку. ESFJ Плюсы: вдохновляющий и великодушный руководитель. Создает в коллективе гармоничную атмосферу, способствующую личным достижениям и выполнению поставленных задач. Пунктуальный, аккуратный и ответственный человек. Минусы: склонен избегать конфликты, предпочитая игнорировать негативные изменения. Чаще уступает, чем отстаивает свою позицию.
Тест по соционике
| Самый точный тест личности из 4 вопросов – Тест 16 личностей | Здесь собраны тесты, определяющие тип личности согласно соответствующей авторской типологии. |
| Тип личности (тест Юнга) | Психологические тесты / Тестирование. Тест не оформлен. |
Тест mbti пройти
Чтобы пройти тест на 16 типов личности в психологии, можно использовать доступные в сети материалы. Explore the 16 Personality Test with 50 comprehensive questions and answers. Discover insights into personality types in this insightful article. Пройдите наш личностный тест MBTI. Типы личностных тестов MBTI (+ бесплатные онлайн-тесты). Этот тест предназначен для определения одного из 16 типов личности. Как проходить тест. 16 типов личности Онлайн тест MBTI по методике определения типа личности Майерс-Бриггс.
Тест из 4-х вопросов — самая точная оценка вашей личности!
Effective communication: Learn to communicate openly and empathetically with individuals who have different personalities. Active listening is crucial. Conflict resolution: When conflicts arise due to personality clashes, seek constructive solutions. Adaptability: Be flexible and willing to adapt your communication and behavior when dealing with different personality types.
Emotional intelligence: Develop emotional intelligence to understand and manage your emotions and those of others. Lifestyle Changes: Adopt a healthier lifestyle with exercise, proper nutrition, and stress-reduction techniques. Teamwork: In group settings, encourage collaboration and leverage the strengths of individuals with various personality traits to achieve common goals.
Conflict prevention: Proactively address potential conflicts by establishing clear expectations and boundaries in personal and professional relationships Seek professional help: If personality issues significantly impact your mental health or relationships, consider therapy or counseling for guidance and support. Self-improvement: Continuously work on personal development to enhance your strengths and mitigate the challenges associated with your personality traits.
Результат доступен только вам: результат тестирования сохраняется только на вашем устройстве. Не требует регистрации: прохождение тестирования и просмотр результатов доступно без регистрации. Управление Для прохождения тестирования и определения своего типа личности, дождитесь загрузки приложения, нажмите на кнопку «Начать» и внимательно следуйте указанным на экране инструкциям.
Художники живут в моменте, ценят отношения и любимое дело, семейные узы. Не стремятся к славе и карьерному росту, решения принимают в порыве эмоций. Накапливают информацию о людях и обстоятельствах. Благодаря своей особенности, ориентация на оказание реальной помощи и чувство долга — замечательные верные друзья. Действуют, основываясь на своём опыте и системе ценностей.
Чтут традиции, устоявшиеся правила и порядки, сложно воспринимают что-то новое. Наряду с консерватизмом, им присуща эмоциональность и чувствительность. С трудом обрастают новыми связями и знакомыми, избирательно впускают в свою жизнь людей. Но к тем, кто стал близок, проявляют внимательность, сердечность и чуткость. Ценят спонтанность, импровизацию, генерацию идей. В общении с окружающими проявляют наблюдательность, эмпатию, активное слушание и участливость. С ними хочется разделить и радости, и переживания. Перемены и стрессы их не пугают, и они легко адаптируются к новым обстоятельствам. Могут показаться ветреными и легкомысленными, потому что быстро меняют круг интересов и не всегда доводят дела до конца. Душа компании, действительно, человек-праздник, не терпящий скуку и однообразие — игривый и артистичный, дружелюбный, любящий похвалу и признание.
При этом таким людям не чужда финансовая и бытовая практичность. ESFJ Учитель Такой тип личности присущ людям-организаторам, которые легко располагают к себе людей и во главу угла ставят удовлетворение интересов окружающих. Они отзывчивы и умело передают знания, оказывают помощь другим. Высокое чувство эмпатии, необходимость ощущать себя востребованным и нужным, умение распознавать эмоции других, искренний интерес к заботам близких делают ESFJ идеальными слушателями и учителями в прямом смысле слова. Сторонники чёткой морали и своей системы ценности с одной стороны, они зависимы от похвалы окружающих, заботятся о своём внешнем виде и положении в обществе. Эти люди никогда не будут витать в облаках или изобретать велосипед. Инноваторы часто погружены в свой внутренний мир, анализируя происходящее извне и изобретая способы «как это улучшить». Ориентируются лишь на собственное мнение. Могут относиться пренебрежительно к тем, чьи суждения покажутся им не столь интеллектуальными. Высказывая критику, способны обидеть других и даже не заметить этого.
Ценят факты, логику и объективную информацию. INTP не всегда способны грамотно транслировать и донести до окружающих свои идеи — многие гениальные задумки так и не воплощаются в жизнь. В суждениях и при принятии решений опираются на свою логику, анализ и синтез. Задачи видят глобально, принимаясь за них, включают стратегическое мышление. Это делает их талантливыми руководителями, генерирующими отличные решения и проявляющими высокую продуктивность. Не всегда учитывают, как их указания могут повлиять на окружающих. Эрудированы, рассудительны, с высоким уровнем интеллекта и узким кругом общения. Могут испытывать внутреннее эмоциональное напряжение, а к знакомым и сотрудникам нередко проявляют высокомерное отношение. ENTP Изобретатель Любознательные, высокоинтеллектуальные люди данного типа на протяжении всей жизни стараются понять процессы и системы окружающего мира. При этом в их головах роится множество новых идей, нестандартных решений и преобразований.
Энергичные и активные, они спешат делиться мыслями — не всегда встречая поддержку и одобрение, часто становясь в глазах других гениальными чудаками. Они наделены обаянием, чувством юмора и развитой интуицией, на которую и полагаются в принятии решений. Из-за несистемности мышления и неорганизованности рабочих процессов, многие задумки так и остаются на стадии замыслов. Изобретателям свойственны гибкость, свободомыслие, логическое мышление. Эмоциональная сфера развита слабо. ENTJ Полководец Активные динамичные лидеры, которые совершенно не боятся сложных ситуаций, кризисов и жизненных переломов. У них всегда есть долгосрочные планы и ясное видение будущего, идеи для оптимизации важных процессов, а также чёткая продуктивная программа реализации задуманного.
Пробная встреча с консультантом имеет длительность до 30 минут и проводится бесплатно. В нее входит знакомство, анализ вашего запроса, составление плана действий для достижения вашей карьерной цели.
16 типов личности—экспресс тест: Я—ENFP, а Вы кто?
Take free personality test with 16personalities test and discover your personality type. World's most popular personality test alternative. Методика оценки темперамента предназначена для выявления типов личности и индивидуальности человека. Предложена в 1956 г. профессором Калифорнийского университета Дэвидом Кейрси, создана на основе работ , и 16 Personalities Test. With our free test of 16 personalities based on Myers & Briggs personality tests and clinically approved by Certified Psychiatrist Dr. Nereida Gonzalez-Berrios, evaluate your strengths and weaknesses and help yourself understand your true nature. Напротив, подавляющее большинство прошедших тест воодушевлены и оценивают полученный тип личности как очень точное описание самих себя. Суть теста заключается в оценке личности по 4 дескрипторам, которые показывают наиболее комфортные и полезные для человека характеристики и стили работы. Всего результатов может быть 16, поэтому и типом личности 16. Пройдите бесплатный тест на тип личности по MBTI и узнайте, к какому из 16 психотипов вы относитесь. Наш тест разработан сертифицированным специалистом MBTI, а все вопросы подробно описывают ситуации, по которым вы наиболее точно определите свой тип личности.
Тесты на личность
16 personality types Arrow down. Суть теста заключается в оценке личности по 4 дескрипторам, которые показывают наиболее комфортные и полезные для человека характеристики и стили работы. Всего результатов может быть 16, поэтому и типом личности 16. Здесь собраны тесты, определяющие тип личности согласно соответствующей авторской типологии. Этот тест выявит ваш тип личности по шкале 16 типов разных личностей, созданных Майер & Бриггс. Тест Леонгарда позволяет определить тип личности, характера.
Тест на определение 16 типов личности, основанный на типологии MBTI
Типирование производится на русском, что упрощает интерпретацию результатов. При этом пройти тест на определение соционического типа на сайте можно бесплатно и без регистрации. Что покажет тест на 16 типов личности? Соционика — наука, созданная для людей, а концепция типологии призвана наладить и улучшить взаимоотношения в социуме. Самый точный опросник на 16 типов личности определит вас к одному из типажей: борец или администратор; посредник или полемист; артист или виртуоз.
Полностью не согласен а Мне нравится поддерживать приятный и комфортный распорядок дня. Полностью не согласен а Полностью согласен а Я склонен а находить ошибки даже в мельчайших деталях, и испытываю желание исправить их, даже если не я их совершил а. Полностью не согласен а Я умею видеть положительную сторону, даже в сложных ситуациях. Полностью не согласен а Я трачу много времени и усилий, чтобы исправить свои ошибки, какими бы они ни были. Полностью не согласен а Меня часто беспокоит, что большинство вещей не соответствует этическим нормам. Полностью не согласен а Полностью согласен а У меня достаточно адаптируемая и общительная натура, и я легко вхожу в социальные круги, в которых хотел а бы состоять. Полностью не согласен а Полностью согласен а Я склонен а замечать недостатки вокруг себя и думать о том, как я мог ла бы их исправить. Полностью не согласен а Я склонен а отстраняться от своих эмоций, чтобы избежать эмоционального перенапряжения. Полностью не согласен а Я минимизирую свои физические и эмоциональные потребности, чтобы сохранить свою личностную автономию. Полностью не согласен а Чувство несправедливости толкает меня на конфликт. Полностью не согласен а Я часто сомневаюсь в скрытых намерениях других людей. Полностью не согласен а Я умею легко угождать другим и соблазнять их, даже если они мне не особо интересны.
Человек, который не нашел свои сильные стороны стороны может ощущать себя неполноценным, недостойным, дефективным, таким, каким его никогда не смогут принять и полюбить значимые люди. На что влияют детские установки? Если ребенок потерпел неудачу и его наказали , то неизбежно в будущем столкнется с проблемами в карьере, доходе, самореализации. Зачем знать базовые убеждения о себе? В процессе нашего воспитания у нас формируется определенный набор убеждений о себе и о мире. Наши убеждения искажают реальность, сдерживают рост и создают финансовую уязвимость. В чем опастность деструктивного поведения? Деструктивное поведение может проявляться против других разрушать семью и отношения , так и в причинении вреда себе. Почему необходимо знать потенциальную психопатологию?
INTJ — Стратег Стратег воспринимает мир как объективную логичную реальность наподобие шахматной партии. Он вдумчиво выстраивает своё поведение, стремясь учесть все существующие, а также интуитивно предполагаемые факторы. К сожалению, иногда Стратег отрывается от реальности и тогда партия может быть и проиграна. Это добрые и альтруистичные индивиды, всегда приходящие на помощь. В своих контактах, как правило, позитивно настроены, что делает их приятными друзьями, знакомыми и коллегами. Из всех интровертов Защитники наиболее удачно выстраивают отношения с другими людьми. С той разницей, что он предпочитает приходить на помощь не конкретному человеку, с которым он может поздороваться за руку или обняться, а действует ради какой-то большой цели. Активист интуитивно воспринимает мир как несправедливый и делает всё, чтобы сделать его лучше. Они всегда и всё пытаются делать по-своему: отступают от традиционных шаблонов, пробуют новое на глаз и на вкус. Благодаря врождённой рациональности Виртуозы достигают в том, над чем работают, потрясающих результатов. Весьма интровертирован, увлекается идеями, зачастую мистическими, понимает мир как сложный неупорядоченный хаос, который нужно упорядочить. Насколько удачно это получается — большой вопрос: иррациональность Посредника накладывает определённые ограничения. Однако из них получаются прекрасные мыслители, писатели и другие творческие деятели. Это яркие и запоминающиеся личности. Они склонны к риску и азартны, однако эти черты сглаживаются тем, что Артисты в большей степени склонны подстраиваться под окружающий мир, чем продавливать его.
Соционический тест
ТестПройден 13001 раз Какой вариант наиболее точно описывает ваше отношение к обязательствам перед самим -ой собой? Я отношусь к себе так же серьезно, как к другим людям Я беру на себя обязательства, только если я убежден, что они действительно имеют смысл Если кто-то другой заставит меня отвечать за взятые на себя обязательства, я буду их соблюдать. Из-за чего вы чаще всего испытываете разочарование?
Тест на 16 типов личности Тест на 16 типов личности Авторы теста:Mixtests Team Дата: 2019-04-13 Познание собственной индивидуальности помогает полнее и глубже понять отличительные черты, достоинства и недостатки. Посредством самопознания можно объективно взглянуть на себя со стороны и, если требуется, развиваться в лучшем направлении. Психологический тест на 16 типов личности бесплатно проведет оценку вашего характера, наклонностей, привычек и особенности поведения.
Стремится любой ценой достичь своей цели, даже если придется задействовать физическую силу. Придерживается четкого плана действий, не выносит подчинения и компромиссов.
Прирожденный боец, подвижный, но собранный. Способен объективно оценить даже самую стрессовую ситуацию и дать быстрый, точный ответ.
Личность — сложное и многогранное явление.
Чтобы получить максимально точный результат, потребуется время. Не спешите и постарайтесь ответить на каждый вопрос честно и осмысленно. У каждого человека может быть не один, а несколько преобладающих типов личности, поскольку чистые типы встречаются крайне редко.