В статье я расскажу о том, какие профессии будущего самые перспективные. Новые профессии появлялись во все времена, но настоящий рывок в этом отношении произошел в последние 3 года. Новый центр «Профессии будущего» призван отвечать на серьезные вызовы рынка труда — решать проблемы дефицита кадров, адаптации к новым компетенциям и вовлечения трудовых ресурсов в экономику города. В статье расскажем, какие профессии будут актуальны следующие 20 лет, какие специальности, наборот, исчезнут из нашей жизни из-за развития технологий. Профессии будущего — это специальности, которые появились на стыке дисциплин и адаптировались под актуальные задачи.
Работы будущего: как автоматизация повлияет на вашу карьеру
Профессия будущего Профессии, которые станут актуальны через 5-10, а то и больше лет. Специалисты из Сколково собрали в нем профессии, которые возникнут в России до 2030 года. статьи, новости, фоторерортажи, события, публикации. Расскажем о десяти наиболее интересных и перспективных профессиях будущего, по мнению экспертов.
150 профессий будущего
А заодно рассмотрим мини-топ профессий будущего, которые назвали эксперты Skysmart. Профессия будущего Профессии, которые станут актуальны через 5-10, а то и больше лет. В статье расскажем, какие профессии будут актуальны следующие 20 лет, какие специальности, наборот, исчезнут из нашей жизни из-за развития технологий.
Профессии будущего: ТОП-20 новых и перспективных
Параллельно происходит другой процесс — часть профессий уходит. Конечно, нельзя сказать, что через год исчезнет профессия бухгалтера или журналиста, но такого рода людей будет нужно все меньше. Сами посмотрите — раньше расчетами занималось множество людей, а сегодня это делает компьютер. Трансформация мира и внедрение технологий ведет к тому, что часть работы облегчается и на ее выполнение нужно все меньше человеческих ресурсов. Представьте, сколько людей строило пирамиды в Египте, если бы это происходило сейчас, многое сделала бы за людей техника.
Уходят профессии двух направлений. Во-первых, интеллектуальные рутинные — например, банковский операционист. Такие профессии уходят быстрее механических. Во-вторых, посреднические.
Платформы заменяют работу бухгалтеров. В прошлом году американец создал систему с простым искусственным интеллектом, которая занималась тем, что автоматически обжаловала штрафы за парковку и выигрывала иски — за полгода на полмиллиона долларов. Такая программа легко заменит целый штат юристов-посредников. Технологии стремительно убивают посредников и рутину и создают запрос на новые профессии — людей, которые могут работать с этими технологиями.
Среди них есть отличные варианты и для девушек, и для юношей. Наиболее реалистичными профессиями были признаны: Сити-фермер Он будет заниматься полезным озеленением мегаполисов. Вполне возможно, что в будущем большие города смогут самостоятельно обеспечивать себя овощами и фруктами — они будут выращиваться прямо на крышах и фасадах небоскребов. Молекулярный диетолог «Диета Ларисы Долиной» может не помогать не только из-за антинаучного базиса, но и из-за индивидуальных особенностей вашего организма. В ближайшем будущем мы сможем худеть на молекулярном уровне — диетологи будут исследовать индивидуальность нашего строения в мельчайших подробностях и смогут составлять уникальные программы для похудения, набора или удержания веса. Онлайн-доктор Ряд законов об онлайн-консультациях уже принят, потому профессия не кажется футуристической, и тем более утопической. Уже через 4-5 лет онлайн-доктор сможет заменить большинство врачей, практикующих классический очный прием пациентов.
Менеджер по космическому туризму Если американские исследователи отмечают космических гидов, то «Сколково» делает акцент на специалистах, которые будут организовывать полеты к звездам. Менеджеры в этой отрасли, согласно прогнозам, станут востребованными уже через 15-20 лет. Цифровой лингвист Задача специалиста — адаптировать язык машин для человека, сделать его более понятным и «живым». Цифровые лингвисты будут работать с онлайн-переводчиками, поисковыми системами и другими роботизированными устройствами, которые «говорят» с человеком. Реконструкторы Большинство знаковых зданий, памятников истории и архитектуры, совсем скоро станут аварийными. Задача специалистов по перестройке этих объектов создать проект, в соответствии с которым здание перестанет представлять опасность и при этом сохранит ценность памятника. Проектировщик 3D-печати Эта профессия станет особенно востребованной в строительстве, где 3D-технологии широко применяются уже сегодня.
И если сейчас печатают лишь отдельные элементы и стройматериалы, то в будущем с помощью специальных принтеров можно будет создавать полноценные здания. Разработчик домашних роботов Специальность существует уже сегодня и в будущем продолжит набирать популярность. Эксперты полагают, что к 2030-му году человек сможет полностью избавиться от хлопот по дому, передав всю бытовую работу машинам. Проектировщик финансовой траектории Он поможет вам не совершать ошибок при построении карьеры, разработав индивидуальный план достижения успехов. По сути это эксперт, который сможет составить алгоритм движения по карьерной лестнице для каждого человека.
Он используется в смартфонах, системах «умного» дома, медицине, образовании, промышленности.
Разработанная модель чат-бота способна выдавать содержательные ответы на заданные вопросы и команды. После фурора этой технологии словарь английского языка Collins English Dictionary назвал «искусственный интеллект» в оригинале — «AI» словом года. Такой же чести Институт русского языка удостоил «Нейронную сеть». Возможности новейших технологий позволяют экономить время, которое раньше тратилось на рутину при найме сотрудников. В 2021 году более половины респондентов в исследовании Hrbazaar назвали этап поиска новых сотрудников самым сложным для HR-менеджеров. Какие навыки работника будут в приоритете?
Проект «Атлас новых профессий» , анализирующий изменения на рынке труда в России, спрогнозировал, что в ближайшем будущем самыми востребованными станут так называемые soft skills — универсальные компетенции и личные качества. А именно: способность возглавить проект и процесс, так как организации всё больше уходят от прямой иерархии; межотраслевая коммуникация и широкая осведомлённость, так как растёт количество продуктов, создаваемых на стыке различных отраслей; работа в условиях многозадачности и постоянно меняющихся условий задач; мультиязычность. На первый план выйдут технологические и социально-эмоциональные скиллы. Специалисты с такими качествами, как критическое мышление, цифровая грамотность, умение работать в команде, а также способностью к программированию и защите своих данных в Интернете, будут пользоваться наибольшим спросом. После этого Burger King выпустил голосового робота, который проводил собеседования с соискателями по заранее прописанному сценарию. Если тот оказывался подходящим кандидатом на должность, виртуальный помощник связывал его с рекрутером и сохранял текстовую расшифровку разговора.
А платформа Sever. AI научилась оценивать резюме, проводить телефонные собеседования и анализировать видеоинтервью с соискателем вакансии. Искусственному интеллекту требуется всего 5 секунд для обработки анкеты, тогда как человеку нужно для этого не менее часа. Ну и конечно,ChatGPT. С 2023 года именно эта нейронная сеть активно используется для подбора и адаптации персонала. Искусственный интеллект составляет вакансии, схожие тому, что уже есть на рынке.
Также с помощью «умного поиска» он может сам отыскать кандидата на различных ресурсах, проанализировать его резюме и тестовое задание и подготовить вопросы для дальнейшего интервью. Фактически мы видим, как сегодня рекрутеры передали часть своих обязанностей нейросети — но до полной замены людей машинным трудом ещё далеко, считает Надежда, ведущий менеджер по персоналу: «ИИ — хорошее подспорье для разных задач. Скажем, подготовить текст вакансии. Но без участия человека тут не обойтись. Как минимум нужно правильно составить запрос и оценить полученный ответ. Что же касается попыток полностью делегировать ИИ проведение собеседований или поиск нужного сотрудника — на мой взгляд, это пока невозможно.
Люди не готовы общаться с роботами, а компании — полностью доверять результатам от ИИ. Многое зависит не только от навыков кандидата, но и, к примеру, от его ценностей.
Мы для себя поняли, что эффективно не только нанимать опытных сотрудников, но и растить собственных, уже на этапе поступления в вузы. Джуны — отправная точка для перехода на следующие ступени. Чтобы выбрать специальность осознанно, нужно понять, какие профессии существуют в отрасли, позадавать вопросы практикующим экспертам, порешать типовые задачи, с которыми сталкиваются программисты, дизайнеры и другие специалисты.
Профориентация должна быть интерактивным процессом, который поможет понять специфику профессий в ИТ и при этом не будет утомлять. Вариант для специалистов, которые хотят сменить сферу или направление, — карьерные вебинары, помогающие выбрать новое направление. У многих платформ также есть бесплатные вводные курсы по разным профессиям: они помогают погрузиться в рабочие задачи и разобраться, интересно ли будет этим заниматься. Алексей Захаров Как меняется российский рынок труда Безработица в России сейчас находится на исторически минимальном уровне. Тут работают как краткосрочные, так и долгосрочные факторы.
Долгосрочный фактор — демографическая яма. С 2008 года каждый год на рынок выходит примерно на 100 000 молодых специалистов меньше, чем в предыдущий.
"ОБЗОР ПРОФЕССИЙ НАСТОЯЩЕГО И БУДУЩЕГО"
Она может быть традиционной, стандартной и альтернативной. Это означает, что переводчик работает как с общепринятыми и известными валютами, например, евро и долларами, так и с менее привычными — например, разновидностями «крипты». Операционист криптовалютного банка — специалист, который будет осуществлять и курировать криптовалютные переводы, а также консультировать клиентов по вопросам приобретения и продажи криптовалюты. Оценщик интеллектуальной собственности — это специалист, который определяет стоимость продуктов умственного труда. Он изучает объект оценки, анализирует рынок и аналогичные активы, может проводить дополнительные экспертизы, привлекая профильных экспертов 100. Разработчик персонального пенсионного плана — это специалист, который помогает построить индивидуальную стратегию инвестиций в будущую пенсию. Он подбирает подходящие финансовые инструменты для накопления, отталкиваясь от доходов, запросов клиента и его ожиданий от собственной старости. Менеджер фонда по инвестиции в талантливых людей — специалист, который занимается подбором перспективных сотрудников для компании. Он ищет талантливую молодежь и анализирует потенциал кандидатов. Также менеджер фонда находит инвесторов, которые готовы вкладываться в образование и развитие будущих сотрудников. Трендвотчер — специалист, который изучает изменения в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, а затем на основе их анализа выдает бизнесу стратегические рекомендации.
Корпоративный антрополог — это специалист, который изучает культуру компании, неофициальные связи и поведение в коллективе, чтобы извлечь из этого ценные для бизнеса уроки. Его выводы основываются не на формальных доводах в пользу эффективности или сухой аналитике, а на бытовом положении дел. Тайм-менеджер — это специалист, который помогает распределять время так, чтобы без стресса успеть как можно больше за минимум времени. Виртуальный адвокат — специалист по удаленному юридическому сопровождению, в том числе по нормам законодательства страны, в которой должно вестись дело вне зависимости от места, где практикует сам юрист. Трендвотчер — специалист, который отслеживает новые тенденции в разных отраслях экономики, общественной жизни, политике, культуре. Консультант по цифровым валютам — специализируется на крипто- и цифровых деньгах, показывают людям, как управлять своим состоянием, используя правильный баланс систем. Блокчейн-аналитик талантов — выясняет, какой человек нужен компании на ту или иную роль. Он анализирует профиль способностей и качеств сотрудника с помощью инструментов искусственного интеллекта, а затем с помощью алгоритмов аналитики талантов и поисковых ботов подбирает подходящего кандидата. Персонализированный маркетолог — специалист, который разрабатывает и реализует маркетинговые стратегии, основанные на индивидуальном контенте. Менеджер инноваций развивает стратегии и процессы, которые помогают объединить усилия экспертов, проводить «мозговые штурмы», поощрять сотрудничество и обмен идеями для разработки инновационных решений.
Менеджер магазина смешанной реальности создает физические версии виртуальных объектов и виртуальные версии предметов, одежды и мебели, которыми люди владеют в физической реальной жизни. Профессии будущего, связанные с детскими товарами и сервисами Дети сильно влияют на все общество. Например, любимые мультфильмы и видеоигры формируют ценности, интересы и представление о мире будущего поколения. Поэтому сервисы и товары для детей будут разрабатывать, как образовательный продукт. Дети остаются ключом к будущему для крупных компаний и брендов, но что еще важнее — для мирового интеллекта и человечества. Эксперт по образу будущего ребенка помогает школьникам сформировать персональные траектории развития, подбирает курсы, кружки и секции соразмерно их интересам и способностям. Фактически, это эксперт на стыке профориентации и педагогики. Архитектор трансмедийных продуктов — это специалист, который с одним набором персонажей делает медиапродукты в разных медиаформатах, создавая «вселенную» вымышленного мира. С помощью трансмедийного повествования он расширяет сюжет истории, используя разные виды современных медиа — фильмы, игры, комиксы и другой контент. Он выявляет таланты, анализирует фантазии детей, мысли и их представления об окружающем мире через игры, рисунки и поделки, замечает интересные решения, адаптирует и предлагает в качестве новых идей для производителей разных товаров.
Проектировщик детской робототехники — это специалист, участвующий в создании роботов, гаджетов и игр, которые помогают детям развиваться и учиться. Он также участвует во внедрении таких технологий в существующие образовательные программы. Профессии будущего в образовании Теперь мы живем в режиме постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому школьнику и студенту. Наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого человека еще с раннего возраста. Экономика образования Почему умение непрерывно учиться — ключевой навык человека будущего 116. Учитель ребенка раннего возраста будет помогать детям учиться и развивать свой потенциал, но с акцентом на вовлечение в содержательное взаимодействие и изучение местных идей и проблем. Разработчик образовательной траектории — это эксперт в образовании, который составляет план обучения из онлайн- и офлайн-курсов, стажировок, симуляторов и тренажеров. Игромастер — это специалист, который разрабатывает образовательные игры и внедряет их в учебный или рабочий процесс.
Такие сотрудники нужны школам, вузам, различным образовательным центрам, а также бизнесу. Внедрение игрового подхода в учебу, работу и прочие сферы называют геймификацией. Автор образовательных курсов на базе ИИ — это IT-специалист, который разрабатывает онлайн-курсы, подстраивающиеся под знания и интересы ученика. Роль педагога частично или полностью выполняет искусственный интеллект. Он способен построить индивидуальную программу обучения, провести экзамен, мотивировать учеников и отвечать на вопросы в чате. Персональный гид по образованию и карьерному росту — это человек, который помогает определить и достичь профессиональные цели. Он анализирует способности клиента, выявляет его сильные и слабые стороны, помогает составить персональную образовательную программу, которая будет тесно связана с карьерой. Тренер по майнд-фитнесу — специалист, помогающий развивать когнитивные навыки клиента с помощью специальных техник. Эксперт по поиску и развитию талантов — человек, который ищет способных сотрудников, развивает и удерживает их в компании. А еще помогает им адаптироваться на новом месте, а компании — создать стабильный кадровый резерв, чтобы при увольнении работника его можно было быстро заменить.
Координатор образовательной онлайн-платформы — специалист внутри образовательного учреждения или проекта, который сопровождает подготовку онлайн-курсов, организует и продвигает их, модерирует общение преподавателей и студентов, формулирует требования для доработки платформы. Преподаватель по ИИ будет учить людей максимально эффективно использовать возможности искусственного интеллекта. Оптимизатор памяти поможет увеличить объем рабочей памяти за счет цифровых имплантантов и удаления ненужных знаний. Консультант по непрерывному образованию lifelong learning поможет подобрать наиболее подходящие программы для повышения квалификации, советует, как встроить обучение в жизнь и дает рекомендации по новым карьерным направлениям. Профессии будущего в масс-медиа В работе специалистов по развлечению и информированию людей важнее становится не столько контент, сколько форма его подачи на стыке реальных и выдуманных миров. А совместное творчество деятелей культуры и искусственного интеллекта трансформируются в отдельную область масс-медиа. Инфостилист — это специалист, который подбирает контент и стиль его подачи под запрос и личный бренд клиента. Дизайнер виртуальных миров — специалист по созданию вымышленных реальностей и метавселенных. Инженер дополненной и виртуальной реальности — это человек, создающий программы виртуальной и дополненной реальности для смартфонов, ПК, шлемов, очков. Медиаполицейский — сотрудник правоохранительных органов на просторах сети.
Борется с противоправным контентом, киберпреступниками, в том числе теми, кто совершает преступления против личности кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество. Разработчик медиапрограмм — специалист, который создает инструменты для поиска, обработки и распространения информации в сети, например, поисковики, семантические анализаторы, агрегаторы и т. Менеджер кросс-культурной коммуникации — специалист, помогающий транснациональным корпорациям работать с иностранными партнерами с учетом всевозможных культурных особенностей. Дизайнер эмоций — специалист, который создает эмоциональный фон контента с помощью новых каналов информации, например напрямую через органы чувств. Разработчик путешествий дополненной реальности проектирует, пишет, геймифицирует и главное персонализирует приключение, позволяя клиенту испытать практически все, что он захочет. Дизайнер тактильных технологий использует кинестетическую или тактильную обратную связь, чтобы добиться реалистичного сенсорного управления, распознавания прикосновений и точного отслеживания движений в виртуальной и дополненной реальности. Медиа-ремиксер объединяет медиаматериалы разных времен, чтобы создать уникальные продукты или впечатления, например, видео, аудио, изображения и дополненную реальность. Профессии будущего в культуре и искусстве Чем больше люди будут передавать рутинную работу машинам, тем больше они начнут создавать авторские произведения искусства. Человек будет уделять больше внимания творчеству, исследованию, общению с другими людьми и природой, а не удовлетворению базовых потребностей.
На втором месте оказалась профессия робототехника, ориентированная на проектирование роботов, интеграцию их в производство, проведение диагностики и ремонта. За ним идет специалист по кибербезопасности, который должен защищать компьютерные системы и сети, создавать меры по усилению безопасности и проводить анализ рисков, приводит данные эксперимента NN.
С помощью специализированной образовательной платформы мы знакомимся с новыми профессиональными направлениями: «Креативная экономика», «Киберэкономика», «Новый технологический сектор», «Научно-производственная сфера», «Экологическая сфера». Современный рынок труда диктует свои условия. Сегодня, чтобы быть конкурентоспособным специалистом, нужны не только профессиональные навыки. С уверенностью можно утверждать, что без определенных «мягких» компетенций не обойтись.
Цель проекта: Изучить перспективные профессии будущего, выявить требуемые компетенции и подготовить аналитический обзор для старшеклассников, будущих студентов и специалистов. Проблема: Проект решает проблему неопределенности в выборе будущей профессии, ориентируя на перспективные области и предоставляя информацию о необходимых квалификациях. Целевая аудитория: Старшеклассники, будущие студенты, специалисты Задачи проекта: 1. Провести анализ прогнозов развития рынка труда. Определить ключевые сферы, в которых будут востребованы специалисты. Выявить конкурентные преимущества высшего образования для будущих профессий. Подготовить рекомендации по обновлению компетенций. Роли в проекте: Аналитик, исследователь, автор Ресурсы: Доступ к исследовательским материалам, статистическим данным, отчетам и прогнозам по развитию рынка труда. Продукт: Аналитический обзор о перспективных профессиях будущего и рекомендации по обновлению компетенций. Введение Описание темы работы, актуальности, целей, задач, тем содержашихся внутри работы.
Профессии будущего
Профессии будущего. Мое видение мировых трендов, рынка и профессий, которые будут востребованы в ближайшем вам нравится, как я снимаю, то обратите внимание на мои ф. Главная Новости Тема дня Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее. Поэтому профессию Go-разработчика можно смело назвать профессией будущего, которая актуальна уже сегодня. Сбер и Высшая школа экономики выпустили «Атлас профессий будущего», в котором представлены 50 перспективных профессий по 12 направлениям. оп 30 востребованных и высокооплачиваемых профессий будущего, с описанием преимуществ и перспектив профессионального развития.
Востребованные профессии будущего: Топ-10 специалистов 2030-ых
Как ориентироваться в меняющемся мире и какие самые перспективные профессии будущего на ближайшие 10 лет, расскажем в статье. «Ради интереса посмотрите, какие предсказания относительно профессий будущего были 5–10 лет назад. это та программа, которая поможет учащимся перестроить себя и своё отношение к будущей профессии, спроектировать конкретные действия сегодня, чтобы достичь желаемого результата в будущем. Некоторые профессии будущего станут вариациями уже существующих, но с включением в них технологических возможностей для ускорения. Новые профессии появлялись во все времена, но настоящий рывок в этом отношении произошел в последние 3 года. В статье рассказывается о тенденциях, определяющих профессии будущего, а также наиболее перспективных специальностях в самых различных сферах.
Профессии будущего и будущее сегодняшних профессий
Также были представлены исчезнувшие профессии 20 века: ребята узнали, что существовали такие профессии, как «плевальщик», «фонарщик», «стряпчий», «крысолов», «будильщик» и другие. И последний, 4-й раунд был посвящен профессиям будущего, которые могут появиться через 15-20 лет, а некоторые совсем скоро выйдут на массовый рынок труда. Все команды - большие молодцы, справились со всеми заданиями, были активными и позитивными.
Автором и ведущей игры выступила педагог дополнительного образования Анастасия Александровна Гречишникова. Участники узнавали о профессиях разных времен: от самых древних до тех, которые появятся в ближайшем будущем. Игра состояла из 4-х раундов: 1-й - «Профессиональная разминка», в которой ребята должны были написать те профессии, которые подходят к представленной характеристике.
Для противодействия необходимы специалисты по безопасности, которые защитят локальные и глобальные сети, технологии, оборудование и программы от хакерских атак. Digital-маркетолог Что делает специалист Формирует стратегию раскрутки бренда в интернете. Главное — повысить узнаваемость компании, заинтересовать покупателей и увеличить продажи. Анализировать действия: какие приносят отдачу, а какие — нет. Разбираться в целевой аудитории и уметь ее находить.
Почему профессия перспективная Большинство компаний используют цифровые технологии для рекламы и налаживания контакта с клиентами. Продвижение в онлайн-среде требует понимания принципов маркетинга, поведенческих особенностей потребителей. А еще важно создать уникальное предложение, которое заинтересует и удержит их. Геймдизайнер Что делает специалист Геймдизайнер Примерная зарплата По данным hh.
Пока в России его не так много, но со временем станет больше, поэтому потребуются специалисты, умеющие с ним работать. Александр Серебряков Эксперт по запуску онлайн-школ «Популярной может стать профессия мастера обслуживания электроавтомобилей. Рынок традиционных автомобилей активно замещается рынком электрических. Через 10 лет двигатели внутреннего сгорания по большей части останутся в прошлом — возникнет большой спрос на ремонт и обслуживание электронных систем. Также будут востребованы операторы беспилотного транспорта, которые заменят водителей грузовиков и вообще любых коммерческих автомобилей. Оператор будет удаленно перевозить грузы и даже людей, управлять одним или одновременно несколькими машинами» Активная цифровизация и распространение ИИ приносят и новые цифровые риски — как для обычных людей, так и для бизнеса. Это также становится предпосылкой к появлению массы новых профессий. Руслан Юсуфов Футуролог «Рынку потребуются цифровые юристы, специалисты по интеллектуальной собственности, специалисты по слияниям и поглощениям с учетом ИИ-специфики и даже профессиональные переговорщики и медиаторы. Также я жду появления этических комитетов во всех передовых российских корпорациях, после чего это станет нормой для бизнеса в целом. Новые риски требуют расследования новых преступлений, оперативно-розыскная работа будет меняться и дальше, поэтому киберследователь, адвокат, прокурор и судья по вопросам искусственного интеллекта — неизбежное будущее» ИИ породит новые специальности, но что еще важнее — окажет колоссальное влияние на уже существующие, считает Руслан Юсуфов. Умение владеть современными ИИ-инструментами становится сквозной компетенцией — и для юристов, и для врачей, и для маркетологов, и для преподавателей. Информационные технологии будут менять все индустрии: «Среди перспективных направлений я бы выделил на робототехнику, медицину, биотехнологии, генетику, новые сервисные модели, а также научные области с подрывным потенциалом квантовые вычисления, новые поколения полупроводников — многие из них связаны с математикой, физикой и химией. Это те области, которые будут менять и строительство, и сельское хозяйство, и логистику» Не везде будет главенствовать ИИ Далеко не все специальности будут кардинально трансформироваться под влиянием цифровизации. Много «традиционного» останется, скажем, в медицине. Сложно представить, что «традиционный» терапевт, хирург или офтальмолог окажутся не нужны, а на смену им придут исключительно цифровые «специалисты». Полностью автоматизировать эти специальности невозможно, хотя нейросети активно тестируются в здравоохранении, а авторы научной фантастики в том числе и в кинематографе показывают нам яркие прототипы технологичных медицинских решений. Но, несмотря на то что полноценное лечить людей ИИ не может, применяться в медицине он будет все чаще и чаще. У прикладных профессий тоже мало шансов стать совершенно ненужными в ближайшей перспективе. Строители, сварщики, электрики, сантехники и другие представители понятных рабочих специальностей сегодня в дефиците и вряд ли будут в избытке через условные 10 лет. Сценарий, при котором цифровизация обеспечит их замену, маловероятен. Робот может ровно укладывать кирпичи, идеально замешивать раствор, но чтобы он выполнял все те же задачи, что и условный обычный строитель высокой квалификации, да еще и стал массовым и более дешевым по сравнению с человеческим трудом , должно пройти не 10 лет, а намного больше. Другой вопрос, что требования к современному инженеру повышаются — он тоже должен будет легко управляться и с ИИ, и другими технологиями. Иван Фомин Управляющий компании «Строй-стафф» «Однозначно будет повышаться ценность инженеров-строителей и инженеров-проектировщиков, а также архитекторов, которые будут владеть новейшими инструментами в работе с новыми технологиями и материалами. В том числе речь о 3D-печати и о робототехнике, которые сейчас все чаще применяются при проектировании и строительстве.