Можно ли зарегистрироваться и (или) сняться с учета в качестве самозанятого налогоплательщика через «Единый портал государственных и муниципальных услуг»?
Можно ли совмещать самозанятость и работу в качестве наемного сотрудника в какой-либо организации?
| Пособия для самозанятых: какие выплаты полагаются и как получить | Может ли наемный работник одновременно быть самозанятым? |
| Могут ли работать вместе два и более самозанятых лиц | Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, возможно ли быть одновременно самозанятым и быть официально трудоустроенным (организации разные)? |
| Можно ли работать и быть самозанятым одновременно | Подборка наиболее важных документов по вопросу Можно ли работать и быть самозанятым одновременно нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. |
Заключая договор с самозанятым, необходимо помнить об ограничениях
Разрешается быть самозанятым и работать по найму. Возможно ли получить налоговый вычет по основной работе и самозанятости одновременно и какие действия следует предпринять для их совмещения? Сотрудник может одновременно платить налог на профессиональный доход (НПД) и работать по трудовому договору (ТД).
Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником
В то же время, следует отметить, что статус самозанятого и налоговый вычет - это два разных юридических понятия, и применение в данном случае вычета может быть ограничено действующим законодательством. Уведомить текущего работодателя не является обязательным требованием законодательства, но вы можете это сделать на добровольной основе, чтобы избежать недопонимания и осложнений в отношениях с вашим работодателем.
НПД же платится только с доходов от деятельности, которая осуществлялась самим гражданином, а не от имени и в интересах его работодателя ч.
Может стать самозанятым и сам учредитель, попутно отказавшись от услуг по договору комиссий и поручений, а также от агентских договоров. И это не просто рекомендация, облегчающая трудовой процесс, а правила, требующие неукоснительного соблюдения Есть ли минусы? Естественно, не обходится и без минусов, ведь каждая медаль имеет две стороны.
И в данном случае это не только упомянутые ограничения. Так, например, получившие статус самозанятых учредители лишаются возможности нанимать работников по трудовому договору. Существуют определенные ограничения и по доходам, годовой размер которых не должен превышать 2,4 млн в рублевом эквиваленте, что становится прецедентом для применения серых схем. Среди прочих весомых недочетов — минимальный размер пенсионного обеспечения по достижении соответствующего возраста, а также дефицит информации, обусловленный новизной законодательных норм по совмещению статуса самозанятости и основной трудовой деятельности, что может отпугивать как учредителей, так и рядовых сотрудников. Как совмещать ИП и НПД Несмотря на ряд строгих запретов и ограничений, корректное совмещение индивидуального предпринимательства и самозанятости, позволяющее избегать претензий со стороны фискальных служб, все-таки возможно. Основные правила совмещения Так, существует ряд негласных правил, неукоснительное соблюдение которых позволит избежать любых неприятных последствий, притом что их не так много.
И сегодня актуальными являются следующие предписания для ИП: отказ от совмещения ИП с любыми другими прописанными в кодексе налоговыми режимами; отказ от найма сотрудников; отказ от перепродажи товаров, произведенных другими самозанятыми лицами и предприятиями; ведение раздельного учета по доходным и расходным статьям; не стоит рассчитывать на то, что доходы на расходы при производстве собственной продукции будут уменьшены; соблюдение ограничения по доходности, согласно установленным лимитам не более 2,4 млн руб. Выполнение этих простых требований позволяет рассчитывать на сохранение статуса ИП и текущего расчетного счета для самозанятых лиц. В обратном случае придется делать выбор, полностью переходя только на один вид трудовой деятельности. Одно из главных ограничений для объединения самозанятости и учредительства заключается в запрете найма сотрудников по прямым трудовым договорам. В дополнение стоит отметить, что эти лица не могут совмещать несколько налоговых режимов включая НПД и в тех случаях, когда подразумевается налогообложение для самозанятых с доходов физлиц. Нюансов много, но сегодня для их уточнения не обязательно прибегать к юридической помощи, поскольку вся необходимая информация есть в свободном доступе.
Работа на государственной службе подразумевает выполнение задач и функций, связанных с управлением государством и обществом. Такие должности требуют от работников строгого соблюдения принципов этики и независимости, соответственно, государственным служащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, включая самозанятость; военнослужащие. Военная служба связана с защитой страны и требует от военнослужащих полной преданности и лояльности. Запрет на самозанятость для военнослужащих обусловлен необходимостью сохранения их концентрации на выполнении служебных обязанностей и предотвращения конфликта интересов; сотрудники правоохранительных органов.
Правоохранительные органы играют важную роль в поддержании общественного порядка и защите прав граждан. Сотрудникам таких органов запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, чтобы избежать возможного влияния на их решения и объективность при исполнении служебных обязанностей; другие категории лиц, которым запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. В некоторых случаях законодательство предусматривает запрет на самозанятость для определенных профессий или должностей. Это связано с особенностями работы, этическими соображениями или другими причинами.
Эти ограничения обычно устанавливаются законодательством и направлены на защиту интересов государства и общества. Но для всех этих категорий есть исключение: они могут оформить самозанятость и получать доход от сдачи в аренду жилого помещения. Скачать бесплатно Особенности совмещения самозанятости и трудового договора Совмещение самозанятости и трудового договора имеет особенности. Важно понимать, что самозанятый вправе одновременно работать по трудовому договору и оказывать услуги, но обязан соблюдать определенные условия.
Во-первых, самозанятый не вправе одновременно работать по трудовому договору и оказывать услуги или продавать товары тем же самым клиентам, с которыми он заключил трудовой договор.
Можем ли взять в штат работника, с которым работали на условиях самозанятости
Но если самозанятый одновременно официально трудоустроен, то работодатель уплачивает за него НДФЛ, соответственно, он может получать стандартные вычеты, например, при покупке жилья или оплате обучения. Таким образом, можно одновременно и работать, и быть самозанятым. Получается, договор подряда с физлицом можно довольно законно заменить на договор подряда с самозанятым. Можно ли режим самозанятости совмещать с работой по трудовому договору? – Да, самозанятый (или, по-другому, плательщик НПД – налога на профессиональный доход) может одновременно быть наемным работником.
Самозанятые: вопросы и ответы
Если у ИП на ПСН нет наемных работников, патент получен на весь 2022 год, сумма налога по нему — 100 тыс. Оплатить необходимо 56 789 рублей налога. Чтобы получить вычет, необходимо подать уведомление об уменьшении ПСН в 2022 или 2023 году в двух случаях: при уплате налогов и взносов до подачи декларации или расчета; когда уплата предусмотрена до начисления, а декларация не подается. Поэтому в примере выше уведомление подавать не нужно. Например, если ИП внес в качестве обязательных взносов 53 тыс. В этом случае налогоплательщику следует направить уведомление об исчисленных суммах в отношении страховых взносов, уплаченных за работников, а затем подать в налоговую службу заявление о зачете перечисленных денег на ЕНП в счет исполнения предстоящей обязанности по уплате фиксированных взносов.
Прочие вопросы Специалисты Минтруда объяснили, что законодательство не запрещает совмещать самозанятость с работой по трудовому договору.
Однако для такого совмещения есть одно важное условие. В России не запрещено совмещать самозанятость с работой по трудовому договору. При этом увольняться с работы не потребуется. Законодательство разрешает продолжать работать по трудовому договору и платить налог на профессиональный доход. Такие разъяснения дал Минтруд.
Однако при переводе самозанятым эти налоги не вносятся. Поэтому банк может заподозрить нарушение законодательства со стороны юрлица-клиента и заблокировать расчётный счёт предприятия. Как разблокировать расчётный счёт предприятия, если он «заморожен» из-за перевода самозанятому Блокировка расчётного счёта предприятия может быть связана с «консервативностью» банка, который не привык обслуживать компании, работающие с самозанятыми исполнителями.
В этом случае достаточно предоставить договор, заключённый с плательщиком НПД. В договоре обязательно должны быть указаны реквизиты самозанятого исполнителя, по которым осуществлялся перевод, а также его статус «спецрежимника» плательщика налога на профессиональный доход. Как показывает практика, в большинстве случаев разблокировка расчётного счёта после предоставления договора занимает 1—2 рабочих дня. Как избежать блокировки расчётного счёта предприятия при работе с самозанятыми Наиболее эффективный способ избежать блокировки расчётного счёта предприятия при работе с самозанятыми — это предварительно уведомить банк о планируемом платеже «физическому лицу» которое на самом деле является самозанятым. В этом случае также потребуется предоставить копию договора. Это проще сделать, если ваш расчётный счёт обслуживают так называемые «необанки», с мобильными приложениями и круглосуточной технической поддержкой в чате. В противном случае потребуется совершить визит в офис. В редких случаях банк также может потребовать акт приёмки выполненных работ оказанных услуг, поставленных товаров собственного производства.
А вот чек от самозанятого он не имеет права запрашивать: этот документ формируется только после поступления средств на счёт исполнителя в указанные законом сроки. Какие документы по работе с самозанятым нужно хранить для налоговой — и сколько Сотрудничество с самозанятыми позволяет получить услуги квалифицированных специалистов — и при этом сэкономить на оплате НДФЛ и социальных взносов. Однако критически важно сохранить документы, полученные в результате такой работы. Ведь в случае их отсутствия у налоговой инспекции могут возникнуть «вопросы» и даже подозрения в подмене трудовых отношений. Рассказываем, какие документы необходимо сохранить, а также о том, сколько требуется хранить их в архиве компании. Необходимые документы при работе с самозанятым исполнителем Самозанятые исполнители — это люди, которые работают в рамках специального налогового режима и являются плательщиками налога на профессиональную деятельность. Сотрудничество с ними оформляется договором гражданско-правового характера, структурно схожим с классическим договором подряда. В первую очередь, ещё до формирования договора, необходимо проверить статус самозанятого исполнителя и убедиться, что он действительно является плательщиком налога на профессиональную деятельность.
Сделать это можно онлайн. Для проверки откройте онлайн-реестр плательщиков налога на профессиональную деятельность и укажите в нём ИНН исполнителя в некоторых случаях также потребуется ФИО. Если самозанятый обнаружился в реестре и сохраняет статус «спецрежимника», то сотрудничать с ним можно. Нельзя указывать обязанность посещать офис или производственный, следовать корпоративному регламенту, а также ежемесячную оплату и другие пункты, свойственные трудовым договорам. После выполнения и приёмки работ необходимо составить акт приёмки выполненных работ. Этот документ можно оформить в одном или двух экземплярах, если вдруг самозанятый потребует себе копию. После оплаты самозанятый должен выдать чек. В нём указываются его и ваши реквизиты, перечень работ, цена и сумма.
Чек оформляется в приложении «Мой налог», а не через контрольно-кассовую машину. Убедитесь, что данные в этом документе, включая наименования работ, совпадают с данными в оформленном договоре. Эти документы необходимо поместить в архив компании и хранить там не менее пяти лет. По истечению этого срока их можно уничтожить. Тем не менее, рекомендуется продлить период хранения — это поможет защититься от «вопросов» со стороны налоговой инспекции. Как правильно оформить долгосрочное сотрудничество с самозанятым Законодательство не запрещает юридическим лицам ИП и ООО привлекать самозанятых к выполнению долгосрочных работ. Но при этом подмена трудовых отношений не разрешается. Она является нарушением законодательства и карается штрафами.
Поэтому очень важно правильно оформить долгосрочное сотрудничество с плательщиками налога на профессиональную деятельность самозанятыми , составив надлежащий договор гражданско-правового характера. К каким долгосрочным работам можно привлекать самозанятых Предполагается, что самозанятые привлекаются к выполнению каких-либо конкретных работ или оказанию услуг. Но что, если этот процесс займёт более одного месяца? Например, если требуется обновить аппаратное и программное обеспечение на всех компьютерах большого офиса или отремонтировать квартиру. Эти процессы требуют длительного времени. Закон разрешает привлекать самозанятых к таких процессам. Например, «обновить 120 компьютеров», а не «проводить обновление компьютеров в течение 2 месяцев». Например, при «обновлении 120 компьютеров» условия выполнения достаточно чёткие — как только 120 компьютеров будут обновлены, работа будет считаться выполненной.
Очевидно, что работа штатного сотрудника не соответствует ни одному из этих критериев. Трудоустроенный сервисный инженер привлекается к постоянному выполнению работ, акт не составляется, а прекращение сотрудничества с ним производится по истечению контракта или по желанию сторон. Как правильно оформить привлечённого для выполнения долгосрочных работ самозанятого Сотрудничество между юридическим лицом и самозанятым специалистом оформляется через договор гражданско-правового характера ГПХ. Если эти положения будут — при проверке налоговая инспекция может зафиксировать факт подмены трудовых отношений. Целесообразно рассматривать сотрудничество с самозанятым исполнителем как работу по договору подряда — и аналогично проводить её документальное оформление, однако сам договор — это договор ГПХ.
Пример: фотограф стал самозанятым, самостоятельно привлекал клиентов и оформлял заказы. Когда ему поступило предложение трудоустройства от фотостудии, он оформил трудовой договор и сохранил статус самозанятого. Доходы фотографа от разных видов деятельности облагаются налогами по разным ставкам. Может ли сотрудник стать самозанятым Официальную трудовую деятельность по найму можно совмещать с работой на себя в статусе самозанятого. Пример: стилист днем работает в парикмахерской по трудовому договору, а в свободное время стрижет своих клиентов в качестве самозанятого. Работодатель вправе добавить в трудовой договор с новым сотрудником условие — уведомлять о получении дополнительных доходов. Это важно для исключения конфликта интересов. Пример: IT-компания запретила сотрудникам оказывать услуги конкурирующим организациям. Это прописано в трудовом договоре, поэтому законно. Может ли самозанятый оказывать услуги своему работодателю Сотрудники не могут одновременно работать в компании и оказывать ей услуги в качестве самозанятых. Ограничение необходимо, чтобы работодатели не переводили штатных сотрудников на самозанятость. Так недобросовестные компании пытаются уклониться от уплаты страховых взносов и НДФЛ. Схема выгодна для компании, но незаконна. Иначе обстоит с товарами. Формально закон не запрещает продавать продукцию собственного производства своему работодателю. Однако злоупотреблять этим не стоит. Могут ли сотрудника перевести в статус самозанятого Работодателям финансово выгодно привлекать самозанятых вместо штатных работников, чтобы уменьшить налоговую нагрузку.
Налог для самозанятых: сложные вопросы
С любой суммы, указанной в приложении, нужно платить налог, который рассчитывается автоматически. Формируя задание и назначая исполнителя, заказчик составляет с ним гражданско-правовой договор, оценивает результаты труда, платит за проделанную работу. Самозанятый может привлечь других лиц только с письменного согласия заказчика. Временный работодатель будет требовать результат от одного человека, и платить ему одному. Это главная рабочая схема взаимоотношений заказчика и исполнителя. Если налогоплательщик сплотил вокруг себя компанию единомышленников, получает оплату и затем делит деньги поровну или по результату вложения труда, то: он фиксирует всю сумму в мобильном приложении, перечисляет с неё налог в ФНС; каждый самозанятый член его команды обязан указать свой доход и отчислить с него налоговый сбор. Получается двойное налогообложение: с полученной суммы плательщики НПД дважды заплатили налог. Это им невыгодно. Вариант принимать деньги и делить их с компаньонами не подходит под режим самозанятости.
Каждый налогоплательщик вносит в приложение те суммы, которые он получил сам. Если ему переводит деньги руководитель команды, со стороны это выглядит так, словно тот человек, на кого оформлен договор, один произвел всю работу, а деньги за неё получают посторонние люди. Возможна такая проблема: если оплата начисляется одному человеку, при выполнении крупных заказов на его карточку будут поступать большие суммы, которые превысят годовой лимит. Это означает, что статус самозанятости автоматически исчезнет. Грядут неприятности для руководителя, для его команды и для заказчика, у которого возрастут налоги, добавятся штрафы. Гораздо проще самозанятым работать вместе, если они совместно производят и продают свою продукцию.
Можно ли быть самозанятым и одновременно официально работать в найме Можно ли быть самозанятым и одновременно официально работать в найме Закон не ограничивает самозанятых в заключении трудовых договоров с работодателями. Теоретически самозанятый может работать по трудовым договорам даже у нескольких работодателей.
Чиновникам запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Чтобы получать пособия, больничные и страховую пенсию, самозанятому необходимо добровольно делать отчисления в пенсионные и социальные фонды.
При совмещении трудовой деятельности и самозанятости у человека сохраняются все социальные гарантии и другие преференции, которые предоставляет трудовой договор: Трудовой стаж засчитывается в стаж для будущей страховой пенсии. Право на получение больничных, пособий по беременности, родам и по уходу за ребенком. Можно получать налоговый вычет с расходов на платное лечение, образование и покупку жилья. Легче получить кредит в банке, предоставив справку о доходах с работы.
Можно ли быть самозанятым и одновременно официально работать в найме Можно ли быть самозанятым и одновременно официально работать в найме Закон не ограничивает самозанятых в заключении трудовых договоров с работодателями. Теоретически самозанятый может работать по трудовым договорам даже у нескольких работодателей.
Где заканчивается самозанятость и начинаются трудовые отношения: разбираемся вместе с ФНС
Может ли ИП стать самозанятым? Физлицу ничего не мешает быть одновременно самозанятым и ИП. Да, вариант, когда физическое лицо работает по трудовому договору и одновременно является самозанятым возможен. Отвечаем на главные вопросы о том, можно ли работать и быть самозанятым, как совмещать эти статусы и какие есть ограничения. Ему можно работать с другим самозанятыми, ИП или физическим лицом только через договоры гражданско-правового характера, но не трудовой. Можно ли совмещать самозанятость и основную работу. Самозанятым гражданам не запрещается быть трудоустроенными официально и одновременно продолжать платить НПД. Поэтому факт сотрудничества с лицом в рамках его деятельности как самозанятого не запрещает перевести такое сотрудничество в сферу трудовых отношений, применять после этого режим самозанятости в отношениях с Вами он разумеется не сможет.
Для каких работ можно привлечь самозанятого
Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен? Может ли самозанятый сотрудничать с самозанятым и в какой форме. Можно ли быть самозанятым и в то же время официально трудоустроенным? Может ли самозанятый одновременно работать в штате. Самозанятость и трудовые отношения, закон № 422-ФЗ подтверждает, что можно зарегистрироваться самозанятым, если официально трудоустроен, — прямого запрета трудиться по трудовому договору и быть зарегистрированным в качестве плательщика налога.
Как совмещать ИП и самозанятость одновременно
Вы можете совмещать основную работу с дополнительной профессиональной деятельностью. Например, работать в крупной компании и сдавать в аренду жилье. Как стать самозанятым, если у меня ИП?.. Это можно сделать при помощи нашей программы 1С:БизнесСтарт.
При этом нужно понимать, что не все 73 организации обязательно намеренно использовали схемы оптимизации налоговой базы. Часто ошибки юристов при составлении договоров для внештатников являются поводом для переквалификации, даже если отношения с исполнителями находятся в корректной рабочей плоскости. Подробнее про автоматизированную систему выявления подмены трудовых отношений с временным персоналом ФНС рассказала в совместном вебинаре с YouDo Бизнес. Как оформить самозанятого: правильный договор В договоре не должны присутствовать формулировки, свидетельствующие о подмене трудовых отношений. Cамые распространённые среди них: самозанятые именуются сотрудниками или удаленными работниками; прописываются должности, как и у штатного персонала; самозанятые подписывают должностные инструкции, положения, договор о полной материальной ответственности и т. В договоре с самозанятым необходимо отразить его статус.
Это нужно, чтобы обозначить, что налоги исполнитель платит за себя сам. Например, «Исполнитель применяет специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Также лучше добавить пункт об ответственности за непредоставление чека. Например, «Исполнитель обязуется при получении оплаты от Заказчика сформировать и предоставить чек из приложения «"Мой налог" на каждую выплаченную Заказчиком сумму в рамках настоящего Договора, в течение 3 трех рабочих дней после оплаты. В качестве карательного инструмента можно назначить соразмерные проступку штрафы. Если работать через специализированные сервисы, как YouDo Бизнес , то проверка статуса происходит автоматически. Как оптимизировать работу с самозанятыми Даже при небольшом количестве самозанятых до 10 человек возникает множество нюансов: тратится время, нужное для заполнения документов, бумажек становится больше, вероятность ошибок в новых процессах увеличивается. Сейчас при работе с самозанятыми заказчик делает очень многое вручную — есть вероятность упустить что-то из-под контроля. Один из самых рабочих вариантов для автоматизации — платформы для работы с самозанятыми.
На российском рынке существуют разные цифровые решения, расскажу о них на примере нашего с HeadHunter проекта YouDo Бизнес. По сути, мы предоставляем единый сервис для работы с внештатниками.
Чтобы иметь возможность обратиться в центр занятости населения и встать на учет, плательщик НПД должен выйти из статуса самозанятого. Сделать это можно через мобильное приложение «Мой налог» или в личном кабинете на веб-ресурсе. Процедура займет не больше 10 минут. А как быть, если стоял на учете в ЦЗН и в процессе открыл статус самозанятого Чтобы открыть самозанятость и при этом оставаться в правовом поле, нужно для начала сняться с регистрации в качестве безработного.
Ведь те пособия, которые получал человек, будучи самозанятым, считаются полученными обманным путем, а значит, должны быть возвращены. Обнаружив обман, ЦЗН тут же прекратит выплаты и одновременно снимет человека с учета. Дальнейшие события будут зависеть от самого гражданина.
При этом нужно понимать, что не все 73 организации обязательно намеренно использовали схемы оптимизации налоговой базы. Часто ошибки юристов при составлении договоров для внештатников являются поводом для переквалификации, даже если отношения с исполнителями находятся в корректной рабочей плоскости. Подробнее про автоматизированную систему выявления подмены трудовых отношений с временным персоналом ФНС рассказала в совместном вебинаре с YouDo Бизнес.
Как оформить самозанятого: правильный договор В договоре не должны присутствовать формулировки, свидетельствующие о подмене трудовых отношений. Cамые распространённые среди них: самозанятые именуются сотрудниками или удаленными работниками; прописываются должности, как и у штатного персонала; самозанятые подписывают должностные инструкции, положения, договор о полной материальной ответственности и т. В договоре с самозанятым необходимо отразить его статус. Это нужно, чтобы обозначить, что налоги исполнитель платит за себя сам. Например, «Исполнитель применяет специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Также лучше добавить пункт об ответственности за непредоставление чека.
Например, «Исполнитель обязуется при получении оплаты от Заказчика сформировать и предоставить чек из приложения «"Мой налог" на каждую выплаченную Заказчиком сумму в рамках настоящего Договора, в течение 3 трех рабочих дней после оплаты. В качестве карательного инструмента можно назначить соразмерные проступку штрафы. Если работать через специализированные сервисы, как YouDo Бизнес , то проверка статуса происходит автоматически. Как оптимизировать работу с самозанятыми Даже при небольшом количестве самозанятых до 10 человек возникает множество нюансов: тратится время, нужное для заполнения документов, бумажек становится больше, вероятность ошибок в новых процессах увеличивается. Сейчас при работе с самозанятыми заказчик делает очень многое вручную — есть вероятность упустить что-то из-под контроля. Один из самых рабочих вариантов для автоматизации — платформы для работы с самозанятыми.
На российском рынке существуют разные цифровые решения, расскажу о них на примере нашего с HeadHunter проекта YouDo Бизнес. По сути, мы предоставляем единый сервис для работы с внештатниками.
Заключая договор с самозанятым, необходимо помнить об ограничениях
Можно ли совмещать самозанятость и основную работу. Самозанятым гражданам не запрещается быть трудоустроенными официально и одновременно продолжать платить НПД. Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен? Ему можно работать с другим самозанятыми, ИП или физическим лицом только через договоры гражданско-правового характера, но не трудовой.
Статьи и новости по теме:
- Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником
- Коротко о самозанятости
- Возможен ли перевод действующих сотрудников из наемных в самозанятые?
- Можно ли быть самозанятым и официально работать в 2023 году: да, но есть нюансы
Работать и вести бизнес одновременно: как совместить самозанятость с другими видами деятельности?
Статус членов семьи никак не влияет на выплату. Доход от самозанятости включается в расчёт нуждаемости. Все доходы, которые вы провели через приложение «Мой налог», будут учтены в общем доходе семьи. Отказывают ли самозанятым в пособии на ребёнка? Статус заявителя никак не влияет на решение СФР о назначении универсального пособия. Самозанятому откажут в назначении пособия, если не соблюдаются другие условия: превышен доход, имущественный ценз, не соблюдается правило нулевого дохода другими членами семьи. Основные причины отказов в назначении пособия на ребёнка мы привели в статье «Отказали в пособии на ребёнка. Что делать и куда обращаться? Самозанятость для получения пособия Многие оформляют самозанятость специально, чтобы получить пособие на ребёнка. Так семья может преодолеть правило нулевого дохода: самозанятый считается работающим, поэтому в выплатах им не отказывают. Технически схема возможна.
Достаточно в одном из месяцев заплатить налог, и в пособии из-за отсутствия доходов уже не откажут. Важно понимать: Налог должен быть уплачен. Поскольку его надо платить в текущем месяце за предыдущий, сразу после оформления самозанятости подавать заявление на пособие нет смысла. Налог менее 100 рублей невозможно оплатить технически, соответственно, чек надо делать такой, чтобы налог был выше. Оформив самозанятость, вы становитесь видимым для налоговой. Чтобы получать детское пособие, не надо сдавать документы. Обычно СФР самостоятельно делает запросы и получает необходимые данные. В теории правило распространяется и на самозанятых. Все данные об уплаченном налоге есть в ФНС. Соцфонд может запросить сведения.
На практике схема работает со сбоями, и самозанятым приходится нести документы в отделение СФР. Универсальное пособие самозанятым платят.
Но ограничения всё же есть. Какие — читайте дальше. Может ли самозанятый работать по трудовому договору: ограничения Итак, при желании совместить официальное трудоустройство с самозанятостью необходимо учитывать следующие ограничения и нюансы: Нельзя оказывать услуги в рамках самозанятости своему работодателю. Ограничение препятствует нанимателю переводить своих наёмных работников в самозанятых, чтобы сэкономить на налогах, пенсионных и страховых взносах. Налоги, страховые взносы на стандартном месте трудоустройства за самозанятого платит наниматель. Налоги с дохода от поступлений в рамках самозанятости плательщик НПД платит сам — это легко, не требует оформления каких-либо отчетностей, расчётов: всё делается автоматически в приложении «Мой налог». Ваша задача только отбить чек и отдать его клиенту.
Страховые взносы самозанятый платит на своё усмотрение: хочет — платит, не хочет — не платит. Можете прочитать подробнее о налогообложении. Самозанятый не может нанимать сотрудников в рамках трудового договора.
Как ИП-самозанятому рассчитать сумму налога к уплате Предпринимателю самостоятельно считать ничего не нужно. ИП на НПД должен формировать чеки в приложении «Мой налог» по каждому расчёту за продажу товара или оказание услуги: ИП-самозанятый формирует чеки за каждый расчёт с клиентом; Указывает плательщика и сумму дохода; Отправляет чек покупателю в электронном виде или распечатывает его на бумаге. Все расчёты по налогам в приложении отображается автоматически: В течение месяца ИП на НПД получает информацию онлайн о начислениях налога; До 12-го числа следующего месяца предприниматель узнаёт сумму налога к уплате; До 25-го числа следующего месяца ИП-самозанятый оплачивает налог. Как стать ИП на НПД Чтобы использовать специальный налоговый режим, необходимо пройти регистрацию в приложении «Мой налог» и получить подтверждение. Без регистрации в приложении невозможно формирование чеков и применение налогового режима. Предпринимателю не нужно лично посещать налоговую и писать заявления.
Достаточно только зарегистрироваться в приложении одним из способов: В мобильном приложении «Мой налог»; На сайте ФНС России в кабинете налогоплательщика «Налог на профессиональный доход»; С помощью учётной записи Госуслуг. Вместо итога Применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» могут как физлица, так и индивидуальные предприниматели, которые не имеют наёмных работников по трудовому договору. Они должны продавать товары собственного производства и оказывать услуги разного рода. Осуществлять деятельность можно на территории любого субъекта РФ.
Позвать в чат Ответов: 4612 Рейтинг: 10 Для получения налогового вычета из подоходного налога, вы должны подать заявление в налоговую инспекцию в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, указав в заявлении информацию о вашем статусе самозанятого и другой деятельности, которую вы собираетесь осуществлять. В то же время, следует отметить, что статус самозанятого и налоговый вычет - это два разных юридических понятия, и применение в данном случае вычета может быть ограничено действующим законодательством.