Рассказываем, в какие сроки подавать реестр медицинских работников и как рассчитываются специальные соцвыплаты в 2023 году. Содержание статьи. Также премьер-министр рассказал, что с 1 апреля как минимум 50% зарплатных фондов больниц и поликлиник должно направляться на оклады сотрудников, а зарплаты не должны снижаться относительно уровня прошлого года. Отзывы сотрудников о работе в Апрель 46 отзывов сотрудников о работе.
Отдыхаем в пятницу. Введут ли в России четырехдневную рабочую неделю и какие будут последствия
Владимир Путин объявил о дополнительных выплатах для медиков с 1 марта 15 февраля 2024 20568 Поделиться 14 февраля, выступая на Форуме будущих технологий, президент Владимир Путин объявил о новых решениях, направленных на повышение заработной платы медицинских работников. Начиная с 2024 года, будут выровнены тарифы на оказание медицинской помощи в городах и в сельской местности. Это существенно повысит уровень финансовой поддержки фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, других организаций первичного звена в небольших населенных пунктах. Глава государства обратил внимание губернаторов: «Эти средства в первую очередь должны направляться на заработные платы медицинских работников в сельской местности».
При этом в 2024 году принято решение отказаться от индексации окладов судей и госслужащих. Формально повышение началось с 1 марта 2024 года, но выплаты будут происходить только с 1 апреля. Таким образом, медперсонал получит увеличенные оклады за март задним числом, — объяснила партнёр юридической компании PG Partners Светлана Петрикова.
По её словам, с 1 апреля ожидается также рост зарплат представителей рабочих специальностей. Это происходит в преддверии высокого сезона. Больше получать будут строители, дорожные работники, сварщики и другие специалисты этой сферы.
Соответственно, их зарплаты продолжают расти, а профессии становятся всё более востребованными, — добавила Светлана Петрикова.
В статье указывается, что госслужащие — это работники, которые выполняют определенные функции на госдолжностях и организуют работу общества. Это полицейские, сотрудники МЧС, медперсонал государственных ведомств, военные разных войск, работники судебной системы и чиновники аппарата правительства и других органов исполнительной власти. Всего в России, по информации издания, 2,4 миллиона госслужащих. Как уточняют "Известия", в этом перечне следующих сотрудники ведомств: кассиры;.
Календарь можно распечатать в удобном формате и поместить туда, где он станет вашим ежедневным помощником.
Юрист Рыбакова: зарплата россиян не увеличится из-за шестидневки в конце апреля
Нередко работники, которые получают под отчет деньги для оплаты представительских, командировочных расходов или покупки товаров для рабочих нужд, не отчитываются полностью о расходах, сдают подложные чеки или просто не возвращают остаток. Сотрудники исчезают с рабочего места так внезапно, что некоторые работодатели всерьез опасаются за их жизнь и готовы звонить в полицию и объявлять человека в розыск. Нередко работники, которые получают под отчет деньги для оплаты представительских, командировочных расходов или покупки товаров для рабочих нужд, не отчитываются полностью о расходах, сдают подложные чеки или просто не возвращают остаток.
Владимир Путин объявил о дополнительных выплатах для медиков с 1 марта
Об этом рассказала налоговый консультант, основатель консалтингового агентства "Спектакула" Серафима Перфильева. Окончательную ставку определяют местные власти. Кстати, с 1 марта правительство повысило специальные социальные выплаты медикам в небольших населённых пунктах. Это коснулось тех, кто работает в малых городах, районных центрах и сёлах.
Цель программы — повысить заработную плату медработникам первичного звена, — добавила Серафима Перфильева. При этом в 2024 году принято решение отказаться от индексации окладов судей и госслужащих. Формально повышение началось с 1 марта 2024 года, но выплаты будут происходить только с 1 апреля.
Работу по данному вопросу будет выполнять кабмин. Прежде вице-премьер России Татьяна Голикова заявила, что уровень смертности в стране вышел на устойчивую траекторию снижения и достиг доковидных показателей. Она отметила, что это достижение в первую очередь связано с первичным звеном здравоохранения, а также с общим развитием уровня медицины в стране.
Сотрудники мечтают о бесплатных обедах, ДМС и фитнесе Повышение зарплаты уже не всегда приоритетный пункт для сотрудника при смене работы. Для многих даже важнее бонусы, которые предлагает работодатель. Мы спросили респондентов: если бы им предложили другую работу, но без существенного повышения зарплаты, какие из инструментов мотивации могли бы стать для них решающими.
И опять же самыми востребованными оказались запросы на оплату питания, расходов на транспорт, медстраховку и корпоративную пенсию, — отметила генеральный директор НПФ Елена Тетюнина. По данным аналитиков hh. Читайте также: Мотивация сотрудников в организации: виды, цель, способы, как разработать систему нематериальной мотивации. Как рассказала руководитель направления маркетинговых исследований hh. По мнению опрошенных hh. Читайте также: Как сделать премиальную систему объективной и мотивирующей.
Выросли выплаты для сельских медиков. Источник: нейросеть По словам главы правительства, в тех населенных пунктах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек, выплаты врачам вырастут до 50 тысяч рублей, а среднему медперсоналу — до 30 тысяч рублей. В городах, где население составляет от 50 до 100 тысяч человек, выплаты вырастут, соответственно, до 29 и 13 тысяч. Отмечается, что начисляться повышенные выплаты будут с 1 марта, а получат медики первую дотацию увеличенного размера в апреле.
Отдыхаем в пятницу. Введут ли в России четырехдневную рабочую неделю и какие будут последствия
Ирина Жандарова Молодые сотрудники хотят брать на себя лишь те задачи, которые им интересны, и распоряжаться своим временем. А если им что-то не нравится, легко покидают рабочее место без предупреждения, не заботясь об официальной стороне увольнения. Новое явление получило название "гостинг". С ним сталкивались уже около четверти работодателей, рассказали "РГ" представители рынка труда. Молодежь внезапно исчезает с работы, прихватив несданный проект и служебный телефон. Причем это был первый день нового сотрудника.
Правовые аспекты трудовых отношений эксперты "РГ" разъясняют в рубрике "Юрконсультация" Руководители рассказывают очень похожие истории. Она отмечает случаи, когда новички забывали вернуть только что выданные им рабочие телефоны. Даже в условиях, когда сотрудник не собирается увольняться, он может вести себя очень свободно и не соблюдать трудовую дисциплину. Соблюдать дисциплину молодежь не мотивируют даже штрафы - сегодня я просплю, и пусть с меня за это тысячу рублей снимут, не жалко "Несколько наших молодых менеджеров по продажам, бывало, не приходили в офис, о чем сообщали только к обеду", - говорит соучредитель группы компаний "Росавтономгаз" Елена Ярд.
В соответствии с частью 5 Федерального закона от 26. Применение методик методов измерений зависит от их целевого назначения в том числе свойств объекта измерений и области аккредитации испытательной лаборатории центра. Дополнительно отмечаем, что письма Минприроды России и его структурных подразделений, в которых рассматриваются вопросы применения нормативных правовых актов, не содержат правовых норм, являются экспертной позицией Минприроды России, не направлены на установление, изменение или отмену правовых норм, а содержащиеся в них пояснения не могут рассматриваться в качестве общеобязательных государственных предписаний постоянного или временного характера. Директор Департамента государственной политики и регулирования в сфере охраны окружающей среды и экологической безопасности Р. Мальцев Закрыть письмо Роспотребнадзора от 13. Национальным календарем профилактических прививок, календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденными приказом Минздрава России от 06. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 15. Так в п. При вынесении подобных постановлений граждане, подлежащие обязательной вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они могут быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия. Исполнение принятых работодателем решений регулируется трудовым законодательством и не относится к компетенции Роспотребнадзора. Заместитель начальника Управления эпидемиологического благополучия населения А. Мельникова Закрыть.
Сотрудники мечтают о бесплатных обедах, ДМС и фитнесе Повышение зарплаты уже не всегда приоритетный пункт для сотрудника при смене работы. Для многих даже важнее бонусы, которые предлагает работодатель. Мы спросили респондентов: если бы им предложили другую работу, но без существенного повышения зарплаты, какие из инструментов мотивации могли бы стать для них решающими. И опять же самыми востребованными оказались запросы на оплату питания, расходов на транспорт, медстраховку и корпоративную пенсию, — отметила генеральный директор НПФ Елена Тетюнина. По данным аналитиков hh. Читайте также: Мотивация сотрудников в организации: виды, цель, способы, как разработать систему нематериальной мотивации. Как рассказала руководитель направления маркетинговых исследований hh. По мнению опрошенных hh. Читайте также: Как сделать премиальную систему объективной и мотивирующей.
Компаний, практикующих увеличение выплат после завершения испытательного срока, стало чуть меньше, чем 1,5 года назад, но их по-прежнему большинство. Формально разница зарплат до и после испытательного нарушает законодательство. Но при этом допустимо легализовать повышение, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Основанием по нему для повышения зарплаты может быть поручение более сложной работы, получение документов о присвоении разряда или категории, перевод сотрудника на полный рабочий день либо на другую должность и так далее. Для работодателей такая практика оправдана, ведь каждый четвертый россиянин утверждает, что увольнялся до завершения испытательного срока по своей инициативе. В SuperJob отметили, что одна из причин, по которым сотрудники покидают компанию в первые три месяца работы — лукавство работодателей с зарплатой. Большинство российских компаний практикуют увеличение зарплат после успешного прохождения испытательного срока. Интересно, что в целом положительно оценивают результаты своего труда сотрудники двух полярных возрастных групп: младше 24 лет и старше 55. По оценке таких респондентов, они хорошо справляются с заданиями и активно участвуют в работе в команде.
Совкомбанк начал внедрять четырехдневную рабочую неделю для сотрудников
Кроме того, с 1 апреля также будет повышена окладная часть заработной платы всех медработников до 50%. Главная» Новости» Апрель для сотрудников. ЛДПР-ТВ: Политические новости, аналитика и интервью с Либерально-Демократической партией России.
О каких изменениях 2024 года знать кадровику
В апреле из-за переноса праздничных дней такой работник будет трудиться на день меньше, но на его зарплате это не скажется — просто увеличится стоимость одного рабочего дня при расчёте. Пять новостей апреля о приостановлении договоров, квотировании, срочных договорах, первой помощи и наставничестве. Может ли сотрудник взять в апреле 16 ней по уходу за ребенком-инвалидом? (с января по апрель 4*4=16). «Почта России» столкнулась с массовым увольнением сотрудников после изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники. Рассказываем, как поздравлять сотрудников разных поколений и почему привычные бонусы не актуальны.
Владимир Путин объявил о дополнительных выплатах для медиков с 1 марта
| Telegram: Contact @msestra | 3 апреля в 11:00 вы узнаете, как КЭДО и автоматизация HR-процессов влияет на лояльность сотрудников. |
| Как кадровикам и юристам работать в апреле 2024 года | РекомендацияКак организовать адаптацию нового сотрудника1 апреля. |
| Длинная рабочая неделя в апреле: сколько дней, когда будет, почему | Пять новостей апреля о приостановлении договоров, квотировании, срочных договорах, первой помощи и наставничестве. |
Медикам, работающим в малых городах и селах, увеличили выплаты
Экономика - 15 августа 2023 - Новости Новосибирска - С 1 апреля 2024 года всем региональным медицинским работникам будет повышена окладная часть заработной платы. С 1 апреля 2024 года всем региональным медицинским работникам будет повышена окладная часть заработной платы. Содержание статьи.
Длинная рабочая неделя в апреле: сколько дней, когда будет, почему
И сегодня, для развития культуры безопасного поведения в Росатоме, мы делаем упор на три фактора — это роль руководителя, персональная вовлеченность и ответственность каждого работника и общая атмосфера открытости и доверия». Алексей Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» «Автоматизация бизнес-процессов по охране труда является важным инструментом эффективного управления процессами производственной безопасности предприятия. А чтобы добиться успеха в реализации задач автоматизации поможет сочетание: качественного отечественного программного продукта, методологического сопровождения в процессе автоматизации использования лучших практик корпоративного рынка». Владислав Фролов , генеральный директор, ООО «Производственная безопасность и экология» «Жизнь, здоровье и благополучие наших сотрудников является одним из наивысших приоритетов Международного Консорциума КТК. Внедрение в Консорциуме перспективных мировых практик в области обеспечения безопасности, в том числе программ осознанного безопасного труда для сотрудников КТК, сотрудников наших партнеров и подрядчиков, позволяет нам уверенно стремиться к показателю нулевого травматизма. Ежегодное участие во ВНОТ даёт возможность делиться опытом с коллегами из разных отраслевых сегментов и отмечать для себя полезные инструменты, позволяющие постоянно прогрессировать в области Охраны Труда, Промышленной Безопасности и Охраны Окружающей Среды». Николай Горбань, генеральный директор Каспийского трубопроводного консорциума «Как промышленный лидер России «Ростех» стремится быть образцом социально ответственной компании. В своей политике мы используем лучшие мировые практики.
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс.
Могу сказать по опыту некоторых предприятий ассоциации — это благоприятно влияет на эффективность труда, потому что люди меньше напрягаются в течение дня и более эффективно работают. Я думаю, что дорогу осилит идущий. То, что мы обсуждаем, — вопросы очевидные, они даже не требуют доказательств», — подчеркнул Сергей Федоров.
В компании «Интерсервис», занимающейся пассажирскими перевозками, четырехдневку поддерживают. Дело в малоэффективных, но затратных по времени задачах, к примеру лишних переговорах. Если исключить лишние итерации и четко соблюдать временные рамки, то отдых в пятницу — это реализуемая задача, считают в компании.
Другой вопрос в том, что на перестройку рабочего процесса понадобилось несколько месяцев, так что сокращение рабочих часов не может произойти по щелчку ручки, которая соответствующий указ подпишет. Так что, как объяснили в «Интерсервисе», бизнесу нужно предоставить сроки и мотивацию, чтобы пять дней получилось уместить в четыре. Бизнесу он дает возможность прирасти по эффективности рабочих процедур.
Людям — освобождает больше времени для личных дел, отдыха, семьи, самообразования и развития. Государству помогает экономить ресурсы, ведь фактически один день страна будет отдыхать, не потребляя государственные или бизнес-средства», — считают в «Интерсервисе». Кроме того, четырехдневная рабочая неделя может стать еще одним преимуществом работодателя для соискателя, наравне со свободным графиком или возможностью удаленки, считает директор по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков.
Тем не менее глобальных трендов такого перехода пока в «Авито» не наблюдают, хотя удачные примеры введения сокращенной недели уже есть как за рубежом, так и в России. На предприятиях работают посменно, у удаленщиков часто нет нормированного рабочего графика в принципе, а работники образовательных учреждений уже нервно смеются. Не очень актуальным новый рабочий график будет и для айтишников.
Другое дело — рутинная работа, от которой человек устает. Для офисных сотрудников вопрос перевода был бы актуальным», — отметил он. Не подойдет такая система и для строительных компаний.
Для прораба, инженера стройки и линейного сотрудника в принципе сокращение рабочих часов приведет к серьезным потерям по темпам строительства, подчеркнул глава Объединения строителей Петербурга Алексей Белоусов. Директор по персоналу компании «Интерлизинг» Ирина Скубакова отметила, что модель четырехдневки переносима в российские реалии только частично — для самых прогрессивных компаний.
Лучше использовать электронные и виртуальные подарочные карты. Создать портрет и описание каждого сотрудника с помощью нейросети. Это особенно оценят молодые сотрудники. Организовать дружескую встречу — это помогает укрепить взаимоотношения между коллегами и почувствовать уважение. Организовать персональное, групповое или коллективное обучение сотрудников, повышение квалификации. Старшему поколению также будет приятно получить подарочный сертификат, но в данном случае лучше использовать классические пластиковые карты, а не их электронный формат.
Пожалуй, самый универсальный подарок — подарочные карты, так как они включают в себя множество брендов, а некоторые из них дают возможность вывести деньги со счёта или перевести на мобильный телефон. Они всегда актуальны и подойдут для всех поколений. При выборе подарка важно понимать, что все люди уникальны и их методы поздравления могут различаться. Поэтому наиболее эффективным будет именно персонифицированный подход. А HR-специалисты должны учитывать возрастные особенности и индивидуальные предпочтения каждого сотрудника.
С 1 апреля у работников «Северстали» вырастут зарплаты
«Коммерсантъ» сообщил 3 июля, что работники «Почты России» могут получать до 50% от оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего сотрудника на одного замещающего работника. На отсутствие бонусов от работодателя жалуется каждый второй работник. Актуальные новости для кадровиков: законопроекты, изменения в трудовом законодательстве, разъяснения чиновников и экспертов, подсказки по работе, важные даты и всё, что пригодится в кадровой работе. С 1 апреля 2024 года всем региональным медицинским работникам будет повышена окладная часть заработной платы. Новости для кадровика Все новости.
Апрель 2024 г.
- Мастер-класс по работе с ЕНС: что, где и когда должно отражаться
- Главные новости
- На рынке труда новое явление: сотрудники уходят на обед и не возвращаются
- Зарплатно-кадровые вопросы нерабочего апреля: отвечает Минтруд
- Когда будет длинная рабочая неделя в апреле
- Россиянам рассказали, что будет с их зарплатой из-за шестидневки в конце апреля