Стабильно высокий спрос отмечается на производственный персонал, маркетологов, аналитиков и IT-специалистов.
Названы самые востребованные профессии в России
В 2023 году спрос на промышленных альпинистов, стекольщиков, замерщиков, плиточников, пескоструйщиков, бригадиров останется стабильным. Застройщики реализуют тактику повышения зарплаты за счет оптимизации расходов. Застройщики пытаются интегрироваться в процесс уберизации и вычленить посредников из поисковой цепочки. Еще один тренд, который будет иметь продолжение в 2023 году — это ориентация на кадры, которые оформили самозанятость. Такой вектор позволяет оптимизировать фонд оплаты труда. Отток мигрантов позволил увеличить вознаграждения труда в строительном секторе в 1,5-2 раза. Госсектор В бюджетной сфере наблюдается жесткая конкуренция со стороны соискателей. Государство всегда заинтересовано в привлечении опытных и грамотных управленцев, гарантируя им финансовую стабильность, льготы и перспективы карьерного роста.
В 2023 году будут укрупняться госструктуры и компании, созданные при участии Правительства, а значит — будут расширяться их штаты сотрудников. Если кризисные явления в экономике затянутся, то государственные компании и учреждения бюджетной сферы станут основными работодателями в стране на ближайшие 3 года, оттеснив коммерческие структуры в нише малого и среднего бизнеса. Санкционные ограничения и экономическая стагнация будут способствовать расширению государственного участия на рынке труда в таких сегментах как: it-индустрия, строительство, логистика, сельское хозяйство и прочее. Повышение окладов учителей и врачей запланировано на январь 2023 года. Власти наметили реформу оплаты труда педагогам.
Как определить востребованность профессии в 2023 году Тенденции рынка труда Начиная с 2020 года ситуация на российском рынке труда меняется под влиянием различных факторов.
Пандемия, геополитическая ситуация, экономика, демографический кризис - на бирже работников сказалось все. Что происходит на рынке труда в 2023 году? Снижение безработицы Если верить официальной статистике Росстата , на рынке труда зафиксирован максимально низкий уровень безработицы за последние 30 лет. Причинами называют увеличение госзаказа и уход иностранных компаний с местного рынка. Демографическая яма 90-х Из-за рекордно низкой рождаемости в 1990-е годы сейчас России не хватает молодых рабочих ресурсов. Особенно остро ощущается дефицит работающих людей в возрасте 25-35 лет.
По словам министра труда РФ, к 2030 году количество граждан 30-39 лет снизится на 7,2 миллиона человек. Минусовой показатель в 50 тысяч мигрантов связывают со снижением курса рубля к мировой валюте. Приезжим стало не выгодно работать в России и отправлять зарплату семьям на родину.
Токари стоят на втором месте, при этом многие предприятия готовы принимать молодых специалистов.
К профессии предъявляются достаточно высокие требования, работник должен уметь обращаться с современным сложным оборудованием. Заработная плата начинается от 30 тысяч рублей. На швейное производство чаще всего требуются швеи, но также нужны специалисты для раскройных цехов, конструкторы одежды и многие другие. Заработная плата начинается от 25 тысяч рублей, но для сотрудника с высокой квалификацией она может быть в 2 раза выше.
Инженеры-конструкторы привлекаются в различные области деятельности, их основная задача — разработка нового продукта с нуля.
Робототехники создатели и программисты роботов; согласно расчетам экспертов к 2024 году рынку нужно будет на 34 тысячи больше таких специалистов, чем сейчас. Агрокибернетики их задача — обеспечивать работу сельскохозяйственного предприятия как единой системы, отслеживать и анализировать данные, которые передают датчики, установленные на ферме, в поле и т. Не меньше четверти тех, кто сегодня работает в офисах на ставке, через семь-восемь лет будут трудиться удаленно, на время вливаясь в определенный проект.
Поэтому будет расти потребность в управленцах, способных в считаные дни объединять находящихся в разных городах и странах фрилансеров в эффективно работающие команды. Полехин назвал их «инженерами опыта», передающими знания по методикам, предполагающим создание обстановки обучения, максимально приближенной к реальным условиям жизни, в которых эти знания будут применяться. По мнению эксперта, это далеко не полный список, так как в ближайшие 5—7 лет могут появиться новые профессии — какие именно, сейчас предположить сложно, так же, как всего 15 лет назад никто и представить не мог, что «узкими специалистами» станут блогеры и аккаунт-менеджеры. Очевидно одно: в обозримом будущем безапелляционного разделения на технарей и гуманитариев не будет, а уже через 10 лет, чтобы быть востребованным на рынке труда, придется постоянно повышать квалификацию или даже несколько раз менять профессии.
Поэтому сегодня так много внимания уделяется развитию soft skills — неспециализированных, но крайне важных для карьеры навыков и личных качеств. И не стоит забывать, что настоящие профессионалы своего дела будут всегда необходимы, независимо от специальности и отрасли. Часто задаваемые вопросы Какие профессии считаются самыми востребованными в России? Востребованность может меняться в зависимости от экономической ситуации, технологического прогресса и социальных трендов.
В статье приведен актуальный список на момент написания.
Топ-10 актуальных специальностей в 2023 году
На фоне турбулентности рынка труда увеличился спрос на тех, кто сможет обеспечить эффективный поиск лучших специалистов — отмечается повышение спроса на грамотный Human Research. Исследуйте главные направления рынка труда в ближайшем будущем. Какие профессии будут востребованы? На рынке будут крайне востребованы дата-инженеры, программисты-разработчики, а также специалисты по сборке и наладке электронного оборудования, отметил он.
10 самых востребованных профессий в 2024 году в России
Какие специалисты нужны современному рынку труда в России? Составили список востребованных отраслей и сравнили зарплаты. Самые дефицитные позиции на рынке труда — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры. На фоне турбулентности рынка труда увеличился спрос на тех, кто сможет обеспечить эффективный поиск лучших специалистов — отмечается повышение спроса на грамотный Human Research. Обучиться востребованным на рынке труда IT-профессиям можно в вузе за 4−5 лет.
Кто ЗАРАБАТЫВАЕТ БОЛЬШЕ ВСЕХ? Самые востребованные профессии Европы!
Разработчики высокого уровня по-прежнему одни из самых востребованных и хорошо оплачиваемых специалистов на рынке труда. В «Авито Работе» отмечают , что, реагируя на дефицит рабочих и массовых офисных служащих, работодатели увеличивают зарплаты «синим воротничкам» и клеркам, занимающимся недвижимостью и подбором персонала. Больше 100 тыс.
В нем отмечается, что индекс самочувствия граждан России на рынке труда в первом квартале 2021 года практически не изменился по сравнению с концом прошлого года, он вырос на 0,02 пункта до минус 0,06. Профессия грузчика лидирует по популярности среди российских мужчин Больше всего беспокойство относительно своего положения на рынке труда высказывают соискатели из Москвы -0,09 и Санкт-Петербурга -0,07 , а наиболее уверенно чувствуют себя соискатели на Урале -0,02 и в Сибири -0,03 , передает РИА Новости. Больше всего оптимизма на рынке труда сейчас наблюдается у представителей сферы продаж, медицины и фармацевтики, спорта и красоты, а также у рабочего персонала и в области консультирования, отмечает Ura.
В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России. Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты Размер выборки: более 400 респондентов Время проведения: октябрь 2023 года Какие специалисты, по вашему мнению, были самыми востребованными в 3 квартале 2023 года в вашей сфере?
Множественный выбор Представители рабочих профессий сварщик, токарь, электрик, строитель, разнорабочий и т.
Источник: Freepik По его словам, всего в базе на сегодняшний день насчитывается более 450 тысяч вакансий, а на одного кандидата приходится 18 предложений о работе. Никитин подчеркнул, что наиболее высокая потребность в кадрах на сегодняшний день — в промышленной отрасли. Каждая третья вакансия на рынке труда — предложение для квалифицированных рабочих. Промышленные предприятия активно ищут токарей, фрезеровщиков, слесарей, шлифовщиков, монтажников, регулировщиков радиоэлектронной аппаратуры и приборов, слесарей механосборочных работ, операторов станков с числовым программным управлением, наладчиков оборудования. Также востребованы инженеры-конструкторы, технологи и техники-электроники, испытатели.
Кто ЗАРАБАТЫВАЕТ БОЛЬШЕ ВСЕХ? Самые востребованные профессии Европы!
Чтобы привлечь сотрудников, компании повышают зарплаты и переманивают работников у конкурентов. Самые востребованные профессии 2024: мнение работодателей Сервис «Работа. В результате исследования выяснилось, что в 2024 году большинство предприятий нуждаются в рабочем персонале, инженерах и менеджерах по продажам. Например, в службе занятости населения города Москвы сообщили , что рынку требуются монтажники, слесари, электромонтеры, операторы станков с программным управлением, токари, фрезеровщики и шлифовщики. Рабочие специальности — это та сфера, на которую стоит обратить свое внимание. Все отрасли, где требуются такие специалисты, уже несколько лет бьют тревогу о нехватке кадров. Например, сейчас идет стремительное увеличение рынка гибридных и электромобилей, поэтому востребованность этой профессии будет только расти. По данным сервиса «ГородРабот. Эта профессия отличается особой открытостью: она приветствует специалистов с самым разнообразным образованием, делая сферу доступной для широкого круга соискателей. Кроме того, при наличии технического образования будет существенно проще продавать технически сложные продукты, для некоторых работодателей такой профиль будет более привлекательным.
В оптовой и розничной торговле работодатели ищут менеджеров по продажам, развитию бизнеса и закупкам, мерчандайзеров, работников торгового зала, продавцов-консультантов. Также перспективным для соискателей остается направление электронной коммерции: позиции специалистов по маркетплейсам и менеджеров интернет-магазинов. Компании сферы услуг и гостинично-ресторанного бизнеса приглашают на работу менеджеров по работе с клиентами, администраторов, тренеров, помощников по уходу. В транспортно-логистической отрасли востребованы автослесари, эксперты-автотехники, инженеры по безопасности, обслуживанию транспорта, специалисты по организации перевозок, экспедиторы, инженеры путей сообщения, водители, монтеры пути.
Обычно на рынке труда наблюдается саморегулирование, и работники «перетекают» из одной отрасли в другую, но сейчас ситуация требует оперативного внедрения программ переобучения и подготовки по наиболее востребованным направлениям, добавила эксперт. Как сообщало ИА Регнум ранее, в сентябре 2023 года на заседании президиума Госсовета президент Владимир Путин заявил о необходимости переходить к экономике высоких зарплат. Он подчеркнул, что для этого нужно приложить большие усилия в подготовке кадров, учитывая их потребность на рынке труда. В России к 2030 году ожидается снижение потребности в работниках в сельском хозяйстве, торговле, финансах и страховании, следует из опуликованного в октябре 2023 года прогноза Министерства экономического развития РФ. Вместе с тем министерство ожидает к 2030 году увеличение спроса на сотрудников в сферах обрабатывающих производств, здравоохранении, транспортировке и хранении, научной деятельности и в сфере IT-технологий и связи.
Некоторые компании уходят от «повторяющихся функций» и передают обязанности роботам. Конечно, это происходит не везде, но такая замена персонала происходит. Она помогает, но при этом нет инновационно сильных топ-менеджеров, которые могут и знают, как работать в трансформационной среде, при переходе из одной эпохи в другую. Я сейчас говорю не просто громкими словами, это реально так. Зулия Лоикова Эксперт напомнила, что в мире уже был подобный опыт трансформации — когда пришли производства. Люди боялись, что их заменят машины, но этого не произошло. Функции автоматизируются, передаются, программируются. Поэтому нужны специалисты, которые умеют «понимать инновации», быстро встраивать в процессы, управлять ими в высокий уровень турбулентности.
Российский рынок труда в 2023 году: зарплаты, востребованные специальности, тенденции
На рынке труда все стремительно меняется, те профессии, которые были нужны ещё 5 лет назад, теперь теряют спрос. Изменяется и рынок труда: появляются востребованные специалисты, которые помогают компаниям развиваться и получать прибыль с помощью цифровых технологий. «Каждая третья вакансия на рынке труда — предложение для квалифицированных рабочих», — отметил директор службы занятости населения города Москвы Андрей Тарасов. В России с начала спецоперации на Украине и введения санкций со стороны стран ЕС и США наиболее востребованы на рынке труда стали специалисты по кибербезопасности, рабочие, а также дизайнеры, менеджеры, координаторы проектов и художники, работающие удаленно. Согласно результатам опроса, проведенного сервисом «», самыми востребованными на рынке труда россияне считают ИТ-специалистов (66%).
Названы самые востребованные профессии в 2023 году
Другое Экономика. Другое В России в III квартале 2023 года во всех основных отраслях ухудшилась обеспеченность компаний персоналом, говорится в обзоре Центробанка «Мониторинг предприятий». При этом В IV квартале предприятия планируют увеличить численность работников.
Например, во время пандемии няни, фитнес-тренеры, учителя музыки и вокала стали оказывать свои услуги онлайн. И их работа остаётся востребованной. Работа вахтовым методом Ещё одна точка роста — работа вахтовым методом. Коммерческий директор сервиса «Работа. Востребованы разнорабочие в строительстве, промышленности, в сфере неквалифицированного труда есть спрос на грузчиков и уборщиков.
В сентябре спрос на эти профессии превысил докризисный уровень. Как правило, зарплатные предложения на таких позициях не покрывают потребностей местных жителей, поэтому кандидатов ищут в других городах и регионах, говорит Корицкий. Разработка Спрос на представителей цифровых профессий, если судить по динамике вакансий hh.
Вместо них было много начинающих, которые решили перейти в IT из других областей. На поиски подходящего кандидата стало уходить больше времени. Многие отечественные организации, в частности, банки и нефтегазовые компании, из-за сложностей с документооборотом потеряли возможность работать с теми, кто находится за пределами России. Тогда IT-компании стали получать резюме от кандидатов, которые переехали в Армению, Грузию, Таиланд и другие страны.
Это люди, которые не смогли устроиться ни в иностранные компании в офис, ни в российские на удаленку. Сейчас осталось не так много компаний, готовых нанимать таких сотрудников. Но, чтобы закрепиться в России, они стали запрашивать зарплату чуть ниже рынка. Удаленная работа: за и против Согласно данным сервиса «Работа. Спрос на такой формат сильно вырос после 2020 года, когда компании временно переводили своих сотрудников на удаленку. Однако многие компании после пандемии вернули сотрудников в офис. Сейчас мы можем наблюдать такую картину: работники не хотят возвращаться в офисы, а работодатели сопротивляются удаленке.
Причина в том, что работодатели не могут контролировать деятельность сотрудников. Некоторые из них отметили, что на расстоянии страдает продуктивность и снижается эффективность. Несмотря на то, что целый ряд специалистов находятся в других странах, мы видим, что такой разрыв контакта не ведет ни к чему хорошему и качество коммуникации сильно страдает, — отмечает Ольга Звагольская, руководитель внутренних направлений ГК ITGLOBAL. Сейчас заметна устойчивая тенденция к возвращению сотрудников в офис.
В топе сварщики, токари и электрики. Они оказались самыми востребованными у российских работодателей в третьем квартале 2023 года, следует из данных сервиса «Работа. На втором месте оказались представители массовых профессий — курьеры, продавцы, официанты и кассиры. Востребованными также были менеджеры по продажам. Только после них расположились технические специалисты.
10 самых востребованных профессий в 2024 году в России
Об этом говорится в исследование, проведенном сервисом HeadHunter. В нем отмечается, что индекс самочувствия граждан России на рынке труда в первом квартале 2021 года практически не изменился по сравнению с концом прошлого года, он вырос на 0,02 пункта до минус 0,06. Профессия грузчика лидирует по популярности среди российских мужчин Больше всего беспокойство относительно своего положения на рынке труда высказывают соискатели из Москвы -0,09 и Санкт-Петербурга -0,07 , а наиболее уверенно чувствуют себя соискатели на Урале -0,02 и в Сибири -0,03 , передает РИА Новости.
Востребованность может меняться в зависимости от экономической ситуации, технологического прогресса и социальных трендов. В статье приведен актуальный список на момент написания. На чем основан рейтинг? Он формируется на основе анализа рынка труда, статистических данных, исследований вакансий и опросов работодателей.
Будет ли высокая востребованность профессии гарантировать хорошую зарплату? Не обязательно. Это разные показатели, но часто востребованные специалисты имеют доход и выплаты выше среднего по рынку. Какие направления труда будут востребованы в будущем? Точно предсказать будущее сложно, но аналитики выделяют профессии, связанные с IT, медициной, экологией и робототехникой как потенциально перспективные. Влияет ли образование на востребованность?
Да, образование играет ключевую роль. Однако наличие диплома не всегда гарантирует высокий спрос на вас как на специалиста.
Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты Размер выборки: более 400 респондентов Время проведения: октябрь 2023 года С помощью чего вы привлекаете новых сотрудников? На сервисе размещено более 22,6 млн резюме и зарегистрировано более 950 тысяч работодателей.
Сама работа с современными технологиями — это процесс постоянного обучения lifelong. И нельзя один раз получить профессию в сфере работы с данными и рассчитывать, что этот процесс статичен», — подчеркнул Максим Спиридонов. Игорь Баранов говорит, что опыт «Сбера» показал: модель компетенций сохранила свою актуальность. Этот набор компетенций не так часто присутствует у кандидатов "на входе", поэтому большинству соискателей необходимо их развивать», — говорит он. Практически для каждой сферы актуальны навыки цифровой трансформации бизнеса, соглашается Артём Кумпель. Работодатели теперь особенно ценят людей, которые легко и без лишних вздохов адаптируются к любым переменам, быстро осваивают новые правила и технологии, добавляет Ирина Святицкая. Также будут востребованы сотрудники с широкой экспертизой на стыке отраслей, отмечает Артём Кумпель. Даже продавец или кассир может вырасти по карьерной лестнице, если расширит свой профессиональный кругозор и компетенции», — говорит он.