Работа - 20 февраля 2023 - Новости Краснодара - Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ростова-на-Дону - И устанете считать удаленку (удалённый сотрудниками товар) Скорее всего вам также, как и персоналу придется забивать стеллажи и холодосы, таскать тяжести и прочую лабуду, чтобы ваши люди ушли домой не в 22:40, а раньше. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Тюмени -
Работа в Красное & белое: отзывы сотрудников
| Работа в КБ — 18 ответов | форум Babyblog | Чтобы расставить правильно приоритеты и начать работу с позитивной ноты, ознакомьтесь с фото сотрудников, магазинов и отзывами о компании Красное и Белое. |
| Остановите беспредел компании “Красное и Белое” – | Когда пошли эти новости об ограничениях работников КБ, я честно говоря возмутился не знаю как. |
| Красное и Белое: отзывы сотрудников о работодателе 2024 - работа в компании | 3: Моя История Работы В Красном И Белом, Реальный Отзыв Сотрудника Опп, Отзыв О Работе. |
| Красное и Белое - отзывы сотрудников | Здесь есть кто-нибудь,кто работал в «Красное и Белое»? |
| «магазин Красное & Белое» – отзывы о работе в компании | Отзыв сотрудника Agust d о компании Магазин Красное & Белое. |
В Череповце бывшие сотрудники сети «Красное и белое» заявили об обманах с зарплатой
Когда пошли эти новости об ограничениях работников КБ, я честно говоря возмутился не знаю как. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Иркутска - Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Красное и Белое.
Выскажи своё мнение о работе
На сегодняшний день ведется серьезная работа в области развития собственных марок private label. Красное и Белое — самые низкие цены! Наличие собственных складских площадей, а также профессиональное планирование и управление закупками позволяют нам удерживать конкурентоспособные цены. Постоянный мониторинг рыночных цен дает возможность своевременно корректировать стратегию ценообразования и делать покупателям лучшее ценовое предложение. Все поставки осуществляются централизованно, напрямую от производителей и дистрибьюторов, минуя посредников, поэтому нам удается четко выдерживать эффективную стратегию формирования цен. Красное и Белое — гарантия качества! Компания работает только с постоянными, проверенными поставщиками алкогольной продукции. Мы придерживаемся принципа долгосрочных партнерских отношений, что позволяет держать на полках одни и те же наименования товаров от одного поставщика.
Пара друзей отозвались положительно, а большинство отзывов - негативные. Работа в магазинах и торговле в целом не очень нравится, но деньги нужны, а по специальности толком никуда не берут из-за отсутствия опыта. Так подскажите, стоит идти туда или нет? И если можно то подробно Голосование за лучший ответ.
Зарплата выплачивается строго 2 раза в месяц без задержек, а ежегодно проводится индексация окладов на уровень инфляции. Отзывы сотрудников: плюсы и минусы работы в сети О работе в «Красном и Белом» можно услышать разные отзывы, но большинство сотрудников сходятся в одном: это стабильная и надежная компания, которая ценит и заботится о своих людях. Главные плюсы — официальное трудоустройство, «белая» зарплата, удобные графики и возможности карьерного роста. Многие отмечают дружный коллектив, адекватное руководство и регулярное корпоративное обучение. Из минусов чаще всего упоминают высокую нагрузку в вечерние часы и выходные дни, работу «на ногах» и жесткие стандарты обслуживания. Действительно, работа в рознице — это всегда высокий темп, общение с покупателями и строгие правила. Но для большинства сотрудников плюсы явно перевешивают минусы, и они рады строить карьеру в «Красном и Белом». Зарплата всегда вовремя, премии хорошие, и коллектив у нас отличный. Да, бывает сложно и с покупателями, и с поставками, но мне нравится моя работа. Чувствую себя частью большой семьи! Плюсы и минусы работы в «Красном и Белом» Стабильность и надежность. Официальное трудоустройство. Все сотрудники оформляются по ТК РФ, получают "белую" зарплату и полный соцпакет. Достойная заработная плата. Уровень зарплат в "Красном и Белом" выше среднерыночных, а премии и надбавки позволяют существенно увеличить доход. Удобные графики работы. Возможности карьерного роста. Компания поддерживает внутренний рекрутинг и продвигает талантливых сотрудников на руководящие должности. Корпоративное обучение. Новички проходят оплачиваемое обучение, а опытные сотрудники могут повышать квалификацию на тренингах. Дружный коллектив. В "Красном и Белом" царит атмосфера взаимопомощи и командной работы, что отмечают многие сотрудники. Работа рядом с домом. Широкая сеть магазинов позволяет найти вакансию в шаговой доступности практически в любом районе. Высокая нагрузка. Работа в рознице связана с большим потоком покупателей, особенно в часы пик и выходные дни. Работа "на ногах".
Штрафуют за всё подряд. Если у тебя личный транспорт и нет места на парковке, то это только твои проблемы. Новосибирск Не вздумайте даже устраиваться в эту компанию! Завлекают хорошей ЗП, казалось бы человеческими условиями! По факту рабство, какое поискать еще нужно! Быдло начальство, дорвавшееся до власти, абсолютно не идущее на диалог. Уволиться из компании тот еще квест, что бы тебя не опрокинули по деньгам! Лично меня обманули, я такой не один! Не тратьте свое время и нервы, это не работа! Но за неё действительно надо впахивать, в особенности новичкам.
Работникам «Красное & Белое» из ХМАО не выплачивают заработную плату
Откровение сотрудника ОПП | Отзыв о работе отзыв о компании. Как я работал в алкомаркете Красное и Белое. У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Магазин Красное и Белое 2022-2023 года. В конце мая в соцсетях появились сообщения о том, что в алкомаркетах сети «Красное и белое» (КиБ) продавцов стали наказывать за сидение на стуле. Отзыв сотрудника Agust d о компании Магазин Красное & Белое. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Омска - Работа - 20 февраля 2023 - Новости Тюмени -
Остановите беспредел компании “Красное и Белое”
| Отзыв сотрудника Игорь о компании склад Красное и белое | У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Магазин Красное и Белое 2022-2023 года. |
| Как устроен бизнес сети «Красное&Белое»: исследование Inc. - Inc. Russia | Я бывший сотрудник кб и могу сказать о криминале который там твориться, я конечно почитал отзывы о работе в кб и могу сказать что многие отзывы куплены и 90% что пишут про штрафы и унижения. |
| Красное и Белое: отзывы сотрудников о работе в компании Магазин Красное и Белое - Москва, СПБ | В иске заявительница пояснила: с октября 2017 года она работала в должности администратора магазина «Красное-Белое» в райцентре Любинский. |
| Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 116.ру | Работа - 20 февраля 2023 - Новости Иркутска - |
| Работа в "Красное&Белое" - почему я не советую устраиваться и почему я так мало там проработала | В «Красном и белом» в основном работают люди родом из Средней Азии. |
Сотрудники «Красное&Белое» жалуются на условия работы при карантине
Кто то написал можно там работать давайте работайте,я со всеми расчетниками,товарными чеками на принуды,с подписанными распределениями шурую к адвокату,так мол и так,адвокат направил в трудовую инспекцию и в суд!!!! Будем ждать решений!! Есть вопросы вот электронка [email protected].
Придите на любое предприятие, любой формы собственности, любой секретности, с любым количеством персонала - всегда и везде вход в отдел кадров с улицы свободный.
Это правильно и логично. Но не в КБ. Для доступа к кадровику надо убедить сторожа, что тебе туда надо.
Во-первых, сотрудник финансово мотивируется на продажу этой позиции, если он ее продал — он выполнил поставленную задачу и за эту задачу получил премиальную составляющую. А если он ничего не делал, он ее просто по нашему внутреннему корпоративному соглашению идет и покупает. Как покупатель пошел в кассу, купил товар и съел его, например.
Вот такая "грамотно"продуманная политика компании, а работать в этой компании или нет, уважаемые, решать только вам, потому что у вас всегда есть выбор! И политика от вашего выбора не поменяется и поэтому текучка естественно выгодна для них. Ну естественно платить за все непроданное и просроченое придется продавцам, не пропадать же "добру" Так что делайте выводы!!!!
Это правда?
Система штрафов отдельная тема. Пришла продавцом, но по сути работала за всех сотрудников по не многу. Носишь тяжести, коробки. Не отдохнуть толком, сидеть нельзя старого. Здороьвье подкосилось. Спина, нервы.
Морально устаёшь очень.
Супермаркет «Красное & Белое (Красное и Белое)» - отзывы покупателей и сотрудников о работе
Отзыв сотрудника о компании Красное & Белое розничная сеть Мурманск. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ростова-на-Дону - Подслушано в Красное и Белое (КБ) 18+ #ПКБ. Елена, кб это сеть магазинов красное и белое.
В Череповце бывшие сотрудники сети «Красное и белое» заявили об обманах с зарплатой
Персонал замотивирован. Там двойная мотивация. Во-первых, сотрудник финансово мотивируется на продажу этой позиции, если он ее продал — он выполнил поставленную задачу и за эту задачу получил премиальную составляющую. А если он ничего не делал, он ее просто по нашему внутреннему корпоративному соглашению идет и покупает. Как покупатель пошел в кассу, купил товар и съел его, например. Вот такая "грамотно"продуманная политика компании, а работать в этой компании или нет, уважаемые, решать только вам, потому что у вас всегда есть выбор! И политика от вашего выбора не поменяется и поэтому текучка естественно выгодна для них. Ну естественно платить за все непроданное и просроченое придется продавцам, не пропадать же "добру" Так что делайте выводы!!!!
Источник Inc. Впрочем, вряд ли сеть торгует контрафактной продукцией, отмечает он. В том же уверен Ставцев: «Про контрафакт — это всё ерунда, разговоры. После введения помарочного учета в системе ЕГАИС в легальной розничной торговле нет контрафактного алкоголя». Во-первых, благодаря серьезной коммерческой силе и работе с поставщиками по предоплате сеть закупает алкоголь по сравнительно низким ценам, — Студенников называл этот эффект «премией за лидерство от производителя». Во-вторых, у компании есть собственный парк автомобилей; водители тоже оформлены в штат и несут ответственность за товар.
В-третьих, сеть берет в аренду «достаточно своеобразно расположенные» выражение Ставцева помещения для магазинов. Ранее предприниматель лично открывал все точки — сейчас он вряд ли в состоянии это делать, учитывая масштабы его бизнеса. Сотрудники жалуются на длинный рабочий день с 7:30 до 22:30 , отсутствие нормального обеденного перерыва, дополнительные обязанности, запреты пользоваться телефоном и даже сидеть! Продавцы вынуждены покупать товары с кончающимся сроком годности, если не успевают продать их вовремя, разносить по подъездам фирменные газеты с каталогами и оплачивать разбитые по их вине бутылки. Автор блога в Youtube «Все работы хороши» Олег AsSa раз в месяц устраивается на низовые должности в крупные сети и по итогам своего опыта делает обзор по условиям работы. Руководство штрафует сотрудников под предлогом того, что их зарплата делится на оклад и премии, причём размер премии — по крайней мере, иногда — превышает оклад.
При этом чаще всего компании формально соблюдают закон: «Я сталкивался с тем, что работодатели достаточно досконально подходят к этому вопросу и наработки у кадровой службы, корпоративных юристов в этом направлении достаточно серьезные. Такие ситуации редко доходят до суда». Признаки, общие для компаний, которые оптимизируют издержки за счёт своих сотрудников таким образом, — большой штат низкоквалифицированного персонала, низкая зарплата и высокая текучка кадров, перечисляет Щербинин. Если в 2015 году в сети было всего 1,8 тыс. Что касается выручки, то в 2014 году, по словам Студенникова, она составляла 55 млрд руб. Аналитики Infoline прогнозировали рост выручки до 300 млрд руб.
Но как показывает кейс с Татарстаном, руководство сети активно готовит плацдарм перед выходом в новый регион: в декабре 2016 года Студенников встретился с главой региона Рустамом Миннихановым, подписал стратегическое соглашение с «Татспиртпромом» крупнейшим производителем водки в России и начал строить под Казанью распределительный центр. Эта сделка стала крупнейшей за 3 последних года на петербургском рынке аренды складов; эксперты сочли её признаком планирующейся агрессивной экспансии сети на Северо-Запад России. По его мнению, такую схему можно провернуть не только в России, но и в Нью-Йорке, и в Гуанчжоу, где «можно в одном доме 4 магазина открывать». Причём заходить в регион «никогда не поздно», бравировал предприниматель. В активно растущем бизнесе ретейлера задействованы десятки юрлиц. По данным The Bell, более 50 юрлиц, участвующих в деятельности сети, учредил сам Студенников, ещё 10 находятся в собственности Елены Соболевой, которую в СМИ называют супругой Студенникова.
Это определенное хеджирование рисков, попытка закрыться, спрятаться от недружественных поглощений», — объясняет логику такого подхода заместитель гендиректора «Transparency International — Россия» Илья Шуманов. Однако подобные действия вряд ли позволяют предпринимателю полностью защитить свой бизнес от недружественного поглощения, считает он, — скорее они «просто добавляют труда желающему поглотить эти юрлица и дают запас времени, чтобы сгруппироваться, выстроить какие-то коалиции, обратиться за помощью». Уже утром следующего дня сеть отчиталась об окончании обысков: контрафакт не нашли. Сммщики сети весь день тролли ли ФСБ — но на следующий день большинство шуток удалили. В результате слияния объединенная компания стала третьим по выручке ретейлером на российском рынке после X5 Retail Group и «Магнита».
Смена длится до 22:00, но фактически сотрудники закрывают магазин в 22:30. Смена длится более 14,5 часов. В выходные спокойно не отдохнуть, потому что каждый час нужно проверять общий чат магазина, даже в выходной могут вызвать на работу. А если не выйдешь, накажут штрафом. В день в одном магазине работают по три-четыре сотрудника.
Время на обед не определено: пока нет покупателей — быстро ешь, необходимо успеть за 20 минут. Сотрудникам нельзя сесть на стул, их убрали совсем. Напоминаем, что сотрудники на ногах проводят более 14 часов без возможности присесть или нормально поесть. Это повезло, что у меня администратор хороший, такое редко бывает.
Санкт-Петербург их нет кидают всех по 14-15 часов работать на ногах и еще оплачивать просрок за счет сотрудников ну это жестко 2023-05-26 03:56 Кассир, г. Санкт-Петербург Нет Их куча. Разгрузка машины, где одной воды везут до 180шт, занимаются девушки наравне с мужчинами. Обман с зп, бесконечные штрафы от 1000р за все, заявленную зп под 80000р вы не получите никогда, весь просрок то же молоко и хлеб снимают не день в день, а за 2-3дня, будет списано на сотрудников! В общем суть такая что не русских тоисть с Кавказа не берут на работу именно на склад, я дважды заполнил анкету, и дважды сказали в течение 7 рабочих дней позвонят, но так и не позвонили. Россия многонациональная страна но а КБ насрать на это Говорите в Украине много нациков, да пол России нацистов, я в этом ни раз уже убеждаюсь, за что мои земляки соседи из других республик воюют?
Омск Нет Вакансии выставляют. Просто кидают в чёрный список. Екатеринбург Начну с того что при таком графике, такую зарплату можно получить мало где. Екатеринбург Единственная положительная сторона это зарплата.
Работникам «Красное & Белое» из ХМАО не выплачивают заработную плату
Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками. У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни. Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное — помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников. Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews.
Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews.
Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Рабочий день мой начинался примерно в 8. Но в первые дни работы я обнаружила, что руководство и сотрудники из Челябинска разговаривают очень грубо друг с другом, часто матом. Слово дурачок, тупой - обычное обращение хорошо, что не в мою сторону. Техническое обеспечение моей работы было на 2 с минусом. Допотопный компьютер, я такой видела 10 лет назад последний раз - он зависал и не справлялся с производственными задачами. За 3 недели я не смогла добиться, чтобы мне выдали необходимую канцелярию. Для работы мне также были нужны наушники - я работаю с видео - мне предложили купить их самой! У меня, конечно, были личные наушники, но они не подходили к устаревшей модели моего рабочего компьютера.
Я честно поведала что продавцом никогда не работала. В ответ на ее удивление я пояснила - ищу работу близко к дому и надеюсь справиться с этой работой, ведь у меня имеется оконченное высшее и небольшой опыт в руководящей должности. В прошлом, разумеется, после декрета выйти на ту работу не удалось. Потолковали недолго: менеджер поторопилась вынести вердикт что я "в принципе " так и сказала подхожу компании, но она подождет ещё немножечко - вдруг найдутся другие соискатели имеющие опыт.
На том и разошлись. Спустя 2 дня звонок - меня позвали устроиться. Официально, полный соц. И все это без испытательного срока а его сейчас везде вменяют.
График С этого и начну, на как эт самый тяжелый камень в моем "огороде". Сначала я думала, что это просто я не привыкшая - устаю из-за изнеженности, привычки работать дома. Поговорила с девочками - некоторые жаловались на усталость, другие говорили что им нормально и они ни капельки не мучаются. Видно все мы человеки разные Магазин открывается в 8:30 утра, а закрывается в 22:00.
Продавцы приходят на полчаса ДО открытия и остаются на час, а то и дольше, позже.
У всех по разному и в городах и в магазинах, так что у 3аждого свое Ответить 11. Я проработал в одном магазине с открытия... Я решил уволиться... СВ предложила мне перевестись в другой магазин,я согласился.
Отзывы сотрудников о компании Красное & Белое
В январе «Красное & Белое» объявило о слиянии с «Дикси» и «Бристоль». Тегикак устроиться на работу в красное белое. У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Магазин Красное и Белое 2022-2023 года. Если «КБ» — это «Красное и белое», то по отзывам работников зарплата там «черно-белая». Работа - 20 февраля 2023 - Новости Кургана - Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Оставь правду о своём работодателе.
| Оставь правду о своём работодателе. | До запуска сети «Красное & Белое» компания Студенникова SPS-Холдинг (SPS — инициалы предпринимателя: Сергей Петрович Студенников) занималась дистрибуцией пива, табака и алкоголя. |
| Магазин Красное & Белое - отзывы сотрудников | 12.03.2023 | Работа - 20 февраля 2023 - Новости Краснодара - |
| Остановите беспредел компании “Красное и Белое” | отзывы сотрудников. Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля - ru. |
| Красное & Белое | Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Красное & Белое (Красное и Белое)». |
Зарплата сотрудников в «Красном и Белом»
По факту рабство, какое поискать еще нужно! Быдло начальство, дорвавшееся до власти, абсолютно не идущее на диалог. Уволиться из компании тот еще квест, что бы тебя не опрокинули по деньгам! Лично меня обманули, я такой не один!
Не тратьте свое время и нервы, это не работа! Но за неё действительно надо впахивать, в особенности новичкам. Вполне адекватные старшие смен.
Если своевременно и добросовестно выполнять их требования, то и отношение к тебе соответвующее Физически тяжёлая работа, выматывающий график. День, ночь, далее один отсыпной и один выходной. Не успеваешь полностью восстановиться и отдохнуть.
Принцип деятельности обязательно фиксируется в договоре, который заключается с каждым, успешно прошедшим собеседование. В этом документе прописывается отсутствие любых возможных переработок. Их опасаются все, кто устраивается на работу в торговые сети, работающие в большинстве случаев с 8 утра до 23 часов. Некоторые из магазинов могут осуществлять свою деятельность в круглосуточном режиме. Часы, отрабатываемые каждым специалистом, строго фиксируются.
В зале сотрудники в срок сменяют друг друга. Стоит обратить внимание, что столь чёткое соблюдение ТК РФ в наши дни является редкой положительной характеристикой выбранного места работы. Предусмотренный социальный пакет Подписание договора с каждым положительно рассмотренным соискателем становится гарантией, что ему будет полагаться адекватный социальный пакет. На такое преимущество в равной мере всегда претендует кассир, водитель, администратор или директор. В этой торговой сети в социальный пакет включается предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации преференции: Количество часов деятельности в день, неделю, месяц или иной отрезок времени.
Предоставляемый ежегодный оплачиваемый отпуск или материальная компенсация в случае, когда работник по разным причинам на отдых не уходил. Обязательное предоставление больничного и оплата больничного листа. В социальный пакет могут входить и другие условия. Они отличаются в зависимости от места расположения магазина. По информации от штатных работников, проблемы могут возникать с получением отгула.
В некоторых магазинах могут возникать проблемы с получением ежегодного отпуска в удобный для работника период. В том числе: нарушение санитарных норм на складах; отсутствие столовой; могут не соблюдаться требования к безопасности. Кассиры, продавцы и другие работники залов трудятся в комфортных условиях. Другие крупные торговые сети постоянно нуждаются в работниках. Какие условия труда и зарплаты, к примеру, в Пятёрочке и Ашане , можно узнать, кликнув по ссылкам.
Сравните труд работников крупных магазинов и огромной сети кафе быстрого питания Макдональдс, изучив эту статью. Уровень реального заработка Отзывы сотрудников часто показывают реальный уровень заработной платы с той, которая обсуждалась в ходе собеседования. Минусом этой торговой сети, как и многих ей аналогов, становится часто сокращение дохода до двух раз при нарушении работником заявленных требований к выполнению своих задач. В число негативных факторов входит присутствие задержек с выплатами заработка в срок. Кроме того, действует система штрафов.
Из заработка продавца или кассира может вычитаться стоимость товаров, которые по разным причинам пришли в негодность. Например, тех бутылок, которые были разбиты.
Всего с начала года в организацию поступило семь обращений, и все они из Сургута и Нижневартовска, сообщили корреспонденту «Вестника» в Государственной инспекции труда по ХМАО-Югре. Помимо прочих жалоб, работников популярной сети магазинов возмущает ненадлежащее оформление трудовых отношений, порядок увольнения и выплаты окончательного расчета. В основном работники жалуются на невыплату в полном объеме заработной платы невыплата премиальной части , - говорится в сообщении.
На следующий день после увольнения мне выплатили за 3 недели очень плодотворной работы с моей стороны сумму - как будто я проработала 3 дня, а не 3 недели. Руководитель отдела сбрасывала мои звонки, когда я хотела выяснить причину. Сотрудник кадров говорила, что вообще ничего не знает по выплатам - все решает руководитель.
Но , позже, Акатьева в смс написала, что сотрудник, устроившейся в октябре получит расчет в конце декабря! Поэтому я могу на нее не надеятся. По закону - в день увольнения работник должен получить все выплаты и все компании соблюдают этот закон. Но КБ - не все, как заявляла Акатьева. У меня такое впервые за 15 лет работы, я увольнялась 3-4 раза за это время по разным причинам и никогда не сталкивалась с подобной ситуацией.