Определить цель и тип события: Существуют разные типы мероприятий, а также идеи для корпоративных мероприятий. SLA мероприятия таблица. Подписаться на новости. Или у вас есть задача по проведению корпоративное мероприятие нового формата, которое бы сочетало знания и эмоции. После публикации новости о событии на корпоративном канале и в Telegram сотрудники других филиалов попросили перенять опыт. Тенденции корпоративных мероприятий новогоднего сезона 2023-2024: гуляют все!
НовГУ проведет «Гастролето» с представителями из разных стран
| НовГУ проведет «Гастролето» с представителями из разных стран | Новости гостиничного и ресторанного бизнеса, анонсы мероприятий, аналитика ресторанного и гостиничного бизнеса, интервью с лидерами отрасли. |
| 16 лучших идей для корпоративных мероприятий, которые понравятся вашим гостям | 2024 год | В этой статье мы делимся своими открытиями в культуре корпоративных мероприятий. |
Мероприятия 2024
В качестве примера таких мероприятий можно привести Moscow Django Meetup для разработчиков на Джанго, для Perl-программистов, UX-среда — событие. На премии СБК – Спорт Бизнес Консалтинг – СовкомСпорт был признан лучшим корпоративным событием по итогам 2023 года. События Новости Точки зрения Мероприятия Пресса о нас Фото и видео Для СМИ.
Тренды в организации корпоративных и бизнес-мероприятий: 2023 год в обзоре
Коллеги, от всей души поздравляем Вас с наступающим Новым годом! Пусть грядущий год пройдёт ещё ярче, интереснее и продуктивнее уходящего. Достигайте новых высот, задавайте себе новую планку и идите к ней, будьте счастливыми и наслаждайтесь каждым днем.
В рамках новогоднего корпоративного мероприятия для сотрудников можно организовать различные игры, конкурсы и викторины.
При организации новогоднего корпоратива в метавселенной мы уделяем внимание созданию праздничной атмосферы, разработке сценария праздника корпоративного мероприятия на Новый год и выбору метавселенной для проведения мероприятия. Какие могут быть идеи корпоративного мероприятия на Новый год? Мы украсим пространство снеговиками, виртуальной елкой, игрушками и гирляндами с логотипом компании.
А также добавим эффект снега, чтобы подарить новогоднее настроение вне зависимости от погоды в реальности. А на самом мероприятии участники смогут пройти квиз про празднование Нового года в разных странах, поучаствовать в новогоднем маскараде и открытом микрофоне, сыграть в «Угадай мелодию» и пройти новогоднюю полосу препятствий. При организации корпоратива на Новый год вы можете выбрать любые игры, которые лучше подойдут под тематику праздника и ваши задачи.
Корпоративное мероприятие в метавселенной на день рождения компании — это отличный способ отпраздновать юбилей компании и укрепить командный дух.
И, конечно, с пользой для бизнеса провести время на свежем воздухе. Генеральным партнёром летнего турнира в 2023 году стал федеральный девелопер "Страна Девелопмент" — который расширил географию участников: гостями игр стали сотрудники компании из Петербурга, Москвы, Тюмени и Екатеринбурга. Гостеприимной площадкой для летних игр-2023 сал Туутари парк, где "Здоровый бизнес" сумел развернуться во всю мощь: несколько зон для испытаний, отдыха и проведения торжественной части. На турнире было множество возможностей проявить себя и сделать выступление коллектива по-настоящему впечатляющим — но большинству самих участников, как показал опрос, в память врезалось испытание "Успеть всё", где надо было передвигаться на надувной торпеде и собирать детали конструкции. Впрочем, как заметила Мария Наседкина, управляющая компанией "ЧАРКК", самым важным в этом соревновании было не столько применение физических усилий, сколько комбо, которое позволяло продемонстрировать целый ряд навыков исполнения работы в команде.
Задания турнира построены так, чтобы по-настоящему сплотить команду. И доказать это сумел "Экспертный клуб Делового Петербурга" — входящие в него представители различных организаций, по словам капитана команды Ильи Трофимова, к финалу состязаний появился единый коллектив, который готов и в других соревнованиях совместно бороться за победу. По мнению лидера команды экспертов, в целом такие мероприятия призваны поднять мотивацию сотрудников, а кроме того, позволяют "новичкам" легко адаптироваться в компании, и что важнее — научиться доверять коллегам. Именно поэтому растёт ценность коллективных спортивных событий, которые положительно влияют на любой бизнес. Согласен с тем, что развитие корпоративной кульутры приобретает особое значение, и Пётр Борисенко, руководитель юридическогог отдела группы компаний "Стеллмарт". Предприятие является постоянным участником игр "Здоровый бизнес" и высоко оценивает эффект мероприятия для компании.
Они помогают различным отделам компании почувствовать дух взаимной поддержки — и хотя сами состязания предполагают высокую физическую активность, они дарят много сил для новых свершений. Предприятие активно поддерживает развитие массового спорта в рамках своей миссии. Для другого частого гостя турнира — сети клиник "Медпомощь 24" — популяризация концепции здорового образа жизни является одним из профильных направлений. При этом, в компании считают, что для сотрудников должны быть созданы все условия, чтобы вклад каждого в достижение целей бизнеса был не рутиной, а приносил внутреннее удовлетворение каждому. И корпоративные мероприятия являются частью решения такой сложной и многоаспектной задачи.
Она готова слышать бизнес». В списке — театры, усадьбы, кинотеатры, музеи. А еще Московский планетарий — его уже захотел арендовать под мероприятие организатор Дмитрий Горшенев. Там, где в рабочие часы рассказывают про запуск спутников, в нерабочие обсудят запуск продукта одной из крупных российских компаний. Дмитрий Горшенев: «Мы думали, что это закрытая площадка, или что там проводятся мероприятия правительства Москвы, каких-то государственных структур, но теперь оказывается, что она открыта для бизнеса, и это прекрасно». Такие ознакомительные туры проводят в Москве второй год. В прошлый раз показали 13 площадок, сейчас планируют 16. Для этого нужно зайти в раздел «Для бизнеса» и найти расписание туров. Скоро откроется запись на новые московские площадки.
Наши корпоративные мероприятия
События Новости Точки зрения Мероприятия Пресса о нас Фото и видео Для СМИ. Новости мероприятия в Telegram-канале будьте в курсе событий, проходящих в конгрессно-выставочном комплексе «Экспофорум». Фототчёты с корпоративных событий цитируются ограниченно в связи с закрытым характером мероприятий. На портале можно бесплатно пройти обучение в режиме онлайн, ознакомиться со статьями экспертов и посмотреть анонсы мероприятий. В каталоге Вы найдете ключевые деловые, спортивные, развлекательные и корпоративные мероприятия, проводимые на территории.
Всегда на высоте: корпоративные мероприятия открывают бизнесу новые возможности
Меню Меню Корпоративные мероприятия Скука и тоска. Два ключевых понятия большинства краеведческих проектов, которые не привлекают, а отпугивают людей своей стилистикой и морально устаревшим контентом. Меж тем на сегодняшний день четко прослеживается тенденция все возрастающего интереса людей к истории.
Your link has expired Success! Check your email for magic link to sign-in. Пожалуйста введите не менее 3 символов 0 Результаты поиска Наш сайт использует файлы cookies Продолжая пользоваться нашим сайтом, Вы даете согласие на использование cookie-файлов.
АО «СПО «Арктика» также не несет ответственности за любой возможный ущерб ввиду посещения сайта или отсутствия доступа к нему. Вместе с тем, эти данные не являются гарантией или обязательством любого рода со стороны АО «СПО «Арктика» в отношении пользователей сайта. АО «СПО «Арктика» оставляет за собой право вносить любые изменения в структуру и контент сайта по собственному усмотрению, равно как и возможность прекратить работу как отдельных элементов его структуры, так и сайта в целом.
АО «СПО «Арктика» также не несет ответственности за информацию, представленную на тех или иных сайтах, которые будут доступны пользователям при переходе по гиперссылкам, используемым на сайте компании. Все предлагаемые пользователям гиперссылки содержат информацию, релевантную для того или иного сайта, однако не подразумевают каких-либо договоренностей со стороны АО «СПО «Арктика» с подобными сайтами или их владельцами. Любая информация об услугах или продукции АО «СПО «Арктика», представленная на сайте, не является предложением для широкого круга лиц.
Для разработки и реализации программы мероприятия, которая будет соответствовать коллективу, можете пригласить сотрудников, которые придумают сценарий, оформят сцену, зал и т. Проведите опрос среди сотрудников по анкетам, на сайте, через руководителей и т. Уточните при нежелании участвовать в мероприятии причину отказа. Сделайте анализ причин отказа, возможно, сама причина является поводом применить конкретные мотивационные инструменты, например, возможно в коллективе есть скрытые конфликты с коллегами или неприязнь к руководству. Этот вопрос необходимо решить до проведения корпоративного мероприятия; возможность покинуть мероприятие в любое удобное время.
Заранее приготовьте регламент встречи и озвучьте его сотрудникам. Если мероприятие проходит на теплоходе или в ином месте, покинуть которое сотрудникам самостоятельно будет не возможно до определенного времени — окончания мероприятия , обязательно сообщите это сотрудникам. Возможные сложности К наиболее часто встречающимся сложностям при проведении корпоратива относят: не соответствие программы мероприятия пристрастиям сотрудников не учтен возраст, пожелания и т. Учтите, что всегда есть недовольные сотрудники, важно оценить количество недовольных и причину этого, сделать выводы на будущее; плохое техническое оснащение световое и звуковое сопровождение, организация костра, приготовление пищи и т. Такого плана сложности решают в зависимости от ситуации; травмы при проведении спортивных, выездных мероприятий.
Медиа-центр
При составлении базы для исследования был также использован список агентств из карты ивент-рынка АКАР. Комментарий организаторов исследования: «В нашем исследовании охвачены самые активные участники индустрии, члены отраслевых ассоциаций и сообществ. На первом этапе исследования была собрана база из 400 агентств, в нее мы не включили PCО или операторов конгрессно-выставочных площадок, так как предполагается, что значительная доля их деятельности может приходиться на другие услуги сдача в аренду площадей и организацию деловых, но не корпоративных мероприятий.
Очередное мероприятие не стало исключением. Изюминкой корпоратива стал формат его проведения — командные соревнования между девушками - сотрудницами компании. Все сотрудницы предварительно разбились на четыре очаровательные команды: Банда правосудия, Международная Авиа Юмористическая Компания, Непоседы и Табор удачи. Подготовка к празднованию началась незадолго до назначенной даты, но это не помешало девушкам овладеть новыми видами творчества и подготовить интересные выступления. В качестве ведущего выступил один из ключевых юристов компании Михаил, который на протяжении всего вечера поддерживал отличное праздничное настроение. Мероприятие проходило в банкетном зале уютного ресторана, помимо насыщенной творческой программы были вкусные блюда, праздничные тосты и зажигательные танцы. Перед началом программы руководитель и сотрудники компании поздравили женскую часть коллектива с наступающим праздником 8 марта. Для каждой девушки коллеги подобрали забавные футболки с характеризующими ее картинками и надписями.
Соревнования проходили в три этапа: приветствие, творческий номер и кулинарный конкурс. После каждого этапа команды получали оценки от жюри, в составе которого были мужчины, и ставили баллы командам-соперникам.
Любая информация о вакансиях, в том числе размещенная в средствах массовой информации либо с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", со ссылкой на данный сайт, как работодателя, не гарантирует трудоустройства в компании в связи с их возможной неактуальностью для АО «СПО «Арктика», отсутствием на момент обращения, формированием кадрового резерва или иным причинам. Контент сайта также является собственностью компании и может быть использован исключительно в информационных целях. Любое использование тех или иных материалов сайта АО «СПО «Арктика» предполагает обязательное указание ссылки на сайт компании, а также ее названия. Любое использование тех или иных объектов, представляющих собой интеллектуальную собственность АО «СПО «Арктика» без его на то согласия является нарушением его прав и будет преследоваться в соответствии с действующим законодательством. Использование терминов и сокращений Контент сайта предполагает использование определенных терминов и сокращений. Использование различных устройств доступа и браузеров АО «СПО «Арктика» следит за корректным отображением сайта на различных устройства и в браузерах различных версий, однако не может гарантировать идентичных отображений сайта компании на всех устройствах.
Стоит запомнить, сколько людей — столько и мнений. Как бы вы не старались организовать всё от начала и до конца, найдутся те, кому что-то не понравится и исправить это не в ваших силах. Чтобы мероприятие прошло хорошо вам нужно всего лишь: Чётко распределить тайминг и заранее оговорить условия с подрядчиками, чтобы не было часовых опозданий со стороны ведущего или холодных блюд. Участники мероприятия должны прийти добровольно, если вы кого-то потащите «силой», не удивляйтесь недовольству со стороны этих людей. Внимательно отнеситесь к подбору времени старта и окончания мероприятия. Нелестно, если половина участников покинет вас через час после начала, потому что маршрутные автобусы скоро перестанут ходить. Примените идейный подход. Самое основное на мероприятии это его программа, её нужно продумать творчески, отталкиваясь от целей мероприятия. Чем интереснее программа, тем лучше сработает корпоративное мероприятие. Вывод Корпоративные мероприятия — то необходимое, что должно проводиться в каждой организации. Порой сотрудникам нужно окунуться в неформальное общение с коллегами, чтобы в будущем улучшить свою работу с ними. Планируя провести корпоративное мероприятие, отталкивайтесь от основных целей, которые требуется достичь внутри компании, и желаний ваших сотрудников. В идеале организовывайте несколько крупных мероприятий в год и все разных видов. Не стоит зацикливаться только на развлекательных или деловых мероприятиях. Людям быстро надоедает однообразие, да и вам будет сложно каждый раз придумывать развлечение для толпы. Зачастую компании проводят лишь два развлекательных мероприятия в год: новогоднее и летнее, а остальные корпоративы устраивают других типов: деловые, интеллектуальные, обучающие. Стоит помнить, что одних корпоративов для успешного взаимодействия команды мало. Чтобы лучше понимать, как мыслят ваши сотрудники и предугадывать их потребности, советуем послушать подкаст «Авоська опыта ».
ОФИСНЫЙ ФОРМАТ
Нижегородские волонтеры и предприниматели обсудили траектории развития корпоративного добровольчества. Полностью оборудованное пространство для вашего следующего корпоративного или выездного мероприятия. Рост желания компаний проводить корпоративные мероприятия отмечается также в исследовании Авито Услуг.
Мероприятия
КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ: Мы проведем ваше корпоративное мероприятие: внутреннее только для ваших сотрудников или с привлечением ваших партнеров. Недвижимость и строительство: изменения – 2023 и новости судебной практики. О том, зачем нужно проводить корпоративные мероприятия (называйте как угодно), сколько бюджета выделить и как выбрать место поговорим в этой статье. Прошедшие мероприятия Клуба корпоративных споров. Видеозаписи, пост-релизы, фотографии и другие материалы. Деловые мероприятия InterForum — это экспертная оценка трендов и детальный разбор реальных кейсов, тщательная подготовка.
Что такое корпоратив?
Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы! Соорганизаторы и партнеры: Ассоциация профессиональных директоров АНД — крупнейшая российская директорская организация, основанная в 2002 году. Наша миссия — создание профессионального сообщества директоров и топ-менеджеров, использующих лучшую практику корпоративного управления для устойчивого развития бизнеса и общества. Наша деятельность построена на принципах Честности и Профессионализма. Каждый вступающий в АНД подписывает Хартию — свод этических и профессиональных стандартов деятельности директора.
Мы проводим эксклюзивные программы обучения и сертификации, создаем современные форматы общения и расширения контактов, помогаем реализовать карьерный потенциал и открыть новые бизнес-возможности. В АНД входят более 1200 директоров и управленцев публичных, частных и государственных компаний. Ассоциация представляет Россию в Глобальной сети директорских организаций GNDI , которая объединяет более 150 000 директоров по всему миру. Группа компаний «Аудит Груп» — одна из ведущих консалтинговых компаний в России.
Была основана в 1999 году предпринимателем Борисом Любошицом и уже более 20 лет входит в число лидеров отечественного рынка в сфере финансового учёта, налогообложения, инвестирования и юридического права. Группа компаний ежегодно занимает высокие строчки в профессиональных рейтингах RA:EX , а также имеет большой пул клиентов более 500 компаний. Руководители и сотрудники «Аудит Груп» входят в советы при Министерстве финансов России, Федеральном казначействе, Торгово-промышленной палате РФ и регулярно участвуют в открытых мероприятиях в качестве экспертов. Высокий профессионализм и многолетний опыт работы сотрудников позволяет команде с равным успехом решать как точечные вопросы клиентов, так и масштабные задачи крупнейших холдингов.
Критерии оценки едины для всех проектов: смысл проекта, инструменты и способы решения задач, эффективность. Лучший коммуникационный проект Сторителлинг, спецпроекты в медиа, проекты с бренд-амбассадорами, тематические блоги, истории успеха в рамках B2B-категории. Лучшая корпоративная активация активация в рамках календарного события или особого повода для компании. Лучший автомобильный проект Проекты по заказу автомобильного бренда. Лучшее деловое событие Конференции, форумы, симпозиумы, саммиты — любые деловые проекты для внешней аудитории. Лучший спортивный проект Соревнования, чемпионаты, марафоны, забеги или ЗОЖ-проекты. Лучшее продвижение для бренда Обязательно указание численных показателей эффективности по всем используемым каналам коммуникации.
В благодарность за участие вы получите полную версию отчета по итогам исследования, в то время как для остальных бесплатно будет доступен только сокращенный вариант. Заполнить анкету Заранее благодарим!
Сотрудники принимали участие в мастер-классах, хакатонах и творческих конкурсах, способствуя укреплению командного духа. Благотворительный Марафон "Вместе Сильнее": Красноярск организовал благотворительный марафон, где бизнес-коммьюнити активно поддерживало социальные инициативы. Мероприятие включало аукционы, лекции о благотворительности и обсуждение социальных проектов. Эти примеры отражают разнообразие событий в России в 2023 году, подчеркивая важность инноваций, устойчивости и социальной ответственности в современном бизнес-пространстве. Сегодня бизнес-события — это не только площадки для обсуждения стратегий и достижения целей, но и источники вдохновения, инноваций и социальных перемен. В следующем этапе этого захватывающего пути мы готовы поддержать вас. Наша команда профессиональных организаторов готова создать для вас уникальное и запоминающееся событие, отражающее дух времени и ценности вашей компании. Доверьтесь нам, и вместе мы сделаем ваше мероприятие особенным, успешным и вдохновляющим.
Отчет о корпоративном мероприятии
После публикации новости о событии на корпоративном канале и в Telegram сотрудники других филиалов попросили перенять опыт. Большинство (80%) работодателей минимизируют траты в этом году, чаще всего российские компании сокращают расходы на корпоративные мероприятия и командировочные. В этом году корпоративные события превратились в не только бизнес-возможности, но и в инновационные платформы для вдохновения и создания сильных команд. Корпоративное спортивное мероприятие — это одновременно шанс переключиться с рабочих задач и прокачка навыков. Полностью оборудованное пространство для вашего следующего корпоративного или выездного мероприятия.
Что такое корпоратив?
| Для чего нужны корпоративные мероприятия и как их провести | Оказываем услуги по проведению корпоративных мероприятий и конференций под ключ. |
| Более 40% опрошенных компаний РФ сократили затраты на корпоративы в 2023 году | После публикации новости о событии на корпоративном канале и в Telegram сотрудники других филиалов попросили перенять опыт. |
| 10 безбюджетных мероприятий для сотрудников, уместных в 2022 году | Компания Winner – надёжный поставщик качественных алкогольных напитков для проведения корпоративных мероприятий и поздравления партнёров. |
| Что такое корпоратив? Определение и 9 классических видов корпоративных мероприятий. | У 69% работающих россиян проводятся корпоративные мероприятия. |
| Конференции ИД «Коммерсантъ» - цифровая площадка для дискуссий на самые актуальные темы | Посадка в парке сокольники Всероссийская акция посади дерево Футбол. |
Растет спрос на новогодние товары и услуги для компаний
Мы украсим пространство снеговиками, виртуальной елкой, игрушками и гирляндами с логотипом компании. А также добавим эффект снега, чтобы подарить новогоднее настроение вне зависимости от погоды в реальности. А на самом мероприятии участники смогут пройти квиз про празднование Нового года в разных странах, поучаствовать в новогоднем маскараде и открытом микрофоне, сыграть в «Угадай мелодию» и пройти новогоднюю полосу препятствий. При организации корпоратива на Новый год вы можете выбрать любые игры, которые лучше подойдут под тематику праздника и ваши задачи. Корпоративное мероприятие в метавселенной на день рождения компании — это отличный способ отпраздновать юбилей компании и укрепить командный дух. Такое мероприятие можно разделить на 2 части: официальную и неформальную. Во время официальной части руководители смогут поздравить команду, сообщить приятные новости и поделиться своей историей в компании. А неформальную часть можно провести в виде квеста, где каждый сотрудник будет выполнять задания и собирать виртуальные подарки.
Этого делать не нужно — иначе сотрудники отреагируют должным образом: «Ну и не надо нам Ваших корпоративов». Люди за праздничным столом не должны оставаться голодными. Обязательность посещения мероприятия. Вполне понятно как стремление руководителя не тратить деньги напрасно, так и желание сотрудников самим выбирать, как им провести досуг. Из этой ситуации есть два выхода. Первый — длительная предварительная работа с сотрудниками: на празднике будет хорошо, туда стоит пойти, потому что такая возможность бывает только раз в году.
Второй — опрос желающих присутствовать на празднике, составление списка и примерный подсчет участников мероприятия. Не хочешь — не иди, но если записался — будь любезен. Подобные методы очень помогают в планировании праздничного бюджета. Отсутствие времени на подготовку, когда все делается в спешке, заказывается единственный доступный ресторан, а ведущим праздника назначается не всегда подходящий для этого человек. Если организация небольшая, то все может получиться неплохо, но чем больше коллектив, тем больше времени требуется на подготовку мероприятия. Есть разные мнения по этому поводу.
Если, например, Вы проводите праздник с целью адаптации новых сотрудников, то вряд ли в этом поможет присутствие их жен или детей. Если же праздник носит чисто развлекательный характер и сотрудников в компании много — больше тысячи человек, то смело приглашайте детей и жен, хуже не будет. Где лучше провести праздник? Вариантов множество. Выбор зависит от целей проведения мероприятия и суммы, выделенной на это. Стоит ли совмещать праздник и обучение?
Однозначно не стоит. Праздничная расслабленная атмосфера и способность людей адекватно воспринимать окружающую действительность несовместимы. А вот закончить обучение небольшим банкетом вполне допустимо. Когда праздничное мероприятие должен покинуть директор? Все зависит от целей мероприятия. Если оно организовано для отдыха сотрудников, то лучше, если во время неофициальной части директор присутствовать не будет.
Все эти моменты нужно продумать до начала праздника. Как сделать, чтобы праздник прошел без проблем? Решите, будете ли Вы проводить праздниксвоими силами или с помощью компании-провайдера. В любом случае подготовка к праздникудолжна начаться не позднее чем за три месяца, ато и раньше если Вы планируете заказать теплоход или провести новогоднюю вечеринку в хорошем ресторане 30 декабря. Если Вы организуете и проводите праздник своими силами: - Согласуйте бюджет. До согласования составьте смету.
Для того чтобы ожидание не стало для участников праздника мучительным, заранее продумайте и напишите в сценарии, чем Вы займете тех, которые придут раньше времени, чем будут заниматься люди по дороге в автобусах и т. Для систематизации всей этой информации полезно составить таблицу.
Участницы вложили в свои блюда не только душу и умения, но и оформительские способности! Среди гастрономических изысков были и вкусные салаты, и традиционные для русской кухни блины, вкуснейшие десерты и даже карвинг. На протяжении всей программы ощущалась коллективная поддержка: участницы команд поддерживали не только друг друга, но и болели за другие команды. Парни тоже не остались в стороне, соревновались в количестве отжиманий, в оригинальности комплиментов девушкам. После подсчета баллов за все этапы конкурса ведущий огласил результаты.
Победителем стала команда девушек-юристов «Банда правосудия». Участницы выигравшей команды получили приятные призы, которые оценит каждая девушка — сертификаты в SPA-салон. Несмотря на то, что победила одна команда, практически в каждой команде были девушки-звездочки, которые отличились в выступлениях, проявили себя в новых интересных, а порой и неожиданных амплуа. После мероприятия всем офисом было проведено тайное голосование, по результатам которого были выделены три сотрудницы. Вершительница правосудия, а в жизни прекрасный человек и многодетная мама Екатерина, набравшая наибольшее количество голосов, получила главный приз от руководства компании — сертификат на поездку на двоих в жаркие страны.
Это не только «локомотив» позитивных изменений в социуме, но и один из действенных инструментов для реализации стратегий бизнеса. Это также отличная практика, помогающая сотрудникам компаний стать активнее и более вовлеченными в общественные проблемы, а также открыть в себе новые качества», - отметил генеральный директор Корпорации развития Нижегородской области Игорь Ищенко.
Напомним, что двустороннее сотрудничество между Волонтерским центром и Корпорацией развития предполагает работу по вовлечению коммерческих предприятий в добровольческую деятельность. Для этого будут организованы обучающие семинары и круглые столы, в ходе которых сотрудники предприятий смогут узнать о технологиях и лучших практиках работы с добровольцами, о стратегическом планировании и развитии волонтерского объединения, ознакомятся с алгоритмом и методами работы с добровольцами и пр.