На официальном сайте Минтруда России сообщается, что региональные Центры занятости развернули активную деятельность по привлечению несовершеннолетних для подработки во время летних каникул. Школьник решил устроиться на работы: какие варианты возможны для несовершеннолетних, с какого возраста официально берут на работу и какие документы нужны. Интерфакс: При назначении Единого пособия теперь не будут учитываться подработки несовершеннолетних, а также выплаты за звание "Мать-героиня", сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда РФ. В интервью эксперты рассказали о пользе летней подработки для формирования личности подростка и о рисках, которые с ней сопряжены. В Комитете Госдумы по молодежной политике разрабатывают несколько законодательных решений, которые упростят и расширят возможности трудоустройства подростков.
Лето – самая жаркая пора для юных работников
- Стоит ли подросткам подрабатывать? Четыре тезиса - Православный журнал «Фома»
- 53% компаний готовы взять студентов и подростков на летнюю подработку
- До 100 тысяч за лето. Как заработать подростку в Москве
- Законодательство РФ о детском труде
- Подработка на лето для несовершеннолетних
- Сообщество
Государственная услуга по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан
подработка для подростков — самые актуальные и последние новости сегодня. Также для несовершеннолетних сотрудников строго регулируется длительность рабочего дня в зависимости от возраста. Официальный сайт президента России: Подписан закон, направленный на снятие избыточных барьеров при трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 15 лет. На сегодняшний день существует огромное количество возможностей для несовершеннолетних, которые хотят заработать. Кстати, изначально, при рассмотрении законопроекта, упрощающего трудоустройство подростков в 2023 году, чиновники хотели снизить нагрузку на работодателей и освободить их от обязанности проводить медосмотр несовершеннолетних за свой счет.
Подработку подростков не будут учитывать при назначении Единого пособия
Здесь давно всё автоматизировано и тяжелые лейки носить не придется. Студентов принимают как на практику, так и просто на летнюю подработку. График обычный — пятидневка, восьмичасовой рабочий день. Андрей Радченко, директор по производству агрокомбината Московской: «Всё это оформляется по Трудовому кодексу, и минимальная зарплата для рабочих за месяц — от 50 тыс рублей. Дальше зависит от отработанных часов». Самая популярная подработка для людей без опыта и образования — курьер. Берут даже школьников. Для разнообразия можно устроиться в сервис по доставке еды прямо к вагону поезда и заодно выработать в себе пунктуальность. Владимир Сердюков, основатель и руководитель сервиса доставки: «Наш сервис работает примерно в 100 городах и станциях.
Естественно, это все города-миллионники , потом по уменьшению. Курьер — одна из самых востребованных ваканский среди молодежи. В Москве это примерно 2500—4000 рублей в сутки, в регионах поменьше». Те, кто любит тискать котиков, могут делать это за деньги, став котоняней в зоогостинице.
Актуальное интервью. Летняя подработка для подростков — куда устроиться и сколько будут платить 02. Подзаработать на личные карманные деньги, да и познакомиться с разными профессиями.
Она составляет 1500 рублей. Это минимум, который гарантируется всем участникам программы.
На отдельных позициях работодатели могут доплачивать. Город стремится увеличивать количество мест, выделяемых в рамках программы», — добавили в комитете. Участники программы могут работать в оранжереях, садах и парках Петербурга. Также востребована позиция помощник специалиста. В городе есть работа даже для подростков с инвалидностью. Также они могут работать в библиотеках — подклеивать книги, протирать пыль», — рассказали в комитете. Кстати, юные петербуржцы могут работать не только летом, но и во время учебы. Рабочие места действуют с февраля по ноябрь», — отметили в комитете. Для того чтобы принять участие в городской программе временного трудоустройства, петербуржцам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо зарегистрироваться сначала на «Госуслугах», а затем на портале «Работа России».
На последнем можно направить заявление о временном трудоустройстве, отметив район, где хотелось бы работать, месяц и вид работ. Реальный опыт 14-летний Владислав Мельник с 1 июня работает в одном из садово-парковых хозяйств города. Уверяет, что главная причина — большое количестве свободного времени.
А главное — как всё оформить по закону? Разберёмся с экспертами. Коллаж 78. Как заявил в 2022 году председатель комитета по молодежной политике Артём Метелев, 9 из 10 подростков хотят начать работать до 18 лет. При этом спрос на подростковый труд среди работодателей тоже очень высок. Высокий интерес работодателей к сотрудникам-подросткам подтвердили и эксперты в сфере занятости. Сейчас на «Авито Работе» по всей стране размещено более 25 000 вакансий для соискателей от 14 лет. Фото: pexels. Аналогичная тенденция наблюдается и на других платформах по поиску работы — Headhunter и Superjob. Петербургские работодатели также не отстают от общероссийского тренда: с начала года они опубликовали более 1300 вакансий, на которых звали работать школьников. Лето — самая жаркая пора для юных работников Предложение в данном случае тоже высоко. И сейчас, в преддверии летних каникул, наблюдается его самый высокий рост за весь год. Этот факт подтверждают и другие специалисты: — Лето — самый популярный период для трудоустройства подростков, — рассказал Дмитрий Пучков. Особый вклад сюда вносит и желание подростков набраться опыта в интересующих их сферах перед поступлением в высшие учебные заведения. А проблемы в том, чтобы его разместить в интернете, нет никакой. Как рассказали в пресс-службе платформы SuperJob, возрастных ограничений для соискателей не предусмотрено: — Собственное резюме можно создать уже с 7 лет. На hh. Из них каждое десятое, или более 21 000 анкет, принадлежат школьникам из Петербурга. И в данном случае такая тенденция наблюдается ежегодно. Кем пойти работать подростку? Кем же хотят работать школьники? В какие сферы стремятся? А главное — какие реальные возможности и вакансии предоставляет им современный рынок труда? Конечно, у работников такого возраста высокой квалификации и большого опыта работы быть не может — а значит, и вакансии им предлагаются довольно простые и низкооплачиваемые.
Упростили порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
Так, для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих временно трудоустроиться в свободное от учёбы время, появилась возможность воспользоваться платформой «Работа России». Весной подростки 14-16 лет начинают обращаться в службу занятости с целью поиска работы в период летних каникул. Кроме того, подростки, как правило, выбирают такую подработку, которая не требует специальных знаний и опыта. подработка для подростков — самые актуальные и последние новости сегодня. В качестве временных работников 60% опрошенных компаний предпочитают видеть студентов, 2% предложат подработку подросткам, 38% — и студентам, и подросткам. Действительно, и сейчас Трудовой кодекс позволяет брать на работу учащихся подростков с 14 лет: главное — труд должен быть «легким», не причиняющим вред здоровью, а работать можно в свободное от учебы время, «без ущерба для получения основного образования».
«Зачем тогда такое государство?»
- Зачем понадобилось что-то менять?
- 53% российских компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку в 2024 году
- Трудовые отношения с несовершеннолетним работником
- Спрос на сотрудников школьного возраста
- К каким работам нельзя привлекать несовершеннолетних
53% компаний готовы взять студентов и подростков на летнюю подработку
| Консультация юриста: летняя подработка для несовершеннолетних - Лента новостей Магнитогорска | Кстати, по закону подростки до 16 лет могут работать максимум пять часов в день. |
| Россияне назвали работу курьера идеальным видом занятости для подростков | Также для несовершеннолетних сотрудников строго регулируется длительность рабочего дня в зависимости от возраста. |
| Перечень профессий для трудоустройства подростков в России с 1 июня 2024 года | Госдума приняла закон, который позволяет трудоустраивать подростков с 14 лет на работу без обязательного согласия органов опеки. |
Топ-5 вакансий для подростков без опыта. Как раз на время каникул
Есть и другая работа с природой, но играть бицепсами не нужно. В теплицах агрокомплексов всегда рады студентам. Здесь давно всё автоматизировано и тяжелые лейки носить не придется. Студентов принимают как на практику, так и просто на летнюю подработку. График обычный — пятидневка, восьмичасовой рабочий день. Андрей Радченко, директор по производству агрокомбината Московской: «Всё это оформляется по Трудовому кодексу, и минимальная зарплата для рабочих за месяц — от 50 тыс рублей. Дальше зависит от отработанных часов».
Самая популярная подработка для людей без опыта и образования — курьер. Берут даже школьников. Для разнообразия можно устроиться в сервис по доставке еды прямо к вагону поезда и заодно выработать в себе пунктуальность. Владимир Сердюков, основатель и руководитель сервиса доставки: «Наш сервис работает примерно в 100 городах и станциях. Естественно, это все города-миллионники , потом по уменьшению. Курьер — одна из самых востребованных ваканский среди молодежи.
По сути, успех в жизни во многом определяется трудовым воспитанием, а не только абстрактными школьными знаниями, добавляет член Общественной палаты Роман Дощинский. Трудовое воспитание можно получать не только в стенах школы, например убирать класс или проходить трудовую практику, но и за ее пределами — на предприятиях и в компаниях, утверждает он. В Москве сотрудников из числа подростков активно ищут десятки партнеров службы занятости, рассказывает Андрей Тарасов, директор службы занятости населения г. Он отмечает, что активный подбор работников ведут сети быстрого обслуживания «Вкусно — и точка», «Бургер кинг», KFC «Эй кей раша» , Subway. Также высока потребность в молодых сотрудниках у компаний из сферы туризма и гостеприимства — например, в «Грандъ-отель» требуются официанты на завтраки. А на время каникул часто открываются вакансии временного характера — к примеру, почтальона в «Почте России» и делопроизводителей в Академию управления и производства. Сами подростки, отмечает Тарасов, в силу возраста и отсутствия квалификации тоже выбирают несложные работы. Чаще они трудоустраиваются в сферах услуг и торговли и работают мерчандайзерами, работниками торгового зала, продавцами, сборщиками, официантами, бариста.
При этом их доход варьируется в зависимости от формата занятости и количества отработанных часов, добавляет он. Особые работники Однако подростки для работодателя не самый простой контингент. Летом 2023 г. Сеть, как сообщали тогда многочисленные СМИ, начала принимать на работу подростков с 15 лет, но потом прекратила их наем, из-за того что школьники якобы халатно относились к технике безопасности, правилам и технологическим картам, а также были склонны к воровству. Несовершеннолетние оформляются на работу при письменном согласии одного из родителей, потом проходят медицинский осмотр и под присмотром инструктора приступают к обучению. В летний период при получении справки с места учебы молодой человек может работать до 7 часов 45 минут в день т. При этом несовершеннолетних не допускают к работе, где они могли бы нести материальную ответственность, поэтому они не работают на кассе. В целом молодой сотрудник от 16 лет может заработать в Москве до 45 000 руб.
Во многих заведениях общепита за исключением разве что ресторанов фастфуда с самообслуживанием клиентов надо разносить гостям спиртное, а это по закону подросткам категорически запрещено. Кроме того, несовершеннолетних страшно пускать на ресторанную кухню: там острые ножи, фритюрницы, раскаленная плита и много других опасностей. Если что-то случится, неприятностей не оберешься, объясняет Миронов. В других отраслях работодатели тоже отмечают особенности работы с подростками.
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Новости компании» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии: mirtesen , smi2.
Меняется порядок проведения контрольно-надзорных мероприятий при трудоустройстве несовершеннолетних. Они проводятся только по заявлению несовершеннолетнего работника или его законного представителя. Все по-старому При этом основные нормы трудоустройства несовершеннолетних сотрудников сохранились в неизменном виде. Так, до 14 лет ребенок может быть принят на работу только на творческие специальности в кино, театре, цирке или концертной организации. В этом случае договор подписывает не сам ребенок, а один из его родителей. С 14 лет подросток уже может сам заключать договор, но с письменного согласия родителей. Подростки, которые уходят из школы после 9-го класса, считаются окончившими общее образование и могут устроиться на работу без согласия родителей. Заключать договор самостоятельно без разрешения родителей подросток может с 16 лет. Законодательством регламентируется, сколько времени может трудиться несовершеннолетний сотрудник. Продолжительность рабочей недели для подростка до 16 лет во время каникул не должна превышать 24 часа. До 18 лет - 35 часов в неделю. Рабочий день подростка с 14 до 15 лет не должен быть дольше 4 часов в день, с 15 до 16 лет - 5 часов в день, а с 16 до 18 лет - 7 часов в день. Не всем подросткам работа в радость, но часто выбора нет: а куда деваться?
Я у мамы трудоголик: как подростку найти подработку на лето и какие вакансии предлагают компании
Молодые люди прошли обучение и оплачиваемую стажировку Источник: пресс-служба «Магнит» Первого июня в Москве прошел выпускной для детей из детских домов и с особенностями развития, которые прошли обучение в «Магнит Life». Церемония прошла в центре занятости населения «Моя карьера», где ребята получили свои дипломы. Проект ритейлера помогает ребятам найти свою профессиональную цель и адаптироваться к взрослой жизни. Участники проходят обучение и оплачиваемую стажировку в магазинах «Магнит»: для многих это первый заработок в жизни.
Ограничить такой отпуск компания не может, равно как не предоставить его малолетнему сотруднику в любое время, когда он пожелает. Наконец, уволить несовершеннолетнего тоже крайне непросто. Если он уходит по своему желанию или по соглашению сторон, все оформляется, как обычно. Но если инициатор — компания сокращение штата, дисциплинарные взыскания , нужно согласование опеки и комиссии по делам несовершеннолетних. Без согласия, даже формального, увольнение признают незаконным, говорит Кожемякина. Согласно ч. Забота о будущем Многие полагают, что даже послабления в законе не изменят кардинально ситуацию с официальным трудоустройством подростков, так как законодатели вряд ли совсем уберут такие требования, как ежегодный медосмотр, запрет на испытательный срок, запрет на командировки, ограничения по работе с тяжестями, говорит ведущий эксперт «Актион охрана труда» Екатерина Ефремова. К тому же, замечает она, несовершеннолетние претендуют на низкоквалифицированные позиции с неполным рабочим днем, а на такие вакансии хватает соискателей среди взрослого населения. Поэтому справиться с дефицитом кадров за счет подростковой занятости вряд ли получится. Чтобы успешно работать с подростками, работодатель должен ставить правильные цели, полагает психолог и академический директор онлайн-школы для детей и подростков Skysmart Анастасия Екушевская. К ним нельзя подходить с той же меркой, что ко взрослым сотрудникам. Их надо многому учить, и поэтому главной целью найма должно быть именно обучение. А для этого нужно, например, ставить подросткам четкие задачи, выстраивать их маршруты по городу, учить тайм-менеджменту и так называемым мягким навыкам, т. Чаще всего такие компании как раз и пытаются с помощью подростков решить проблему дефицита кадров, у них ничего не получается, и они просто отказываются от найма таких работников. Крупные же компании, продолжает Петрова, часто понимают, что, работая с подростками, формируют свой будущий кадровый резерв. Многие предприятия, особенно в моногородах, идут в школы, организуют там специальные занятия и экскурсии на производство, курируют классы, обучают детей необходимым знаниям, а потом берут их на стажировки или на работу. Параллельно они преследуют еще одну цель — формируют у подростков положительный имидж компании. Таким образом они развивают свой бренд работодателя и надеются, что в будущем, получив образование в вузе или ссузе, молодые люди придут к ним работать уже в качестве квалифицированных кадров. Однако в некоторых случаях компания может рассчитывать на отдачу от работы с подростками в краткосрочной перспективе, здесь и сейчас. Надо только правильно организовать их работу.
По сути, формируют пул лояльных кандидатов. Кто лучше них самих знает, какие каналы продвижения выигрышнее? Мы к тому, что сегодня работодатель готов на многое, лишь бы подросток, то есть ты, стал частью его команды. Это одна из отличительных особенностей сегодняшнего рынка труда, которая позволяет молодым соискателям совмещать учебу в школе с подработкой». Ангелина Володина Сколько я буду зарабатывать? Аппетиты школьников растут. Ищущие работу в Москве ожидают, что будут получать в среднем 30 000 рублей — на 5 000 больше, чем годом раньше. В Питере запрос подростков вырос 22 000 до 28 000. В регионах — с 16 000 до 20 000. Хорошая новость в том, что работодатель не уходит в астрал, а готов корректировать зарплаты сотрудников. В Москве он предлагает в среднем 74 000 рублей — в сравнении с предыдущим годом, это 27 000 выше. Самый солидный скачок! В регионах доход вырос на 18 000 — до 63 000. В Питере показатели скромнее — разница с 2021 годом составляет 7 000 и сегодня равняется 58 000. Уровень дохода зависит от сферы деятельности, отличается он и от региона к региону. Но есть важный нюанс! Эти цифры чаще всего подразумевают полную занятость. Трудовая же деятельность подростков контролируется трудовым законодательством. Например, в 14—15 лет можно работать не более 24 часов в неделю и четырех часов в день, в 15—16 — не более пяти. При совмещении с учебой — до 2,5 часов в день. В 16—18 лет можно работать до 35 часов в неделю и не более семи часов в день. При совмещении с учебой — до 17,5 часов в неделю и четырех часов в день.
Еще один барьер — проверки самих работодателей. Если взял на работу подростка, то жди инспекции, а это достаточно существенные организационные издержки. Да и медкомиссии нужно оплачивать тем, кто готов взять на работу молодого человека. Так, при согласии хотя бы одного из родителей подростка на работу предлагается отменить сбор различных документов для органов опеки. Ведь законный представитель молодого человека уже взял на себя ответственность за это решение, — отметил Александр Спиридонов. К ним, безусловно, должно быть больше внимания в этом вопросе. Еще одно предложение — синхронизировать медосмотры в учебных заведениях с требованиями к справкам при трудоустройстве несовершеннолетних. Здесь логика следующая: если все необходимые осмотры уже пройдены ребятами, то зачем их по очередному кругу по врачам направлять. Кроме того, в Госдуме договорились с правительством России о том, чтобы был подготовлен рекомендованный перечень работ для несовершеннолетних.
Я у мамы трудоголик: как подростку найти подработку на лето и какие вакансии предлагают компании
Подзаработать на личные карманные деньги, да и познакомиться с разными профессиями. В трудоустройстве молодым людям помогают специалисты агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области. Руководитель агентства Егор Иванов ответит на часто задаваемые вопросы ульяновцев.
В обязанности входит проверка комплектации товаров. Заработок зависит от возможностей самого работника: ему заплатят 220 рублей в час. Другая компания ищет сборщика велосипедов.
Работодатель обещает научить будущего сотрудника всему необходимому. График от 2 до 5 дней в неделю. Платить обещают от 40 000 рублей. Сколько будут платить подростку, зависит от формы занятости и количества отработанных часов. В 2023 году максимальная зарплата несовершеннолетних в Москве — около 34 000 рублей, рассказал «Вечерней Москве» Никитин.
Как упростили трудоустройство подростков в России Те, кому уже исполнилось 14 лет, могут выполнять лёгкую работу, которая не вредит их здоровью и не мешает получать образование.
Сейчас Данияр все время посвящает колледжу и учится на повара. А чтобы бизнес шел как по маслу, зарегистрировался в качестве самозанятого. По закону сделать это можно с 14 лет, с согласия родителей. И статистика показывает, что все больше несовершеннолетних выбирают именно такой путь профессионального развития. За последние два года число самозанятых подростков выросло с 17 до 77 тысяч. Плюсов действительно много.
Например, можно получить поддержку от государства, чтобы грамотно подойти к собственному делу. Так поступили Данила и Алина из Волгограда. Теперь в их арсенале не только небольшая мастерская по производству сахарной ваты, но и понимание рыночных процессов. Дети покупают, дети это любят", — говорит Данила Болдырев. Путь блогера Юные бизнесмены настаивают, что все делается с одобрения взрослых и не мешает главному — школе.
Она отметила, что подростки — это сокращенная продолжительность рабочего времени, это дополнительный контроль со стороны органов опеки и попечительства, дополнительный контроль со стороны государства. При этом ребенку все равно нужно заплатить минимальный размер оплаты труда, напомнила депутат.
Доходы от подработки подростков не будут учитываться при назначении единого пособия
Смотри видео Доброе утро онлайн бесплатно на RUTUBE. Госдума приняла во втором и третьем чтениях закон, который упрощает трудоустройство несовершеннолетних с 14 лет. «Вечерняя Москва» узнала, как ребенку найти подработку на лето и какие вакансии. С какого возраста можно работать школьнику, какие варианты работы для подростков бывают и стоит ли оформляться официально.
Сообщество
- Подработка для подростков, или летний «пробник» трудовой жизни
- 12 способов заработка денег для подростков в интернете без вложений
- Нижегородских подростков заставят работать. Правда ли?
- Как найти подработку или работу в 14, 15 и 16 лет
Консультация юриста: летняя подработка для несовершеннолетних
Время чтения: 2 минуты Комментариев нет Минтруд сообщил, что правительство РФ подписало постановление, согласно которому были скорректированы правила назначения единого пособия. Теперь при назначении единого пособия не будут учитываться подработки несовершеннолетних, проценты по счетам опекаемого ребенка, а также выплаты, полученные при присвоении звания «Мать-героиня» и при награждении орденом и медалью ордена «Родительская слава». Также меняются правила назначения пособия самозанятым. Они затронут тех граждан, для кого самозанятость — единственный источник заработка при условии, что они не имеют объективных причин для отсутствия трудовых доходов. Так пособие будет назначаться только в том случае, если годовой доход от самозанятости превышает 2 МРОТ при регулярном заработке.
Это правило не касается тех, кто уже имеет постоянную работу и использует самозанятость как дополнительный источник дохода. Минимальные требования к размеру годового дохода от самозанятости не касаются граждан, у которых есть объективные причины для отсутствия трудового дохода по "правилу нулевого дохода". Если при разводе алименты установлены судом, то они будут учитываться по объему фактически поступивших средств.
Если ребенок увлекается соцсететями, дизайном, созданием презентаций или изучением фоторедакторов, он может попробовать на этом зарабатывать. Например, иногда небольшие компании ищут копирайтера для составления карточек товаров, заполнения сайтов, ведения страниц в социальных сетях. Тексты нужны несложные, берут авторов без опыта. Плюс — можно работать из дома и подтянуть параллельно русский язык. Минус — сидячая работа за компьютером. В качестве подработки можно поискать вакансии няни на час, репетитора, помощника продавца, волонтера на городские фестивали и крупные мероприятия. Но такое место проще найти и получить через знакомых. Не стесняйтесь искать работу для подростка через друзей, знакомых, социальные сети. Спросите в ближайших магазинах или на предприятиях, нет ли у них подработки такого рода. Летом, в сезон отпусков, часто нужны дополнительные рабочие руки. А инициативу ребенка зарабатывать большинство взрослых оценивает положительно и стремится поддержать. Трудно найти работу, когда ничего толком не умеешь. Дайте ребенку возможность получить востребованную профессию, чтобы проявить себя. Не знаете, как это сделать? У Совкомбанка есть решение. Обучение — одна из самых выгодных инвестиций в себя и свои знания. Если не хотите откладывать обучение, воспользуйтесь образовательным кредитом от Совкомбанка. Выгодные условия займа до 5 млн рублей помогут подобрать тариф для максимально комфортной учебы без большой нагрузки на бюджет. Поиски первой работы: где искать, какие есть опасности и как их избежать Найти первую работу или подработку с помощью взрослых — самый эффективный и безопасный способ. Пусть родители подключат свое окружение или помогут с подбором подходящих вакансий в интернете. В сети лучше выбирать сайты, которые успели себя зарекомендовать, и тщательно анализировать каждую вакансию. Что должно насторожить: нужно что-то заплатить перед тем, как начать зарабатывать это одна из мошеннических схем, а не вакансия ; за неквалифицированный труд обещают золотые горы также мошенническая схема, работа противозаконная или заявленная оплата не соответствует реальности ; нет описания задач, и даже по телефону менеджер не может объяснить, что нужно будет делать. Основные опасности, которые подстерегают ребенка при трудоустройстве: риск остаться без заработка, нарушения норм, прописанных в трудовом законодательстве, неадекватное отношение на рабочем месте. Чтобы защитить свои интересы, нужно знать права, обязательно требовать и внимательно читать трудовой договор перед подписанием, в идеале — трудоустраиваться в присутствии родителей или хотя бы советоваться с ними. Несмотря на то, что закон не запрещает детям работать, официально сделать это трудно. Чаще всего первый трудовой опыт все же бывает неофициальным.
Также они могут работать в библиотеках — подклеивать книги, протирать пыль», — рассказали в комитете. Кстати, юные петербуржцы могут работать не только летом, но и во время учебы. Рабочие места действуют с февраля по ноябрь», — отметили в комитете. Для того чтобы принять участие в городской программе временного трудоустройства, петербуржцам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо зарегистрироваться сначала на «Госуслугах», а затем на портале «Работа России». На последнем можно направить заявление о временном трудоустройстве, отметив район, где хотелось бы работать, месяц и вид работ. Реальный опыт 14-летний Владислав Мельник с 1 июня работает в одном из садово-парковых хозяйств города. Уверяет, что главная причина — большое количестве свободного времени. На работе хорошая компания, еще и деньги платят. Сейчас мы пропалываем пионы на Марсовом поле. Раньше я ничем подобным не занимался, но некоторые мои коллеги работают не первый год, поэтому показывают, что и как делать. Мы работаем по четыре часа по будням, так что я не очень сильно устаю. Планирую работать до конца июня, потом мы с родителями уезжаем в отпуск», — рассказал он. Молодой человек полностью поддерживает упрощение рабочего законодательства в отношении подростков. Мама Владислава Екатерина Мельник поддерживает трудовые начинания сына.