33-летний житель Тарногского района отправится в колонию за преступление, совершенное в 2005 году. Главная» Новости» Новости тарнога в контакте. Тарногский районный суд назначил ему наказание в виде трех лет лишения свободы условно с испытательным сроком на два года шесть месяцев. 21.11.2023 Тарногским районным судом оглашен приговор в отношении уроженца Вологодской области, признанного виновным в неуплате средств на содержание несовершеннолетних детей. Тарногский районный суд за покушение на сбыт наркотиков и незаконные приобретение и хранение огнестрельного оружия отправил дилера за решетку на 9 лет.
Шесть лет в колонии строгого режима проведет тарножанин за причинение смертельной травмы пасынку
Первоначально сторонами представлены копии трудового договора от 17. Пунктом 5. При отработке полного месяца вахты нормы рабочего времени оплата за питание и проживание работника производится за счет средств работодателя. Согласно 5. Из содержания акта Государственной инспекции труда в Липецкой области не представляется возможным определить подлинник или копия трудового договора была предоставлена Шатковой А. Согласно представленным сканированным копиям документов.
Шатковой А. По запросу суда сторонами представлены подлинники трудового договора. В представленных подлинниках содержание п. В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению статья 9 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Статьей 60 ГПК РФ предусмотрено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии. Подлинные документы представляются тогда, когда обстоятельства дела согласно законам или иным нормативным правовым актам подлежат подтверждению только такими документами, когда дело невозможно разрешить без подлинных документов или когда представлены копии документа, различные по своему содержанию часть 2 статьи 71 ГПК РФ.
Правила оценки доказательств установлены статьей 67 ГПК РФ , в соответствии с частью 5 которой при оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа часть 6 статьи 67 ГПК РФ. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств часть 7 статьи 67 ГПК РФ. На основании ч. В соответствии с ч.
Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. С учетом приведенных норм закона суд, оценивая представленные документы, полагает достоверными трудовые договоры представленные сторонами в подлиннике, редакции которых идентичны друг другу, при этом полагает, что представленные сторонами подлинники трудовых договоров могут быть признаны допустимыми и достоверными доказательствами, они регулируют трудовые правоотношения сторон и могут быть положены в основу решения суда. Копия трудового договора, приложенная истцом Шатковой А. Доказательств обратного, истцом не представлено.
Судом установлено, что все гарантированные выплату работнику Шатковой А. Учитывая, что в ходе рассмотрения дела не установлено факта нарушения трудовых прав истца, оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в соответствии со ст. При таких основаниях исковые требования Шатковой А. Руководствуясь ст. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Тарногский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Н. Еина Решение в окончательной форме принято 22. Судья Тарногского районного суда Н.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал vologda. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель. Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм.
Его выступление прозвучало, как крик души опытного руководителя сельхозпредприятия нашего района. Он выразил свое несогласие с реформой правительства в отношении повышения пенсионного возраста для отдельных категорий граждан, проживающих в сельской местности. Так, например, труд доярки оператора машинного доения , тракториста, механизатора является тяжелым и неблагополучно сказывается на их здоровье. С другой стороны необходимо понимать, что от производительности труда зависит рынок и уровень обеспечения натуральными продуктами питания всего населения нашей страны.
Потерпевший ответил, что у него мало денег, и он не может дать. В ответ на это, мужчина избил его, а затем украл его бумажник с банковской картой. Тарногский районный суд вынес приговор, осуждая подсудимого на 2 года и 10 месяцев тюремного заключения в колонии строгого режима. Читать полностью.
В Ленинградском районном суде начали судить туристов, которые осквернили мемориал 1200
Тарногский районный суд вынес приговор в отношении местного жителя. Тотемским межрайонным следственным отделом Следственного комитета РФ по Вологодской области завершено расследование уголовного дела в отношении 33-летнего жителя Тарногского района. Газета кокшеньга тарногский район в контакте, множество приграничных арифметических частиц не имеет датской нижней грани в, традиционная великая ель.
Стало известно, как прошла встреча Георгия Филимонова с жителями Тарноги
| Двоих убийц из Тарногского района отправили в колонию строгого режима | Тарногским районным судом рассмотрено уголовное дело в отношении жителя с. Тарногский Городок 1995 г.р., ранее судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1, ст. 30.10.2023 Тарногский районный суд. |
| В Тарногском районе суд вынес приговор по делу о гибели 18-летнего юноши в драке | | За время работы в Тарногском районном суде показала себя только с положительной стороны, как исполнительный, добросовестный работник, она выносит обоснованные и мотивированные решения. |
| Тарногский районный суд Вологодской области | За время работы в Тарногском районном суде показала себя только с положительной стороны, как исполнительный, добросовестный работник, она выносит обоснованные и мотивированные решения. |
В Тарногском районе суд оштрафовал двух соседок за драку
Ru Уголовное дело возбудили по п.
Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться Вспыльчивый тарножанин Днем 22 января 2023 года 24-летний житель Тарногского района распивал спиртные напитки в компании своих знакомых. В какой-то момент между ними возникла ссора. Он вспомнил, что у его отца есть два ружья, которые хранятся в сейфе. Молодой человек хотел взять одно из них и припугнуть им своих знакомых. Поскольку отца не было дома, то он попросил ключи от сейфа у матери. Однако она сказала, что ключей у нее нет.
Происшествия В селе Тарногский Городок суд привлёк двух местных жительниц к административной ответственности за побои. Установлено, что инцидент произошёл на крыльце дома на улице Загородной 4 сентября 2022 года.
В ходе ссоры жительница дома ударила соседку по лицу, а та ответила ей тем же.
Уголовное дело назначено в предварительном слушании по ходатайству потерпевшего в связи с заявленным им ходатайством о прекращении дела за примирением сторон. Бакшеев перед ним извинился, материальный ущерб возместил, претензий к нему он не имеет, гражданский иск заявлять не желает. Обвиняемый Бакшеев А. Защитник обвиняемого адвокат Казаркин А. Государственный обвинитель прокурор Тарногского района Догадаев Э.
Матери пропавшей под Тарногой 2-летней девочки сохранили родительские права
Адрес суда Тарногский районный суд Вологодской области располагается по адресу: 161560, Вологодская область, с. Тарногский Городок, ул. Пионерская, д. Чтобы добраться к районному суду, воспользуйтесь картой, представленной ниже. Телефон Тарногский районный суд Вологодской области имеет номер телефона, по которому вы можете связаться с работниками суда, а также адрес электронной почты: [email protected]. Телефон приемной: 8 81748 2-13-44.
Однако дверь оказалась заперта. Он решил выйти через чердак, но в это момент услышал, как к дому подъехала полицейская машина.
Он испугался, бросил ружье, выбежал из дома и спрятался у соседа в туалете, где его и нашли сотрудники полиции. Действия тарножанина квалифицированы по ч. Федерального закона от 13. Подсудимый вину признал, от дачи показаний отказался.
Тарногский районный суд Вологодской области огласил приговор в отношении 30-летнего местного жителя, признанного в умышленном причинении тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, повлекшего по неосторожности смерть потерпевшего. Как установил суд, 5 июня 2020 года с 21 до 22 часов пьяный подсудимый и Б. Подсудимый нанес не менее девяти ударов руками и ногами в область головы, тела и конечностей Б. В суде подсудимый вину признал, в содеянном раскаялся.
По его словам, конфликт с потерпевшим у него произошел из-за того, что у него есть малолетняя дочь, а тот ранее отбывал наказание за совершение преступления против половой неприкосновенности в отношении несовершеннолетней. Свидетельница преступления — сожительница подсудимого рассказала, что тем вечером они выпивали вместе с матерью, сожителем Б. Около 18 часов к ним домой пришел знакомый с двумя молодыми людьми. Застолье продолжилось. Потом она ушла лежать на кровать.
В связи с чем не имеется для удовлетворения требований истца в данной части. Также поскольку неправомерного поведения работодателя в трудовых правоотношениях с работником не допускалось, то нет оснований для компенсации в силу ст. Начисленная в период работы истца заработная плата выплачена в полном объеме и в установленные сроки. График работы истца определен п. Просил рассмотреть дело без участия представителя общества. Заслушав истца, свидетелей, изучив материалы дела, оценив собранные по нему доказательства, суд приходит к следующему. На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель в силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Из материалов дела следует, что в период с 17. В соответствии с п. Данный перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню уменьшается на один час. В соответствии со ст. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Частью 1 статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. По смыслу приведенных норм трудового законодательства в их взаимосвязи, заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда. При этом системы оплаты труда и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и должны соответствовать трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права. Система оплаты труда включает помимо фиксированного размера оплаты труда оклад, тарифные ставки , доплат и надбавок компенсационного характера доплаты и надбавки стимулирующего характера, к числу которых относится премия, являющаяся мерой поощрения работников за добросовестный и эффективный труд, применение которой относится к компетенции работодателя. Состоящую из оклада должностного оклада , а также доплат и надбавок за особые условия труда тяжелые работы, работы с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда , а также за условия труда, отклоняющиеся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Ежемесячная оплата труда работника состоит из постоянной и переменной частей. Постоянной частью заработной платы является оклад должностной оклад согласно действующему штатному расписанию. Для сотрудников, работающих по графику сменности постоянной частью, является фактически отработанное время, умноженное на часовую тарифную ставку. Переменной частью оплаты труда являются премии, а также надбавки и доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных. Размер оклада должностного оклада работника устанавливается в трудовом договоре 3. Основанием для начисления заработной платы является штатное расписание, трудовой договор, табель учета рабочего времени и приказы, утвержденные руководителем организации п. Заработная плата выплачивается работникам в кассе организации либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, предусмотренным трудовым договором 8. В соответствии с частью 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации далее Трудового кодекса рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Согласно ст. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. В силу ст. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы , если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
Тарногский муниципальный округ
Тарногский районный суд Вологодской области признал 55-летнего местного жителя виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст.111 УК РФ. В субботу, 27 апреля в зале суда началось заседание по делу туристов, которые осквернили мемориал «1200 воинам-гвардейцам». Тарногский районный суд: контактная информация, номер телефона, электронная почта, официальный сайт, график работы, отзывы и мнения людей о работе судей.
Справочник
| Тарногский районный суд Вологодской области | Комфортные условия для мирового судьи, работников аппарата и посетителей созданы в просторных и светлых помещениях здания по адресу Тарнога, ул. Советская, дом 3. |
| Двух туристов приговорили к заключению за осквернение воинского мемориала — РТ на русском | О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. |
| Тарногский районный суд | с участием государственного обвинителя помощника прокурора Тарногского района Горлищевой А.В. |
| Двух туристов приговорили к заключению за осквернение воинского мемориала — РТ на русском | Тарногский районный суд по ч. 1 ст. 318 УК РФ назначил одному из нападавших 2 года 6 месяцев лишения свободы условно с таким же испытательным сроком. |
| Матери пропавшей под Тарногой 2-летней девочки сохранили родительские права | Жалобы на решения мирового судьи судебного участка рассматривает «Тарногский районный суд Вологодской области». |
Попова Наталия Владимировна
О Тарноге и районе Тарногский Городок — село, административный центр Тарногского района, Вологодской области. Неофициальное название села — Тарнога в честь реки Тарноги, при впадении которой в Кокшеньгу находится село. Тарногский районный суд Вологодской области в составе судьи Е.Н.Н. Тарногский районный суд Вологодской области признал виновными двоих 28-летних жителей села Тарногский городок за нападение на сотрудника ДПС, сообщила 5 ноября объединенная пресс-служба судов региона.
Тарногский районный суд
В силу ч. Факт совершения Шепуревой Л. Таким образом, совершенное Шепуревой Л. Обстоятельством, смягчающим административную ответственность Шепуревой Л. Обстоятельством, отягчающим наказание Шепуревой Л.
Вместе с тем с учетом конкретных обстоятельств настоящего дела имеются основания для применения норм международного права при решении вопроса о назначении наказания. В соответствии с общими правилами назначения административного наказания административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях часть 1 статьи 4. При назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность часть 2 статьи 4. Назначение дополнительного наказания в виде административного выдворения за пределы Российской Федерации должно основываться на данных, подтверждающих действительную необходимость применения к лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, такой меры ответственности, а также ее соразмерность в качестве единственно возможного способа достижения баланса публичных и частных интересов в рамках административного судопроизводства.
Согласно части 2 статьи 1. В силу положений статьи 8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод Рим, 04.
Чтобы добраться к районному суду, воспользуйтесь картой, представленной ниже. Телефон Тарногский районный суд Вологодской области имеет номер телефона, по которому вы можете связаться с работниками суда, а также адрес электронной почты: [email protected].
Телефон приемной: 8 81748 2-13-44. Канцелярия по гражданским делам: 8 81748 2-12-75. Канцелярия по уголовным делам: 8 81748 2-12-75. Экспедиция: 8 81748 2-26-45.
От полученных телесных повреждений в результате тупой травмы головы и кровоизлияния молодой человек вскоре скончался на месте происшествия», - сообщает СУ СК РФ по Вологодской области. Старшему подсудимому назначено наказание в виде четырех лет колонии строгого режима. С него также взыскано 500 тысяч рублей компенсации морального вреда. Уголовное дело в отношении второго обвиняемого прекращено в связи с истечением сроков давности привлечения к ответственности.
Следователи выяснили, что душегубы били пенсионера руками и ногами, кочергой, стулом, табуретом, стеклянной бутылкой и ножкой от табурета. От полученных травм потерпевший скончался на месте происшествия. В ходе разбирательства следователи установили еще один преступный факт в биографии 27-летнего убийцы.
Шесть лет в колонии строгого режима проведет тарножанин за причинение смертельной травмы пасынку
Вышестоящим судом для Тарногского районного народного суда являлся Вологодский областной народный суд, а с 1997 года Вологодский областной суд. Вышестоящим судом для Тарногского районного народного суда являлся Вологодский областной народный суд, а с 1997 года Вологодский областной суд. «Приговором Ленинградского районного суда подсудимым с учётом роли каждого назначено наказание в виде лишения свободы на срок один год и в виде лишения свободы на срок шесть месяцев», — говорится в заявлении. Судья Тарногского районного суда Вологодской области Еина Н.Н., с участием лица, в отношении которого составлен протокол об административном правонарушении, Гражданки Б. Тотемским межрайонным следственным отделом Следственного комитета РФ по Вологодской области завершено расследование уголовного дела в отношении 33-летнего жителя Тарногского района. Тарногский районный суд: Контактная информация, Время работы, Карта проезда, Отзывы.
Справочник
| Стало известно, как прошла встреча Георгия Филимонова с жителями Тарноги | официальный сайт, режим работы, контактные данные, отзывы. |
| Справочник | Председатель, ИНН, ОГРН, ОКПО: 02847516 - контактная информация. |
| Справочник | База данных официально опубликованных приговоров, Тарногский районный суд (Вологодская область). |