Проанализировали 8 464 зарплаты в первом полугодии 2023 года — рассказываем, что получилось.
Дневники трат
| Сколько зарабатывают начинающие программисты в 2023 году | 1. Начнем с хорошей: Если ориентироваться на данные Хабр Карьеры, то за ≈1,5 года зарплата в IT выросла примерно на 11,94%. |
| Зарплаты IT-специалистов снизились на 15% | Ежегодный рейтинг «Хабр Карьера» базируется на сервисе оценки работодателей, в котором сотрудники компаний могут анонимно оценить свою организацию и оставить отзыв. |
В России усилилось зарплатное расслоение в IT-отрасли
Мы указываем в рублях суммы, которые специалисты получают на руки, за вычетом всех налогов. Подробнее о том, как пользоваться зарплатным калькулятором и как подсчитываются зарплаты мы написали в этой справочной статье. Как узнать, соответствует ли ваша зарплата рынку, сколько на вашей должности получают другие такие же специалисты и сколько вам будут платить, если вы добавите в резюме новый навык или повысите квалификацию?
Оценки своим прошлым и текущим работодателям выставляют сами IT-специалисты. Отмечается, что сотрудники Альфа-Банка выделили технологичность, интересные задачи, хорошую зарплату, комфортные условия труда и отношения с коллегами, возможности для карьерного роста, а также оценили подход в бизнес-решениях: «Компания делает мир лучше». В Альфа-Банке подчеркнули, что компания развивает профессиональное IT-комьюнити — запускает бесплатные обучающие курсы, растит своих специалистов внутри, открывает цифровые кафедры в ведущих вузах страны — Высшей школе экономики , Финансовом университете. Кроме того, банк работает с молодежью по программе финтех-магистратуры в Московском физико-техническом институте МФТИ.
Так, были рассчитаны и выпущены рейтинги лучших ИТ-работодателей России в 2022, 2021 и 2020 году, а в 2019 году авторы подробно разобрали оценки качеств компаний. По оценке аналитиков, основная часть падения пришлась на регионы и коснулась сегментов разработки, дизайна, тестирования. Понравилась статья?
Привлекайте внимание коллег, если вас пытаются уволить.
Пишите о ситуации на иностранных ресурсах. В конечном итоге, постоянно требуйте от компаний повышения условий труда. Не нужно ложиться грудью на амбразуру, и нарываться на увольнение ради великого дела, просто говорите о политике компании и о принятых в ней решениях хотя бы между собой. Нарушайте навязанную вам установку молчать. Чем чаще и громче вы говорите об этом, тем большее количество работников вас услышит, и задумается о необходимости каких-то изменений. Уже пару раз за последнее время я натыкаюсь на рассуждения о создании профсоюза IT, и в ответ слышится беспомощное брюзжание о невозможности создания сильного профсоюза в современных реалиях. Спешу сообщить, что законы, регулирующие действия профсоюзов, приняты правящим классом, направлены против наших интересов и никогда не будут изменены в лучшую для нас сторону по желанию левой пятки. Независимые неформальные объединения профессионалов в данных реалиях являются более эффективными тот же самый Хабр. Для заметных изменений требуется объединяться и организовываться как можно большему количеству трудящихся, и с ростом количественных изменений всё чаще будут заметны качественные изменения в сфере. Забастовки всё ещё остаются самым эффективным инструментом для отстаивания собственных прав, благо, существует много разрешённых законом вариаций, не игнорируйте их.
Тезис "мы — одна компания, и делаем общее дело" действительно верен.
Зарплата и вакансии в ИТ весной 2024 года
Екатерина Бойко, архитектор 1С, в IT более 10 лет: «Опытные профессионалы, готовые к упорной и ответственной работе, нужны всегда — как в 1С, так и в других языках программирования. Хороший специалист может рассчитывать на зарплату в 300 тысяч рублей, а начинающие быстро разгоняются до опытных. Рынок перенасыщен непрофессиональными работниками, получившими быстрое и поверхностное образование». Напомним, ранее в конце января прошедшего года специалистам в сфере IT смягчили условия по ипотечному кредитованию. Согласно заявлению премьер-министра Мишустина, для них расширили диапазон возраста кредитования, упростили требования к трудоустройству, а срок ипотеки составил 30 лет. Возможно, вам будет интересно почитать, как выбрать курсы повышения квалификации. Десятка» Более 250 000 магазинов-партнёров.
Согласно данным HeadHunter, некоторые позиции действительно испытали снижение средних зарплат.
Однако в основном это касается вакансий, на которые претендуют соискатели без опыта. Более требовательные вакансии отличаются соответственно.
В управлении проектами есть шутка, что 9 женщин могут родить за 1 месяц, только если нанимать на такой проект профессионалов с подходящим опытом, квалификацией, компетенциями и беременностью на 8-м месяце. Но в бизнесе такой приём не прокатит, вот и у Boeing не получилось. Итогом такой оптимизации стали 2 катастрофы в 2018 и 19 годах. Оба самолёта разбились, погибло более 300 человек. Но для нас в этой всей истории важно, что в итоге этой локальной оптимизации новый 737 Max имеет специфическую конструкцию, в которой требуется больше ручного труда в стеснённых условиях и имеются сложности для ручного контроля.
Это должно повысить требования к квалификации соответствующих сотрудников, вот только она, как мы знаем из предыдущей части истории, только упала, причём существенно. А значит - упало и качество сборки, а число проблем и инцидентов - увеличилось. Потеря компетенций среди инженеров привела к ухудшению качество новых самолётов и повышению сложности их производства Логично, что в итоге клиенты отказываются от заказов новых самолётов, а перед компанией стоят очень большие проблемы. Не насмешили. Из-за проблем с 737 Max потери Boeing только за 1 квартале 2024 года могут достичь 4. Для сравнения, прибыль за весь 2023 год составила порядка 7. Но и это могло быть предотвращено.
Перейдём к третьей части Марлезонского балета. История третья. И в ней отлично видно, что все эти годы от самых разных сотрудников снизу наверх шли самые разные сигналы о проблемах 737 Max. Как они рассчитывают продолжить? Множественные сигналы шли из профильных отделов, но игнорировались. Олицетворением этого был менеджер по качеству Джон Барнетт. Он неоднократно выступал за повышение производственных стандартов компании и понижение уровня брака.
В частности - в отношении безопасности и качества комплектующих от "самых дешёвых поставщиков". Даже после выхода на пенсию в 2017 году Джон продолжил выступать с критикой компании и по итогам разбирательства с 737MAX был приглашён на дачу показаний в рамках судебного разбирательства. Вот только за пару дней до этого он встретился с юристами Boeing, поехал в отель и "нанёс самому себе ранение", несовместимое с жизнью. Вот только этот случай с Джоном Барнеттом не помог Boeing, вместо него в подкомитете США по расследованиям выступил другой менеджер по качеству, Сэм Салехпур с заявлением, что компания много лет игнорировала его выступления о проблемах с качеством. Равно как и о том, что вместо ожидаемых изменений он получал в ответ только угрозы. О проблемах с качеством и проблемах утечки мозгов, срезания углов и низкого качества самолётов говорили даже профсоюзы, неоднократно боровшиеся за восстановление увольняемых или выдавливаемых менеджеров по качеству. И эта длинная переписка, и это самоубийство, и заявления профсоюзов - всё говорит о том, что руководству поступали сигналы о проблемах длительное время из самых разных источников.
В основном, меньший доход заметен у сотрудников "начального уровня", в то время как руководящий персонал наоборот, может ожидать увеличения своей заработной платы. Аналитики прогнозируют, что это расхождение будет сохраняться и в 2024 году. Согласно исследованию "Хабр Карьеры", средняя зарплата IT-специалистов в России во втором полугодии 2023 года составила 141 тыс. Это снижение в основном затронуло регионы и разработку, дизайн и тестирование программного обеспечения.
Среди специалистов IT-отрасли усилилось зарплатное расслоение
| Как изменятся зарплаты в IT в 2024 году | Cогласно статистике ы, зарплаты 1С-разработчиков выросли на 27% по сравнению с прошлым годом. |
| Зарплата и вакансии в ИТ весной 2024 года | Медианная зарплата Data специалистов: сравнение данных I и III кварталов 2023 года. |
Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты
Хабр Карьера выпустила отчёт "Зарплаты айтишников во второй половине 2020". По данным Хабр Карьеры, средняя зарплата ML-разработчика — 171 000 рублей. Главная» Новости» Средняя зарплата в ит хабр. Например, Хабр Карьера получает плату от работодателей за размещение вакансий, доступ к базам резюме и участие в спецпроектах по продвижению HR–бренда. Ежегодный рейтинг «Хабр Карьера» базируется на сервисе оценки работодателей, в котором сотрудники компаний могут анонимно оценить свою организацию и оставить отзыв.
📉 Cитуация на рынке труда в IT: зарплаты и куда все катится в 2023 году
| Что с зарплатами и вакансиями в ИТ весной 2024 года — Код | По данным «Хабр Карьеры», градация специализаций по зарплатам в 2021 году выстраивалась так. |
| Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты | Лидеры по приросту заработной платы – сотрудники обрабатывающих производств, гостиниц и общепита, а также сферы ЖКХ. |
| Дневники трат: как живут люди с разными зарплатами | Узбекская Air Samarkand начала выплачивать оклады после информации о задержках зарплат российским сотрудникам. |
| Дневники трат | Средняя зарплата IT-специалистов в РФ начала снижаться: в июле—декабре 2023 года она сократилась на 15%, подсчитали в «Хабр Карьере». |
📉 Cитуация на рынке труда в IT: зарплаты и куда все катится в 2023 году
Четвёртое и пятое места заняли системный аналитик и геодезист с медианной зарплатой чуть более 150 тыс. в месяц. Если ориентироваться на данные Хабр Карьеры, то за ≈1,5 года зарплата в IT выросла примерно на 11,94%. Медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 141 000 ₽, это на 15% меньше, чем в первом полугодии 2023, когда рост был 10%. Новости Вологды. Главное, что нужно знать про «Хабр» — это целое семейство продуктов для айтишников. При этом именно в октябре размер средней зарплаты был на уровне 79 209,8. анонимный сервис опросов IT-специалистов относительно их зарплат.
Зарплаты IT-специалистов снизились на 15%
По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианная зарплата тестировщика составляет 101 002 рубля. Падение верхней планки по зарплатам связано с меньшей востребованностью старших ИТ-специалистов, объяснил продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза. По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианная зарплата AQA engineer составляет 162 900 рублей. Согласно аналитике журнала «Хабр Карьера» во втором полугодии 2023 года средняя зарплата специалиста по IT по России снизилась на 15% — до 141 тысячи рублей в месяц. Разрыв между ожидаемой и предлагаемой зарплатой достигает 47 тысяч рублей, и это стало главной причиной отказа при приеме на работу.
Зарплаты айтишников упали в 2023 году и продолжают снижаться
Сотрудников сократили или вынудили уволиться, оставив без оклада. В 2023 году авиакомпания не могла начать полёты из-за отсутствия необходимых сертификатов, но ситуация не улучшилась и в 2024-м. Россияне были вынуждены голодать без средств к существованию.
Оценка работодателей проводилась по двенадцати критериям для общей оценки компаний, и также были рассчитаны рейтинги по каждому. В 2018 году на «Хабр Карьере» был запущен сервис оценки работодателей, в котором сотрудники компаний могли анонимно оценить свою организацию и оставить отзыв. На основе этих оценок ежегодно составляются рейтинг работодателей в ИТ-сфере.
Если вы думаете, что поезд хороших вакансий и зарплат в ИТ уже ушёл, — не думайте, всё только начинается :- Теперь посмотрим, что происходит по разным направлениям. Фронтенд Фронтенд — это видимая часть интернета, приложений и сервисов: сайты, интерфейсы и любая визуальная часть, которую видит пользователь. Самое простое, с чего можно начать, — это вёрстка и создание сайтов, а потом постепенно расширять свои знания, стек технологий и браться за более сложные проекты. Что по деньгам.
Данные в таблицах указаны в российских рублях, NET «на руки». Карьера Медианная зарплата Backend-разработчиков: сравнение данных I и III кварталов 2023 года А также смотрите графики с распределенным значением уровня зарплат: от минимальной зафиксированного уровня ожидания заплаты для профиля специалиста и его грейда, до максимальной.
📉 Cитуация на рынке труда в IT: зарплаты и куда все катится в 2023 году
Хабр Карьера выпустила отчёт "Зарплаты айтишников во второй половине 2020". Superjob: зарплаты рабочих в промышленности за 5 лет выросли в 1,5. Сколько зарабатывает специалист по машинному обучению: обзор зарплат и вакансий в 2021 / Хабр. Узбекская Air Samarkand начала выплачивать оклады после информации о задержках зарплат российским сотрудникам. Перспективы: Зарплата этичного хакера напрямую зависит от профессиональных качеств, но существуют и другие карьерные лифты.