Председателем Центрального районного суда Челябинска назначен Денис Лекарь. Самая актуальная контактная информация про Центральный районный суд г. Оренбурга: телефон, горячая линия, адрес и официальный сайт.
Суд Оренбурга впервые установил факт постоянного проживания людей в пострадавшем от паводка доме
| Президент России Владимир Путин назначил в суды Оренбурга 4 новых судей | | Вся информация по Центральный районный суд г. Оренбурга. |
| Президент РФ назначил новых судей в Оренбургской области | Новости Оренбурга | Решение вынесено Ленинским районным судом города ещё в конце августа. |
| В Оренбуржье снова эвакуируют суды - МК Оренбург | В Центральном районном суде Оренбурга идёт эвакуация. |
В Оренбурге и Орске из-за сообщений о минировании вновь эвакуировали суды
Главная» Новости» Чернов сергей анатольевич оренбург последние новости. В 2005–2012 годах работал в органах прокуратуры – старшим следователем прокуратуры, исполняющим обязанности заместителя прокурора, заместителем прокурора Центрального района города Оренбурга, помощником прокурора Оренбургской области по кадрам. Центральный районный суд Воронежа признал виновным в присвоении денежных средств бывшего заместителя мэра Воронежа Владимира Левцева. Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область). Сегодня Центральный районный суд Оренбурга вынес оправдательный приговор молодому человеку, который обвинялся в совершении убийства и кражи.
Центральный районный суд г. Оренбурга
В отношении отдельных постов, размещенных на странице сообщества, коммуникативные возможности пользователей могут быть ограничены администратором. Обращения граждан рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.
Дашутину, В. Емельянову, В. Нуждину, Б. Кораблинову, А. Трынову и М. Маслову было присвоено почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации». В настоящее время в областном суде работают 78 судей.
C 1 января 2012 года в суде заработала апелляционная инстанция по гражданским делам, а с января 2013 года — апелляционная инстанция по уголовным делам. В связи с удаленностью областного центра от Восточного и Западного регионов Оренбуржья и существующими из-за этого серьезными проблемами отправления правосудия, в г. Орске и в г. Бузулуке были созданы филиалы областного суда. С 1 января 2003 года начал свою работу суд с участием присяжных заседателей. Проводится большая работа по усовершенствованию самого суда и организации судебного процесса. Из старого здания на ул. Пушкинской, 31 областной суд переехал в новый, красивый Дворец правосудия, торжественное открытие которого на ул.
Суд, выслушав мнение истца, его представителя, допросив свидетеля, огласив в порядке ст. В соответствии с частью 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда. Согласно части 1 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право: требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Частью 1 статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Статьей 192 ТК РФ установлено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В силу требований статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т. В силу разъяснений, содержащихся в п. Учитывая это, а также принимая во внимание, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу части 1 статьи 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм. В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен часть пятая статьи 192 ТК РФ , а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Исходя из приведенного выше правового регулирования, работодатель, установив факт неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание, с соблюдением установленного законом порядка его наложения, а также с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен. При этом, за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Основанием для отмены примененного к работнику дисциплинарного взыскания является установление того факта, что дисциплинарное взыскание наложено с нарушением закона. Вывод об этом должен быть мотивирован судом со ссылкой на конкретные нормы законодательства, которые нарушены. Таким образом, законом предусмотрен принцип недопустимости повторного привлечения работника к дисциплинарной ответственности за совершение проступка, за который на него ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание. Между тем, это не препятствует работодателю применить к работнику новое дисциплинарное взыскание, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение предыдущего дисциплинарного взыскания. Соответственно, при рассмотрении требований работника об оспаривании дисциплинарного взыскания обстоятельствами, имеющими значение для их разрешения, являются такие обстоятельства, как: факт неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей; соблюдение работодателем установленного законом порядка наложения дисциплинарного взыскания, в том числе учет тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен; соблюдение работодателем принципа недопустимости повторного привлечения работника к дисциплинарной ответственности за совершение проступка, за который на него ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание; факт нарушения работодателем конкретных норм законодательства при разрешении вопроса о применении к работнику дисциплинарного взыскания. Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД. На основании дополнительного соглашения от ДД. ГГГГ переведена на должность главного бухгалтера на 1,0 ставки. ГГГГ медико-санитарная часть государственного образовательного учреждения «Оренбургский государственный университет» переименована в Студенческую поликлинику федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет» - Студенческую поликлинику ОГУ.
Молодой человек попросил подождать с долгом, а в качестве залога отдал свой телефон. А потом обратился в отделение полиции, где сказал, что у него его украли. По утверждению молодого человека, сотрудникам полиции не понравился рассказ, тогда произошел первый удар в область грудной клетки, сотрудник ударил кулаком. Следом пошли унизительные и болезненные подзатыльники, также пошли удары вперемешку с оскорблениями и требовании сознаться в краже телефона. Один из сотрудников полиции нанес Геннадию удар ногой в область паха. Пока молодой человек лежал на полу, другие сотрудники били его ногами по спине. Молодой человек стоял на своем, тогда сотрудник велел раздеться. Геннадий отказался. Сотрудник сказал, что будет «петушить», «поиграет в бутылочку» с ним. Родители Геннадия узнали только вечером, где находится их сын. Его отец в это время был в командировке и попросил своего брата прийти в отделение с адвокатом. Когда они уже прибыли в отделение, то сотрудники вежливо и с улыбкой проводили Геннадия к выходу и сказали, что «произошла ошибка».
Центральный районный суд Оренбурга оправдал троих сотрудников полиции
В Центральном районном суде Оренбурга установили, что жители СНТ «Березка» постоянно проживают в зоне паводка. Центральный районный суд г. Оренбурга работает по адресу Монтажников 9, 1-4 этаж в Оренбурге, почтовый индекс 460048. Материалы дела направлены в Ленинский районный суд г. Оренбурга на новое судебное рассмотрение иным составом суда. Центральный районный суд Оренбурга, а также Облсуд эвакуируют. Причиной послужило сообщение с ацию об этом рассказали в пресс-службе учреждений. Эвакуированы сотрудники Центрального райсуда Оренбурга, Оренбургского районного суда, а также Соль-Илецкого районного суда.
Прошло очередное заседание квалификационной коллегии судей Оренбургской области
| Центральный райсуд Оренбурга - все новости, события и происшествия за сегодня на сайте «Панорама» | Центральный районный суд Оренбурга, а также Облсуд эвакуируют. Причиной послужило сообщение с ацию об этом рассказали в пресс-службе учреждений. |
| Центральный районный суд Оренбурга оправдал троих сотрудников полиции | Районный, городской, межрайонный суд. |
Назначение судьи
Ленинский суд Оренбург. Ленинский районный Оренбург. Ленинский районный суд Оренбург ул Ленинская. Ленинский районный суд Оренбург Пушкинская. УСД В Оренбургской области. Судебный Департамент Оренбургской области. ОГУ Факультет журналистики Оренбург. Центральный районный суд. Центральный районный суд г.
Суд центрального района г Оренбурга. Комсомольская 52 Оренбург суд. Г Оренбург ул Комсомольская д 52. Председатель арбитражного суда Оренбургской области. Судья Емельянова Оренбург. Судья Калитанова т. Судья Оренбург Яльчибаева. Монтажников 9 Оренбург.
Монтажников 9 Оренбург Центральный районный суд. Ул Монтажников 9 Оренбург. Абдулинский районный суд Оренбургской области. Абдулинский суд суд. Председатель Абдулинского районного суда Оренбургской. Судья Абдулинского районного суда Фролова с. Юнусов Дмитрий Иванович. Юнусов Дмитрий Иванович Оренбург.
Юнусов Дмитрий Иванович Оренбург судья. Юнусов Дмитрий Оренбург судья. Ленинский районный суд Оренбург. Судьи города Оренбурга. Судьи Оренбургского областного суда. Суд Ленинского района г. Ленинский районный города Оренбурга. Ленинский районный суд Оренбург адрес.
Судья Чиркова Оренбургский. Чиркова Валентина Александровна. Чиркова Валентина Викторовна. Чиркова Валентина судья Оренбург. Суд Дзержинского района г Оренбурга. Суд Оренбург Дзержинский Шарлыкское шоссе. Судья Черномырдина Екатерина Михайловна. Рафикова Оксана Владимировна.
Черномырдина Елена Владимировна. Черномырдина Екатерина Михайловна Оренбург. Что рассматривает областной суд. Судьи Оренбургской области. Областной суд. Архив мирового судьи. Мировой судья Нашкеева. Международный суд.
Это в регионе происходит впервые. Заявление было рассмотрено судом в рамках упрощенного производства. Решение приведено к немедленному исполнению для возможности получения единовременной материальной помощи и финансовой помощи за утрату имущества первой необходимости, — сообщили в пресс-службе суда.
Чтобы решить в какой суд обращаться, необходимо определить в чьей юрисдикции находится предмет спора.
Каждый суд специализируется на определенных вопросах, но если хотя бы один из участников спора является физическим лицом, то обратиться следует в суд общей юрисдикции. При этом банкротство ФЛ рассматривается только в арбитражных судах. Также стоит учесть, что за каждым судом закреплена определенная территория и по общему правилу иск подается в суд по местонахождению ответчика.
В Оренбурге сотрудников Центрального райсуда эвакуировали из-за сообщения о минировании 06:43, 18 июля 2022 г. Приволжский федеральный округ Сегодня, 18 июля, сотрудников Центрального районного суда Оренбурга эвакуировали.
Поступило очередное сообщение о минировании здания.
В Оренбурге «заминировали» Центральный районный и Областной суды
Центральный районный суд г. Оренбурга работает по адресу Монтажников 9, 1-4 этаж в Оренбурге, почтовый индекс 460048. официальный сайт, режим (график) работы, контактные данные, отзывы. Центральный районный суд города Оренбурга вынес решение по уголовному делу в отношении троих действующих сотрудников полиции, которых обвинили по п. а ч. 3 ст. 286 УК РФ (Превышение должностных полномочий с применением насилия или с угрозой его применения). В 2005–2012 годах работал в органах прокуратуры – старшим следователем прокуратуры, исполняющим обязанности заместителя прокурора, заместителем прокурора Центрального района города Оренбурга, помощником прокурора Оренбургской области по кадрам. Вся информация по Центральный районный суд г. Оренбурга.
Президент России Владимир Путин назначил в суды Оренбурга 4 новых судей
Трофимовский с N 2 по N 18, с N 1 по N 11, пер. Хозяйственный с N 2 по N 16, с N 1 по N 9, ул. Черепановых с N 2 по N 48, с N 1 по N 43, ул. Чернореченская с N 2 по N 56, с N 1 по N 51, ул. Хмельницкого с N 2 по N 6, ул.
Григорьевская с N 62 по N 98, ул. Ипподромная с N 2 по N 120, с N 1 по N 105, ул. Кардонный с N 1 по N 59а, ул. Кичигина с N 24 по N 98, с N 39 по N 101, ул.
Красногорская с N 2 по N 48, с N 1 по N 83, ул. Краснопартизанская с N 2 по N 8, с N 1 по N 7, ул. Кузнечная с N 22 по N 44, с N 21 по N 43, ул. Лермонтова с N 2 по N 14, с N 23 по N 39, ул.
Лесозащитная N 2, с N 16 по N 36, нечетные полностью, ул. Мало-Уральская с N 53 по N 65, ул. Московская с N 2 по N 18, с N 19 по N 21, ул. Невельская с N 11 по N 93, ул.
Островского с N 16 по N 80а, с N 19 по N 87, ул. Охотничья с N 28 по N 34, ул. Пролетарская с N 126 по N 206, ул. Самолетная с N 2 по N 38, с N 1 по N 37а, ул.
Спартаковская с N 66 по N 104, с N 53 по N 73, ул. Сухарева с N 38 по N 92, с N 41 по N 199, пер. Телевизионный с N 2 по N 10, с N 1 по N 51а, ул. Тракторная с N 1 по N 11, ул.
Уральская с N 47 по N 77, ул. Шевченко с N 30 по N 50. Абдрашитова с N 54 до конца, с N 61 до конца, ул. Абдулинская полностью, ул.
Ваана Теряна с N 58 до конца, с N 55 до конца, пер. Восточный полностью, пер. Депутатская с N 14 по N 92, с N 11 по N 97, ул. Дубицкого с N 54 до конца, с N 39 до конца, ул.
Маршала Г. Канарейкина полностью, ул. Караван-Сарайская N 35, пер. Квартальный полностью, ул.
Коминтерна с N 32 до конца, с N 29 до конца, ул. Кондукторская полностью, ул.
Оренбурга Время работы - с 08 ч. Выходные дни - суббота, воскресенье. Время работы приемной суда в каб.
Время работы архива суда в каб. Выходные дни- суббота, воскресенье. Прием граждан осуществляет секретарь суда - Бабарин Дмитрий Сергеевич Кроме того, граждане могут направлять свои запросы и обращения по электронной почте по факсу: 8 3532 75-26-29 или почтой по адресу: 460048, г. Оренбург, ул. Монтажников, д.
При обращении в приемную суда необходимо при себе иметь паспорт. При осуществлении представительства в суде уполномоченное лицо должно при себе иметь доверенность от имени лица, обращающегося в суд, а также паспорт. Режим работы архива прием осуществляется на 1 этаже в 111 каб. Ежедневно - с 8 ч. ПРИЕМ ГРАЖДАН Личный приём граждан по вопросам непроцессуального характера не связанных с результатами рассмотрения дел и материалов проводится еженедельно, каждый понедельник с 10:00 до 12:00 председателем Центрального районного суда г.
Оренбурга Ухоловой Маргаритой Анатольевной. Запись на приём производится по тел. Заместителями председателя суда прием ведется с 09:00 до 11:00 согласно утвержденному графику.
Предварительно оценить обстановку можно по 1 фотографии. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом. У Центральный районный суд г.
The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
Центральный районный суд г. Оренбурга
Владимир Ушаков и Алексей Гурьянов справа В мероприятии принял участие глава Оренбургского района Василий Шмарин и представители силовых ведомств района. Председатель областного суда по поручению главного федерального инспектора по Оренбургской области Рината Гильмутдинова вручил Алексею Гурьянову удостоверение и вместе с другими участниками мероприятия пожелал успехов в работе. Об Алексее Павловиче Гурьянове известно, что он родился в 1983 году, в 2005-м окончил Московскую государственную юридическую академию.
Получается, оно было год назад. Воспоминания ещё свежи. Это было дело об административном правонарушении. Обжаловалось постановление должностного лица налоговой инспекции, которая привлекла юрлицо к уголовной ответственности за совершение финансовых нарушений.
Было волнительно, признаюсь честно, потому что и первое судебное заседание, ранее никогда не сталкивался с такой категорией, но всё прошло хорошо. Вынес решение, оно вступило в законную силу, не было обжаловано. Но профессия судьи подразумевает в себе, что судья должен быть объективен. Знания, профессионализм, конечно, приходят с опытом, но в любом случае судья должен выносить правосудные решения. Это означает, что решение должно быть не только правильным с точки зрения закона, но и ещё быть справедливым. И некоторые законы так ориентируют суд, при вынесении решения суда руководствоваться именно принципом справедливости.
Смешанные чувства, конечно, бывают всегда. Самое сложное — осознание того, что за твоим решением стоит жизнь человека, его судьба. Даже, казалось бы, легкие решения, с точки зрения применения норм материального права, как ипотечные кредиты, это всегда трагедия семьи, человек может лишиться жилья, в том числе единственного. Очень тяжёлые решения, в них не только применяешь закон, и не только из принципа справедливости, это дела, где участвуют несовершеннолетние: лишение, ограничение родительских прав, порядок общения с ребёнком, место жительства ребёнка. Оба родителя, у них одинаковые права, обязанности, они любят ребёнка, ребёнок хочет быть с ними, поэтому, действительно, тяжёлые решения.
По версии следствия, оренбуржец нашел и арендовал помещение на улице Пролетарской, переоборудовал его в бар, подбирал персонал, травести-артистов, утверждал программы выступлений. Также именно он обеспечивал фото— и видеосъемку и организовывал размещение таких материалов в социальных сетях.
Он же распределял прибыль от деятельности «Pose», платил зарплату работникам и закупал необходимые товары.
Члены группы инсценировали ДТП, а затем по фальшивым документам получали страховые выплаты. Действовали они в 2016 - 2020 годы. Предположительно, задержанные приходили в суд в качестве гособвиняемых. ЕАН сообщал, что в январе было возбуждено уголовное дело по факту мошенничества в особо крупном размере в отношении оренбургского адвоката Андрея Бербасова. По данным регионального СУ СК, он обманул клиента и просил передать ему 2 млн рублей. Бербасов был арестован судом.
Центральный районный суд – Оренбург, улица Монтажников, 9
Центральный районный суд рга. 18.01.2010. Рассмотрено единолично судьей. Подача на развод онлайн в Центральный районный суд г. Оренбурга с использованием цифровой платформы «» не предполагает обязательного личного сопровождения всех этапов бракоразводного процесса лично или с привлечением юриста. Центральный районный суд г. Оренбурга: телефоны, судьи суда, расписание работы, отзывы, адрес, расположение на карте. Адрес суда Оренбург. Центральный районный суд города Оренбурга располагается по адресу: 460048, Оренбургская область, г. Оренбург, ул. Монтажников, д. 9.
Вопрос радуют ли вас штраф за помощь?
- В Оренбурге впервые установили факт проживания дачников в зоне затопления
- Центральный районный суд г. Оренбурга вакансии, официальный сайт, отзывы, телефон отдела кадров
- Вышел новый номер газеты
- В Оренбурге суд отправил в СИЗО владельца ночного клуба «Pose» - 31 марта 2024 - 56.ру
- Путин продлил полномочия председателя Ленинского районного суда Оренбурга | Оренград
Центральный районный суд г.Оренбурга Оренбургской области
Монтажников, 9. Подробную информацию можно узнать на официальном сайте , по телефону. Для уточнения местоположения, где находится, как найти и проехать, - используйте карту и вид улицы. Посмотреть график работы.
Представитель истца адвокат С. Харчикова, действующая на основании ордера, в судебном заседании поддержала позицию истца. Представитель ответчика ФГБОУ ВО «ОГУ» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие. Возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, из которого следует, что применение к Володько Л. На основании распоряжения врио ректора от ДД. Комиссией по результатам проверки составлен акт от ДД. С учетом результатов проверки главным врачом поликлиники, являющейся работодателем истца, ДД. Истец в письменных объяснениях по существу не отрицала факт допущенных нарушений. Работодателем принято решение путем издания оспариваемого приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора. С данным приказом истец ознакомлена в установленный законом срок под роспись. При применении взыскания работодателем принято во внимание, что у Володько Л. Взыскание в виде выговора соразмерно характеру допущенных истцом нарушений. Просит в удовлетворении заявленных требований отказать. Представитель ответчика Студенческой поликлиники ОГУ в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие, возражал против удовлетворения заявленных требований. Суд, выслушав мнение истца, его представителя, допросив свидетеля, огласив в порядке ст. В соответствии с частью 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда. Согласно части 1 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право: требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Частью 1 статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Статьей 192 ТК РФ установлено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В силу требований статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.
Телефон приемной: 8 3532 75-77-22. Канцелярия по гражданским делам: 8 3532 75-77-22. Канцелярия по уголовным делам: 8 3532 75-77-22. Экспедиция: 8 3532 75-26-29.
В соответствии со статьей 21 1-ФКЗ, районный суд является непосредственно вышестоящей судебной инстанцией по отношению к мировым судьям, действующим на территории соответствующего судебного района, он рассматривает апелляционные жалобы на решения мировых судей, не вступившие в законную силу.