Старший клиентский менеджер в Сбербанке – это должность, занимаемая опытным специалистом, ответственным за управление портфелем клиентов банка. Старший клиентский менеджер в Сбербанке – это высококвалифицированный специалист, обеспечивающий клиентам банка высокий уровень сервиса и помогающий им. Старший клиентский менеджер в Сбербанке – это высококвалифицированный специалист, обеспечивающий клиентам банка высокий уровень сервиса и помогающий им. Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Обязанности старшего клиентского менеджера в Сбербанке Основные обязанности старшего клиентского менеджера в Сбербанке включают: Управление клиентским портфелем Старший клиентский менеджер отвечает за управление портфелем клиентов. Старший клиентский менеджер в Сбербанке выполняет важную роль в обслуживании клиентов и поддержании долгосрочных отношений с ними.
Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- Отзывы о работе в Сбербанке.
- Отзывы о работе в Сбербанке. - 458 ответов на форуме (4336100) | Страница 7
- Оценки и отзывы сотрудников о компании Сбер за 2023 год — Хабр Карьера
- Работа с личным менеджером
- Старший клиентский менеджер
- Отзывы сотрудников про Сбербанк
Сбербанк — отзывы сотрудников
Главная» Новости» Старший клиентский менеджер зарплата сбербанк. Клиентский менеджер звонит постоянно и тоже разводит на ПИФы. Сбер замечательная корпорация в которой можно расти Ожидания были ужасными, но по факту в блоке "Риски" они не оправдалис.
отзывы о работе в сбербанке
Есть и «тринадцатая зарплата» — иногда в два и даже три оклада, но она также зависит от «нормативов». План продаж и премии В «Сбере» существует понятие «условных продуктов» УП — из них складывается план продаж, от которого зависит премия: это кредитные и SIM-карты, автоплатежи, подписки и другое. У каждого УП есть коэффициент, который отличается от отделения к отделению и не всегда превышает 1 балл. Целью на день при этом могут поставить 3-4,5 балла. По словам автора, к УП также привязана цена: он может стоить 650 рублей, а может и 130 рублей. Если она видит «отклонения», то «выставляет счётчик»: сперва только сотруднику, а потом и его руководителю. На каждое «отклонение» нужно писать объяснительную.
УП могут не засчитать из-за технических сбоев, если клиент сначала согласился подключить услугу, а затем сразу её отключил, или если кредит выдан без страховки. Люди с такими счётчиками сидят с выпадающими волосами от невроза, злости, страха — что их вместе с кредитами, ипотеками из-за счётчика сраного попрут с работы. Это страшно. Самый популярный способ, которому меня научил коллега, — подключать автоплатежи. Он, например, придумывал домашние телефоны и подключал бабушкам эти автоплатежи, чтобы оплачивать вымышленные телефоны. Если клиент проводит в очереди больше десяти минут, его талон в системе загорается красным.
В компании также проводят ежеквартальное ревью сотрудника, на основе которого его либо дополнительно поощряют, либо увольняют это если он получает оценку «Е».
Сначала оно будет с кадровиком, потом с начальником отдела, где будете работать. Вопросы общие, на адекватность и способность работать клиентами в реальном времени. Сложностей не должно возникнуть — главное проявите свою заинтересованность и активность. Если все хорошо — вам назначат стажировку и наставника. Смотрите, как работают уже опытные менеджеры, знакомитесь со всеми, изучаете продукты и услуги банка. В конце стажировки руководитель дает вам рекомендацию и в кадровом отделе решается итоговый вопрос о вашем трудоустройстве. Стажировку оплачивают. Обязанности старших клиентских менеджеров в Сбере Есть план по продажам — вам необходимо предлагать продукты клиентам, с которыми общаетесь. Это может быть что-то простое — подключить мобильный банк или Сбербанк.
Есть квартальная оценка сотрудников, на которой, почти всегда у тебя будет СС, даже если ты овер перформил. Текущий сотрудник Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Менеджер по найму.
Но сам факт того, что ты должен постоянно держать в голове цифры из плана, он раздражает. Москва хорошая зарплата, по крайней мере она соответствует тому количеству обязанностей, которые лежат на сотрудниках. Москва Раньше работала в другом банке и думала больше ни ногой в эту сферу, но когда попала в Сбер поняла, что банки тоже могут работать нормально.
Платят хорошо, деньги никогда не задерживают, соцпакет полный. С коллективом общаемся хорошо, с начальством тоже никаких конфликтов. До отделения далеко добираться, хотелось бы ближе к дому работать. Москва У нас классный офис, для меня это имеет большое значение. Коллектив хороший, лентяев нет, все готовы выкладываться на полную, тем более что от этого зависит зарплата, потому что чем больше звонков, тем больше денег. Но продажами мы не занимаемся. Есть возможность взять ипотеку для сотрудников по ставке на 4 пункта ниже, чем для клиентов банка.
Все пишут, что высокая нагрузка. Да, но я не знаю работы, где было бы легко. Москва Хорошая зарплата, как для выездных сотрудников так вообще Но и старатся конечно приходится, чтобы план делать и все было как положено. Трудоустройство с первого дня официальное, в трудовой книжке все записи нужные есть, соцпакет полный с выплатой больничных и отпускных. В Сбере сотрудники могут брать ипотеку на льготных условиях, причем ставка значительно ниже по сравнению с клиентской.
Старший клиентский менеджер (м. Молодежная)
Ребят, подскажите, предложили должность ассистент клиентского менеджера в Сбербанк Первый, работа с вип-клиентами. Соблюдение этих требований поможет старшему клиентскому менеджеру вести успешную работу в Сбербанке и обеспечить клиентам качественное обслуживание. Читайте отзывы о работе на должности Старший клиентский менеджер в компании СБЕР.
Работа с личным менеджером
| ПАО Сбербанк - отзывы о работе в компании. Страница 3 | Старший клиентский менеджер. Ищешь работу с возможностью карьерного развития и. |
| Старший клиентский менеджер | Старший клиентский менеджер в Сбербанке выполняет важную роль в обслуживании клиентов и поддержании долгосрочных отношений с ними. |
| Адовые условия работы в Сбербанк… | Все обо всем | Дзен | Обязанности старшего клиентского менеджера в Сбербанке Основные обязанности старшего клиентского менеджера в Сбербанке включают: Управление клиентским портфелем Старший клиентский менеджер отвечает за управление портфелем клиентов. |
| Клиентский менеджер внешней дистрибуции сбербанк отзывы сотрудников | Отзывы о компании Сбербанк России Всего отзывов: 1160. |
Клиентский менеджер внешней дистрибуции сбербанк отзывы сотрудников
| Отзывы сотрудников о работе на должности Старший клиентский менеджер в СБЕР | Dream Job | Обычно о вкладах Сбербанка я пишу отрицательные отзывы, т.к. |
| ПАО Сбербанк - отзывы о работе в компании. Страница 3 | Старший клиентский менеджер в Сбербанке имеет важную роль в обеспечении высокого уровня обслуживания клиентов и управлении отношениями с ними. |
| Старший клиентский менеджер в Сбербанке: что это за работа и сколько там платят? | Как устроиться на работу в Сбербанк клиентским менеджером? |
| Клиентский менеджер внешней дистрибуции сбербанк отзывы сотрудников | Стоит ли вообще устраиваться в сбербанк? |
| Клиентский менеджер внешней дистрибуции сбербанк отзывы сотрудников | Служба клиентского сервиса «Сбербанк Лизинг» — Задать Вопрос, Пожаловаться Работы и Реквизиты; 6 Отзывы Клиентов и Сотрудников о Лизинге в «Сбербанке». |
ПАО Сбербанк - отзывы о работе в компании. Страница 3
Читайте отзывы о работе на должности Старший клиентский менеджер в компании СБЕР. Обязанности старшего клиентского менеджера в Сбербанке Основные обязанности старшего клиентского менеджера в Сбербанке включают: Управление клиентским портфелем Старший клиентский менеджер отвечает за управление портфелем клиентов. Обязанности старшего клиентского менеджера Старший клиентский менеджер в Сбербанке выполняет ряд важных обязанностей, направленных на обеспечение качественного обслуживания клиентов и достижения результатов компании.
Оценка компании «Сбер» сотрудниками
Нашла вакансию клиентского менеджера. Отзывы о компании Сбербанк России Всего отзывов: 1160. Отзывы сотрудников про работу в Сбербанке меня иногда шокируют. Стоит ли вообще устраиваться в сбербанк?
Старший клиентский менеджер в Сбербанке: что это за работа и сколько там платят?
И да, будьте готовы к постоянным отчитываниям со стороны руководства, а если попадётся неадекватный рук то и оскорбления, унижение и угрозы, угрозы... В общем работа в темпе, в многозадачности, в продажах как цыгане будете приставать к каждому клиенту, продавать-то нужно, иначе разговор с начальством , и постоянно в стрессовых условиях! Вот как- то так!
Так же Соколов Дмитрий Александрович всё делал, чтоб попавшие в его немилость сотрудники не смогли остаться работать в Сбербанке, так как этих сотрудников он просто дискредитировал перед начальниками других отделов, чтоб человека даже не рассматривали на открытые вакансии, а когда уже человек хотел устраиваться в другую организацию, то специально давал плохие отзывы. Скажу честно я не хотела этого писать и вот так публиковать, но понимаю, что пока Сбербанк не начнёт бороться и убирать таких нерадивых руководителей, как Соколов Дмитрий Александрович залоговая служба г. Владимир ничего в самом Сбербанке не начнёт меняться в лучшую сторону.
Активных сотрудников, выполняющих план, ценят. Одному специалисту по инициативе работодателя предлагали перейти в офис Премьер, который занимается обслуживанием VIP-клиентов и там была выше зарплата. Для этого требовалось пройти собеседование и сдать тест. Если вы хотите стать старшим клиентским менеджером в Сбербанке, то должны быть готовы к интенсивной работе, уметь общаться с людьми, быть доброжелательным и стрессоустойчивым. Как устроиться клиентским менеджером? Отправьте отклик на вакансию. Для этого перейдите на сайт Rabota. Заполните анкету максимально подробно. Укажите верные данные. Обязательно приложите резюме. Как его составить, написано в этой статье. После отправки анкеты с вами свяжется менеджер по кадрам и пригласит на собеседование. Как к нему подготовиться, написано в этой статье. Заранее продумайте, как будете отвечать на популярные вопросы. Собеседований в процессе трудоустройства может быть несколько, в том числе — с начальником отдела, куда требуется специалист. Будьте доброжелательными, активными, проявляйте заинтересованность. Это повысит шансы на положительное решение руководства принять именно вас. Если собеседование пройдет хорошо, вас возьмут на стажировку и назначат наставника. Важно изучить продуты. Посмотреть, как выполняют свои обязанности опытные коллеги. После стажировки будет принято окончательное решение о вашем трудоустройстве. Если у вас остались вопросы, напишите их в комментариях. Будем рады помочь с поиском дополнительной информации и ответов.
Или так и будешь бегать девочкой на побегушках пока не надоест Аноним 395 Aноним Аноним, Если рассматривать в плане стабильности, то стоит. В плане продвижения по карьерной лестнице.... А далее, если в ваших планах посвятить свою жизнь Сбербанку, то лет так через... Как подмечено мной, им перспективнее продвигать начальников с других тер.
ПАО Сбербанк - отзывы о работе в компании. Страница 3
Отзыв старшего менеджера по обслуживанию. Старший клиентский менеджер. Ищешь работу с возможностью карьерного развития и. делюсь информацией по запрплате и условиям работы! ВСП, Старший клиентский менеджер. Сбер замечательная корпорация в которой можно расти Ожидания были ужасными, но по факту в блоке "Риски" они не оправдалис. Клиентский менеджер звонит постоянно и тоже разводит на ПИФы.
Отзывы о компании
- Работа с Сбере. Старший клиентский менеджер
- Сбербанк России
- Стоит ли работать в Сбербанке
- Работодатель ПАО Сбербанк - 20 негативных отзывов сотрудников о работе в компании. Страница 3
- Работа с личным менеджером
- Стоит ли работать в Сбербанке
Работа с личным менеджером
Предложили пойти в Сбербанк на должность консультанта. Стоит ли? Знаю про все показатели и про работу на ногах. Вопрос в том, есть ли возможность продвинуться дальше начиная с консультанта, если я без знакомств в этой сфере?
Все пишут, что высокая нагрузка. Да, но я не знаю работы, где было бы легко.
Москва Хорошая зарплата, как для выездных сотрудников так вообще Но и старатся конечно приходится, чтобы план делать и все было как положено. Трудоустройство с первого дня официальное, в трудовой книжке все записи нужные есть, соцпакет полный с выплатой больничных и отпускных. В Сбере сотрудники могут брать ипотеку на льготных условиях, причем ставка значительно ниже по сравнению с клиентской. Иногда такое ощущение, что мы не выездные сотрудники, а тайные агенты какие-то Люди не в курсе про нас. Москва Официальное трудоустройство со всеми гарантиями для выездных менеджеров в первую очередь.
Смотрел подобные вакансии от разных банков и эта базовая опция есть не везде. У меня оклад, премии за продажи, годовая премия. Помимо денег бонусы на продукты Сбера, самый привлекательный конечно льготная ипотека, знаю что у нас многие воспользовались. Я тоже собираюсь в ближайшие пару лет, тем более увольняться не планирую. На эмоциональном состоянии сказывается постоянное общение с людьми и много времени за рулем, к окончанию рабочего дня чувствуешь себя выжатым.
Москва Не было сложностей с тем, чтобы устроиться. На собеседовании были стандартные вопросы об образовании и опыте. Про компанию много рассказывали, про порядки в коллективе.
Переводили меня через увольнение, поэтому я лишился львиной доли кварталки и годовой, а так же был прерван мой ДСЖ полис... Клиентский Менеджер Сбербанка - это есть высококвалифицированный специалист, который должен был пройти все предыдущие стадии работы и уметь делать всё, что делают консультанты, кассиры и продажники, а так же обучиться своим ключевым продуктам. Но мы то с вами знаем, как зачастую происходит подбор кандидатов... Сбер и здесь не стал исключением. На КМов брали племянников, братьев, сестер, жен, мужей, поваров, зоотехников, юристов, программистов, друзей друга подруги или просто человека, лишь бы заткнуть должность.
Клиентских менеджеров было 42 на город, каждый знал каждого и каждый знал у кого и где есть связи. Большинство из них так же знало, что через пол годика сядут выше или уйдут в более комфортное место, оставшаяся половина просто старалась приспособиться под окружающий мир. На потоке было работать значительно легче. На поток обычно сажали новичков, а в ЦПО людей со стажем КМа но по мотивации работа ни чем не отличалась. ЦПО - закрытый офис, туда КМы целый день вызванивают базы Сбера, приглашая на обслуживание и обещая более выгодные и комфортные условия. Трудность ЦПО состоит в том, что люди туда не идут, а если и идут, то по большей части - это переманенные клиенты с других ВСП или обиженные на других КМов клиенты. По стандартам, КМ делает 20 звонков в день, проводит 5 встреч, продает 4 продукта, 2 из которых - депозиты они не идут в премию. Ключевых продуктов у КМа 4-ре: 1 Прилив - прирост остатков на счетах клиентов или привлечение новых денежных средств, при том, если клиент забрал деньги, то показатель идёт в "минус" и КМу нужно сначала отбить этот "минус" и только потом выйти на план.
Каждый будет свою линию гнуть. Я просто вот все чаще замечаю, что многие льют грязь на компанию, но сами то продолжают там работать. Почему - вот вопрос. Так что мой совет: сходите ка вы лучше на собеседование, поработайте месяцок, там и сами разберетесь. Samson Ivolgin Знаток 361 3 года назад Поддержку.
Год назад устроился инженером технической поддержки в Сбербанк Сервис. Форум сотрудников тут же нашел, начал читать. Из всех постов выходило, что никакого смысла там работать нет вообще, один ад сплошной. И вот за год в общем что я проработал ничего подобного не видел. Делите на 10 все, что прочитаете.
Проблемы есть. Говорят на новые сервера должны перевести, может после этого хоть лагать перестанет. Но той жести, о которой на форуме писали, я так и не встретил. Marian Iverenev Знаток 364 3 года назад Доброго времени суток!