Интерфакс: Госдума во вторник приняла во втором и в третьем, окончательном чтении закон о сохранении рабочих мест за гражданскими служащими, направившимися на военную службу по контракту. 2. Срочный служебный контракт, заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания, и гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.
ГД поддержала закон о трудовых гарантиях для мобилизованных госслужащих
Срок действия служебного контракта 1. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим: 1 служебный контракт на неопределенный срок; 2 срочный служебный контракт. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом.
Госдума приняла в первом чтении законопроект «Единой России» о бесплатной юридической помощи участникам спецоперации и их семьям. Законопроекты отражены в докладах рабочей группы по вопросам СВО, направленных Президенту. Рабочая группа по вопросам СВО создана по распоряжению Президента. В состав группы вошли представители обеих палат федерального парламента и всех парламентских партий, Министерства обороны, лидеры общественных организаций, ведущие военные корреспонденты.
Рабочая группа осуществляет постоянный мониторинг обеспечения мобилизованных граждан, получения ими и членами их семей положенных выплат, мер поддержки, а также ряда других вопросов, связанных с СВО.
Читать 1 ответ Работница с бессрочным контрактом временно замещает отсутствующего работника после ликвидации организации Имела бессрочный контракт, при ликвидации государственной организации получила уведомление о предстоящей ликвидации, согласилась на временное замещение отсутствующего работника, была назначена на должность организации, созданной вместой 2-х ликвидированных, на время отсутствующего работника в апреле 2011 г.. Бессрочный контракт не рассторгнут, с госслужбы не была уволена. Предупредив меня за 7 дней по исполнению ребенку отсутствующего работника 3-х лет меня уволили по окончанию срочного контракта в феврале 2014 г. Процедура перевода с бессрочного контракта на срочный нигде не прописана. Читать 1 ответ Необходимые документы для официального трудоустройства на госслужбу и последствия неподписания контракта Вопрос: поступила на госслужбу, необходимые документы собрала и принесла в кадры. Подписала только приказ о приеме на работу. Какие еще документы я должна подписать для официального трудоустройства и что в них должно входить трудовой договор, срочный контракт, контракт госслужащего, регламент?
Без подписания какого-либо контракта имеют ли меня право уволить или сделать выговор, при условии что я не знаю ни своих должностных обязанностей, зоны ответственности, графики работы и отпусков, устав учреждения итд? Читать 1 ответ За неделю до наступления предельного возраста пребывания на госслужбе то есть 65 лет руководитель взял больничный лист. Является это основанием для продления срочного служебного контракта. Читать 1 ответ Возможность восстановления на службе в полиции после окончания срочного контракта в администрации района и возрастные ограничения. Меня уволили из полиции, приказ от 12. В данный момент есть возможность работать на госслужбе в администрации района, будет заключен контракт на 3 года. Имею ли я право восстановиться в органы полиции по истечению данного контракта и есть ли возрастные ограничения при восстановлении. Служба в армии 1997-1999, стаж работы на должности сотрудника полиции 15 лет.
Общий стаж 17,5 лет. Мне 36 лет. Читать 1 ответ Процедура увольнения во время отпуска на госслужбе с заключением срочного служебного контракта Помогите, пожалуйста! Я работаю на госслужбе в должности ведущего специалиста на время отсутствия основного работника с заключением срочного служебного контракта. Во время моего нахождения в ежегодном отпуске вышел основной работник. Должны ли меня уволить в день выхода основного работника, несмотря на то, что я нахожусь в отпуске? Или же на усмотрение работодателя можно оттянуть увольнение до окончания отпуска? Либо отозвать и назначить на другу должность, не увольняя?
Читать 1 ответ Возможность возврата на работу в налоговые органы по срочному контракту после ухода на пенсию по госслужбе Я 20 лет проработала в налоговых органах по бессрочному контракту, в 2012 году, мне исполнилось 60 лет, меня уволили, как бы по выходу на пенсию по госслужбе, которая настолько мизерна, что я осталась на пенсии по старости. Могу ли я сейчас вернуться на работу в налоговые органы по срочному контракту? Читать 1 ответ Работаю на госслужбе, по срочному служебному контракту, на месте основного работника в декрете. Я нахожусь в положении беременность срок контракта заканчивается. Обязаны ли продлить срок действия контракта до окончания беременности или у них есть право уволить меня? Читать 1 ответ Ограничения срочного контракта при нахождении в отпуске по уходу за ребенком: действия нового начальника Я работаю в инспекции ФНС госслужба в должности начальника отдела на срочном контракте.
С участвующими в СВО госслужащими не будут расторгать срочные служебные контракты Размер шрифта: Планируется приостанавливать срочные служебные контракты на то время, пока госслужащий находится на военной службе. Важно: все о мобилизации в одном разделе В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что п.
Также п. То есть если срок действия срочного служебного контракта госслужащего истекает в период прохождения им военной службы, то контракт подлежит расторжению.
ВС разъяснил специфику рассмотрения исков чиновников
Одобренный закон предусматривает приостановку срочного служебного контракта с мобилизованными госслужащими, при этом их должности будут сохраняться. Совет Федерации одобрил закон, согласно которому срочный служебный контракт с госслужащими на время их участия в специальной военной операции приостанавливается, а должности за ними сохраняются. Он был одобрен на пленарном заседании в среду, 7 февраля. В частности, ВС указывает, что заключение срочного служебного контракта с чиновником, достигшим предельного возраста пребывания на госслужбе, является правом представителя нанимателя, а не его обязанностью. Если госслужащий, ушел на службу в ВС РФ по мобилизации, контракту или добровольцем в Росгвардию, то его срочный контракт приостанавливается.
Государственная Дума одобрила проект о контрактах госслужащих на время военной службы
Также государственный орган может заключить новый срочный служебный контракт, предварительно уволив гражданского служащего в порядке, предусмотренном статьей 35 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. В частности, ВС указывает, что заключение срочного служебного контракта с чиновником, достигшим предельного возраста пребывания на госслужбе, является правом представителя нанимателя, а не его обязанностью. Таким образом, срочный служебный контракт с госслужащими будет приостановлен с сохранением за ними должности. По окончании военной службы контракт возобновляется до его окончания. Срочный служебный контракт заключается на срок от одного года до пяти лет (ч. 2 ст. 25 Закона № 79-ФЗ). На должность замминистра экономического развития, промышленности и торговли Чувашии назначен Леонид Ватковский. С ним будет заключен срочный служебный контракт. Таким образом, срочный служебный контракт с госслужащими будет приостановлен с сохранением за ними должности. По окончании военной службы контракт возобновляется до его окончания.
Перезаключение контрактов с госслужащими
В соответствии с ч. Указанный служебный контракт перезаключается на срочный на срок от одного года до пяти лет. Необходимо отметить, что, в отличие от ранее действовавшего законодательства, комментируемый Закон не требует ежегодного перезаключения служебного контракта с государственным служащим, достигшим 60 лет, до достижения им 65-летнего возраста. В связи с этим представитель нанимателя вправе перезаключить служебный контракт с гражданским служащим, достигшим 60 лет, на любой срок в пределах от одного до пяти лет например, сразу на 3, 4 или 5 лет. Комментируемый Закон не определяет, что следует понимать под перезаключением указанного служебного контракта. Однако, учитывая, что данное положение Закона содержится в статье, регламентирующей срок служебного контракта, следует полагать, что речь идет только о его сроке.
Иными словами, под перезаключением указанного служебного контракта надо понимать внесение в него изменения, касающегося только срока контракта. При этом все другие условия служебного контракта должны быть либо сохранены, либо изменены, но только по соглашению сторон и в соответствии с правилами, установленными ч. На практике возник вопрос, вправе или обязан представитель нанимателя перезаключить на срочный служебный контракт, заключенный на неопределенный срок с гражданским служащим, достигшим 60 лет? При ответе на этот вопрос следует исходить из того, что норма, регулирующая это правило, изложена в императивной форме. А это значит, что с гражданским служащим, достигшим 60 лет, представитель нанимателя обязан перезаключить служебный контракт, заключенный на неопределенный срок, на срочный служебный контракт.
Гражданский служащий, достигший возраста 65 лет предельного возраста пребывания на гражданской службе , в соответствии с ч. Данная норма носит императивный характер, а поэтому представитель нанимателя не вправе принять иное решение. Вместе с тем он может предложить гражданскому служащему, достигшему 65 лет, заключить срочный трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы, с учетом его квалификации, результатов профессиональной служебной деятельности при прохождении гражданской службы, замещаемой должности и состояния здоровья. После окончания действия срочного служебного контракта трудовой договор может быть заключен и с гражданским служащим, достигшим возраста 60 лет. Такой договор заключается по соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя.
С гражданским служащим, достигшим 60 лет и давшим согласие на заключение трудового договора после окончания срока служебного контракта, служебный контракт расторгается, и он увольняется с гражданской службы. Если гражданский служащий, достигший шестидесятилетнего возраста, после окончания срока действия служебного контракта не согласен заключить трудовой договор, расторжение с ним служебного контракта и увольнение его с гражданской службы производится на основании п. На гражданских служащих, заключивших трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы, распространяется законодательство о труде в полном объеме.
Поправками ко второму чтению те же изменения закрепили и в федеральном законе "О государственной гражданской службе РФ".
Если мобилизованный служащий занимал должность помощника советника , то его служебный контракт возобновляется на срок действия полномочий его руководителя. Согласно поправкам, действие положений всех статей распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Если с этой даты и до вступления закона в силу срочный контракт с госслужащим был расторгнут, то его расторжение будет считаться недействительным.
Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон о временной приостановке срочного служебного контракта государственных служащих на время их призыва на военную службу. По прежним нормам госслужба таких граждан приостанавливалась, а затем возобновлялась в день выхода госслужащего на работу. Если срок действия срочного служебного контракта государственного служащего истекал в период прохождения военной службы, контракт расторгался, отмечалось в пояснительной записке. При этом не гарантировалось сохранение за служащим его прежнего рабочего места.
Также п. То есть если срок действия срочного служебного контракта госслужащего истекает в период прохождения им военной службы, то контракт подлежит расторжению. Из-за этого гражданину приходится повторно поступать на госслужбу по окончании военной службы. При этом нет гарантий, что он вернется на прежнее место службы, а возможность его восстановления на работе зависит от наличия свободных мест.
Госдума приняла закон о заморозке срочных контрактов мобилизованных госслужащих
Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой , не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Срочный служебный контракт заключается в случае: 1 замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители" , а также должностей гражданской службы категории "помощники советники " ; 2 замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы; Информация об изменениях: Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в пункт 3 части 4 статьи 25 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
Срочный контракт с таким работником приостанавливается. Срок, на который возобновляется контракт, будет равным остатку срока такого контракта на момент его приостановления. Но указанные нормы не будут применяться в отношении контрактов сроком менее 1 года. Закон распространяется на трудовые отношения, возникшие с 21 сентября 2022 года — начала исполнения указа о частичной мобилизации.
Член Комитета Государственной Думы по государственному строительству и законодательству Дмитрий Вяткин отметил, что ранее поправками дали возможность сохранять рабочие места для мобилизованных, кто работает по срочному договору. Таким образом, предлагается приостанавливать течение сроков срочных служебных контрактов государственных служащих в период прохождения ими военной службы и возобновлять их после завершения прохождения гражданином военной службы. Период, на который будет возобновлен служебный контракт, предлагается установить равным остатку на момент его приостановления.
Планируют внести поправки в Закон о системе госслужбы. Срок действия срочных контрактов с госслужащими не будет течь в период приостановки службы п.
Речь идет в том числе о ситуациях , когда сотрудника мобилизовали, он заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам РФ.
Срочные трудовые договоры госслужащих приостановят на время службы в ВС РФ
Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки. Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект, согласно которому срочные служебные контракты госслужащих будут приостанавливаться на период военной службы и возобновляться после завершения военной службы. КС РФ отметил, что возможность заключения срочных трудовых договоров законодательно ограничена.
Перезаключение контрактов с госслужащими
Реальная зарплата в России вырастет на три — пять процентов, заявил Путин 4 апреля 2023, 12:10 Ранее секретарь генсовета "Единой России" Андрей Турчак сообщил, что в Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс РФ о запрете расторгать срочные трудовые договоры с мобилизованными и добровольцами, пока они несут службу в зоне СВО. Он отметил, что на период приостановки срочного трудового контракта работодатель вправе.
При этом гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется со службы. Срочный служебный контракт с М. В этот же день представителем нанимателя был издан приказ, согласно которому И.
Кроме того, 21 августа И. Учитывая, что И. С полным текстом обзора практики рассмотрения судами споров, связанных с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, можно ознакомиться здесь. Поделиться: Изложите своё дело адвокату честно и ясно, запутать его он сумеет и сам.
Рада приветствовать вас на сайте Администрации Быстрогорского сельского поселения. С госслужащими-участниками СВО теперь нельзя расторгать срочные контракты Опубликовано: 22 марта 2024 Просмотров: 16 14 февраля 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. Согласно нововведениям с государственными служащими, призванными на военную службу по мобилизации, а также заключившими контракт о прохождении военной службы, контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, приостанавливается течение сроков срочных служебных контрактов.
Также определен порядок возобновления срока действия срочного контракта, заключенного в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники советники ". Предусматривается, что внесенные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Решение о расторжении контракта с государственным служащим, не достигшим предельного возраста пребывания на государственной службе, в связи с истечением срока действия контракта, за исключением контракта, заключенного на время выполнения определенного задания либо период замещения отсутствующего государственного служащего, за которым в соответствии с федеральными законами сохраняется должность государственной службы, в период прохождения военной службы по мобилизации или военной службы на основании контракта, заключенного в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии, принятое представителем нанимателя в период с 21 сентября 2022 года до дня вступления в силу настоящего федерального закона, признается не действующим с даты принятия этого решения.
КС запретил заключать срочные трудовые договоры с начальниками структурных подразделений
Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет может заключаться только в тех случаях, когда отношения, связанные со службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности или условий прохождения. Также государственный орган может заключить новый срочный служебный контракт, предварительно уволив гражданского служащего в порядке, предусмотренном статьей 35 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки. То есть если срок действия срочного служебного контракта госслужащего истекает в период прохождения им военной службы, то контракт подлежит расторжению.