Посмотрите, на сколько увеличится размер минимальной оплаты труда в 2023 году и как пересмотреть зарплату сотрудников. Документом в республике установлен МРОТ на уровне федерального и условие применения к минималке районного коэффициента и процентной надбавки за стаж. В Сыктывкаре размер минимальной заработной платы с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.
Правила установления минимального размера оплаты труда в регионах Российской Федерации
- Южный и северный МРОТ
- Ухтинские приставы взыскали долг с алиментщика
- О минимальном размере оплаты труда
- Чему равен МРОТ с 1 января 2021 года в Республике Коми и районный коэффициент
- Комментарии к материалу
Внесены изменения в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда
Действующее значение МРОТ в Республике Коми, установленное с 01.01.2023 года, составляет 16242 руб. минимальный размер оплаты труда – до 16 242 рублей. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года составит 16 242 руб. МРОТ, или минимальный размер оплаты труда – это установленный государством минимальный уровень выплат за определенный промежуток работы (час, месяц, год). Нечаева подчеркнула, что увеличение МРОТ не приведет к автоматическому росту зарплат в коммерческих структурах.
KMSAuto Net 2024 — 2025 активатор Windows 10-11
Все материалы переданы для рассмотрения по существу в Сыктывкарский отдел Государственной инспекции труда в Республике Коми. Так, в силу статьи 1 Федерального закона от 19. В соответствии с Приказом Минтруда России от 09. В связи с этим, с учетом статьей 315-317 Трудового кодекса РФ на территории г.
Такой порядок установлен в частях 8—11 статьи 133. Для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы исходя из среднегодового заработка работника.
При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы по итогам календарного года не может быть менее 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Расчет минимальной зарплаты за календарный месяц производится исходя из величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в регионе. Норильск; 1,6 — районы севернее р. Нижняя Тунгуска Эвенкийского района, северная часть Туруханского района севернее р. Нижняя Тунгуска и р.
Постановление вступает в силу с 13 ноября 2023 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2023 года. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.
То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и северной надбавки. Этот порядок актуален для зарплаты не только сотрудников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и для тех, кто работает в особых несеверных климатических условиях. Когда сравниваете зарплату с МРОТ, обязательно исключите надбавки за работу ночью, сверхурочные, доплату за совмещение и за работу в выходные и праздники. Во всех этих случаях речь идет о работе в условиях, которые отклоняются от нормальных.
Даже если смены ночью, в выходные или праздники идут по графику, все равно сотрудник должен получать повышенную зарплату. Зарплата на уровне федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума может быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. МРОТ при расчете отпускных работникам учитывайте, если средний месячный заработок сотрудника, который отработал полную норму рабочего времени, оказался меньше федерального минимума. Об этом сказано в пункте 18 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24. Если уже посчитали и выплатили отпускные, доплатите сотруднику до МРОТ. У совместителей и сотрудников, которые работают в режиме неполного рабочего времени, заработок может быть меньше МРОТ ч. Для расчета среднего дневного заработка для оплаты отпуска таким сотрудникам учитывайте средний месячный заработок, который посчитали исходя из МРОТ — он будет пропорционален продолжительности рабочего времени работника.
На что влияет МРОТ? МРОТ влияет на многие выплаты. Например, на размер зарплаты, отпускных, больничных, детских пособий. При выплате работодатель должен ориентироваться на установленную минималку с учетом определенных особенностей. Может бы зарплата и оклад по трудовому договору быть ниже МРОТ? Трудовым законодательством допускается установление окладов тарифных ставок как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт с указанием рабочих дней и часов зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, то в этом случае ставка может быть ниже МРОТ ст.
В этом случае ставка будет ниже МРОТ, но и работник будет работать не 40 часов. Какой будет МРОТ с 1 января 2024? С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. Показатель нужен работодателям для расчета выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных. Кому с 1 января 2024 года проиндексируют зарплаты на новый МРОТ? Индексация зарплаты до нового МРОТ проводится всеми работодателям с 1 января 2024 года. Увеличение должно составить 3000 рублей, именно на эту сумму вырос МРОТ с января.
Таким образом, работники должны получить зарплату за января с учетом нового МРОТ. Штрафы при выплате зарплаты ниже МРОТ в 2024 году Какая ответственность предусмотрена за выплату зарплаты ниже МРОТ Если сотрудник, полностью отработавший свою месячную норму, получил зарплату меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. Административные штрафы: для должностного лица например, руководителя организации — от 10 000 до 20 000 руб. За повторное нарушение ответственность будет такая: для должностного лица например, руководителя организации — штраф от 20 000 до 30 000 руб. Таковы требования частей 6 и 7 статьи 5. Кроме того, зарплату ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума можно квалифицировать как нарушение коллективного договора. Если организация назначила сотрудникам оплату труда меньше минимальной величины, то может оказаться, что компания не выполняет обязательства по коллективному соглашению.
И в этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб. Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5. Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд ч. Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать: доплату за весь период работы; компенсацию за задержку выплаты. Такой вывод следует из статьи 236 ТК. Если организация не выполнит этого требования, то сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки.
Организацию не оштрафуют за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума по статье 122 НК за неуплату налогов. Но, если налоговые инспекторы выявят такое нарушение, они могут сообщить о нем в Роструд. Об этом сказано в письме ФНС от 19. Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность: уководитель организации или предприниматель из корыстной или личной заинтересованности полностью не выплачивал зарплату дольше двух месяцев. Штраф в размере дохода виновного за период до трех лет Принудительные работы на срок до трех лет Лишение свободы на срок до трех лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к принудительным работам или лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет ч. Либо не выплачивал зарплату: — частично свыше трех месяцев1; Это деяние повлекло тяжкие последствия например, смерть сотрудника Штраф от 200 000 до 500 000 руб.
Штраф в размере дохода виновного за период от одного года до трех лет Лишение свободы на срок от двух до пяти лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч.
МРОТ в коми с 1 января 2023 года республике и северные надбавки
Ниже рассмотрим оба метода. Для автоматической активации не потребуется никаких глубокий знаний работы с подобным софтом. Однако стоит отметить крайне важный момент — автоматический метод работает только в том случае, если юзер ранее не пытался активировать систему и на нее не устанавливались обновления. Выбрать, что именно требуется активировать. Разрешить установку и дождаться ее завершения. Перезагрузить компьютер. Ручная активация Ручной метод нужен в особенности тем, кто уже пытался ранее активировать систему или на нее уже устанавливались обновления. Инструкция для ручной активации: Запустить KMSAuto от имени администратора, предварительно отключив антивирус. Перейти во вкладку «Утилиты».
Выбрать систему или программу, которую нужно активировать. Из появившегося списка выбрать и скопировать GVLK-ключ. Дождаться завершения установки и перезагрузить ПК.
Также россияне смогут оспаривать информацию, которая содержится в кредитной истории, через личный кабинет, мобильное приложение банка или микрофинансовой организации.
ЦБ уже в октябре 2021 года рекомендовал участникам финансового рынка обеспечить такую возможность для граждан. Бизнес сможет заплатить налоги одним платежным поручением Возможностью заплатить налоги "авансом" теперь смогут воспользоваться компании, и индивидуальные предприниматели. Закон о расширении механизма Единого налогового платежа ЕНП вступает в силу с 1 января, в 2022 году бизнес сможет применить его в рамках эксперимента. ЕНП - это аналог электронного "авансового кошелька", куда можно добровольно и заранее перечислять деньги для уплаты налогов.
Налоговики распределят эти деньги уже самостоятельно в первую очередь будут погашены задолженности, если они есть. Сейчас каждый платеж, предусмотренный Налоговым кодексом, организации и предприниматели перечисляют в бюджет отдельным платежным поручением. Из-за того, что для разных транзакций предусмотрены различные банковские реквизиты, налоги, пени и штрафы уплачиваются отдельно друг от друга. Бизнес сможет воспользоваться ЕНП с 1 июля по 31 декабря 2022 года на добровольной основе.
Для этого необходимо будет подать в электронной форме заявление в налоговый орган по месту нахождения организации или проживания ИП. Получить остаток налогового вычета станет проще Неиспользованный остаток имущественных налоговых вычетов по расходам на приобретение жилья и или уплату процентов с 1 января 2022 года можно будет получить в упрощенном порядке. Так, по итогам года в отношении всех лиц, у которых есть неиспользованный остаток имущественного налогового вычета, Федеральная налоговая служба ФНС автоматически проведет проверку всех условий и при наличии возможности получения вычета сформирует в "Личном кабинете налогоплательщика для физических лиц" предзаполненное заявление для подписания, сообщили "Российской газете" в ФНС. Представление дополнительно декларации 3-НДФЛ и каких-либо подтверждающих документов в таком случае не требуется.
Вступают в силу новые предельные индексы по тарифам ЖКХ С января вступают в силу новые предельные индексы изменения этих платежей, рассчитанные для каждого региона. Субсидии на квартплату смогут получить даже должники С января упрощается порядок оформления субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг. Теперь их смогут получить даже должники. Как пояснили в Минстрое, не смогут оформить субсидии только те, у кого долг по квартплате взыскан судом и задолженность подтверждается вступившим в силу судебным актом.
Еще одно нововведение - желающих оформить субсидии освободят от сбора документов об отсутствии долгов. Органы власти сами запросят эту информацию. Некоторые регионы установили более низкую планку.
Штраф в размере дохода виновного за период до трех лет Принудительные работы на срок до трех лет Лишение свободы на срок до трех лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к принудительным работам или лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет ч. Либо не выплачивал зарплату: — частично свыше трех месяцев1; Это деяние повлекло тяжкие последствия например, смерть сотрудника Штраф от 200 000 до 500 000 руб. Штраф в размере дохода виновного за период от одного года до трех лет Лишение свободы на срок от двух до пяти лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч.
Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению, которое действует в регионе. К региональному соглашению работодателя присоединяются автоматически. Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа. Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ. Если организация такой отказ отправила, при расчете зарплаты сравнивайте ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Когда для расчета зарплаты надо применять отраслевой минимум Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст.
Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ. После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой отказ не отправили, то обязаны устанавливать зарплату по отраслевому соглашению. Если успели отказаться, зарплаты должны быть не менее федерального или регионального значения — зависит от того, отказались ли от регионального соглашения ст. Все отраслевые соотношения — в справочнике Действующие отраслевые соглашения. Если организация присоединилась и к региональному соглашению о минимальной зарплате, и к отраслевому соглашению, то минимальным размером зарплаты будет тот, который больше. Исключите: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных; доплату за совмещение должностей; районные коэффициенты и процентные надбавки.
Зарплата не меньше федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума должна быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. Как оформить повышение зарплаты до МРОТ Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата. Повысьте оклад или дневную либо часовую ставку. Каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Скачать образец Как оплатить больничный с учетом нового МРОТ Рассчитывайте заработок для определения пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Если на момент болезни сотрудник работал неполный день, скорректируйте МРОТ при расчете среднего дневного заработка пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Такой порядок установлен в части 1.
Средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника и получить дневное пособие. Его сумму следует сравнить с минимальным дневным пособием из МРОТ. За полный месяц на больничном сотрудник должен получить пособие по временной нетрудоспособности не меньше федерального МРОТ. Это правило действует независимо от стажа и фактического заработка ч. Из двух дневных пособий выберите большую величину и из него считайте итоговую сумму пособия. Дневное пособие из МРОТ Федеральный МРОТ с учетом районного коэффициента на дату открытия больничного листа : 31, 30, 29 или 28 календарных дней в месяце Если есть основания снизить размер пособия, например, из-за неявки работника к врачу, тоже сравните два дневных пособия — из заработка работника и из МРОТ. Но в этом случае выберите меньшую величину. Такой порядок следует из статьи 8 Закона от 29.
Пример Сотрудник болеет с 10 по 16 января 2024 года включительно. Стаж сотрудника — 4 года, поэтому пособие составит 60 процентов среднего заработка. Расчетный период — 2022—2023 годы. В 2022 году заработок сотрудника составил 67 112,25 руб. В 2023 году — 72 327,50 руб. Средний дневной заработок работника составит: 67 112,25 руб. Это меньше минимального размера дневного заработка из МРОТ — 632,61 руб. Дневное пособие с учетом стажа работника: 632,61 руб.
Дневное пособие из МРОТ в январе 2024 года: 19 242 руб. Дневное пособие из МРОТ больше, поэтому итоговую сумму пособия нужно считать из него. Пособие за весь период нетрудоспособности: 620,71 руб.
Запомнить Работодатель не может платить зарплату меньше федерального МРОТ, если сотрудник работает полный рабочий день и выполнил трудовые обязанности.
Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не те деньги, которые получает работник на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение. Регионы могут устанавливать свою минимальную зарплату, но только выше федеральной. Работодатель может отказаться платить региональный МРОТ: для этого надо направить уведомление об отказе в местное ведомство труда и занятости.
Но даже если отказ одобрят, это временная мера — потом работодатель должен поднять зарплаты до регионального МРОТ.
Размер МРОТ в 2023 году: таблица по регионам
Сделали таблицу с размерами МРОТ для всех регионов — изучите изменения 2024 года. Что такое минимальный размер оплаты труда и чем региональный МРОТ отличается от федерального. В новой модели произошел переход от оценки минимально необходимых товаров и услуг к оценке возможностей, необходимых для человека.
Пенсии, МРОТ и районы Крайнего Севера: что изменится с 1 января
Те, кто не отказался от участия в данном соглашении, обязаны платить сотрудникам зарплату, не меньше чем установленный региональный МРОТ. Региональный МРОТ подлежит пересмотру, но исключительно в сторону повышения. Меньше, чем федеральный, он быть не может.
Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.
На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты. Документы для самостоятельного изучения Федеральный закон N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" 27.
Сыктывкара в отношении должностных лиц перечисленных предприятий возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. Все материалы переданы для рассмотрения по существу в Сыктывкарский отдел Государственной инспекции труда в Республике Коми. Так, в силу статьи 1 Федерального закона от 19. В соответствии с Приказом Минтруда России от 09.
Григорьевой, О. Дейдей, Н. Капуриной и И.
Социальные пособия: кому положены и размер выплат
В статье расскажем, каким будет новый МРОТ с 1 января 2024 года, приведем таблицу по регионам с новыми значениями минимальной зарплаты. Работодатели, выплачивающие работникам заработную плату в размере МРОТ, с 01.06.2022 обязаны ее увеличить. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы. Величина МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Сыктывкаре Коми (республика) в 2024 году: как определяется минимальный уровень дохода.
В Республике Коми установлена величина прожиточного минимума на 2024 год
Главная» Новости» Сыктывкар город зарплата. Посмотрите, на сколько увеличится размер минимальной оплаты труда в 2023 году и как пересмотреть зарплату сотрудников. Величина МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Сыктывкаре Коми (республика) в 2024 году: как определяется минимальный уровень дохода. Минимальный размер оплаты труда в республике коми. Минимальный размер оплаты труда в республике коми. Посмотрите, на сколько увеличится размер минимальной оплаты труда в 2023 году и как пересмотреть зарплату сотрудников.
Размер МРОТ в 2023-2024 годах - таблица по регионам России
Уже с начала следующего года будет повышен минимальный размер оплаты труда на 18 процентов. В настоящее время МРОТ в России составляет 16 242 рубля, но с начала следующего года он увеличится до 19 242 рублей. Это повышение приведет к росту заработных плат большинства работников, включая государственные учреждения региона, а также окажет значительное влияние на различные государственные выплаты. Согласно данным министерства экономического развития, промышленности и транспорта, это изменение затронет не менее 27 000 сотрудников государственных учреждений в Коми.
Узнайте больше о порядке начисления региональных коэффициентов и надбавок к зарплате в том числе минимальной. Как новый МРОТ влияет на зарплату? МРОТ влияет на величину заработной платы. То есть если сотрудник отработал норму времени и получил зарплату ниже МРОТ, то это повод для вызова на комиссию в налоговую. Увеличить зарплату до МРОТ можно двумя способами: установить доплату ; увеличить оклад. В первом случае нужно издать приказ и прописать правила доплаты до МРОТ в положении об оплате труда.
Во втором — изменить штатное расписание и сделать допсоглашения с сотрудниками. Помимо заработной платы, МРОТ влияет на величину пособий. Средний дневной заработок для расчета больничных должен быть не ниже МРОТ. То есть с 01. Ориентируйтесь на действующий минимум, если сотрудник заболеет с 01. Подобнее о том, как рассчитать больничный по МРОТ, читайте здесь. Согласно письму Роструда от 08. То есть если головная организация находится в Москве, а сотрудник работает в филиале, например в Краснодарском крае, то он должен получать зарплату не ниже МРОТ, утвержденного в Краснодарском крае.
На 2022 год такое соглашение не подписано. Ее необходимо увеличивать на районный коэффициент и процентную северную надбавку. Изменения для бухгалтера в 2022 году Редакция журнала «Главбух» составила таблицу по последним изменениям в налогах, взносах, трудовом законодательстве в 2022 году.
Республика Хакасия 11 280 руб. Итого МРОТ равен 14 511,9 руб. Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы — на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года, но не ниже 11 280 руб. Ростовское областное трехстороннее региональное соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017—2019 годы от 16 ноября 2016 г. При этом тарифная ставка оклад рабочего 1-го разряда должна быть не менее 13 500 руб. Для бюджетников — 11 280 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая2016 г. Сахалинская область Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее 31 256,4 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области на 2019 год Свердловская область 11 280 руб. Севастополь 11 280 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему. Смоленская область Ст. В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 280 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. Тверская область Ст. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2017 год от 9 января 2017 г. На 2019 год соглашение не подписано. Тульская область 13 000 руб. Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 280 руб. Удмуртская Республика Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г. Ульяновская область для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 280 руб. Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 10 июня 2015 г. Хабаровский край 11 280 руб.
KMSAuto Net 2024 — 2025 активатор Windows 10-11
Начиная с 1 января 2024 года, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в городе Сыктывкаре будет изменен. Эта новость стала значимым событием для горожан и. Приведенные в таблице размеры МРОТ в регионах РФ будут обновлены по мере принятия правительствами субъектов РФ соответствующих нормативных правовых актов. Ребята,эти суммы не МРОТ должны быть, а минимальный прожиточный минимум.а МРОТ должен быть50тыс. Приведенные в таблице размеры МРОТ в регионах РФ будут обновлены по мере принятия правительствами субъектов РФ соответствующих нормативных правовых актов.