Работа в 1С: Добрый день!С 01января 2021года организация произвела индексацию окладов своих нужно реализовать в в программе 1СПредпиятия 8.3.(базовая)редакция 3.0(3.0.88.22)провести индексацию окладов сотрудников? Как производится индексация зарплаты. Перед началом процесса индексации нужно активировать эту возможность в разделе настроек Расчет зарплаты. Проводим документ, рассчитываем зарплату за июль, и в августе начисляем отпуск. Не Начисляется Заработная Плата в 1C Зуп 8 3 • Выплата зты сотрудникам. Индексация заработной платы в 1С ЗУП 3.1.
Индексация заработной платы в программе 1С ЗУП
Чтобы создать документ, нужно зайти в раздел "Зарплата" и выбрать "Изменение оплаты сотрудников". По кнопке "Создать" создаем документ "Изменение плановых начислений". Если ранее индексация заработка производилась документами "Кадровый перевод", "Кадровый перевод списком", "Изменение оплаты труда" и "Назначение планового начисления", необходимо создать "технический" документ "Изменение плановых начислений" в месяце индексации. При этом оклад менять не нужно, так как требуется только зафиксировать факт индексации для правильного расчета среднего заработка.
В документе Изменение штатного расписания по кнопке Изменить оклады сотрудников создадим документ Изменение плановых начислений Зарплата — Изменение оплаты сотрудников : Документ создается уже полостью заполненным. В нем рассчитаны Коэффициенты индексации для каждого сотрудника и установлен флажок Учитывать как индексацию заработка: Обратите внимание, что ручное изменение ФОТ, которое мы сделали в документе Изменение штатного расписания не отразилось в созданном документе Изменение плановых начислений. И для сотрудников, работающих на таких позициях, Вклад в ФОТ придется отредактировать вручную также и в документе Изменение плановых начислений.
Сотрудник Галкин Г. При проведении индексации ФОТ этих сотрудников не изменился автоматически. В документе Изменение плановых начислений в строчке по сотруднику Галкин Г. После этого документ можно проводить.
В программе индексацию заработка можно выполнить документом «Индексация заработка». В нем также указываются дата и коэффициент индексации рис. Индексация заработка в ЗУП Проиндексированные начисления будут применяться с указанного месяца и далее рис.
Индексация зарплаты в ЗУП Рис. Индексация зарплаты в ЗУП Как рассчитать зарплату сутки через трое по окладу Окладная система оплаты может назначаться не только за стандартную «пятидневку». В зависимости от потребностей, график работы компании может быть создан практически любой. В случае необходимости ведения окладной системы для суточных графиков, например, сутки через трое, необходимо задать соответствующий график и указать его либо при приеме на работу сотруднику, либо назначить с какого-то момента. График работы задается в справочнике «Графики работы» рис. Настройка графика работы по времени Результат заполнения графика представлен на рисунке ниже рис. Настройка графика работы по времени В документе приема на работу график задается в явном виде рис.
Настройка графика работы при приеме сотрудника Расчет при таком скользящем виде графика будет производиться аналогично «обычной» пятидневке — при полной отработке времени оклад будет выплачен полностью. В случае неполной отработки, оклад будет начислен пропорционально отработанному времени в днях или в часах рассчитывается в зависимости от настроек назначенных начислений сотруднику. Возникли вопросы и требуется консультация специалиста? Оставьте заявку с помощью формы обратной связи на сайте. Мы обязательно с вами свяжемся! Как оплачивается работа по сменам Приведенный выше пример графика «сутки-трое», по сути, является вариантом сменного графика. Справочник «Графики работы» может иметь неограниченное количество графиков и длительность смен в них может быть любой.
В примере выше длительность смены составляет 24 часа. Для того чтобы перекрыть все рабочее время сменами, необходимо заводить отдельный график для каждого цикла. Если дополнить пример «сутки-трое» и посчитать заполненный график сменой номер 1, то для постоянного присутствия работников должны быть заведены еще смены номер 2, 3 и 4. Это будут отдельные графики. Расчет по каждому из них будет выполняться аналогично. Заполнить их необходимо следующим образом, как показано на рисунке рис. Расписание работы: смена 1.
Смена 2 рис. Расписание работы: смена 2. Аналогично должны быть заполнены отчеты для смены 3 и 4. По 24-х часовой явке в дни номер 3 и 4 соответственно. Как в «1С:ЗУП 8. Сюда можно отнести, например, всевозможные надбавки, доплату за совмещение, доплаты за выходы в выходные и праздничные дни. Каждая из этих доплат, по сути, представляет собой дополнительное начисление.
Регистрируются дополнительные начисления различными документами в зависимости от ситуации. Например, при приеме на работу, если доплата надбавка будет носить постоянный характер. А для доплаты за работу в выходные дни требуется ввести специальный документ «Работа в выходные и праздники» рис. Отчет «Работа в выходные и праздники» При начислении зарплаты за месяц переработка учтется автоматически, доплата будет начислена согласно настройкам документа выхода в выходные дни рис. В конфигурации фирмы «1С» предусмотрены следующие ситуации и основания для изменений начислений и выплат рис. Список для изменения способа оплаты труда Сотрудник может быть переведен в другое место работы, в этом случае необходимо внести документ «Изменение мест работы». При переводе в другое подразделение необходим договор «Кадровый перевод».
При смене графика документ поможет документ «Изменение графика работы» и тд.
Изменение оплаты труда — документ, предназначенный специально для изменения оплаты труда по одному сотруднику. Как можно увеличить оклад Согласно ст. Соответственно изменение размера оклада нужно отразить в трудовом договоре. Как в 1с проиндексировать оклады Зайдем в меню «Настройки — Расчет зарплаты»: Установим флажок «Выполняется индексация заработка сотрудников».
Как проиндексировать заработную плату Указываем дату, организацию и нажимаем «Изменить позицию». Выбираем нужную позицию. Как оформить изменение окладов в штатном расписании Внести изменения в штатное расписание можно двумя способами: Издать приказ о внесении изменений в штатное расписание; Оформить штатное расписание в новой редакции и утвердить его приказом. Как документально оформить повышение оклада Оформите приказ и соглашение к трудовому договору об изменении оклада. Если сотрудник согласится работать за меньшие деньги, оформите дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ об изменении размера оклада тарифной ставки, сдельной расценки.
Каким приказом оформляется повышение оклада Первый вариант: повышение оклада В этом случае издайте приказ о повышении зарплаты, приказ о внесении изменений в штатное расписание и подпишите с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Нужно ли уведомлять работника об увеличении оклада Работодатель должен уведомить сотрудников об изменении заработной платы. Внести изменения в трудовой договор возможно в любое время только при обоюдном согласии его сторон ст. Поэтому при согласии работника, изменять размер зарплаты можно без соблюдения срока предупреждения. Как изменить оклад в 1с 8.
В этом случае вам подойдет простой способ: нажимайте на кнопку «заполнить»; автоматически заполняйте документ соответствующим списочным составом. Нужно ли менять штатное расписание при увеличении оклада Повышаем оклады некоторых сотрудников нужно ли менять штатное расписание? Ответ: Размер оклада, указанный в трудовом договоре должен соответствовать штатному расписанию, поэтому в данном случае внесите изменение в штатное расписание. Размер зарплаты прописывается в трудовом договоре как его обязательное условие абз. Как происходит индексация заработной платы С 1 февраля зарплаты увеличатся на размер инфляции — таким образом будет нивелировано влияние роста цен на доход россиян.
В 2021 г.
Индексация заработка (1С:Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3.1)
Чтобы проиндексировать начисления сотрудников после изменения позиций штатного расписания, используйте документы: «Изменение плановых начислений», в котором будет установлен флажок «Учитывать как индексацию заработка» «Изменение плановых начислений» можно ввести на основании документа «Изменение штатного расписания». Для этого нажмите «Изменить начисления сотрудников» в правом нижнем углу документа «Изменение штатного расписания». Стоит ввести этот документ на основании «Изменения штатного расписания», если начисления сотрудников соответствуют начислениям в позициях штатного расписания. Если способ не подходит, создайте новый документ из раздела «Зарплата — Изменение оплаты сотрудников». В документе «Изменение плановых начислений», как и в документе «Изменение штатного расписания», нажмите «Заполнить показатели», выберите команду «Умножить на» и проставьте коэффициент индексации. Коэффициент индексации рассчитывается для каждого сотрудника отдельно. Он считается для всех показателей, которые составляют совокупную тарифную ставку сотрудника. Например, оклад сотрудника — 26 000 руб.
После обновления на релиз 3. Программа рассчитывает индивидуальный коэффициент, который не будет учитываться при расчете среднего заработка, если не была проведена индексация специальным документом. Теперь основным документом для отражения индексации заработка является документ "Изменение плановых начислений". Чтобы создать документ, нужно зайти в раздел "Зарплата" и выбрать "Изменение оплаты сотрудников".
Документ «Кадровый перевод» позволяет указать дату приказа и дату события они могут отличаться , подразделение и должность, трудовую функцию, количество занимаемых ставок и размер оклада и дополнительных доплат. При неполной ставке размер оклада и доплат для сотрудника в документе «Кадровый перевод» следует указать за полную ставку. При расчете зарплаты программа умножит показатели оплаты труда на количество занимаемых ставок.
Воинский учет Реализована возможность печати Формы 18 воинского учета на двух листах. В настройки добавлен флаг "Печать на двух листах".
Индексация зарплаты в 1С:ЗУП и 1С:БП
| Индексация заработной платы в 1С ЗУП 8.3 | Под индексацией в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3) обычно понимают две задачи. |
| Как проиндексировать заработную плату в 1С? | АС-Консалтинг | Рассмотрим возможности индексации зарплаты в программах 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 (1С:ЗУП) и 1С:Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 (1С:БП). |
«1С:ЗУП 8» редакция 3.1: отражение зарплаты в бухучете
Из-за этого, в бухгалтерии нужно будет вручную урегулировать величины заработных плат, путём округления. Второй метод индексации в 1С Второй метод индексации некоторые считают уже вышедшим из «оборота», однако, он, всё равно, имеет место быть. Для начала, открываем «Главное меню», выбираем «Все функции» и кликаем на «Зарплата и кадры». Кликнув на «Индексация штатного расписания» можно изменить все показатели на необходимые, а также выбрать то, как полученные заработные платы в числах будут округляться. Основным недостатком такого метода является то, что индексировать им заработные платы можно не все, а лишь те, которые имеют «галочку» около пункта «Является тарифной ставкой». Однако, это можно поправить: открываем панель «Настройки» и выбираем «Показатели расчёта зарплаты», где отмечаем нужную строку, как демонстрируется на скриншоте с примером ниже: Общий недостаток с коэффициентом индексации в 1С Однако, важно заметить, что и у первого, и у второго метода индексации заработной платы существует единый недостаток, он состоит в начислении отпускных выплат.
Это происходит из-за того, что и при ручном введении коэффициента индексации, во время внесения данных в документацию, конфигурация 1С: ЗУП самостоятельно рассчитывает коэффициент, определяя его поделив новое значение заработной платы на старое значение заработной платы. Как только значение коэффициента индексации было определено системой, она заносит его точное значение с девятью знаками, после запятой в регистр со сведениями — «Коэффициент индексации 1С». Далее можно увидеть отображение этого недостатка на примере: Получаем, что во время определения среднего дохода, чтобы узнать отпускные выплаты, используется коэффициент, который можно увидеть ниже: А если бы, юзер мог самостоятельно вводить коэффициент индексации, то база выглядела бы следующим образом: Получаем разницу этих двух вариантов в 25 рублей и 44 копейки, однако, общая разница будет в восемь копеек. Такую ситуацию можно разрешить, если установить внутри конфигурации 1С: ЗУП то, что коэффициент индексации должен быть введён при помощи документа: Перенос данных.
Информация о результатах выполнения автоматической индексации будет выведена в виде сообщения в форме Помощника рис. После этого форму Помощника можно закрыть. При проведении изменений по индексации зарплаты посредством «Помощника повышения зарплаты» будут сформированы следующие записи в программе: Документ «Кадровое перемещение» организаций с установленным флажком «Индексация заработка» и коэффициентом индексации Рис. Изменение сведений в регистре «штатном расписание» организаций Рис. При выборережима Просмотр истории, отмена последнего повышения помощник позволяет просмотреть сведения о зарегистрированных в информационной базе индексациях заработка и выполнить полную отмену последней индексации, включая удаление записей из штатного расписания, отмену проведения документов «Кадровое перемещение», сведения о зарегистрированных коэффициентах индексации, удаление сведений о размерах ставок для тарифных разрядов.
В меню выводится список дат повышения зарплаты. При выборе даты отображается перечень зарегистрированных на эту дату изменений, связанных с индексацией заработка. По кнопке «Далее» можно отменить хронологически последнее повышение. Операция отмены повышения зарплаты является необратимой, поэтому перед ее выполнением у пользователя запрашивается дополнительное подтверждение. При утвердительном ответе выполняется полная отмена последней индексации заработка. Обратите внимание на следующие особенности: 1 Тем сотрудникам, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, назначение оклада здесь означает, что сотруднику будет начисляться и оклад, и пособие. Поэтому сотрудника следует исключить, если он не работает на графике сокращенного рабочего дня. А индексацию окладов ставок производится документом «Кадровое перемещение». Индексация заработной платы является законным обязательством любого работодателя, но ответственные сотрудники часто сталкиваются с вопросами и проблемами, как правильно провести данную операцию в программе 1С.
В данной статье будут рассмотрены нюансы оформления вышеописанной операции во всех подробностях. Из представленной статьи вы узнаете: оформляется ли индексация заработной платы в 1С; как провести индексацию заработной платы в программе 1С; каковы важные особенности индексации заработной платы в программе 1С; как провести индексацию заработка в документе «Кадровое перемещение организаций». Трудовым Кодексом Российской Федерации ст. Данная статья регулирует, в том числе, и процесс индексации, с которым сталкиваются бизнесмены при изменении финансовых показателей, относящихся к минимальному прожиточному минимуму, колебаниям региональных цен в России и касающимся прочих элементов экономики. Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика Размер аванса и дни выплаты зарплаты: как прописать безопасные условия. Данные изменения всегда должны отражаться не только в документальном виде, но и иметь визуальное отображение в специальной программе, которая регулирует трудовую деятельность отдельно взятого учреждения. К такому цифровому обеспечению относится комплекс программ 1С, в которых так же должна проводиться индексация заработной платы сотрудников, проводимая по одному коэффициенту или по разным показателям и для различных структурных подразделений организации. Как провести индексацию заработной платы в программе 1С?
Нужно ли уведомлять работника об увеличении оклада Работодатель должен уведомить сотрудников об изменении заработной платы. Внести изменения в трудовой договор возможно в любое время только при обоюдном согласии его сторон ст. Поэтому при согласии работника, изменять размер зарплаты можно без соблюдения срока предупреждения. Как изменить оклад в 1с 8. В этом случае вам подойдет простой способ: нажимайте на кнопку «заполнить»; автоматически заполняйте документ соответствующим списочным составом. Нужно ли менять штатное расписание при увеличении оклада Повышаем оклады некоторых сотрудников нужно ли менять штатное расписание? Ответ: Размер оклада, указанный в трудовом договоре должен соответствовать штатному расписанию, поэтому в данном случае внесите изменение в штатное расписание. Размер зарплаты прописывается в трудовом договоре как его обязательное условие абз. Как происходит индексация заработной платы С 1 февраля зарплаты увеличатся на размер инфляции — таким образом будет нивелировано влияние роста цен на доход россиян. В 2021 г. Индексация должна коснуться всех работников без исключения. Нужно ли делать приказ об изменении оклада Поэтому ст. Один из шагов, который нужно пройти для изменения оклада — издать приказ. Можно ли повысить зарплату не всем работникам Проиндексировать зарплату необходимо всем работникам, оформленным по трудовым договорам, независимо от уровня дохода, должности, условий труда и т. Проведение индексации зарплаты не всем, а лишь отдельным работникам, является дискриминацией. На нарушителя-работодателя можно пожаловаться в ГИТ, прокуратуру, суд ст. При этом стоит помнить, что работодатель должен обеспечить сотрудникам равную оплату за труд равной ценности абз. Как изменить оклад сотрудника в 1С 8. Основание перевода также можно выбрать из списка. Далее нажмите Провести и закрыть.
Скорректировать показатели можно, кликнув на «Изменить показатели». Как только были выбраны показатели, - будет автоматически установлен коэффициент индексации для конкретного предприятия. Эти действия можно проследить на скриншоте с примером ниже: Стоит отметить, что все показатели должны быть применены к работникам и иметь значимость во время зачисления зарплаты. Так что нужно обязательно создать счёт «Изменение плановых начислений», этот счёт будет заполнен автоматически, с помощью документа «Изменение штатного расписания». Как только процедура завершится, - появится отметка около пункта «Учитывать как индексацию заработка в 1С». Также, для общего отображения внутри счёта «Изменение плановых начислений», нужно поставить «галочку» около пункта «Выполняется индексация заработка сотрудников», это можно сделать внутри раздела «Расчёт зарплаты», как демонстрируется далее: Однако, данный метод имеет небольшой «минус» - это то, что нельзя будет производить округление заработной платы в большую сторону, потому что зарплата определяется до сотых. Из-за этого, в бухгалтерии нужно будет вручную урегулировать величины заработных плат, путём округления. Второй метод индексации в 1С Второй метод индексации некоторые считают уже вышедшим из «оборота», однако, он, всё равно, имеет место быть. Для начала, открываем «Главное меню», выбираем «Все функции» и кликаем на «Зарплата и кадры». Кликнув на «Индексация штатного расписания» можно изменить все показатели на необходимые, а также выбрать то, как полученные заработные платы в числах будут округляться.
Индексация зарплаты в 1с 8.3 бухгалтерия предприятия.
Рисунок 5. Изменение плановых начислений Кстати Возьмем во внимание ситуацию, где ведение штатного расписания осуществляется без истории изменения. При данных условиях первоначально создается «Изменение плановых начислений». Стоит также уточнить новый алгоритм индексации. Теперь факт индексации в 1С:ЗУП мы можем отразить только двумя документами: «Изменение плановых начислений» — универсальный документ, позволяющий рассчитать индексацию исходя из нескольких показателей, составляющих совокупную тарифную ставку. Ранее мы могли выполнять индексацию «Кадровым переводом», «Назначением плановых начислений» и «Изменением оплаты труда», так как был доступен флажок «Учитывать как индексацию». Однако теперь данные способы запрещены, а флажок переименовали в «Учитывать при индексации», тем самым был исключен факт индексации. Стоит отметить, что с учетом этих изменений могут возникнуть проблемы, способные повлиять на учет.
Ведь данные нововведения произошли задним числом и распространились на индексацию, которая выполнялась ранее. А значит, есть необходимость проверки документов.
Настройка зарплаты В нашем примере нам нужно отразить индексацию в расчете среднего заработка в документе начисления отпуска. Расчет среднего заработка Переходим на вкладку «Зарплата», в правом верхнем углу нажимаем на две шестеренки и выбираем «Настройки навигации». Настройка навигации Далее в открытом окне слева находим документ «Индексация заработка», после - в правом окне выбираем пункт «Обычное» и нажимаем «Добавить» и «Ок». Добавление документа После проверяем, что документ добавился на закладке «Зарплата».
Если разобраться, всё окажется довольно просто. Прежде, чем совершать начисление и выплату заработной платы в программе 1С 8. Для этого выберите в меню «Администрирование» пункт «Параметры учета». В появившемся окне выберите пункт «Настройка зарплаты». Этот раздел позволяет настраивать не только зарплату, но и НДФЛ, страховые взносы и кадровый учет. Рассмотрим данные настройки подробнее по шагам: Общие настройки. В данном примере мы выбрали пункт «В этой программе», так как иначе некоторые нужные нам документы будут недоступны. Второй вариант настройки подразумевает ведение кадрового и зарплатного учета в другой программе, к примеру, в 1С ЗУП.
В подразделе «Настройка учета зарплаты» указывается способ отражения зарплаты в бухучете, сроки выплаты зарплаты, резервы отпусков, территориальные условия и т. Расчет зарплаты. Тут мы указываем, что будем учитывать больничные, отпуска и исполнительные документы. Важно помнить, что данный функционал будет работать только в том случае, когда число сотрудников не превышает 60 человек. Так же здесь настраиваются виды начислений и удержаний. Для удобства так же установим автоматический пересчет документа «Начисление зарплаты». Отражение в учете. В данном разделе настраиваются счета для отражения зарплаты и обязательных взносов с ФОТ в бухгалтерском учете.
Оставим настройки по умолчанию. Кадровый учет. В данном примере выбран полный учет для того чтобы были доступны основные кадровые документы. Настройки в данном пункте мы оставим по умолчанию. Здесь настраиваются виды доходов и вычетов, используемых при расчете НДФЛ и параметры расчета страховых взносов. Как рассчитать и начислить зарплату в 1С Второй шаг — сотрудника необходимо принять на работу. В данном случае мы рассмотрим пример на сотруднике, у которого есть несовершеннолетний ребенок. Как известно, в таких случаях применяется налоговый вычет.
Указать заявление на него можно в карточке сотрудника, перейдя в раздел «Налог на доходы». Обратите снимание, что налоговые вычеты являются нарастающими. Если они не будут применены в одном месяце, то в следующим будут учтены за оба периода. После того, как все кадровые документы заполнены, можно приступить непосредственно к начислению заработной платы. Для этого выберите в меню «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления».
Теперь это повышение зарплаты будет рассматриваться как индексация. Кроме того, возможность учитывать повышение зарплаты как индексацию появилась и в других документах, позволяющих изменить оплату труда. Например, в кадровом переводе: "Важно". Напоминаю, если индексация заработной платы произошла в период нахождения работника в отпуске, то необходимо будет пересчитать отпускные и скорректировать средний заработок, который приходится на период с момента увеличения заработной платы и до окончания отпуска. Но это не страшно. Наш главный помощник 1С:ЗУП прекрасно справится с этой задачей. Например, сотрудник ушел в отпуск с 17.
Изменения в функционале индексации заработка в программе 1С:ЗУП
Расчет зарплаты). Чтобы индексировать зарплату в программе «1С:ЗУП3», для начала установите флажок «Выполняется индексация заработка сотрудников» в разделе «Настройка – Расчет зарплаты». Индексация заработной платы в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3.1, проводится в два этапа: индексация тарифных ставок в штатном расписании. аккордное изменение тарифных ставок в штатном расписании (если в программе оно используется).
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3
| 1с зуп индексация штатного расписания | Индексация зарплат в программе. |
| Как индексировать штатное расписания в 1с: инструкция | Один из часто возникающих вопросов — это как производится индексация зарплаты в 1С 8.3 ЗУП. |
| Индексация заработка работников в 1С:ЗУП ред.3 | Главная Компания Блог 1С:ЗУП Индексация заработка в программе 1С:ЗУП 8.3. |
| Индексация заплаты в 1С ЗКГУ 8 | Для регистрации индексации заработка сотрудников в 1С ЗКГУ используйте документ «Изменение плановых начислений» (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – Изменение плановых начислений). |
| Как в 1С сделать индексацию окладов | Как производится индексация зарплаты. Перед началом процесса индексации нужно активировать эту возможность в разделе настроек Расчет зарплаты. |
Как проиндексировать зарплату в 1С 8.3 ЗУП?
Как сделать индексацию сдельного заработка? При оплате отпуска в подробных данных написано "индексация заработка сотрудника не выполнялась", при этом часовая тарифная ставка проиндексирована, но при начислении зарплаты она никакой роли не играет. Рис.2. Настройка зарплаты. В нашем примере нам нужно отразить индексацию в расчете среднего заработка в документе начисления отпуска. Чтобы осуществить индексацию зарплаты работников, в настройках расчета зарплаты должен стоять соответствующий флажок: «Настройки» — «Расчет зарплаты» (рис. 1). Используйте эти инструкции бесплатно. Индексация зарплат в программе.
Индексация заработной платы в 1С ЗУП 8.3: пошаговая инструкция
Сотрудник Галкин Г. При проведении индексации ФОТ этих сотрудников не изменился автоматически. В документе Изменение плановых начислений в строчке по сотруднику Галкин Г. После этого документ можно проводить.
Как проиндексировать зарплату в 1С 8. Тема 13.
Рассмотрим пример. Работнику по состоянию на апрель 2011 года был установлен оклад 2500 грн. Базовым периодом для расчета индексации у него является январь 2004 года. Плановая индексация на апрель 2011 года для него составляет 1368,96 грн. В апреле работнику повышается оклад на 500 грн. Повышение меньше, чем сумма плановой индексации.
Во вкладке «Плановые начисления» отображаем повышение оклада, указав его «Размер» в сумме 3 000 грн. В документе «Начисление зарплаты работникам организации» за апрель 2011 г. Такая же сумма индексации будет в мае, июне и июле 2011 года, так как для нового базового периода индексации апрель 2011 года коэффициент индексации равен 0. Для августа коэффициент индексации составил 0,012 и в документе «Начисление зарплаты работникам организации» за август 2011 г. Если следующее повышение заработной платы не превышает фиксированную величину, то осуществляется повышение заработной платы и добавляется ранее зафиксированная величина индексации. В случае если на момент очередного повышения заработной платы наступает право на проведение индексации и сумма индексации будет больше, чем сумма повышения заработной платы, необходимо осуществить повышение заработной платы, сохранить ранее зафиксированную сумму индексации и добавить сумму индексации за месяц повышения, определенную с учетом очередного повышения заработной платы.
В случае если сумма повышения заработной платы в месяце расчета превысит сумму выплат индексации, этот месяц будет считаться базовым при исчислении индекса потребительских цен. Индексация в расчетном месяце не выплачивается. Начиная со следующего за расчетным месяцем для проведения дальнейшей индексации индекс потребительских цен рассчитывается нарастающим итогом до превышения порога индексации. Специалист компании ABBYY Украина Требование об индексации заработной платы, как правило, не рассматривается работодателями в качестве обязательного элемента трудовых отношений. Однако ее необходимость установлена Трудовым кодексом РФ. В соответствии со ст.
Учреждения, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Другие работодатели производят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Для реализации в конфигурации "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения"повышения заработной платы сотрудников организации, с учетом всех норм законодательства, предусмотрен комплексный набор действий: Регистрация изменения тарифных ставок в штатном расписании при условии ведения в программе штатного расписания ; Повышение тарифных ставок дневных и часовых тарифных ставок, должностных окладов и окладов за классный чин для госслужащих , окладов по воинскому званию и окладов по воинской должности для военнослужащих для работников; Ввод коэффициента индексации заработка для работников чтобы индексация учитывалась при расчете среднего заработка ; Если в учреждении применяется оплата труда по тарифным разрядам тарифная сетка , то потребуется также зарегистрировать изменение размеров тарифных ставок для тарифных разрядов. Работа в режиме повышения окладов. На первом этапе работы с помощником выбираем пункт «повышения должностных окладов». На втором шаге следует указать дату повышения и коэффициент повышения заработка рис.
Коэффициент повышения заработка - число, на которое следует умножить действующие ставки. С помощью переключателей - настроить правила округления при расчете новых тарифных ставок окладов. На третьем этапе работы с помощником на закладках «Оклады сотрудников» и «Штатное расписание», при необходимости, вносим изменения вручную. После ввода всех сведений и проверки введенных данных нажимаем кнопку «Готово». Информация о результатах выполнения автоматической индексации будет выведена в виде сообщения в форме Помощника рис.
Очень важно обращать внимание на даты в документе. Поле «Дата изменений» - дата, с которой изменяется размер заработной платы. Поле «Дата документа» - дата приказа об индексации заработной платы. После нажатия кнопки «Заполнить показатели» в открывшемся окне указываем коэффициент индексации.
Для удобства отображения информации можно нажать кнопку «Подробные сведения» После проведения документа можно распечатать приказ, в котором перечислены штатные единицы и проиндексированные оклады. Изменения начислений производится документом Изменение плановых начислений, который находится в разделе Зарплата. Заполнить данный документ можно из документа «Изменение штатного расписания», нажав в последнем кнопку «Изменить начисления сотрудников». Если на предприятии кадровый учет ведется без использования штатного расписания, то для индексации заработной платы достаточно одного документа «Изменение плановых начислений».
При неполной ставке размер оклада и доплат для сотрудника в документе «Кадровый перевод» следует указать за полную ставку. При расчете зарплаты программа умножит показатели оплаты труда на количество занимаемых ставок. При заполнении документа «Кадровый перевод» следует указать причину перевода и основание, например, «Рекомендация руководителя» и «Служебная записка».
«1С:ЗУП 8» редакция 3.1: отражение зарплаты в бухучете
Расчет зарплаты). Как провести индексацию зарплаты через штатное расписание в 1С ЗУП? Как установить надбавку за вредность и переменные премии в 1С ЗУП? Чтобы осуществить индексацию зарплаты работников, в настройках расчета зарплаты должен стоять соответствующий флажок: «Настройки» — «Расчет зарплаты» (рис. 1). Используйте эти инструкции бесплатно. Рассмотрим порядок индексации заработной платы сотрудников в 1С ЗУП 8.3 пошагово на примерах. Как в зупе сделать индексацию заработной платы.
Регистрация индексации заработка в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)
| Индексация зарплаты в 1с 8.3 бухгалтерия. | Индексация зарплаты в 1С ЗУП 8.3 пошагово. |
| Индексация заработной платы в 1С ЗУП 8.3 | Главная» Новости» Данные не включены в расчет зарплаты 1с зуп 3.1 отсутствие. |
| Индексация заработной платы в 1С ЗУП 3.1 - | Один из часто возникающих вопросов — это как производится индексация зарплаты в 1С 8.3 ЗУП. |
| Индексация заработка работников в 1С:ЗУП ред.3 | Проводим документ, рассчитываем зарплату за июль, и в августе начисляем отпуск. |