Новости для кадровика Все новости. Независимый Профсоюз «Новый Труд» (НПНТ) продолжает инспектирование в сфере платформенной занятости. Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда Номер единого контакт-центра +7 (495) 136 62 86. Министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков предложил закрепить в законодательстве понятие частичной занятости.
Новости трудового законодательства
Новости об охране труда в пресс-центре. Конституционный Суд РФ: назначенные по результатам одного контрольного мероприятия постановления должны учитываться как одно. Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда Номер единого контакт-центра +7 (495) 136 62 86. Власть - 7 декабря 2023 - Новости. Принята на внеочередном объединительном съезде Конфедерации труда России 27 мая 2011 года. Нынешнее состояние рынка труда позволяет соискателям диктовать свои условия.
Минтруд России
Актуальная информация о рынке труда и доходах населения в различных регионах России. «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». Главная Наша деятельность Новости «Единая Россия» дала старт акции «Человек труда». Главные новости об организации Минтруд на Работа по внедрению новой модели оплаты труда врачей, учителей и других работников бюджетной сферы является очень важной. Что касается спроса на труд, то на сегодняшний день количество предложений на портале «Работа в России» уже превысило отметку один миллион 860 тысяч вакансий, и мы видим.
Активность восстанавливается
- Поделиться
- Остались вопросы?
- 28 апреля - сегодня Всемирный день охраны труда
- Рынок труда в 2024 году: краткий прогноз
- Новое на портале
{{ title }}
- 28 апреля Всемирный день охраны труда.
- Новости для специалиста по кадрам | Кадровое Дело
- О развитии системы образования для рынка труда рассказал Михаил Мишустин. Новости. Первый канал
- Рынок труда — обзор СМИ
- Нам доверяют
- Новое на портале
Перерабатывать больше не придется: пенсионный возраст сократят за каждый отработанный год
То есть мы видим, что у нас сохраняется серьёзная дифференциация по уровню безработицы между субъектами Российской Федерации. В тех регионах, где безработица остаётся высокой, мы продолжаем реализацию региональных программ по снижению напряжённости на рынке труда. Что касается спроса на труд, то на сегодняшний день количество предложений на портале «Работа в России» уже превысило отметку один миллион 860 тысяч вакансий, и мы видим, что каждое третье предложение по вакансиям относится именно к отрасли промышленности. Нельзя не отметить, Владимир Владимирович, своевременность модернизации служб занятости, которая ведётся в рамках национального проекта «Демография». На сегодняшний день полностью оцифрованы имеющиеся вакансии и резюме, а также внутренние процессы служб занятости. Мы видим, что у нас введены единые стандарты адресной работы. К концу 2023 года мы уже переобучим специалистов центров занятости — около 16 тысяч человек.
Именно такие подготовленные сотрудники на протяжении минувшего года вместе с кадровыми службами промышленных предприятий проводили массовые отборы и точечный найм. Координация этой работы ведётся и велась межведомственной рабочей группой под председательством Татьяны Алексеевны Голиковой. Буквально в ручном режиме рассматривались вопросы кадрового обеспечения более 200 крупнейших промышленных предприятий, в том числе и предприятий, относящихся к оборонно-промышленному комплексу. В процессе этой работы мы совершенствовали в том числе и инструментарии центров занятости. По национальному проекту «Демография» сейчас действует программа переобучения по востребованным на локальных рынках труда направлениям. Принять в ней участие могут безработные граждане, женщины, которые ухаживают за детьми дошкольного возраста, ветераны специальной военной операции и другие категории.
Получить новые знания достаточно просто: необходимо подать заявку на портал «Работа в России». После этого сотрудники службы занятости пригласят человека на собеседование и помогут подобрать оптимальный курс. Обучение на сегодняшний день длится от трёх недель до трёх месяцев. На данный момент доступно свыше девяти тысяч таких программ, причём программы различаются не только по направлениям — они ещё отличаются по уровню стартовых знаний. Основной акцент с учётом текущего дефицита на рынке труда мы делаем на рабочие специальности. Перед началом учёбы соискатель заключает договор с будущим работодателем о гарантированном найме на работу после успешного завершения обучения.
За счёт этого инструмента мы сегодня имеем уровень трудоустройства после курсов свыше 80 процентов от соискателей. До конца этого года новые знания у нас получат более 140 тысяч человек, в том числе это и жители новых субъектов Российской Федерации.
Такое соглашение обязательно на территории субъекта РФ как для работодателей, которые его подп... Коэффициент индексации зарплаты определяют по данным Росстата, к... Это правило, распространяется, в том числе и на ИП, которые вправе передавать полномочия на подписание кадровых документов своим сотрудникам.
Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, в... Соответствующий проект документа представлен для общественного обсуждения. В числе приор...
Ограничены в выборе Работодатели традиционно жалуются на малое количество молодых кадров. Опрос «Ведомостей» показал, что многие крупные компании сталкиваются с недобором выпускников. Заводы ОМК в 2022 г. По словам представителя компании, дело в демографической проблеме и конкуренции отраслей за каждого человека. Поэтому компания активно работает с учебными заведениями и напрямую контактирует с молодыми специалистами на ярмарках вакансий, целевых семинарах и мастер-классах. Группа «Черкизово» в 2023 г. В последние 20—30 лет рабочие и инженерные профессии пользовались меньшей популярностью у молодежи, это общий тренд по стране, отмечает представитель «Алросы».
Чтобы молодежь заинтересовать, надо не только платить зарплаты, но еще и вкладывать деньги в инфраструктуру — в медицину, досуг, жилищные условия, добавляет представитель «Черкизово». Он говорит, что в случае «Черкизово» речь идет о том, что молодежь не хочет работать в сельской местности без соответствующих условий жизни. Помимо численного недобора инженеров-выпускников компании озабочены еще и качеством образования. В «Алросе» обращают внимание на высказывания экспертов о снижении качества подготовки по точным дисциплинам в школах и вузах, о смещении интереса молодежи, подкованной в точных науках, в сторону IT. При этом те инженерные кадры, которые получили образование в советское и постсоветское время, рано или поздно выйдут на пенсию. Поэтому, по словам представителя «Алросы», компания считает для себя актуальным не только привлекать работников сейчас открыто 100 инженерных вакансий , но и передавать им накопленные знания и опыт. Стажировки в помощь «Алроса» создала корпоративный учебный центр по типу базовой кафедры в Иркутском национальном исследовательском техническом университете. Там, пояснил представитель компании, готовят будущих работников по таким направлениям, как автоматизация технологических процессов и производств и наземные транспортно-технологические средства. Студенты центра проходят практику в «Алросе» и получают корпоративную стипендию. Еще 700 студентов проходят в этом году производственную практику в компании.
В «Cеверстали» на Яковлевском ГОКе для молодых инженеров недавно появилась программа «Стажер», а на Череповецком металлургическом комбинате студенты совмещают обучение в местном госуниверситете с работой в компании по стипендиальной программе «Северстали». Кроме того, в 2022 г. За весь 2022 год в рамках этой программы работодатели наняли 24 300 молодых людей Стажировки проходят студенты и в группе «Черкизово». Но здесь они ограничены рамками отраслевой программы «Комплексное развитие сельских территорий», по которой субсидируются затраты на оплату труда и проживания студентов, рассказывает представитель «Черкизово». Эта программа, объясняет он, рассчитана только на площадки в сельской местности, на городские предприятия она не распространяется.
Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов ППТ использует файлы cookie.
Продолжая работу с ppt.
Путин подтвердил планы по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении в 2025 году
Но здесь они ограничены рамками отраслевой программы «Комплексное развитие сельских территорий», по которой субсидируются затраты на оплату труда и проживания студентов, рассказывает представитель «Черкизово». Эта программа, объясняет он, рассчитана только на площадки в сельской местности, на городские предприятия она не распространяется. Стажировки и практика помогают студенту познакомиться с компанией, а компании — понять, возьмет ли она на работу в будущем этого специалиста, утверждают опрошенные «Ведомостями» студенты. К примеру, Гасымов, окончивший ДФУ, говорит, что после того, как он шесть раз прошел практику в «Транснефти», компания пригласила его к себе на работу. Но такие истории происходят чаще в крупных корпорациях, которые сотрудничают с вузами, а не в средних и малых компаниях, замечает другой студент-инженер — Сорокин.
По его опыту, такие компании не предлагают стажировок, зато требуют от соискателя обязательного опыта в профессии. У студентов же опыта нет, и поэтому шанса устроиться на свою первую работу в малый и средний бизнес у них тоже нет. Остальные выбирают отрасли с более простой «точкой входа». Более того, по данным онлайн-опроса 1737 представителей бизнеса, проведенного кадровым холдингом «Анкор», стажировки студентам сейчас предлагает меньшее число работодателей, чем раньше: еще в 2021 г.
Бюджет попросили помочь Ситуация со стажировками беспокоит в первую очередь вузы: они заинтересованы в успешном трудоустройстве выпускников, потому что от этого зависят их рейтинг и привлекательность в глазах абитуриентов. В июле ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж направил письмо в Роструд и в Росмолодежь с предложением включить в госпрограмму субсидирования найма практикантов и стажеров технических специальностей вузов и средних специальных учебных заведений. Практикантов направляет на практику учебное заведение, которое заключает договор с работодателем, студенты сами устраиваются в компании, где хотели бы потом работать. Сейчас эта программа касается только тех работников, которых берут сразу на постоянную работу.
Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда МРОТ , увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем это около 60 000 руб. Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТа поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев, рассказали в Минтруде. По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек.
Дефицит привел к переработкам В июле во время поездки в Кемеровскую область министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в некоторых российских регионах настолько не хватает инженеров, что предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают сотрудникам за дополнительную плату увеличить рабочий день или переходить на шестидневную рабочую неделю. Представитель РТУ МИРЭА сообщил «Ведомостям», что в случае принятия инициатива Куджа позволит реализовать долгосрочную перспективу развития кадров критически важных для экономики и обороноспособности страны предприятий, восполнить дефицит практических знаний у будущих выпускников технических специальностей и в перспективе покрыть кадровый дефицит в промышленности. Представитель Росмолодежи заметил, что агентство официально ответило Куджу, что подобные решения не входят в компетенцию организации. Представитель Роструда сказал, что ведомство переслало письмо Куджа в Минтруд, поскольку именно это ведомство отвечает за подобные решения.
В Минтруде ответили, что с учетом высокого спроса на технических специалистов, в том числе на инженеров, государство уже реализует программы как подготовки, так и переподготовки специалистов под запросы работодателей.
Поэтому запуск проекта «Человек труда» является крайне важным», — отметил он. Депутат Госдумы Светлана Бессараб предложила создать единый информационный ресурс, на котором можно было бы развивать проект и представлять его лучшие региональные практики. При реализации проекта «Человек труда» планируется проводить региональные и федеральные форумы «Человек труда» и фестивали труда, создавать Всероссийскую доску почёта, формировать Азбуку ремёсел. Предлагается сформировать региональные списки Героев труда, Героев социалистического труда и полных кавалеров орденов трудовой славы. Также участники совещания предложили создать в стране так называемый «Кадровый стандарт», который установит единые требования к органам власти, организации работы с предприятиями и включить кадровые карты регионов, кадровые декларации и свод кадровых правил для предприятий.
Это кадровая карта региона.
Постановление Правительства РФ от 28. Ограничения на применение труда женщин Приказ Минтруда России от 13. Что изменилось Внесены изменения в Перечень производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Определены конкретные профессии, в отношении которых ограничивается применение женского труда, для котельных, холодноштамповочных, волочильных и давильных работ, а также для работ по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту нефтепромыслового оборудования. Сняты ограничения для женщин на выполнение работ, в частности, авиамеханиками по планеру, двигателям, приборам, электро- и радиооборудованию. Срок действия документа ограничен 01. Действия кадровика СОТа Не отказывать женщинам в приеме на работу в случае их обращения по вопросу трудоустройства по профессиям, по которым сняты ограничения.
Приказ Минтруда России от 14. Что изменилось Установлены предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. Женщинам разрешается поднимать и перемещать: — до 10 кг — не более двух раз в час при чередовании с другой работой; — до 7 кг — постоянно в течение рабочей смены. Дополнительно установлено правило, согласно которому разово можно поднимать максимум 15 кг.
Антон Котяков: «То есть они осуществляют уход за инвалидами либо родители осуществляют уход за ребенком — и компенсация части утраченного заработка им не предусмотрена. Такая компенсация не предполагает, что, например, мама в этот период может работать.
Это закрепление устранит правовой вакуум, тогда мы сможем в тех актах, которые определяют основание для выплаты соцпособия, прописать, что для этой категории занятости возможна частичная занятость». Во время встречи с депутатами Котяков отметил, что сейчас периодически матери в судах пытаются доказать, что имеют возможность совмещать свою частичную занятость с выполнением функций родителя по уходу за ребенком.
Просто Новости
- О развитии системы образования для рынка труда рассказал Михаил Мишустин
- Остались вопросы?
- Банк России отметил новое усиление жесткости рынка труда при росте экономики
- О развитии системы образования для рынка труда рассказал Михаил Мишустин. Новости. Первый канал
Новости рынка
Фото: kremlin. Он призвал представителей этого органа к обобщению лучших региональных практик, экспериментальных правовых режимов и пилотных проектов. Это очень сложная, большая, капиталоемкая, но очень важная работа», — подчеркнул Путин. По его словам, Совет законодателей уже готовит рекомендации по содержательному наполнению и приоритетам финансирования новых национальных проектов.
Гражданам, которые не могут найти работу в своём регионе и готовы переехать, помогают трудоустраиваться в другом субъекте. Это своего рода гарантированная, проверенная вакансия, которую предлагают центры занятости. За первый квартал [2023 года] такой возможностью воспользовались более 1300 человек.
Кроме того, действуют и региональные программы повышения трудовой мобильности, которые предусматривают выплату компенсации человеку от 225 тысяч до одного миллиона рублей при переезде на Дальний Восток. Понятно, что этот инструмент точечный, такой поддержкой в этом году планируется охватить свыше 1400 человек, но в рамках этой программы мы продолжаем вести такую целевую работу по этому блоку. Этой весной заработала ещё одна программа — программа «Мобильность 2. Здесь основной акцент сделан на тех сотрудниках, которых предприятия перевозят из других регионов либо муниципалитетов, которые расположены в 50-километровой и более зоне от предприятия. Компания имеет возможность получить компенсацию затрат на переезд сотрудников, средний размер такой поддержки сейчас составляет порядка 260 тысяч рублей. В условиях дефицита специалистов рабочих профессий мы рассчитываем, что реализация программы «Профессионалитет», которая сейчас ведётся Министерством просвещения совместно с предприятиями, совместно с Министерством труда, уже в ближайшее время обеспечит [рынок] молодыми специалистами, которые по итогам текущего года выпуска выйдут на существующие предприятия по существующим вакансиям.
Кроме того, с сентября совместно с коллегами из Минпросвета и Минобрнауки мы запускаем сервис стажировки и практики на портале «Работа в России», который позволит предприятиям формировать кадровый резерв из числа уже обучающихся ребят. Отдельное внимание хотел бы уделить трудоустройству в новых регионах. С начала года в них обратились свыше 51 тысячи человек, и 42 тысячи граждан на сегодняшний день уже трудоустроены. Из них почти 16 тысяч — это люди, которые вышли на постоянное место работы, и 26 тысяч заняты в рамках организации программ временных работ. Также делаем акцент на трудоустройстве граждан, которые находятся в пунктах временного размещения. В ПВР открыты на сегодняшний день 1330 консультационных пункта, которые помогают гражданам, готовым приступить к работе, в трудоустройстве.
Мы сейчас уже собрали специальный банк вакансий, где аккумулированы предложения девяти тысяч компаний. В решении проблемы рынка труда важную роль играет информирование, и поэтому в этом году впервые мы провели Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Это мероприятие стало площадкой для быстрого подбора работы и кадров, а тем, кто сейчас не ищет работу, она помогла познакомиться с запросами работодателей, наметить для себя пути для профессионального развития и выбора профессии. Ярмарка проходила в два этапа. Первый этап был региональным, он проходил в апреле.
Форма отчёта о проведении СОУТ; Инструкция по заполнению формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда. Учитывается возможность электронного документооборота, вводится возможность направления на психиатрическое освидетельствование работника, который ему не подлежит, врачом, проводящим предварительный медицинский осмотр.
Безработица обновила исторический минимум", - отмечают в очередной раз в ЦБ дефицит на рынке труда. Заседание ЦБ не являлось опорным, поэтому в релизе нет нового прогноза по росту экономики.
28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда
В России началась шестидневная рабочая неделя. Характерной особенностью охраны труда в СССР была ее профилактическая направленность. рынок труда — самые актуальные и последние новости сегодня. Будьте в курсе главных свежих новостных событий дня и последнего часа, фото и видео репортажей на сайте Аргументы и. Где в России растут зарплаты быстрее всего. Российский рынок труда переживает колоссальные изменения. Об этом заявил Михаил Мишустин на стратегической сессии «Образование для рынка труда».
От Москвы до самых до окраин: с чем связан избыток вакансий на рынке труда
В структуру министерства входят больше десятка департаментов демографической политики и социальной защиты населения; оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства; пенсионного обеспечения; занятости населения и т. Министр туда назначается на должность президентом по представлению председателя правительства.
Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Практические подходы и разбор ошибок при внедрении 18 марта 2024 г. Эксперт рассказал слушателям о проверенных решениях для корректировки возможных ошибок при обеспечении работников СИЗ и смывающими средствами. Приказ Минтруда России от 21. Новая методика проведения СОУТ.
Основные изменения 14 марта 2024 г. Вебинар будет интересен председателям и членам комиссий по проведению процедуры СОУТ, представителям профессиональных союзов и комитетов комиссий по охране труда, а также иным...
Поиск — статьи о поиске работы. Какие профессии сейчас наиболее востребованы, как написать резюме и вести себя на собеседовании. Стабильность — статьи о рабочих буднях. Как рассчитывается отпуск, что взять с собой на обед в офис и как работает ДМС. Рост — статьи о личностном и профессиональном росте. Как бороться с прокрастинацией, выбрать онлайн-курсы или получить новые навыки.
Деньги — статьи про деньги.
Начисление повышенных выплат уже началось, заверили в Министерстве труда и социальной защиты. Одновременно увеличились и другие социальные выплаты, пособия и компенсации. По мнению экспертов, инициатива руководства страны позволит частично компенсировать гражданам рост потребительских цен.
С таким предложением к ведомству обратилась председатель Совфеда Валентина Матвиенко. Такую динамику эксперты во многом связывают с улучшением благосостояния граждан, влиянием традиций в ряде регионов, а также мерами властей по стимулированию рождаемости.
Новое на портале
Для выхода на пенсию необходим определенный стаж работы: женщинам требуется 20 лет страховых взносов, а мужчинам — 25 лет. При этом для учета северного стажа необходимо подтверждение минимум 15 лет работы, а для районов с условиями, сопоставимыми с северными, — 20 лет. Если не удается соответствовать этим требованиям, можно воспользоваться льготой, требующей отработки не менее 7,5 лет.
Теперь для приема на работу электротехнического персонала необходимо проверить его диплом, свидетельство или иной документ, подтверждающий наличие профессии, соответствующей работе в электроустановке; введены новые виды отчётности. С января необходимо фиксировать сведения о лице, назначенном ответственным за электрохозяйство, а также о его заместителе. Ответственные лица могут выбираться только из числа административно-технического персонала. Март 2023 года С 1 марта специалисты столкнутся с 10 важными изменениями: Изменится порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников На основании Постановления Правительства от 05. Введено понятие «процент вклада» работодателей в возникновение профессиональных заболеваний, чтобы привлечь к ответственности по части 3 статьи 6.
Необходимо извещение при хроническом профзаболевании. Медицинская организация, установившая предварительный диагноз профессионального заболевания, должна направить извещение работодателю не только при остром профзаболевании, но и при хроническом. Установлен новый порядок направления сведений в центр эпиднадзора для подготовки санитарно-гигиенической характеристики условий труда: — в течение суток со дня, следующего за днем получения из медорганизации извещения об установлении работнику предварительного диагноза острого профзаболевания; — в течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза хронического профзаболевания. Зафиксирован новый срок направление работника в центр профпатологии — непосредственно после оказания ему медпомощи.
А рабочие места, на которые предприятия должны их принять, считаются вредными и опасными условиями труда. Минпросвещения и минтруд еще в 2022 году анонсировали актуализацию перечня тяжелых работ и работ с.
Всемирный день охраны труда - 2024 Всемирный день охраны труда - 2024 Безопасность Вчера, 11:00 Ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Международная организация труда объявила тему Всемирного дня охраны труда в 2024 году - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
Отечественный рынок труда ждет новое сжатие
Власть - 7 декабря 2023 - Новости. Специалисты выделили основные тенденции на рынке труда в 2024 г. Рассказываем, что может произойти. одно или несколько слов из вашего запроса должны присутствовать в загловке или тексте новости. Президент России Владимир Путин 4 апреля поставил задачу увеличить производительность труда в стране, поскольку в ближайшие годы из-за демографических проблем экономике грозит.
28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда
Главные новости об организации Минтруд на Глава министерства труда РФ Антон Котяков прокомментировал высказывания экономистов Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) о грядущем. Много изменений в законодательстве связаны с объединением ПФР и ФСС в Фонд пенсионного и социального страхования России (сокращенно – СФР). все самые свежие новости по теме в 2024 году. Читать онлайн основные темы издания газеты: социально-общественная жизнь, новости профсоюзов, ЖКХ, компенсации, пособия, пенсии, забастовки, реформы, налоги, страхования. Читайте последние новости на сегодня по теме Минтруд.