выявление отраслей, в которых велик риск выплаты зарплаты в конвертах, и установка показателей его понижения. Протоколы допроса работников — самым веским доказательством зарплат в конверте становятся показания сотрудников. Заместитель главы Роструда Михаил Иванков сообщил, что порядка 11% граждан России получают зарплату «в конверте», без оформления по месту работы и не платят взносы в Пенсионный фонд. Т.е. минимально допустимую сумму по МРОТ платить официально, а все остальное на руки, либо в конверте. По мнению авторов законопроекта, зарплата «в конвертах» создает диспропорцию в уровнях налоговой нагрузки между «белой» и «серой» экономиками, что приводит к потере конкурентоспособности добросовестных налогоплательщиков, стимулируя их к «уходу в тень».
Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд
Теневую занятость намерены снижать с использованием больших данных для мониторинга компаний, а также усилением проверок в организациях с признаками выплат зарплат "в конверте". Заместитель главы Роструда Михаил Иванков сообщил, что порядка 11% граждан России получают зарплату «в конверте», без оформления по месту работы и не платят взносы в Пенсионный фонд. Если вам годами платили зарплату в конверте, на достойные выплаты в старости можете не рассчитывать. Зарплата в "конверте" Зарплата, Негатив, Увольнение, Начальство, Видео, YouTube, Длиннопост.
Последствия выплаты серой зарплаты для работодателя
- За зарплаты «в конверте» ждет суровая кара каждого третьего
- Последствия серой зарплаты для работника
- Последствия серой зарплаты для работника
- Как раскрываются схемы с зарплатой в конвертах
- Серая зарплата и ответственность работодателя в 2024 году
- ФНС обнаружила у российского бизнеса «серые» зарплаты
Правительство намерено бороться с зарплатами «в конвертах»
Все материалы автора Власти России обсуждают дополнительные меры по сокращению числа граждан, получающих зарплату "в конверте". Снижению теневой занятости в правительстве РФ посвятили стратегическую сессию, которую 25 апреля провёл премьер-министр Михаил Мишустин , пишет РБК. Теневую занятость намерены снижать с использованием больших данных для мониторинга компаний, а также усилением проверок в организациях с признаками выплат зарплат "в конверте".
Привет, работяги! Сегодня мы пройдёмся по так называемым зарплатам «в конверте». По разным данным, от 30 до 44 процентов рынка труда именно «серая». На мой взгляд, это сильно заниженные данные. Маша — учительница танцев. Недавно её хорошая знакомая открыла танцевальную студию и позвала Машу преподавать. Новоиспечённая бизнес-вумен пообещала Маше зарплату в 35 тысяч рублей. Правда, в трудовом договоре начальница прописала только 10 тысяч.
Остальное начальница обещает выплачивать наличкой «в конверте». Это и есть так называемая «серая схема». Уточним разницу между серым и белым. Из «белого», прописанного в договоре оклада, государство удерживает 13 процентов. А ещё 30 процентов сверх суммы, прописанной в договоре, работодатель платит в социальные фонды на имя работника. Это тоже деньги работника, только получает он их не наличными, а в виде социальных гарантий: пенсий, отпускных, больничного, декрета и т. И вот, чтобы не платить эти невидимые 30 процентов в бюджет, Машина работодательница и написала в договоре минимальный оклад. В итоге недоплачивать в госфонды она будет ежемесячно аж 10500 рублей. Ведь из неё не вычитают налог НДФЛ. Да и часть выплат, которая бы пошла в государственные фонды, достаётся мне.
Да, что-то и начальница сунет в карман. Все равно деньги в бюджет не попадут. Какой-нибудь чинуша налоговые отчисления с моей зарплаты «захапает» и построит себе дворец или яхту за мой счёт. Социальные выплаты мне не интересны, ребёнка рожать я не собираюсь. Из моих денег сейчас старухам пенсии платят, а я, может быть, и вообще не доживу до старости. Тащи тут всех за свой счёт. А так — и мне хорошо — нормальная зарплата на руки, и начальнице хорошо. А то она все время жалуется, как трудно раскручивать бизнес в нынешних условиях. Просчёт Маши даже не в том, что она, соглашаясь на зарплату в конверте, ворует у государства и ставит знак «равно» между собой и владельцами тех самых яхт и пароходов. С той лишь разницей, что она на эти недоплаченные в бюджет деньги вряд ли купит себе даже хороший велосипед.
Главная её ошибка заключается в том, что она за три копейки уступила часть своих рабочих прав начальнице, дала ей удобный крючок для манипуляций. Вот, что было дальше. Какое-то время все шло как по маслу: Маша получала конверт с купюрами и спокойно вела уроки.
Крупной считают сумму, если в течение трех лет подряд она превышает 15 млн рублей.
Банк может заблокировать расчетный счет компании, заподозрив ее в серых зарплатных схемах. Работодатель не имеет права платить работнику, который отработал полный месяц и выполнил все обязанности, меньше МРОТ — минимального размера оплаты труда. Регионы могут установить свой МРОТ, он не ниже федерального. Работодатели ориентируются на региональный МРОТ.
Налоговики сравнивают зарплаты с величиной прожиточного уровня, а не с МРОТ. На этот размер налоговики ориентируются , когда узнают среднюю зарплату в среднем по компании. Желательно, чтобы она тоже не была ниже установленного значения. Информацию о средних зарплатах в регионе можно узнать на сайте Росстата.
Важно: При этом в законах нет требований, чтобы зарплаты были не ниже величины прожиточного уровня или среднестатистических региональных уровней. Тем не менее налоговики и трудовые инспекторы приравнивают низкооплачиваемую работу к серой зарплате. По ее итогам могут потребовать увеличить зарплаты или включить компанию в план выездных проверок — о проверке заранее не предупреждают. Если претензии обоснованы, то лучше не доводить до проверок, а уведомить инспекцию, что представите уточненные декларации, погасите долги по НДФЛ и страховым взносам.
Эта сумма выше МРОТ, но ниже зарплат в других компаниях из Самары и Самарской области, которые занимаются такой же деятельностью. Налоговики сопоставят зарплаты и потребуют от директора пояснений. По жалобам работников. Сотрудник, недовольный серой зарплатой, может пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Причем работодателя не предупредят о ней заранее. Плюс иногда работники просят указать в справке о зарплате реальную сумму, например, для оформления визы или кредита в банке.
Нормальная ситуация — если зарплата сотрудников немного ниже среднеотраслевой. Это возможно при старте бизнеса, когда больше платить не получается или при тяжелом финансовом положении.
Подтвердить убытки. Уменьшить зарплату из-за тяжелого финансового положения нельзя. Если работодатель не может платить сотрудникам прежнюю сумму, по закону ему разрешено сократить штат. Как вариант — изначально платить ниже рынка из-за убытков.
Чтобы подтвердить тяжелое финансовое положение, нужно предоставить первичную бухгалтерскую документацию, налоговые декларации, отчет о финансовых результатах.
Выплата серой зарплаты
Зарплата в конверте. На зарплату «в конверте» соглашаются 36% сотрудников. Для работников, согласившихся на зарплату в конверте, плюс может быть только один — более высокая оплата труда по сравнению с сотрудниками, получающими полностью белую зарплату. налоговая база растёт не так прекрасно, как хотелось бы.
Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя
Самая популярная схема обналички: Когда наличка «приобретена», время платить зарплату... Почему работники соглашаются на серую зарплату Работники могут соглашаться на такую форму оплаты труда по ряду причин: 1. Выше доход «на руки»: работники получают больше денег, поскольку не уплачиваются налоги. Гибкость условий работы: серая зарплата часто сопровождается более гибким графиком. Недоверие к пенсионной системе: ожидание низкой пенсии побуждает людей не платить взносы, получая все «в конверте». Желание уменьшить официальный доход для уклонения от выплат по алиментам, кредитам и т. Преимущественно, конечно, народ платил наличкой. Что «отлично» использовали начальство в своих корыстных целях. Нам платили серую зарплату: маленькую часть «кидали» на карту по МРОТ, а остальное выдавали наличкой. Что для меня было забавным: по документам, зарплата у меня бариста и у шеф-повара была совершенно одинаковой — 9,5 тысяч в полмесяца: », — поделился налоговый консультант «Туров и партнеры» Сергей Фадеев.
Последствия от схем с «конвертами» Для сотрудника: Штраф за неуплату налогов. Риск не получить доплаты. Если в договоре не указано о дополнительной оплате сверх официальной зарплаты, работодатель может не платить её. Маленькая пенсия. На серую зарплату не идут отчисления в пенсионный фонд.
В чём же риски для сотрудника? Работодатели являются налоговыми агентами работников в силу норм действующего законодательства. Но налогоплательщиком НДФЛ является сам работник. Когда сотрудник получает неофициальную часть зарплаты и не платит самостоятельно налоги на доход, он также нарушает закон и может быть привлечен как к налоговой, так и уголовной ответственности. Соглашаясь на такую схему оплаты труда, сотрудник с большой долей вероятности лишает себя: 1. Спокойствия и гарантий получения зарплаты в полном объёме в те сроки, о которых договорились устно Такие выплаты всегда на страх и риск сотрудника, ведь между работником и работодателем нет письменных договорённостей о размере, порядке и сроках выплаты зарплаты. В любой момент работодатель может прекратить платить или начнёт задерживать выплаты. Получить деньги будет довольно трудозатратно, так как придётся обращаться в суд за защитой прав и доказывать размер неофициальной части дохода. Однако, такое доказывание приведёт к тому, что будет выявлено, что вы нарушали закон и не отчитывались о своих доходах.
Так, по сведениям Росстата, доля таких работников в IV квартале 2022 года составила 10 процентов. Данную меру планируют применять на федеральном уровне; выявление отраслей, в которых велик риск выплаты зарплаты в конвертах, и установка показателей его понижения. Эта мера будет осуществляться на уровне регионов; поддержка организаций, которые выдают белую зарплату.
Сотрудник не сможет документально подтвердить полную величину своего дохода в случае оформления кредита или получения визы. Ведь работодатель вряд ли предоставит справку о выплате черной части заработной платы. В случае задержки или неуплаты работодателем черной части заработной платы сотрудник не сможет обратиться в суд для защиты своих интересов, так как нет документов, которые бы подтверждали начисление такой зарплаты. Последствия выплаты серой зарплаты для работодателя Выдача персоналу серой или вовсе только черной заработной платы то есть без оформления работников негативно скажется не только на сотрудниках, но и на самом работодателе. Последствия выдачи заработной платы «в конверте» для работодателя могут быть следующими: 1. За умышленную неуплату НДФЛ и страховых взносов проверяющие начислят: пени за каждый календарный день просрочки уплаты налога и взносов ст.
Выплата серой зарплаты
В России каждый пятый житель страны работает неофициально и получает зарплату в конвертах. разориться можно, поэтому и в конвертах. ?feature=share. Смотри БЕСПЛАТНО мой вебинар "Как защит.
Эксперт АЮР: Как теперь отслеживают серые зарплаты и проверяют доходы сотрудников
Согласно данным, соглашаются на это в основном из-за сложностей с трудоустройством, а также по личным причинам, например, чтобы не платить алименты или "хоть бы какую-то работу по специальности найти, не до переборов". Свою позицию респонденты объясняют желанием иметь те или иные социальные гарантии, например, пенсию, оплачиваемые больничные и отпуска, а также желанием сотрудничать с порядочным работодателем. Согласных на "черную" или "серую" оплату больше среди опрошенных с доходом менее 30 тыс.
О последствиях использования черной и серой зарплаты для работника и работодателя читайте в нашем материале. Что такое черная и серая зарплата Размер и порядок выплаты зарплаты является существенным условием трудового договора. В содержании договора можно предусмотреть разные варианты начисления, от оклада с надбавками до сдельной формы оплаты. Для бюджетных организаций размеры окладов и почти всех выплат персоналу утверждаются вышестоящими органами. После приема на работу и подписания договора руководство обязано вовремя выдавать зарплату , начислять налоги и взносы, платить их в бюджет и внебюджетные фонды, показывать выплаты в отчетности. Серая или черная зарплата выплачивается без начисления налогов и страховых взносов, без отражения ее в отчетности Черная или серая зарплата будет больше, так как с нее не удерживается НДФЛ. Однако у работника не будет учитываться стаж, а пособия по временной нетрудоспособности начислят в минимальном размере. Если факт выплаты серой зарплаты будет доказан, работодателя могут привлечь к налоговой, административной или уголовной ответственности.
Недобросовестный работодатель может использовать нелегальные или полулегальные формы выплаты зарплаты персоналу. Чаще всего это связано с желанием снизить отчисления по налогам и взносам. Вот несколько примеров: прием на работу без заключения трудового договора — работник не будет числиться в штате организации, а размер и порядок зарплаты определяется по устной договоренности, по неофициальным документам; работа по трудовому договору, где указан только базовый оклад — значительную часть выплат будет составлять серая зарплата, которую работодатель не будет показывать в отчетности; прием на работу по гражданско-правовому договору — это законный вариант привлечения к работе, но организация может использовать его для ухода от налогов и взносов, снижения их суммы. Надо понимать, что работать по ГПХ договору можно далеко не во всех сферах. Договор гражданско-правового характера — это документ, который, по закону, оформляется для оказания разовых услуг или работы на какой-то определенный период времени. Материал по теме Куда обращаться, если не выплачивают зарплату? ГИТ, прокуратура и суд придут вам на помощь Задержки в выплате заработной платы — насущная тема для многих. Как и куда обращаться, если не выплачивают заработную плату. Ответственность за невыплату. Обращение в трудовую инспекцию, в суд и в прокуратуру ГПХ-договор — это вошедшее в обиход обозначение соглашения между заказчиком и исполнителем, в котором определены работы или услуги, за которые подрядчик исполнитель получит вознаграждение.
Договор называется так, потому что регулируется гражданскими правоотношениями, а не Трудовым кодексом РФ. Если НДФЛ удерживается с зарплаты, то взносы работодатель перечисляет за свой счет, то есть эти начисления идут «сверх» зарплаты. Чтобы сэкономить на платежах, недобросовестный работодатель может использовать черные и серые схемы выплат. В законах нет таких определений, как черная или серая зарплата. Это неофициальные понятия. При схеме с черной зарплатой организация вообще не показывает ее контролирующим органам, выдает всю суму «в конверте». При схеме с серой зарплатой организация официально показывает только часть выплат например, базовый оклад по трудовому договору. Остальная часть выдается неофициально, не показывается в отчетности. Имеет ли смысл жаловаться в трудовую инспекцию на невыплату черной зарплаты? Как платят серую и черную зарплату За нарушение порядка начисления и выплаты зарплаты к ответственности могут привлечь организацию, ее руководителя, бухгалтера.
Поэтому схемы с черными и серыми выплатами тщательно маскируются.
Риски для работников Важно помнить, что основа будущей пенсии — страховые взносы, которые работодатель перечисляет за своих сотрудников в Социальный фонд России. При неофициальных формах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере или не уплачиваются совсем. Кроме будущей пенсии неофициальная заработная плата также уменьшает размер отпускных, больничных, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком, выходного пособия при увольнении. Работники, получающие зарплату в конвертах, не могут пользоваться налоговыми вычетами в отношении расходов на покупку жилья, на оплату обучения и медицинских услуг.
Дело в том, что, несмотря на общее снижение уровня выплат теневых зарплат, по-прежнему сохраняется часть граждан, получающих заработок ниже МРОТ. Так, по сведениям Росстата, доля таких работников в IV квартале 2022 года составила 10 процентов. Данную меру планируют применять на федеральном уровне; выявление отраслей, в которых велик риск выплаты зарплаты в конвертах, и установка показателей его понижения.
[[slotProps.postItem.title]]
Теневую занятость намерены снижать с использованием больших данных для мониторинга компаний, а также усилением проверок в организациях с признаками выплат зарплат "в конверте". выявление отраслей, в которых велик риск выплаты зарплаты в конвертах, и установка показателей его понижения. Работодатель несет ответственность за выдачу зарплаты в «конвертах» от штрафа до реального срока. Тем, кто получает зарплату в конвертах, налоговики рекомендуют использовать следующий алгоритм действий.
Почти 40% опрошенных россиян готовы получать зарплату "в конверте"
Главное по теме «Зарплата в конвертах» – читайте на сайте Серую зарплату получают работники, которые числятся в штате, но часть зарплаты они получают в конверте. Власти всерьез решили взяться за зарплаты «в конвертах». Чтобы бороться с ними, правительство планирует использовать большие данные для проверок компании, установить целевые показатели по снижению уровня теневой занятости в отдельных отраслях и.