Об этом рассказал председатель правления «Тинькофф» Станислав Близнюк на форуме Finopolis, его слова приводит РБК. Вместе с тем Близнюк не исключил точечного ребрендинга банка. По мнению главы Тинькофф Станислава Близнюка, американская валюта теряет свои позиции и может быть опасна для сбережений.
Информации об авторе
- Основное меню РБК Инвестиций
- В Тинькофф Банке заявили о дефиците IT-кадров - | Новости
- Тинькофф банк - Станислав Близнюк назначен председателем СД
- ВОЗМОЖНОСТИ
- Станислав Близнюк в первом интервью на посту председателя правления «Тинькофф»: что нам стоит знать
Глава банка "Тинькофф": за наших выпускников будут драться
Сегодня кандидаты сразу же получают по пять-семь предложений, при этом с повышением зарплат. RU в Telegram Глава банка отметил, что такая серьезная нехватка квалифицированных специалистов — это вызов для многих компаний. Такая ситуация может иметь долгосрочный негативный эффект, говорит Близнюк. По его словам, из-за низкой конкуренции качество кадров ухудшается.
Мы одни из первых внедрили голосовую идентификацию клиентов: если кто-то попробует от имени клиента позвонить и подтвердить операцию, мы узнаем, что звонит преступник. В этом направлении какие действия предпринимает «Тинькофф»?
Второе направление — это обучение клиентов. Мы очень много посвящаем времени тому, чтобы объяснить, как клиенту не нужно поступать, какие бывают основные принципы мошенничества, рассказываем постоянно истории. Мы видим по своим данным, что у тех, кого мы обучали, риск попадания на мошенничество снижается. Основную выручку принесли комиссии за трансакции по картам физлиц и предпринимателей Кроме того, у нас есть новый продукт — телефонный секретарь «Защитник Олег», которого мы представим на ПМЭФ. Он работает так: если звонит мошенник, то у клиента срабатывает определитель номера, сразу высвечивается, что это либо спам, либо злоумышленник.
Есть отдельный вариант, когда с мошенником будет разговаривать наш бот и в какой-то мере его разыгрывать. Сейчас это работает только у клиентов «Тинькофф Мобайл», но на ПМЭФ на нашей сессии по искусственному интеллекту и речевым технологиям мы представим новое решение на базе этой разработки. Открытие границ — Есть ли у вас амбиции стать системно значимым банком? Есть определенные требования от регулятора для системно значимых — и наверное, когда мы будем им соответствовать, «Тинькофф» включат в этот список. Строго говоря, по своей значимости мы уже третий крупнейший банк страны по числу розничных клиентов.
Значимая часть финансово активного населения пользуется нашими продуктами, и, конечно, у нас есть потенциал для дальнейшего роста. Это СНГ? Очевидно, если мы пойдем, это будет розничный бизнес, связанный с развитием как направления кредитования, так и направления расчетных карт. У нас есть в повестке несколько стран, мы детали прорабатываем, что там можно сделать, какая там есть потребность от рынка, какие есть возможности с точки зрения регулятора. Пока о чем-то конкретном говорить рано.
Райффайзенбанк, Ситибанк, «Уралсиб» и ряд других банков приняли подобные меры еще в начале мая. А на прошлой неделе аналогичные сценарии были запущены и в банке Тинькофф. Безусловно, интернет-сообщество бурно отреагировало на эти меры, причем наиболее эмоциональные авторы сообщений предположили, что банк, возможно, решил таким образом заработать. Однако Станислав Близнюк развенчал этот миф, пояснив, что ужесточение условий обслуживания счетов и денежных переводов связано с ограничениями со стороны иностранных контрагентов. В частности, он отметил, что вся инфраструктура SWIFT опирается на американские банки, которые в последнее время планомерно увеличивают количество проверок по транзакциям, связанным с клиентами российских банков.
На какой юридической стадии находится спор, неизвестно. Сам банк весной заявлял, что в связи с последними событиями, вероятно, откажется от использования текущего бренда.
Глава "Тинькофф банка" Близнюк предложил создать альтернативу платежной системе "Мир"
Источники издания допускали кадровые перестановки в руководстве Росбанка и сокращение персонала. Еще до анонса сделки с «Тинькофф» в Росбанке сменился председатель правления — вместо Натальи Воеводиной организацию возглавил Николай Сидоров, ранее состоявший в совете директоров. Решения об уходе отдельных менеджеров принимал новый глава Росбанка, говорит один источник РБК, близкий к кредитной организации. По его информации, на замену уходящим топам никого не ищут. В результате интеграции в группу «Тинькофф» Росбанк лишится собственной розницы — это направление поглотит Тинькофф Банк, а в контуре Росбанка останется только корпоративный бизнес, сказал РБК источник, близкий к Росбанку. О такой же схеме интеграции говорит и другой источник РБК, близкий к кредитной организации. Можно допустить, что уход руководителей определенных направлений отражает, в каком виде Росбанк будет интегрирован в группу «Тинькофф», говорит глава Blaze Consulting Леонид Никитин: «Схема сделки и возможной реорганизации двух банков еще непонятна, но если все-таки произойдет присоединение Росбанка к Тинькофф Банку, то возникнет дублирование некоторых направлений бизнеса — не может быть, например, двух руководителей розницы в одном банке. Поэтому, очевидно, что дублирующие функции будут каким-то образом устранены».
Какой они дают эффект? Станислав Близнюк: В первую очередь, «мы же банк» — это неверное утверждение. Тинькофф — это IT-компания, которая обслуживает более 15 млн клиентов. Если формально смотреть, то у нас есть не только банковская лицензия. Хорошо, у IT-компаний есть определенные профили: сначала они работают в рост, на завоевание аудитории, а только потом на монетизацию и не всегда известно, как это будет монетизироваться. Поэтому: какая цель? Станислав Близнюк: Если посмотреть на нас, то мы прибыльная компания, которая быстро растет, набирает клиентскую базу, и мы это все делаем в плюс. У нас практически нет сервисов, которые генерят нам убыток. И этот тоже: он как монетизируется? Станислав Близнюк: Мы понимаем, что этот продукт является полезным для клиентов, мы можем сделать его доступным для массы людей. И так как он полезный и массовый, то возникает виральный эффект: когда люди начинают им пользоваться, потому что это удобно. Если говорить про затраты, то они небольшие и идут в рамках бюджета RnD. Идея технологии работы с голосом изначально появилась с целью борьбы с мошенниками на звонках. Сейчас расскажу секретный секрет. Самая основная потребность, которая возникла у нас для работы с голосом, это необходимость понимать, что нам сейчас в моменте звонит именно наш клиент, с которым мы раньше общались. Разумеется, мы это видим по самому звонку, но всегда было бы неплохо использовать голос. Это очень важно, потому что, если это не понимать, то могут быть мошеннические звонки, если вдруг кто-то завладел вашим телефоном. Эта технология в итоге принесла нам большую выгоду в деньгах, ведь мы смогли уменьшить уровень мошенничества по нашим клиентам. Сейчас мы боремся с мусором, против выбросов и так далее.
В Тинькофф Банке понимают, что кадры растут в стоимости, а качество падает. Сама организация с этой проблемой пока не особо столкнулась, но почувствует ее в ближайшие три-пять лет, подытожил Близнюк. Ранее в России приступили к сборке защищенных от слежки отечественных смартфонов. Подписывайтесь на «Газету.
Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний. Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
Правила комментирования
- Опять "Плохая КНДР"?! - [Стас комментатор]
- Станислав Близнюк - Последние новости
- Что еще почитать
- Станислав Близнюк - главные новости
- Глава "Тинькофф" Близнюк: Олегу Тинькову заплатили за бренд банка большую сумму - Российская газета
Глава «Тинькофф» предупредил о последствиях «жуткого» дефицита кадров в сфере IT
Олег Тиньков покинул совет директоров Тинькофф банка. Его сменил директор по развитию бизнеса Станислав Близнюк. Такое мнение высказал председатель правления банка "Тинькофф" Станислав Близнюк на форуме "Финополис". Близнюка на посту председателя совета директоров Тинькофф-банка сменил Георгий Чесаков. Stanislav Bliznyuk is currently Chairman of the Management Board at Tinkoff Bank. Станислав Близнюк: Мы понимаем, что этот продукт является полезным для клиентов, мы можем сделать его доступным для массы людей.
Станислав Близнюк: главные новости по теме
| Станислав Близнюк | На вопрос журналистов, есть ли у Тинькова шанс оспорить права банка на бренд, Близнюк ответил: «Бренд принадлежит банку, и в свое время за это имя банк заплатил достаточно. |
| Глава банка "Тинькофф": за наших выпускников будут драться - Интервью ТАСС | По словам председателя правления Тинькофф Банка Станислава Близнюка, банки все больше озадачены предоставлением клиентам альтернативных инструментов для накопления. |
В банке «Тинькофф» заявили о «жутком дефиците» айтишников на рынке
Новости найденный по тегу Станислав Близнюк. В конце марта 2021 г Станислав Близнюк назначен предправления Тинькофф банка — он заменил на этой должности Оливера Хьюза. В том же месяце TCS Group передала все акционерные права на свои активы топ-менеджменту «Тинькофф банка» во главе с председателем его правления Станиславом Близнюком. Глава правления Тинькофф Банка Станислав Близнюк продал GDR (глобальные депозитарные расписки) холдинга TCS Group, владеющего банком.
Глава Тинькофф Банка назвал "жутким" дефицит кадров в IT
Об этом ТАСС рассказал председатель правления банка Станислав Близнюк. Глава "Тинькофф банка" Станислав Близнюк предложил создать альтернативу платежной системе "Мир", чтобы усилить плодотворное влияние конкуренции на рынок |. Из состава Правления в связи с избранием Председателем Совета Директоров ПАО «Тинькофф Банк» вышел Станислав Близнюк, Директор по развитию бизнеса.
Председатель правления «Тинькофф» Станислав Близнюк о цифровом рубле — Коммерсантъ
Предназначено для лиц старше 16 лет. Адрес: 123298, Москва, ул. Территория распространения — Российская Федерация и зарубежные страны. Языки: русский и английский.
Также за свою карьеру был только один раз, когда у меня на поиск новой работы уходило больше, чем две недели. Нередко оффер получал прямо на собеседовании или в течении пары часов сразу после него. Естественно, это не значит, что меня прям все готовы брать, есть определенная конверсия и отказов хватает, но обычно это 2-3 оффера на 5-6 собеседований. Исключение было только одно, когда прям подвыгорел и на собесах рассказывал как меня достали на текущем месте - тогда поиск затянулся на несколько месяцев. Потом я понял в чем проблема, перешел к стандартным ответам по софтам и причинам смены - и все вернулось на круги своя. При этом ремарка в том, что я стараюсь учиться, помимо работы. На работе стараюсь проявлять инициативу и браться за сложны задачи и то, что никто не хочет или боится делать, что также добавляет историй, что можно рассказать на собеседованиях.
К собесам готовлюсь и вспоминаю материал. Всегда готов к тестовому заданию. Большинство же тех, кто жалуется на работодателей, обычно считают что сам факт лет в опыте должен что-то решать.
Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний. Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах. С пониманием, что кадры растут в стоимости, а качество падает, мы эту проблему понимаем и чувствуем», — рассказал Близнюк. В августе министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев заявил о нехватке в России 500-700 тыс. Всего на рынке работают почти 740 тыс. Читать также Как найти IT-специалистов, когда вокруг все горит Главными причинами снижения предложений на рынке труда стали проблемы, связанные с демографической ямой 1990-х и смертность в период пандемии, отметил президент и основатель SuperJob Алексей Захаров.
В Тинькофф-банке сменился председатель правления
Глава "Тинькофф банка" Станислав Близнюк предложил создать альтернативу платежной системе "Мир", чтобы усилить плодотворное влияние конкуренции на рынок платежей. Посол отметил интерес турецкого бизнеса к платежной системе "Мир" 10 мая 2023, 12:51 "Мне кажется, банки должны задуматься о создании второй платежной системы, собрать какую-то ассоциацию, попытаться предложить другой продукт технологический", — сказал он в ходе V съезда Ассоциации банков России.
Георгий останется генеральным директором «Тинькофф Мобайл». Все назначения вступят в силу с 25 марта 2021 года.
В 2020 г. В конце 2021 г. Весной 2022 г. Softline оказалась одной из немногих компаний с российскими корнями, чей листинг на западных фондовых площадках был сохранен.
Это связано с тем, что у основного владельца Softline Игоря Боровикова было налоговое резидентство Португалии. Впрочем, из-за разрыва связей между Лондонской и Московской фондовой бирж значительных объемов торгов акциями Softline на LSE не наблюдалось. В сложившейся ситуации руководство Softline приняло решение о разделении своего бизнеса на российский и международный.
У нас в партнерах широкий спектр компаний, не только из финансов или страхования, но и ретейл, агрокомплексы, нефтяные компании. Поэтому наша идея в том, чтобы замкнуть работодателей на вузах.
Это не государство должно готовить кадры, которые нужны нам, государство должно обеспечивать среду, а компании должны приходить в вузы. Первый принцип — это академическая, фундаментальная база по математике, компьютерным наукам, прикладной физике, химии. Но мы еще будем обучать экономике, бизнесу, финансам, потому что плох тот разработчик или продакт, который не понимает финансовые показатели компании или не может составить какую-то модель и понять, что такое NPV чистая приведенная стоимость — прим. Вторая очень важная составляющая — практико-ориентированное образование. Самый плохой кейс, когда молодой человек получает крутое образование, а потом приходит к работодателю и ему говорят: "Забудь все, мы тебя заново научим".
И тут как раз важно, что у нас уже сейчас около 30 крупных компаний-партнеров. Но мы стремимся, чтобы было около 100 таких партнеров, чтобы ребята с первого курса могли работать в компаниях, проходить стажировки. Одна из наших следующих идей — это замкнуть работодателей на разных вузах, такая связка уже отлично работает в сфере средне-специального образования. Если компания инвестирует в колледж для того, чтобы получать кадры, которые она себе забирает, то эта компания получает налоговый вычет на те инвестиции, которая она сделала для того, чтобы подготовить эти кадры. Если то же самое начнет работать и с вузами, я думаю, это даст большой толчок.
В числе одной из перспективных мер — инвестиционный налоговый вычет за вклад в образование и науку. На федеральном уровне база применения соответствующего вычета уже заложена — Налоговым кодексом установлено право субъектов по своему усмотрению устанавливать такой вычет. Важно реализовать это право в регионах с высоким уровнем интеллектуального капитала. Потому что инженер, как и айтишник, — это не совсем профессия, это навык, а дальше ты этот навык можешь развивать и применять где хочешь: в продукте, в аналитике, в рисках, в разработке, в архитектуре.