Компания «Росатом» поставила рекорд в атомном машиностроении страны, отправив с завода в Волгодонске уже пятый корпус для реактора. В 2023 году «Росатом» изготовит пять корпусов реакторов для АЭС большой мощности, заявил гендиректор госкорпорации Алексей Лихачёв.
Росатом в 2023 году установил рекорд в атомном машиностроении, | СИГНАЛ
Глава Росатома доложил премьер-министру РФ о работе госкорпорации. Продукт разработан в Росатоме и включен в реестр отечественного ПО. HR Tech Росатома, подразделение АО "Гринатом", запустил сервис для управления эффективностью, развитием и карьерой РЕКОРД на АЭС "Аккую" в Турецкой Республике.
Зафиксирован новый рекорд грузоперевозок по Северному морскому пути
Это является рекордом и такой же максимум по внешнеэкономической деятельности ГК «Росатом», следует из сообщения. О том, что "Росатом" в нынешнем году вышел на рекорд производства корпусов ядерных реакторов для энергоблоков АЭС большой мощности, в августе сообщил гендиректор. «Росатом» установил рекорд, отгрузив в этом году уже пятый атомный реактор. В госкорпорации «Росатом» отреагировали на появившуюся в СМИ информацию о том, что страна остановила поставки урана в США из портов Санкт-Петербурга из-за отсутствия. О рекордах атомной отрасли Владимиру Путину рассказал глава «Росатома» Алексей Лихачёв. Глава Росатома доложил премьер-министру РФ о работе госкорпорации.
Новости партнеров
- Мишустин просит госкорпорации наращивать инвестиции в перспективные разработки - Российская газета
- Система развития кадрового потенциала РЕКОРД (импортонезависимая): Базовый модуль
- Платформа «Росатома» станет заменой решений SAP - CNews
- Платформа «Росатома» станет заменой решений SAP - CNews
- Что представляет собой оборудование?
- О чем говорил Мишустин с главой «Росатома»: новые рекорды, планы и обстрелы ВСУ
Задачи Росатома
- Все новости
- Росатом - рекордсмен по производительности реакторного оборудования
- Новое в Каталоге Энергетика.RU
- «Росатом» поставил рекорды по выручке в 2023 году
- Что представляет собой оборудование?
Росатом представил самый большой в России 3D-принтер
Надежная и ритмичная работа «Атоммаша» дает уверенность в том, что все эти проекты будут реализованы успешно и в срок, а значит, мы сохраним свои лидирующие позиции на мировом атомном рынке», — сказал генеральный директор «Росатома» Алексей Лихачев.
Общее количество пользователей с начала 2023 года превысило 140 тыс. Разработчик и интегратор комплексных инновационных HR Tech-решений в атомной отрасли и крупных российских компаниях. Располагает опытом внедрения и тиражирования корпоративных HR-сервисов более чем на 160 предприятиях атомной отрасли в условиях широкой географической распределенности. Еще новости.
RU - сообщи новость первым! Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Закрыть Российская атомная энергетика ставит очередные рекорды, ее прибыль исчисляется триллионами рублей — 2,64 трлн в 2023 году, — атомные технологии идут на экспорт, готовятся новые проекты.
Путину в августе 2023 г. На встрече с М. Мишустиным глава Росатома озвучил результаты работы компании, подтвердив, что по результатам 2023 г. Тезисы от А. Лихачева: общая выручка в открытой части, без гособоронзаказа, в 2023 г. Задачи Росатома Среди задач Росатома на перспективу, в т. Лихачев назвал строительство новых энергоблоков АЭС в России и за рубежом, развитие цифровых решений и др.
Также речь шла о безопасности Запорожской АЭС.
«Росатом» заявил об установлении рекорда в машиностроении
Прочие текстовые материалы задают ясные правила и описывают общие для всех алгоритмы, цель которых — стимулировать непрерывный процесс развития сотрудника. Благодаря схемам и визуализациям каждый сотрудник сразу может увидеть требования, которые нужно выполнить для того, чтобы достичь нового уровня, а затем запланировать следующий карьерный шаг и выбрать для себя подходящие инструменты, которые позволят реализовать амбиции. Для формирования единого комплекса коммуникационных материалов нам потребовалось разработать логотип системы «РЕКОРД», отражающий технократический характер корпорации, а также знаки отдельных процессов, входящих в систему. Стилистически они должны были стать интуитивно понятными не только сотрудникам Госкорпорации или HR-специалистам, но и рабочим предприятий во всех уголках страны. В качестве основных носителей были выбраны плакаты процессов, которые в дальнейшем будут распространяться на всех предприятиях отрасли, раскрывая многоступенчатый характер системы «РЕКОРД».
В числе наиболее важных международных проектов по итогам года глава госкорпорации выделил сдачу Белорусской атомной электростанции АЭС белорусским партнерам, а также завоз ядерного топлива в Бангладеш и Турцию. В октябре 2023 года президент России Владимир Путин отметил, что российская инженерная школа в сфере атомных объектов практически не имеет равных в мире.
Общая выручка «Росатома» в открытой части, без гособоронзаказа, превысила 2,64 трлн рублей. На вопрос Михаила Мишустина о положении дел на Запорожской АЭС Алексей Лихачев ответил, что для поддержания безопасности проделана большая работа: «Полностью восстановлены системы физзащиты, созданы укрепительные и оборонительные сооружения вокруг хранилищ топлива, завезены резервные дизель-генераторы, дизельное топливо. Станция оснащена системой борьбы с беспилотниками.
Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки. Дополнительное согласование не требуется.
Мирный атом — дружественным странам
- На площадке завода «Атоммаш» установлен новый мировой рекорд - Атомэнергомаш
- Год рекордов и выход в космос. Глава Росатома доложил премьер-министру РФ о работе госкорпорации
- Команда Росатома стала бронзовым призёром на чемпионате высоких технологий | Сибирский Новостной
- Система развития кадрового потенциала РЕКОРД (импортонезависимая): Базовый модуль
- Росатом в 2023 году установил рекорд в атомном машиностроении, | СИГНАЛ
Система развития кадрового потенциала РЕКОРД: «оцифровка» карьерных ожиданий «Росэнергоатома»
В результате самоотверженного труда персонала всего электроэнергетического дивизиона, концерн «Росэнергоатом» в год своего тридцатилетия выдал в единую энергосеть страны более 220 млрд. При этом немаловажная доля вклада в этот результат принадлежит каждому из сегодняшних номинантов. Поздравляем и гордимся каждым». Справочно: Конкурс «Человек года Росатома» проводится в 10 раз с целью обеспечения признания достижений лучших работников атомной отрасли. Критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей Росатома и профессиональные качества кандидатов. Им на смену в 2018 и 2021 годах были введены два блока ВВЭР-1200. Проектный срок службы составляет 60 лет с возможностью продления еще на 20 лет.
Оценка выполняет следующие задачи: - определение уровня соответствия рабочего поведения работников ценностям Госкорпорации «Росатом»; - определение уровня профессионализма профессильнально-технических знаний и навыков работников; - определение уровня вовлеченности работников в систему управления улучшениями; - определение уникальности знаний и навыков работников; - управление карьерой работников; - планирование развития на предстоящий год на основе результатов оценки управления улучшениями, оценки ценностей и профессионализма; - предоставление работникам обратной связи;.
Использование информационной системы повышает прозрачность процедур назначения, способствует выдвижению на должность внутренних то есть выросших в коллективе, своевременно подготовленных кандидатов, поскольку профиль каждого работника виден работникам кадровых служб и руководителям, которые ищут кандидатов на открытые вакансии. Единая система управления карьерой и преемственностью в Электроэнергетическом дивизионе начала развиваться три года назад.
Вначале в проект были включены несколько сотен должностей руководителей центрального аппарата, филиалов и дочерних обществ. Потом счет пошел на тысячи. В настоящее время в систему внесены абсолютно все руководители — начиная с генерального директора, его заместителей, директоров атомных станций и заканчивая начальниками смен цехов и мастерами производственных участков. Формируется единая база данных, которая позволяет вести подбор кандидатов в масштабах всего Дивизиона, выбирать самых подготовленных работников, обладающих наиболее высоким потенциалом к развитию. Использование единой информационной платформы позволяет сделать процесс назначений прозрачным. Это инструмент, который могут использовать как руководители для подбора людей «с опытом» на какую-либо вакансию, так и работники, примеряющие свои знания и опыт на конкретные должности. С его внедрением процесс планирования карьеры и преемственности в Госкорпорации полностью достроен; в одно целое «увязаны» процесс управления эффективностью деятельности КПЭ, ежегодная оценка РЕКОРД с такими процессами, как карьерная преемственность и кадровый резерв. Карьерная конкретика Несколько слов о том, «как все это работает». В процессе ежегодной оценки персонала РЕКОРД непосредственный руководитель определяет потенциал сотрудника к карьерному росту. Тот, в свою очередь, заполняет свой карьерный план, то есть может напрямую высказаться, какое будущее в плане карьерного роста он для себя видит; определяет конкретную целевую должность или группу должностей, например, «Эксплуатация АЭС» , на которую претендует, причем в масштабах всей отрасли, где внедрена Система развития кадрового потенциала РЕКОРД.
В систему также «вшиты» параметры, требования к должности, по которым определяется степень готовности к назначению на нее. Соответственно, работник может провести самооценку своих профессионально-технических знаний и навыков уже с учетом конкретных требований к уровню развития компетенций.
Все кованые заготовки проходят входной контроль, каждое сварное соединение подвергается цветной дефектоскопии, ультразвуковому контролю, а все кольцевые швы реактора проходят рентгенконтроль. После каждой операции, влияющей на структурные преобразования в металле например, термообработки , проводится ряд испытаний на подтверждение соответствия механических свойств требованиям нормативной документации.
Где находятся эти АЭС? Как уже сказано, оборудование отправится на атомные электростанции в Индии и Китае, которые строятся по российскому проекту. Строительство АЭС предполагает возведение шести энергоблоков с российскими реакторами типа ВВЭР-1000 установленной мощностью 6000 мегаватт. В настоящее время идут работы по сооружению ещё четырех энергоблоков — они являются второй и третьей очередями АЭС «Куданкулам».
АЭС «Тяньвань» находится в китайской провинции Цзянсу. Чем занимается Атомэнергомаш?
Зарубежная выручка «Росатома» превысила 16 млрд рублей
19 апреля 2024 Новости Росатом завершил отгрузку комплекта подогревателей для энергоблока № 1 АЭС «Аккую» в Турции ПОДРОБНЕЕ. Росатом. Глава «Росатома» Алексей Лихачев обсудил реализацию проекта АЭС «Пакш-2» с министром иностранных дел Венгрии Петером Сийярто. Госкорпорация «Росатом» для субъектов МСП. Крупномасштабная модернизация этого предприятия идет с непосредственным участием машиностроительного дивизиона «Росатома».
«Росатом» поставил новый рекорд в мировой атомной отрасли
А наше оборудование такой истории не терпит», — отметил генеральный директор машиностроительного дивизиона «Росатома» — АО «Атомэнергомаш» Игорь Котов. Корпус реактора АЭС весит более 300 тонн. Сначала его на спецтранспорте отвезли в порт, а уже потом на барже отправили в Турцию — ему предстоит преодолеть по морю три тысячи километров. Электростанция «Аккую» возводится совместно с Россией.
Спортсмены-пауэрлифтеры Юрий Кузьмин, Егор Сорокалетов, Евгений Осипов и Алексей Ислентьев переместили корпус атомного реактора, погруженный на самоходную тележку, на расстояние 3 метра 55 сантиметров.
Общий вес груза составил 452 тонны. Атлеты посвятили рекорд всем работникам атомной отрасли, отмечающим сегодня свой профессиональный праздник — День работника атомной промышленности. Организатор рекорда Михаил Иванов прокомментировал мероприятие: «Еще никто в мире не буксировал атомный реактор.
Оборудование предназначено для второго энергоблока Курской АЭС-2. Вес отгруженного изделия — 340 тонн.
Транспортировка изделия будет проходить комбинированным путем: с помощью водного и наземного транспорта. А это значит, что наш машиностроительный дивизион выходит на рекордный темп выпуска реакторного оборудования. Отмечу, что это не рекорд ради рекордов, а ответ на амбициозную программу Росатома по строительству АЭС в нашей стране и за рубежом. Госкорпорация прикладывает максимум усилий, чтобы сохранять лидирующие позиции на мировом рынке атомных технологий», — заявил генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев.
Следующая задача — открыть доступ к этому ресурсу со стороны кадровых служб всех атомных станций. Инструмент точной настройки Система развития кадрового потенциала РЕКОРД обеспечивает прозрачность для всех руководителей, гарантированную защищенность всех руководящих должностей, мгновенную отчетность для топ-менеджеров, внутренний подбор на руководящие должности, расширенную аналитику по кадрам.
С внедрением этой системы мы получаем, с одной стороны, возможность более конкретно и более масштабно использовать результаты оценки РЕКОРД. Когда система заработает на полную мощность, протокол «круглого стола» будет автоматически формироваться из информационной системы. Благодаря внедрению Системы развития кадрового потенциала РЕКОРД оценка по профессионально-техническим знаниям и навыкам также будет значительно более точной. Уже сейчас изменилась повестка «круглых столов», в которую добавился пункт про защищенность должностей карьерный шаг. На «круглые столы» выгружаются карьерные предпочтения работников из Системы развития кадрового потенциала РЕКОРД, таким образом, руководители — участники «круглых столов» увидят карьерные ожидания своих подчиненных, процесс назначений приобретет большую прозрачность и точность, станет более системным. Сотрудник компании, со своей стороны, увидит весь комплекс своих оценочных документов, возможности развития карьеры, компетенции, которые ему необходимо развить для того, чтобы претендовать на конкретную должность.
Система развития кадрового потенциала РЕКОРД имеет удобный для пользователя, интуитивно понятный интерфейс, что позволяет сэкономить массу времени на обучении. Каждый сотрудник, заходя в нее, понимает, что нужно сделать. Это обстоятельство очень важно, поскольку преимущество в современном мире получают те компании, которые управляют не только технологическими процессами, а переходят к «оцифровке» и управлению кадровым потенциалом и карьерными ожиданиями своих работников, предотвращают потери, связанные с неполным использованием кадрового потенциала работников, и системно управляют человеческими ресурсами. Таким образом, мы получили еще один инструмент, который позволяет эффективно достигать поставленных целей и совершенствовать систему оценки персонала. Теперь основой для дальнейшего движения по карьерной лестнице служит конкретная оценка на конкретную должность, позволяющая увидеть разрыв между имеющимися сегодня компетенциями работника и теми, которые нужны для занятия целевой должности. Это более детализированный, управляемый, прозрачный и с учетом механизма «обратной связи» гораздо более понятный руководителю и сотруднику процесс.
На комбинате «Электрохимприбор» проходит оценка «РЕКОРД»
Организатор рекорда Михаил Иванов прокомментировал мероприятие: «Еще никто в мире не буксировал атомный реактор. Но мы хотим не только поставить мировой рекорд. Наша цель — привлечь внимание к тому, что наша страна является мировым лидером в атомной энергетике, нам действительно есть чем гордиться! Одновременно мы стремимся мотивировать наших мальчишек и девчонок больше заниматься спортом и вести здоровый образ жизни».
DMD Direct Metal Deposition — это технология аддитивного производства, которая использует мощный лазерный луч для наплавки металлического порошка на поверхность детали, создавая слой за слоем трёхмерную модель. Она позволяет создавать особо сложные металлические детали с высокой точностью, износостойкостью и прочностью. Так же этот метод используется в ремонте изделий и замене утерянных деталей, например, в двигателях самолётов или космических ракет.
DMD используется в прямом лазерном выращивании Direct Laser Writing для управления лазерным лучом и формирования желаемой структуры на поверхности материала.
В номинации генерального директора Росатома «Победа года» за работу в командном проекте «Новый рекорд выработки электроэнергии» третье место у начальника реакторного цеха РЦ-2 Ленинградской АЭС Владимира Лавренова. Владимир Лавренов, начальник РЦ-2: «Награда - это заслуга всего коллектива Ленинградской атомной станции. Несмотря на непростые времена мы продолжали работать, не считаясь с личным временем, стремились выполнить, стоящие перед нами, задачи и обязательства четко и в срок, росли, развивались, совершенствовались. От всей души поздравляю работников Ленинградской АЭС с нашей победой и желаю покорения новых профессиональных вершин! В этом году ленинградские атомщики пополнили копилку электроэнергетического дивизиона на две награды, в прошлом их было 7, и это говорит лишь о высоком профессионализме участников, их постоянном стремлении к развитию и совершенствованию.
В атомной отрасли, где работают лучшие специалисты, конкуренции нет, здесь у каждого своя задача и у всех одно общее дело. Александр Шутиков, генеральный директор АО «Концерн Росэнергоатом»: «Сегодня удивительный день, мы говорим о наших людях, мы чествуем лучших из лучших в атомной отрасли.
Функционал сервиса позволяет штатным сотрудникам актуализировать карьерные планы в течение года, устанавливать цели, обучаться и оценивать эффективность своей работы, а руководителям — согласовывать годовые цели подчиненных, оценивать развитие и эффективность команд, проводить круглые столы, выбирать преемников и резервистов, подавать заявки на подбор персонала и согласовывать кандидатов. Разработчик и интегратор комплексных инновационных HR-систем в атомной отрасли и крупных российских компаниях. Ключевые продукты: базовая HR-платформа « Атомкор », сервис для управления эффективностью, развитием и карьерой сотрудников «Рекорд», платформа для проведения онлайн-опросов « Мой голос ».
Располагает опытом внедрения и тиражирования корпоративных HR-сервисов более чем на 160 предприятиях атомной отрасли в условиях широкой географической распределенности.
Сотрудники АО «АЭМ-технологии» победили в ежегодной программе «Человек года Росатом»
Сейчас на площадках Атомэнергомаша ведётся изготовление оборудования для 12 энергоблоков АЭС разных стран (для сравнения: за последние 15 лет Росатом построил 11 новых атомных. «Росатом» прогнозировал, что в 2023 году ему удастся выручить около 2,415 трлн рублей. Кроме того, генеральным директором Госкорпорации «Росатом» учреждаются специальные номинации, поощряющие личные и коллективные достижения работников отрасли.
Платформа «Росатома» станет заменой решений SAP
«Гринатом», ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом», 6 сентября 2021 года сообщил о том, что разработал и зарегистрировал в Едином реестре российских программ два ключевых. Для руководителей высшего и старшего звена управления отрасли предназначена двухгодичная модульная программа развития кадрового резерва «Достояние «Росатома». Российские атомные электростанции за 2020 год выработали свыше 215 млрд киловатт-часов электроэнергии и превысили тем самым рекорд ещё советских времен. "Росатом" в текущих условиях не остановил ни один проект по развитию Арктики. Росатом. Глава «Росатома» Алексей Лихачев обсудил реализацию проекта АЭС «Пакш-2» с министром иностранных дел Венгрии Петером Сийярто. У нас существует программа дальнейшего развития ледокольного флота", – рассказал генеральный директор "Росатома" Алексей Лихачев.