TMK’s TMK2U Corporate University delivered over 40 training sessions and assessments for external customers in 2022, benefitting 900 employees of partner companies.
Месяц подписки бесплатно
- Media Center
- ТМК отменяет выделение ряда активов в связи с нестабильностью на финансовых рынках - ТАСС
- Пресс-релизы
- ТМК запустила мультимедийную платформу с контентом о трубном производстве
ТМК проведет допэмиссию. И это хорошо?
ТМК также открыла представительства в Туркменистане и в Сингапуре. Также создана компания ТМК Нефтегазсервис. В 2011 году открыто представительство ТМК в Узбекистане. В 2020 году компания внедряет комплекс продуктов SAP для улучшения процесса продаж [12]. Сумма сделки составила 84,199 млрд руб [13].
В сентябре 2023 года компания провела вторичное размещение обыкновенных акций SPO на Мосбирже и привлекла 3,97 млрд рублей [14]. Бумаги компании торгуются на Московской бирже [17].
В рамках мероприятия делегация компании провела встречи с партнерами и потенциальными заказчиками продукции, обсудила перспективные проекты и обменялась опытом с другими участниками рынка строительных металлоконструкций. На выставке мы представляем свои возможности по выполнению проектов под ключ от проектирования до изготовления и монтажа конструкций. Это дает дополнительные преимущества нашим заказчикам за счет оптимизации сроков, максимального соответствия поставленным задачам и обеспечения единого высокого уровня качества», — сказал генеральный директор ТМК ЭТЕРНО Денис Макиенко.
Была создана дирекция цифровых технологий как консолидирующая точка. Дмитрий Якоб рассказал о цифровой концепции ТМК на TAdviser SummIT Подходя системно к вопросу цифровизации, в компании задались вопросом, вызвавшим много споров: «Что такое цифровизация, цифровые технологии? Чем она отличается от информатизации или от базовой автоматизации? По итогам обсуждения был избран простой подход: в ТМК выбрали и перечислили технологии, которые в компании считают цифровыми.
Соответственно, проекты на их базе считаются цифровыми, а остальные — ИТ-проектами. Внутри компании был издан глоссарий цифровых терминов, что сократило лишние вопросы и непонимание. В ней выделили 4 основных направления, и по каждому из них своя дорожная карта. В начале года во многом благодаря этой концепции в рамках блока «Технологии» создали облачный ЦОД для ТМК, который является в том числе полигоном для быстрых апробаций, проверок гипотез, рассказал Дмитрий Якоб.
По итогам недавней инвентаризации в компании насчитали более 340 систем на поддержке, из которых 250 — это внутренняя разработка, рассказал Дмитрия Якоб. У ТМК есть центр разработки в Сколково , на базе которого компания, к примеру, разрабатывает цифровые двойники. По состоянию на конец 2020 года в активной фазе проект внедрения системы интегрированного планирования, внедряется новая CRM -система, есть также целая программа проектов в области цифрового производства по оперативному управлению производством. В рамках последнего внедряется MES -система.
При этом большим вызовом является интеграция и взаимоувязка старых систем, которых достаточно много в ТМК, и новых ИТ и цифровых решений. И в тех, и других присутствует много данных, которые являются активом бизнеса. Зачастую недооценен блок, связанный с людьми, считает Дмитрий Якоб, в то время как цифровизация — это во многом именно про людей, про ментальность: чтобы быть готовыми к принятию новых продуктов, изменять свое видение, овладевать цифровыми навыками. Слайд из презентации Дмитрия Якоба Дмитрий Якоб добавил, что изначально он не хотел затрагивать тему коронавируса, поскольку она уже набила оскомину, но в итоге решил сказать и об этом, так как тема очень коррелирует с ИТ и «цифрой».
Он выделил два момента. Первое — все ускорилось с точки зрения ИТ, «цифры», коронавирус выступил катализатором этого. Мы видим, как даже очень консервативные коллеги были вынуждены в одночасье освоить какие-то новые навыки и стать гибкими и ИТ-ориентированными, - отметил директор по ИТ ТМК. А второе — кризис, вызванный пандемией, обострил ситуацию и выявил моменты, на которые раньше не обращали внимания или считали маркетинговыми заявлениями.
Но пандемия превратила в реальность лозунги о необходимости быть гибким и умении перестраиваться за счет использования цифровых технологий.
И даже если у тебя нет траектории движения на своем предприятии, но есть большое желание и мотивация, можно развиваться на другом предприятии. В течение жизни можно несколько раз поменять профессиональное направление, в компании существует много видов деятельности, которые сотрудники могут выбрать для дальнейшего развития. И, конечно, мы стараемся формировать ту среду, которая была бы комфортна для работников. Это вопрос и охраны труда, и условий труда. Все-таки наши предприятия, на мой взгляд, отличаются чистотой, порядком и красотой рабочего места, что очень немаловажно сейчас, особенно для молодежи. И, кроме того, мы продвигаем среди сотрудников здоровы образ жизни. Этому уделяется много сил, времени и материальных ресурсов. У нас есть собственные медицинские подразделения и высокотехнологичное оборудование, в том числе компьютерный томограф, которые обеспечивают очень высокий уровень медицины на местах.
Есть также собственные и партнерские рекреационные точки в разных регионах России, в том числе на черноморском побережье. Эти программы позволяют организовать привычный для наших сотрудников отдых. Мы всему этому уделяем большое внимание. Каждый человек имеет доступ к нашей онлайн-платформе SOTA2U, на которой проходит онлайн-обучение, курсы доступны также для членов его семьи. Это создает инфраструктуру, в которой хочется жить. Ну и, конечно, уровень оплаты труда, который мы выдерживаем на медианном значении в рамках нашей кадровой стратегии.
Новости по метке «ТМК»
Бумаги ТМК подешевели на новости о вторичном размещении акций 21. ТМК располагает разветвленной сбытовой сетью, которая позволяет реализовывать продукцию потребителям в России и за рубежом. В заседании Общественного совета ТМК приняли участие представители руководства компании, руководители служб персонала заводов, ЦС ГМПР и профсоюзных организаций. Актуальные финансовые новости на сайте Московской бирже. 1 декабря 2023 года на портале раскрытия информации «Трубная металлургическая компания» (ТМК) опубликовала. Последние новости по акциям компании Трубная Металлургическая Компания (TRMK) в Тинькофф Инвестиции.
ТМК отменяет выделение ряда активов в связи с нестабильностью на финансовых рынках
Качество работы с кадрами как фактор устойчивой репутации бизнеса» Елена Позолотина представила опыт ТМК в области профориентации, привлечения и удержания кадров, развития каналов коммуникации с разными возрастными и целевыми группами сотрудников, взаимодействие блоков PR и HR. Она направлена в том числе на разрушение сложившегося стереотипа о том, что работа на заводе — это непрестижный низкоквалифицированный труд в сложных условиях. Профориентационная работа позволяет сформировать у молодежи понимание, что металлургическое предприятие обладает современными рабочими местами, комфортными и безопасными условиями труда, а также дает возможность реализоваться и развиваться в различных направлениях помимо непосредственно трудовой деятельности — в обучении, рационализаторстве, научной работе, творчестве, спорте и других. Работа в этой области продолжается с подростками в рамках федерального проекта «Профессионалитет». В нем участвуют несколько предприятий ТМК, которые инвестируют средства в создание передовых образовательных площадок в колледжах-партнерах.
В структуру Трубной металлургической компании входят: Волжский, Северский и Синарский трубные заводы, Таганрогский металлургический завод, Челябинский трубопрокатный завод, Первоуральский новотрубный завод и другие предприятия, в том числе, несколько заводов в Румынии. По состоянию на начало 2022 года основным бенефициаром ТМК являлся председатель совета директоров компании Дмитрий Пумпянский.
Наши производственные предприятия расположены в небольших городах, и чаще всего кадры для них готовят профильные колледжи.
И, конечно, мы на протяжении многих лет понимаем, что материально-техническая база, которая была у наших колледжей ранее, не подходила для нашего высокотехнологичного производства, и начали эту работу еще до программы "Профессионалитет". Программа нам позволила в колледжах, где уже была проведена работа, дойти практически до финальной точки материально-технического оснащения. Совокупно в программе "Профессионалитет" при нашей поддержке участвуют шесть колледжей. И, наверное, на сегодня мы находимся в числе ведущих компаний по количеству предприятий и колледжей, которые вовлечены в проект. Создана ли у вас система наставничества? Как в нее отбираются наставники и какие стимулы для них предусмотрены? Елена Позолотина: Система наставничества у нас существует давно, но за последние пять-шесть лет она претерпела достаточно серьезные изменения.
Наша практика по подготовке наставников неоднократно становилась лауреатом конкурсов под эгидой РСПП и других организаций. При этом в последние годы пришли к заключению, что наша задача - не наращивать пул наставников, а наоборот сделать его достаточно ограниченным, и включать туда только тех, кто действительно хочет этим заниматься. Потому что не каждый взрослый человек готов образовывать и обучать другого взрослого человека. Это искусство и достаточно сложная компетенция. Поэтому мы отбираем в число наставников по итогам процедуры ассессмента от английского assessment - оценка - Прим. Мы развиваем не только наставничество, но и менторинг - это несколько иной вид сопровождения наших сотрудников.
Во-вторых, предприятие запустило новый участок для подготовки железнодорожных вагонов к погрузке. Современный комплекс, заменивший старое здание, способен очищать более 70 вагонов в сутки от остатков различной продукции, которая доставляется на ВТЗ в основном металлолом, используемый в электрометаллургии. Для работы в зимний период установлена система разморозки с инфракрасными лампами. Также расширен функционал подразделения с внедрением автоматической линии для извлечения металлолома из вторичных отходов.
Трубная металлургическая компания — последние новости
Биржевые новости и аналитика по ТМК (TRMK). Технический анализ, мнения экспертов, цена на покупку и продажу ценных бумаг (TRMK). Прогноз цены, рекомендации, инвестиционные идеи. Главная» Новости» Тмк акции новости сегодня. ТМК → Инвестиционная компания ЛМС предлагает услуги в Москве, Санкт Петербурге и по всей России +7 (812) 329-19-99. Акции Трубной металлургической компании (ТМК) резко выросли после сообщений о том, что кипрская TMK Steel Holding перерегистрировалась в российскую юрисдикцию. Главная» Новости» Тмк последние новости.
Media Center
Квест в ТМК, баскетбол и сказка для трубников – Новости ТМК 18.04.2024 г. ТМК демонстрирует продукцию для строительной отрасли на выставке YugBuild 2024. Главная» Новости» Тмк новости акции. Квест в ТМК, баскетбол и сказка для трубников – Новости ТМК 18.04.2024 г.