Аптечные сети «36,7» и «Максавит» входят в ООО «Максавит НН», учредителями которого в равных долях являются Виктор Головко и Максим Юдин.
«Максавит» по адресу Юрия Гагарина, 18, Уфа
Аптека "Максавит" Списание 99% на зеленые ценники Продается в виде аккаунта (логин и пароль) - Также залив АШ Пятёрочки (новый формат карт). Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Аптечная сеть Максавит и 36,7. Будьте в курсе условий труда, зарплат, карьерных возможностей благодаря сервису Dream Job. Арбитражный суд Нижегородской области поддержал решение управления Федеральной антимонопольной службы (УФАС) по региону о признании владельца аптек "Максавит". Главная» Новости» Аптека апрель уфа каталог цены в уфе.
Аптеки и цены на лекарства
- Вакансии Аптечная сеть Максавит и 36,7 в Уфе.
- Вакансии в Максавит
- К соглашению аптек не занимать помещения друг друга присоединились «Максавит» и «Вита Плюс»
- Каталог и цены Максавит Уфа, официальный сайт, акции, скидки, адреса филиалов
- «Максавит» по адресу Юрия Гагарина, 18, Уфа
- Аптека "Максавит"
Сеть аптек Максавит.
Нижний Новгород, ул. Тимирязева, д.
И лишь когда каталог услуг участвовавших в пилотном проекте подразделений был проработан и согласован, его внесли в электронную ИТ-систему «Гандива». По словам Артема Горькова, при внедрении GANDIVA некоторые сотрудники Управляющей компании отнеслись к нововведению, что называется «без энтузиазма», были и те, кто сопротивлялся внедрению системы, но в итоге подход к таким сотрудникам был найден и их отношение поменялось. Для успешной работы с несогласными и сомневающимися было решено не использовать возможности «Гандива» для немедленного изменения материальной мотивации, но широко использовалась мотивация нематериальная. Оцифрованные результаты очень важны, чтобы достигать удовлетворение внутри себя: получилось или не получилось? Могу я или не могу? Если нет точных цифр для ответа на этот вопрос, то и удовлетворения не будет. Нужно лишь поставить четкие и понятные задачи перед сотрудниками», — утверждает Максим Юдин. В этой ИТ-системе заявки на предоставление тех или иных услуг и сервисов со стороны Управляющей компании подаются и отслеживаются в электронном виде.
Но поскольку не все провизоры аптек «Максавит» обладают высокой ИТ-грамотностью, заявки можно отправлять и по единому телефону. При этом работник аптеки точно знает, в какой срок его заявка будет выполнена и может оценить качество ее исполнения. Как при внедрении процессного подхода можно усовершенствовать KPI сотрудников читайте: « Как повысить контроль и мотивацию офисного персонала ». С внедрения процессного управления работа над оптимизацией бизнес-процессов только началась После реализации пилотного проекта с января по апрель 2022 года был проведен тестовый запуск уже в 37 аптеках, а затем проект был масштабирован практически на всю компанию — по состоянию на начало июля к GANDIVA подключены 792 аптеки и 28 подразделений бэк-офиса «Максавит» — все, оказывающие какие-либо услуги или сервисы сотрудникам аптек. Всего в системе «Гандива» в начале июля 2022 года работали уже 1139 сотрудников «Максавит». Как рассказал Максим Юдин, в результате перехода на процессное управление высшее руководство компании в онлайн-режиме видит точный объем операций между подразделениями бэк-офиса и аптеками. Так, с января по конец июня 2022 года в систему от сотрудников аптек поступило 52 633 заявки на исполнение каких-либо услуг или сервисов. Из них закрыто 52 288 заявки. В режиме онлайн руководство компании получает информацию, в каких отделах и какие типы заявок не исполняются в установленные сроки. Из этих же данных «Гандива» формирует удобные отчеты за запрошенный период в целом по компании, по каждому подразделению бэк-офиса и даже при желании по каждому сотруднику.
Мы видим узкие места, понимаем стоимость потерь бизнеса от промедления с решением тех или иных вопросов, понимаем, что нужно исправить, сколько будет стоить это исправление и как сократить наши издержки на те или иные процессы.
Люди покупали СИЗы и препараты не по острой необходимости, а «на всякий случай». В целом спрос на наши товары в марте-апреле увеличился в 1,5 — 2 раза и ожидаемо снизился в мае-июне. Тогда как вся цепочка — от производителей и дистрибьюторов до персонала аптечных сетей — оказалась не готова к происходящему.
Несмотря на это, по оценке геомаркетингового сервиса «VM-навигатор», «Максавит» уверенно занял 12 место в рейтинге «ТОП-200 аптечных сетей по итогам первого полугодия 2020 года». Чтобы минимизировать дефицит, понадобилось изменить ассортиментную матрицу, перенастроить систему автозаказа и увеличить товарный запас. На нашем сайте и в социальных сетях оперативно обновлялась информация о наличии дефицитных товаров и их стоимости. Провизоры и фармацевты записали видеообзор о том, как правильно носить и утилизировать СИЗы.
Цены на многие препараты менялись, но в основном это было обусловлено падением курса рубля. Мы, как конечная точка реализации, устанавливали минимальную наценку, а где-то реализовывали товары в убыток. Пандемия и кризис изменили структуру потребления? Потребители чаще покупают импортные или российские препараты?
Прежде всего, люди ориентировались на группы товаров СИЗ, жаропонижающие, противовирусные , а не на страну производителя. Важно упомянуть также, что с 4 апреля Россия полностью прекратила авиасообщение с другими странами. Поэтому многие импортные лекарства оказались в дефиците. К счастью, российская фармацевтическая промышленность наращивала обороты и темпы производства там, где это было возможно.
Что касается статистики, то по моим наблюдениям, большинство медиков назначают импортные препараты, но наши фармацевты самостоятельно или по запросу рекомендуют российские дженерики, которые в основном дешевле, чем оригиналы. Занимаетесь ли вы дистанционной продажей лекарств? Насколько востребована данная услуга? Однако новый механизм только сейчас начинает обрастать достаточным для его практической реализации правовым базисом.
На данном этапе наша компания активно изучает возможность запуска интернет-магазина лекарственных препаратов, но о каких-то итогах говорить рано. Одно могу сказать — «Максавит» запустит дистанционные продажи только тогда, когда сможет гарантировать своим клиентам физическую и финансовую безопасность. На внедрении каких проектов сейчас сосредоточена компания? В 2020 г.
Видеокамеры могут появиться на мусорных площадках в Нижегородской области «Максавит» действительно одна из самых заметных аптечных сетей в городе, многие нижегородцы ценят ее за приемлемые цены, продвинутый интернет-магазин и шаговую доступность. Как указано на сайте компании, в 2011 году эта аптечная сеть вышла за пределы Нижегородской области и сегодня действует уже в 31 регионе страны. Но если проверять сигнал нашего читателя, становится ясно: «Максавиту» вести бизнес несколько проще, чем остальным конкурентам. Мы проехали по всем адресам, а затем сверили свои впечатления с экспертным мнением владельца одной из аптечных сетей Нижнего Германом Князевым. Секретный гигиенический объект Требования к зданиям аптек, аптечных киосков и аптечных магазинов определены различными нормативными актами министерства здравоохранения и Роспотребнадзора. Особое внимание уделяется санитарным нормам и правилам. Между тем, вот этот аптечный пункт на пл. Советской, по информации нашего читателя, вообще не оборудован водопроводом и канализацией — якобы работники за всеми гигиеническими надобностями бегают в соседний жилой дом, где для них снимается квартира. У нас есть умывальник и туалет, — опровергает работница аптеки, хотя крайне сложно представить, где в крошечном помещении всё это располагается.
Впускать вас — этого мы делать не будем!
Аптека Максавит и 36.7: отзывы от сотрудников и партнеров
Читайте отзывы, сравнивайте оценки покупателей, просматривайте снимки экрана и получайте дополнительную информацию об этом контенте (Аптека Максавит–заказ лекарств). Офис «Максавит» расположен в центре Нижнего Новгорода с удобной транспортной развязкой. Компания Максавит находится в г. Уфа и расположена по адресу улица Юрия Гагарина, 18.
Максим Юдин: «Идея, которая объединяет нашу команду, — забота о здоровье каждого человека»
Зарплата всегда вовремя, выше среднего. Атмосфера на рабочем месте приятная и не застойная, руководство внимательное и оценивает справедливо. Рабочее место рядом с домом. Полное оформление по трудовому кодексу. Ответить 13.
Руководство и коллеги нормальные, все в адеквате. Удобный график работы, нормальный соцпакет. Ответить 09. Плюс в карму за предложение работы недалеко от дома, вежливое отношение и своевременный отклик с решением.
Ответить 08.
При трудоустройстве в Рязани и в других городах присутствия аптек "Максавит" молодому специалисту оказывается всесторонняя поддержка, как в виде наставничества, вводного обучения основам эффективной работы за "первым столом", так и в виде официального трудоустройства с первого дня и достойной заработной платы. Светлана Евгеньевна также отметила, что имеется возможность оплаты найма жилья в течение нескольких месяцев специалистам, переехавшим из других регионов в Нижний Новгород.
По окончании презентации выпускники задавали много вопросов об условиях трудоустройства и возможностях открытия аптек в городах, где в настоящее время эта аптечная сеть не представлена.
Удобный график работы, нормальный соцпакет. Ответить 09.
Плюс в карму за предложение работы недалеко от дома, вежливое отношение и своевременный отклик с решением. Ответить 08. ЗП платят стабильно и по размеру не обманывают, всё честно.
Коллектив приятный, со всеми отношения хорошие - если, конечно, намеренно не портишь Ну и руководство нормальное, положением не пользуются и ведут себя как люди в кои-то веки, одна из причин почему работаю тут до сих пор и уходить никуда не собираюсь. Ответить 03. Оклад по региону хороший.
В отпуск отпустят если заранее предупредишь, все устраивает. Ответить 31.
Нужно было четко разграничить, кто за что отвечает и определить владельцев каждого процесса. Ведь если у процесса два владельца, значит — нет ни одного». Всего на данном этапе было выявлено 724 бизнес-процесса услуги. Из них рабочими были признаны лишь 503. Уже за счет приведения этих процессов в порядок компания получила существенную экономию. Точные данные о снижении расходов в УК «Максавит» в ходе реализации проекта Максим Юдин назвать отказался, сославшись на коммерческую тайну. И лишь когда каталог услуг участвовавших в пилотном проекте подразделений был проработан и согласован, его внесли в электронную ИТ-систему «Гандива». По словам Артема Горькова, при внедрении GANDIVA некоторые сотрудники Управляющей компании отнеслись к нововведению, что называется «без энтузиазма», были и те, кто сопротивлялся внедрению системы, но в итоге подход к таким сотрудникам был найден и их отношение поменялось.
Для успешной работы с несогласными и сомневающимися было решено не использовать возможности «Гандива» для немедленного изменения материальной мотивации, но широко использовалась мотивация нематериальная. Оцифрованные результаты очень важны, чтобы достигать удовлетворение внутри себя: получилось или не получилось? Могу я или не могу? Если нет точных цифр для ответа на этот вопрос, то и удовлетворения не будет. Нужно лишь поставить четкие и понятные задачи перед сотрудниками», — утверждает Максим Юдин. В этой ИТ-системе заявки на предоставление тех или иных услуг и сервисов со стороны Управляющей компании подаются и отслеживаются в электронном виде. Но поскольку не все провизоры аптек «Максавит» обладают высокой ИТ-грамотностью, заявки можно отправлять и по единому телефону. При этом работник аптеки точно знает, в какой срок его заявка будет выполнена и может оценить качество ее исполнения. Как при внедрении процессного подхода можно усовершенствовать KPI сотрудников читайте: « Как повысить контроль и мотивацию офисного персонала ». С внедрения процессного управления работа над оптимизацией бизнес-процессов только началась После реализации пилотного проекта с января по апрель 2022 года был проведен тестовый запуск уже в 37 аптеках, а затем проект был масштабирован практически на всю компанию — по состоянию на начало июля к GANDIVA подключены 792 аптеки и 28 подразделений бэк-офиса «Максавит» — все, оказывающие какие-либо услуги или сервисы сотрудникам аптек.
Всего в системе «Гандива» в начале июля 2022 года работали уже 1139 сотрудников «Максавит».
Аптечная сеть «Максавит»
Ведь на нашем ресурсе собраны практически все свеженькие акции и скидки известной сети аптек Максавит в городе Уфа и другие скидки магазинов. Максавит, Аптека в Уфе на улице Транспортная, 44, занимающийся аптеками, работает по графику: Пн-Вс 08:00-20:00. «Максавит» всего планирует открыть свыше 100 аптек в первом полугодии. Она продемонстрировала презентацию с видеообращением основателя аптечной сети и объяснила, какие преимущества ждут выпускнков вуза при поступлении на работу в "Максавит".
Объявления
- ИЩЕТЕ АРЕНДАТОРА?
- МАКСАВИТ МАКСАВИТ АПТЕКА
- Максавит Аптека, улица и индекс в Уфе
- Нижегородский «Максавит» откроет свыше 100 аптек в первом полугодии
- Текущие и будущие акции аптек Максавит Уфы
- Расширение аптечной сети «Максавит»
Текущие и будущие акции аптек Максавит Уфы
Определите свой повод и загляните в любую аптеку Максавит. Сделайте фото этой аптеки лучше снаружи. Прикрепите снимок в комментарии и укажите адрес аптеки все в одном сообщении. А если в том же комментарии напишете еще и выбранный вами повод, то добавим к подарку презент-сюрприз. Для тех, кто оставил покупку подарков на последний момент, мы подготовили специальную подборку идей. С ней решить задачу станет легко. А благодаря акциям или промокоду еще и выгодно. Все просто на раз-два! Подарок порадует, а вы сэкономите время и деньги.
Как это было - 5 марта, Н. Новгород, ул.
По 20 новых аптек намерена открывать сеть «Максавит» в первом полугодии 2021 года.
Речь идет о тех 36 регионах, в которых уже работают аптеки под этим брендом. Об этом «ФВ» рассказал директор компании Максим Юдин.
Всего федеральная сеть насчитывает более 142 точек по всей России по состоянию на апрель 2024 года. Максавит купить лекарство в Уфе Основной профиль компании: Магазины продажи лекарств.
Открыто более 700 аптек под брендом "36,7" и "Максавит", более 300 аптек располагаются в ПФО. Основой политики управления персоналом являются следующие принципы: Привлечение лучших специалистов для работы в Компании; Создание максимально комфортных условий для долгосрочной работы сотрудников; Обучение и развитие персонала Компании. Мы убеждены в том, что: Активные, добросовестные, профессиональные сотрудники — самый ценный актив компании; Каждый сотрудник — это надежный партнер, с которым у нас общая цель: успех компании От успеха компании зависит достойный уровень жизни сотрудников. Своим сотрудникам компания предлагает достойную, стабильную заработную плату, возможность приобретения новых знаний и опыта, в том числе дополнительное образование и повышение квалификации, интересную программу карьерного роста, социальную защищенность. Сотрудники - наша корпоративная ценность.
Каталог товаров Максавит в Уфе
По 20 новых аптек намерена открывать сеть «Максавит» в первом полугодии 2021 года. Филиал «Максавит» в городе Уфа по адресу Юрия Гагарина, 18: режим работы, телефоны, отзывы, карта. Мы заботимся о вашем здоровье - Единая медицинская справочная. Посетите филиал Максавит в Уфе, чтобы сделать необходимые покупки по привлекательным расценкам.