Сотрудники «Диасофт» обязаны быть самыми подготовленными – иначе невозможно работать с такими клиентами, как наши.
Диасофт: Диасофт
Компьютеры разработчиков — класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Господа руководители перемудрили со своими процессами. Мы даже сами уже не понимаем по каким регламентам живём и работаем. Пока я работаю, многие другие тупо спихивают ответственность друг на друга, ленятся, забивают. Различные службы постоянно собирают данные для всяческих отчетов, задолбали! По три раза на день могу позвонить три разных человека и спросить одно и то же. Либо мы быстрая компания, либо мертвая… Ответ очевиден.
ЗП без задержек, белая. Работы море, поэтому есть направления для ротации, развития. Для вчерашних студентов отличный опыт и база. Много переработок, ожидание сверху, что ты должен в свое удовольствие это всё разгребать по ночам, выходным и в отпуск. Сильная бюрократия, руководство где-то в облаках. ЗП номинально среднерыночная, но работать надо как на стройке, а не рынке. Москва Хорошая домашняя столовая, есть курсы для развития 1. Совковый офис; 2. Бесит безумная бюрократия в части получения всяческих премий - сделал проект, прошел круги ада, а теперь на получи - согласуй премию, заполни отчетчики, опять согласуй, опять заполни, на 2 тысячи рублей! Москва Белая зп, столовая Скотское отношенеи к сотрудникам, работа в неурочное время, попытка выслужиться коллег перед началством ради KPI Отсутствие жэлементарной этики у руководства.
Во-первых, долгосрочный успех диасофта во многом зависит от мотивации её сотрудников. Для обеспечения роста компании Диасофт нанимает ежеквартально до 200 новых специалистов. При этом, компания не входит в топы лучших работодателей среди айтишников. Если почитать отзывы сотрудников о компании, то часто встречаются жалобы на низкую оплату труда и излишнюю бюрократию. А IPO компании позволит снизит этот показатель и даже вернуть бывших сотрудников. Однако, компания заявила, что активно выходит и на другие сектора. Компания интересна для участия в IPO по причине более справедливой капитализации Диасофта относительно конкурентов и ожиданий участников рынка, а также привлекательной дивполитики и успешного опыта выхода на биржу Астры, имеющей сравнимые показатели по объему бизнеса 10.
Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год... Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное.
Диасофт отзывы
На данной странице представлены отзывы сотрудников из Москвы о работе в компании Диасофт. Отзывы работников о компании Диасофт, IT-компания, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Ваша общая оценка компании Диасофт отзывы сотрудников.
Выскажи своё мнение о работе
| Диасофт: 7 отзывов сотрудников о работе | Ваша общая оценка компании Диасофт отзывы сотрудников. |
| Диасофт - отзывы сотрудников о работе у работодателя | Мнение сотрудников и клиентов компании: Диасофт 0 рекомендуют компанию, 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества. |
| Работа в Диасофт: отзывы сотрудников | В рамках марафона сотрудники компании рассказали о профессиональных успехах 2023 года. |
| Диасофт - отзывы сотрудников о работе у работодателя | Проверенные отзывы о компании Диасофт от реальных сотрудников. |
Диасофт: отзывы от сотрудников и партнеров
ЗАО "IT-технологии". ЗАО Полимедиа. Заневская Екатерина. Единый Компьютерный Сервис - жулики и мошенники.
Единый Компьютерный Сервис. Евгений Шестовский. Диджитал Дизайн.
Джи и Телеком. Деньги Online. Деметра Групп.
Давай Сравним. ГУ "Центр информационных технологий Волгоградской области". Группа компаний Юнайт.
Группа компаний Синтек. Категории работодателей Строительство. Стройка , Деревянные дома , Магазины , Дизайн , Услуги.
Оборудование , Медицинские центры , Клиники , Стоматологии. Агентства недвижимости , Другое о недвижимости , Риэлторские услуги. Обслуживание , Дилеры , Салоны , Автошкола.
Техника , Спорт , Ремонт , Продукты , Одежда и др. Рекламные агентства , Окна и двери , Металлы , Оборудование , Производители строительных материалов , Мебельные фабрики , Производители продуктов. Сфера обслуживания.
Бытовые услуги , Клининговые услуги , Перевозки , Перевозки , Курьерские службы. Финансовые услуги , Маркетинг. Связь , Навигация , TV , Сигнализации.
Университеты , Школа , Центры образования ,. Парки , Развлекательные центры , Кинотеатры , Клубы , Организация праздников.
Полугибкий график но все нужно заводить заранее, опаздывать даже на 1 минуту - не рекомендуется, влияет на премию 6. Есть соц-пакет, душ, возможность работать хоть ночью за свой счет. Офис - в 10 минутах от метро. Большая компания это и плюс и минус одновременно Работал в этой компании 8 лет и особо не жалею.
Убедился в прописной истине: Приходят работать в компанию, а уходят от менеджеров. Минусы: 1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год... Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo.
Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. Странная кадровая политика.
Каждый знает свой фронт работы, зарплаты рыночные, быстро развивающаяся компания, постоянно что-то новое внедряется, руководство очень заинтересовано, чтоб было не только прибыльно, но и качественно, удобно и конкурентоспособно, за это им отдельное спасибо. Вызывает настоящее восхищение то, как руководство относится к компании, как выкладывается морально и духовно, редко встретишь таких, кто верит в то, что говорит, нет показухи, все направлено в цель. Забота о сотрудниках, забота о клиентах.
Компания создает комплексные системы автоматизации корпоративных и розничных услуг, операций на финансовых рынках, ведения учета и формирования отчетности, управления хозяйственной деятельностью и персоналом, разрабатывает интеграционные решения, информационно-аналитические системы управления бизнесом крупных финансовых структур, страховых компаний, негосударственных пенсионных фондов, казначейств корпораций. Первый и единственный российский разработчик банковского программного обеспечения, включенный в Magic Quadrant for International Retail Core Banking Systems компании Gartner.
Оценка компании «Диасофт» сотрудниками
Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится «департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год... Компьютеры разработчиков — класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Господа руководители перемудрили со своими процессами. Мы даже сами уже не понимаем по каким регламентам живём и работаем. Пока я работаю, многие другие тупо спихивают ответственность друг на друга, ленятся, забивают. Различные службы постоянно собирают данные для всяческих отчетов, задолбали!
К минусам можно отнести проблему принятия решений, то есть получения результата, все же уровень бюрократии достаточно развит, игра в мяч встречается часто, этим многие пользуются, говоря, что мяч не на его стороне, но все решаемо, если перед сотрудником стоит определенная цель и он к ней идет. Продукты достаточно сложные, новым сотрудникам не комфортно осваивать бизнес, но где-то через месяцев 6 все нормализуется. Каждый знает свой фронт работы, зарплаты рыночные, быстро развивающаяся компания, постоянно что-то новое внедряется, руководство очень заинтересовано, чтоб было не только прибыльно, но и качественно, удобно и конкурентоспособно, за это им отдельное спасибо.
Заинтересованы ли мы в сохранении кадров? Скажу откровенно, все кто к нам приходят, имеют практически НУЛЕВЫЕ знания в нашей области, Первый год мы только вкладываем в человека за редким исключением есть люди, которые могут уже через полгода участвовать в серьёзных проекта, но их немного. И естественно мы заинтересованы, чтобы сотрудники работали у нас как можно дольше. И не хотим быть кузницей кадров для других. Естественно во время всей, подчёркиваю, всей работы сотрудника в компании происходит его обучение, тестирование, аттестация. И если человек не тянет, то либо он сам это понимает и уходит, либо мы ему делаем предложение уйти. Такие случаи меня, как руководителя огорчают, а для компании это временные и финансовые потери. Просто так мы не увольняем, поверьте. Но не все могут качественно и профессионально работать. Даже студенты вроде как все сдавшие вступительные экзамены в ВУЗ , учатся по- разному, а некоторых даже отчисляют.
Как сотрудники Diasoft оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Diasoft оценивают возможности карьерного роста на 3. Компания «Диасофт» - крупнейший российский поставщик IT- решений на основе собственного программного обеспечения. Клиенты компании - банки, инвестиционные и страховые компании, пенсионные фонды, депозитарии.
Diasoft отзывы сотрудников
Возможные сотрудники компании указавшие место работы ООО "ДИАСОФТ" в социальной сети TenChat. Отзывы сотрудников и клиентов компании Диасофт, IT-компания, город Москва. Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации Техно Диасофт, ООО. Отзывы сотрудника о работе в компании ЧУП Диасофт (Деловые услуги: юридические и пр.). «Диасофт» готовится к IPO: стоит ли инвестировать в производителя ПО для банков. Последние отзывы о Диасофт (10).
Работал есть что сказать? - Напиши!
| Диасофт Россия - Отзывы сотрудников компании (51) - О Работе | Отрицательный отзыв пользователя о ДИАСОФТ: Много непорядочных и НЕхороших людей. |
| IT компания «Диасофт» - отзывы клиентов и сотрудников о работе | Читайте отзывы сотрудников о компании Diasoft. Рейтинг работодателя Diasoft: 3,3. На BOSS-NADZOR вы найдете 10 отзывов. |
| Работал есть что сказать? - Напиши! | Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Диасофт, IT-компания. |
| IT компания «Диасофт» - отзывы клиентов и сотрудников о работе | Отзывы сотрудников о работе в: Итак, компания "Диасофт" занимается немного строительством и сдачей в аренду недвижимости. |
| IT компания «Диасофт» - отзывы клиентов и сотрудников о работе | Отзывы о работе в Диасофт Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. |
Сотрудники ООО "ДИАСОФТ"
Ваша общая оценка компании Диасофт отзывы сотрудников. Отзывы о работодателе Диасофт (12). Продукты достаточно сложные, новым сотрудникам не комфортно осваивать бизнес, но где-то через месяцев 6 все нормализуется. Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации Техно Диасофт, ООО.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Мои коллеги из других IT компаний могут подтвердить. Опять же, мы ищем не просто хороших специалистов, но и людей подходящих нам по морально-психологическим качествам, а так же адекватных бывают хорошие специалисты у которых с этим не всё в порядке. Существует текучесть кадров, некоторые наши сотрудники получив знания и опыт уезжают работать в банки Москвы. Именно по этой причине у нас постоянно есть открытые вакансии. Уровень оплаты у нас в рамках Чебоксарского рынка труда. Заниматься раздутием зарплат и конкуренцией таким образом с нашими коллегами мы не собираемся, так как это глупо и бесперспективно. Работа действительно интенсивная и трудная.
Требует полной самоотдачи и постоянного развития, но это оплачивается и окупается. Но естественно платить 40 или 50 тр вчерашнему выпускнику ВУЗа, у которого нет ни знаний , ни опыта, мы не будем. А стартовые условия очень неплохие для Чебоксар.
Еще для технологических компаний до 31 декабря 2024 года действует широкий набор налоговых льгот.
Кроме этого, с 1 января 2025 года госструктурам, госкорпорациям, стратегическим предприятиям и «системообразующим организациям российской экономики» запретят использовать средства информзащиты из «недружественных» стран. Аргументы против Кадровый голод. Перед эмитентом стоят амбициозные цели по выходу на новые рынки с уже устоявшимися лидерами. Хорошие специалисты по-прежнему в дефиците, и компании продолжают бороться за кадры.
При этом для обеспечения высоких темпов роста предполагается дальнейшее увеличение численности персонала. Компания набирает около 200 новых сотрудников в квартал. Отмена льгот и законодательные инициативы. Если отменят действующие льготы по налогам и кредитам, компании сектора могут столкнуться с падением рентабельности бизнеса, что негативно скажется на оценке бизнеса.
В случае введения новых законодательных инициатив от компаний сектора может потребоваться в короткие сроки предложить рынку решение, на разработку которого понадобятся деньги и ресурсы. Например, с таким риском столкнулись сотовые операторы , которых обязали хранить пользовательские данные и данные трафика.
Последние 3 года это только слова и PR для клиентов. Внутри: на все это кладут болт, никто в это не верит, но директорат считает это "фишкой" и еще один козырь перед другими вендорами. На самом деле это фикция. За последние 5 лет компания скатилась в пропасть по условиям работы. Даже в кризис в 2008 году, атмосфера в компании была была лучше.
Сейчас все медленно загнивает и приходит в упадок. Стали важны не люди, а цифры, графики и показатели. Зато на днях открытых дверей клиентам вешается лапша на уши о том ,что "мы лидеры, мы лучший вендор, у нас лучшая команда... Плюсы в работе 1. Очень хороший коллектив в тех подразделениях где я работал. Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений. Интересные задачи 3.
Последние 3 года это только слова и PR для клиентов. Внутри: на все это кладут болт, никто в это не верит, но директорат считает это "фишкой" и еще один козырь перед другими вендорами. На самом деле это фикция.
За последние 5 лет компания скатилась в пропасть по условиям работы. Даже в кризис в 2008 году, атмосфера в компании была была лучше. Сейчас все медленно загнивает и приходит в упадок.
Стали важны не люди, а цифры, графики и показатели. Зато на днях открытых дверей клиентам вешается лапша на уши о том ,что "мы лидеры, мы лучший вендор, у нас лучшая команда... Показать полностью 1.
Очень хороший коллектив в тех подразделениях где я работал. Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений. Интересные задачи 3.
Оценка компании «Диасофт» сотрудниками
Компания «Диасофт» с выручкой 3,5 млрд рублей остается в лидерах рынка с начала 1990-х годов. Отзывы о работе в Диасофт Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. Отзывы о компании «Диасофт» Всего: 51. «Диасофт» готовится к IPO: стоит ли инвестировать в производителя ПО для банков. узнай зарплаты в Москве и СПБ.
GitLab Community Edition
| GitLab Community Edition | Немалое внимание уделяется развитию сотрудников, в т.ч. есть возможность сменить направление в своей работе. |
| ДИАСОФТ отзыв о компании. Diasoft | «Диасофт» готовится к IPO: стоит ли инвестировать в производителя ПО для банков. |
| Работодатель ЧУП Диасофт - 1 негативный отзыв сотрудника о работе в компании | В «Диасофт» Зубарев пришел в 1996 г. сотрудником «горячей линии». |
| ДИАСОФТ идёт на биржу | Да обычная соковыжималка с громким именем (поэтому и на первых позициях списка) без перспектив для работников Уже перечисленного ув. |
| Сотрудники ООО "ДИАСОФТ": список с фото и должностью | Только правда о работодателях! Плюсы и минусы. |