наверх все), работа на корабле, выполняемая одновременно всем или почти всем личным составом, вызываемым специальным сигналом и командой "все наверх". В то же время по эффективности труда, когда нужно что-то взять авралом и так далее, Россия, безусловно, по средним показателям выбивается вперед. Во многих случаях аврал возникает из-за неспособности или неумения контролировать ситуацию, неправильно оценивать последствия своих действий или просто из-за невнимательности.
Аврал - философия иудаизма
работа на судне, выполняемая одновременно всем или почти всем личным составом, к-рый вызывается для авральной работы спец. сигналом и командойвсе наверх; (англ, over all, отсюда термин). Обычно аврал — это когда дел слишком много и все они кажутся очень важными, а сроки по каждому — очень горячими. Транслитерация: avral Задом наперед читается как: ларва Аврал состоит из 5 букв. Смотрите еще толкования, синонимы, значения слова и что такое АВРАЛ в русском языке в словарях, энциклопедиях и справочниках. Что такое АВРАЛ? аврал, авр′ал, -а, м.1. Спешная (по специальному заданию или по тревоге) работа на судне всей командой.2. перен. Выполняемая всем коллективом спешная работа (разг.).прил. ~ьный, -ая, -ое.
Аврал — история происхождения слова
| Значение слова "аврал" | Олимпийские стадионы, которые проектировали за десять лет до игр, а начали строить за пять, встречают болельщиков запахом свежей краски – безошибочный признак аврала в ночь перед открытием. |
| Аврал на работе - что делать и как все успеть? | АВРАЛ, а, м. 1. Спешная (по специальному заданию или по тревоге) работа на судне всей командой. |
| Аврал — Википедия | Когда наступал аврал, операторы информационного центра узнавали об этом первыми, дежурить приходилось сутками. |
| Аврал – значение слова в словарях и энциклопедиях | это слово, используемое в военном деле для описания возникшей неожиданной ситуации, требующей немедленного реагирования. |
Как происходят авралы?
Ладно, но только схемы подсчёта этих вознаграждений часто бывает сложно понять, и по своей природе их величина трудно предсказуема. Объёмы таких компенсаций часто подсчитываются странным образом, который вы до конца не поймёте — особенно в больших компаниях. От вас будут ожидать, что вы примете их с благодарностью, как знак признательности от компании. Бонус — штука хорошая, но заранее сложно предвидеть, будет ли он достойной платой за тяжёлое путешествие. Если переработка без доплаты — для вас вещь бесполезная, то обычно принято воздерживаться от участия в бонусах а часто и от получения медстраховки и работать за почасовую оплату.
Это подходящий вариант, если вы беспокоитесь, что вас будут эксплуатировать, заставляя работать без компенсации. К сожалению, почасовые работники часто рассматриваются в студии как сотрудники второго класса. Логика резервирования медстраховки и бонусов для тех, кто работает за зарплату, заключается, по-видимому, в том, что вы больше волнуетесь за конечный продукт, если вы готовы провести столько часов, сколько это необходимо, работая за фиксированную зарплату. Вы имеете «шкурный интерес», как говорят некоторые предприниматели.
Не знаю, верю ли я в эту логику — я работал с большим количеством почасовых контрактников, которые гораздо больше волновались за конечный продукт, чем некоторые из работников, получавших фиксированную ставку. Неважно, как строится ваша зарплата — если вы работаете с командой, в которой принято считать, что после выхода игры «мы все будем богатыми! Мотивировать себя большой компенсацией, которая может произойти, а может и не произойти — это не самая лучшая стратегия. Если вы думаете: «Мне надо ещё немного потерпеть эту фигню, а потом я всё доделаю», вы уже попали в опасную ситуацию.
Я не говорю, что ожидание богатства гарантированно вас разочарует. У вас всё может получиться! Однако, шансы того, что вы заработаете достаточно, чтобы поменять материальную составляющую своей жизни, остаются всего лишь шансами. Это лотерея, вероятность выигрыша в которой нельзя точно подсчитать — поэтому и относиться к ней следует соответственно.
Неважно, насколько вы удачливы, но если вы наслаждаетесь лотереей, только когда выигрываете, в большинстве случаев вы будете разочарованы. Аврал как средство получения опыта Когда вы только начинаете карьеру разработчика, естественно пытаться доказать, что вы достойны успеха. На вас оказывает давление необходимость показать себя, особенно если вам повезло оказаться в известной и уважаемой студии, работающей над крупной франшизой. Вы не хотите подвести вашу команду, вы испытываете иррациональных страх перед разочарованием босса, и вы даже можете верить, что руководящие вами люди знают, что делают.
Некоторые лидеры специально подыскивают молодых работников, которые, по их мнению, скорее всего будут одинокими имейте в виду, что вопросы о семье и браке кандидата на интервью незаконны [по крайней мере, по законам некоторых американских штатов — прим. Они верят, что такие работники с большей вероятностью будут просиживать в офисе дни и ночи. Является ли согласие работника убиться на работе ради компании положительной чертой, или не является, такие факторы увеличивают вероятность попадания в ловушку аврала сразу после начала работы. Не хочу отметать желание работника доделать всё до конца даже в плохой ситуации; я понимаю мотивацию добавить в свой послужной список игру с громким названием.
Но хочется надеяться, что работа в игровой индустрии продлится какое-то время, и если ваш опыт будет состоять только из набора авралов, у вас не будет понятия о том, что игры можно делать как-то по-другому. Вы будете думать «Ну, вот так делаются игры», и сгорите на работе. Как и в случае с финансовой мотивацией, приобретение репутации и опыта в конце работы — это хорошо, но будьте осторожны, если это окажется единственной причиной для работы. Аврал ради команды Вы — человек, и вы не можете работать в команде, не вырабатывая некоего чувства товарищества.
Даже если вы не особенно фанатеете от вашего продукта, и оплата не оправдывает ваших ожиданий, вы можете решить, что не оставите ваших товарищей страдать в одиночку. Вы включаетесь в аврал вместе с ними, чтобы продемонстрировать поддержку. Если вы точно знаете, зачем работаете, этот выбор имеет право на жизнь. Эта ситуация напоминает мне старое клише из военных фильмов.
Группа солдат отправляется на сложное и опасное задание не потому, что они верят в высшие идеалы, или потому что они уважают командира, но потому, что они преданы друг другу. Они защищают друг друга, они вместе. Хитрые лидеры могут иногда сыграть на этом чувстве в свою пользу, так что будьте внимательны.
Работа на морском судне, в к-рой участвует вся команда. Вызов всей команды на морском судне наверх, на палубу. Большой Энциклопедический Словарь Аврал, работа на судне, выполняемая одновременно всем или почти всем личным составом, который вызывается для авральной работы специальным сигналом и командой «все наверх» англ. В парусном флоте крупные корабельные работы производились вручную и были авральными например, когда корабль снимался с якоря и вставал на якорь, при постановке и уборке парусов и др. В современных флотах благодаря механизации корабельных работ к А.
Кричат: "Аврал, аврал! Созвание всех служителей на верх корабля в чрезвычайно опасных случаях». Даля АВРАЛ, оврал не думаю вообще, чтобы мы обязаны были хранить чужое правописание в принятом слове; требование это несообразно морск.
В русском языке слово «аврал» известно с начала XIX в. Скорее всего, слово было известно в этой среде и раньше, но употреблялось в узкой среде моряков. Первоисточником является голландское слово overal, которое представляет собой морскую команду.
Именно такое толкование дается в словаре Даля: «морское повелительное «Все наверх! Кроме того, в эпоху появления слова в русском языке была распространена форма оврал с ударением на первый слог, близкая голландскому.
Авралы случаются не каждый день, да и мы не можем всю жизнь пребывать в горящем, целеустремленном состоянии.
Первичное условие для успеха — это желание стать успешным. А необходимость — это только погонщик, не дающий отказаться от этого желания. Многочисленные обязательства, цейтноты, долженствования, обещания, вынужденные действия не позволяют нам свернуть с однажды выбранного пути.
К примеру, открыв свое собственное дело, вы немедленно свяжете себя таким количеством обязательств — перед сотрудниками, клиентами, партнерами, кредиторами, фискальными структурами, — что будете гарантированно активны, энергичны, трудолюбивы, предприимчивы как минимум 15 часов в сутки. Я уверен, что люди, которым удается сделать в своей жизни больше других, просто имеют больше необходимых дел. Даже если это дела, которые лишь они сами считают необходимыми.
Нет ничего более деморализующего, чем маленький, но постоянный заработок. Уилсон Без кризисов нет развития, нет успеха. Нижняя точка падения одновременно является стартовой позицией для подъема, иначе говоря, когда дела выглядят совсем плохо, скоро начнется поворот к лучшему.
Оптимистическое утверждение За редкими исключениями мы не можем самостоятельно, усилием воли изменить свое устоявшееся отношение к жизни. Даже если понимаем, что только решительные действия — переезд в другой город, смена работы, поприща, разрыв старых связей — расчистит дорогу к успеху, мы не в силах сделать шаг вперед. Очень часто жизнь наша жизнь изменялась к лучшему по причине совсем не лучших обстоятельств.
Увольнение с работы оборачивалось преуспеванием на другом месте, низкая зарплата вынуждала уйти в успешный бизнес, вынужденная эмиграция разрушала привычный образ жизни, но взамен предоставляла шанс на финансовое процветание и открывала огромный мир тем, кто до этого прозябал в глухой провинции или стране-неудачнице. Внезапный кризис может довести многолетнюю вялотекущую ситуацию «Что ж, надо потерпеть, бывает и хуже» до быстрого и логичного разрешения: «С меня хватит! Например, начальник при свидетелях грубо оскорбил вас.
Это наконец заставляет сделать то, что вы не могли сделать пять долгих унизительных лет — сказать начальнику все, что вы о нем думаете и с удовольствием захлопнуть дверью осточертевшей конторы. Буря, пусть сильнее грянет буря! Горький Но кризисы, даже благотворные, планировать трудно.
Их главная особенность заключается в как раз неожиданности и непланируемости. Возможный выход — в собственноручном создании критической ситуации, которая принудит нас к необходимой активности. Все знают хрестоматийную историю о том, как высадив свою армию на вражеском берегу, полководец отдал приказ сжечь корабли.
После чего объявил войскам, что поскольку отступление теперь невозможно, можно выбирать только между победой или смертью. Солдатам, разумеется, ничего не оставалось, как разгромить превосходящие силы противника. Такие же искусственные кризисы организовали Александр Македонский в битве при Гранике, Цезарь перед вторжением в Италию, Дмитрий Донской перед Куликовской битвой и другие столь же решительные полководцы.
Однако история сохранила не меньше примеров полного уничтожения войск, оказавшихся в собственноручно устроенной западне. Перед лицом смертельной опасности люди совсем не обязательно демонстрируют стойкость и мужество. Гораздо чаще они поддаются панике, теряют самообладание и способность принимать адекватные решения, особенно если размер опасности, проблемы, вызова превышает их силы и возможности.
Принимать радикальные решения и создавать искусственные кризисы — это то же самое, когда вы, желая поскорее научиться плавать, сами прыгаете в глубокую реку. Время обучения плаванию, действительно сокращается — при условии, что вы не утонете. Изменение жизненных обстоятельств, которые объективно повысят нашу активность, — это еще не успех, это только шанс на успех.
Есть кризисы, которые способствуют победе.
Что такое Аврал? Что значит Аврал?
Огромное количество студий разработчиков по всему миру управляется людьми, думающими по-другому — их слишком много, чтобы они смогли договориться и привнести изменения. Это значит, что даже если есть повод верить в улучшение ситуации, есть шанс наткнуться в своей карьере на «плохой» аврал, и чем длиннее карьера, тем больше вероятность встретить его и не один раз. Поэтому, если вы недавно вошли в эту индустрию и попали в свой первый аврал, или если вы хотите заняться играми, но волнуетесь из-за ужасных историй по поводу авралов, вот вам мои соображения по поводу возникновения этого явления и того, как его пережить, если уж вы в него вляпались. Как происходят авралы? Аврал может начаться в командах совершенно разного вида и размера; не существует вида, у которого был бы к нему иммунитет. Он может прийти к большим командам, и инди-разработчикам, к новобранцам и опытным ветеранам. Часто мы представляем себе злого человека, жующего сигару, дающего сверху указание всем авралить, чтобы максимизировать количество работы на вложенный им доллар, и иногда именно так всё и бывает. На такого босса лучше всего вообще не работать.
Но аврал может случиться и естественным образом, без указов от менеджмента. К примеру: небольшая часть команды начинает задерживаться на работе, чтобы добить оставшуюся часть перед важной вехой разработки. Управленцы студии замечают это, и в попытках помочь, начинают заказывать доставку ужина в офис. Это укрепляет веру работников в наступление аврала, и всё больше народу остаётся после работы. Те, кто уходят вовремя, чувствуют на себе косые взгляды остающихся — почему они не стараются так же, как мы? И вскоре вся студия переходит в режим аврала. Они просто друг друга застыдили.
Даже индивидуальные разработчики могут решить, что им надо держать обещание, данное клиентам или фанатам, и загнать себя в авральный режим. Это может быть опасным, поскольку люди, работающие в одиночку, склонны винить только самих себя за эту ситуацию: они недооценили сложность работы, они недостаточно умные, им сразу надо было знать… Без коллег и членов команды, которые могли бы его поддержать, разработчик-одиночка, войдя в состояние аврала, может быстро оказаться в беде. Надеюсь, что это также означает, что работники чувствуют, что им нормально платят за переработку — при помощи простой доплаты, бонусов, процента от прибыли или акций компании. И наоборот, «плохой» аврал — вещь обязательная, конца ему не видно, и он не вселяет энтузиазм или желание им заниматься. Попавшие в плохие авралы разработчики скатываются в состояние обречённости, соперничество с коллегами и психологические проблемы, влияющие на их частную жизнь. Что важно, смысл эмоций со временем может меняться. Аврал может начаться, как «хороший» — весёлое время, проводимое за ужином, знакомство с коллегами, игра в Mario Kart во время компиляции последнего билда.
Но произойдёт несколько неудач, и вот уже этот проект превращается в марш смертников, где мало кто говорит, не ощущается вкус еды, и все коллеги тихо ненавидят друг друга и весь мир. Можно соглашаться, можно спорить с этими нестрогими определениями. Вам, как разработчику, решать, что означают «плохие» и «хорошие» авралы для вас, когда вы строите свою карьеру. Причины, награды и результаты авралов или их отсутствия могут сильно отличаться в разных ситуациях, поэтому стоит рассматривать детали. Не просто чёрное и белое Отношение гипотетического работника к авралам можно расположить на отрезке между двумя крайними точками. На одном конце шкалы — фанатично преданные делу люди, которые плюют на социальные аспекты и деньги, и поэтому готовы уйти в аврал и дальше, в небытие, безо всякого повода. С другой стороны — те, кто отказывается работать даже на секунду больше положенного, даже если их небольшая команда, с которой они работали годами, делает что-то волшебное, и уже почти достигла цели.
Сами по себе эти экстремумы не плохи, но при этом человек из первого варианта покажется многим дураком, а из второго — козлом. Конечно, большинство случаев попадут куда-то в середину. На практике обычно происходит так, что вы работаете в игровой студии, и там происходит что-то хорошее и что-то плохое. В игре, над которой вы работаете, есть прекрасные моменты, но есть и разочаровывающие. Некоторые люди, с которыми вы работаете, вдохновляют вас, и вы считаете большой удачей работу с ними, а с некоторыми вы бы вообще не хотели общаться. Иными словами, вы в какой-то мере гордитесь работой, вы верите в то, что у неё существует какая-то художественная ценность. Вы не легковерный фанатик, но и не законченный циник надеюсь.
Поэтому аргументы за и против дополнительной работы оцениваются в зависимости от текущей ситуации. Аврал за вознаграждение Вы можете решить, что вознаграждение в будущем бонус, часть прибыли компенсирует отсутствие платы за переработку. Ладно, но только схемы подсчёта этих вознаграждений часто бывает сложно понять, и по своей природе их величина трудно предсказуема. Объёмы таких компенсаций часто подсчитываются странным образом, который вы до конца не поймёте — особенно в больших компаниях. От вас будут ожидать, что вы примете их с благодарностью, как знак признательности от компании. Бонус — штука хорошая, но заранее сложно предвидеть, будет ли он достойной платой за тяжёлое путешествие. Если переработка без доплаты — для вас вещь бесполезная, то обычно принято воздерживаться от участия в бонусах а часто и от получения медстраховки и работать за почасовую оплату.
Это подходящий вариант, если вы беспокоитесь, что вас будут эксплуатировать, заставляя работать без компенсации. К сожалению, почасовые работники часто рассматриваются в студии как сотрудники второго класса. Логика резервирования медстраховки и бонусов для тех, кто работает за зарплату, заключается, по-видимому, в том, что вы больше волнуетесь за конечный продукт, если вы готовы провести столько часов, сколько это необходимо, работая за фиксированную зарплату. Вы имеете «шкурный интерес», как говорят некоторые предприниматели. Не знаю, верю ли я в эту логику — я работал с большим количеством почасовых контрактников, которые гораздо больше волновались за конечный продукт, чем некоторые из работников, получавших фиксированную ставку. Неважно, как строится ваша зарплата — если вы работаете с командой, в которой принято считать, что после выхода игры «мы все будем богатыми! Мотивировать себя большой компенсацией, которая может произойти, а может и не произойти — это не самая лучшая стратегия.
Если вы думаете: «Мне надо ещё немного потерпеть эту фигню, а потом я всё доделаю», вы уже попали в опасную ситуацию. Я не говорю, что ожидание богатства гарантированно вас разочарует.
В аврале нет руководителей, сверху не назначаются задачи и не управляют процессом работы. Авралисты сами принимают решения и организуют свою деятельность.
Аврал предполагает работу группы людей, которые объединены общей целью. Работники взаимодействуют между собой, совместно принимают решения и выполняют задачи. Участие в аврале основывается на добровольном согласии работников. Никто не может быть принужден к участию, каждый решает самостоятельно, готов ли он принять участие в аврале.
Авралисты поддерживают и защищают друг друга, стремятся к общей пользе и решению проблем, которые влияют на все авралистов. Авралы могут быть организованы на разных уровнях и в различных сферах деятельности. Они могут быть независимыми или объединяться в сети. Решения принимаются на местах без вмешательства внешней власти или иерархии.
Работа в аврале позволяет работникам взять ответственность за свою работу и свою жизнь, развить свои навыки и способности, а также повлиять на свое рабочее окружение и изменить его к лучшему. Примеры использования аврала Аврал — это метод комплексной групповой работы, который может использоваться в самых разных ситуациях. Ниже приведены несколько примеров использования аврала: Корпоративное обучение. Аврал может быть использован на корпоративных тренингах для развития командной работы и стимулирования творческого мышления сотрудников.
Участники могут быть разделены на группы и решать различные задачи, используя принципы аврала. Конфликтное разрешение.
Пузырев М. ЦНИИ информации и технико-экономических исследований, 1969. Родионов А. Средства маневрирования морских судов. ГУ МО, 1969. Рысс Ю. О подготовке командиров кораблей. Саратов В.
Смирнов В. Смукул А. Суда обеспечения ВМФ. Соловьев В. Связь Военно-Морского Флота. Справочник вахтенного офицера. Справочник штурмана. Справочник штурмана речного флота. Сырмай А. Его прошлое, настоящее и будущее.
Тарханов И. Международно-правовой режим безопасности мореплавания и оказание помощи на море. Обязанности командира корабля при происшествиях в международных водах. Тихомиров В. Управление маневрами корабля. Третьяков О. Управление кораблем. Чудов В. Шварев Ю. Шмаков М.
Выполняемая всем коллективом спешная работа, вызванная отсутствием планомерности в деле. Анфиса привыкла к авралам за эти годы. И не предстоящая работа пугала ее. Абрамов, Две зимы и три лета. В парусном флоте к авральным работам относились постановка и уборка парусов, постановка корабля на якорь и снятие с якоря, спуск и подъём шлюпок и др. На современных кораблях и судах аврал объявляется при постановке съёмке корабля на якорь швартовы , производстве погрузо-разгрузочных работ, приёмке и сдаче боеприпасов, работах по уборке корабля судна , постановке корабля судна в док и выходе из него и др. Для проведения авральных работ на современных кораблях и судах составляется авральное расписание — распределение личного состава на систематически повторяющиеся работы, выполняемые всем экипажем командой или большей его частью.
Аврал - как авралы на работе влияют на семью и как их избежать?
| Аврал ? - что такое Аврал и как пишется слово Аврал | Аврал, или работа с полным напряжением сил в попытках успеть к дедлайну (на сленге англоязычных программистов – кранч [crunch]) – прискорбное явление в нашей индустрии. |
| Аврал - это что такое? Происхождение, значение и толкование :: | наверх все), работа на корабле, выполняемая одновременно всем или почти всем личным составом, вызываемым специальным сигналом и командой "все наверх". |
| Слово дня: аврал | это ситуация, когда все члены экипажа корабля вызываются на работу в срочном порядке, потому что одна группа не. |
Аврал, авральная работа
Что означает слово «Аврал». АВР’АЛ, аврала, ·муж. (от ·англ. over — наверх и all — все) (мор.). Работа на морском судне, в которой участвует вся команда. Слово «аврал» пишут с буквами «а» в первом и во втором слогах, а также здесь нет места удвоению гласных. В то же время по эффективности труда, когда нужно что-то взять авралом и так далее, Россия, безусловно, по средним показателям выбивается вперед. В то же время по эффективности труда, когда нужно что-то взять авралом и так далее, Россия, безусловно, по средним показателям выбивается вперед.
Даешь аврал!
| Что значит "полный аврал" и как это понять? | Аврал Аврал (— все наверх) — работа на судне, выполняемая всем или почти всем экипажем. |
| МОНАСТЫРСКИЕ ЗАБОТЫ. АВРАЛ! | Рассказываем, что такое Аврал. Даём подробные понятия и определения в нашем глоссарии — Банк Точка. |
| Что такое авральный режим? | Авралы обычно происходят от двух причин: от отсутствия предварительного планирования и от привычки жить «на адреналине». |
| Осторожно, аврал! | Такое значение слова вполне соответствует его употреблению в русском языке, где «аврал» обозначает суету, шум, суматоху. |
| Аврал как стиль жизни, и как с ним бороться | что-то такое дико страшное, экстренное и чрезвычайное. |
Полный аврал: что это значит и как его избежать
Примеры употребления — Что это такое авральная работа? Шесть часов он мог провести в убежище и ещё девять — в своей постели. Джордж Оруэлл, «1984».
Со временем это порождает новые проблемы порою весьма серьезные и новые авралы. Авралы — это всегда решение срочных проблем. Однако срочное не всегда бывает важным, а важное — срочным. Например, если фрилансер целыми днями выполняет срочные, но дешевые заказы, у него не остается времени на такие важные вещи, как профессиональное саморазвитие или на продвижение своих услуг. А в результате он и дальше будет заниматься только дешевыми заказами. Снижение качества работы и производительности труда. Спешка, суета, переутомление и стресс, которыми обычно сопровождаются авралы, неизбежно влияют на результат. Причины авралов Постоянные авралы в индивидуальной работе — это, как правило, симптом неудачной системы. В этом случае следует проанализировать свой подход к организации дел и поискать источник проблем: неправильную расстановку приоритетов, перфекционизм Вот несколько распространенных причин регулярных авралов: Что же касается компаний, то здесь постоянные авралы могут быть как следствием управленческих просчетов, так и сознательной политики руководства. А в некоторых случаях они возникают низкого уровня корпоративной культуры, допускающей неуважительное и потребительское отношение к чужому времени и труду. Заметим, что некоторые люди сами регулярно ввергают себя в «авральный режим», делая это вполне сознательно и добровольно. Для них это единственный способ справиться с прокрастинацией и сосредоточиться на выполнении задач. Такой подход порою действительно работает. К сожалению, все негативные последствия авралов смотрите выше при этом никуда не исчезают. Источник Толковый словарь Ожегова. Ожегов, Н. Смотреть что такое «авральный» в других словарях: авральный — беспорядочный, срочный, непланомерный, бесплановый, кампанейский, неритмичный Словарь русских синонимов. Практический справочник. Что это такое авральная работа? Это когда свистят всех наверх. Толковый словарь Ушакова. Свойственный авралу [аврал I], характерный для него. II прил. Свойственный авралу [аврал II], характерный для него. Толковый словарь Ефремовой. Деп в Зейском р не 2 руч. Еремеева бассейн р. Селемджи в Мазановском р не. Название произошло от слова аврал, т. Аврал … Энциклопедический словарь авральный — ,ая, ое. Это была всеобщая авральная работа Паустовский. МАС, т. Авралы, штурмовщина, бесхозяйственность всегда отрицательно влияют на нравственное… … Толковый словарь языка Совдепии авральный — см. Что теперь? Он писатель и разработчик игр из Сиэтла. Аврал, или работа с полным напряжением сил в попытках успеть к дедлайну на сленге англоязычных программистов — кранч [crunch] — прискорбное явление в нашей индустрии. И пока кто-нибудь не придумает решения этой проблемы, что нам с ним делать? В спорах по поводу авралов мы говорим о том, существуют ли такие обстоятельства, при которых он является допустимым — то есть, бывает ли «хороший» и «плохой» аврал — и что должна сделать индустрия для того, чтобы урезать количество «плохих». Соглашусь с тем, что для индустрии было бы полезно измениться сверху вниз. Обычно руководители могут взять на себя больше ответственности, помочь улучшить условия работы и сделать разработку игр приятной и стабильной работой. Но такое изменение будет медленным, и идти оно будет по частям. Огромное количество студий разработчиков по всему миру управляется людьми, думающими по-другому — их слишком много, чтобы они смогли договориться и привнести изменения. Это значит, что даже если есть повод верить в улучшение ситуации, есть шанс наткнуться в своей карьере на «плохой» аврал, и чем длиннее карьера, тем больше вероятность встретить его и не один раз. Поэтому, если вы недавно вошли в эту индустрию и попали в свой первый аврал, или если вы хотите заняться играми, но волнуетесь из-за ужасных историй по поводу авралов, вот вам мои соображения по поводу возникновения этого явления и того, как его пережить, если уж вы в него вляпались. Как происходят авралы? Аврал может начаться в командах совершенно разного вида и размера; не существует вида, у которого был бы к нему иммунитет. Он может прийти к большим командам, и инди-разработчикам, к новобранцам и опытным ветеранам. Часто мы представляем себе злого человека, жующего сигару, дающего сверху указание всем авралить, чтобы максимизировать количество работы на вложенный им доллар, и иногда именно так всё и бывает. На такого босса лучше всего вообще не работать. Но аврал может случиться и естественным образом, без указов от менеджмента. К примеру: небольшая часть команды начинает задерживаться на работе, чтобы добить оставшуюся часть перед важной вехой разработки. Управленцы студии замечают это, и в попытках помочь, начинают заказывать доставку ужина в офис.
Калашников объяснил такое снижение показателей. Если люди не работают, то, естественно, они ничего не производят. Продление новогодних каникул восприняли с энтузиазмом. Дискуссия идет: сократить или нет, перенести на майские… В информационном и экспертном поле это обсуждается ровно 25 лет», - сказал Калашников.
Работа на судне по специальному заданию или по тревоге обычно выполняемая всей командой. Срочная ликвидация отставания, наверстывание упущенного. Толковый словарь Ефремовой. Энциклопедический словарь Ф. Брокгауза и И.
Аврал как нормальный способ организации работы
Аврал Аврал (— все наверх) — работа на судне, выполняемая всем или почти всем экипажем. Аврал — аврал I м. Работа на судне по специальному заданию или по тревоге (обычно выполняемая всей командой). Как реагирует организм на авральный режим работы? - Мы все понимаем, что аврал на работе вызывает стресс и переутомление организма. Аврал — история происхождения слова Наиболее распространённое значение: "Срочная коллективная работа, как правило огромного объёма, успешно сделанная в кратчайшее время", иногда — вопреки всякой логике и здравому смыслу. Такое состояние аврала часто вызывает недовольство и стресс у людей.