Актион Студенты – платформа по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. Студенты» содержит контент современных обучающих программ по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. Хотя такой серии пока не существует, Актион Студенты уже открыли новый вводный курс по госзакупкам.
Студенты Института технологий управления посетили мастер-класс от платформы «Актион Студенты»
Все задания Олимпиады разработаны преподавателями профильных вузов, экспертами компаний-партнеров и Группы Актион. Для подготовки рекомендуем студентам пройти бесплатные курсы от Актион Студенты. Нам важно поддерживать студентов и преподавателей вузов, поэтому победители и призеры Актионады получат денежные призы! К участию приглашаются студенты по следующим направлениям: Бухгалтерия, Финансы, Юриспруденция, Управление персоналом, Техносферная безопасность, Управление, Госзакупки, IT, Педагогика. В этом году партнером Актионады в направлении Финансы является компания «Технологии Доверия» — ведущая компания по предоставлению аудиторских и консультационных услуг.
Обязательное условие для участия — быть студентом российского вуза или колледжа. Иностранные граждане, которые учатся в России, также имеют право участвовать. Что ждет финалистов?
Они развивают личностные качества, необходимые для любой деятельности, например, умение работать в команде. Третья часть — это cross skills. Они дают знания в разных профессиональных областях и позволяют стать многофункциональным специалистом. Главная фишка Актион Студенты — цифровой паспорт навыков. Это крутой инструмент, благодаря которому проще пройти собеседование на вакансию мечты и попасть в крутую компанию. Получить свой паспорт навыков можно бесплатно, нужно только пройти курсы по своему направлению. Андрей Тихонов подробно рассказал, как заполнить свой скилл-паспорт навыков, как попасть на стажировку при помощи проводимых Актион Студенты акселераторов, хакатонов и кейс-чемпионатов.
Часть курсов ориентирована на hard skills — они дают базовые практические навыки по выбранной профессии. Другая часть — на soft skills. Они развивают личностные качества, необходимые для любой деятельности, например, умение работать в команде.
Третья часть — это cross skills. Они дают знания в разных профессиональных областях и позволяют стать многофункциональным специалистом. Главная фишка Актион Студенты — цифровой паспорт навыков. Это крутой инструмент, благодаря которому проще пройти собеседование на вакансию мечты и попасть в крутую компанию.
Вход в продукты
Участие в проекте Актион Студенты для работодателя — это быстрый способ найти лучших молодых специалистов с подтвержденными профнавыками для работы именно в вашей. Проект Актион Студенты – платформа по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. Актионада – это флагманское мероприятие проекта Актион Студенты, участниками которого в прошлом году стали 32 000 студентов из вузов и ссузов со всей России. Дмитрий Зацепин, директор образовательного бизнеса «Актион-МЦФЭР», рассказывает о факторах доходимости массовых онлайн-курсов, а также об опыте работы над продуктами. Хотя такой серии пока не существует, Актион Студенты уже открыли новый вводный курс по госзакупкам. В рамках совместного мероприятия кафедры бухгалтерского учета, финансов и налогообложения и Группы Актион студентам экономических направлений представили возможности.
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Бунина прошла лекция, посвящённая Дню единых действий в память о геноциде советского народа нацистами и их пособниками в годы Великой Отечественной войны. Спикером этого мероприятия стала О. На мероприятии присутствовали работодатели: -Елена Викторовна Назарова, заместитель директора школы с. Каменское; - Оксана Николаевна Милованова, директор школы с. На фестивале студенты продемонстрировали хореографические, вокальные и инструментальные номера, художественное чтение. На мероприятии студенты узнали о формате «Стенд-ап» [...
Компании тратят время и деньги на профориентацию и адаптацию новичков.
Платформа « Главбух Студенты» берет на себя функции по проверке знаний молодого специалиста до того, как он попал к работодателю. В том случае, если будущему кандидату не хватает знаний, проект восполняет этот пробел — дает навыки, которые нужны бизнесу на практике. Цифровизация В рамках проекта проводится ежегодная всероссийская Олимпиада по бухгалтерскому учету среди студентов экономических специальностей, дающая победителям дополнительные баллы в магистратуру, а также финансовые призы студентам и преподавателям. Им предоставляется возможность публиковать научные статьи. Планируется, что в ближайшем будущем в портфель платформы войдут и другие специальности: кадры и HR, финансы и юриспруденция.
С платформой Актион Студенты работают уже более 4 тысяч организаций и 160 тысяч студентов по всей стране.
А также студенты имели возможность задавать интересующие их вопросы.
Ваш бразуер устарел!
Партнеры Актионады представлены на сайте организатора. Этапы проведения Актионады: с 15 октября по 25 января Тестовое задание первого типа с 10 по 15 февраля Тестирование второго этапа Актионады с 15 по 24 марта Интервью с 10 финалистами по каждому направлению для подтверждения уровня компетенций Подведение итогов Актионады: с 24 по 31 марта 2023 года Призовой фонд: Студенческий призовой фонд победителям Актионады — более 1 млн рублей. Для преподавателей, чьи студенты займут первые три места — более 500 тыс.
Для студентов курсы бесплатные. Все курсы сделаны совместно с партнерами-топовыми представителями бизнеса. Курсы подходят и для студентов с ограниченными возможностями здоровья. Актион Студенты сотрудничает с международным некоммерческим движением «Абилимпикс», целью которого является развитие в Российской Федерации системы конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.
По HR-направлению на сайте Актион Студенты есть 27 различных курсов. Все курсы не только полезные, но и очень интересные. Например, в курсе "Уволить, оставить или поменять мотивацию: практикум для начинающего эйчара по разбору конфликтных ситуаций" все примеры сделаны в виде игровых видеороликов, тебе нужно ответить, правильно ли решил ситуацию специалист.
Проходи курс и получай полезный навык в свой паспорт навыков.
Получай базовые скиллы, которые сразу появятся в твоём резюме. Твоё мастерство оценят потенциальные работодатели.
Вектор развития. Профессиональные, гибкие, цифровые и кросс навыки сделают тебя востребованным специалистом. Наша платформа просчитает твой вектор развития как специалиста.
Пройди обучение и построй карьеру от новичка до топового руководителя. Кадровый резерв. HR-специалисты крупных компаний увидят страницу с твоими достижениями и будут присылать приглашения на собеседования.
Получи оффер и начнёшь работать в топовой компании. Начни с практики и прокачай основные навыки Базовые навыки. Это твои главные скиллы профи.
Актион Студенты – реальный шаг к построению карьеры
Участники, прошедшие первый этап Олимпиады, попадают в кадровый резерв проекта Актион Студенты и их резюме становятся доступными для работодателей. С платформой Актион Студенты работают уже более 4 тысяч организаций и 160 тысяч студентов по всей стране. Проект «Актион Студенты» создан, чтобы знакомить обучающихся с практической стороной работы через онлайн-курсы и стажировку.
Прими участие в мероприятиях платформы «Актион.Студенты»
Получай базовые скиллы, которые сразу появятся в твоем резюме. Твое мастерство оценят потенциальные работодатели Вектор развития Профессиональные, гибкие, цифровые и кросс навыки сделают тебя востребованным специалистом. Наша платформа просчитает твой вектор развития как специалиста.
Призовой фонд — 1 060 000 рублей. С 15 ноября по 31 марта Актион проводит Всероссийскую студенческую Олимпиаду по 7 направлениям: юриспруденция, бухгалтерия, финансы, менеджмент, техносферная безопасность, педагогика и HR. Общий призовой фонд — 1 060 000 рублей. Регистрируйтесь или приглашайте знакомых студентов! Кто может стать участником?
Образовательный проект разработан для студентов — будущих экономистов, бухгалтеров, финансистов, управленцев, юристов и специалистов по кадровому делопроизводству. Цель проекта — помогать вузам знакомить студентов с практической стороной работы. Студенты могут выбрать направление и бесплатно пройти практические курсы.
Механизм менторинга и тьюторинга.
Для чего будущему педагогу навыки ментора. Спикер встречи: Марина Владимировна Лазарева, доцент кафедры педагогики и психологии Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики, к. Для участия необходимо зарегистрироваться. Дата и время: 2 марта 2023 года с 14:00 до 15:30 по МСК.
Всем участникаим будут достны сертификаты в личном кабинете в разделе Достижения Всем зарегистрированным участникам будет доступна запись мероприятия.
Студенты Института технологий управления посетили мастер-класс от платформы «Актион Студенты»
Актион Студенты даст тебе фору: сможешь выбрать вектор развития и прокачать скиллы, которые нужны бизнесу. Студенты АнГТУ показали очень высокий результат, обойдя областные и центральные ВУЗы! В рамках совместного мероприятия кафедры бухгалтерского учета, финансов и налогообложения и Группы Актион студентам экономических направлений представили возможности. Актион Студенты — крупномасштабный проект для студентов, основной задачей которого является развитие гибких и профессиональных компетенций. Актион Студенты. Сохранить плейлист. Удалить из раздела «Моё». Получи 100 тысяч рублей за победу в IX Всероссийской студенческой олимпиаде и стань лучшим студентом направления.
Приглашаем студентов на VII Всероссийскую студенческую Актионаду: участвуйте и выигрывайте призы!
Паспорт навыков в Актион Студенты составлен по требованиям работодателей и является дополнительным преимуществом студентов при устройстве на работу. Привет! Мы — Актион Студенты. Если хочешь построить крутую карьеру, тебе к на канале: Интервью с практиками Онлайн-конференции для студентов и. В рамках совместного мероприятия кафедры бухгалтерского учета, финансов и налогообложения и Группы Актион студентам экономических направлений представили возможности. Проект «Актион Студенты» создан, чтобы знакомить обучающихся с практической стороной работы через онлайн-курсы и стажировку. Студенты» содержит контент современных обучающих программ по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. Студенты ВШ ЮиСТЭ под руководством преподавателя Анатолия Пономаренко принимают участие в программе поддержки образования и карьеры «Актион студенты».
🔥 Актион Студенты — новый проект для студентов, работодателей и ВУЗов
Преимущество системы «Актион 360» в удобном интерфейсе и единой точке входа во все справочные системы. Решающим фактором стало профессиональное онлайн-обучение с выдачей дипломов и удостоверений установленного образца для всех пользователей системы. Ваша открытость, стремление понять и удовлетворить наши потребности заслуживают благодарности. Особая признательность Евстафьеву Дмитрию — менеджеру сопровождения. Он с нами уже 5 лет!
Также мы предлагаем специализированные виды обучения: по охране труда, охранно-техническому минимуму, основам оказания первой помощи. Это актуально для большинства компаний, так как многие позиции подразумевают умение применять такие знания. И работодателю необходимо в течение месяца обучить и ознакомить сотрудника со всеми необходимыми нормами и правилами. Получить такие знания можно в рамках наших программ — они прошли аккредитацию в МЧС и Минтруда. Поэтому у нас есть возможность выдавать европейское приложение к диплому, которое будет цениться у зарубежного работодателя и свидетельствовать о том, что человек прошел профессиональное обучение. Высокая цена играет роль фильтра — доступ к программе покупают лишь те, кому действительно нужны профессиональные знания.
Например, гарвардский курс по экономике, бухгалтерскому делу и менеджменту стоит больше двух тысяч долларов. Пользователи, которые заплатили такую сумму, замотивированы закончить обучение. Самые дорогие курсы для генеральных директоров — по программам MBA. И та аудитория, которая платит больше денег, является самой взыскательной в плане качества знаний. Знания, а не документ — вот что у них находится в приоритете. Мы организовывали бесплатные антикризисные курсы, но такая практика неширокая. Это был наш шаг в сторону помощи, наша реакция на происходящие, на пандемию и ее последствия для работников. Рассмотрим, что еще можно сделать, чтобы увеличить этот показатель. Чаще обновлять контент Чтобы запустить успешный MOOC, недостаточно загрузить презентации и лекции на какую-то новую платформу. Контент необходимо адаптировать под привычки аудитории и особенности интернет-площадок.
Этими вопросами задавались еще во время разработки первых массовых онлайн-курсов в MIT. Для их решения ведущий одного из курсов, биолог и генетик Эрик Лэндер Eric Lander , даже нанимал целую команду программистов, видеографов и специалистов по разработке учебных материалов. Правда, за прошедшее время в MIT так и не удалось выработать универсальный подход к организации массовых онлайн-курсов — их разработчики продолжают регулярно пересматривать и дополнять содержание обучающих программ. Одна из причин чаще обновлять контент курса — характерный для MOOC принцип асинхронной коммуникации. Если в традиционной университетской обстановке можно провести урок и забыть про него, то материал MOOC доступен ученикам долгое время после публикации — автора становится легко «подловить» на том, что его слова перестали быть актуальными. В такой ситуации падает доверие и к остальному содержимому курса, и к самой платформе. У нас возвратный трафик. Система образования выстроена таким образом, чтобы пользователь возвращался к нам каждый год, поэтому план обучения постоянно оттачивается. Таким образом исключается вероятность того, что ученик будет отвечать на одни и те же вопросы, получать одни и те же знания. При подготовке составной части курса мы заранее стараемся сформировать ее так, чтобы по окончании обучения пользователь получил какой-то новый навык, который можно будет применить в своей ежедневной практике и который качественно изменит подход к работе.
Именно на это делается упор в наших образовательных программах. Мы не даем людям академических тем, не заставляем повторно проходить «ликбезные» вещи. Наши учебные материалы разрабатываются индивидуально, с учетом уровня имеющихся у пользователя знаний. Если курс состоит из одних лишь из видео и слайдов, это может «усыплять» слушателя, внушить ему ложное чувство понимания — а материал в итоге легко забудется. В качестве альтернативного формата разработчики поисковика для бесплатных онлайн-курсов Class Central предлагают записывать скринкасты. А мы в «Актионе» делаем акцент на доступную и структурированную подачу материала. В наших курсах часто поднимаются вопросы законодательства и другие темы, потенциально сложные для восприятия — для того, чтобы у учеников не возникло проблем с их усвоением, мы разработали специальную систему: она охватывает и видеоконтент, и тексты, графики и схемы. Как составляются учебные материалы? По всем нашим продуктам мы сотрудничаем с Максимом Ильяховым — редактором, копирайтером, автором популярной книги «Пиши, сокращай».
Форум проводится совместно с компанией «Газпромнефть-Снабжение», при поддержке центра «Арктические инициативы», Академии Isource, Мурманского Арктического Университета, ассоциации подрядчиков арктических проектов «Мурманшельф» и проекта «Актион Студенты». Участие в Форуме - бесплатное. Все участники получат памятные подарки и сертификаты.
С 2020 года Группа Актион открыл новое направление — социальный образовательный проект Актион Студенты далее Актион Студенты по следующим направлениям: финансы, бухгалтерский учет, юриспруденция, управление персоналом, охрана труда, образование, управление. На текущий момент к Актион Студенты подключились свыше 180 000 студентов и 8 000 преподавателей вузов и ссузов из 86 регионов России. Актион Студенты открывает ряд возможностей для преподавателей и студентов на бесплатной основе.
Форум «Развитие Арктики. Новые профессии в логистике»
Участники, прошедшие первый этап Олимпиады, попадают в кадровый резерв проекта Актион Студенты и их резюме становятся доступными для работодателей. Актион Студенты – платформа по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. Отберём лучших студентов и передадим в ваш HR отдел, а ещё откроем доступ к полной базе из 75 000+ студентов для поиска по региону и специализации. Студенты» содержит контент современных обучающих программ по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны.