арестованного гендиректора здравницы. В Сочи директора санатория «Знание» обвинили в должностном преступлении и нанесении ущерба государству более, чем на восемь миллиардов рублей. По версии следствия, Богданов, совмещая должности директора санатория и председателя ликвидационной комиссии общества «Знание России», затягивал передачу СКК государству. Отдых в санаторий Знание сентябрь 19-30.
В сочинском санатории «Знание» построят новый медцентр
Арестован директор санатория Знание Дмитрий Богданов, которого ранее объявили в федеральный розыск, его подозревают в превышении полномочий. Напомним, директора сочинского санатория "Знание" подозревают в злоупотреблении должностными полномочиями (ч.2 ст 201 УК РФ). Санаторий «Знание» по адресу Краснодарский край, Сочи, жилой район Адлер, улица Просвещения, 139 — забронировать, +7 862 295 00 72.
Правила комментирования
- У пансионата «Знание» в Сочи сменился владелец | Живая Кубань
- Санаторно-курортный комплекс Знание 3* в Адлере - цены 2024, отзывы на Alean
- Сочинский санаторий «Знание» сменил владельца
- Евгения Дворянинова, СКК Знание, Сочи: Из-за остановки в работе мы потеряли 156 млн. рублей
Как превратить убыточный санаторий в процветающий объект. Опыт санатория "Знание" (Сочи). Часть 1.
Владения санатория — 1-ая береговая линия р-на Адлер. Мелко-галечный пляж Знания в 50 м от корпусов. На сегодняшний день, санаторий Адлера «Знание» включает 2 корпуса , является излюбленным местом отдыха гостей Сочи.
На всей территории бесплатный Wi-Fi. Благодаря великолепно оформленной парковой зоне 8,5 Га, уютным номерам, собственному пляжу и анимационной программе, проведение лучшего семейного отдыха стало традиционным именно в Санатории "Знание".
Для бизнес-визитов предусмотрены переговорная комната на 8 персон и конференц-зал на 200 человек, оснащённые всем необходимым для проведения деловых встреч. Посетить "Знание" Вы можете и на автомобиле, имеется охраняемая парковка.
За 10 лет руководства санаторием Богданов получил множество наград и благодарностей от государственных и негосударственных организаций, а также от администрации Сочи. Богданов страдает от сахарного диабета и нуждается в ежедневном приеме инсулина. В конце 2020 года главе санатория пришлось пережить личную трагедию — от коронавируса умерла его жена Валентина Богданова. Кому нужен санаторий «Знание»?
Ситуация с незаконным задержанием и отсутствием официальных обвинений выглядит, мягко говоря, странно. Однако знакомые с обстоятельствами инсайдеры полагают, что все это может быть связано с переделом собственности в Сочи. Санаторий «Знание» имеет очень удачное расположение — большая ухоженная парковая территория в первой линии от Черного моря, собственный пляж. Все чаще в профессиональной сфере звучат мнения, что из-за ограничения международного туризма и огромного притока отдыхающих в Краснодарский край, в регион стремятся крупные игроки из Москвы, которым нужно как-то «осваивать территории». Дело в том, что в Сочи банально заканчивается недвижимость. Все старые объекты практически раскупили, а новые еще не построили — в итоге на рынке сформировался дефицит.
Это сказалось и на ценах — аналитики считают, что уже к июлю стоимость квадратного метра в Сочи опередит московские показатели и достигнет 370 тысяч рублей. Хотя уже сейчас средняя цена метра колеблется на отметке в 333 тысячи рублей, а в элитных домах в Имеретинском районе за 1 квадратный метр придется отдать около 700 тысяч рублей. Город буквально переполнен, земля в Сочи стала на вес золота.
Дмитрий Богданов заслужил безупречную репутацию и в сфере внутреннего туризма, и в области просветительской деятельности.
За его судьбой следило множество предпринимателей по всей стране. В первый же час после публикации пост набрал более 600 лайков и сотни комментариев. Коллеги желали здоровья Дмитрию Богданову и выражали надежду, что расследование закончится справедливым решением.
Нерасторопность на 8,2 млрд: экс-директор сочинского санатория «Знание» пойдет под суд
Cанаторий Знание ежегодно проводит акции и реализует свои путевки по сниженным ценам в программе "Открытый Юг". Санаторий "Знание" занял 10-е место в рейтинге инвестиционной привлекательности «ТОП-100 российских здравниц». Следствие избрало для бывшего генерального директора сочинского санатория «Знание» Дмитрия Богданова новую меру пресечения. В Сочи направили в суд дело бывшего директора сочинского санатория «Знание». О ситуации вокруг санатория «Знание» и его гендиректора Дмитрия Богданова портал «ЯСНО» рассказывал ранее.
Директора сочинского санатория "Знание" обвинили в ущербе на 8,2 млрд руб.
| Сочинский санаторий “Знание” передали новому владельцу | Новости Туапсе | Страна и мир - 24 августа 2021 - Новости Перми - |
| Директора сочинского санатория "Знание" повторно арестовали по новому эпизоду о растрате | Теплые рекомендации от опытных специалистов. Подписаться. Сочи. |
| Санаторий Знание I Сочи | Отдых в санаторий Знание сентябрь 19-30. |
| В сочинском санатории «Знание» построят новый медцентр | Страна и мир - 24 августа 2021 - Новости Челябинска - |
| У санатория «Знание» сменился владелец, Дмитрий Богданов подписал соответствующий договор | В Адлерский суд Сочи поступило уголовное дело в отношении генерального директора ООО «Санаторно-курортный комплекс "Знание"» Дмитрия Богданова, обвиняемого в злоупотреблении полномочиями. |
В Сочи арестован директор санатория «Знание» Дмитрий Богданов.
Глава Сочи Алексей Копайгородский посетил санаторий «Знание», где в этом году проведут проектирование нового медицинского центра. В Адлерский суд Сочи поступило уголовное дело в отношении генерального директора ООО «Санаторно-курортный комплекс "Знание"» Дмитрия Богданова, обвиняемого в злоупотреблении полномочиями. Чтобы пройти к морю с территории санатория, нужно пройти ещё через один КПП, нас не пустили, так как на пляже были большие волны. Шесть сочинских санаториев: Знание, Металлург, Роза Спрингс, Магадан, Электроника, Юность включены в региональную программу реабилитации участников специальной военной операции. Город - 1 декабря 2022 - Новости Краснодара -
Санатории и отели с лечебной базой в Сочи загружены на 70%
| В санатории "Знание" открылся новый медцентр Новости 24 Сочи Эфкате | САНАТОРИЙ ЗНАНИЕ в Адлере: бронируйте проживание на Яндекс Путешествиях и получайте до 20% кешбэка баллами Плюса за каждую поездку. |
| Стало известно, какие санатории Сочи примут на реабилитацию участников СВО - | ООО «СибСтройИнвест» планирует построить в поселке Лоо Лазаревского района Сочи санаторий-профилакторий суммой инвестиций в 26 миллиардов рублей. |
| Следствие признало, что директор сочинского санатория не опасен для общества | Страна и мир - 24 августа 2021 - Новости Челябинска - |
Новый медицинский центр в сочинском санатории «Знание» начнут строить летом
Билеты были куплены заранее, всем было известно о поездке в Ялту, Instagram он активно ведет. События, которые он посещал, широко освещались», — сказал он. Коллеги и знакомые Богданова заявили о том, что ему необходимо изменить меру пресечения на домашний арест. И я знаю, что у каждого человека есть право на защиту! Но когда тебя кидают за решетку как опасного преступника, это лишает тебя всех возможностей доказать свою правоту и добиться справедливости», — написал на своей странице руководитель «Русских сезонов» Владимир Масютин, которого ранее обвиняли в преднамеренном банкротстве компании, но признали невиновным. Знакомые Дмитрия Богданова опубликовали петицию в его защиту.
Три раза в ИВС ему вызывали скорую помощь, но в госпитализации отказали. Обращение к следователю о повторном медосвидетельствовании направлено. Причем в таком состоянии 28. Буквально через неделю после этой новости, адвокату Богданова удалось обжаловать решение суда вынесенного ранее. В кратчайшие сроки подозреваемого должны были доставить к месту прописки. На мужчину завели уголовное дело о присвоении или растрате. Коллеги Богданова уверенны, что причина судебного преследования предпринимателя — передел курортной собственности.
При заимствовании сообщений и материалов информационного агентства ссылка на первоисточник обязательна. Документ, устанавливающий правила применения рекомендательных технологий от платформы рекомендаций СМИ24.
Доверие помогает сильно снизить транзакционные издержки, резко ускорить процессы принятия решений и значительно повысить эффективность всего, что делается внутри. Для многих предприятий России это дикость, они так не мыслят и не знают, с какого бока подойти. В подавляющем большинстве организаций уровень доверия очень низкий: владельцы не доверяют руководству и коллективу, руководство не доверяет владельцам и коллективу, коллектив не доверяет друг другу, все не доверяют гостям, гости не доверяют хозяевам, но все вынуждены сотрудничать, так как все остальные варианты на рынке еще хуже. То есть это лучшее из отвратительного, что есть на рынке. Иногда прямо тяжко смотреть на это дело. Работать с доверием нас не учат, и мы все пожинаем плоды этого недоверия на всех уровнях. Власти не доверяют населению, население катастрофически не доверяет власти. Яркий пример — провал проекта с вакцинацией от коронавируса на всех уровнях. Результат: все живем плохо, потому что даже министр понимает, что в любой момент он может оказаться в тюрьме. Даже если он сейчас на Олимпе, то нет никакой гарантии от слова «совсем», что через 5-10 лет он будет там же. То же самое с губернатором, вице-мэром и кем угодно: сейчас все стабильно и вроде бы хорошо, но все равно в один прекрасный момент все может стать жутко. Дмитрий: Я, честно говоря, против такой мгновенной мотивации, как в цирке: тигр перепрыгнул на другую тумбу — вот ему кусок мяса. Я против того, чтобы относиться к сотрудникам с позиции дрессировки, а вот поблагодарить и сказать спасибо — да. Создать условия, чтобы сотрудник приносил максимум пользы предприятию в течение многих лет — да, это моя зона ответственности как руководителя. Если он приносит пользы больше, чем любой другой сотрудник на этой позиции в стране, то, наверное, размер его компенсации должен быть больше, но поощрять за каждую конкретную транзакцию неправильно. Нужно уметь это видеть, уметь это ценить, но не относиться к сотрудникам, как кошечкам или собачкам, когда без куска мяса они на другую тумбу не перепрыгнут. Все-таки мне хочется, чтобы сотрудники были с качественно иным уровнем мышления, которые делают это потому, что им хочется делать свою работу лучше всех в стране. И при этом они понимают, что у них лучше уровень зарплаты и компенсаций, чем в других успешных организациях в нашей стране. Надежда: Раз уж Вы упомянули кошечек, расскажите, пожалуйста, про Ваш подход к проживающим на территории «Знания» котикам, которые выглядят очень опрятно и все с ошейниками. Дмитрий: Многие стараются избавиться от таких животных. Но я всегда говорю: изучайте опыт. Если у вас не будет котов на такой большой территории, у вас обязательно появятся крысы. Даже в королевском дворце в Вестминстере есть коты, которые несут вахту. Но коты должны быть не оборвышами, а ухоженными, и всё это надо сделать на современном уровне: регулярный осмотр ветеринаров, необходимые прививки, лечение в случае необходимости, ошейники и место, где их можно покормить, где они могут переночевать в случае непогоды. Поэтому у нас есть кошкин дом. И давайте честно: фото в социальных сетях с котиками — это всегда гарантия высокой популярности публикаций. Даже умные и красивые девушки в этом плане уступают в популярности нашим пушистикам. Мы решили сделать это в цивилизованном виде. Очень многие гости отмечают это и с уважением относятся к подобному подходу. Но мы все равно просим гостей, особенно с маленькими детьми, не провоцировать пушистых питомцев, потому что потенциально они могут укусить и поцарапать. Такие случаи никому не нужны. Должно быть уважительное отношение к животным. Дмитрий: Мы стараемся проводить разъяснительную работу и объяснять, что котики болеют от неправильной пищи, их приходится лечить, но, увы, не на всех это действует. Высокий уровень недоверия в обществе приводит к тому, что людям некуда отдать свое тепло. Они даже внутри семьи не всегда могут это сделать, поскольку не умеют, а потребность в этом есть. Ведь в подавляющем большинстве случаев люди хорошие, и им хочется сделать что-то доброе. Вот они и думают: хотя бы для котиков сделаю что-то хорошее. Мы в таких случаях говорим следующее. Если вам хочется сделать что-то хорошее, то напишите что-нибудь хорошее о ком-то из наших сотрудников. Наверняка, вам кто-то приглянулся из нашего медперсонала, вот и напишите добрые слова о нем в соцсетях. Сфотографируйте себя и скажите, что вы хотите поблагодарить Машеньку с ресепшн, или горничную Светлану, или медсестру Зинаиду Петровну. Есть масса способов поделиться теплом. Или напишите пост о том, как здесь отдыхается пожилым людям или беременным девушкам со всеми плюсами и ограничениями. Это будет гораздо лучше, чем если вы наберете на шведской линии кучу продуктов и пойдете на улицу кормить котов. Меня же тоже не хватит донести эту информацию для всех гостей, поэтому делаем то, что в наших силах: делай, что должно, и будь, что будет. Надежда: Как Вам удалось сформировать сильную команду и удерживать людей? Дмитрий: Первое условие: чтобы у нас были общие цели, и эти цели были выгодны всем участникам процесса. Если цель для санатория — только заработать денег для владельцев, то любой здравомыслящий сотрудник скажет: «Какой мне интерес? На мне захотят сэкономить, зачем мне это надо?! Я, может, и не уволюсь, потому что в другом месте тоже неизвестно, что найду, но буду работать постольку-поскольку». А если сотрудник понимает, что надо заработать денег, чтобы доходы выросли у всех участников процесса, а не только у владельцев, то сотруднику уже становится интереснее. Он понаблюдает месяц-два-полгода, но если он видит, что это реально подтверждается, то сотрудник работает очень хорошо. Если же кто-то не понимает, то, наверное, это не наш человек, и с ним лучше расстаться, чем спорить, ругаться и переубеждать. Видимо, ему будет хорошо где-то в другом месте. В принципе, бывает, расстаемся, но это случается редко. И, конечно, учить. Я думаю, у нас самый большой объем обучения на сотрудников, и в первую очередь это обучение внутри компании, по аналогии с армией, где сержант — это главный учитель для солдат. Здесь начальники отделов и специалисты с опытом — это те люди, которые призваны учить рядовых сотрудников правильной работе на своем рабочем месте. Надо приглашать и специалистов со стороны: на мастер-классы, на семинары, на тренинги. И нужны учебные поездки, чтобы сотрудники ездили по другим объектам и перенимали чужой опыт. У нас ряд сотрудников ездил в Турцию изучать опыт в разрезе сервиса, питания, анимации, а также услуг для детей. Ряд сотрудников ездил на курорты в Чехию изучить медицинскую сторону работы. Часть сотрудников ездила в круизы, поскольку, с точки зрения работы с гостем, круизные компании, на мой взгляд, демонстрируют самый высокий уровень работы с гостями в замкнутом пространстве. У нас многие отели и пансионаты вообще не понимают, какое отношение к ним имеет опыт круизов. Как раз в пандемию у нас двое сотрудников ездили в круиз по Персидскому заливу и заодно посмотрели отели в Дубае. Этот опыт мы потом постарались сделать достоянием всех сотрудников. Дмитрий: Сотрудник поработал 3-4 месяца — получает дополнительный день отдыха к его законным выходным. Надежда: Этого достаточно? Дмитрий: Необходимо четко понимать, какой объем работы ложится на сотрудника. Сотрудник не должен быть чрезмерно перегружен. Если взять санатории-тысячники, то обычно штат — это 500-800 человек, а в «Знании» было 270, то есть мы работаем очень небольшим количеством сотрудников, при этом перелопачиваем очень большой объем гостей и услуг. Отсюда и совсем другая производительность труда. Если сотрудник делает нелюбимую работу, тогда да, выгорание наступает быстро. Если же сотрудник делает то, чем он гордится, еще и с хорошим настроением, на драйве, то для выгорания в этом случае надо прям сильно упахаться, а мы стараемся этого не допускать. Плюс поощрительные поездки. Читайте продолжение интервью: Часть 2 и Часть 3 29 Предыдущая статья Следующая статья Евгения Петрочинина Санаторий хороший, была в октябре 2023 года, понравилось, номер,питание, ухоженная территория, я, правда, не лечилась, путёвка была «оздоровительная», тут сказать ничего не могу Жена была в этом санатории 3 раза, я с ней 2 раза, последний раз были с двумя внуками в начале пандемии приехали за 1 день до начала пандемии. Отношение хорошее внуки шалили иногда даже в столовой ни разу ни мы ни они не получили замечаний спасибо за это персоналу. Номер был хороший полотенца были с избытком, в номера была ванна нам бы хотелось душ. Все чисто. Стол разнообразный пищи в избытке. Внуки говорили мы кушать не хотим но когда будет обед, им нравился сам процесс сервировки стола.
У пансионата «Знание» в Сочи сменился владелец
Страна и мир - 24 августа 2021 - Новости Волгограда - О ситуации вокруг санатория «Знание» и его гендиректора Дмитрия Богданова портал «ЯСНО» рассказывал ранее. Санаторий «Знание» ‒ современная здравница в окрестностях курорта Адлер, которая предлагает пенсионерам отдых по программе Серебряный возраст. Отдых в санаторий Знание сентябрь 19-30. Отдых в санаторий Знание сентябрь 19-30.